- Об Управлении
- Об Управлении
- Руководство
- Структура ТУ
- Государственная служба
- Информация о конкурсах
- Поступление граждан Российской Федерации на гражданскую службу в Северо-Кавказское межрегиональное управление Россельхознадзора
- Для сотрудников Управления
- Кадровый резерв
- Вакансии
- Мероприятия по привлечению специалистов на государственную гражданскую службу
- Миссия, ценность, принципы деятельности
- Открытая служба
- Противодействие коррупции
- Перечень нормативных документов
- Финансы и закупки
- Деятельность
- Пресс-служба
- Для граждан
- Контакты
- Главная
- Объявлен прием документов для участия в конкурсах на включение в кадровый резерв для замещения должностей государственной гражданской службы Северо-Кавказского межрегионального управления Федеральной службы по ветеринарному и фитосанитарному надзору
Объявлен прием документов для участия в конкурсах на включение в кадровый резерв для замещения должностей государственной гражданской службы Северо-Кавказского межрегионального управления Федеральной службы по ветеринарному и фитосанитарному надзору
Северо-Кавказское межрегиональное управление Федеральной службы по ветеринарному и фитосанитарному надзору 13 апреля 2023 года объявляет о приеме документов для участия в конкурсах на включение в кадровый резерв по категориям и группам должностей:
№ п/п | Наименование категории и группы должностей | Квалификационные требования к образованию, стажу и знаниям |
1. |
Ведущая группа должностей категории «руководители» |
1.Наличие высшего образования не ниже уровня бакалавриата по специальностям, направлениям подготовки в области ветеринарии, фитосанитарии, карантина растений, безопасности и качества зерна, в сфере оборота земель сельскохозяйственного назначения, в области административно-хозяйственной и закупочной деятельности, материально-технического и информационного обеспечения, правовой, аналитической, специальной работы, делопроизводства и связи с общественностью, кадровой сфере и профилактики коррупционных правонарушений. 2. Требования к стажу гражданской службы или работы по специальности не установлены. 3. Наличие знаний: 1) государственного языка Российской Федерации; 2) основ Конституции Российской Федерации, федеральных законов, указов и распоряжений Президента Российской Федерации, федеральных конституционных законов, постановлений и распоряжений Правительства Российской Федерации, нормативных правовых актов Министерства сельского хозяйства Российской Федерации, Федеральной службы по ветеринарному и фитосанитарному надзору, основ законодательства о государственной гражданской службе и противодействии коррупции и иных нормативных правовых актов Российской Федерации в рамках компетенции Управления, структуры и полномочий органов государственной власти и местного самоуправления, служебного распорядка Управления, порядка работы со служебной информацией, аппаратного и программного обеспечения, возможностей и особенностей применения современных информационно-коммуникационных технологий в государственных органах, включая использование возможностей межведомственного документооборота, общих вопросов в области обеспечения информационной безопасности, правил деловой этики, правил и норм охраны труда, технической безопасности и противопожарной защиты, основ делопроизводства. |
2. | Ведущая группа должностей категории «специалисты» |
1.Наличие высшего образования по специальностям, направлениям подготовки в области ветеринарии. 2.Требования к стажу гражданской службы или работы по специальности не установлены. 3. Наличие знаний: 1) государственного языка Российской Федерации; 2) основ Конституции Российской Федерации, федеральных законов, указов и распоряжений Президента Российской Федерации, федеральных конституционных законов, постановлений и распоряжений Правительства Российской Федерации, нормативных правовых актов Министерства сельского хозяйства Российской Федерации, Федеральной службы по ветеринарному и фитосанитарному надзору, основ законодательства о государственной гражданской службе и противодействии коррупции и иных нормативных правовых актов Российской Федерации в рамках компетенции Управления, структуры и полномочий органов государственной власти и местного самоуправления, служебного распорядка Управления, порядка работы со служебной информацией, аппаратного и программного обеспечения, возможностей и особенностей применения современных информационно-коммуникационных технологий в государственных органах, включая использование возможностей межведомственного документооборота, общих вопросов в области обеспечения информационной безопасности, правил деловой этики, правил и норм охраны труда, технической безопасности и противопожарной защиты, основ делопроизводства. |
3. | Старшая группа должностей категории «специалисты» |
1.Наличие высшего образования по специальностям, направлениям подготовки в области ветеринарии, фитосанитарии, карантина растений, безопасности и качества зерна, в сфере оборота земель сельскохозяйственного назначения, в области административно-хозяйственной и закупочной деятельности, материально-технического и информационного обеспечения, правовой, аналитической, специальной работы, делопроизводства и связи с общественностью, кадровой сфере и профилактики коррупционных правонарушений. 2. Требования к стажу гражданской службы или работы по специальности не установлены. 3. Наличие знаний: 1) государственного языка Российской Федерации; 2) основ Конституции Российской Федерации, федеральных законов, указов и распоряжений Президента Российской Федерации, федеральных конституционных законов, постановлений и распоряжений Правительства Российской Федерации, нормативных правовых актов Министерства сельского хозяйства Российской Федерации, Федеральной службы по ветеринарному и фитосанитарному надзору, основ законодательства о государственной гражданской службе и противодействии коррупции и иных нормативных правовых актов Российской Федерации в рамках компетенции Управления, структуры и полномочий органов государственной власти и местного самоуправления, служебного распорядка Управления, порядка работы со служебной информацией, аппаратного и программного обеспечения, возможностей и особенностей применения современных информационно-коммуникационных технологий в государственных органах, включая использование возможностей межведомственного документооборота, общих вопросов в области обеспечения информационной безопасности, правил деловой этики, правил и норм охраны труда, технической безопасности и противопожарной защиты, основ делопроизводства. |
Осуществление служебной деятельности на территориях Ставропольского края, Карачаево-Черкесской Республики, Кабардино-Балкарской Республики и Республики Северная Осетия – Алания.
Право на участие в конкурсе имеют граждане Российской Федерации, достигшие возраста 18 лет, владеющие государственным языком Российской Федерации и соответствующие установленным законодательством Российской Федерации о государственной гражданской службе квалификационным требованиям для замещения соответствующих должностей гражданской службы.
Для участия в конкурсе гражданин представляет следующие документы:
документы:
а) личное заявление;
б) заполненную и подписанную анкету, по форме утвержденной Правительством Российской Федерации, с фотографией;
в) копию паспорта или заменяющего его документа (соответствующий документ предъявляется лично по прибытии на конкурс);
г) документы, подтверждающие необходимое профессиональное образование, квалификацию и стаж работы:
копию трудовой книжки (за исключением случаев, когда служебная (трудовая) деятельность осуществляется впервые), заверенную нотариально или кадровой службой по месту работы (службы), или иные документы, подтверждающие трудовую (служебную) деятельность гражданина;
копии документов об образовании и о квалификации, а также по желанию гражданина копии документов, подтверждающих повышение или присвоение квалификации по результатам дополнительного профессионального образования, документов о присвоении ученой степени, ученого звания, заверенные нотариально или кадровой службой по месту работы (службы);
д) документ об отсутствии у гражданина заболевания, препятствующего поступлению на гражданскую службу или ее прохождению, по форме № 001-ГС/у.
е) иные документы, предусмотренные Федеральным законом, другими федеральными законами, указами Президента Российской Федерации и постановлениями Правительства Российской Федерации.
Дополнительно претендент может указать о себе все сведения, которые, по его мнению, могут быть полезны в работе на претендуемой должности.
Гражданский служащий, изъявивший желание участвовать в конкурсе в государственном органе, в котором он замещает должность гражданской службы, подает заявление на имя представителя нанимателя.
Гражданский служащий иного государственного органа, изъявивший желание участвовать в конкурсе, представляет заявление и подписанную им и заверенную кадровой службой государственного органа, в котором он замещает должность гражданской службы, анкету по форме, утвержденной Правительством Российской Федерации, с фотографией.
Конкурс заключается в оценке профессионального уровня кандидатов на замещение должностей гражданской службы, их соответствия квалификационным требованиям для замещения этих должностей.
При проведении конкурса конкурсная комиссия оценивает кандидатов на основании документов представленных ими, а также на основе конкурсных процедур.
Метод оценки профессиональных и личностных качеств кандидатов включает в себя тестирование и индивидуальное собеседование.
Тестовые испытания кандидатов проводятся в письменной форме. Посредством тестирования осуществляется оценка уровня владения кандидатами государственным языком Российской Федерации (русским языком), знаниями основ Конституции Российской Федерации, законодательства Российской Федерации о государственной службе и о противодействии коррупции, знаниями и умениями в сфере информационно-коммуникационных технологий, а также знаниями и умениями в зависимости от области и вида профессиональной служебной деятельности, установленными должностным регламентом.
Тест содержит не менее 40 и не более 60 вопросов.
На каждый вопрос теста может быть только один верный вариант ответа.
Кандидатам предоставляется одно и то же время для прохождения тестирования.
Подведение результатов тестирования основывается на количестве правильных ответов.
Тестирование считается пройденным, если кандидат правильно ответил на 70 и более процентов заданных вопросов.
В последующем проводится индивидуальное собеседование, в рамках которого задаются вопросы, направленные на оценку профессионального уровня кандидата.
Решение конкурсной комиссии принимается в отсутствие кандидата и является основанием для включения его в кадровый резерв Управления, либо отказа в таком включении.
Приём документов осуществляется по адресу:
Северо-Кавказское межрегиональное управление Федеральной службы по ветеринарному и фитосанитарному надзору:
г. Ставрополь, пер. Крупской 31/1;
г. Владикавказ, ул. Калинина, д. 2а;
г. Нальчик, проспект Ленина, д. 54;
г. Черкесск, ул. Калантаевского, д. 17а.
Контактные лица:
г. Ставрополь, г. Черкесск: Денисова Юлия Леонидовна, тел. 8(8652) 34-96-32;
г. Владикавказ: Аладжикова Людмила Каргоевна, тел. 8(8672) 70-05-61;
г. Нальчик: Улигова Людмила Сергеевна, тел. 8(8662) 77-81-85.
Документы принимаются ежедневно с 10 ч. 00 мин. до 17 ч. 00 мин. (перерыв с 13 ч. 00 мин. до 14 ч. 00 мин.), кроме выходных (суббота, воскресенье) и праздничных дней, в течение 21 календарного дня со дня размещения объявления об их приеме на официальном сайте Северо-Кавказского межрегионального управления Федеральной службы по ветеринарному и фитосанитарному надзору и на официальном сайте федеральной государственной информационной системы «Единая информационная система управления кадровым составом государственной гражданской службы Российской Федерации» (далее — ФГИС ЕИСУКС), предоставляются гражданином (гражданским служащим) лично, посредством направления по почте или в электронном виде с использованием указанной информационной системы.
Начало приёма документов для участия в конкурсах:
в 10 ч. 00 мин. 13 апреля 2023 г., окончания — в 18 ч. 00 мин. 03 мая 2023 г.
Предполагаемая дата проведения конкурсов – 31 мая и 02 июня 2023 года.
Несвоевременное представление документов, представление их в неполном объеме или с нарушением правил оформления без уважительной причины являются основанием для отказа гражданину в их приеме.
Претенденту может быть отказано в допуске к участию в конкурсе в связи с несоответствием квалификационным требованиям для замещения должностей гражданской службы на включение в кадровый резерв Управления.
Документы претендентов, не допущенных к участию в конкурсе, и кандидатов, участвовавших в конкурсе, могут быть возвращены им по письменному заявлению в течение трех лет со дня завершения конкурса. До истечения этого срока документы хранятся в архиве государственного органа, после чего подлежат уничтожению. Документы для участия в конкурсе, представленные в электронном виде, хранятся в течение трех лет, после чего подлежат удалению.
Расходы, связанные с участием в конкурсе (проезд к месту проведения конкурса и обратно, наем жилого помещения, проживание, пользование услугами средств связи и другие), осуществляются кандидатами за счет собственных средств.
Кандидатам, участвующим в конкурсе, в качестве самопроверки рекомендуем пройти предварительный квалификационный тест вне рамок конкурса на соответствие базовым квалификационным требованиям к знаниям и навыкам, подготовленным Минтрудом России и размещенным на ФГИС ЕИСУКС (на главной странице сайта http://gossluzhba.gov.ru в разделе «Профессиональное развитие» // «Самообразование»//«Тесты для самопроверки») или на официальном сайте Управления в разделе «Государственная служба».
Результаты прохождения претендентом предварительного теста не могут быть приняты во внимание конкурсной комиссией и не могут являться основанием для отказа ему в приеме документов для участия в конкурсе.
Версия для слабовидящих
Размер шрифта:
Цвет сайта:
Кернинг:
Изображения:
Шрифт:
- Обычный
- Arial
- Times New Roman
Вернуться в обычную версию