Информация о завершенных конкурсах

ОБЪЯВЛЕНИЕ

о приеме документов для участия в конкурсах на включение в кадровый резерв для замещения должностей государственной гражданской службы Северо-Кавказского межрегионального управления Федеральной службы по ветеринарному и фитосанитарному надзору

Северо-Кавказское межрегиональное управление Федеральной службы по ветеринарному и фитосанитарному надзору 08 июля 2022 года объявляет о приеме документов для участия в конкурсах на включение в кадровый резерв по категориям и группам должностей:

Осуществление служебной деятельности на территориях Ставропольского края, Карачаево-Черкесской Республики, Кабардино-Балкарской Республики и Республики Северная Осетия – Алания.

Право на участие в конкурсе имеют граждане Российской Федерации, достигшие возраста 18 лет, владеющие государственным языком Российской Федерации и соответствующие установленным законодательством Российской Федерации о государственной гражданской службе квалификационным требованиям для замещения соответствующих должностей гражданской службы.

Для участия в конкурсе гражданин представляет следующие документы:

документы:

а) личное заявление;

б) заполненную и подписанную анкету, по форме утвержденной Правительством Российской Федерации, с фотографией;

в) копию паспорта или заменяющего его документа (соответствующий документ предъявляется лично по прибытии на конкурс);

г) документы, подтверждающие необходимое профессиональное образование, квалификацию и стаж работы:

копию трудовой книжки (за исключением случаев, когда служебная (трудовая) деятельность осуществляется впервые), заверенную нотариально или кадровой службой по месту работы (службы), или иные документы, подтверждающие трудовую (служебную) деятельность гражданина;

копии документов об образовании и о квалификации, а также по желанию гражданина копии документов, подтверждающих повышение или присвоение квалификации по результатам дополнительного профессионального образования, документов о присвоении ученой степени, ученого звания, заверенные нотариально или кадровой службой по месту работы (службы);

д) документ об отсутствии у гражданина заболевания, препятствующего поступлению на гражданскую службу или ее прохождению, по форме № 001-ГС/у.

е) иные документы, предусмотренные Федеральным законом, другими федеральными законами, указами Президента Российской Федерации и постановлениями Правительства Российской Федерации.

Дополнительно претендент может указать о себе все сведения, которые, по его мнению, могут быть полезны в работе на претендуемой должности.

Гражданский служащий, изъявивший желание участвовать в конкурсе в государственном органе, в котором он замещает должность гражданской службы, подает заявление на имя представителя нанимателя.

Гражданский служащий иного государственного органа, изъявивший желание участвовать в конкурсе, представляет заявление и подписанную им и заверенную кадровой службой государственного органа, в котором он замещает должность гражданской службы, анкету по форме, утвержденной Правительством Российской Федерации, с фотографией.

Конкурс заключается в оценке профессионального уровня кандидатов на замещение должностей гражданской службы, их соответствия квалификационным требованиям для замещения этих должностей.

При проведении конкурса конкурсная комиссия оценивает кандидатов на основании документов представленных ими, а также на основе конкурсных процедур.

Метод оценки профессиональных и личностных качеств кандидатов включает в себя тестирование и индивидуальное собеседование.

Тестовые испытания кандидатов проводятся в письменной форме. Посредством тестирования осуществляется оценка уровня владения кандидатами государственным языком Российской Федерации (русским языком), знаниями основ Конституции Российской Федерации, законодательства Российской Федерации о государственной службе и о противодействии коррупции, знаниями и умениями в сфере информационно-коммуникационных технологий, а также знаниями и умениями в зависимости от области и вида профессиональной служебной деятельности, установленными должностным регламентом.

Тест содержит не менее 40 и не более 60 вопросов.

На каждый вопрос теста может быть только один верный вариант ответа.

Кандидатам предоставляется одно и то же время для прохождения тестирования.

Подведение результатов тестирования основывается на количестве правильных ответов.

Тестирование считается пройденным, если кандидат правильно ответил на 70 и более процентов заданных вопросов.

В последующем проводится индивидуальное собеседование, в рамках которого задаются вопросы, направленные на оценку профессионального уровня кандидата.

Решение конкурсной комиссии принимается в отсутствие кандидата и является основанием для включения его в кадровый резерв Управления, либо отказа в таком включении.

Приём документов осуществляется по адресу: 

Северо-Кавказское межрегиональное управление Федеральной службы по ветеринарному и фитосанитарному надзору:

г. Ставрополь, пер. Крупской 31/1;

г. Владикавказ, ул. Калинина, д. 2а;

г. Нальчик, проспект Ленина, д. 54;

г. Черкесск, ул. Калантаевского, д. 17а

Контактные лица:

г. Ставрополь, г. Черкесск: Денисова Юлия Леонидовна, Варавкина Светлана Сергеевна, тел. 8(8652) 34-96-32;

г. Владикавказ: Аладжикова Людмила Каргоевна, тел. 8(8672)-70-05-61;

г. Нальчик: Улигова Людмила Сергеевна, тел. 8(8662)-77-81-85;

Документы принимаются ежедневно с 10 ч. 00 мин. до 17 ч. 00 мин. (перерыв с 13 ч. 00 мин. до 14 ч. 00 мин.), кроме выходных (суббота, воскресенье) и праздничных дней, в течение 21 календарного дня со дня размещения объявления об их приеме на официальном сайте Северо-Кавказского межрегионального управления Федеральной службы по ветеринарному и фитосанитарному надзору и на официальном сайте федеральной государственной информационной системы «Единая информационная система управления кадровым составом государственной гражданской службы Российской Федерации» (далее — ФГИС ЕИСУКС), предоставляются гражданином (гражданским служащим) лично, посредством направления по почте или в электронном виде с использованием указанной информационной системы.

Начало приёма документов для участия в конкурсах:

в 10 ч. 00 мин. 08 июля 2022 г., окончания — в 18 ч. 00 мин. 28 июля 2022 г.

Предполагаемая дата проведения конкурсов – 24, 26 августа 2022 года

Несвоевременное представление документов, представление их в неполном объеме или с нарушением правил оформления без уважительной причины являются основанием для отказа гражданину в их приеме.

Претенденту может быть отказано в допуске к участию в конкурсе в связи с несоответствием квалификационным требованиям для замещения должностей гражданской службы на включение в кадровый резерв Управления.

Документы претендентов, не допущенных к участию в конкурсе, и кандидатов, участвовавших в конкурсе, могут быть возвращены им по письменному заявлению в течение трех лет со дня завершения конкурса. До истечения этого срока документы хранятся в архиве государственного органа, после чего подлежат уничтожению. Документы для участия в конкурсе, представленные в электронном виде, хранятся в течение трех лет, после чего подлежат удалению.

Расходы, связанные с участием в конкурсе (проезд к месту проведения конкурса и обратно, наем жилого помещения, проживание, пользование услугами средств связи и другие), осуществляются кандидатами за счет собственных средств.

Кандидатам, участвующим в конкурсе, в качестве самопроверки рекомендуем пройти предварительный квалификационный тест вне рамок конкурса на соответствие базовым квалификационным требованиям к знаниям и навыкам, подготовленным Минтрудом России и размещенным на ФГИС ЕИСУКС (на главной странице сайта http://gossluzhba.gov.ru в разделе «Профессиональное развитие» // «Самообразование»//«Тесты для самопроверки») или на официальном сайте Управления в разделе «Государственная служба».

Результаты прохождения претендентом предварительного теста не могут быть приняты во внимание конкурсной комиссией и не могут являться основанием для отказа ему в приеме документов для участия в конкурсе.

СООБЩЕНИЕ О РЕЗУЛЬТАТАХ КОНКУРСОВ НА ЗАМЕЩЕНИЕ

ВАКАНТНЫХ ДОЛЖНОСТЕЙ ФЕДЕРАЛЬНОЙ ГОСУДАРСТВЕННОЙ ГРАЖДАНСКОЙ СЛУЖБЫ, ОБЪЯВЛЕННЫХ 25 МАЯ 2022 ГОДА И СОСТОЯВШИХСЯ 15 ИЮЛЯ 2022 ГОДА

1. Северо-Кавказское межрегиональное управление Федеральной службы по ветеринарному и фитосанитарному надзору по итогам конкурсов на замещение вакантных должностей государственной гражданской службы, состоявшихся 15 июля 2022 года, сообщает, что в результате оценки кандидатов победителями конкурсов признаны:

Победители конкурсов приглашаются в отдел государственной службы, кадров и профилактики коррупционных правонарушений Северо-Кавказского межрегионального управления Федеральной службы по ветеринарному и фитосанитарному надзору для заключения служебного контракта о прохождении государственной гражданской службы и замещении должности государственной гражданской службы Российской Федерации и оформления иных документов, предусмотренных законодательством о государственной гражданской службе.

2. Рекомендованы для включения в кадровый резерв Северо-Кавказское межрегиональное управление Федеральной службы по ветеринарному и фитосанитарному надзору, для замещения должностей государственной гражданской службы старшей группы категории «специалисты»:

Лапин Андрей Александрович;

Толмачева Мария Сергеевна;

Шериева Аида Арсеновна;

Беппаева Адина Алимовна;

Андриевский Андрей Александрович;

Щёголева Валентина Витальевна;

Сатушиев Олег Асланович;

Макоев Олег Рамазанович;

Измайлова Ксения Александровна.

Всем кандидатам, участвовавшим в конкурсах, направлены письма о результатах конкурса в установленные законодательством Российской Федерации сроки.

Кандидатам, не признанным победителями конкурсов, документы могут быть возвращены по их письменному заявлению, направленному в Северо-Кавказского межрегионального управления Федеральной службы по ветеринарному и фитосанитарному надзору по адресу: 355004, г. Ставрополь,   пер. Крупской 31/1, в течение трех лет с момента завершения конкурса.

Контактный телефон:

8 (8652) 34-96-32 (доб. 214) г. Ставрополь.

Конкурс на замещение вакантной должности федеральной государственной гражданской службы заместителя начальника отдела государственного земельного надзора, объявленный приказом от 6 июня 2022 года № 155/01-01 «Об объявлении конкурса на замещение вакантной должности федеральной государственной гражданской службы», признан несостоявшимся по причине отсутствия второго кандидата для участия в конкурсе.

Документы претендентов на замещение вакантной должности гражданской службы могут быть возвращены им по письменному заявлению в течение трех лет со дня завершения конкурса. До истечения этого срока документы хранятся в архиве государственного органа, после чего подлежат уничтожению. Документы для участия в конкурсе, представленные в электронном виде, хранятся в течение трех лет, после чего подлежат удалению.

ОБЪЯВЛЕНИЕ

о проведении второго этапа конкурсов на замещение вакантных должностей федеральной государственной гражданской службы в Северо-Кавказском межрегиональном управлении Федеральной службы по ветеринарному и фитосанитарному надзору

Северо — Кавказское межрегиональное управление Федеральной службы по ветеринарному и фитосанитарному надзору объявляет о проведении второго этапа конкурсов на замещение вакантных должностей федеральной государственной гражданской службы Управления, объявленных 17 мая 2022 года.

12.07.2022 будет проводиться тестирование по следующим адресам:

г. Ставрополь, пер. Крупской, д. 31/1;

г. Нальчик, проспект Ленина, д. 54;

г. Владикавказ, ул. Калинина, д. 2а.

Начало регистрации кандидатов с 9.30 ч, начало тестирования в 10.00 ч.

15.07.2022 – собеседование с членами конкурсной комиссии по следующим адресам:

г. Ставрополь, пер. Крупской, д. 31/1;

г. Нальчик, проспект Ленина, д. 54;

г. Владикавказ, ул. Калинина, д. 2а.

Начало регистрации кандидатов с 9.30 ч, начало собеседования в 10.00 ч.

К участию в конкурсах допущены следующие кандидаты:

По прибытию на конкурс кандидатами предъявляется паспорт.

Контактный телефон: 8 (8652) 34-96-32 (214), г. Ставрополь.

В связи с поступлением заявления для участия в конкурсе только от одного претендента, не состоятся конкурсы на замещение вакантных должностей:

1) старшего государственного инспектора отдела контроля и надзора в области карантина растений, безопасности и качества зерна – 1 вакансия (г. Ставрополь);

2) специалиста-эксперта отдела государственного ветеринарного контроля и надзора – 2 вакансии (г. Ставрополь);

3) государственного инспектора отдела контроля и надзора в области карантина растений, безопасности и качества зерна – 2 вакансии (г. Нальчик).

Документы, представленные для участия в конкурсе, могут быть возвращены на основании письменного заявления претендента.

ОБЪЯВЛЕНИЕ

о приеме документов для участия в конкурсе на замещение вакантной должности федеральной государственной гражданской службы в Северо-Кавказском межрегиональном управлении Федеральной службы по ветеринарному и фитосанитарному надзору

Северо-Кавказское межрегиональное управление Федеральной службы по ветеринарному и фитосанитарному надзору 07 июня 2022 года объявляет о приеме документов для участия в конкурсе на замещение вакантной должности федеральной государственной гражданской службы:

Должностные обязанности, права и ответственность за неисполнение (ненадлежащее исполнение) должностных обязанностей, показатели эффективности и результативности профессиональной служебной деятельности отражены в должностном регламенте, который приложен к настоящему объявлению.

Право на участие в конкурсе имеют граждане Российской Федерации, достигшие возраста 18 лет, владеющие государственным языком Российской Федерации и соответствующие установленным законодательством Российской Федерации о государственной гражданской службе квалификационным требованиям к вакантной должности гражданской службы.

Для участия в конкурсе гражданин представляет следующие документы:

1)    личное заявление;

2)    заполненную и подписанную анкету, по форме утвержденной Правительством Российской Федерации, с фотографией;

3)    копию паспорта или заменяющего его документа (соответствующий документ предъявляется лично по прибытии на конкурс);

4)    документы, подтверждающие необходимое профессиональное образование, квалификацию и стаж работы:

— копию трудовой книжки (за исключением случаев, когда служебная (трудовая) деятельность осуществляется впервые), заверенную нотариально или кадровой службой по месту работы (службы), или иные документы, подтверждающие трудовую (служебную) деятельность гражданина;

— копии документов об образовании и о квалификации, а также по желанию гражданина копии документов, подтверждающих повышение или присвоение квалификации по результатам дополнительного профессионального образования, документов о присвоении ученой степени, ученого звания, заверенные нотариально или кадровой службой по месту работы (службы);

5)    документ об отсутствии у гражданина заболевания, препятствующего поступлению на гражданскую службу или ее прохождению, по форме № 001-ГС/у.

6)    иные документы, предусмотренные Федеральным законом, другими федеральными законами, указами Президента Российской Федерации и постановлениями Правительства Российской Федерации.

Дополнительно претендент может указать о себе все сведения, которые, по его мнению, могут быть полезны в работе на претендуемой должности.

Гражданский служащий, изъявивший желание участвовать в конкурсе в государственном органе, в котором он замещает должность гражданской службы, подает заявление на имя представителя нанимателя.

Гражданский служащий иного государственного органа, изъявивший желание участвовать в конкурсе, представляет заявление и подписанную им и заверенную кадровой службой государственного органа, в котором он замещает должность гражданской службы, анкету по форме, утвержденной Правительством Российской Федерации, с фотографией.

Конкурс заключается в оценке профессионального уровня кандидатов на замещение вакантной должности гражданской службы, их соответствия квалификационным требованиям для замещения этой должности.

При проведении конкурса конкурсная комиссия оценивает кандидатов на основании представленных ими документов об образовании, прохождении гражданской или иной государственной службы, осуществлении другой трудовой деятельности, а также на основе конкурсных процедур.

Метод оценки профессиональных и личностных качеств кандидатов включает в себя тестирование и индивидуальное собеседование.

Тестовые испытания кандидатов проводятся в письменной форме. Посредством тестирования осуществляется оценка уровня владения кандидатами государственным языком Российской Федерации (русским языком), знаниями основ Конституции Российской Федерации, законодательства Российской Федерации о государственной службе и о противодействии коррупции, знаниями и умениями в сфере информационно-коммуникационных технологий, а также знаниями и умениями в зависимости от области и вида профессиональной служебной деятельности, установленными должностным регламентом.

Тест содержит 60 вопросов.

На каждый вопрос теста может быть только один верный вариант ответа.

Кандидатам предоставляется одно и то же время для прохождения тестирования.

Подведение результатов тестирования основывается на количестве правильных ответов.

Тестирование считается пройденным, если кандидат правильно ответил на 70 и более процентов заданных вопросов.

В последующем проводится индивидуальное собеседование, в рамках которого членами комиссии задаются вопросы, направленные на оценку профессионального уровня кандидата.

Решение конкурсной комиссии принимается в отсутствие кандидата и является основанием для назначения его на вакантную должность гражданской службы либо отказа в таком назначении.

Конкурсная комиссия вправе также принять решение, имеющее рекомендательный характер, о включении в кадровый резерв Управления кандидата, который не стал победителем конкурса на замещение вакантной должности гражданской службы, но профессиональные и личностные качества которого получили высокую оценку.

Предварительное индивидуальное собеседование может проводиться руководителем структурного подразделения Управления, на замещение вакантной должности гражданской службы в котором проводится конкурс, или руководителем структурного подразделения Управления, в котором реализуется область профессиональной служебной деятельности по группе должностей гражданской службы, по которой проводится конкурс на включение в кадровый резерв.

Приём документов осуществляется по адресу: 

Северо-Кавказское межрегиональное управление Федеральной службы по ветеринарному и фитосанитарному надзору:

г. Ставрополь, пер. Крупской 31/1;

Контактные лица:

г. Ставрополь: Денисова Юлия Леонидовна, Варавкина Светлана Сергеевна, тел. 8(8652) 34-96-32;

Документы принимаются ежедневно с 10 ч. 00 мин. до 18 ч. 00 мин. (перерыв с 13 ч. 00 мин. до 14 ч. 00 мин.), кроме выходных (суббота, воскресенье) и праздничных дней, в течение 21 календарного дня со дня размещения объявления об их приеме на официальном сайте Северо-Кавказского межрегионального управления Федеральной службы по ветеринарному и фитосанитарному надзору и на официальном сайте федеральной государственной информационной системы «Единая информационная система управления кадровым составом государственной гражданской службы Российской Федерации» (далее — ФГИС ЕИСУКС), предоставляются гражданином (гражданским служащим) лично, посредством направления по почте или в электронном виде с использованием указанной информационной системы.

Начало приёма документов для участия в конкурсе:

в 10 ч. 00 мин. 07 июня 2022 года, окончания — в 18 ч. 00 мин. 27 июня 2022 года.

Предполагаемая дата проведения конкурса — 13 июля (тестирование) и 15 июля (индивидуальное собеседование) 2022 года.

Несвоевременное представление документов, представление их в неполном объеме или с нарушением правил оформления без уважительной причины являются основанием для отказа гражданину в их приеме.

Документы претендентов на замещение вакантной должности гражданской службы, не допущенных к участию в конкурсе, и кандидатов, участвовавших в конкурсе, могут быть возвращены им по письменному заявлению в течение трех лет со дня завершения конкурса. До истечения этого срока документы хранятся в архиве государственного органа, после чего подлежат уничтожению. Документы для участия в конкурсе, представленные в электронном виде, хранятся в течение трех лет, после чего подлежат удалению.

Расходы, связанные с участием в конкурсе (проезд к месту проведения конкурса и обратно, наем жилого помещения, проживание, пользование услугами средств связи и другие), осуществляются кандидатами за счет собственных средств.

Кандидатам, участвующим в конкурсе, в качестве самопроверки рекомендуем пройти предварительный квалификационный тест вне рамок конкурса на соответствие базовым квалификационным требованиям к знаниям и навыкам, подготовленным Минтрудом России и размещенным на ФИС ЕИСУКС (на главной странице сайта http://gossluzhba.gov.ru в разделе «образование» // «Тесты для самопроверки»).

Результаты прохождения претендентом предварительного теста не могут быть приняты во внимание конкурсной комиссией и не могут являться основанием для отказа ему в приеме документов для участия в конкурсе.

Северо-Кавказское межрегиональное управление Федеральной службы по ветеринарному и фитосанитарному надзору 25 мая 2022 года объявляет о приеме документов для участия в конкурсах на замещение следующих вакантных должностей федеральной государственной гражданской службы:

Должностные обязанности, права и ответственность за неисполнение (ненадлежащее исполнение) должностных обязанностей, показатели эффективности и результативности профессиональной служебной деятельности отражены в должностных регламентах, которые приложены к настоящему объявлению.

Право на участие в конкурсе имеют граждане Российской Федерации, достигшие возраста 18 лет, владеющие государственным языком Российской Федерации и соответствующие установленным законодательством Российской Федерации о государственной гражданской службе квалификационным требованиям к вакантной должности гражданской службы.

Для участия в конкурсе гражданин представляет следующие документы:

1)личное заявление;

2)заполненную и подписанную анкету, по форме утвержденной Правительством Российской Федерации, с фотографией;

3)копию паспорта или заменяющего его документа (соответствующий документ предъявляется лично по прибытии на конкурс);

4)документы, подтверждающие необходимое профессиональное образование, квалификацию и стаж работы:

— копию трудовой книжки (за исключением случаев, когда служебная (трудовая) деятельность осуществляется впервые), заверенную нотариально или кадровой службой по месту работы (службы), или иные документы, подтверждающие трудовую (служебную) деятельность гражданина;

— копии документов об образовании и о квалификации, а также по желанию гражданина копии документов, подтверждающих повышение или присвоение квалификации по результатам дополнительного профессионального образования, документов о присвоении ученой степени, ученого звания, заверенные нотариально или кадровой службой по месту работы (службы);

5)документ об отсутствии у гражданина заболевания, препятствующего поступлению на гражданскую службу или ее прохождению, по форме № 001-ГС/у.

6)иные документы, предусмотренные Федеральным законом, другими федеральными законами, указами Президента Российской Федерации и постановлениями Правительства Российской Федерации.

Дополнительно претендент может указать о себе все сведения, которые, по его мнению, могут быть полезны в работе на претендуемой должности.

Гражданский служащий, изъявивший желание участвовать в конкурсе в государственном органе, в котором он замещает должность гражданской службы, подает заявление на имя представителя нанимателя.

Гражданский служащий иного государственного органа, изъявивший желание участвовать в конкурсе, представляет заявление и подписанную им и заверенную кадровой службой государственного органа, в котором он замещает должность гражданской службы, анкету по форме, утвержденной Правительством Российской Федерации, с фотографией.

Конкурс заключается в оценке профессионального уровня кандидатов на замещение вакантной должности гражданской службы, их соответствия квалификационным требованиям для замещения этой должности.

При проведении конкурса конкурсная комиссия оценивает кандидатов на основании представленных ими документов об образовании, прохождении гражданской или иной государственной службы, осуществлении другой трудовой деятельности, а также на основе конкурсных процедур.

Метод оценки профессиональных и личностных качеств кандидатов включает в себя тестирование и индивидуальное собеседование.

Тестовые испытания кандидатов проводятся в письменной форме. Посредством тестирования осуществляется оценка уровня владения кандидатами государственным языком Российской Федерации (русским языком), знаниями основ Конституции Российской Федерации, законодательства Российской Федерации о государственной службе и о противодействии коррупции, знаниями и умениями в сфере информационно-коммуникационных технологий, а также знаниями и умениями в зависимости от области и вида профессиональной служебной деятельности, установленными должностным регламентом.

Тест содержит 60 вопросов.

На каждый вопрос теста может быть только один верный вариант ответа.

Кандидатам предоставляется одно и то же время для прохождения тестирования.

Подведение результатов тестирования основывается на количестве правильных ответов.

Тестирование считается пройденным, если кандидат правильно ответил на 70 и более процентов заданных вопросов.

В последующем проводится индивидуальное собеседование, в рамках которого членами комиссии задаются вопросы, направленные на оценку профессионального уровня кандидата.

Решение конкурсной комиссии принимается в отсутствие кандидата и является основанием для назначения его на вакантную должность гражданской службы либо отказа в таком назначении.

Конкурсная комиссия вправе также принять решение, имеющее рекомендательный характер, о включении в кадровый резерв Управления кандидата, который не стал победителем конкурса на замещение вакантной должности гражданской службы, но профессиональные и личностные качества которого получили высокую оценку.

Предварительное индивидуальное собеседование может проводиться руководителем структурного подразделения Управления, на замещение вакантной должности гражданской службы в котором проводится конкурс, или руководителем структурного подразделения Управления, в котором реализуется область профессиональной служебной деятельности по группе должностей гражданской службы, по которой проводится конкурс на включение в кадровый резерв.

Приём документов осуществляется по адресу: 

Северо-Кавказское межрегиональное управление Федеральной службы по ветеринарному и фитосанитарному надзору:

г. Ставрополь, пер. Крупской 31/1;

г. Владикавказ, ул. Калинина, д. 2а;

г. Нальчик, проспект Ленина, д. 54.

Контактные лица:

г. Ставрополь: Денисова Юлия Леонидовна, Варавкина Светлана Сергеевна, тел. 8(8652) 34-96-32;

г. Владикавказ: Аладжикова Людмила Каргоевна, тел. 8(8672)-70-05-61;

г. Нальчик: Улигова Людмила Сергеевна, тел. 8(8662)-77-81-85.

Документы принимаются ежедневно с 10 ч. 00 мин. до 18 ч. 00 мин. (перерыв с 13 ч. 00 мин. до 14 ч. 00 мин.), кроме выходных (суббота, воскресенье) и праздничных дней, в течение 21 календарного дня со дня размещения объявления об их приеме на официальном сайте Северо-Кавказского межрегионального управления Федеральной службы по ветеринарному и фитосанитарному надзору и на официальном сайте федеральной государственной информационной системы «Единая информационная система управления кадровым составом государственной гражданской службы Российской Федерации» (далее — ФГИС ЕИСУКС), предоставляются гражданином (гражданским служащим) лично, посредством направления по почте или в электронном виде с использованием указанной информационной системы.

Начало приёма документов для участия в конкурсе:

в 10 ч. 00 мин. 25 мая 2022 года, окончания — в 17 ч. 00 мин. 14 июня 2022 года.

Предполагаемая дата проведения конкурса — 12 июля (тестирование) и 15 июля (индивидуальное собеседование) 2022 года.

Несвоевременное представление документов, представление их в неполном объеме или с нарушением правил оформления без уважительной причины являются основанием для отказа гражданину в их приеме.

Документы претендентов на замещение вакантной должности гражданской службы, не допущенных к участию в конкурсе, и кандидатов, участвовавших в конкурсе, могут быть возвращены им по письменному заявлению в течение трех лет со дня завершения конкурса. До истечения этого срока документы хранятся в архиве государственного органа, после чего подлежат уничтожению. Документы для участия в конкурсе, представленные в электронном виде, хранятся в течение трех лет, после чего подлежат удалению.

Расходы, связанные с участием в конкурсе (проезд к месту проведения конкурса и обратно, наем жилого помещения, проживание, пользование услугами средств связи и другие), осуществляются кандидатами за счет собственных средств.

Кандидатам, участвующим в конкурсе, в качестве самопроверки рекомендуем пройти предварительный квалификационный тест вне рамок конкурса на соответствие базовым квалификационным требованиям к знаниям и навыкам, подготовленным Минтрудом России и размещенным на ФИС ЕИСУКС (на главной странице сайта http://gossluzhba.gov.ru в разделе «образование» // «Тесты для самопроверки»).

Результаты прохождения претендентом предварительного теста не могут быть приняты во внимание конкурсной комиссией и не могут являться основанием для отказа ему в приеме документов для участия в конкурсе.

СООБЩЕНИЕ О РЕЗУЛЬТАТАХ КОНКУРСОВ НА ВКЛЮЧЕНИЕ В КАДРОВЫЙ РЕЗЕРВ СЕВЕРО-КАВКАЗСКОГО МЕЖРЕГИОНАЛЬНОГО УПРАВЛЕНИЯ ФЕДЕРАЛЬНОЙ СЛУЖБЫ ПО ВЕТЕРИНАРНОМУ И ФИТОСАНИТАРНОМУ НАДЗОРУ, ОБЪЯВЛЕННЫХ 25 ЯНВАРЯ 2022 ГОДА И СОСТОЯВШИХСЯ 21 МАРТА 2022 ГОДА

Северо-Кавказское межрегиональное управление Федеральной службы по ветеринарному и фитосанитарному надзору (далее-Управление) сообщает, что по результатам конкурсов на включение в кадровый резерв Управления, состоявшихся 21 марта 2022 года, конкурсной комиссией приняты следующие решения:

1. Включить в кадровый резерв Управления для замещения должностей:

1) старшей группы по направлению деятельности: «Регулирование в сфере осуществления государственного карантинного надзора (контроля); осуществление государственного карантинного фитосанитарного надзора (контроля); обеспечение безопасности сельскохозяйственной продукции безопасности и качества зерна»

Новикову Наталью Владимировну;

Томаева Алана Казбековича.

2) старшей группы по направлению деятельности: «Осуществление государственного фитосанитарного надзора (контроля); регулирование в сфере растениеводства, семеноводства и селекционных достижений, в том числе на Государственной границе Российской Федерации»

Ешерова Руслана Ризвановича;

Боброва Андрея Сергеевича;

Косова Владислава Анатольевича.

3) старшей группы по направлению деятельности: «Регулирование в сфере обращения лекарственных средств для ветеринарного применения, обеспечение безопасности сельскохозяйственной продукции»

Кузнецова Сергея Владимировича;

Майорова Сергея Валерьевича;

Головину Елену Сергеевну.

4) старшей группы по направлению деятельности: «Организация поступления, прохождения и прекращения государственной службы, включая документационное обеспечение; профилактика коррупционных правонарушений»

Денисову Юлию Леонидовну;

Лушникову Елену Николаевну;

Улигову Людмилу Сергеевну.

2. Не выявлен победитель конкурса на включение в кадровый резерв для замещения должностей государственной гражданской службы в Управлении старшей группы, по направлению деятельности: «Регулирование в сфере оборота земель сельскохозяйственного назначения».

3. В связи с отсутствием претендентов для участия в конкурсах на включение в кадровый резерв Управления, не состоялись следующие конкурсы:

— ведущая группа, по направлению деятельности: регулирование в сфере оборота земель сельскохозяйственного назначения;

— ведущая группа, по направлению деятельности: организация поступления, прохождения и прекращения государственной службы, включая документационное обеспечение; профилактика коррупционных правонарушений;

— старшая группа, по направлению деятельности: организационно-техническое, материальное обеспечение административно-хозяйственной и закупочной деятельности структурных подразделений, а также организация контроля сохранности основных средств и материальных запасов государственного органа.

Всем претендентам, участвовавшим в конкурсах, направлены письма о результатах конкурса в установленные законодательством Российской Федерации сроки.

Кандидатам, не признанным победителями конкурсов, не принимавших участие в конкурсах, документы могут быть возвращены по их письменному заявлению, направленному в Северо-Кавказское межрегиональное управление Федеральной службы по ветеринарному и фитосанитарному надзору по адресу: 355004, г. Ставрополь, пер. Крупской 31/1 в течение трех лет с момента завершения конкурса.

ОБЪЯВЛЕНИЕ

о проведении второго этапа конкурсов на включение в кадровый резерв Северо-Кавказского межрегионального управления Федеральной службы по ветеринарному и фитосанитарному надзору 

Северо-Кавказское межрегиональное управление Федеральной службы по ветеринарному и фитосанитарному надзору объявляет о проведении второго этапа конкурсов на включение в кадровый резерв Управления, объявленных       25 января 2022 года.

16.03.2022 будет проводиться тестирование по следующим адресам:

г. Ставрополь, пер. Крупской, д. 31/1;

г. Нальчик, проспект Ленина, д. 54;

г. Владикавказ, ул. Калинина, д. 2а.

Начало регистрации кандидатов с 9.30 ч, начало тестирования в 10.00 ч.

21.03.2022 – собеседование с членами конкурсной комиссии по следующим адресам:

г. Ставрополь, пер. Крупской, д. 31/1;

г. Нальчик, проспект Ленина, д. 54;

г. Владикавказ, ул. Калинина, д. 2а.

Начало регистрации кандидатов с 9.30 ч, начало собеседования в 10.00 ч.

К участию в конкурсах допущены следующие кандидаты:

По прибытию на конкурс кандидатами предъявляется паспорт.

Контактный телефон: 8 (8652) 34-96-32 (214).

Северо-Кавказское межрегиональное управление Федеральной службы по ветеринарному и фитосанитарному надзору 25 января 2022 года объявляет о приеме документов для участия в конкурсах на включение в кадровый резерв по группам должностей:

Осуществление служебной деятельности на территориях Ставропольского края, Карачаево-Черкесской Республики, Кабардино-Балкарской Республики и Республики Северная Осетия – Алания.

Право на участие в конкурсе имеют граждане Российской Федерации, достигшие возраста 18 лет, владеющие государственным языком Российской Федерации и соответствующие установленным законодательством Российской Федерации о государственной гражданской службе квалификационным требованиям для замещения соответствующих должностей гражданской службы.

Для участия в конкурсе гражданин представляет следующие документы:

документы:

а) личное заявление;

б) заполненную и подписанную анкету, по форме утвержденной Правительством Российской Федерации, с фотографией;

в) копию паспорта или заменяющего его документа (соответствующий документ предъявляется лично по прибытии на конкурс);

г) документы, подтверждающие необходимое профессиональное образование, квалификацию и стаж работы:

копию трудовой книжки (за исключением случаев, когда служебная (трудовая) деятельность осуществляется впервые), заверенную нотариально или кадровой службой по месту работы (службы), или иные документы, подтверждающие трудовую (служебную) деятельность гражданина;

копии документов об образовании и о квалификации, а также по желанию гражданина копии документов, подтверждающих повышение или присвоение квалификации по результатам дополнительного профессионального образования, документов о присвоении ученой степени, ученого звания, заверенные нотариально или кадровой службой по месту работы (службы);

д) документ об отсутствии у гражданина заболевания, препятствующего поступлению на гражданскую службу или ее прохождению, по форме № 001-ГС/у.

е) иные документы, предусмотренные Федеральным законом, другими федеральными законами, указами Президента Российской Федерации и постановлениями Правительства Российской Федерации.

Дополнительно претендент может указать о себе все сведения, которые, по его мнению, могут быть полезны в работе на претендуемой должности.

Гражданский служащий, изъявивший желание участвовать в конкурсе в государственном органе, в котором он замещает должность гражданской службы, подает заявление на имя представителя нанимателя.

Гражданский служащий иного государственного органа, изъявивший желание участвовать в конкурсе, представляет заявление и подписанную им и заверенную кадровой службой государственного органа, в котором он замещает должность гражданской службы, анкету по форме, утвержденной Правительством Российской Федерации, с фотографией.

Конкурс заключается в оценке профессионального уровня кандидатов на замещение должностей гражданской службы, их соответствия квалификационным требованиям для замещения этих должностей.

При проведении конкурса конкурсная комиссия оценивает кандидатов на основании документов представленных ими, а также на основе конкурсных процедур.

Метод оценки профессиональных и личностных качеств кандидатов включает в себя тестирование и индивидуальное собеседование.

Тестовые испытания кандидатов проводятся в письменной форме. Посредством тестирования осуществляется оценка уровня владения кандидатами государственным языком Российской Федерации (русским языком), знаниями основ Конституции Российской Федерации, законодательства Российской Федерации о государственной службе и о противодействии коррупции, знаниями и умениями в сфере информационно-коммуникационных технологий, а также знаниями и умениями в зависимости от области и вида профессиональной служебной деятельности, установленными должностным регламентом.

Тест содержит не менее 40 и не более 60 вопросов.

На каждый вопрос теста может быть только один верный вариант ответа.

Кандидатам предоставляется одно и то же время для прохождения тестирования.

Подведение результатов тестирования основывается на количестве правильных ответов.

Тестирование считается пройденным, если кандидат правильно ответил на 70 и более процентов заданных вопросов.

В последующем проводится индивидуальное собеседование, в рамках которого задаются вопросы, направленные на оценку профессионального уровня кандидата.

Решение конкурсной комиссии принимается в отсутствие кандидата и является основанием для включения его в кадровый резерв Управления, либо отказа в таком включении.

Приём документов осуществляется по адресу: 

Северо-Кавказское межрегиональное управление Федеральной службы по ветеринарному и фитосанитарному надзору:

г. Ставрополь, пер. Крупской 31/1;

г. Владикавказ, ул. Калинина, д. 2а;

г. Нальчик, проспект Ленина, д. 54.

Контактные лица:

г. Ставрополь: Быковская Ирина Викторовна, Варавкина Светлана Сергеевна, тел. 8(8652) 34-96-32;

г. Владикавказ: Аладжикова Людмила Каргоевна, тел. 8(8672)-70-05-61;

г. Нальчик: Улигова Людмила Сергеевна, тел. 8(8662)-77-81-85.

Документы принимаются ежедневно с 10 ч. 00 мин. до 17 ч. 00 мин. (перерыв с 13 ч. 00 мин. до 14 ч. 00 мин.), кроме выходных (суббота, воскресенье) и праздничных дней, в течение 21 календарного дня со дня размещения объявления об их приеме на официальном сайте Северо-Кавказского межрегионального управления Федеральной службы по ветеринарному и фитосанитарному надзору и на официальном сайте федеральной государственной информационной системы «Единая информационная система управления кадровым составом государственной гражданской службы Российской Федерации» (далее — ФГИС ЕИСУКС), предоставляются гражданином (гражданским служащим) лично, посредством направления по почте или в электронном виде с использованием указанной информационной системы.

Начало приёма документов для участия в конкурсах:

в 10 ч. 00 мин. 25 января 2022 г., окончания — в 18 ч. 00 мин. 14 февраля 2022 г.

Предполагаемая дата проведения конкурсов – 16, 21 марта 2022 года

Несвоевременное представление документов, представление их в неполном объеме или с нарушением правил оформления без уважительной причины являются основанием для отказа гражданину в их приеме.

Претенденту может быть отказано в допуске к участию в конкурсе в связи с несоответствием квалификационным требованиям для замещения должностей гражданской службы на включение в кадровый резерв Управления.

Документы претендентов, не допущенных к участию в конкурсе, и кандидатов, участвовавших в конкурсе, могут быть возвращены им по письменному заявлению в течение трех лет со дня завершения конкурса. До истечения этого срока документы хранятся в архиве государственного органа, после чего подлежат уничтожению. Документы для участия в конкурсе, представленные в электронном виде, хранятся в течение трех лет, после чего подлежат удалению.

Расходы, связанные с участием в конкурсе (проезд к месту проведения конкурса и обратно, наем жилого помещения, проживание, пользование услугами средств связи и другие), осуществляются кандидатами за счет собственных средств.

Кандидатам, участвующим в конкурсе, в качестве самопроверки рекомендуем пройти предварительный квалификационный тест вне рамок конкурса на соответствие базовым квалификационным требованиям к знаниям и навыкам, подготовленным Минтрудом России и размещенным на ФГИС ЕИСУКС (на главной странице сайта gossluzhba.gov.ru в разделе «Профессиональное развитие» // «Самообразование»//«Тесты для самопроверки») или на официальном сайте Управления в разделе «Государственная служба».

Результаты прохождения претендентом предварительного теста не могут быть приняты во внимание конкурсной комиссией и не могут являться основанием для отказа ему в приеме документов для участия в конкурсе.

1. Северо-Кавказское межрегиональное управление Федеральной службы по ветеринарному и фитосанитарному надзору по итогам конкурсов на замещение вакантных должностей государственной гражданской службы, состоявшихся 20 декабря 2021 года, сообщает, что в результате оценки кандидатов победителями конкурсов признаны:

Победители конкурсов приглашаются в отдел государственной службы, кадров и профилактики коррупционных правонарушений Северо-Кавказского межрегионального управления Федеральной службы по ветеринарному и фитосанитарному надзору для заключения служебного контракта о прохождении государственной гражданской службы и замещении должности государственной гражданской службы Российской Федерации и оформления иных документов, предусмотренных законодательством о государственной гражданской службе.

2. Рекомендованы для включения в кадровый резерв Северо-Кавказское межрегиональное управление Федеральной службы по ветеринарному и фитосанитарному надзору, для замещения должностей государственной гражданской службы старшей группы категории «специалисты»:

Калоев Марат Тотразович;

Горидько Юлия Сергеевна;

Пожидаев Кирилл Сергеевич;

Васильченко Ирина Владимировна;

Орлянская Жанна Петровна.

Всем кандидатам, участвовавшим в конкурсах, направлены письма о результатах конкурса в установленные законодательством Российской Федерации сроки.

Кандидатам, не признанным победителями конкурсов, документы могут быть возвращены по их письменному заявлению, направленному в Северо-Кавказского межрегионального управления Федеральной службы по ветеринарному и фитосанитарному надзору по адресу: 355004, г. Ставрополь,   пер. Крупской 31/1, в течение трех лет с момента завершения конкурса.

Контактный телефон:

8 (8652) 34-96-32 (214), г. Ставрополь.

Северо-Кавказское межрегиональное управление Федеральной службы по ветеринарному и фитосанитарному надзору объявляет о проведении 15 декабря и 20 декабря 2021 года  второго этапа конкурсов на замещение вакантных должностей федеральной государственной гражданской службы, объявленных 26 октября 2021 года.

Конкурс состоится по следующим адресам:

г. Ставрополь, пер. Крупской, д. 31/1 и г. Владикавказ, ул. Калинина, д. 2а, Северо-Кавказское межрегиональное управление Федеральной службы по ветеринарному и фитосанитарному надзору. Начало регистрации кандидатов: 09 ч. 30 мин., начало конкурса: 10 ч. 00 мин.

Конкурс проводится с использованием следующих форм оценки кандидатов:

1) тестирование 15 декабря 2021 года;

2) индивидуальное собеседование 20 декабря 2021 года.

К участию в конкурсах на замещение вакантных должностей федеральной государственной гражданской службы, проводимых  15 декабря и 20 декабря 2021 года,  допущены следующие кандидаты:

По прибытию на конкурс кандидатами предъявляется паспорт.

Контактный телефон:

8 (8652) 34-96-32 (214), г. Ставрополь.

В связи с отсутствием претендентов для участия в конкурсах, не состоятся конкурсы на замещение следующих вакантных должностей:

1) специалист-эксперт отдела государственного ветеринарного контроля и надзора – 2 вакансии;

2) государственный инспектор отдела государственного ветеринарного контроля и надзора – 1 вакансия.

ОБЪЯВЛЕНИЕ

о приеме документов для участия в конкурсах на замещение вакантных должностей федеральной государственной гражданской службы в Северо-Кавказском межрегиональном управлении Федеральной службы по ветеринарному и фитосанитарному надзору

Северо-Кавказское межрегиональное управление Федеральной службы по ветеринарному и фитосанитарному надзору 26 октября 2021 года объявляет о приеме документов для участия в конкурсах на замещение следующих вакантных должностей федеральной государственной гражданской службы:

Должностные обязанности, права и ответственность за неисполнение (ненадлежащее исполнение) должностных обязанностей, показатели эффективности и результативности профессиональной служебной деятельности отражены в должностных регламентах, которые приложены к настоящему объявлению.

Право на участие в конкурсе имеют граждане Российской Федерации, достигшие возраста 18 лет, владеющие государственным языком Российской Федерации и соответствующие установленным законодательством Российской Федерации о государственной гражданской службе квалификационным требованиям к вакантной должности гражданской службы.

Для участия в конкурсе гражданин представляет следующие документы:

1)    личное заявление;

2)    заполненную и подписанную анкету, по форме утвержденной Правительством Российской Федерации, с  фотографией;

3)    копию паспорта или заменяющего его документа (соответствующий документ предъявляется лично по прибытии на конкурс);

4)    документы, подтверждающие необходимое профессиональное образование, квалификацию и стаж        работы:

— копию трудовой книжки (за исключением случаев, когда служебная (трудовая) деятельность осуществляется впервые), заверенную нотариально или кадровой службой по месту работы (службы), или иные документы, подтверждающие трудовую (служебную) деятельность гражданина;

— копии документов об образовании и о квалификации, а также по желанию гражданина копии документов, подтверждающих повышение или присвоение квалификации по результатам дополнительного профессионального образования, документов о присвоении ученой степени, ученого звания, заверенные нотариально или кадровой службой по месту работы (службы);

5)    документ об отсутствии у гражданина заболевания, препятствующего поступлению на гражданскую  службу или ее прохождению, по форме № 001-ГС/у.

6)    иные документы, предусмотренные Федеральным законом, другими федеральными законами, указами Президента Российской Федерации и постановлениями Правительства Российской Федерации.

Дополнительно претендент может указать о себе все сведения, которые, по его мнению, могут быть полезны в работе на претендуемой должности.

Гражданский служащий, изъявивший желание участвовать в конкурсе в государственном органе, в котором он замещает должность гражданской службы, подает заявление на имя представителя нанимателя.

Гражданский служащий иного государственного органа, изъявивший желание участвовать в конкурсе, представляет заявление и подписанную им и заверенную кадровой службой государственного органа, в котором он замещает должность гражданской службы, анкету по форме, утвержденной Правительством Российской Федерации, с фотографией.

Конкурс заключается в оценке профессионального уровня кандидатов на замещение вакантной должности гражданской службы, их соответствия квалификационным требованиям для замещения этой должности.

При проведении конкурса конкурсная комиссия оценивает кандидатов на основании представленных ими документов об образовании, прохождении гражданской или иной государственной службы, осуществлении другой трудовой деятельности, а также на основе конкурсных процедур.

Метод оценки профессиональных и личностных качеств кандидатов включает в себя тестирование и индивидуальное собеседование.

Тестовые испытания кандидатов проводятся в письменной форме. Посредством тестирования осуществляется оценка уровня владения кандидатами государственным языком Российской Федерации (русским языком), знаниями основ Конституции Российской Федерации, законодательства Российской Федерации о государственной службе и о противодействии коррупции, знаниями и умениями в сфере информационно-коммуникационных технологий, а также знаниями и умениями в зависимости от области и вида профессиональной служебной деятельности, установленными должностным регламентом.

Тест содержит 60 вопросов.

На каждый вопрос теста может быть только один верный вариант ответа.

Кандидатам предоставляется одно и то же время для прохождения тестирования.

Подведение результатов тестирования основывается на количестве правильных ответов.

Тестирование считается пройденным, если кандидат правильно ответил на 70 и более процентов заданных вопросов.

В последующем проводится индивидуальное собеседование, в рамках которого членами комиссии задаются вопросы, направленные на оценку профессионального уровня кандидата.

Решение конкурсной комиссии принимается в отсутствие кандидата и является основанием для назначения его на вакантную должность гражданской службы либо отказа в таком назначении.

Конкурсная комиссия вправе также принять решение, имеющее рекомендательный характер, о включении в кадровый резерв Управления кандидата, который не стал победителем конкурса на замещение вакантной должности гражданской службы, но профессиональные и личностные качества которого получили высокую оценку.

Предварительное индивидуальное собеседование может проводиться руководителем структурного подразделения Управления, на замещение вакантной должности гражданской службы в котором проводится конкурс, или руководителем структурного подразделения Управления, в котором реализуется область профессиональной служебной деятельности по группе должностей гражданской службы, по которой проводится конкурс на включение в кадровый резерв.

Приём документов осуществляется по адресу: 

Северо-Кавказское межрегиональное управление Федеральной службы по ветеринарному и фитосанитарному надзору:

г. Ставрополь, пер. Крупской 31/1;

г. Владикавказ, ул. Калинина, д. 2а;

г. Нальчик, проспект Ленина, д. 54.

Контактные лица:

г. Ставрополь: Быковская Ирина Викторовна, Варавкина Светлана Сергеевна, тел. 8(8652) 34-96-32;

г. Владикавказ: Аладжикова Людмила Каргоевна, тел. 8(8672)-70-05-61;

г. Нальчик: Улигова Людмила Сергеевна, тел. 8(8662)-77-81-85.

Документы принимаются ежедневно с 10 ч. 00 мин. до 17 ч. 00 мин. (перерыв с 13 ч. 00 мин. до 14 ч. 00 мин.), кроме выходных (суббота, воскресенье) и праздничных дней, в течение 21 календарного дня со дня размещения объявления об их приеме на официальном сайте Северо-Кавказского межрегионального управления Федеральной службы по ветеринарному и фитосанитарному надзору и на официальном сайте федеральной государственной информационной системы «Единая информационная система управления кадровым составом государственной гражданской службы Российской Федерации» (далее — ФГИС ЕИСУКС), предоставляются гражданином (гражданским служащим) лично, посредством направления по почте или в электронном виде с использованием указанной информационной системы.

Начало приёма документов для участия в конкурсе:

в 10 ч. 00 мин. 26 октября 2021 г., окончания — в 17 ч. 00 мин. 15 ноября 2021 г.

Предполагаемая дата проведения конкурса — 15 декабря (тестирование) и 20 декабря (индивидуальное собеседование) 2021 года.

Несвоевременное представление документов, представление их в неполном объеме или с нарушением правил оформления без уважительной причины являются основанием для отказа гражданину в их приеме.

Документы претендентов на замещение вакантной должности гражданской службы, не допущенных к участию в конкурсе, и кандидатов, участвовавших в конкурсе, могут быть возвращены им по письменному заявлению в течение трех лет со дня завершения конкурса. До истечения этого срока документы хранятся в архиве государственного органа, после чего подлежат уничтожению. Документы для участия в конкурсе, представленные в электронном виде, хранятся в течение трех лет, после чего подлежат удалению.

Расходы, связанные с участием в конкурсе (проезд к месту проведения конкурса и обратно, наем жилого помещения, проживание, пользование услугами средств связи и другие), осуществляются кандидатами за счет собственных средств.

Кандидатам, участвующим в конкурсе, в качестве самопроверки рекомендуем пройти предварительный квалификационный тест вне рамок конкурса на соответствие базовым квалификационным требованиям к знаниям и навыкам, подготовленным Минтрудом России и размещенным на ФИС ЕИСУКС (на главной странице сайта gossluzhba.gov.ru в разделе «образование» // «Тесты для самопроверки»).

Результаты прохождения претендентом предварительного теста не могут быть приняты во внимание конкурсной комиссией и не могут являться основанием для отказа ему в приеме документов для участия в конкурсе.

1. Северо-Кавказское межрегиональное управление Федеральной службы по ветеринарному и фитосанитарному надзору по итогам конкурсов на замещение вакантных должностей государственной гражданской службы, состоявшихся 5 октября 2021 года, сообщает, что в результате оценки кандидатов победителями конкурсов признаны:

Победители конкурсов приглашаются в отдел государственной службы, кадров и профилактики коррупционных правонарушений Северо-Кавказского межрегионального управления Федеральной службы по ветеринарному и фитосанитарному надзору для заключения служебного контракта о прохождении государственной гражданской службы и замещении должности государственной гражданской службы Российской Федерации и оформления иных документов, предусмотренных законодательством о государственной гражданской службе.

2. Рекомендованы для включения в кадровый резерв Северо-Кавказское межрегиональное управление Федеральной службы по ветеринарному и фитосанитарному надзору, для замещения должностей государственной гражданской службы старшей группы категории «специалисты»:

Сорокина Людмила Анатольевна;

Бостанова Айшат Сосланбековна;

Бельченко Дмитрий Владимирович;

Киреева Виктория Валентиновна;

Величенко Ирина Владимировна.

Всем кандидатам, участвовавшим в конкурсах, направлены письма о результатах конкурса в установленные законодательством Российской Федерации сроки.

Кандидатам, не признанным победителями конкурсов, документы могут быть возвращены по их письменному заявлению, направленному в Северо-Кавказского межрегионального управления Федеральной службы по ветеринарному и фитосанитарному надзору по адресу: 355004, г. Ставрополь,   пер. Крупской 31/1, в течение трех лет с момента завершения конкурса.

Северо-Кавказское межрегиональное управление Федеральной службы по ветеринарному и фитосанитарному надзору 12 августа 2021 года объявляет о приеме документов для участия в конкурсах на замещение следующих вакантных должностей федеральной государственной гражданской службы:

Должностные обязанности, права и ответственность за неисполнение (ненадлежащее исполнение) должностных обязанностей, показатели эффективности и результативности профессиональной служебной деятельности отражены в должностных регламентах, которые приложены к настоящему объявлению.

Право на участие в конкурсе имеют граждане Российской Федерации, достигшие возраста 18 лет, владеющие государственным языком Российской Федерации и соответствующие установленным законодательством Российской Федерации о государственной гражданской службе квалификационным требованиям к вакантной должности гражданской службы.

Для участия в конкурсе гражданин представляет следующие документы:

1. личное заявление;
2. заполненную и подписанную анкету, по форме утвержденной Правительством Российской Федерации, с фотографией;
3. копию паспорта или заменяющего его документа (соответствующий документ предъявляется лично по прибытии на конкурс);
4. документы, подтверждающие необходимое профессиональное образование, квалификацию и стаж работы:
5. копию трудовой книжки (за исключением случаев, когда служебная (трудовая) деятельность осуществляется впервые), заверенную нотариально или кадровой службой по месту работы (службы), или иные документы, подтверждающие трудовую (служебную) деятельность гражданина;
6. копии документов об образовании и о квалификации, а также по желанию гражданина копии документов, подтверждающих повышение или присвоение квалификации по результатам дополнительного профессионального образования, документов о присвоении ученой степени, ученого звания, заверенные нотариально или кадровой службой по месту работы (службы);
7. документ об отсутствии у гражданина заболевания, препятствующего поступлению на гражданскую службу или ее прохождению, по форме № 001-ГС/у.
8. иные документы, предусмотренные Федеральным законом, другими федеральными законами, указами Президента Российской Федерации и постановлениями Правительства Российской Федерации.

Дополнительно претендент может указать о себе все сведения, которые, по его мнению, могут быть полезны в работе на претендуемой должности.

Гражданский служащий, изъявивший желание участвовать в конкурсе в государственном органе, в котором он замещает должность гражданской службы, подает заявление на имя представителя нанимателя.

Гражданский служащий иного государственного органа, изъявивший желание участвовать в конкурсе, представляет заявление и подписанную им и заверенную кадровой службой государственного органа, в котором он замещает должность гражданской службы, анкету по форме, утвержденной Правительством Российской Федерации, с фотографией.

Конкурс заключается в оценке профессионального уровня кандидатов на замещение вакантной должности гражданской службы, их соответствия квалификационным требованиям для замещения этой должности.

При проведении конкурса конкурсная комиссия оценивает кандидатов на основании представленных ими документов об образовании, прохождении гражданской или иной государственной службы, осуществлении другой трудовой деятельности, а также на основе конкурсных процедур.

Метод оценки профессиональных и личностных качеств кандидатов включает в себя тестирование и индивидуальное собеседование.

Тестовые испытания кандидатов проводятся в письменной форме. Посредством тестирования осуществляется оценка уровня владения кандидатами государственным языком Российской Федерации (русским языком), знаниями основ Конституции Российской Федерации, законодательства Российской Федерации о государственной службе и о противодействии коррупции, знаниями и умениями в сфере информационно-коммуникационных технологий, а также знаниями и умениями в зависимости от области и вида профессиональной служебной деятельности, установленными должностным регламентом.

Тест содержит 60 вопросов.

На каждый вопрос теста может быть только один верный вариант ответа.

Кандидатам предоставляется одно и то же время для прохождения тестирования.

Подведение результатов тестирования основывается на количестве правильных ответов.

Тестирование считается пройденным, если кандидат правильно ответил на 70 и более процентов заданных вопросов.

В последующем проводится индивидуальное собеседование, в рамках которого членами комиссии задаются вопросы, направленные на оценку профессионального уровня кандидата.

Решение конкурсной комиссии принимается в отсутствие кандидата и является основанием для назначения его на вакантную должность гражданской службы либо отказа в таком назначении.

Конкурсная комиссия вправе также принять решение, имеющее рекомендательный характер, о включении в кадровый резерв Управления кандидата, который не стал победителем конкурса на замещение вакантной должности гражданской службы, но профессиональные и личностные качества которого получили высокую оценку.

Предварительное индивидуальное собеседование может проводиться руководителем структурного подразделения Управления, на замещение вакантной должности гражданской службы в котором проводится конкурс, или руководителем структурного подразделения Управления, в котором реализуется область профессиональной служебной деятельности по группе должностей гражданской службы, по которой проводится конкурс на включение в кадровый резерв.

Приём документов осуществляется по адресу: 

Приём документов осуществляется по адресу:

Северо-Кавказское межрегиональное управление Федеральной службы по ветеринарному и фитосанитарному надзору:   г. Ставрополь, пер. Крупской 31/1;

г. Владикавказ, ул. Калинина, д. 2а;

г. Нальчик, проспект Ленина, д. 54.

Контактные лица:

г. Ставрополь: Быковская Ирина Викторовна, Варавкина Светлана Сергеевна, тел. 8(8652) 34-96-32;

г. Владикавказ: Аладжикова Людмила Каргоевна, тел. 8(8672)-70-05-61;

г. Нальчик: Улигова Людмила Сергеевна, тел. 8(8662)-77-81-85.

Документы принимаются ежедневно с 10 ч. 00 мин. до 17 ч. 00 мин. (перерыв с 13 ч. 00 мин. до 14 ч. 00 мин.), кроме выходных (суббота, воскресенье) и праздничных дней, в течение 21 календарного дня со дня размещения объявления об их приеме на официальном сайте Северо-Кавказского межрегионального управления Федеральной службы по ветеринарному и фитосанитарному надзору и на официальном сайте федеральной государственной информационной системы «Единая информационная система управления кадровым составом государственной гражданской службы Российской Федерации» (далее — ФГИС ЕИСУКС), предоставляются гражданином (гражданским служащим) лично, посредством направления по почте или в электронном виде с использованием указанной информационной системы.

Начало приёма документов для участия в конкурсе:

в 10 ч. 00 мин. 12 августа 2021 г., окончания — в 17 ч. 00 мин. 01 сентября 2021 г.

Предполагаемая дата проведения конкурса — 30 сентября (тестирование) и 5 октября (индивидуальное собеседование) 2021 года.  

Несвоевременное представление документов, представление их в неполном объеме или с нарушением правил оформления без уважительной причины являются основанием для отказа гражданину в их приеме.

Документы претендентов на замещение вакантной должности гражданской службы, не допущенных к участию в конкурсе, и кандидатов, участвовавших в конкурсе, могут быть возвращены им по письменному заявлению в течение трех лет со дня завершения конкурса. До истечения этого срока документы хранятся в архиве государственного органа, после чего подлежат уничтожению. Документы для участия в конкурсе, представленные в электронном виде, хранятся в течение трех лет, после чего подлежат удалению.

Расходы, связанные с участием в конкурсе (проезд к месту проведения конкурса и обратно, наем жилого помещения, проживание, пользование услугами средств связи и другие), осуществляются кандидатами за счет собственных средств.

Кандидатам, участвующим в конкурсе, в качестве самопроверки рекомендуем пройти предварительный квалификационный тест вне рамок конкурса на соответствие базовым квалификационным требованиям к знаниям и навыкам, подготовленным Минтрудом России и размещенным на ФИС ЕИСУКС (на главной странице сайта http://gossluzhba.gov.ru  в разделе «образование» // «Тесты для самопроверки»).

Результаты прохождения претендентом предварительного теста не могут быть приняты во внимание конкурсной комиссией и не могут являться основанием для отказа ему в приеме документов для участия в конкурсе.

Северо-Кавказское межрегиональное управление Федеральной службы по ветеринарному и фитосанитарному надзору (далее-Управление) сообщает, что по результатам конкурсов на включение в кадровый резерв Управления, состоявшихся 29-30 июня 2021 года, конкурсной комиссией приняты следующие решения:

1. Включить в кадровый резерв Управления для замещения должностей:

1) старшей группы по направлению деятельности: «Регулирование в сфере растениеводства, семеноводства и селекционных достижений; осуществление государственного карантинного фитосанитарного надзора (контроля); обеспечение безопасности сельскохозяйственной продукции»

Щербаневу Анастасию Евгеньевну;

2) старшей группы по направлению деятельности: «Регулирование в сфере осуществления государственного карантинного фитосанитарного надзора (контроля); обеспечение качества и безопасности зерна, в том числе на Государственной границе Российской Федерации»

Радченко Галину Сергеевну;

Макиев  Давид Заурович;

3) ведущей группы по направлению деятельности: «Регулирование в сфере обращения лекарственных средств для ветеринарного применения, обеспечение безопасности сельскохозяйственной продукции»

Насыпайко Виталия Ивановича;

4) старшей группы по направлению деятельности: «Регулирование в сфере обращения лекарственных средств для ветеринарного применения, обеспечение безопасности сельскохозяйственной продукции»

Дольник Викторию Глебовну

Харабузова Муссу Хазарталиевича;

Семенова Динислама Расуловича;

5) старшей группы по направлению деятельности: «Регулирование в сфере оборота земель сельскохозяйственного назначения»

Аракеляна Сергея Валериковича;

Бибилову Кристину Вадимовну;

Чурипу Александра Петровича;

6) старшей группы по направлению деятельности: «Организационно-техническое, материальное обеспечение административно-хозяйственной и закупочной деятельности структурных подразделений, а также организация контроля сохранности основных средств и материальных запасов государственного органа. Бухгалтерский учет, финансовая отчетность и аудиторская деятельность, финансовый анализ и контроль»

Кологривую Алену Ивановну;

Лихачеву Викторию Александровну;

7) старшей группы по направлению деятельности: «Организационное, документационное и информационно-аналитическое обеспечение деятельности Управления»

Самойленко Анастасию Геннадьевну.

2. В связи с отсутствием претендентов для участия в конкурсах на включение в кадровый резерв Управления, не состоялись следующие конкурсы: «Регулирование в сфере правового (юридического) обеспечения деятельности государственного органа» и «Организация поступления, прохождения и прекращения государственной службы, включая документационное обеспечение; профилактика коррупционных правонарушений».

Всем претендентам, участвовавшим в конкурсах, направлены письма о результатах конкурса в установленные законодательством Российской Федерации сроки.

Кандидатам, не признанным победителями конкурсов, не принимавших участие в конкурсах, документы могут быть возвращены по их письменному заявлению, направленному в Северо-Кавказское межрегиональное управление Федеральной службы по ветеринарному и фитосанитарному надзору по адресу: 355004, г. Ставрополь, пер. Крупской 31/1 в течение трех лет с момента завершения конкурса.

Северо-Кавказское межрегиональное управление Федеральной службы по ветеринарному и фитосанитарному надзору (далее-Управление) сообщает, что по результатам конкурсов на включение в кадровый резерв Управления, состоявшихся 29-30 июня 2021 года, конкурсной комиссией приняты следующие решения:

1. Включить в кадровый резерв Управления для замещения должностей:

1) старшей группы по направлению деятельности: «Регулирование в сфере растениеводства, семеноводства и селекционных достижений; осуществление государственного карантинного фитосанитарного надзора (контроля); обеспечение безопасности сельскохозяйственной продукции»

Щербаневу Анастасию Евгеньевну;

2) старшей группы по направлению деятельности: «Регулирование в сфере осуществления государственного карантинного фитосанитарного надзора (контроля); обеспечение качества и безопасности зерна, в том числе на Государственной границе Российской Федерации»

Радченко Галину Сергеевну;

Макиев  Давид Заурович;

3) ведущей группы по направлению деятельности: «Регулирование в сфере обращения лекарственных средств для ветеринарного применения, обеспечение безопасности сельскохозяйственной продукции»

Насыпайко Виталия Ивановича;

4) старшей группы по направлению деятельности: «Регулирование в сфере обращения лекарственных средств для ветеринарного применения, обеспечение безопасности сельскохозяйственной продукции»

Дольник Викторию Глебовну

Харабузова Муссу Хазарталиевича;

Семенова Динислама Расуловича;

5) старшей группы по направлению деятельности: «Регулирование в сфере оборота земель сельскохозяйственного назначения»

Аракеляна Сергея Валериковича;

Бибилову Кристину Вадимовну;

Чурипу Александра Петровича;

6) старшей группы по направлению деятельности: «Организационно-техническое, материальное обеспечение административно-хозяйственной и закупочной деятельности структурных подразделений, а также организация контроля сохранности основных средств и материальных запасов государственного органа. Бухгалтерский учет, финансовая отчетность и аудиторская деятельность, финансовый анализ и контроль»

Кологривую Алену Ивановну;

Лихачеву Викторию Александровну;

7) старшей группы по направлению деятельности: «Организационное, документационное и информационно-аналитическое обеспечение деятельности Управления»

Самойленко Анастасию Геннадьевну.

2. В связи с отсутствием претендентов для участия в конкурсах на включение в кадровый резерв Управления, не состоялись следующие конкурсы: «Регулирование в сфере правового (юридического) обеспечения деятельности государственного органа» и «Организация поступления, прохождения и прекращения государственной службы, включая документационное обеспечение; профилактика коррупционных правонарушений».

Всем претендентам, участвовавшим в конкурсах, направлены письма о результатах конкурса в установленные законодательством Российской Федерации сроки.

Кандидатам, не признанным победителями конкурсов, не принимавших участие в конкурсах, документы могут быть возвращены по их письменному заявлению, направленному в Северо-Кавказское межрегиональное управление Федеральной службы по ветеринарному и фитосанитарному надзору по адресу: 355004, г. Ставрополь, пер. Крупской 31/1 в течение трех лет с момента завершения конкурса.

ОБЪЯВЛЕНИЕ

о приеме документов для участия в конкурсах на включение в кадровый резерв для замещения должностей государственной гражданской службы Северо-Кавказского межрегионального управления Федеральной службы по ветеринарному и фитосанитарному надзору

Северо-Кавказское межрегиональное управление Федеральной службы по ветеринарному и фитосанитарному надзору 11 мая 2021 года объявляет о приеме документов для участия в конкурсах на включение в кадровый резерв по группам должностей:

Осуществление служебной деятельности на территориях Ставропольского края, Карачаево-Черкесской Республики, Кабардино-Балкарской Республики и Республики Северная Осетия – Алания.

Право на участие в конкурсе имеют граждане Российской Федерации, достигшие возраста 18 лет, владеющие государственным языком Российской Федерации и соответствующие установленным законодательством Российской Федерации о государственной гражданской службе квалификационным требованиям для замещения соответствующих должностей гражданской службы.

Для участия в конкурсе гражданин представляет следующие документы:

документы:

а) личное заявление;

б) заполненную и подписанную анкету, по форме утвержденной Правительством Российской Федерации, с фотографией;

в) копию паспорта или заменяющего его документа (соответствующий документ предъявляется лично по прибытии на конкурс);

г) документы, подтверждающие необходимое профессиональное образование, квалификацию и стаж работы:

копию трудовой книжки (за исключением случаев, когда служебная (трудовая) деятельность осуществляется впервые), заверенную нотариально или кадровой службой по месту работы (службы), или иные документы, подтверждающие трудовую (служебную) деятельность гражданина;

копии документов об образовании и о квалификации, а также по желанию гражданина копии документов, подтверждающих повышение или присвоение квалификации по результатам дополнительного профессионального образования, документов о присвоении ученой степени, ученого звания, заверенные нотариально или кадровой службой по месту работы (службы);

д) документ об отсутствии у гражданина заболевания, препятствующего поступлению на гражданскую службу или ее прохождению, по форме № 001-ГС/у.

е) иные документы, предусмотренные Федеральным законом, другими федеральными законами, указами Президента Российской Федерации и постановлениями Правительства Российской Федерации.

Дополнительно претендент может указать о себе все сведения, которые, по его мнению, могут быть полезны в работе на претендуемой должности.

Гражданский служащий, изъявивший желание участвовать в конкурсе в государственном органе, в котором он замещает должность гражданской службы, подает заявление на имя представителя нанимателя.

Гражданский служащий иного государственного органа, изъявивший желание участвовать в конкурсе, представляет заявление и подписанную им и заверенную кадровой службой государственного органа, в котором он замещает должность гражданской службы, анкету по форме, утвержденной Правительством Российской Федерации, с фотографией.

Конкурс заключается в оценке профессионального уровня кандидатов на замещение должностей гражданской службы, их соответствия квалификационным требованиям для замещения этих должностей.

При проведении конкурса конкурсная комиссия оценивает кандидатов на основании документов представленных ими, а также на основе конкурсных процедур.

Метод оценки профессиональных и личностных качеств кандидатов включает в себя тестирование и индивидуальное собеседование.

Тестовые испытания кандидатов проводятся в письменной форме. Посредством тестирования осуществляется оценка уровня владения кандидатами государственным языком Российской Федерации (русским языком), знаниями основ Конституции Российской Федерации, законодательства Российской Федерации о государственной службе и о противодействии коррупции, знаниями и умениями в сфере информационно-коммуникационных технологий, а также знаниями и умениями в зависимости от области и вида профессиональной служебной деятельности, установленными должностным регламентом.

Тест содержит не менее 40 и не более 60 вопросов.

На каждый вопрос теста может быть только один верный вариант ответа.

Кандидатам предоставляется одно и то же время для прохождения тестирования.

Подведение результатов тестирования основывается на количестве правильных ответов.

Тестирование считается пройденным, если кандидат правильно ответил на 70 и более процентов заданных вопросов.

В последующем проводится индивидуальное собеседование, в рамках которого задаются вопросы, направленные на оценку профессионального уровня кандидата.

Решение конкурсной комиссии принимается в отсутствие кандидата и является основанием для включения его в кадровый резерв Управления, либо отказа в таком включении.

Приём документов осуществляется по адресу: 

Северо-Кавказское межрегиональное управление Федеральной службы по ветеринарному и фитосанитарному надзору:   г. Ставрополь, пер. Крупской 31/1;

г. Владикавказ, ул. Калинина, д. 2а;

г. Нальчик, проспект Ленина, д. 54.

Контактные лица:

г. Ставрополь: Быковская Ирина Викторовна, Варавкина Светлана Сергеевна, тел. 8(8652) 23-54-77;

г. Владикавказ: Аладжикова Людмила Каргоевна, тел. 8(8672)-70-05-61;

г. Нальчик: Улигова Людмила Сергеевна, тел. 8(8662)-77-81-85.

Документы принимаются ежедневно с 10 ч. 00 мин. до 17 ч. 00 мин. (перерыв с 13 ч. 00 мин. до 14 ч. 00 мин.), кроме выходных (суббота, воскресенье) и праздничных дней, в течение 21 календарного дня со дня размещения объявления об их приеме на официальном сайте Северо-Кавказского межрегионального управления Федеральной службы по ветеринарному и фитосанитарному надзору и на официальном сайте федеральной государственной информационной системы «Единая информационная система управления кадровым составом государственной гражданской службы Российской Федерации» (далее — ФГИС ЕИСУКС), предоставляются гражданином (гражданским служащим) лично, посредством направления по почте или в электронном виде с использованием указанной информационной системы.

Начало приёма документов для участия в конкурсах:

в 10 ч. 00 мин. 11 мая 2021 г., окончания — в 17 ч. 00 мин. 31 мая 2021 г.

 Предполагаемая дата проведения конкурсов – 29-30 июня 2021 года

Несвоевременное представление документов, представление их в неполном объеме или с нарушением правил оформления без уважительной причины являются основанием для отказа гражданину в их приеме.

Претенденту может быть отказано в допуске к участию в конкурсе в связи с несоответствием квалификационным требованиям для замещения должностей гражданской службы на включение в кадровый резерв Управления.

Документы претендентов, не допущенных к участию в конкурсе, и кандидатов, участвовавших в конкурсе, могут быть возвращены им по письменному заявлению в течение трех лет со дня завершения конкурса. До истечения этого срока документы хранятся в архиве государственного органа, после чего подлежат уничтожению. Документы для участия в конкурсе, представленные в электронном виде, хранятся в течение трех лет, после чего подлежат удалению.

Расходы, связанные с участием в конкурсе (проезд к месту проведения конкурса и обратно, наем жилого помещения, проживание, пользование услугами средств связи и другие), осуществляются кандидатами за счет собственных средств.

Кандидатам, участвующим в конкурсе, в качестве самопроверки рекомендуем пройти предварительный квалификационный тест вне рамок конкурса на соответствие базовым квалификационным требованиям к знаниям и навыкам, подготовленным Минтрудом России и размещенным на ФГИС ЕИСУКС (на главной странице сайта http://gossluzhba.gov.ru в разделе «Профессиональное развитие» // «Самообразование»//«Тесты для самопроверки») или на официальном сайте Управления в разделе «Государственная служба».

Результаты прохождения претендентом предварительного теста не могут быть приняты во внимание конкурсной комиссией и не могут являться основанием для отказа ему в приеме документов для участия в конкурсе.

1. Управление Федеральной  службы  по  ветеринарному  и фитосанитарному надзору по Ставропольскому краю и Карачаево-Черкесской Республике по итогам конкурсов на замещение вакантных должностей государственной гражданской службы, состоявшихся 10 и 11 ноября 2020 года, сообщает, что в результате оценки кандидатов победителями конкурсов признаны:

Победители конкурсов приглашаются в отдел государственной службы, кадров и профилактики коррупционных правонарушений Управления Федеральной службы по ветеринарному и фитосанитарному надзору по Ставропольскому краю и Карачаево-Черкесской Республике для заключения служебного контракта о прохождении государственной гражданской службы и замещении должности государственной гражданской службы Российской Федерации и оформления иных документов, предусмотренных законодательством о государственной гражданской службе.

2. Рекомендованы для включения в кадровый резерв Управления Федеральной службы по ветеринарному и фитосанитарному надзору по Ставропольскому краю и Карачаево-Черкесской Республике, для замещения должностей государственной гражданской службы ведущей группы категории «руководители»:

Гнуда Ольга Анатольевна.

Рекомендованы для включения в кадровый резерв Управления Федеральной службы по ветеринарному и фитосанитарному надзору по Ставропольскому краю и Карачаево-Черкесской Республике, для замещения должностей государственной гражданской службы старшей группы категории «специалисты»:

Сычева Ирина Викторовна;

Кутьин Александр Сергеевич;

Крестьянко Татьяна Владимировна;

Щербакова Евгения Сергеевна;

Неснов Андрей Алексеевич;

Антипов Алексей Романович.

Всем кандидатам, участвовавшим в конкурсах, направлены письма о результатах конкурса в установленные законодательством Российской Федерации сроки.

Кандидатам, не признанным победителями конкурсов, документы могут быть возвращены по их письменному заявлению, направленному в Управление Федеральной службы по ветеринарному и фитосанитарному надзору по Ставропольскому краю и Карачаево-Черкесской Республике по адресу:            355004, г. Ставрополь, пер. Крупской 31/1, в течение трех лет с момента завершения конкурса.

ОБЪЯВЛЕНИЕ

о проведении второго этапа конкурсов на замещение вакантных должностей

федеральной государственной гражданской службы

Управление Федеральной службы по ветеринарному и фитосанитарному надзору по Ставропольскому краю и Карачаево-Черкесской Республике объявляет о проведении 10-11 ноября 2020 года  второго этапа конкурсов на замещение вакантных должностей федеральной государственной гражданской службы объявленных 22 сентября 2020 года.

Конкурс состоится по адресу: г. Ставрополь, пер. Крупской, д. 31/1, Управление Федеральной службы по ветеринарному и фитосанитарному надзору по Ставропольскому краю и Карачаево-Черкесской Республике. Начало регистрации кандидатов: 09 ч. 30 мин., начало конкурса: 10 ч. 00 мин.

Конкурс проводится с использованием следующих форм оценки кандидатов:

1) тестирование;

2) индивидуальное собеседование.

К участию в конкурсах на замещение вакантных должностей федеральной государственной гражданской службы, проводимых  10 ноября 2020 года,  допущены следующие кандидаты:

К участию в конкурсах на замещение вакантных должностей федеральной государственной гражданской службы, проводимых 11 ноября 2020 года, допущены следующие кандидаты:

По прибытию на конкурс кандидатами предъявляется паспорт.

Контактный телефон: 8 (8652) 23-54-77.

В связи с отсутствием претендентов для участия в конкурсах, не состоятся конкурсы на замещение следующих вакантных должностей:

1)       старший государственный инспектор отдела пограничного фитосанитарного надзора на Государственной границе Российской Федерации государственного семенного контроля по Ставропольскому краю – 1 вакансия (Кировский район);

2)       государственный инспектор отдела государственного земельного надзора по Ставропольскому краю – 2 вакансии (г. Буденновск, г. Минеральные воды);

3)       государственный инспектор отдела государственного земельного надзора по Карачаево-Черкесской Республике – 1 вакансия (г. Черкесск);

4)       ведущий специалист-эксперт отдела обеспечения закупочной, хозяйственной деятельности и информатизации – 1 вакансия (г. Ставрополь);

5)       главный специалист-эксперт отдела обеспечения закупочной, хозяйственной деятельности и информатизации – 1 вакансия (г. Ставрополь);

6)       специалист-эксперт отдела обеспечения закупочной, хозяйственной деятельности и информатизации – 1 вакансия (г. Ставрополь).

Уточнение информации о кодах ТН ВЭД на продукцию, планируемую к вывозу за пределы Российской Федерации

Уп­равле­ние Рос­сель­хоз­надзо­ра по Ставропольскому краю и Карачаево-Черкесской Республике (далее − Управление) ин­форми­ру­ет о том, что Федераль­ной служ­бой по ве­тери­нар­но­му и фи­тоса­нитар­но­му над­зо­ру в апреле 2020 в справочник продукции Реестра экспортеров и Реестра Таможенного союза, расположенных в ФГИС «ВетИС» — компоненте «Цербер», были добавлены коды ТН ВЭД.

В целях актуализации информации, размещенной в АС «Цербер», об аттестации Вашего предприятия необходимо предоставить в адрес Управления конкретный перечень продукции, планируемой к вывозу/вывозимой за пределы Российской Федерации, с указанием:

— наименование продукции, на право вывоза которой аттестовано предприятие;

— код ТН ВЭД (в соответствии с единой товарной номенклатурой внешнеэкономической деятельности Евразийского экономического союза 4 знака).

Требуемую информацию необходимо направить не позднее 25.09.2020 в Управление на бланке предприятия за подписью руководителя, заверенной печатью, на адрес электронной почты fsskik26@mail.ru, с последующим досылом почтой России.

ОБЪЯВЛЕНИЕ

о приеме документов для участия в конкурсах на замещение вакантных должностей федеральной государственной гражданской службы в Управлении Россельхознадзора по Ставропольскому краю и Карачаево-Черкесской Республике

Управление Федеральной службы по ветеринарному и фитосанитарному надзору по Ставропольскому краю и Карачаево-Черкесской Республике 22 сентября 2020 года объявляет о приеме документов для участия в конкурсах на замещение следующих вакантных должностей федеральной государственной гражданской службы:

Должностные обязанности, права и ответственность за неисполнение (ненадлежащее исполнение) должностных обязанностей, показатели эффективности и результативности профессиональной служебной деятельности отражены в должностных регламентах, которые приложены к настоящему объявлению.

Право на участие в конкурсе имеют граждане Российской Федерации, достигшие возраста 18 лет, владеющие государственным языком Российской Федерации и соответствующие установленным законодательством Российской Федерации о государственной гражданской службе квалификационным требованиям к вакантной должности гражданской службы.

Для участия в конкурсе гражданин представляет следующие документы:

1)    личное заявление;

2)    заполненную и подписанную анкету, по форме утвержденной Правительством Российской Федерации, с фотографией;

3)    копию паспорта или заменяющего его документа (соответствующий документ предъявляется лично по прибытии на конкурс);

4)    документы, подтверждающие необходимое профессиональное образование, квалификацию и стаж работы:

5)    копию трудовой книжки (за исключением случаев, когда служебная (трудовая) деятельность осуществляется впервые), заверенную нотариально или кадровой службой по месту работы (службы), или иные документы, подтверждающие трудовую (служебную) деятельность гражданина;

6)    копии документов об образовании и о квалификации, а также по желанию гражданина копии документов, подтверждающих повышение или присвоение квалификации по результатам дополнительного профессионального образования, документов о присвоении ученой степени, ученого звания, заверенные нотариально или кадровой службой по месту работы (службы);

7)    документ об отсутствии у гражданина заболевания, препятствующего поступлению на гражданскую службу или ее прохождению, по форме № 001-ГС/у.

8)    иные документы, предусмотренные Федеральным законом, другими федеральными законами, указами Президента Российской Федерации и постановлениями Правительства Российской Федерации.

Дополнительно претендент может указать о себе все сведения, которые, по его мнению, могут быть полезны в работе на претендуемой должности.

Гражданский служащий, изъявивший желание участвовать в конкурсе в государственном органе, в котором он замещает должность гражданской службы, подает заявление на имя представителя нанимателя.

Гражданский служащий иного государственного органа, изъявивший желание участвовать в конкурсе, представляет заявление и подписанную им и заверенную кадровой службой государственного органа, в котором он замещает должность гражданской службы, анкету по форме, утвержденной Правительством Российской Федерации, с фотографией.

Конкурс заключается в оценке профессионального уровня кандидатов на замещение вакантной должности гражданской службы, их соответствия квалификационным требованиям для замещения этой должности.

При проведении конкурса конкурсная комиссия оценивает кандидатов на основании представленных ими документов об образовании, прохождении гражданской или иной государственной службы, осуществлении другой трудовой деятельности, а также на основе конкурсных процедур.

Метод оценки профессиональных и личностных качеств кандидатов включает в себя тестирование и индивидуальное собеседование.

Тестовые испытания кандидатов проводятся в письменной форме. Посредством тестирования осуществляется оценка уровня владения кандидатами государственным языком Российской Федерации (русским языком), знаниями основ Конституции Российской Федерации, законодательства Российской Федерации о государственной службе и о противодействии коррупции, знаниями и умениями в сфере информационно-коммуникационных технологий, а также знаниями и умениями в зависимости от области и вида профессиональной служебной деятельности, установленными должностным регламентом.

Тест содержит 60 вопросов.

На каждый вопрос теста может быть только один верный вариант ответа.

Кандидатам предоставляется одно и то же время для прохождения тестирования.

Подведение результатов тестирования основывается на количестве правильных ответов.

Тестирование считается пройденным, если кандидат правильно ответил на 70 и более процентов заданных

вопросов.

В последующем проводится индивидуальное собеседование, в рамках которого членами комиссии задаются вопросы, направленные на оценку профессионального уровня кандидата.

Решение конкурсной комиссии принимается в отсутствие кандидата и является основанием для назначения его на вакантную должность гражданской службы либо отказа в таком назначении.

Конкурсная комиссия вправе также принять решение, имеющее рекомендательный характер, о включении в кадровый резерв Управления кандидата, который не стал победителем конкурса на замещение вакантной должности гражданской службы, но профессиональные и личностные качества которого получили высокую оценку.

Предварительное индивидуальное собеседование может проводиться руководителем структурного подразделения Управления, на замещение вакантной должности гражданской службы в котором проводится конкурс, или руководителем структурного подразделения Управления, в котором реализуется область профессиональной служебной деятельности по группе должностей гражданской службы, по которой проводится конкурс на включение в кадровый резерв.

Приём документов осуществляется по адресу: 

Управление Федеральной службы по ветеринарному и фитосанитарному надзору по Ставропольскому краю и Карачаево-Черкесской Республике: г. Ставрополь, пер. Крупской 31/1.

Контактные лица: Быковская Ирина Викторовна, Варавкина Светлана Сергеевна, тел.: 8(8652) 23-54-77.

Документы принимаются ежедневно с 10 ч. 00 мин. до 17 ч. 00 мин. (перерыв с 13 ч. 00 мин. до 14 ч. 00 мин.), кроме выходных (суббота, воскресенье) и праздничных дней, в течение 21 календарного дня со дня размещения объявления об их приеме на официальном сайте Управления Россельхознадзора по Ставропольскому краю и Карачаево-Черкесской Республике и на официальном сайте федеральной государственной информационной системы «Единая информационная система управления кадровым составом государственной гражданской службы Российской Федерации» (далее — ФИС ЕИСУКС), предоставляются гражданином (гражданским служащим) лично, посредством направления по почте или в электронном виде с использованием указанной информационной системы.

Начало приёма документов для участия в конкурсе:

в 10 ч. 00 мин. 22 сентября 2020 г., окончания — в 17 ч. 00 мин.12 октября 2020 г.

Предполагаемая дата проведения конкурса — 10 ноября 2020 г.  

Несвоевременное представление документов, представление их в неполном объеме или с нарушением правил оформления без уважительной причины являются основанием для отказа гражданину в их приеме.

Документы претендентов на замещение вакантной должности гражданской службы, не допущенных к участию в конкурсе, и кандидатов, участвовавших в конкурсе, могут быть возвращены им по письменному заявлению в течение трех лет со дня завершения конкурса. До истечения этого срока документы хранятся в архиве государственного органа, после чего подлежат уничтожению. Документы для участия в конкурсе, представленные в электронном виде, хранятся в течение трех лет, после чего подлежат удалению.

Расходы, связанные с участием в конкурсе (проезд к месту проведения конкурса и обратно, наем жилого помещения, проживание, пользование услугами средств связи и другие), осуществляются кандидатами за счет собственных средств.

Кандидатам, участвующим в конкурсе, в качестве самопроверки рекомендуем пройти предварительный квалификационный тест вне рамок конкурса на соответствие базовым квалификационным требованиям к знаниям и навыкам, подготовленным Минтрудом России и размещенным на ФИС ЕИСУКС (на главной странице сайта http://gossluzhba.gov.ru в разделе «образование» // «Тесты для самопроверки»).

Результаты прохождения претендентом предварительного теста не могут быть приняты во внимание конкурсной комиссией и не могут являться основанием для отказа ему в приеме документов для участия в конкурсе.

СООБЩЕНИЕ О РЕЗУЛЬТАТАХ КОНКУРСОВ НА ВКЛЮЧЕНИЕ В КАДРОВЫЙ РЕЗЕРВ УПРАВЛЕНИЯ РОССЕЛЬХОЗНАДЗОРА ПО СТАВРОПОЛЬСКОМУ КРАЮ И КАРАЧАЕВО-ЧЕРКЕССКОЙ РЕСПУБЛИКЕ, ОБЪЯВЛЕННЫХ 3 ИЮНЯ 2020 ГОДА И СОСТОЯВШИХСЯ 22-23 ИЮЛЯ 2020 ГОДА

Управление Федеральной  службы  по  ветеринарному  и фитосанитарному надзору по Ставропольскому краю и Карачаево-Черкесской Республике (далее-Управление) сообщает, что по результатам конкурсов на включение в кадровый резерв Управления, состоявшихся 22-23 июля 2020 года, конкурсной комиссией приняты следующие решения:

1. Включить в кадровый резерв Управления для замещения должностей:

Старшей группы по направлению деятельности: «Регулирование в сфере осуществления государственного карантинного фитосанитарного надзора (контроля); обеспечение качества и безопасности зерна. Регулирование в сфере растениеводства, семеноводства и селекционных достижений; осуществление государственного карантинного фитосанитарного надзора (контроля); обеспечение безопасности сельскохозяйственной продукции»

— Криулина Михаила Викторовича.

Ведущей группы по направлению деятельности: «Регулирование в сфере обращения лекарственных средств для ветеринарного применения, обеспечение безопасности сельскохозяйственной продукции»

— Гахову Наталью Александровну;

— Малых Юлию Евгеньевну.

Старшей группы по направлению деятельности: «Регулирование в сфере обращения лекарственных средств для ветеринарного применения, обеспечение безопасности сельскохозяйственной продукции»

— Гахову Наталью Александровну;

— Титову Ирину Владимировну;

— Жука Сергея Анатольевича;

— Панченко Наталью Ивановну;

— Русакову Юлию Сергеевну;

— Султанову Ирину Мазитовну;

— Соломонову Татьяну Николаевну.

Ведущей группы по направлению деятельности: «Регулирование в сфере правового (юридического) обеспечения деятельности государственного органа, осуществление закупок товаров, работ, услуг для обеспечения государственных и муниципальных нужд»

— Доценко Ирину Алексеевну.

Старшей группы по направлению деятельности: «Регулирование в сфере правового (юридического) обеспечения деятельности государственного органа, осуществление закупок товаров, работ, услуг для обеспечения государственных и муниципальных нужд»

— Алексеева Филиппа Вячеславовича;

— Доценко Ирину Алексеевну;

— Санькова Александра Николаевича.

Старшей группы по направлению деятельности: «Регулирование в сфере бухгалтерского учета, финансовой отчетности и аудиторской деятельности, финансовый анализ и контроль»

— Цопарь Валерию Владимировну.

— Старшей группы по направлению деятельности: «Организация поступления, прохождения и прекращения государственной службы, включая документационное обеспечение; профилактика коррупционных правонарушений»

— Быковскую Ирину Викторовну;

— Коберна Наталью Петровну;

— Кожину Алиду Кочековну.

— Старшей группы по направлению деятельности: «Организационное, документационное и информационно-аналитическое обеспечение деятельности Управления»

— Богарцеву Оксану Владимировну;

— Измайлову Ксению Александровну.

2. Не выявлен победитель конкурса на включение в кадровый резерв для замещения должностей государственной гражданской службы в Управлении старшей группы, по направлению деятельности: «Организационно-техническое, материальное обеспечение административно-хозяйственной деятельности структурных подразделений, а также организация контроля за сохранностью основных средств и материальных запасов государственного органа».

3. В связи с отсутствием претендентов для участия в конкурсах на включение в кадровый резерв Управления, не состоялись следующие конкурсы:

— старшая группа, по направлению деятельности: «Информационно – техническое обеспечение работы Управления»;

— старшая группа, по направлению деятельности: «Охрана труда и пожарная безопасность».

4. В виду отсутствия второго кандидата не состоялись конкурсы на ведущую группу, по направлению деятельности «Регулирование в сфере бухгалтерского учета, финансовой отчетности и аудиторской деятельности, финансовый анализ и контроль» и старшую группу, по направлению деятельности «Регулирование в сфере оборота земель сельскохозяйственного назначения».

Всем претендентам, участвовавшим в конкурсах, направлены письма о результатах конкурса в установленные законодательством Российской Федерации сроки.

Кандидатам, не признанным победителями конкурсов, не принимавших участие в конкурсах, документы могут быть возвращены по их письменному заявлению, направленному в Управление Федеральной службы по ветеринарному и фитосанитарному надзору по Ставропольскому краю и Карачаево-Черкесской Республике по адресу: 355004, г. Ставрополь, пер. Крупской 31/1, в течение трех лет с момента завершения конкурса.

ОБЪЯВЛЕНИЕ 

о проведении второго этапа конкурсов на включение в кадровый резерв Управления Россельхознадзора по Ставропольскому краю и Карачаево-Черкесской Республике

Управление Федеральной службы по ветеринарному и фитосанитарному надзору по Ставропольскому краю и Карачаево-Черкесской Республике объявляет о проведении второго этапа конкурсов на включение в кадровый резерв Управления, объявленных 31 января 2020 года.

22 июля 2020 года состоятся конкурсы на включение в кадровый резерв Управления, к участию в конкурсах допущены следующие кандидаты:

23 июля 2020 года  состоятся конкурсы на включение в кадровый резерв Управления, к участию в конкурсах допущены следующие кандидаты:

Конкурсы, проводимые 22 — 23 июля 2020 года, состоятся по адресу: г. Ставрополь, пер. Крупской, д. 31/1, Управление Федеральной службы по ветеринарному и фитосанитарному надзору по Ставропольскому краю и Карачаево-Черкесской Республике. Начало регистрации кандидатов: 09 ч. 30 мин., конкурсные процедуры будут проведены в два этапа: письменное тестирование – в 10 ч. 00 мин., индивидуальное собеседование – в 12 ч. 00 мин.

По прибытию на конкурс кандидатами предъявляется паспорт.

Контактный телефон: 8 (8652) 23-54-77.

ОБЪЯВЛЕНИЕ

о приеме документов для участия в конкурсах на включение в кадровый резерв для замещения должностей государственной гражданской службы Управления Россельхознадзора по Ставропольскому краю и Карачаево-Черкесской Республике

Управление Федеральной службы по ветеринарному и фитосанитарному надзору по Ставропольскому краю и Карачаево-Черкесской Республике 3 июня 2020 года объявляет о приеме документов для участия в конкурсах на включение в кадровый резерв по группам должностей:

Осуществление служебной деятельности на территориях Ставропольского края и Карачаево-Черкесской Республики.

Право на участие в конкурсе имеют граждане Российской Федерации, достигшие возраста 18 лет, владеющие государственным языком Российской Федерации и соответствующие установленным законодательством Российской Федерации о государственной гражданской службе.

Для участия в конкурсе гражданин представляет следующие документы:

а) личное заявление;

б) заполненную и подписанную анкету, по форме утвержденной Правительством Российской Федерации, с фотографией (образец заполнения анкеты);

в) копию паспорта или заменяющего его документа (соответствующий документ предъявляется лично по прибытии на конкурс);

г) документы, подтверждающие необходимое профессиональное образование, квалификацию и стаж работы:

копию трудовой книжки (за исключением случаев, когда служебная (трудовая) деятельность осуществляется впервые), заверенную нотариально или кадровой службой по месту работы (службы), или иные документы, подтверждающие трудовую (служебную) деятельность гражданина;

копии документов об образовании и о квалификации, а также по желанию гражданина копии документов, подтверждающих повышение или присвоение квалификации по результатам дополнительного профессионального образования, документов о присвоении ученой степени, ученого звания, заверенные нотариально или кадровой службой по месту работы (службы);

д) документ об отсутствии у гражданина заболевания, препятствующего поступлению на гражданскую службу или ее прохождению, по форме № 001-ГС/у.

е) иные документы, предусмотренные Федеральным законом, другими федеральными законами, указами Президента Российской Федерации и постановлениями Правительства Российской Федерации.

Дополнительно претендент может указать о себе все сведения, которые, по его мнению, могут быть полезны в работе на претендуемой должности.

Гражданский служащий, изъявивший желание участвовать в конкурсе в государственном органе, в котором он замещает должность гражданской службы, подает заявление на имя представителя нанимателя.

Гражданский служащий иного государственного органа, изъявивший желание участвовать в конкурсе, представляет заявление и подписанную им и заверенную кадровой службой государственного органа, в котором он замещает должность гражданской службы, анкету по форме, утвержденной Правительством Российской Федерации, с фотографией.

Конкурс заключается в оценке профессионального уровня кандидатов на замещение должностей гражданской службы, их соответствия квалификационным требованиям для замещения этих должностей.

При проведении конкурса конкурсная комиссия оценивает кандидатов на основании документов представленных ими, а также на основе конкурсных процедур.

Метод оценки профессиональных и личностных качеств кандидатов включает в себя тестирование и индивидуальное собеседование.

Тестовые испытания кандидатов проводятся в письменной форме. Посредством тестирования осуществляется оценка уровня владения кандидатами государственным языком Российской Федерации (русским языком), знаниями основ Конституции Российской Федерации, законодательства Российской Федерации о государственной службе и о противодействии коррупции, знаниями и умениями в сфере информационно-коммуникационных технологий, а также знаниями и умениями в зависимости от области и вида профессиональной служебной деятельности, установленными должностным регламентом.

Тест содержит не менее 40 и не более 60 вопросов.

На каждый вопрос теста может быть только один верный вариант ответа.

Кандидатам предоставляется одно и то же время для прохождения тестирования.

Подведение результатов тестирования основывается на количестве правильных ответов.

Тестирование считается пройденным, если кандидат правильно ответил на 70 и более процентов заданных вопросов.

В последующем проводится индивидуальное собеседование, в рамках которого задаются вопросы, направленные на оценку профессионального уровня кандидата.

Решение конкурсной комиссии принимается в отсутствие кандидата и является основанием для включения его в кадровый резерв Управления, либо отказа в таком включении.

Приём документов осуществляется по адресу: 

Управление Федеральной службы по ветеринарному и фитосанитарному надзору по Ставропольскому краю и Карачаево-Черкесской Республике: г. Ставрополь, пер. Крупской 31/1.

Контактные лица: Варавкина Светлана Сергеевна, Данелян Елена Сергеевна, тел.. 8(8652) 23-54-77

Документы принимаются ежедневно с 10 ч. 00 мин. до 17 ч. 00 мин. (перерыв с 13 ч. 00 мин. до 14 ч. 00 мин.), кроме выходных (суббота, воскресенье) и праздничных дней, в течение 21 календарного дня со дня размещения объявления об их приеме на официальном сайте Управления Россельхознадзора по Ставропольскому краю и Карачаево-Черкесской Республике и на официальном сайте федеральной государственной информационной системы «Единая информационная система управления кадровым составом государственной гражданской службы Российской Федерации» (далее — ФГИС ЕИСУКС), предоставляются гражданином (гражданским служащим) лично, посредством направления по почте или в электронном виде с использованием указанной информационной системы.

В связи с угрозой, связанной с распростронением новой коронавирусной инфекции «COVID-19» на территории Российской Федерации», и введением ограниченний по личному приему граждан в Управлении, дату и время подачи документов предварительно согласовать с контактными лицами по указанному номеру телефона.

Начало приёма документов для участия в конкурсах:

в 10 ч. 00 мин. 3 июня 2020 г., окончания — в 17 ч. 00 мин. 23 июня 2020 г.

Предполагаемая дата проведения конкурсов – 22-23 июля 2020 года

Несвоевременное представление документов, представление их в неполном объеме или с нарушением правил оформления без уважительной причины являются основанием для отказа гражданину в их приеме.

Претенденту может быть отказано в допуске к участию в конкурсе в связи с несоответствием квалификационным требованиям для замещения должностей гражданской службы на включение в кадровый резерв Управления.

Документы претендентов, не допущенных к участию в конкурсе, и кандидатов, участвовавших в конкурсе, могут быть возвращены им по письменному заявлению в течение трех лет со дня завершения конкурса. До истечения этого срока документы хранятся в архиве государственного органа, после чего подлежат уничтожению. Документы для участия в конкурсе, представленные в электронном виде, хранятся в течение трех лет, после чего подлежат удалению.

Расходы, связанные с участием в конкурсе (проезд к месту проведения конкурса и обратно, наем жилого помещения, проживание, пользование услугами средств связи и другие), осуществляются кандидатами за счет собственных средств.

Кандидатам, участвующим в конкурсе, в качестве самопроверки рекомендуем пройти предварительный квалификационный тест вне рамок конкурса на соответствие базовым квалификационным требованиям к знаниям и навыкам, подготовленным Минтрудом России и размещенным на ФГИС ЕИСУКС (на главной странице сайта http://gossluzhba.gov.ru в разделе «Профессиональное развитие» // «Самообразование»//«Тесты для самопроверки»).

Результаты прохождения претендентом предварительного теста не могут быть приняты во внимание конкурсной комиссией и не могут являться основанием для отказа ему в приеме документов для участия в конкурсе.

Управление Федеральной службы по ветеринарному и фитосанитарному надзору по Ставропольскому краю и Карачаево-Черкесской Республике (далее-Управление) сообщает, что по результатам конкурсов на включение в кадровый резерв Управления, состоявшихся 18-19 марта 2020 года, конкурсной комиссией приняты следующие решения:

Включить в кадровый резерв Управления для замещения должностей старшей группы, категории «специалисты» по направлениям деятельности:

«Регулирование в сфере осуществления государственного карантинного фитосанитарного надзора (контроля); обеспечение качества и безопасности зерна. Регулирование в сфере растениеводства, семеноводства и селекционных достижений; осуществление государственного карантинного фитосанитарного надзора (контроля); обеспечение безопасности сельскохозяйственной продукции»

— Анцупову Галину Владимировну.

«Регулирование в сфере обращения лекарственных средств для ветеринарного применения, обеспечение безопасности сельскохозяйственной продукции»

— Авраменко Николая Алексеевича;

— Гахову Наталью Александровну;

— Малых Юлию Евгеньевну;

— Марьянова Александра Николаевича;

— Симоненко Ольгу Алексеевну;

— Тамбовцеву Людмилу Владимировну;

— Третьякова Сергея Михайловича;

— Чуприну Наталью Васильевну.

«Регулирование в сфере оборота земель сельскохозяйственного назначения»

— Богомолова Сергея Николаевича;

— Косинова Алексея Александровича;

— Нарвыш Михаила Алексеевича;

— Новикова Николая Владимировича.

«Регулирование в сфере правового (юридического) обеспечения деятельности государственного органа, осуществление закупок товаров, работ, услуг для обеспечения государственных и муниципальных нужд»

— Полякову Дарью Вячеславовну;

— Шумаенко Ирину Юрьевну.

«Регулирование в сфере бухгалтерского учета, финансовой отчетности и аудиторской деятельности, финансовый анализ и контроль»

— Шейкину Светлану Васильевну.

В связи с отсутствием претендентов для участия в конкурсах на включение в кадровый резерв Управления, не состоялись следующие конкурсы:

— старшая группа, по направлению деятельности: «Организационно-техническое, материальное обеспечение административно-хозяйственной деятельности структурных подразделений, а также организация контроля за сохранностью основных средств и материальных запасов государственного органа»;

— старшая группа, по направлению деятельности: «Организация работы по обеспечению функционирования автотранспорта Управления»;

— старшая группа, по направлению деятельности: «Информационно – техническое обеспечение работы Управления»;

— старшая группа, по направлению деятельности: «Охрана труда и пожарная безопасность».

Всем претендентам, участвовавшим в конкурсах, направлены письма о результатах конкурса в установленные законодательством Российской Федерации сроки.

Кандидатам, не признанным победителями конкурсов, не принимавших участие в конкурсах, документы могут быть возвращены по их письменному заявлению, направленному в Управление Федеральной службы по ветеринарному и фитосанитарному надзору по Ставропольскому краю и Карачаево-Черкесской Республике по адресу: 355004, г. Ставрополь, пер. Крупской 31/1, в течение трех лет с момента завершения конкурса.

Управление Федеральной службы по ветеринарному и фитосанитарному надзору по Ставропольскому краю и Карачаево-Черкесской Республике объявляет о проведении второго этапа конкурсов на включение в кадровый резерв Управления, объявленных 31 января 2020 года.

18 марта 2020 года состоятся конкурсы на включение в кадровый резерв Управления, к участию в конкурсах допущены следующие кандидаты:

19 марта 2020 года  состоятся конкурсы на включение в кадровый резерв Управления, к участию в конкурсах допущены следующие кандидаты:

Конкурсы, проводимые 18 — 19 марта 2020 года, состоятся по адресу: г. Ставрополь, пер. Крупской, д. 31/1, Управление Федеральной службы по ветеринарному и фитосанитарному надзору по Ставропольскому краю и Карачаево-Черкесской Республике. Начало регистрации кандидатов: 09 ч. 30 мин., конкурсные процедуры будут проведены в два этапа: письменное тестирование – в 10 ч. 00 мин., индивидуальное собеседование – в 12 ч. 00 мин.

По прибытию на конкурс кандидатами предъявляется паспорт.

Контактный телефон: 8 (8652) 23-54-77.

Управление Федеральной службы по ветеринарному и фитосанитарному надзору по Ставропольскому краю и Карачаево-Черкесской Республике 31 января 2020 года объявляет о приеме документов для участия в конкурсах на включение в кадровый резерв по группам должностей:

Право на участие в конкурсе имеют граждане Российской Федерации, достигшие возраста 18 лет, владеющие государственным языком Российской Федерации и соответствующие установленным законодательством Российской Федерации о государственной гражданской службе.

Для участия в конкурсе гражданин представляет следующие документы:

а) личное заявление;

б) заполненную и подписанную анкету, по форме утвержденной Правительством Российской Федерации, с фотографией (образец заполнения анкеты);

в) копию паспорта или заменяющего его документа (соответствующий документ предъявляется лично по прибытии на конкурс);

г) документы, подтверждающие необходимое профессиональное образование, квалификацию и стаж работы:

копию трудовой книжки (за исключением случаев, когда служебная (трудовая) деятельность осуществляется впервые), заверенную нотариально или кадровой службой по месту работы (службы), или иные документы, подтверждающие трудовую (служебную) деятельность гражданина;

копии документов об образовании и о квалификации, а также по желанию гражданина копии документов, подтверждающих повышение или присвоение квалификации по результатам дополнительного профессионального образования, документов о присвоении ученой степени, ученого звания, заверенные нотариально или кадровой службой по месту работы (службы);

д) документ об отсутствии у гражданина заболевания, препятствующего поступлению на гражданскую службу или ее прохождению, по форме № 001-ГС/у.

е) иные документы, предусмотренные Федеральным законом, другими федеральными законами, указами Президента Российской Федерации и постановлениями Правительства Российской Федерации.

Дополнительно претендент может указать о себе все сведения, которые, по его мнению, могут быть полезны в работе на претендуемой должности.

Гражданский служащий, изъявивший желание участвовать в конкурсе в государственном органе, в котором он замещает должность гражданской службы, подает заявление на имя представителя нанимателя.

Гражданский служащий иного государственного органа, изъявивший желание участвовать в конкурсе, представляет заявление и подписанную им и заверенную кадровой службой государственного органа, в котором он замещает должность гражданской службы, анкету по форме, утвержденной Правительством Российской Федерации, с фотографией.

Конкурс заключается в оценке профессионального уровня кандидатов на замещение должностей гражданской службы, их соответствия квалификационным требованиям для замещения этих должностей.

При проведении конкурса конкурсная комиссия оценивает кандидатов на основании документов представленных ими, а также на основе конкурсных процедур.

Метод оценки профессиональных и личностных качеств кандидатов включает в себя тестирование и индивидуальное собеседование.

Тестовые испытания кандидатов проводятся в письменной форме. Посредством тестирования осуществляется оценка уровня владения кандидатами государственным языком Российской Федерации (русским языком), знаниями основ Конституции Российской Федерации, законодательства Российской Федерации о государственной службе и о противодействии коррупции, знаниями и умениями в сфере информационно-коммуникационных технологий, а также знаниями и умениями в зависимости от области и вида профессиональной служебной деятельности, установленными должностным регламентом.

Тест содержит не менее 40 и не более 60 вопросов.

На каждый вопрос теста может быть только один верный вариант ответа.

Кандидатам предоставляется одно и то же время для прохождения тестирования.

Подведение результатов тестирования основывается на количестве правильных ответов.

Тестирование считается пройденным, если кандидат правильно ответил на 70 и более процентов заданных вопросов.

В последующем проводится индивидуальное собеседование, в рамках которого задаются вопросы, направленные на оценку профессионального уровня кандидата.

Решение конкурсной комиссии принимается в отсутствие кандидата и является основанием для включения его в кадровый резерв Управления, либо отказа в таком включении.

Приём документов осуществляется по адресу: 

Управление Федеральной службы по ветеринарному и фитосанитарному надзору по Ставропольскому краю и Карачаево-Черкесской Республике: г. Ставрополь, пер. Крупской 31/1.

Контактное лицо: Варавкина Светлана Сергеевна, тел.. 8(8652) 23-54-77

Документы принимаются ежедневно с 10 ч. 00 мин. до 17 ч. 00 мин. (перерыв с 13 ч. 00 мин. до 14 ч. 00 мин.), кроме выходных (суббота, воскресенье) и праздничных дней, в течение 21 календарного дня со дня размещения объявления об их приеме на официальном сайте Управления Россельхознадзора по Ставропольскому краю и Карачаево-Черкесской Республике и на официальном сайте федеральной государственной информационной системы «Единая информационная система управления кадровым составом государственной гражданской службы Российской Федерации» (далее — ФИС ЕИСУКС), предоставляются гражданином (гражданским служащим) лично, посредством направления по почте или в электронном виде с использованием указанной информационной системы.

Начало приёма документов для участия в конкурсах:

в 10 ч. 00 мин. 31 января 2020 г., окончания — в 17 ч. 00 мин. 20 февраля 2020 г.

Предполагаемая дата проведения конкурсов – 17 марта 2020 года

Несвоевременное представление документов, представление их в неполном объеме или с нарушением правил оформления без уважительной причины являются основанием для отказа гражданину в их приеме.

Претенденту может быть отказано в допуске к участию в конкурсе в связи с несоответствием квалификационным требованиям для замещения должностей гражданской службы на включение в кадровый резерв Управления.

Документы претендентов, не допущенных к участию в конкурсе, и кандидатов, участвовавших в конкурсе, могут быть возвращены им по письменному заявлению в течение трех лет со дня завершения конкурса. До истечения этого срока документы хранятся в архиве государственного органа, после чего подлежат уничтожению. Документы для участия в конкурсе, представленные в электронном виде, хранятся в течение трех лет, после чего подлежат удалению.

Расходы, связанные с участием в конкурсе (проезд к месту проведения конкурса и обратно, наем жилого помещения, проживание, пользование услугами средств связи и другие), осуществляются кандидатами за счет собственных средств.

Кандидатам, участвующим в конкурсе, в качестве самопроверки рекомендуем пройти предварительный квалификационный тест вне рамок конкурса на соответствие базовым квалификационным требованиям к знаниям и навыкам, подготовленным Минтрудом России и размещенным на ФИС ЕИСУКС (на главной странице сайта http://gossluzhba.gov.ru в разделе «образование» // «Тесты для самопроверки»

Результаты прохождения претендентом предварительного теста не могут быть приняты во внимание конкурсной комиссией и не могут являться основанием для отказа ему в приеме документов для участия в конкурсе.

Управление Федеральной  службы  по  ветеринарному  и фитосанитарному надзору по Ставропольскому краю и Карачаево-Черкесской Республике по итогам конкурса на замещение вакантной должности государственной гражданской службы, состоявшегося 23 декабря 2019 года, сообщает, что в результате оценки кандидатов победителем конкурса на замещение вакантной должности «Начальник отдела правовой работы и обеспечения государственных закупок» признана Чудина Елена Николаевна.

Кандидатам, участвовавшим в конкурсе, направлены письма о результатах конкурса в установленные законодательством Российской Федерации сроки.

1. Управление Федеральной  службы  по  ветеринарному  и фитосанитарному надзору по Ставропольскому краю и Карачаево-Черкесской Республике по итогам конкурсов на замещение вакантных должностей государственной гражданской службы, состоявшихся 18 и 19 декабря 2019 года, сообщает, что в результате оценки кандидатов победителями конкурсов признаны:

Поздняков Александр Геннадьевич — на должность «Старший государственный инспектор отдела государственного земельного надзора по Ставропольскому краю» (г. Ставрополь);

Волкогон Инна Николаевна — на должность «Государственный инспектор отдела фитосанитарного надзора и качества зерна по Ставропольскому краю» (г. Ставрополь);

Панова Диана Юрьевна — на должность «Государственный инспектор отдела пограничного фитосанитарного надзора на Государственной границе Российской Федерации и государственного семенного контроля по Ставропольскому краю» (г. Ставрополь).

Победители конкурсов приглашаются в отдел государственной службы, кадров и профилактики коррупционных правонарушений Управления Федеральной службы по ветеринарному и фитосанитарному надзору по Ставропольскому краю и Карачаево-Черкесской Республике для заключения служебного контракта о прохождении государственной гражданской службы и замещении должности государственной гражданской службы Российской Федерации и оформления иных документов, предусмотренных законодательством о государственной гражданской службе.

2. Рекомендованы для включения в кадровый резерв Управления для замещения должностей государственной гражданской службы старшей группы, категории «специалисты»:

— Аказин Дмитрий Гавриилович;

— Бородина Алена Ивановна;

— Ивановский Дмитрий Георгиевич;

— Клименко Екатерина Николаевна;

— Папанова Анна Сергеевна;

— Сайнов Виталий Иванович;

— Свечкарева Наталья Гавриловна;

— Черкесов Евгений Анатольевич;

— Шаповал Екатерина Евгеньевна.

3. Не признаны победителями кандидаты на замещение должностей государственной гражданской службы:

— «Старший государственный инспектор отдела государственного ветеринарного надзора по Ставропольскому краю» — 2 вакансии;

— «Ведущий специалист-эксперт отдела правовой работы и обеспечения государственных закупок» -1 вакансия.

4. Не состоялись конкурсы на замещение следующих вакантных должностей государственной гражданской службы:

4.1. В связи с отсутствием претендентов для участия в конкурсах:

— государственный инспектор отдела пограничного фитосанитарного надзора на Государственной границе Российской Федерации и государственного семенного контроля по Ставропольскому краю – 2 вакансии (Кировский городской округ, Георгиевский городской округ);

— ведущий специалист-эксперт отдела экономики и финансов, бухгалтерского учета и отчетности – 1 вакансия;

— ведущий специалист – эксперт отдела административно-хозяйственного, компьютерного и программного обеспечения – 1 вакансия.

4.2. В связи с поступлением заявления для участия в конкурсе только от одного претендента:

— государственный инспектор отдела государственного земельного надзора по Ставропольскому краю – 1 вакансия (г. Ставрополь).

Всем кандидатам, участвовавшим в конкурсах, направлены письма о результатах конкурса в установленные законодательством Российской Федерации сроки.

Кандидатам, не признанным победителями конкурсов, документы могут быть возвращены по их письменному заявлению, направленному в Управление Федеральной службы по ветеринарному и фитосанитарному надзору по Ставропольскому краю и Карачаево-Черкесской Республике по адресу: 355004, г. Ставрополь, пер. Крупской 31/1, в течение трех лет с момента завершения конкурса.

Управление Федеральной службы по ветеринарному и фитосанитарному надзору по Ставропольскому краю и Карачаево-Черкесской Республике объявляет о проведении 23 декабря 2019 года  второго этапа конкурса на замещение вакантой должности федеральной государственной гражданской службы, объявленного 14 ноября 2019 г.

Конкурс состоится по адресу: г. Ставрополь, пер. Крупской, д. 31/1, Управление Федеральной службы по ветеринарному и фитосанитарному надзору по Ставропольскому краю и Карачаево-Черкесской Республике. Начало регистрации кандидатов: 09 ч. 30 мин., конкурсные процедуры будут проведены в два этапа: письменное тестирование – в 10 ч. 00 мин., индивидуальное собеседование – в 11 ч. 30 мин.

К участию в конкурсе на замещение вакантной должности федеральной государственной гражданской службы «Начальник отдела правовой работы и обеспечения государственных закупок» допущены следующие кандидаты:

1. Поздняков Александр Геннадьевич;

2. Чудина Елена Николаевна.

По прибытию на конкурс кандидатами предъявляется паспорт.

Контактный телефон: 8 (8652) 23-54-77.

Управление Федеральной службы по ветеринарному и фитосанитарному надзору по Ставропольскому краю и Карачаево-Черкесской Республике объявляет о проведении второго этапа конкурсов на замещение вакантных должностей федеральной государственной гражданской службы объявленных 5 ноября 2019 г.

18 декабря 2019 года состоятся конкурсы на замещение вакантных должностей федеральной государственной гражданской службы:

1. Старший государственный инспектор отдела государственного ветеринарного надзора по Ставропольскому краю (г. Ставрополь) – 2 вакансии.

2. Ведущий специалист-эксперт отдела правовой работы и обеспечения государственных закупок – 1 вакансия.

Конкурсы состоятся по адресу: г. Ставрополь, пер. Крупской, д. 31/1, Управление Федеральной службы по ветеринарному и фитосанитарному надзору по Ставропольскому краю и Карачаево-Черкесской Республике. Начало регистрации кандидатов: 09 ч. 30 мин., конкурсные процедуры будут проведены в два этапа: письменное тестирование – в 10 ч. 00 мин., индивидуальное собеседование – в 12 ч. 00 мин.

К участию в конкурсах на замещение вакантных должностей федеральной государственной гражданской службы, проводимых  18 декабря 2019 года,  допущены следующие кандидаты:

19 декабря 2019 года состоятся конкурсы на замещение вакантных должностей федеральной государственной гражданской службы:

1. Государственный инспектор отдела пограничного фитосанитарного надзора на Государственной границе Российской Федерации и государственного семенного контроля по Ставропольскому краю (г. Ставрополь) – 1 вакансия.

2. Государственный инспектор отдела фитосанитарного надзора и качества зерна по Ставропольскому краю (г. Ставрополь) – 1 вакансия

3. Старший государственный инспектор отдела государственного земельного надзора по Ставропольскому краю (г. Ставрополь) – 1 вакансия

Конкурсы состоятся по адресу: г. Ставрополь, пер. Крупской, д. 31/1, Управление Федеральной службы по ветеринарному и фитосанитарному надзору по Ставропольскому краю и Карачаево-Черкесской Республике. Начало регистрации кандидатов: 09 ч. 30 мин., конкурсные процедуры будут проведены в два этапа: письменное тестирование – в 10 ч. 00 мин., индивидуальное собеседование – в 14 ч. 00 мин.

К участию в конкурсах на замещение вакантных должностей федеральной государственной гражданской службы, проводимых  19 декабря 2019 года,  допущены следующие кандидаты:

По прибытию на конкурс кандидатами предъявляется паспорт.

Контактный телефон: 8 (8652) 23-54-77.

Управление Федеральной службы по ветеринарному и фитосанитарному надзору по Ставропольскому краю и Карачаево-Черкесской Республике объявляет о приеме документов с 14 ноября 2019 года для участия в конкурсе на замещение вакантной должности федеральной государственной гражданской службы:

Должностные обязанности, права и ответственность за неисполнение (ненадлежащее исполнение) должностных обязанностей, показатели эффективности и результативности профессиональной служебной деятельности отражены в должностных регламентах, которые приложены к настоящему объявлению.

Право на участие в конкурсе имеют граждане Российской Федерации, достигшие возраста 18 лет, владеющие государственным языком Российской Федерации и соответствующие установленным законодательством Российской Федерации о государственной гражданской службе квалификационным требованиям к вакантной должности гражданской службы.

Для участия в конкурсе гражданин представляет следующие документы:

а) личное заявление;

б) заполненную и подписанную анкету, по форме утвержденной Правительством Российской Федерации, с фотографией;

в) копию паспорта или заменяющего его документа (соответствующий документ предъявляется лично по прибытии на конкурс);

г) документы, подтверждающие необходимое профессиональное образование, квалификацию и стаж работы:

копию трудовой книжки (за исключением случаев, когда служебная (трудовая) деятельность осуществляется впервые), заверенную нотариально или кадровой службой по месту работы (службы), или иные документы, подтверждающие трудовую (служебную) деятельность гражданина;

копии документов об образовании и о квалификации, а также по желанию гражданина копии документов, подтверждающих повышение или присвоение квалификации по результатам дополнительного профессионального образования, документов о присвоении ученой степени, ученого звания, заверенные нотариально или кадровой службой по месту работы (службы);

д) документ об отсутствии у гражданина заболевания, препятствующего поступлению на гражданскую службу или ее прохождению, по форме № 001-ГС/у.

е) иные документы, предусмотренные Федеральным законом, другими федеральными законами, указами Президента Российской Федерации и постановлениями Правительства Российской Федерации.

Дополнительно претендент может указать о себе все сведения, которые, по его мнению, могут быть полезны в работе на претендуемой должности.

Гражданский служащий, изъявивший желание участвовать в конкурсе в государственном органе, в котором он замещает должность гражданской службы, подает заявление на имя представителя нанимателя.

Гражданский служащий иного государственного органа, изъявивший желание участвовать в конкурсе, представляет заявление и подписанную им и заверенную кадровой службой государственного органа, в котором он замещает должность гражданской службы, анкету по форме, утвержденной Правительством Российской Федерации, с фотографией.

Конкурс заключается в оценке профессионального уровня кандидатов на замещение вакантной должности гражданской службы, их соответствия квалификационным требованиям для замещения этой должности.

При проведении конкурса конкурсная комиссия оценивает кандидатов на основании представленных ими документов об образовании, прохождении гражданской или иной государственной службы, осуществлении другой трудовой деятельности, а также на основе конкурсных процедур.

Метод оценки профессиональных и личностных качеств кандидатов включает в себя тестирование и индивидуальное собеседование.

Тестовые испытания кандидатов проводятся в письменной форме. Посредством тестирования осуществляется оценка уровня владения кандидатами государственным языком Российской Федерации (русским языком), знаниями основ Конституции Российской Федерации, законодательства Российской Федерации о государственной службе и о противодействии коррупции, знаниями и умениями в сфере информационно-коммуникационных технологий, а также знаниями и умениями в зависимости от области и вида профессиональной служебной деятельности, установленными должностным регламентом.

Тест содержит 60 вопросов.

На каждый вопрос теста может быть только один верный вариант ответа.

Кандидатам предоставляется одно и то же время для прохождения тестирования.

Подведение результатов тестирования основывается на количестве правильных ответов.

Тестирование считается пройденным, если кандидат правильно ответил на 70 и более процентов заданных вопросов.

В последующем проводится индивидуальное собеседование, в рамках которого членами комиссии задаются вопросы, направленные на оценку профессионального уровня кандидата.

Решение конкурсной комиссии принимается в отсутствие кандидата и является основанием для назначения его на вакантную должность гражданской службы либо отказа в таком назначении.

Конкурсная комиссия вправе также принять решение, имеющее рекомендательный характер, о включении в кадровый резерв Управления кандидата, который не стал победителем конкурса на замещение вакантной должности гражданской службы, но профессиональные и личностные качества которого получили высокую оценку.

Приём документов осуществляется по адресу: 

Управление Федеральной службы по ветеринарному и фитосанитарному надзору по Ставропольскому краю и Карачаево-Черкесской Республике: г. Ставрополь, пер. Крупской 31/1.

Контактное лицо: Варавкина Светлана Сергеевна, тел.: 8(8652) 23-54-77

Документы принимаются ежедневно с 10 ч. 00 мин. до 17 ч. 00 мин. (перерыв с 13 ч. 00 мин. до 14 ч. 00 мин.), кроме выходных (суббота, воскресенье) и праздничных дней, в течение 21 календарного дня со дня размещения объявления об их приеме на официальном сайте Управления Россельхознадзора по Ставропольскому краю и Карачаево-Черкесской Республике и на официальном сайте федеральной государственной информационной системы «Единая информационная система управления кадровым составом государственной гражданской службы Российской Федерации» (далее — ФГИС ЕИСУКС), предоставляются гражданином (гражданским служащим) лично, посредством направления по почте или в электронном виде с использованием указанной информационной системы.

Начало приёма документов для участия в конкурсе:

в 10 ч. 00 мин. 14 ноября 2019 г., окончания — в 17 ч. 00 мин. 4 декабря 2019 г.

Предполагаемая дата проведения конкурса: 23 декабря 2019 г.

Несвоевременное представление документов, представление их в неполном объеме или с нарушением правил оформления без уважительной причины являются основанием для отказа гражданину в их приеме.

Претенденту на замещение должности гражданской службы может быть отказано в допуске к участию в конкурсе в связи с несоответствием квалификационным требованиям к вакантной должности гражданской службы, а также в связи с ограничениями, установленными Федеральным законом «О государственной гражданской службе Российской Федерации» для поступления на гражданскую службу и ее прохождения.

Документы претендентов на замещение вакантной должности гражданской службы, не допущенных к участию в конкурсе, и кандидатов, участвовавших в конкурсе, могут быть возвращены им по письменному заявлению в течение трех лет со дня завершения конкурса. До истечения этого срока документы хранятся в архиве государственного органа, после чего подлежат уничтожению. Документы для участия в конкурсе, представленные в электронном виде, хранятся в течение трех лет, после чего подлежат удалению.

Расходы, связанные с участием в конкурсе (проезд к месту проведения конкурса и обратно, наем жилого помещения, проживание, пользование услугами средств связи и другие), осуществляются кандидатами за счет собственных средств.

Кандидатам, участвующим в конкурсе, в качестве самопроверки рекомендуем пройти предварительный квалификационный тест вне рамок конкурса на соответствие базовым квалификационным требованиям к знаниям и навыкам, подготовленным Минтрудом России и размещенным на ФГИС ЕИСУКС (на главной странице сайта http://gossluzhba.gov.ru в разделе «образование» // «Тесты для самопроверки»).

Результаты прохождения претендентом предварительного теста не могут быть приняты во внимание конкурсной комиссией и не могут являться основанием для отказа ему в приеме документов для участия в конкурсе.

Управление Федеральной службы по ветеринарному и фитосанитарному надзору по Ставропольскому краю и Карачаево-Черкесской Республике объявляет о приеме документов с 14 ноября 2019 года для участия в конкурсе на замещение вакантной должности федеральной государственной гражданской службы:

Должностные обязанности, права и ответственность за неисполнение (ненадлежащее исполнение) должностных обязанностей, показатели эффективности и результативности профессиональной служебной деятельности отражены в должностных регламентах, которые приложены к настоящему объявлению.

Право на участие в конкурсе имеют граждане Российской Федерации, достигшие возраста 18 лет, владеющие государственным языком Российской Федерации и соответствующие установленным законодательством Российской Федерации о государственной гражданской службе квалификационным требованиям к вакантной должности гражданской службы.

Для участия в конкурсе гражданин представляет следующие документы:

а) личное заявление;

б) заполненную и подписанную анкету, по форме утвержденной Правительством Российской Федерации, с фотографией;

в) копию паспорта или заменяющего его документа (соответствующий документ предъявляется лично по прибытии на конкурс);

г) документы, подтверждающие необходимое профессиональное образование, квалификацию и стаж работы:

копию трудовой книжки (за исключением случаев, когда служебная (трудовая) деятельность осуществляется впервые), заверенную нотариально или кадровой службой по месту работы (службы), или иные документы, подтверждающие трудовую (служебную) деятельность гражданина;

копии документов об образовании и о квалификации, а также по желанию гражданина копии документов, подтверждающих повышение или присвоение квалификации по результатам дополнительного профессионального образования, документов о присвоении ученой степени, ученого звания, заверенные нотариально или кадровой службой по месту работы (службы);

д) документ об отсутствии у гражданина заболевания, препятствующего поступлению на гражданскую службу или ее прохождению, по форме № 001-ГС/у.

е) иные документы, предусмотренные Федеральным законом, другими федеральными законами, указами Президента Российской Федерации и постановлениями Правительства Российской Федерации.

Дополнительно претендент может указать о себе все сведения, которые, по его мнению, могут быть полезны в работе на претендуемой должности.

Гражданский служащий, изъявивший желание участвовать в конкурсе в государственном органе, в котором он замещает должность гражданской службы, подает заявление на имя представителя нанимателя.

Гражданский служащий иного государственного органа, изъявивший желание участвовать в конкурсе, представляет заявление и подписанную им и заверенную кадровой службой государственного органа, в котором он замещает должность гражданской службы, анкету по форме, утвержденной Правительством Российской Федерации, с фотографией.

Конкурс заключается в оценке профессионального уровня кандидатов на замещение вакантной должности гражданской службы, их соответствия квалификационным требованиям для замещения этой должности.

При проведении конкурса конкурсная комиссия оценивает кандидатов на основании представленных ими документов об образовании, прохождении гражданской или иной государственной службы, осуществлении другой трудовой деятельности, а также на основе конкурсных процедур.

Метод оценки профессиональных и личностных качеств кандидатов включает в себя тестирование и индивидуальное собеседование.

Тестовые испытания кандидатов проводятся в письменной форме. Посредством тестирования осуществляется оценка уровня владения кандидатами государственным языком Российской Федерации (русским языком), знаниями основ Конституции Российской Федерации, законодательства Российской Федерации о государственной службе и о противодействии коррупции, знаниями и умениями в сфере информационно-коммуникационных технологий, а также знаниями и умениями в зависимости от области и вида профессиональной служебной деятельности, установленными должностным регламентом.

Тест содержит 60 вопросов.

На каждый вопрос теста может быть только один верный вариант ответа.

Кандидатам предоставляется одно и то же время для прохождения тестирования.

Подведение результатов тестирования основывается на количестве правильных ответов.

Тестирование считается пройденным, если кандидат правильно ответил на 70 и более процентов заданных вопросов.

В последующем проводится индивидуальное собеседование, в рамках которого членами комиссии задаются вопросы, направленные на оценку профессионального уровня кандидата.

Решение конкурсной комиссии принимается в отсутствие кандидата и является основанием для назначения его на вакантную должность гражданской службы либо отказа в таком назначении.

Конкурсная комиссия вправе также принять решение, имеющее рекомендательный характер, о включении в кадровый резерв Управления кандидата, который не стал победителем конкурса на замещение вакантной должности гражданской службы, но профессиональные и личностные качества которого получили высокую оценку.

Приём документов осуществляется по адресу: 

Управление Федеральной службы по ветеринарному и фитосанитарному надзору по Ставропольскому краю и Карачаево-Черкесской Республике: г. Ставрополь, пер. Крупской 31/1.

Контактное лицо: Варавкина Светлана Сергеевна, тел.: 8(8652) 23-54-77

Документы принимаются ежедневно с 10 ч. 00 мин. до 17 ч. 00 мин. (перерыв с 13 ч. 00 мин. до 14 ч. 00 мин.), кроме выходных (суббота, воскресенье) и праздничных дней, в течение 21 календарного дня со дня размещения объявления об их приеме на официальном сайте Управления Россельхознадзора по Ставропольскому краю и Карачаево-Черкесской Республике и на официальном сайте федеральной государственной информационной системы «Единая информационная система управления кадровым составом государственной гражданской службы Российской Федерации» (далее — ФГИС ЕИСУКС), предоставляются гражданином (гражданским служащим) лично, посредством направления по почте или в электронном виде с использованием указанной информационной системы.

Начало приёма документов для участия в конкурсе:

в 10 ч. 00 мин. 14 ноября 2019 г., окончания — в 17 ч. 00 мин. 4 декабря 2019 г.

Предполагаемая дата проведения конкурса: 23 декабря 2019 г.

Несвоевременное представление документов, представление их в неполном объеме или с нарушением правил оформления без уважительной причины являются основанием для отказа гражданину в их приеме.

Претенденту на замещение должности гражданской службы может быть отказано в допуске к участию в конкурсе в связи с несоответствием квалификационным требованиям к вакантной должности гражданской службы, а также в связи с ограничениями, установленными Федеральным законом «О государственной гражданской службе Российской Федерации» для поступления на гражданскую службу и ее прохождения.

Документы претендентов на замещение вакантной должности гражданской службы, не допущенных к участию в конкурсе, и кандидатов, участвовавших в конкурсе, могут быть возвращены им по письменному заявлению в течение трех лет со дня завершения конкурса. До истечения этого срока документы хранятся в архиве государственного органа, после чего подлежат уничтожению. Документы для участия в конкурсе, представленные в электронном виде, хранятся в течение трех лет, после чего подлежат удалению.

Расходы, связанные с участием в конкурсе (проезд к месту проведения конкурса и обратно, наем жилого помещения, проживание, пользование услугами средств связи и другие), осуществляются кандидатами за счет собственных средств.

Кандидатам, участвующим в конкурсе, в качестве самопроверки рекомендуем пройти предварительный квалификационный тест вне рамок конкурса на соответствие базовым квалификационным требованиям к знаниям и навыкам, подготовленным Минтрудом России и размещенным на ФГИС ЕИСУКС (на главной странице сайта http://gossluzhba.gov.ru в разделе «образование» // «Тесты для самопроверки»).

Результаты прохождения претендентом предварительного теста не могут быть приняты во внимание конкурсной комиссией и не могут являться основанием для отказа ему в приеме документов для участия в конкурсе.

Управление Федеральной службы по ветеринарному и фитосанитарному надзору по Ставропольскому краю и Карачаево-Черкесской Республике  объявляет о приеме документов с 5 ноября 2019 года для участия в конкурсах на замещение следующих вакантных должностей федеральной государственной гражданской службы:

Должностные обязанности, права и ответственность за неисполнение (ненадлежащее исполнение) должностных обязанностей, показатели эффективности и результативности профессиональной служебной деятельности отражены в должностных регламентах, которые приложены к настоящему объявлению.

Право на участие в конкурсе имеют граждане Российской Федерации, достигшие возраста 18 лет, владеющие государственным языком Российской Федерации и соответствующие установленным законодательством Российской Федерации о государственной гражданской службе квалификационным требованиям к вакантной должности гражданской службы.

Для участия в конкурсе гражданин представляет следующие документы:

а) личное заявление;

б) заполненную и подписанную анкету, по форме утвержденной Правительством Российской Федерации, с фотографией;

в) копию паспорта или заменяющего его документа (соответствующий документ предъявляется лично по прибытии на конкурс);

г) документы, подтверждающие необходимое профессиональное образование, квалификацию и стаж работы:

копию трудовой книжки (за исключением случаев, когда служебная (трудовая) деятельность осуществляется впервые), заверенную нотариально или кадровой службой по месту работы (службы), или иные документы, подтверждающие трудовую (служебную) деятельность гражданина;

копии документов об образовании и о квалификации, а также по желанию гражданина копии документов, подтверждающих повышение или присвоение квалификации по результатам дополнительного профессионального образования, документов о присвоении ученой степени, ученого звания, заверенные нотариально или кадровой службой по месту работы (службы);

д) документ об отсутствии у гражданина заболевания, препятствующего поступлению на гражданскую службу или ее прохождению, по форме № 001-ГС/у.

е) иные документы, предусмотренные Федеральным законом, другими федеральными законами, указами Президента Российской Федерации и постановлениями Правительства Российской Федерации.

Дополнительно претендент может указать о себе все сведения, которые, по его мнению, могут быть полезны в работе на претендуемой должности.

Гражданский служащий, изъявивший желание участвовать в конкурсе в государственном органе, в котором он замещает должность гражданской службы, подает заявление на имя представителя нанимателя.

Гражданский служащий иного государственного органа, изъявивший желание участвовать в конкурсе, представляет заявление и подписанную им и заверенную кадровой службой государственного органа, в котором он замещает должность гражданской службы, анкету по форме, утвержденной Правительством Российской Федерации, с фотографией.

Конкурс заключается в оценке профессионального уровня кандидатов на замещение вакантной должности гражданской службы, их соответствия квалификационным требованиям для замещения этой должности.

При проведении конкурса конкурсная комиссия оценивает кандидатов на основании представленных ими документов об образовании, прохождении гражданской или иной государственной службы, осуществлении другой трудовой деятельности, а также на основе конкурсных процедур.

Метод оценки профессиональных и личностных качеств кандидатов включает в себя тестирование и индивидуальное собеседование.

Тестовые испытания кандидатов проводятся в письменной форме. Посредством тестирования осуществляется оценка уровня владения кандидатами государственным языком Российской Федерации (русским языком), знаниями основ Конституции Российской Федерации, законодательства Российской Федерации о государственной службе и о противодействии коррупции, знаниями и умениями в сфере информационно-коммуникационных технологий, а также знаниями и умениями в зависимости от области и вида профессиональной служебной деятельности, установленными должностным регламентом.

Тест содержит 60 вопросов.

На каждый вопрос теста может быть только один верный вариант ответа.

Кандидатам предоставляется одно и то же время для прохождения тестирования.

Подведение результатов тестирования основывается на количестве правильных ответов.

Тестирование считается пройденным, если кандидат правильно ответил на 70 и более процентов заданных вопросов.

В последующем проводится индивидуальное собеседование, в рамках которого членами комиссии задаются вопросы, направленные на оценку профессионального уровня кандидата.

Решение конкурсной комиссии принимается в отсутствие кандидата и является основанием для назначения его на вакантную должность гражданской службы либо отказа в таком назначении.

Конкурсная комиссия вправе также принять решение, имеющее рекомендательный характер, о включении в кадровый резерв Управления кандидата, который не стал победителем конкурса на замещение вакантной должности гражданской службы, но профессиональные и личностные качества которого получили высокую оценку.

Приём документов осуществляется по адресу: 

Управление Федеральной службы по ветеринарному и фитосанитарному надзору по Ставропольскому краю и Карачаево-Черкесской Республике: г. Ставрополь, пер. Крупской 31/1.

Контактное лицо: Варавкина Светлана Сергеевна, тел.: 8(8652) 23-54-77

Документы принимаются ежедневно с 10 ч. 00 мин. до 17 ч. 00 мин. (перерыв с 13 ч. 00 мин. до 14 ч. 00 мин.), кроме выходных (суббота, воскресенье) и праздничных дней, в течение 21 календарного дня со дня размещения объявления об их приеме на официальном сайте Управления Россельхознадзора по Ставропольскому краю и Карачаево-Черкесской Республике и на официальном сайте федеральной государственной информационной системы «Единая информационная система управления кадровым составом государственной гражданской службы Российской Федерации» (далее — ФИС ЕИСУКС), предоставляются гражданином (гражданским служащим) лично, посредством направления по почте или в электронном виде с использованием указанной информационной системы.

Начало приёма документов для участия в конкурсе:

в 10 ч. 00 мин. 5 ноября 2019 г., окончания — в 17 ч. 00 мин. 25 ноября 2019 г.

Предполагаемая дата проведения конкурса: тестирование — 18 декабря 2019 г., собеседование — 19 декабря 2019 г.  

Несвоевременное представление документов, представление их в неполном объеме или с нарушением правил оформления без уважительной причины являются основанием для отказа гражданину в их приеме.

Претенденту на замещение должности гражданской службы может быть отказано в допуске к участию в конкурсе в связи с несоответствием квалификационным требованиям к вакантной должности гражданской службы, а также в связи с ограничениями, установленными Федеральным законом «О государственной гражданской службе Российской Федерации» для поступления на гражданскую службу и ее прохождения.

Документы претендентов на замещение вакантной должности гражданской службы, не допущенных к участию в конкурсе, и кандидатов, участвовавших в конкурсе, могут быть возвращены им по письменному заявлению в течение трех лет со дня завершения конкурса. До истечения этого срока документы хранятся в архиве государственного органа, после чего подлежат уничтожению. Документы для участия в конкурсе, представленные в электронном виде, хранятся в течение трех лет, после чего подлежат удалению.

Расходы, связанные с участием в конкурсе (проезд к месту проведения конкурса и обратно, наем жилого помещения, проживание, пользование услугами средств связи и другие), осуществляются кандидатами за счет собственных средств.

Кандидатам, участвующим в конкурсе, в качестве самопроверки рекомендуем пройти предварительный квалификационный тест вне рамок конкурса на соответствие базовым квалификационным требованиям к знаниям и навыкам, подготовленным Минтрудом России и размещенным на ФИС ЕИСУКС (на главной странице сайта http://gossluzhba.gov.ru в разделе «образование» // «Тесты для самопроверки»).

Результаты прохождения претендентом предварительного теста не могут быть приняты во внимание конкурсной комиссией и не могут являться основанием для отказа ему в приеме документов для участия в конкурсе.

Управление Федеральной службы по ветеринарному и фитосанитарному надзору по Ставропольскому краю и Карачаево-Черкесской Республике (далее-Управление) сообщает, что по результатам конкурсов на включение в кадровый резерв Управления, состоявшихся 15 октября 2019 года, конкурсной комиссией приняты следующие решения:

1. Включить в кадровый резерв Управления для замещения должностей ведущей группы, категории «руководители» по направлению деятельности «Регулирование в сфере оборота земель сельскохозяйственного назначения»:

— Ураскулова Роберта Хусеевича.

2. Включить в кадровый резерв Управления для замещения должностей старшей группы, категории «специалисты» по направлениям деятельности:

«Регулирование в сфере осуществления государственного карантинного фитосанитарного надзора (контроля); обеспечение качества и безопасности зерна. Регулирование в сфере растениеводства, семеноводства и селекционных достижений; осуществление государственного карантинного фитосанитарного надзора (контроля); обеспечение безопасности сельскохозяйственной продукции»

— Иванову Веронику Игоревну;

— Карасева Ивана Сергеевича;

— Меркулова Максима Николаевича.

«Организационно-техническое, материальное обеспечение администра-тивно-хозяйственной деятельности структурных подразделений, а также организация контроля за сохранностью основных средств и материальных запасов государственного органа»

— Беляковича Богдана Олеговича.

В связи с отсутствием претендентов для участия в конкурсах на включение в кадровый резерв Управления, не состоялись следующие конкурсы:

— ведущая группа, по направлению деятельности: «Организационно-техническое, материальное обеспечение административно-хозяйственной деятельности структурных подразделений, а также организация контроля за сохранностью основных средств и материальных запасов государственного органа»;

— старшая группа, по направлению деятельности: «Регулирование в сфере правового (юридического) обеспечения деятельности государственного органа, осуществление закупок товаров, работ, услуг для обеспечения государственных и муниципальных нужд»;

— старшая группа, по направлению деятельности: «Организация работы по обеспечению функционирования автотранспорта Управления»;

— старшая группа, по направлению деятельности: «Информационно – техническое обеспечение работы Управления»;

— старшая группа, по направлению деятельности: «Охрана труда и пожарная безопасность».

Всем претендентам, участвовавшим в конкурсах, направлены письма о результатах конкурса в установленные законодательством Российской Федерации сроки.

Кандидатам, не признанным победителями конкурсов, не принимавших участие в конкурсах, документы могут быть возвращены по их письменному заявлению, направленному в Управление Федеральной службы по ветеринарному и фитосанитарному надзору по Ставропольскому краю и Карачаево-Черкесской Республике по адресу: 355004, г. Ставрополь, пер. Крупской 31/1, в течение трех лет с момента завершения конкурса.

Управление Федеральной службы по ветеринарному и фитосанитарному надзору по Ставропольскому краю и Карачаево-Черкесской Республике объявляет о проведении 15 октября 2019 года  второго этапа конкурсов на включение в кадровый резерв Управления, объявленных 29 августа 2019 года.

Конкурс состоится по адресу: г. Ставрополь, пер. Крупской, д. 31/1, Управление Федеральной службы по ветеринарному и фитосанитарному надзору по Ставропольскому краю и Карачаево-Черкесской Республике. Начало регистрации кандидатов: 09 ч. 30 мин., начало конкурса: 10 ч. 00 мин.

Конкурс проводится с использованием следующих форм оценки кандидатов:

1) тестирование;

2) индивидуальное собеседование.

К участию в конкурсах на включение в кадровый резерв Управления, проводимых 15 октября 2019 года,  допущены следующие кандидаты:

По прибытию на конкурс кандидатами предъявляется паспорт.

Контактный телефон: 8 (8652) 23-54-77.

1. Управление Федеральной  службы  по  ветеринарному  и фитосанитарному надзору по Ставропольскому краю и Карачаево-Черкесской Республике по итогам конкурсов на замещение вакантных должностей государственной гражданской службы, состоявшихся 4 сентября 2019 года, сообщает, что в результате оценки кандидатов победителями конкурсов признаны:

Березнева Неонила Евгеньевна — на должность «Старший государственный инспектор отдела государственного ветеринарного надзора по Ставропольскому краю» (г. Ставрополь);

Колесникова Олеся Владимировна — на должность «Государственный инспектор отдела государственного ветеринарного надзора по Ставропольскому краю» (г. Ставрополь);

Сураев Иван Алексеевич — на должность «Государственный инспектор отдела фитосанитарного надзора и качества зерна по Ставропольскому краю» (г. Ставрополь);

Седых Роман Юрьевич — на должность «Заместитель начальника отдела государственного земельного надзора по Ставропольскому краю» (г. Ставрополь);

Яцуценко Владимир Иванович — на должность «Государственный инспектор отдела государственного земельного надзора по Ставропольскому краю» (Предгорный район);

Чернявская Ирина Викторовна — на должность «Главный специалист-эксперт отдела экономики и финансов, бухгалтерского учета и отчетности»;

Цветкова Ольга Георгиевна — на должность «Главный специалист-эксперт отдела делопроизводства, информационно-аналитической и специальной работы».

Победители конкурсов приглашаются в отдел государственной службы, кадров и профилактики коррупционных правонарушений Управления Федеральной службы по ветеринарному и фитосанитарному надзору по Ставропольскому краю и Карачаево-Черкесской Республике для заключения служебного контракта о прохождении государственной гражданской службы и замещении должности государственной гражданской службы Российской Федерации и оформления иных документов, предусмотренных законодательством о государственной гражданской службе.

2. Рекомендованы для включения в кадровый резерв Управления:

а) для замещения должностей государственной гражданской службы ведущей группы, категории «руководители»:

— Поздняков Александр Геннадьевич.

б) для замещения должностей государственной гражданской службы старшей группы, категории «специалисты»:

— Иванов Дмитрий Александрович;

— Агаджанова Марина Михайловна;

— Еремян Виктория Вагановна;

— Жук Роман Станиславович;

— Красницкая Юлия Сергеевна;

— Заходова Инна Сергеевна;

— Клочков Виталий Владимирович.

3. Не состоялись конкурсы на замещение вакантных должностей государственной гражданской службы:

— «Начальник отдела государственного земельного надзора по Карачаево-Черкесской Республике» — 1 вакансия, в связи с неявкой второго кандидата на конкурс;

— «Государственный инспектор отдела пограничного фитосанитарного надзора на Государственной границе Российской Федерации и государственного семенного контроля по Ставропольскому краю» – 4 вакансии, ввиду отсутствия претендентов;

— «Государственный инспектор отдела фитосанитарного надзора и качества зерна по Ставропольскому краю» — 1 вакансия, ввиду отсутствия претендентов;

— «Государственный инспектор отдела надзора в области карантина растений, семеноводства и качества зерна по Карачаево-Черкесской Республике» – 1 вакансия, в связи с поступлением заявления для участия в конкурсе только от одного претендента;

— «Ведущий специалист – эксперт отдела административно-хозяйственного, компьютерного и программного обеспечения» – 1 вакансия, ввиду отсутствия претендентов.

4. Не признаны победителями кандидаты на замещение 2 вакантных должностей государственной гражданской службы «Старший государственный инспектор отдела государственного ветеринарного надзора по Ставропольскому краю».

Всем кандидатам, участвовавшим в конкурсах, направлены письма о результатах конкурса в установленные законодательством Российской Федерации сроки.

Кандидатам, не признанным победителями конкурсов, документы могут быть возвращены по их письменному заявлению, направленному в Управление Федеральной службы по ветеринарному и фитосанитарному надзору по Ставропольскому краю и Карачаево-Черкесской Республике по адресу: 355004, г. Ставрополь, пер. Крупской 31/1, в течение трех лет с момента завершения конкурса.

Управление Федеральной службы по ветеринарному и фитосанитарному надзору по Ставропольскому краю и Карачаево-Черкесской Республике 29 августа 2019 года объявляет о приеме документов для участия в конкурсах на включение в кадровый резерв:

Право на участие в конкурсе имеют граждане Российской Федерации, достигшие возраста 18 лет, владеющие государственным языком Российской Федерации и соответствующие установленным законодательством Российской Федерации о государственной гражданской службе.

Для участия в конкурсе гражданин представляет следующие документы:

документы:

а) личное заявление;

б) заполненную и подписанную анкету, по форме утвержденной Правительством Российской Федерации, с фотографией;

в) копию паспорта или заменяющего его документа (соответствующий документ предъявляется лично по прибытии на конкурс);

г) документы, подтверждающие необходимое профессиональное образование, квалификацию и стаж работы:

копию трудовой книжки (за исключением случаев, когда служебная (трудовая) деятельность осуществляется впервые), заверенную нотариально или кадровой службой по месту работы (службы), или иные документы, подтверждающие трудовую (служебную) деятельность гражданина;

копии документов об образовании и о квалификации, а также по желанию гражданина копии документов, подтверждающих повышение или присвоение квалификации по результатам дополнительного профессионального образования, документов о присвоении ученой степени, ученого звания, заверенные нотариально или кадровой службой по месту работы (службы);

д) документ об отсутствии у гражданина заболевания, препятствующего поступлению на гражданскую службу или ее прохождению, по форме № 001-ГС/у.

е) иные документы, предусмотренные Федеральным законом, другими федеральными законами, указами Президента Российской Федерации и постановлениями Правительства Российской Федерации.

Дополнительно претендент может указать о себе все сведения, которые, по его мнению, могут быть полезны в работе на претендуемой должности.

Гражданский служащий, изъявивший желание участвовать в конкурсе в государственном органе, в котором он замещает должность гражданской службы, подает заявление на имя представителя нанимателя.

Гражданский служащий иного государственного органа, изъявивший желание участвовать в конкурсе, представляет заявление и подписанную им и заверенную кадровой службой государственного органа, в котором он замещает должность гражданской службы, анкету по форме, утвержденной Правительством Российской Федерации, с фотографией.

Конкурс заключается в оценке профессионального уровня кандидатов на замещение должностей гражданской службы, их соответствия квалификационным требованиям для замещения этих должностей.

При проведении конкурса конкурсная комиссия оценивает кандидатов на основании документов представленных ими, а также на основе конкурсных процедур.

Метод оценки профессиональных и личностных качеств кандидатов включает в себя тестирование и индивидуальное собеседование.

Тестовые испытания кандидатов проводятся в письменной форме. Посредством тестирования осуществляется оценка уровня владения кандидатами государственным языком Российской Федерации (русским языком), знаниями основ Конституции Российской Федерации, законодательства Российской Федерации о государственной службе и о противодействии коррупции, знаниями и умениями в сфере информационно-коммуникационных технологий, а также знаниями и умениями в зависимости от области и вида профессиональной служебной деятельности, установленными должностным регламентом.

Тест содержит не менее 40 и не более 60 вопросов.

На каждый вопрос теста может быть только один верный вариант ответа.

Кандидатам предоставляется одно и то же время для прохождения тестирования.

Подведение результатов тестирования основывается на количестве правильных ответов.

Тестирование считается пройденным, если кандидат правильно ответил на 70 и более процентов заданных вопросов.

В последующем проводится индивидуальное собеседование, в рамках которого задаются вопросы, направленные на оценку профессионального уровня кандидата.

Решение конкурсной комиссии принимается в отсутствие кандидата и является основанием для включения его в кадровый резерв Управления,  либо отказа в таком включении.

Приём документов осуществляется по адресу: 

Управление Федеральной службы по ветеринарному и фитосанитарному надзору по Ставропольскому краю и Карачаево-Черкесской Республике: г. Ставрополь, пер. Крупской 31/1.

Контактное лицо: Варавкина Светлана Сергеевна, тел.. 8(8652) 23-54-77

Документы принимаются ежедневно с 10 ч. 00 мин. до 17 ч. 00 мин. (перерыв с 13 ч. 00 мин. до 14 ч. 00 мин.), кроме выходных (суббота, воскресенье) и праздничных дней, в течение 21 календарного дня со дня размещения объявления об их приеме на официальном сайте Управления Россельхознадзора по Ставропольскому краю и Карачаево-Черкесской Республике и на официальном сайте федеральной государственной информационной системы «Единая информационная система управления кадровым составом государственной гражданской службы Российской Федерации» (далее — ФИС ЕИСУКС), предоставляются гражданином (гражданским служащим) лично, посредством направления по почте или в электронном виде с использованием указанной информационной системы.

Начало приёма документов для участия в конкурсах:

в 10 ч. 00 мин. 29 августа 2019 г., окончания — в 17 ч. 00 мин. 18 сентября 2019 г.

Предполагаемая дата проведения конкурсов – 15 октября 2019 года

Несвоевременное представление документов, представление их в неполном объеме или с нарушением правил оформления без уважительной причины являются основанием для отказа гражданину в их приеме.

Претенденту может быть отказано в допуске к участию в конкурсе в связи с несоответствием квалификационным требованиям для замещения должностей гражданской службы на включение в кадровый резерв Управления.

Документы претендентов, не допущенных к участию в конкурсе, и кандидатов, участвовавших в конкурсе, могут быть возвращены им по письменному заявлению в течение трех лет со дня завершения конкурса. До истечения этого срока документы хранятся в архиве государственного органа, после чего подлежат уничтожению. Документы для участия в конкурсе, представленные в электронном виде, хранятся в течение трех лет, после чего подлежат удалению.

Расходы, связанные с участием в конкурсе (проезд к месту проведения конкурса и обратно, наем жилого помещения, проживание, пользование услугами средств связи и другие), осуществляются кандидатами за счет собственных средств.

Кандидатам, участвующим в конкурсе, в качестве самопроверки рекомендуем пройти предварительный квалификационный тест вне рамок конкурса на соответствие базовым квалификационным требованиям к знаниям и навыкам, подготовленным Минтрудом России и размещенным на ФИС ЕИСУКС (на главной странице сайта http://gossluzhba.gov.ru в разделе «образование» // «Тесты для самопроверки»

Результаты прохождения претендентом предварительного теста не могут быть приняты во внимание конкурсной комиссией и не могут являться основанием для отказа ему в приеме документов для участия в конкурсе.

Управление Федеральной службы по ветеринарному и фитосанитарному надзору по Ставропольскому краю и Карачаево-Черкесской Республике объявляет о проведении 4 сентября 2019 года  второго этапа конкурсов на замещение вакантных должностей федеральной государственной гражданской службы объявленных 23 июля 2019 г.

Конкурс состоится по адресу: г. Ставрополь, пер. Крупской, д. 31/1, Управление Федеральной службы по ветеринарному и фитосанитарному надзору по Ставропольскому краю и Карачаево-Черкесской Республике. Начало регистрации кандидатов: 09 ч. 30 мин., начало конкурса: 10 ч. 00 мин.

Конкурс проводится с использованием следующих форм оценки кандидатов:

1) тестирование;

2) индивидуальное собеседование.

К участию в конкурсах на замещение вакантных должностей федеральной государственной гражданской службы, проводимых  4 сентября 2019 года,  допущены следующие кандидаты:

По прибытию на конкурс кандидатами предъявляется паспорт.

Контактный телефон: 8 (8652) 23-54-77.

Управление Федеральной службы по ветеринарному и фитосанитарному надзору по Ставропольскому краю и Карачаево-Черкесской Республике  23 июля 2019 года объявляет о приеме документов для участия в конкурсах на замещение следующих вакантных должностей федеральной государственной гражданской службы:

Должностные обязанности, права и ответственность за неисполнение (ненадлежащее исполнение) должностных обязанностей, показатели эффективности и результативности профессиональной служебной деятельности отражены в должностных регламентах, которые приложены к настоящему объявлению.

Право на участие в конкурсе имеют граждане Российской Федерации, достигшие возраста 18 лет, владеющие государственным языком Российской Федерации и соответствующие установленным законодательством Российской Федерации о государственной гражданской службе квалификационным требованиям к вакантной должности гражданской службы.

Для участия в конкурсе гражданин представляет следующие документы:

а) личное заявление;

б) заполненную и подписанную анкету, по форме утвержденной Правительством Российской Федерации, с фотографией;

в) копию паспорта или заменяющего его документа (соответствующий документ предъявляется лично по прибытии на конкурс);

г) документы, подтверждающие необходимое профессиональное образование, квалификацию и стаж работы:

копию трудовой книжки (за исключением случаев, когда служебная (трудовая) деятельность осуществляется впервые), заверенную нотариально или кадровой службой по месту работы (службы), или иные документы, подтверждающие трудовую (служебную) деятельность гражданина;

копии документов об образовании и о квалификации, а также по желанию гражданина копии документов, подтверждающих повышение или присвоение квалификации по результатам дополнительного профессионального образования, документов о присвоении ученой степени, ученого звания, заверенные нотариально или кадровой службой по месту работы (службы);

д) документ об отсутствии у гражданина заболевания, препятствующего поступлению на гражданскую службу или ее прохождению, по форме № 001-ГС/у.

е) иные документы, предусмотренные Федеральным законом, другими федеральными законами, указами Президента Российской Федерации и постановлениями Правительства Российской Федерации.

Дополнительно претендент может указать о себе все сведения, которые, по его мнению, могут быть полезны в работе на претендуемой должности.

Гражданский служащий, изъявивший желание участвовать в конкурсе в государственном органе, в котором он замещает должность гражданской службы, подает заявление на имя представителя нанимателя.

Гражданский служащий иного государственного органа, изъявивший желание участвовать в конкурсе, представляет заявление и подписанную им и заверенную кадровой службой государственного органа, в котором он замещает должность гражданской службы, анкету по форме, утвержденной Правительством Российской Федерации, с фотографией.

Конкурс заключается в оценке профессионального уровня кандидатов на замещение вакантной должности гражданской службы, их соответствия квалификационным требованиям для замещения этой должности.

При проведении конкурса конкурсная комиссия оценивает кандидатов на основании представленных ими документов об образовании, прохождении гражданской или иной государственной службы, осуществлении другой трудовой деятельности, а также на основе конкурсных процедур.

Метод оценки профессиональных и личностных качеств кандидатов включает в себя тестирование и индивидуальное собеседование.

Тестовые испытания кандидатов проводятся в письменной форме. Посредством тестирования осуществляется оценка уровня владения кандидатами государственным языком Российской Федерации (русским языком), знаниями основ Конституции Российской Федерации, законодательства Российской Федерации о государственной службе и о противодействии коррупции, знаниями и умениями в сфере информационно-коммуникационных технологий, а также знаниями и умениями в зависимости от области и вида профессиональной служебной деятельности, установленными должностным регламентом.

Тест содержит 60 вопросов.

На каждый вопрос теста может быть только один верный вариант ответа.

Кандидатам предоставляется одно и то же время для прохождения тестирования.

Подведение результатов тестирования основывается на количестве правильных ответов.

Тестирование считается пройденным, если кандидат правильно ответил на 70 и более процентов заданных вопросов.

В последующем проводится индивидуальное собеседование, в рамках которого членами комиссии задаются вопросы, направленные на оценку профессионального уровня кандидата.

Решение конкурсной комиссии принимается в отсутствие кандидата и является основанием для назначения его на вакантную должность гражданской службы либо отказа в таком назначении.

Конкурсная комиссия вправе также принять решение, имеющее рекомендательный характер, о включении в кадровый резерв Управления кандидата, который не стал победителем конкурса на замещение вакантной должности гражданской службы, но профессиональные и личностные качества которого получили высокую оценку.

Приём документов осуществляется по адресу: 

Управление Федеральной службы по ветеринарному и фитосанитарному надзору по Ставропольскому краю и Карачаево-Черкесской Республике: г. Ставрополь, пер. Крупской 31/1.

Контактное лицо: Варавкина Светлана Сергеевна, тел.: 8(8652) 23-54-77

Документы принимаются ежедневно с 10 ч. 00 мин. до 17 ч. 00 мин. (перерыв с 13 ч. 00 мин. до 14 ч. 00 мин.), кроме выходных (суббота, воскресенье) и праздничных дней, в течение 21 календарного дня со дня размещения объявления об их приеме на официальном сайте Управления Россельхознадзора по Ставропольскому краю и Карачаево-Черкесской Республике и на официальном сайте федеральной государственной информационной системы «Единая информационная система управления кадровым составом государственной гражданской службы Российской Федерации» (далее — ФИС ЕИСУКС), предоставляются гражданином (гражданским служащим) лично, посредством направления по почте или в электронном виде с использованием указанной информационной системы.

Начало приёма документов для участия в конкурсе:

в 10 ч. 00 мин. 23 июля 2019 г., окончания — в 17 ч. 00 мин. 12 августа 2019 г.

Предполагаемая дата проведения конкурса — 4 сентября 2019 г.  

Несвоевременное представление документов, представление их в неполном объеме или с нарушением правил оформления без уважительной причины являются основанием для отказа гражданину в их приеме.

Претенденту на замещение должности гражданской службы может быть отказано в допуске к участию в конкурсе в связи с несоответствием квалификационным требованиям к вакантной должности гражданской службы, а также в связи с ограничениями, установленными Федеральным законом «О государственной гражданской службе Российской Федерации» для поступления на гражданскую службу и ее прохождения.

Документы претендентов на замещение вакантной должности гражданской службы, не допущенных к участию в конкурсе, и кандидатов, участвовавших в конкурсе, могут быть возвращены им по письменному заявлению в течение трех лет со дня завершения конкурса. До истечения этого срока документы хранятся в архиве государственного органа, после чего подлежат уничтожению. Документы для участия в конкурсе, представленные в электронном виде, хранятся в течение трех лет, после чего подлежат удалению.

Расходы, связанные с участием в конкурсе (проезд к месту проведения конкурса и обратно, наем жилого помещения, проживание, пользование услугами средств связи и другие), осуществляются кандидатами за счет собственных средств.

Кандидатам, участвующим в конкурсе, в качестве самопроверки рекомендуем пройти предварительный квалификационный тест вне рамок конкурса на соответствие базовым квалификационным требованиям к знаниям и навыкам, подготовленным Минтрудом России и размещенным на ФИС ЕИСУКС (на главной странице сайта http://gossluzhba.gov.ru  в разделе «образование» // «Тесты для самопроверки»).

Результаты прохождения претендентом предварительного теста не могут быть приняты во внимание конкурсной комиссией и не могут являться основанием для отказа ему в приеме документов для участия в конкурсе.

1. Включить в кадровый резерв Управления для замещения должностей старшей группы, категории «специалисты» по направлениям деятельности:

«Регулирование в сфере оборота земель сельскохозяйственного назначения»

— Даурова Рустама Шамильевича;

— Ковтуна Владимира Владимировича;

— Медведева Романа Александровича.

«Регулирование в сфере бухгалтерского учета, финансовой отчетности и аудиторской деятельности, финансовый анализ и контроль»

— Ткаченко Наталью Владимировну.

2. Признан не состоявшимся по причине неявки второго кандидата на конкурс на включение в кадровый резерв для замещения должностей государственной гражданской службы

в Управлении  старшей группы должностей категории «специалисты» по направлению деятельности «Регулирование в сфере обращения лекарственных средств для ветеринарного применения,

обеспечение безопасности сельскохозяйственной продукции».

В связи с отсутствием претендентов для участия в конкурсах на включение в кадровый резерв Управления, не состоялись следующие конкурсы:

— ведущая группа, по направлению деятельности «Регулирование в сфере обращения лекарственных средств для ветеринарного применения, обеспечение безопасности сельскохозяйственной продукции»;

— ведущая группа, по направлению деятельности «Регулирование в сфере оборота земель сельскохозяйственного назначения».

В связи с поступлением заявления для участия в конкурсах на включение в кадровый резерв Управления только от одного претендента, не состоялись следующие конкурсы:

— старшая группа, по направлению деятельности «Регулирование в сфере осуществления государственного карантинного фитосанитарного надзора (контроля);

обеспечение качества и безопасности зерна. Регулирование в сфере растениеводства, семеноводства и селекционных достижений; осуществление государственного карантинного фитосанитарного надзора (контроля);

обеспечение безопасности сельскохозяйственной продукции»;

— старшая группа, по направлению деятельности «Организационно-техническое, материальное обеспечение административно-хозяйственной деятельности структурных подразделений,

а также организация контроля за сохранностью основных средств и материальных запасов государственного органа. Информационно – техническое обеспечение работы Управления».

Всем претендентам, участвовавшим в конкурсах, направлены письма о результатах конкурса в установленные законодательством Российской Федерации сроки.

Кандидатам, не признанным победителями конкурсов, не принимавших участие в конкурсах, документы могут быть возвращены по их письменному заявлению, направленному

в Управление Федеральной службы по ветеринарному и фитосанитарному надзору по Ставропольскому краю и Карачаево-Черкесской Республике по адресу: 355004, г. Ставрополь, пер. Крупской 31/1,

в течение трех лет с момента завершения конкурса.

Управление Федеральной службы по ветеринарному и фитосанитарному надзору по Ставропольскому краю и Карачаево-Черкесской Республике объявляет о проведении 4 июня 2019 года  второго этапа конкурсов на включение в кадровый резерв Управления, объявленных 17 апреля 2019 года.

Конкурс состоится по адресу: г. Ставрополь, пер. Крупской, д. 31/1, Управление Федеральной службы по ветеринарному и фитосанитарному надзору по Ставропольскому краю и Карачаево-Черкесской Республике. Начало регистрации кандидатов: 09 ч. 30 мин., начало конкурса: 10 ч. 00 мин.

Конкурс проводится с использованием следующих форм оценки кандидатов:

1) тестирование;

2) индивидуальное собеседование.

К участию в конкурсах на включение в кадровый резерв Управления, проводимых 4 июня 2019 года, допущены следующие кандидаты:

По прибытию на конкурс кандидатами предъявляется паспорт.

Контактный телефон: 8 (8652) 23-54-77.

Управление Федеральной службы по ветеринарному и фитосанитарному надзору по Ставропольскому краю и Карачаево-Черкесской Республике 17 апреля 2019 года объявляет о приеме документов для участия в конкурсах на включение в кадровый резерв:

Право на участие в конкурсе имеют граждане Российской Федерации, достигшие возраста 18 лет, владеющие государственным языком Российской Федерации и соответствующие установленным законодательством Российской Федерации о государственной гражданской службе.

Для участия в конкурсе гражданин представляет следующие документы:

документы:

а) личное заявление;

б) заполненную и подписанную анкету (образец заполнения анкеты), по форме утвержденной Правительством Российской Федерации, с фотографией;

в) копию паспорта или заменяющего его документа (соответствующий документ предъявляется лично по прибытии на конкурс);

г) документы, подтверждающие необходимое профессиональное образование, квалификацию и стаж работы:

копию трудовой книжки (за исключением случаев, когда служебная (трудовая) деятельность осуществляется впервые), заверенную нотариально или кадровой службой по месту работы (службы), или иные документы, подтверждающие трудовую (служебную) деятельность гражданина;

копии документов об образовании и о квалификации, а также по желанию гражданина копии документов, подтверждающих повышение или присвоение квалификации по результатам дополнительного профессионального образования, документов о присвоении ученой степени, ученого звания, заверенные нотариально или кадровой службой по месту работы (службы);

д) документ об отсутствии у гражданина заболевания, препятствующего поступлению на гражданскую службу или ее прохождению, по форме № 001-ГС/у.

е) иные документы, предусмотренные Федеральным законом, другими федеральными законами, указами Президента Российской Федерации и постановлениями Правительства Российской Федерации.

Дополнительно претендент может указать о себе все сведения, которые, по его мнению, могут быть полезны в работе на претендуемой должности.

Гражданский служащий, изъявивший желание участвовать в конкурсе в государственном органе, в котором он замещает должность гражданской службы, подает заявление на имя представителя нанимателя.

Гражданский служащий иного государственного органа, изъявивший желание участвовать в конкурсе, представляет заявление и подписанную им и заверенную кадровой службой государственного органа, в котором он замещает должность гражданской службы, анкету по форме, утвержденной Правительством Российской Федерации, с фотографией.

Конкурс заключается в оценке профессионального уровня кандидатов на замещение должностей гражданской службы, их соответствия квалификационным требованиям для замещения этих должностей.

При проведении конкурса конкурсная комиссия оценивает кандидатов на основании документов представленных ими, а также на основе конкурсных процедур.

Метод оценки профессиональных и личностных качеств кандидатов включает в себя тестирование и индивидуальное собеседование.

Тестовые испытания кандидатов проводятся в письменной форме. Посредством тестирования осуществляется оценка уровня владения кандидатами государственным языком Российской Федерации (русским языком), знаниями основ Конституции Российской Федерации, законодательства Российской Федерации о государственной службе и о противодействии коррупции, знаниями и умениями в сфере информационно-коммуникационных технологий, а также знаниями и умениями в зависимости от области и вида профессиональной служебной деятельности, установленными должностным регламентом.

Тест содержит не менее 40 и не более 60 вопросов.

На каждый вопрос теста может быть только один верный вариант ответа.

Кандидатам предоставляется одно и то же время для прохождения тестирования.

Подведение результатов тестирования основывается на количестве правильных ответов.

Тестирование считается пройденным, если кандидат правильно ответил на 70 и более процентов заданных вопросов.

В последующем проводится индивидуальное собеседование, в рамках которого задаются вопросы, направленные на оценку профессионального уровня кандидата.

Решение конкурсной комиссии принимается в отсутствие кандидата и является основанием для включения его в кадровый резерв Управления,  либо отказа в таком включении.

Приём документов осуществляется по адресу: 

Управление Федеральной службы по ветеринарному и фитосанитарному надзору по Ставропольскому краю и Карачаево-Черкесской Республике: г. Ставрополь, пер. Крупской 31/1.

Контактное лицо: Варавкина Светлана Сергеевна, тел.. 8(8652) 23-54-77

Документы принимаются ежедневно с 10 ч. 00 мин. до 17 ч. 00 мин. (перерыв с 13 ч. 00 мин. до 14 ч. 00 мин.), кроме выходных (суббота, воскресенье) и праздничных дней, в течение 21 календарного дня со дня размещения объявления об их приеме на официальном сайте Управления Россельхознадзора по Ставропольскому краю и Карачаево-Черкесской Республике и на официальном сайте федеральной государственной информационной системы «Единая информационная система управления кадровым составом государственной гражданской службы Российской Федерации» (далее — ФИС ЕИСУКС), предоставляются гражданином (гражданским служащим) лично, посредством направления по почте или в электронном виде с использованием указанной информационной системы.

 Начало приёма документов для участия в конкурсах:

в 10 ч. 00 мин. 17 апреля 2019 г., окончания — в 17 ч. 00 мин. 7 мая 2019 г.

Предполагаемая дата проведения конкурсов – 4 июня 2019 года

Несвоевременное представление документов, представление их в неполном объеме или с нарушением правил оформления без уважительной причины являются основанием для отказа гражданину в их приеме.

Претенденту может быть отказано в допуске к участию в конкурсе в связи с несоответствием квалификационным требованиям для замещения должностей гражданской службы на включение в кадровый резерв Управления.

Документы претендентов, не допущенных к участию в конкурсе, и кандидатов, участвовавших в конкурсе, могут быть возвращены им по письменному заявлению в течение трех лет со дня завершения конкурса. До истечения этого срока документы хранятся в архиве государственного органа, после чего подлежат уничтожению. Документы для участия в конкурсе, представленные в электронном виде, хранятся в течение трех лет, после чего подлежат удалению.

Расходы, связанные с участием в конкурсе (проезд к месту проведения конкурса и обратно, наем жилого помещения, проживание, пользование услугами средств связи и другие), осуществляются кандидатами за счет собственных средств.

Кандидатам, участвующим в конкурсе, в качестве самопроверки рекомендуем пройти предварительный квалификационный тест вне рамок конкурса на соответствие базовым квалификационным требованиям к знаниям и навыкам, подготовленным Минтрудом России и размещенным на ФИС ЕИСУКС (на главной странице сайта http://gossluzhba.gov.ru в разделе «образование» // «Тесты для самопроверки»

Результаты прохождения претендентом предварительного теста не могут быть приняты во внимание конкурсной комиссией и не могут являться основанием для отказа ему в приеме документов для участия в конкурсе.

1. Управление Федеральной  службы  по  ветеринарному  и фитосанитарному надзору по Ставропольскому краю и Карачаево-Черкесской Республике по итогам конкурсов на замещение вакантных должностей государственной гражданской службы, состоявшихся 5 марта 2019 года, сообщает, что в результате оценки кандидатов победителями конкурсов признаны:

Соловьева Дарья Александровна — на должность «Старший государственный инспектор отдела государственного ветеринарного надзора по Ставропольскому краю» (г. Ставрополь, Ставропольский край);

Папанова Анна Сергеевна — на должность «Государственный инспектор отдела государственного ветеринарного надзора по Ставропольскому краю» (г. Ставрополь, Ставропольский край);

Унежев Шамиль Шамсудович — на должность «Государственный инспектор отдела государственного ветеринарного надзора по Карачаево-Черкесской Республике» (г. Черкесск);

Бояринова Наталья Дмитриевна — на должность «Государственный инспектор отдела пограничного фитосанитарного надзора на Государственной границе Российской Федерации и государственного семенного контроля по Ставропольскому краю» (Андроповский район);

Морозова Ольга Андреевна — на должность «Государственный инспектор отдела фитосанитарного надзора и качества зерна по Ставропольскому краю» (г. Ставрополь, Ставропольский край);

Белов Денис Владимирович — на должность «Государственный инспектор отдела государственного земельного надзора по Ставропольскому краю» (г. Ставрополь);

Губанов Роман Сергеевич — на должность «Государственный инспектор отдела государственного земельного надзора по Ставропольскому краю» (г. Ставрополь);

Марченко Игорь Вячеславович — на должность «Главный специалист-эксперт отдела административно-хозяйственного, компьютерного и программного обеспечения»;

Саньков Александр Николаевич — на должность «Главный специалист-эксперт отдела правовой работы и обеспечения государственных закупок».

Победители конкурсов приглашаются в отдел государственной службы, кадров и профилактики коррупционных правонарушений Управления Федеральной службы по ветеринарному и фитосанитарному надзору по Ставропольскому краю и Карачаево-Черкесской Республике для заключения служебного контракта о прохождении государственной гражданской службы и замещении должности государственной гражданской службы Российской Федерации и оформления иных документов, предусмотренных законодательством о государственной гражданской службе.

2. Рекомендованы для включения в кадровый резерв Управления Федеральной  службы  по  ветеринарному  и фитосанитарному надзору по Ставропольскому краю и Карачаево-Черкесской Республике, для замещения должностей государственной гражданской службы старшей группы категории «специалисты»:

— Кожемякин Василий Николаевич;

— Семенов Семен Владимирович;

— Ивановский Дмитрий Георгиевич;

— Ишутинова Надежда Сергеевна;

— Хомутова Анна Владимировна;

— Поминова Ольга Александровна;

— Щербакова Надежда Леонидовна;

— Иванов Дмитрий Александрович;

— Сурдина Анастасия Евгеньевна;

— Герасимов Дмитрий Вадимович;

— Носачева Екатерина Викторовна;

— Худякова Татьяна Петровна;

— Гейвандян Марина Арташовна;

— Кожина Алида Кочековна;

— Синькова Александра Георгиевна.

Всем кандидатам, участвовавшим в конкурсах, направлены письма о результатах конкурса в установленные законодательством Российской Федерации сроки.

Кандидатам, не признанным победителями конкурсов, документы могут быть возвращены по их письменному заявлению, направленному в Управление Федеральной службы по ветеринарному и фитосанитарному надзору по Ставропольскому краю и Карачаево-Черкесской Республике по адресу:  355004, г. Ставрополь, пер. Крупской 31/1, в течение трех лет с момента завершения конкурса.

Управление Федеральной службы по ветеринарному и фитосанитарному надзору по Ставропольскому краю и Карачаево-Черкесской Республике объявляет о проведении 5 марта 2019 года  второго этапа конкурсов на замещение вакантных должностей федеральной государственной гражданской службы объявленных         22 января 2019 г.

Конкурс состоится по адресу: г. Ставрополь, пер. Крупской, д. 31/1, Управление Федеральной службы по ветеринарному и фитосанитарному надзору по Ставропольскому краю и Карачаево-Черкесской Республике. Начало регистрации кандидатов: 09 ч. 30 мин., начало конкурса: 10 ч. 00 мин.

Конкурс проводится с использованием следующих форм оценки кандидатов:

1) тестирование;

2) индивидуальное собеседование.

К участию в конкурсах на замещение вакантных должностей федеральной государственной гражданской службы, проводимых  5 марта 2019 года,  допущены следующие кандидаты:

По прибытию на конкурс кандидатами предъявляется паспорт.

Контактный телефон: 8 (8652) 23-54-77.

Управление Федеральной службы по ветеринарному и фитосанитарному надзору по Ставропольскому краю и Карачаево-Черкесской Республике 22 января 2019 года объявляет о приеме документов для участия в конкурсах на замещение следующих вакантных должностей федеральной государственной гражданской службы:

Должностные обязанности, права и ответственность за неисполнение (ненадлежащее исполнение) должностных обязанностей, показатели эффективности и результативности профессиональной служебной деятельности отражены в должностных регламентах, которые приложены к настоящему объявлению.

Право на участие в конкурсе имеют граждане Российской Федерации, достигшие возраста 18 лет, владеющие государственным языком Российской Федерации и соответствующие установленным законодательством Российской Федерации о государственной гражданской службе квалификационным требованиям к вакантной должности гражданской службы.

Для участия в конкурсе гражданин представляет следующие документы:

а) личное заявление;

б) заполненную и подписанную анкету (образец заполнения анкеты), по форме утвержденной Правительством Российской Федерации, с фотографией;

в) копию паспорта или заменяющего его документа (соответствующий документ предъявляется лично по прибытии на конкурс);

г) документы, подтверждающие необходимое профессиональное образование, квалификацию и стаж работы:

копию трудовой книжки (за исключением случаев, когда служебная (трудовая) деятельность осуществляется впервые), заверенную нотариально или кадровой службой по месту работы (службы), или иные документы, подтверждающие трудовую (служебную) деятельность гражданина;

копии документов об образовании и о квалификации, а также по желанию гражданина копии документов, подтверждающих повышение или присвоение квалификации по результатам дополнительного профессионального образования, документов о присвоении ученой степени, ученого звания, заверенные нотариально или кадровой службой по месту работы (службы);

д) документ об отсутствии у гражданина заболевания, препятствующего поступлению на гражданскую службу или ее прохождению, по форме № 001-ГС/у.

е) иные документы, предусмотренные Федеральным законом, другими федеральными законами, указами Президента Российской Федерации и постановлениями Правительства Российской Федерации.

Дополнительно претендент может указать о себе все сведения, которые, по его мнению, могут быть полезны в работе на претендуемой должности.

Гражданский служащий, изъявивший желание участвовать в конкурсе в государственном органе, в котором он замещает должность гражданской службы, подает заявление на имя представителя нанимателя.

Гражданский служащий иного государственного органа, изъявивший желание участвовать в конкурсе, представляет заявление и подписанную им и заверенную кадровой службой государственного органа, в котором он замещает должность гражданской службы, анкету по форме, утвержденной Правительством Российской Федерации, с фотографией.

Конкурс заключается в оценке профессионального уровня кандидатов на замещение вакантной должности гражданской службы, их соответствия квалификационным требованиям для замещения этой должности.

При проведении конкурса конкурсная комиссия оценивает кандидатов на основании представленных ими документов об образовании, прохождении гражданской или иной государственной службы, осуществлении другой трудовой деятельности, а также на основе конкурсных процедур.

Метод оценки профессиональных и личностных качеств кандидатов включает в себя тестирование и индивидуальное собеседование.

Тестовые испытания кандидатов проводятся в письменной форме. Посредством тестирования осуществляется оценка уровня владения кандидатами государственным языком Российской Федерации (русским языком), знаниями основ Конституции Российской Федерации, законодательства Российской Федерации о государственной службе и о противодействии коррупции, знаниями и умениями в сфере информационно-коммуникационных технологий, а также знаниями и умениями в зависимости от области и вида профессиональной служебной деятельности, установленными должностным регламентом.

Тест содержит не менее 40 и не более 60 вопросов.

На каждый вопрос теста может быть только один верный вариант ответа.

Кандидатам предоставляется одно и то же время для прохождения тестирования.

Подведение результатов тестирования основывается на количестве правильных ответов.

Тестирование считается пройденным, если кандидат правильно ответил на 70 и более процентов заданных вопросов.

В последующем проводится индивидуальное собеседование, в рамках которого задаются вопросы, направленные на оценку профессионального уровня кандидата.

Решение конкурсной комиссии принимается в отсутствие кандидата и является основанием для назначения его на вакантную должность гражданской службы либо отказа в таком назначении.

Конкурсная комиссия вправе также принять решение, имеющее рекомендательный характер, о включении в кадровый резерв Управления кандидата, который не стал победителем конкурса на замещение вакантной должности гражданской службы, но профессиональные и личностные качества которого получили высокую оценку.

Приём документов осуществляется по адресу: 

Управление Федеральной службы по ветеринарному и фитосанитарному надзору по Ставропольскому краю и Карачаево-Черкесской Республике: г. Ставрополь, пер. Крупской 31/1.

Контактное лицо: Варавкина Светлана Сергеевна, тел.: 8(8652) 23-54-77

Документы принимаются ежедневно с 10 ч. 00 мин. до 17 ч. 00 мин. (перерыв с 13 ч. 00 мин. до 14 ч. 00 мин.), кроме выходных (суббота, воскресенье) и праздничных дней, в течение 21 календарного дня со дня размещения объявления об их приеме на официальном сайте Управления Россельхознадзора по Ставропольскому краю и Карачаево-Черкесской Республике и на официальном сайте федеральной государственной информационной системы «Единая информационная система управления кадровым составом государственной гражданской службы Российской Федерации» (далее — ФИС ЕИСУКС), предоставляются гражданином (гражданским служащим) лично, посредством направления по почте или в электронном виде с использованием указанной информационной системы.

Начало приёма документов для участия в конкурсе:

в 10 ч. 00 мин. 22 января 2019 г., окончания — в 17 ч. 00 мин. 11 февраля 2019 г.

Предполагаемая дата проведения конкурса — 5 марта 2019 г.  

Несвоевременное представление документов, представление их в неполном объеме или с нарушением правил оформления без уважительной причины являются основанием для отказа гражданину в их приеме.

Претенденту на замещение должности гражданской службы может быть отказано в допуске к участию в конкурсе в связи с несоответствием квалификационным требованиям к вакантной должности гражданской службы, а также в связи с ограничениями, установленными Федеральным законом «О государственной гражданской службе Российской Федерации» для поступления на гражданскую службу и ее прохождения.

Документы претендентов на замещение вакантной должности гражданской службы, не допущенных к участию в конкурсе, и кандидатов, участвовавших в конкурсе, могут быть возвращены им по письменному заявлению в течение трех лет со дня завершения конкурса. До истечения этого срока документы хранятся в архиве государственного органа, после чего подлежат уничтожению. Документы для участия в конкурсе, представленные в электронном виде, хранятся в течение трех лет, после чего подлежат удалению.

Расходы, связанные с участием в конкурсе (проезд к месту проведения конкурса и обратно, наем жилого помещения, проживание, пользование услугами средств связи и другие), осуществляются кандидатами за счет собственных средств.

Кандидатам, участвующим в конкурсе, в качестве самопроверки рекомендуем пройти предварительный квалификационный тест вне рамок конкурса на соответствие базовым квалификационным требованиям к знаниям и навыкам, подготовленным Минтрудом России и размещенным на ФИС ЕИСУКС (на главной странице сайта http://gossluzhba.gov.ru в разделе «образование» // «Тесты для самопроверки»).

Результаты прохождения претендентом предварительного теста не могут быть приняты во внимание конкурсной комиссией и не могут являться основанием для отказа ему в приеме документов для участия в конкурсе.

Управление Федеральной  службы  по  ветеринарному  и фитосанитарному надзору по Ставропольскому краю и Карачаево-Черкесской Республике (далее-Управление) сообщает, что по результатам конкурсов на включение в кадровый резерв Управления, состоявшихся 29 ноября 2018 года, конкурсной комиссией принято следующее решение:

1. Включить в кадровый резерв Управления для замещения должностей ведущей группы, категории «руководители» по направлениям деятельности:

«Регулирование в сфере обращения лекарственных средств для ветеринарного применения, обеспечение безопасности сельскохозяйственной продукции»

— Дворяткина Александра Владимировича;

— Чеверду Игоря Анатольевича.

«Организация поступления, прохождения и прекращения государственной службы, включая документационное обеспечение; профилактика коррупционных правонарушений»

— Данелян Елену Сергеевну.

2. Включить в кадровый резерв Управления для замещения должностей старшей группы, категории «специалисты» по направлениям деятельности:

«Регулирование в сфере обращения лекарственных средств для ветеринарного применения, обеспечение безопасности сельскохозяйственной продукции»

— Семенова Семена Владимировича;

— Симакова Павла Александровича.

«Регулирование в сфере правового (юридического) обеспечения деятельности государственного органа, осуществление закупок товаров, работ, услуг для обеспечения государственных и муниципальных нужд»

— Ахметову Ольгу Александровну;

— Суслину Анастасию Александровну.

Конкурс на включение в кадровый резерв для замещения вакантных должностей государственной гражданской службы в Управлении  старшей группы должностей категории «специалисты» по направлению деятельности «Организация поступления, прохождения и прекращения государственной службы, включая документационное обеспечение; профилактика коррупционных правонарушений» признан не состоявшимся по причине неявки кандидатов на второй этап конкурса.

Всем претендентам, участвовавшим в конкурсах, направлены письма о результатах конкурса в установленные законодательством Российской Федерации сроки.

Кандидатам, не признанным победителями конкурсов, не принимавших участие в конкурсах документы могут быть возвращены по их письменному заявлению, направленному в Управление Федеральной службы по ветеринарному и фитосанитарному надзору по Ставропольскому краю и Карачаево-Черкесской Республике по адресу: 355004, г. Ставрополь, пер. Крупской 31/1, в течение трех лет с момента завершения конкурса.

1. Управление Федеральной  службы  по  ветеринарному  и фитосанитарному надзору по Ставропольскому краю и Карачаево-Черкесской Республике по итогам конкурсов на замещение вакантных должностей государственной гражданской службы, состоявшихся 29 ноября 2018 года, сообщает, что в результате оценки кандидатов победителями конкурсов признаны:

Савченко Наталья Александровна — на должность «Главный специалист-эксперт отдела экономики и финансов, бухгалтерского учета и отчетности»;

Орловская Наталья Александровна — на должность «Главный специалист-эксперт отдела экономики и финансов, бухгалтерского учета и отчетности»;

Зеленская Ирина Григорьевна — на должность «Ведущий специалист-эксперт отдела экономики и финансов, бухгалтерского учета и отчетности».

2. Рекомендована для включения в кадровый резерв Управления, для замещения должностей государственной гражданской службы старшей группы, категории «специалисты» Зотова Ольга Викторовна.

3. Не признаны победителями кандидаты на замещение вакантной должности федеральной государственной гражданской службы «Государственный инспектор отдела пограничного фитосанитарного надзора на Государственной границе Российской Федерации и государственного семенного контроля по Ставропольскому краю» (Новоалександровский район).

Всем претендентам, участвовавшим в конкурсах, направлены письма о результатах конкурса в установленные законодательством Российской Федерации сроки.

Кандидатам, не признанным победителями конкурсов, документы могут быть возвращены по их письменному заявлению, направленному в Управление Федеральной службы по ветеринарному и фитосанитарному надзору по Ставропольскому краю и Карачаево-Черкесской Республике по адресу:  355004, г. Ставрополь, пер. Крупской 31/1, в течение трех лет с момента завершения конкурса.

Управление Федеральной службы по ветеринарному и фитосанитарному надзору по Ставропольскому краю и Карачаево-Черкесской Республике объявляет о проведении 29 ноября 2018 года  второго этапа конкурсов на замещение вакантных должностей федеральной государственной гражданской службы объявленных  17 октяря 2018 г. и 23 октября 2018 г.

Конкурс состоится по адресу: г. Ставрополь, пер. Крупской, д. 31/1, Управление Федеральной службы по ветеринарному и фитосанитарному надзору по Ставропольскому краю и Карачаево-Черкесской Республике. Начало регистрации кандидатов: 09 ч. 30 мин., начало конкурса: 10 ч. 00 мин.

Конкурс проводится с использованием следующих форм оценки кандидатов:

1) тестирование;

2) индивидуальное собеседование.

К участию в конкурсах на замещение вакантных должностей федеральной государственной гражданской службы, проводимых 29 ноября 2018 года,  допущены следующие кандидаты:

По прибытию на конкурс кандидатами предъявляется паспорт.

Контактный телефон: 8 (8652) 23-54-77.

Управление Федеральной службы по ветеринарному и фитосанитарному надзору по Ставропольскому краю и Карачаево-Черкесской Республике объявляет о проведении 29 ноября 2018 года  второго этапа конкурсов на включение в кадровый резерв Управления, объявленных 17 октяря 2018 года.

Конкурс состоится по адресу: г. Ставрополь, пер. Крупской, д. 31/1, Управление Федеральной службы по ветеринарному и фитосанитарному надзору по Ставропольскому краю и Карачаево-Черкесской Республике. Начало регистрации кандидатов: 09 ч. 30 мин., начало конкурса: 10 ч. 00 мин.

Конкурс проводится с использованием следующих форм оценки кандидатов:

1) тестирование;

2) индивидуальное собеседование.

К участию в конкурсах на включение в кадровый резерв Управления, проводимых 29 ноября 2018 года,  допущены следующие кандидаты:

По прибытию на конкурс кандидатами предъявляется паспорт.

Контактный телефон: 8 (8652) 23-54-77.

Управление Федеральной службы по ветеринарному и фитосанитарному надзору по Ставропольскому краю и Карачаево-Черкесской Республике 23 октября 2018 года объявляет о приеме документов для участия в конкурсе на замещение вакантной должности федеральной государственной гражданской службы:

Управление Федеральной службы по ветеринарному и фитосанитарному надзору по Ставропольскому краю и Карачаево-Черкесской Республике 17 октября 2018 года объявляет о приеме документов для участия в конкурсах на включение в кадровый резерв:

Управление Федеральной службы по ветеринарному и фитосанитарному надзору по Ставропольскому краю и Карачаево-Черкесской Республике 17 октября 2018 года объявляет о приеме документов для участия в конкурсах на замещение следующих вакантных должностей федеральной государственной гражданской службы:

Должностные обязанности, права и ответственность за неисполнение (ненадлежащее исполнение) должностных обязанностей, показатели эффективности и результативности профессиональной служебной деятельности отражены в должностных регламентах, которые приложены к настоящему объявлению.

Право на участие в конкурсе имеют граждане Российской Федерации, достигшие возраста 18 лет, владеющие государственным языком Российской Федерации и соответствующие установленным законодательством Российской Федерации о государственной гражданской службе квалификационным требованиям к вакантной должности гражданской службы.

Для участия в конкурсе гражданин представляет следующие документы:

а) личное заявление;

б) заполненную и подписанную анкету, по форме утвержденной Правительством Российской Федерации, с фотографией (размер 3х4 см, цветная, матовая, без уголка, 2 шт.);

в) копию паспорта или заменяющего его документа (соответствующий документ предъявляется лично по прибытии на конкурс);

г) документы, подтверждающие необходимое профессиональное образование, квалификацию и стаж работы:

копию трудовой книжки (за исключением случаев, когда служебная (трудовая) деятельность осуществляется впервые), заверенную нотариально или кадровой службой по месту работы (службы), или иные документы, подтверждающие трудовую (служебную) деятельность гражданина;

копии документов об образовании и о квалификации, а также по желанию гражданина копии документов, подтверждающих повышение или присвоение квалификации по результатам дополнительного профессионального образования, документов о присвоении ученой степени, ученого звания, заверенные нотариально или кадровой службой по месту работы (службы);

д) документ об отсутствии у гражданина заболевания, препятствующего поступлению на гражданскую службу или ее прохождению, по форме № 001-ГС/у.

е) страховое свидетельство обязательного пенсионного страхования, за исключением случаев, когда служебная (трудовая) деятельность осуществляется впервые;

ж) свидетельство о постановке физического лица на учет в налоговом органе по месту жительства на территории Российской Федерации;

з) документы воинского учета — для военнообязанных и лиц, подлежащих призыву на военную службу;

и) справку о доходах, расходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера, а также справку о доходах, расходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера супруга и несовершеннолетних детей по форме, утвержденной Указом Президента Российской Федерации от 23.06.2014 № 460, https://gossluzhba. gov.ru/page/index/spravki_bk.:

сведения о доходах гражданина, полученных от всех источников (включая доходы по прежнему месту работы, месту службы или месту замещения выборной должности, пенсии, пособия, иные выплаты) за календарный год, предшествующий году подачи документов для замещения должности гражданской службы, а также сведения об имуществе, принадлежащем ему на праве собственности, и о своих обязательствах имущественного характера по состоянию на первое число месяца, предшествующего месяцу подачи документов для замещения должности гражданской службы (на отчетную дату);

сведения о доходах супруги (супруга) и несовершеннолетних детей гражданина, полученных от всех источников (включая заработную плату, пенсии, пособия, иные выплаты) за календарный год, предшествующий году подачи гражданином документов для замещения должности гражданской службы, а также сведения об имуществе, принадлежащем им на праве собственности, и об их обязательствах имущественного характера по состоянию на первое число месяца, предшествующего месяцу подачи гражданином документов для замещения должности гражданской службы (на отчетную дату);

к) сведения об адресах сайтов и (или) страниц сайтов в информационно-телекоммуникационной сети «Интернет», на которых гражданин, претендующий на замещение должности гражданской службы, размещал общедоступную информацию, а также данные, позволяющие их идентифицировать, по форме утвержденной распоряжением Правительства Российской Федерации от 28 декабря 2016 г. № 2867-р. Указанные сведения предоставляются за три календарных года, предшествующих году поступления на гражданскую службу;

л) документы, необходимые для оформления допуска к сведениям, составляющим государственную тайну, предусмотренные законодательством Российской Федерации (в случае необходимости).

Гражданский служащий, изъявивший желание участвовать в конкурсе в государственном органе, в котором он замещает должность гражданской службы, подает заявление на имя представителя нанимателя.

Гражданский служащий иного государственного органа, изъявивший желание участвовать в конкурсе, представляет заявление и подписанную им и заверенную кадровой службой государственного органа, в котором он замещает должность гражданской службы, анкету по форме, утвержденной Правительством Российской Федерации, с фотографией.

Конкурс заключается в оценке профессионального уровня кандидатов на замещение вакантной должности гражданской службы, их соответствия квалификационным требованиям для замещения этой должности.

При проведении конкурса конкурсная комиссия оценивает кандидатов на основании представленных ими документов об образовании, прохождении гражданской или иной государственной службы, осуществлении другой трудовой деятельности, а также на основе конкурсных процедур.

Метод оценки профессиональных и личностных качеств кандидатов включает в себя тестирование и индивидуальное собеседование.

Тестовые испытания кандидатов проводятся в письменной форме. Посредством тестирования осуществляется оценка уровня владения кандидатами государственным языком Российской Федерации (русским языком), знаниями основ Конституции Российской Федерации, законодательства Российской Федерации о государственной службе и о противодействии коррупции, знаниями и умениями в сфере информационно-коммуникационных технологий, а также знаниями и умениями в зависимости от области и вида профессиональной служебной деятельности, установленными должностным регламентом.

Тест содержит не менее 40 и не более 60 вопросов.

На каждый вопрос теста может быть только один верный вариант ответа.

Кандидатам предоставляется одно и то же время для прохождения тестирования.

Подведение результатов тестирования основывается на количестве правильных ответов.

Тестирование считается пройденным, если кандидат правильно ответил на 70 и более процентов заданных вопросов.

В последующем проводится индивидуальное собеседование, в рамках которого задаются вопросы, направленные на оценку профессионального уровня кандидата.

Решение конкурсной комиссии принимается в отсутствие кандидата и является основанием для назначения его на вакантную должность гражданской службы либо отказа в таком назначении.

Конкурсная комиссия вправе также принять решение, имеющее рекомендательный характер, о включении в кадровый резерв Управления кандидата, который не стал победителем конкурса на замещение вакантной должности гражданской службы, но профессиональные и личностные качества которого получили высокую оценку.

Приём документов осуществляется по адресу: 

Управление Федеральной службы по ветеринарному и фитосанитарному надзору по Ставропольскому краю и Карачаево-Черкесской Республике: г. Ставрополь, пер. Крупской 31/1.

Контактное лицо: Варавкина Светлана Сергеевна, тел.. 8(8652) 23-54-77

Документы принимаются ежедневно с 10 ч. 00 мин. до 17 ч. 00 мин. (перерыв с 13 ч. 00 мин. до 14 ч. 00 мин.), кроме выходных (суббота, воскресенье) и праздничных дней, в течение 21 календарного дня со дня размещения объявления об их приеме на официальном сайте Управления Россельхознадзора по Ставропольскому краю и Карачаево-Черкесской Республике и на официальном сайте федеральной государственной информационной системы «Единая информационная система управления кадровым составом государственной гражданской службы Российской Федерации» (далее — ФИС ЕИСУКС), предоставляются гражданином (гражданским служащим) лично, посредством направления по почте или в электронном виде с использованием указанной информационной системы.

Начало приёма документов для участия в конкурсе:

в 10 ч. 00 мин. 17 октября 2018 г., окончания — в 17 ч. 00 мин. 6 ноября 2018 г.

Предполагаемая дата проведения конкурса — 28 ноября 2018 г.  

Несвоевременное представление документов, представление их в неполном объеме или с нарушением правил оформления без уважительной причины являются основанием для отказа гражданину в их приеме.

Претенденту на замещение должности гражданской службы может быть отказано в допуске к участию в конкурсе в связи с несоответствием квалификационным требованиям к вакантной должности гражданской службы, а также в связи с ограничениями, установленными Федеральным законом «О государственной гражданской службе Российской Федерации» для поступления на гражданскую службу и ее прохождения.

Документы претендентов на замещение вакантной должности гражданской службы, не допущенных к участию в конкурсе, и кандидатов, участвовавших в конкурсе, могут быть возвращены им по письменному заявлению в течение трех лет со дня завершения конкурса. До истечения этого срока документы хранятся в архиве государственного органа, после чего подлежат уничтожению. Документы для участия в конкурсе, представленные в электронном виде, хранятся в течение трех лет, после чего подлежат удалению.

Расходы, связанные с участием в конкурсе (проезд к месту проведения конкурса и обратно, наем жилого помещения, проживание, пользование услугами средств связи и другие), осуществляются кандидатами за счет собственных средств.

Кандидатам, участвующим в конкурсе, в качестве самопроверки рекомендуем пройти предварительный квалификационный тест вне рамок конкурса на соответствие базовым квалификационным требованиям к знаниям и навыкам, подготовленным Минтрудом России и размещенным на ФИС ЕИСУКС (на главной странице сайта http://gossluzhba.gov.ru в разделе «образование» // «Тесты для самопроверки»

Результаты прохождения претендентом предварительного теста не могут быть приняты во внимание конкурсной комиссией и не могут являться основанием для отказа ему в приеме документов для участия в конкурсе.

1.Управление Федеральной  службы  по  ветеринарному  и фитосанитарному надзору по Ставропольскому краю и Карачаево-Черкесской Республике по итогам конкурсов на замещение вакантных должностей государственной гражданской службы, состоявшихся 30 августа 2018 года, сообщает, что в результате оценки кандидатов победителями конкурсов признаны:

Гречка Виджай Александрович — на должность «Государственный инспектор отдела государственного ветеринарного надзора по Ставропольскому краю» (г. Ставрополь и Ставропольский край);

Третьяк Ольга Эдуардовна — на должность «Государственный инспектор отдела государственного ветеринарного надзора по Ставропольскому краю» (г. Ставрополь и Ставропольский край);

Чекалин Валерий Иванович — на должность «Государственный инспектор отдела государственного ветеринарного надзора по Ставропольскому краю» (г. Ставрополь и Ставропольский край);

Карданов Руслан Мухадинович — на должность «Государственный инспектор отдела государственного ветеринарного надзора по Карачаево-Черкесской Республике» (г. Черкесск);

Черкасов Александр Александрович — на должность «Государственный инспектор отдела пограничного фитосанитарного надзора на Государственной границе Российской Федерации и государственного семенного контроля по Ставропольскому краю» (г. Изобильный);

Айбазов Исмаил Умарович — на должность «Ведущий специалист-эксперт отдела административно-хозяйственного, компьютерного и программного обеспечения»;

Оруджева Арина Фейзиевна — на должность «Ведущий специалист-эксперт отдела делопроизводства, информационно-аналитической и специальной работы».

Победители конкурсов приглашаются в отдел государственной службы, кадров и профилактики коррупционных правонарушений Управления Федеральной службы по ветеринарному и фитосанитарному надзору по Ставропольскому краю и Карачаево-Черкесской Республике для заключения служебного контракта о прохождении государственной гражданской службы и замещении должности государственной гражданской службы Российской Федерации и оформления иных документов, предусмотренных законодательством о государственной гражданской службе.

2. Рекомендованы для включения в кадровый резерв Управления Федеральной службы по ветеринарному и фитосанитарному надзору по Ставропольскому краю и Карачаево-Черкесской Республике, для замещения должностей государственной гражданской службы старшей группы категории «специалисты»:

— Ашкацао Мухамед Русланович;

— Баранова Ольга Васильевна;

— Богданов Роман Иванович;

— Белякович Богдан Олегович;

— Ильенко Андрей Валерьевич;

— Лобазева Евгения Александровна;

— Матвиенко Ольга Евгеньевна;

— Паращукова Юлия Романовна;

— Соловьева Дарья Александровна;

— Тихонов Владимир Владимирович;

— Худякова Татьяна Петровна.

3. Не состоялись конкурсы на замещение вакантных должностей государственной гражданской службы:

— «Государственный инспектор отдела пограничного фитосанитарного надзора на Государственной границе Российской Федерации и государственного семенного контроля по Ставропольскому краю» – 4 шт. ед., ввиду отсутствия претендентов;

— «Государственный инспектор отдела фитосанитарного надзора и качества зерна по Ставропольскому краю» – 1 шт. ед., ввиду отсутствия претендентов.

— «Ведущий специалист-эксперт отдела экономики и финансов, бухгалтерского учета и отчетности», в связи с неявкой кандидатов на конкурс.

4. Не признаны победителями кандидаты на замещение вакантной должности федеральной государственной гражданской службы «Старший государственный инспектор отдела фитосанитарного надзора и качества зерна по Ставропольскому краю».

Кандидатам, не признанным победителями конкурсов, документы могут быть возвращены по их письменному заявлению, направленному в Управление Федеральной службы по ветеринарному и фитосанитарному надзору по Ставропольскому краю и Карачаево-Черкесской Республике по адресу: 355004, г. Ставрополь, пер. Крупской 31/1, в течение трех лет с момента завершения конкурса.

Управление Федеральной службы по ветеринарному и фитосанитарному надзору по Ставропольскому краю и Карачаево-Черкесской Республике объявляет о проведении 30 августа 2018 года  второго этапа конкурсов на замещение вакантных должностей федеральной государственной гражданской службы объявленных         17 июля 2018 года.

Конкурс состоится по адресу: г. Ставрополь, пер. Крупской, д. 31/1, Управление Федеральной службы по ветеринарному и фитосанитарному надзору по Ставропольскому краю и Карачаево-Черкесской Республике. Начало регистрации кандидатов: 09 ч. 30 мин., начало конкурса: 10 ч. 00 мин.

Конкурс проводится с использованием следующих форм оценки кандидатов:

1) тестирование;

2) индивидуальное собеседование.

К участию в конкурсах на замещение вакантных должностей федеральной государственной гражданской службы, проводимых 30 августа 2018 года,  допущены следующие кандидаты:

По прибытию на конкурс кандидатами предъявляется паспорт.

Контактный телефон: 8 (8652) 23-54-77.

Управление Федеральной службы по ветеринарному и фитосанитарному надзору по Ставропольскому краю и Карачаево-Черкесской Республике 17 июля 2018 года, объявляет о приеме документов для участия в конкурсах на замещение следующих вакантных должностей федеральной государственной гражданской службы:

Должностные обязанности, права и ответственность за неисполнение (ненадлежащее исполнение) должностных обязанностей, показатели эффективности и результативности профессиональной служебной деятельности отражены в должностных регламентах, которые приложены к настоящему объявлению.

Право на участие в конкурсе имеют граждане Российской Федерации, достигшие возраста 18 лет, владеющие государственным языком Российской Федерации и соответствующие установленным законодательством Российской Федерации о государственной гражданской службе квалификационным требованиям к вакантной должности гражданской службы.

Для участия в конкурсе гражданин представляет следующие документы:

а) личное заявление;

б) заполненную и подписанную анкету, по форме утвержденной Правительством Российской Федерации, с фотографией (размером 3х4 см, цветная, матовая, без уголка, 2 шт.);

в) копию паспорта или заменяющего его документа (соответствующий документ предъявляется лично по прибытии на конкурс);

г) документы, подтверждающие необходимое профессиональное образование, квалификацию и стаж работы:

копию трудовой книжки (за исключением случаев, когда служебная (трудовая) деятельность осуществляется впервые), заверенную нотариально или кадровой службой по месту работы (службы), или иные документы, подтверждающие трудовую (служебную) деятельность гражданина;

копии документов об образовании и о квалификации, а также по желанию гражданина копии документов, подтверждающих повышение или присвоение квалификации по результатам дополнительного профессионального образования, документов о присвоении ученой степени, ученого звания, заверенные нотариально или кадровой службой по месту работы (службы);

д) документ об отсутствии у гражданина заболевания, препятствующего поступлению на гражданскую службу или ее прохождению по форме № 001-ГС/у.

е) страховое свидетельство обязательного пенсионного страхования, за исключением случаев, когда служебная (трудовая) деятельность осуществляется впервые;

ж) свидетельство о постановке физического лица на учет в налоговом органе по месту жительства на территории Российской Федерации;

з) документы воинского учета — для военнообязанных и лиц, подлежащих призыву на военную службу;

и) справку о доходах, расходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера, а также справку о доходах, расходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера супруга и несовершеннолетних детей по форме, утвержденной Указом Президента Российской Федерации от 23.06.2014 № 460, https://gossluzhba.gov.ru/page/index/spravki_bk.:

сведения о доходах гражданина, полученных от всех источников (включая доходы по прежнему месту работы, месту службы или месту замещения выборной должности, пенсии, пособия, иные выплаты) за календарный год, предшествующий году подачи документов для замещения должности гражданской службы, а также сведения об имуществе, принадлежащем ему на праве собственности, и о своих обязательствах имущественного характера по состоянию на первое число месяца, предшествующего месяцу подачи документов для замещения должности гражданской службы (на отчетную дату);

сведения о доходах супруги (супруга) и несовершеннолетних детей гражданина, полученных от всех источников (включая заработную плату, пенсии, пособия, иные выплаты) за календарный год, предшествующий году подачи гражданином документов для замещения должности гражданской службы, а также сведения об имуществе, принадлежащем им на праве собственности, и об их обязательствах имущественного характера по состоянию на первое число месяца, предшествующего месяцу подачи гражданином документов для замещения должности гражданской службы (на отчетную дату);

к) сведения об адресах сайтов и (или) страниц сайтов в информационно-телекоммуникационной сети «Интернет», на которых гражданин, претендующий на замещение должности гражданской службы, размещал общедоступную информацию, а также данные, позволяющие их идентифицировать, по форме утвержденной распоряжением Правительства Российской Федерации от 28 декабря 2016 г. № 2867-р. Указанные сведения предоставляются за три календарных года, предшествующих году поступления на гражданскую службу;

л) документы, необходимые для оформления допуска к сведениям, составляющим государственную тайну, предусмотренные законодательством Российской Федерации (в случае необходимости).

Гражданский служащий, изъявивший желание участвовать в конкурсе в государственном органе, в котором он замещает должность гражданской службы, подает заявление на имя представителя нанимателя.

Гражданский служащий иного государственного органа, изъявивший желание участвовать в конкурсе, представляет заявление и подписанную им и заверенную кадровой службой государственного органа, в котором он замещает должность гражданской службы, анкету по форме, утвержденной Правительством Российской Федерации с фотографией.

Конкурс заключается в оценке профессионального уровня кандидатов на замещение вакантной должности гражданской службы, их соответствия квалификационным требованиям для замещения этой должности.

При проведении конкурса конкурсная комиссия оценивает кандидатов на основании представленных ими документов об образовании, прохождении гражданской или иной государственной службы, осуществлении другой трудовой деятельности, а также на основе конкурсных процедур.

Метод оценки профессиональных и личностных качеств кандидатов включает в себя тестирование и индивидуальное собеседование.

Тестовые испытания кандидатов проводятся в письменной форме. Посредством тестирования осуществляется оценка уровня владения кандидатами государственным языком Российской Федерации (русским языком), знаниями основ Конституции Российской Федерации, законодательства Российской Федерации о государственной службе и о противодействии коррупции, знаниями и умениями в сфере информационно-коммуникационных технологий, а также знаниями и умениями в зависимости от области и вида профессиональной служебной деятельности, установленными должностным регламентом.

Тест содержит не менее 40 и не более 60 вопросов.

На каждый вопрос теста может быть только один верный вариант ответа.

Кандидатам предоставляется одно и то же время для прохождения тестирования.

Подведение результатов тестирования основывается на количестве правильных ответов.

Тестирование считается пройденным, если кандидат правильно ответил на 70 и более процентов заданных вопросов.

В последующем проводится индивидуальное собеседование, в рамках которого задаются вопросы, направленные на оценку профессионального уровня кандидата.

Решение конкурсной комиссии принимается в отсутствие кандидата и является основанием для назначения его на вакантную должность гражданской службы либо отказа в таком назначении.

Конкурсная комиссия вправе также принять решение, имеющее рекомендательный характер, о включении в кадровый резерв Управления кандидата, который не стал победителем конкурса на замещение вакантной должности гражданской службы, но профессиональные и личностные качества которого получили высокую оценку.

Приём документов осуществляется по адресу: 

Управление Федеральной службы по ветеринарному и фитосанитарному надзору по Ставропольскому краю и Карачаево-Черкесской Республике:                    г. Ставрополь, пер. Крупской 31/1.

Контактное лицо: Варавкина Светлана Сергеевна, тел.. 8(8652) 23-54-77

Документы принимаются ежедневно с 10 ч. 00 мин. до 17 ч. 00 мин. (перерыв с 13 ч. 00 мин. до 14 ч. 00 мин.), кроме выходных (суббота, воскресенье) и праздничных дней, в течение 21 календарного дня со дня размещения объявления об их приеме на официальном сайте Управления Россельхознадзора по Ставропольскому краю и Карачаево-Черкесской Республике и на официальном сайте федеральной государственной информационной системы «Единая информационная система управления кадровым составом государственной гражданской службы Российской Федерации» (далее — ФИС ЕИСУКС), предоставляются гражданином (гражданским служащим) лично, посредством направления по почте или в электронном виде с использованием указанной информационной системы.

Начало приёма документов для участия в конкурсе:

в 10 ч. 00 мин. 17 июля 2018 г., окончания — в 17 ч. 00 мин. 6 августа 2018 г.

Предполагаемая дата проведения конкурса — 30 августа 2018 г.  

Несвоевременное представление документов, представление их в неполном объеме или с нарушением правил оформления без уважительной причины являются основанием для отказа гражданину в их приеме.

Претенденту на замещение должности гражданской службы может быть отказано в допуске к участию в конкурсе в связи с несоответствием квалификационным требованиям к вакантной должности гражданской службы, а также в связи с ограничениями, установленными Федеральным законом «О государственной гражданской службе Российской Федерации» для поступления на гражданскую службу и ее прохождения.

Документы претендентов на замещение вакантной должности гражданской службы, не допущенных к участию в конкурсе, и кандидатов, участвовавших в конкурсе, могут быть возвращены им по письменному заявлению в течение трех лет со дня завершения конкурса. До истечения этого срока документы хранятся в архиве государственного органа, после чего подлежат уничтожению. Документы для участия в конкурсе, представленные в электронном виде, хранятся в течение трех лет, после чего подлежат удалению.

Расходы, связанные с участием в конкурсе (проезд к месту проведения конкурса и обратно, наем жилого помещения, проживание, пользование услугами средств связи и другие), осуществляются кандидатами за счет собственных средств.

Кандидатам, участвующим в конкурсе, в качестве самопроверки рекомендуем пройти предварительный квалификационный тест вне рамок конкурса на соответствие базовым квалификационным требованиям к знаниям и навыкам, подготовленным Минтрудом России и размещенным на ФИС ЕИСУКС (на главной странице сайта http://gossluzhba.gov.ru в разделе «образование» // «Тесты для самопроверки»

Результаты прохождения претендентом предварительного теста не могут быть приняты во внимание конкурсной комиссией и не могут являться основанием для отказа ему в приеме документов для участия в конкурсе.

Условия прохождения гражданской службы

Профессиональная служебная деятельность гражданского служащего осуществляется в соответствии с должностным регламентом, утверждаемым представителем нанимателя и являющимся составной частью административного регламента государственного органа.

Оплата труда гражданского служащего производится в виде денежного содержания, являющегося основным средством его материального обеспечения и стимулирования профессиональной служебной деятельности по замещаемой должности гражданской службы.

Денежное содержание гражданского служащего состоит из месячного оклада гражданского служащего в соответствии с замещаемой им должностью гражданской службы (далее — должностной оклад) и месячного оклада гражданского служащего в соответствии с присвоенным ему классным чином гражданской службы (далее — оклад за классный чин), которые составляют оклад месячного денежного содержания гражданского служащего (далее — оклад денежного содержания), а также из ежемесячных и иных дополнительных выплат (далее — дополнительные выплаты).

Размеры должностных окладов и окладов за классный чин федеральных государственных гражданских служащих установлены указом Президента Российской Федерации от 25 июля 2006 года № 763.

К дополнительным выплатам относятся:

1) ежемесячная надбавка к должностному окладу за выслугу лет на гражданской службе в размерах:

при стаже гражданской службы          в процентах

от 1 года до 5 лет                                        10

от 5 до 10 лет                                              15

от 10 до 15 лет                                            20

свыше 15 лет                                               30

2) ежемесячная надбавка к должностному окладу за особые условия гражданской службы в размере до 200 процентов этого оклада, в зависимости от группы замещаемой должности;

3) ежемесячная процентная надбавка к должностному окладу за работу со сведениями, составляющими государственную тайну, в размерах и порядке, определяемых законодательством Российской Федерации;

4) премии за выполнение особо важных и сложных заданий, порядок выплаты которых определяется представителем нанимателя с учетом обеспечения задач и функций государственного органа, исполнения должностного регламента (максимальный размер не ограничивается);

5) ежемесячное денежное поощрение;

6) единовременная выплата при предоставлении ежегодного оплачиваемого отпуска и материальная помощь, выплачиваемые за счет средств фонда оплаты труда гражданских служащих.

Размеры ежемесячного денежного поощрения, выплачиваемого федеральным гражданским служащим, устанавливаются по федеральным государственным органам дифференцированно указами Президента Российской Федерации.

Гражданским служащим производятся другие выплаты, предусмотренные соответствующими федеральными законами и иными нормативными правовыми актами.

Размеры окладов денежного содержания по должностям федеральной гражданской службы ежегодно увеличиваются (индексируются) в соответствии с федеральным законом о федеральном бюджете на соответствующий год с учетом уровня инфляции (потребительских цен). Решение об увеличении (индексации) размеров окладов денежного содержания по должностям федеральной гражданской службы принимается Президентом Российской Федерации по представлению Правительства Российской Федерации.

Обобщенные показатели эффективности и результативности деятельности государственных органов, принятия и исполнения управленческих и иных решений, а также правового, организационного и документационного обеспечения исполнения указанных решений, общие для государственных органов и гражданских служащих, утверждаются соответственно Президентом Российской Федерации и Правительством Российской Федерации.

Ограничения и запреты, связанные с гражданской службой,

установленные Федеральным законом от 27.07.2004 № 79-ФЗ

 «О государственной гражданской службе Российской Федерации»

Статья 16. Ограничения, связанные с гражданской службой.

1. Гражданин не может быть принят на гражданскую службу, а гражданский служащий не может находиться на гражданской службе в случае:

1) признания его недееспособным или ограниченно дееспособным решением суда, вступившим в законную силу;

2) осуждения его к наказанию, исключающему возможность исполнения должностных обязанностей по должности государственной службы (гражданской службы), по приговору суда, вступившему в законную силу, а также в случае наличия не снятой или не погашенной в установленном федеральным законом порядке судимости;

3) отказа от прохождения процедуры оформления допуска к сведениям, составляющим государственную и иную охраняемую федеральным законом тайну, если исполнение должностных обязанностей по должности гражданской службы, на замещение которой претендует гражданин, или по замещаемой гражданским служащим должности гражданской службы связано с использованием таких сведений;

4) наличия заболевания, препятствующего поступлению на гражданскую службу или ее прохождению и подтвержденного заключением медицинской организации. Порядок прохождения диспансеризации, перечень таких заболеваний и форма заключения медицинской организации устанавливаются уполномоченным Правительством Российской Федерации федеральным органом исполнительной власти;

5) близкого родства или свойства (родители, супруги, дети, братья, сестры, а также братья, сестры, родители, дети супругов и супруги детей) с гражданским служащим, если замещение должности гражданской службы связано с непосредственной подчиненностью или подконтрольностью одного из них другому;

6) выхода из гражданства Российской Федерации или приобретения гражданства другого государства;

7) наличия гражданства другого государства (других государств), если иное не предусмотрено международным договором Российской Федерации;

8) представления подложных документов или заведомо ложных сведений при поступлении на гражданскую службу;

9) непредставления установленных настоящим Федеральным законом сведений или представления заведомо ложных сведений о доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера при поступлении на гражданскую службу;

10) утраты представителем нанимателя доверия к гражданскому служащему в случаях несоблюдения ограничений и запретов, требований о предотвращении или об урегулировании конфликта интересов и неисполнения обязанностей, установленных в целях противодействия коррупции настоящим Федеральным законом, Федеральным законом от 25 декабря 2008 года N 273-ФЗ «О противодействии коррупции» и другими федеральными законами.

11) признания его не прошедшим военную службу по призыву, не имея на то законных оснований, в соответствии с заключением призывной комиссии (за исключением граждан, прошедших военную службу по контракту) — в течение 10 лет со дня истечения срока, установленного для обжалования указанного заключения в призывную комиссию соответствующего субъекта Российской Федерации, а если указанное заключение и (или) решение призывной комиссии соответствующего субъекта Российской Федерации по жалобе гражданина на указанное заключение были обжалованы в суд, — в течение 10 лет со дня вступления в законную силу решения суда, которым признано, что права гражданина при вынесении указанного заключения и (или) решения призывной комиссии соответствующего субъекта Российской Федерации по жалобе гражданина на указанное заключение не были нарушены;

12) непредставления сведений, предусмотренных статьей 20.2 настоящего Федерального закона. (п. 12 введен Федеральным законом от 30.06.2016 N 224-ФЗ 10)

2. Иные ограничения, связанные с поступлением на гражданскую службу и ее прохождением, за исключением ограничений, указанных в части 1 настоящей статьи, устанавливаются федеральными законами.

3. Ответственность за несоблюдение ограничений, предусмотренных частью 1 настоящей статьи, устанавливается настоящим Федеральным законом и другими федеральными законами.

Статья 17. Запреты, связанные с гражданской службой.

1. В связи с прохождением гражданской службы гражданскому служащему запрещается:

1) утратил силу с 1 января 2015 года. — Федеральный закон от 22.12.2014 N 431-ФЗ;

2) замещать должность гражданской службы в случае:

а) избрания или назначения на государственную должность, за исключением случая, установленного частью второй статьи 6 Федерального конституционного закона от 17 декабря 1997 года N 2-ФКЗ «О Правительстве Российской Федерации»;

б) избрания на выборную должность в органе местного самоуправления;

в) избрания на оплачиваемую выборную должность в органе профессионального союза, в том числе в выборном органе первичной профсоюзной организации, созданной в государственном органе;

3) заниматься предпринимательской деятельностью лично или через доверенных лиц, участвовать в управлении коммерческой организацией или в управлении некоммерческой организацией (за исключением участия в управлении политической партией; участия в съезде (конференции) или общем собрании иной общественной организации, жилищного, жилищно-строительного, гаражного кооперативов, садоводческого, огороднического, дачного потребительских кооперативов, товарищества собственников недвижимости; участия на безвозмездной основе в управлении указанными некоммерческими организациями (кроме политической партии) в качестве единоличного исполнительного органа или вхождения в состав их коллегиальных органов управления с разрешения представителя нанимателя в порядке, установленном нормативным правовым актом государственного органа), кроме случаев, предусмотренных федеральными законами, и случаев, если участие в управлении организацией осуществляется в соответствии с законодательством Российской Федерации от имени государственного органа;

(п. 3 в ред. Федерального закона от 03.04.2017 N 64-ФЗ)

4) приобретать в случаях, установленных федеральным законом, ценные бумаги, по которым может быть получен доход;

5) быть поверенным или представителем по делам третьих лиц в государственном органе, в котором он замещает должность гражданской службы, если иное не предусмотрено настоящим Федеральным законом и другими федеральными законами;

6) получать в связи с исполнением должностных обязанностей вознаграждения от физических и юридических лиц (подарки, денежное вознаграждение, ссуды, услуги, оплату развлечений, отдыха, транспортных расходов и иные вознаграждения). Подарки, полученные гражданским служащим в связи с протокольными мероприятиями, со служебными командировками и с другими официальными мероприятиями, признаются соответственно федеральной собственностью и собственностью субъекта Российской Федерации и передаются гражданским служащим по акту в государственный орган, в котором он замещает должность гражданской службы, за исключением случаев, установленных Гражданским кодексом Российской Федерации. Гражданский служащий, сдавший подарок, полученный им в связи с протокольным мероприятием, служебной командировкой или другим официальным мероприятием, может его выкупить в порядке, устанавливаемом нормативными правовыми актами Российской Федерации;

7) выезжать в связи с исполнением должностных обязанностей за пределы территории Российской Федерации за счет средств физических и юридических лиц, за исключением служебных командировок, осуществляемых в соответствии с законодательством Российской Федерации, по договоренности государственных органов Российской Федерации, государственных органов субъектов Российской Федерации или муниципальных органов с государственными или муниципальными органами иностранных государств, международными или иностранными организациями;

8) использовать в целях, не связанных с исполнением должностных обязанностей, средства материально-технического и иного обеспечения, другое государственное имущество, а также передавать их другим лицам;

9) разглашать или использовать в целях, не связанных с гражданской службой, сведения, отнесенные в соответствии с федеральным законом к сведениям конфиденциального характера, или служебную информацию, ставшие ему известными в связи с исполнением должностных обязанностей;

10) допускать публичные высказывания, суждения и оценки, в том числе в средствах массовой информации, в отношении деятельности государственных органов, их руководителей, включая решения вышестоящего государственного органа либо государственного органа, в котором гражданский служащий замещает должность гражданской службы, если это не входит в его должностные обязанности;

11) принимать без письменного разрешения представителя нанимателя награды, почетные и специальные звания (за исключением научных) иностранных государств, международных организаций, а также политических партий, других общественных объединений и религиозных объединений, если в его должностные обязанности входит взаимодействие с указанными организациями и объединениями;

12) использовать преимущества должностного положения для предвыборной агитации, а также для агитации по вопросам референдума;

13) использовать должностные полномочия в интересах политических партий, других общественных объединений, религиозных объединений и иных организаций, а также публично выражать отношение к указанным объединениям и организациям в качестве гражданского служащего, если это не входит в его должностные обязанности;

14) создавать в государственных органах структуры политических партий, других общественных объединений (за исключением профессиональных союзов, ветеранских и иных органов общественной самодеятельности) и религиозных объединений или способствовать созданию указанных структур;

15) прекращать исполнение должностных обязанностей в целях урегулирования служебного спора;

16) входить в состав органов управления, попечительских или наблюдательных советов, иных органов иностранных некоммерческих неправительственных организаций и действующих на территории Российской Федерации их структурных подразделений, если иное не предусмотрено международным договором Российской Федерации или законодательством Российской Федерации;

17) заниматься без письменного разрешения представителя нанимателя оплачиваемой деятельностью, финансируемой исключительно за счет средств иностранных государств, международных и иностранных организаций, иностранных граждан и лиц без гражданства, если иное не предусмотрено международным договором Российской Федерации или законодательством Российской Федерации.

1.1. Гражданскому служащему, его супруге (супругу) и несовершеннолетним детям запрещается открывать и иметь счета (вклады), хранить наличные денежные средства и ценности в иностранных банках, расположенных за пределами территории Российской Федерации, владеть и (или) пользоваться иностранными финансовыми инструментами в случаях, предусмотренных Федеральным законом «О запрете отдельным категориям лиц открывать и иметь счета (вклады), хранить наличные денежные средства и ценности в иностранных банках, расположенных за пределами территории Российской Федерации, владеть и (или) пользоваться иностранными финансовыми инструментами».

2. В случае, если владение гражданским служащим ценными бумагами, акциями (долями участия, паями в уставных (складочных) капиталах организаций) приводит или может привести к конфликту интересов, гражданский служащий обязан передать принадлежащие ему ценные бумаги, акции (доли участия, паи в уставных (складочных) капиталах организаций) в доверительное управление в соответствии с гражданским законодательством Российской Федерации.

3. Гражданин после увольнения с гражданской службы не вправе разглашать или использовать в интересах организаций либо физических лиц сведения конфиденциального характера или служебную информацию, ставшие ему известными в связи с исполнением должностных обязанностей.

3.1. Гражданин, замещавший должность гражданской службы, включенную в перечень должностей, установленный нормативными правовыми актами Российской Федерации, в течение двух лет после увольнения с гражданской службы не вправе без согласия соответствующей комиссии по соблюдению требований к служебному поведению государственных гражданских служащих и урегулированию конфликтов интересов замещать на условиях трудового договора должности в организации и (или) выполнять в данной организации работу (оказывать данной организации услуги) на условиях гражданско-правового договора (гражданско-правовых договоров) в случаях, предусмотренных федеральными законами, если отдельные функции государственного управления данной организацией входили в должностные (служебные) обязанности гражданского служащего. Согласие соответствующей комиссии по соблюдению требований к служебному поведению гражданских служащих и урегулированию конфликтов интересов дается в порядке, устанавливаемом нормативными правовыми актами Российской Федерации.

4. Ответственность за несоблюдение запретов, предусмотренных настоящей статьей, устанавливается Федеральным законом «О государственной гражданской службе Российской Федерации» и другими федеральными законами.

Управление Федеральной службы по ветеринарному и фитосанитарному надзору по Ставропольскому краю и Карачаево-Черкесской Республике объявляет о проведении 11 апреля  2018 года  второго этапа конкурсов на замещение вакантных должностей федеральной государственной гражданской службы объявленных 01 марта 2018 года.

Конкурс состоится по адресу: г. Ставрополь, пер. Крупской, д. 31/1, Управление Федеральной службы по ветеринарному и фитосанитарному надзору по Ставропольскому краю и Карачаево-Черкесской Республике. Начало регистрации кандидатов: 09 ч. 30 мин., начало конкурса: 10 ч. 00 мин.

Конкурс проводится с использованием следующих форм оценки кандидатов:

1) тестирование;

2) индивидуальное собеседование.

К участию в конкурсах на замещение вакантных должностей федеральной государственной гражданской службы проводимых 11 апреля 2018 года допущены следующие кандидаты:

По прибытию на конкурс кандидатами предъявляется паспорт.

Контактный телефон: 8 (8652) 23-54-77

Управление Федеральной службы по ветеринарному и фитосанитарному надзору по Ставропольскому краю и Карачаево-Черкесской Республике 01 марта 2018 года объявляет конкурсы на замещение следующих вакантных должностей федеральной государственной гражданской службы:

1.1. Государственный инспектор отдела государственного ветеринарного надзора по Ставропольскому краю (г.Ставрополь и Ставропольский край) – 2 шт. ед.;

1.2. Специалист — эксперт отдела государственного ветеринарного надзора по Ставропольскому краю (г. Ставрополь) – 1 шт. ед.;

1.3. Государственный инспектор отдела пограничного фитосанитарного надзора на Государственной границе Российской Федерации и государственного семенного контроля по Ставропольскому краю (Новоалександровский район)  –  1 шт. ед.;

1.4. Государственный инспектор отдела пограничного фитосанитарного надзора на Государственной границе Российской Федерации и государственного

семенного контроля по Ставропольскому краю (Минераловодский район) – 1 шт. ед.;

1.5. Государственный инспектор отдела пограничного фитосанитарного надзора на Государственной границе Российской Федерации и государственного семенного контроля по Ставропольскому краю (Труновский, Красногвардейский районы) – 1 шт. ед.;

1.6. Государственный инспектор отдела пограничного фитосанитарного надзора на Государственной границе Российской Федерации и государственного семенного контроля по Ставропольскому краю (Ипатовский район) – 1 шт. ед.;

1.7. Государственный инспектор отдела фитосанитарного надзора и качества зерна по Ставропольскому краю (Предгорный район) – 1 шт. ед.;

1.8. Государственный инспектор отдела фитосанитарного надзора и качества зерна по Ставропольскому краю (г. Ставрополь) – 1 шт. ед.;

1.9. Государственный инспектор отдела государственного ветеринарного надзора по Карачаево – Черкесской Республике (Усть – Джегутинский район)  – 1 шт. ед.;

1.10. Старший государственный инспектор отдела надзора в области карантина растений, семеноводства и качества зерна по Карачаево-Черкесской Республике(г. Черкесск) – 1 шт. ед.;

1.11. Старший государственный инспектор отдела государственного земельного надзора по Ставропольскому краю (г. Ставрополь, Шпаковский район) – 1 шт. ед.;

1.12. Государственный инспектор отдела государственного земельного надзора по Ставропольскому краю (г. Ставрополь, Шпаковский район) – 1 шт. ед.;

1.13. Государственный инспектор отдела государственного земельного надзора по Ставропольскому краю (Советский, Кировский районы) – 1 шт. ед.;

1.14. Ведущий специалист — эксперт отдела правовой работы и обеспечения государственных закупок – 1 шт. ед.;

1.15. Начальник отдела делопроизводства, информационно-аналитической и специальной работы – 1 шт. ед.;

1.16. Ведущий специалист — эксперт отдела экономики и финансов, бухгалтерского учета и отчетности – 1 шт. ед.

К претендентам на замещение вакантных должностей старший государственный инспектор, государственный инспектор, главный специалист-эксперт, ведущий специалист-эксперт, специалист — эксперт предъявляются следующие требования:

1) Квалификационные требования:

— Базовые квалификационные требования.

— Наличие высшего образования не ниже уровня бакалавриата.

2) Наличие знаний:

а) государственного языка Российской Федерации;

б) основ Конституции Российской Федерации, основ законодательства о государственной гражданской службе и противодействии коррупции, федеральных конституционных законов, федеральных законов, указов и распоряжений Президента Российской Федерации, постановлений и распоряжений Правительства Российской Федерации, иных нормативных правовых актов Российской Федерации в рамках компетенции Управления, нормативных правовых актов Министерства сельского хозяйства Российской Федерации, Федеральной службы по ветеринарному и фитосанитарному надзору, структуры и полномочий органов государственной власти и местного самоуправления, регламента и служебного распорядка Управления, порядка работы со служебной информацией, аппаратного и программного обеспечения, возможностей и особенностей применения современных информационно-коммуникационных технологий в государственных органах, включая использование возможностей межведомственного документооборота, общих вопросов в области обеспечения информационной безопасности, правил деловой этики, правил и норм охраны труда, технической безопасности и противопожарной защиты, основ делопроизводства.

3) Наличие умений, необходимых для организации и обеспечения выполнения задач (в соответствии с компетенцией), практического применения нормативных правовых актов, квалифицированного планирования работы, анализа и прогнозирования, грамотного учета мнения коллег, организации работы по эффективному взаимодействию с государственными органами, эффективного планирования рабочего времени, работы с внутренними и периферийными устройствами компьютера, работы с информационно-телекоммуникационными сетями, в том числе сетью «Интернет», работы в операционной системе, управления электронной почтой, работы в текстовом редакторе, работы с электронными таблицами, подготовки презентаций, использования графических объектов в электронных документах, работы с базами данных, систематического повышения своей квалификации, эффективного сотрудничества с коллегами, систематизации информации, работы со служебными документами, адаптации к новой ситуации и выработки новых подходов в решении поставленных задач, квалифицированной работы с гражданами по недопущению личностных конфликтов.

Требования к стажу гражданской службы или работы по специальности не установлены.

К претендентам на замещение вакантной должности начальника отдела, предъявляются следующие требования:

1) Квалификационные требования:

— Базовые квалификационные требования.

— Наличие высшего образования не ниже уровня бакалавриата.

2) Наличие знаний:

а) государственного языка Российской Федерации;

б) основ Конституции Российской Федерации, основ законодательства о государственной гражданской службе и противодействии коррупции, федеральных конституционных законов, федеральных законов, указов и распоряжений Президента Российской Федерации, постановлений и распоряжений Правительства Российской Федерации, иных нормативных правовых актов Российской Федерации в рамках компетенции Управления, нормативных правовых актов Министерства сельского хозяйства Российской Федерации, Федеральной службы по ветеринарному и фитосанитарному надзору, структуры и полномочий органов государственной власти и местного самоуправления, регламента и служебного распорядка Управления, порядка работы со служебной информацией, аппаратного и программного обеспечения, возможностей и особенностей применения современных информационно-коммуникационных технологий в государственных органах, включая использование возможностей межведомственного документооборота, общих вопросов в области обеспечения информационной безопасности, правил деловой этики, правил и норм охраны труда, технической безопасности и противопожарной защиты, основ делопроизводства, настоящего должностного регламента.

3) Наличие  умения практического применения нормативных правовых актов, организации работы по эффективному взаимодействию с государственными органами, эффективного планирования рабочего времени, работы с внутренними и периферийными устройствами компьютера, работы с информационно-телекоммуникационными сетями, в том числе сетью «Интернет», работы в операционной системе, управления электронной почтой, работы в текстовом редакторе, работы с электронными таблицами, подготовки презентаций, использования графических объектов в электронных документах, работы с базами данных, систематического повышения своей квалификации, эффективного сотрудничества с коллегами, систематизации информации, работы со служебными документами, адаптации к новой ситуации и выработки новых подходов в решении поставленных задач, квалифицированной работы с гражданами по недопущению личностных конфликтов.

Требования к стажу гражданской службы или работы по специальности не установлены.

Приём документов осуществляется по адресу: 

Управление Федеральной службы по ветеринарному и фитосанитарному надзору по Ставропольскому краю и Карачаево-Черкесской Республике: г. Ставрополь, пер. Крупской 31/1.

Контактные лица: Варавкина Светлана Сергеевна и Данелян Елена Сергеевна, тел.. 8(8652) 23-54-77

Документы принимаются ежедневно с 10 ч. 00 мин. до 17 ч. 00 мин. (перерыв с 13 ч. 00 мин. до 14 ч. 00 мин.), кроме выходных (суббота, воскресенье) и праздничных дней, в течение 21 календарного дня со дня размещения объявления об их приеме на официальном сайте Управления Россельхознадзора по Ставропольскому краю и Карачаево-Черкесской Республике и на официальном сайте государственной информационной системы в области государственной службы в сети «Интернет», предоставляются гражданином (гражданским служащим) лично, посредством направления по почте или в электронном виде с использованием указанной информационной системы.

Начало приёма документов для участия в конкурсе:

в 10 ч. 00 мин. 01 марта 2018 г., окончания — в 17 ч. 00 мин. 21 марта                2018 г.

Предполагаемая дата проведения конкурса — 11 апреля 2018 г.  

Право на участие в конкурсе имеют граждане Российской Федерации, достигшие возраста 18 лет, владеющие государственным языком Российской Федерации и соответствующие установленным законодательством Российской Федерации о государственной гражданской службе квалификационным требованиям к вакантной должности гражданской службы.

Для участия в конкурсе гражданин представляет следующие документы:

а) личное заявление;

б) заполненную и подписанную анкету, по форме утвержденной Правительством Российской Федерации, с фотографией (размером 3х4 см, цветная, матовая, без уголка, 2 шт.);

в) копию паспорта или заменяющего его документа (соответствующий документ предъявляется лично по прибытии на конкурс);

г) документы, подтверждающие необходимое профессиональное образование, квалификацию и стаж работы:

копию трудовой книжки (за исключением случаев, когда служебная (трудовая) деятельность осуществляется впервые), заверенную нотариально или кадровой службой по месту работы (службы), или иные документы, подтверждающие трудовую (служебную) деятельность гражданина;

копии документов об образовании и о квалификации, а также по желанию гражданина копии документов, подтверждающих повышение или присвоение квалификации по результатам дополнительного профессионального образования, документов о присвоении ученой степени, ученого звания, заверенные нотариально или кадровой службой по месту работы (службы);

д) документ об отсутствии у гражданина заболевания, препятствующего поступлению на гражданскую службу или ее прохождению по форме № 001-ГС/у.

е) страховое свидетельство обязательного пенсионного страхования, за исключением случаев, когда служебная (трудовая) деятельность осуществляется впервые;

ж) свидетельство о постановке физического лица на учет в налоговом органе по месту жительства на территории Российской Федерации;

з) документы воинского учета — для военнообязанных и лиц, подлежащих призыву на военную службу;

и) справку о доходах, расходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера, а также справку о доходах, расходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера супруга и несовершеннолетних детей по форме, утвержденной Указом Президента Российской Федерации от 23.06.2014 № 460, https://gossluzhba.gov.ru/page/index/spravki_bk.:

сведения о доходах гражданина, полученных от всех источников (включая доходы по прежнему месту работы, месту службы или месту замещения выборной должности, пенсии, пособия, иные выплаты) за календарный год, предшествующий году подачи документов для замещения должности гражданской службы, а также сведения об имуществе, принадлежащем ему на праве собственности, и о своих обязательствах имущественного характера по состоянию на первое число месяца, предшествующего месяцу подачи документов для замещения должности гражданской службы (на отчетную дату);

сведения о доходах супруги (супруга) и несовершеннолетних детей гражданина, полученных от всех источников (включая заработную плату, пенсии, пособия, иные выплаты) за календарный год, предшествующий году подачи гражданином документов для замещения должности гражданской службы, а также сведения об имуществе, принадлежащем им на праве собственности, и об их обязательствах имущественного характера по состоянию на первое число месяца, предшествующего месяцу подачи гражданином документов для замещения должности гражданской службы (на отчетную дату);

к) сведения об адресах сайтов и (или) страниц сайтов в информационно-телекоммуникационной сети «Интернет», на которых гражданин, претендующий на замещение должности гражданской службы, размещал общедоступную информацию, а также данные, позволяющие их идентифицировать, по форме утвержденной распоряжением Правительства Российской Федерации от 28 декабря 2016 г. № 2867-р. Указанные сведения предоставляются за три календарных года, предшествующих году поступления на гражданскую службу;

л) документы, необходимые для оформления допуска к сведениям, составляющим государственную тайну, предусмотренные законодательством Российской Федерации (в случае необходимости).

Гражданский служащий, изъявивший желание участвовать в конкурсе в государственном органе, в котором он замещает должность гражданской службы, подает заявление на имя представителя нанимателя.

Гражданский служащий иного государственного органа, изъявивший желание участвовать в конкурсе, представляет заявление и подписанную им и заверенную кадровой службой государственного органа, в котором он замещает должность гражданской службы, анкету по форме, утвержденной Правительством Российской Федерации с фотографией.

Несвоевременное представление документов, представление их в неполном объеме или с нарушением правил оформления без уважительной причины являются основанием для отказа гражданину в их приеме.

Претенденту на замещение должности гражданской службы может быть отказано в допуске к участию в конкурсе в связи с несоответствием квалификационным требованиям к вакантной должности гражданской службы, а также в связи с ограничениями, установленными Федеральным законом «О государственной гражданской службе Российской Федерации» для поступления на гражданскую службу и ее прохождения.

Расходы, связанные с участием в конкурсе (проезд к месту проведения конкурса и обратно, наем жилого помещения, проживание, пользование услугами средств связи и другие), осуществляются кандидатами за счет собственных средств.

Условия прохождения гражданской службы

Профессиональная служебная деятельность гражданского служащего осуществляется в соответствии с должностным регламентом, утверждаемым представителем нанимателя и являющимся составной частью административного регламента государственного органа.

Оплата труда гражданского служащего производится в виде денежного содержания, являющегося основным средством его материального обеспечения и стимулирования профессиональной служебной деятельности по замещаемой должности гражданской службы.

Денежное содержание гражданского служащего состоит из месячного оклада гражданского служащего в соответствии с замещаемой им должностью гражданской службы (далее — должностной оклад) и месячного оклада гражданского служащего в соответствии с присвоенным ему классным чином гражданской службы (далее — оклад за классный чин), которые составляют оклад месячного денежного содержания гражданского служащего (далее — оклад денежного содержания), а также из ежемесячных и иных дополнительных выплат (далее — дополнительные выплаты).

Размеры должностных окладов и окладов за классный чин федеральных государственных гражданских служащих установлены указом Президента Российской Федерации от 25 июля 2006 года № 763.

К дополнительным выплатам относятся:

1) ежемесячная надбавка к должностному окладу за выслугу лет на гражданской службе в размерах:

при стаже гражданской службы          в процентах

от 1 года до 5 лет                                        10

от 5 до 10 лет                                              15

от 10 до 15 лет                                            20

свыше 15 лет                                               30

2) ежемесячная надбавка к должностному окладу за особые условия гражданской службы в размере до 200 процентов этого оклада, в зависимости от группы замещаемой должности;

3) ежемесячная процентная надбавка к должностному окладу за работу со сведениями, составляющими государственную тайну, в размерах и порядке, определяемых законодательством Российской Федерации;

4) премии за выполнение особо важных и сложных заданий, порядок выплаты которых определяется представителем нанимателя с учетом обеспечения задач и функций государственного органа, исполнения должностного регламента (максимальный размер не ограничивается);

5) ежемесячное денежное поощрение;

6) единовременная выплата при предоставлении ежегодного оплачиваемого отпуска и материальная помощь, выплачиваемые за счет средств фонда оплаты труда гражданских служащих.

Размеры ежемесячного денежного поощрения, выплачиваемого федеральным гражданским служащим, устанавливаются по федеральным государственным органам дифференцированно указами Президента Российской Федерации.

Гражданским служащим производятся другие выплаты, предусмотренные соответствующими федеральными законами и иными нормативными правовыми актами.

Размеры окладов денежного содержания по должностям федеральной гражданской службы ежегодно увеличиваются (индексируются) в соответствии с федеральным законом о федеральном бюджете на соответствующий год с учетом уровня инфляции (потребительских цен). Решение об увеличении (индексации) размеров окладов денежного содержания по должностям федеральной гражданской службы принимается Президентом Российской Федерации по представлению Правительства Российской Федерации.

Обобщенные показатели эффективности и результативности деятельности государственных органов, принятия и исполнения управленческих и иных решений, а также правового, организационного и документационного обеспечения исполнения указанных решений, общие для государственных органов и гражданских служащих, утверждаются соответственно Президентом Российской Федерации и Правительством Российской Федерации.

Ограничения и запреты, связанные с гражданской службой,

установленные Федеральным законом от 27.07.2004 № 79-ФЗ

 «О государственной гражданской службе Российской Федерации»

Статья 16. Ограничения, связанные с гражданской службой.

1. Гражданин не может быть принят на гражданскую службу, а гражданский служащий не может находиться на гражданской службе в случае:

1) признания его недееспособным или ограниченно дееспособным решением суда, вступившим в законную силу;

2) осуждения его к наказанию, исключающему возможность исполнения должностных обязанностей по должности государственной службы (гражданской службы), по приговору суда, вступившему в законную силу, а также в случае наличия не снятой или не погашенной в установленном федеральным законом порядке судимости;

3) отказа от прохождения процедуры оформления допуска к сведениям, составляющим государственную и иную охраняемую федеральным законом тайну, если исполнение должностных обязанностей по должности гражданской службы, на замещение которой претендует гражданин, или по замещаемой гражданским служащим должности гражданской службы связано с использованием таких сведений;

4) наличия заболевания, препятствующего поступлению на гражданскую службу или ее прохождению и подтвержденного заключением медицинской организации. Порядок прохождения диспансеризации, перечень таких заболеваний и форма заключения медицинской организации устанавливаются уполномоченным Правительством Российской Федерации федеральным органом исполнительной власти;

5) близкого родства или свойства (родители, супруги, дети, братья, сестры, а также братья, сестры, родители, дети супругов и супруги детей) с гражданским служащим, если замещение должности гражданской службы связано с непосредственной подчиненностью или подконтрольностью одного из них другому;

6) выхода из гражданства Российской Федерации или приобретения гражданства другого государства;

7) наличия гражданства другого государства (других государств), если иное не предусмотрено международным договором Российской Федерации;

8) представления подложных документов или заведомо ложных сведений при поступлении на гражданскую службу;

9) непредставления установленных настоящим Федеральным законом сведений или представления заведомо ложных сведений о доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера при поступлении на гражданскую службу;

10) утраты представителем нанимателя доверия к гражданскому служащему в случаях несоблюдения ограничений и запретов, требований о предотвращении или об урегулировании конфликта интересов и неисполнения обязанностей, установленных в целях противодействия коррупции настоящим Федеральным законом, Федеральным законом от 25 декабря 2008 года N 273-ФЗ «О противодействии коррупции» и другими федеральными законами.

11) признания его не прошедшим военную службу по призыву, не имея на то законных оснований, в соответствии с заключением призывной комиссии (за исключением граждан, прошедших военную службу по контракту) — в течение 10 лет со дня истечения срока, установленного для обжалования указанного заключения в призывную комиссию соответствующего субъекта Российской Федерации, а если указанное заключение и (или) решение призывной комиссии соответствующего субъекта Российской Федерации по жалобе гражданина на указанное заключение были обжалованы в суд, — в течение 10 лет со дня вступления в законную силу решения суда, которым признано, что права гражданина при вынесении указанного заключения и (или) решения призывной комиссии соответствующего субъекта Российской Федерации по жалобе гражданина на указанное заключение не были нарушены;

12) непредставления сведений, предусмотренных статьей 20.2 настоящего Федерального закона. (п. 12 введен Федеральным законом от 30.06.2016 N 224-ФЗ 10)

2. Иные ограничения, связанные с поступлением на гражданскую службу и ее прохождением, за исключением ограничений, указанных в части 1 настоящей статьи, устанавливаются федеральными законами.

3. Ответственность за несоблюдение ограничений, предусмотренных частью 1 настоящей статьи, устанавливается настоящим Федеральным законом и другими федеральными законами.

Статья 17. Запреты, связанные с гражданской службой.

1. В связи с прохождением гражданской службы гражданскому служащему запрещается:

1) утратил силу с 1 января 2015 года. — Федеральный закон от 22.12.2014 N 431-ФЗ;

2) замещать должность гражданской службы в случае:

а) избрания или назначения на государственную должность, за исключением случая, установленного частью второй статьи 6 Федерального конституционного закона от 17 декабря 1997 года N 2-ФКЗ «О Правительстве Российской Федерации»;

б) избрания на выборную должность в органе местного самоуправления;

в) избрания на оплачиваемую выборную должность в органе профессионального союза, в том числе в выборном органе первичной профсоюзной организации, созданной в государственном органе;

3) заниматься предпринимательской деятельностью лично или через доверенных лиц, участвовать в управлении коммерческой организацией или в управлении некоммерческой организацией (за исключением участия в управлении политической партией; участия в съезде (конференции) или общем собрании иной общественной организации, жилищного, жилищно-строительного, гаражного кооперативов, садоводческого, огороднического, дачного потребительских кооперативов, товарищества собственников недвижимости; участия на безвозмездной основе в управлении указанными некоммерческими организациями (кроме политической партии) в качестве единоличного исполнительного органа или вхождения в состав их коллегиальных органов управления с разрешения представителя нанимателя в порядке, установленном нормативным правовым актом государственного органа), кроме случаев, предусмотренных федеральными законами, и случаев, если участие в управлении организацией осуществляется в соответствии с законодательством Российской Федерации от имени государственного органа;

(п. 3 в ред. Федерального закона от 03.04.2017 N 64-ФЗ)

4) приобретать в случаях, установленных федеральным законом, ценные бумаги, по которым может быть получен доход;

5) быть поверенным или представителем по делам третьих лиц в государственном органе, в котором он замещает должность гражданской службы, если иное не предусмотрено настоящим Федеральным законом и другими федеральными законами;

6) получать в связи с исполнением должностных обязанностей вознаграждения от физических и юридических лиц (подарки, денежное вознаграждение, ссуды, услуги, оплату развлечений, отдыха, транспортных расходов и иные вознаграждения). Подарки, полученные гражданским служащим в связи с протокольными мероприятиями, со служебными командировками и с другими официальными мероприятиями, признаются соответственно федеральной собственностью и собственностью субъекта Российской Федерации и передаются гражданским служащим по акту в государственный орган, в котором он замещает должность гражданской службы, за исключением случаев, установленных Гражданским кодексом Российской Федерации. Гражданский служащий, сдавший подарок, полученный им в связи с протокольным мероприятием, служебной командировкой или другим официальным мероприятием, может его выкупить в порядке, устанавливаемом нормативными правовыми актами Российской Федерации;

7) выезжать в связи с исполнением должностных обязанностей за пределы территории Российской Федерации за счет средств физических и юридических лиц, за исключением служебных командировок, осуществляемых в соответствии с законодательством Российской Федерации, по договоренности государственных органов Российской Федерации, государственных органов субъектов Российской Федерации или муниципальных органов с государственными или муниципальными органами иностранных государств, международными или иностранными организациями;

8) использовать в целях, не связанных с исполнением должностных обязанностей, средства материально-технического и иного обеспечения, другое государственное имущество, а также передавать их другим лицам;

9) разглашать или использовать в целях, не связанных с гражданской службой, сведения, отнесенные в соответствии с федеральным законом к сведениям конфиденциального характера, или служебную информацию, ставшие ему известными в связи с исполнением должностных обязанностей;

10) допускать публичные высказывания, суждения и оценки, в том числе в средствах массовой информации, в отношении деятельности государственных органов, их руководителей, включая решения вышестоящего государственного органа либо государственного органа, в котором гражданский служащий замещает должность гражданской службы, если это не входит в его должностные обязанности;

11) принимать без письменного разрешения представителя нанимателя награды, почетные и специальные звания (за исключением научных) иностранных государств, международных организаций, а также политических партий, других общественных объединений и религиозных объединений, если в его должностные обязанности входит взаимодействие с указанными организациями и объединениями;

12) использовать преимущества должностного положения для предвыборной агитации, а также для агитации по вопросам референдума;

13) использовать должностные полномочия в интересах политических партий, других общественных объединений, религиозных объединений и иных организаций, а также публично выражать отношение к указанным объединениям и организациям в качестве гражданского служащего, если это не входит в его должностные обязанности;

14) создавать в государственных органах структуры политических партий, других общественных объединений (за исключением профессиональных союзов, ветеранских и иных органов общественной самодеятельности) и религиозных объединений или способствовать созданию указанных структур;

15) прекращать исполнение должностных обязанностей в целях урегулирования служебного спора;

16) входить в состав органов управления, попечительских или наблюдательных советов, иных органов иностранных некоммерческих неправительственных организаций и действующих на территории Российской Федерации их структурных подразделений, если иное не предусмотрено международным договором Российской Федерации или законодательством Российской Федерации;

17) заниматься без письменного разрешения представителя нанимателя оплачиваемой деятельностью, финансируемой исключительно за счет средств иностранных государств, международных и иностранных организаций, иностранных граждан и лиц без гражданства, если иное не предусмотрено международным договором Российской Федерации или законодательством Российской Федерации.

1.1. Гражданскому служащему, его супруге (супругу) и несовершеннолетним детям запрещается открывать и иметь счета (вклады), хранить наличные денежные средства и ценности в иностранных банках, расположенных за пределами территории Российской Федерации, владеть и (или) пользоваться иностранными финансовыми инструментами в случаях, предусмотренных Федеральным законом «О запрете отдельным категориям лиц открывать и иметь счета (вклады), хранить наличные денежные средства и ценности в иностранных банках, расположенных за пределами территории Российской Федерации, владеть и (или) пользоваться иностранными финансовыми инструментами».

2. В случае, если владение гражданским служащим ценными бумагами, акциями (долями участия, паями в уставных (складочных) капиталах организаций) приводит или может привести к конфликту интересов, гражданский служащий обязан передать принадлежащие ему ценные бумаги, акции (доли участия, паи в уставных (складочных) капиталах организаций) в доверительное управление в соответствии с гражданским законодательством Российской Федерации.

3. Гражданин после увольнения с гражданской службы не вправе разглашать или использовать в интересах организаций либо физических лиц сведения конфиденциального характера или служебную информацию, ставшие ему известными в связи с исполнением должностных обязанностей.

3.1. Гражданин, замещавший должность гражданской службы, включенную в перечень должностей, установленный нормативными правовыми актами Российской Федерации, в течение двух лет после увольнения с гражданской службы не вправе без согласия соответствующей комиссии по соблюдению требований к служебному поведению государственных гражданских служащих и урегулированию конфликтов интересов замещать на условиях трудового договора должности в организации и (или) выполнять в данной организации работу (оказывать данной организации услуги) на условиях гражданско-правового договора (гражданско-правовых договоров) в случаях, предусмотренных федеральными законами, если отдельные функции государственного управления данной организацией входили в должностные (служебные) обязанности гражданского служащего. Согласие соответствующей комиссии по соблюдению требований к служебному поведению гражданских служащих и урегулированию конфликтов интересов дается в порядке, устанавливаемом нормативными правовыми актами Российской Федерации.

4. Ответственность за несоблюдение запретов, предусмотренных настоящей статьей, устанавливается Федеральным законом «О государственной гражданской службе Российской Федерации» и другими федеральными законами.

1. Управление Федеральной  службы  по  ветеринарному  и фитосанитарному надзору по Ставропольскому краю и Карачаево-Черкесской Республике по итогам конкурсов на замещение вакантных должностей государственной гражданской службы, состоявшихся 18 декабря 2017 года, сообщает, что в результате оценки кандидатов победителями конкурсов признаны:

Дворяткин Александр Владимирович — на должность «Старший государственный инспектор отдела государственного ветеринарного надзора по Ставропольскому краю» (г. Ставрополь, Ставропольский край);

Скопцов Алексей Викторович — на должность «Государственный инспектор отдела фитосанитарного надзора и качества зерна по Ставропольскому краю» (г. Ставрополь);

Седых Роман Юрьевич — на должность «Старший государственный инспектор отдела государственного земельного надзора по Ставропольскому краю» ( г. Ставрополь, Шпаковский район);

Дзюбан Яна Борисовна — на должность «Ведущий специалист — эксперт отдела правовой работы и обеспечения государственных закупок» (г. Ставрополь);

Малахатка Анатолий Анатольевич — на должность «Начальник отдела делопроизводства, информационно-аналитической и специальной работы» (г. Ставрополь);

Богарцева Оксана Владимировна — на должность «Ведущий специалист -эксперт отдела делопроизводства, информационно-аналитической и специальной работы» (г. Ставрополь);

Кантемиров Рустам Туркбиевич — на должность «Главный специалист-эксперт отдела административно-хозяйственного, компьютерного и программного обеспечения» (г. Ставрополь);

Савина Марина Викторовна — на должность «Главный специалист-эксперт отдела экономики и финансов, бухгалтерского учета и отчетности» (г. Ставрополь).

Победители конкурсов приглашаются в отдел государственной службы, кадров и профилактики коррупционных правонарушений Управления Федеральной службы по ветеринарному и фитосанитарному надзору по Ставропольскому краю и Карачаево-Черкесской Республике для заключения служебного контракта о прохождении государственной гражданской службы и замещении должности государственной гражданской службы Российской Федерации и оформления иных документов, предусмотренных законодательством о государственной гражданской службе.

2. Рекомендованы к включению в кадровый резерв для замещения старшей группы должностей федеральной государственной гражданской службы в Управлении Россельхознадзора по Ставропольскому краю и Карачаево-Черкесской Республике:

— Гнуда Ольга Анатольевна;

— Гекк Светлана Владимировна;

— Джавадян Дина Рачиковна;

— Чекалин Валерий Иванович.

3.     Не состоялись конкурсы на замещение вакантных должностей гражданской службы:

— «Государственный инспектор отдела пограничного фитосанитарного надзора на Государственной границе Российской Федерации и государственного семенного контроля по Ставропольскому краю» (Предгорный, Минераловодский, Красногвардейский, Изобильненский районы Ставропольского края) – 3 шт. ед., в виду отсутствия претендентов.

4. Не признаны победителями кандидаты на замещение вакантных должностей федеральной государственной гражданской службы:

— «Государственный инспектор отдела пограничного фитосанитарного надзора на Государственной границе Российской Федерации и государственного семенного контроля по Ставропольскому краю» (Предгорный, Минераловодский, Красногвардейский, Изобильненский районы Ставропольского края) – 1 шт. ед.;

— «Старший государственный инспектор отдела надзора в области карантина растений, семеноводства и качества зерна по Карачаево-Черкесской Республике»   (г. Черкесск)  – 1 шт. ед.

Кандидатам, не признанным победителями конкурсов, документы могут быть возвращены по их письменному заявлению, направленному в Управление Федеральной службы по ветеринарному и фитосанитарному надзору по Ставропольскому краю и Карачаево-Черкесской Республике по адресу 355004, г. Ставрополь, пер. Крупской 31/1, в течение трех лет с момента завершения конкурса.

Управление Федеральной службы по ветеринарному и фитосанитарному надзору по Ставропольскому краю и Карачаево-Черкесской Республике объявляет о проведении 18 декабря 2017 года второго этапа конкурсов на замещение вакантных должностей федеральной государственной гражданской службы объявленных 01 ноября 2017 года.

Конкурс состоится по адресу: г. Ставрополь, пер. Крупской, д. 31/1, Управление Федеральной службы по ветеринарному и фитосанитарному надзору по Ставропольскому краю и Карачаево-Черкесской Республике. Начало регистрации кандидатов: 09 ч. 30 мин., начало конкурса: 10 ч. 00 мин.

Конкурс проводится с использованием следующих форм оценки кандидатов:

1) тестирование;

2) индивидуальное собеседование.

К участию в конкурсах на замещение вакантных должностей федеральной государственной гражданской службы проводимых 18 декабря 2017 года допущены следующие кандидаты:

По прибытию на конкурс кандидатами предъявляется паспорт.

Контактный телефон: 8 (8652) 23-54-77.

Управление Федеральной службы по ветеринарному и фитосанитарному надзору по Ставропольскому краю и Карачаево-Черкесской Республике 01 ноября 2017 года объявляет конкурсы на замещение следующих вакантных должностей федеральной государственной гражданской службы:

1. В отдел государственного ветеринарного надзора по Ставропольскому краю:

— старший государственный инспектор – 1 вакантная должность (г. Ставрополь и Ставропольский край);

2. В отдел пограничного фитосанитарного надзора на Государственной границе Российской Федерации и государственного семенного контроля по Ставропольскому краю:

— государственный инспектор – 1 вакантная должность (Предгорный район Ставропольского края);

— государственный инспектор – 1 вакантная должность (Минераловодский район Ставропольского края);

-государственный инспектор – 1 вакантная должность (Красногвардейский район Ставропольского края);

-государственный инспектор – 1 вакантная должность (Изобильненский район Ставропольского края).

3. В отдел фитосанитарного надзора и качества зерна по Ставропольскому краю:

— государственный инспектор – 1 вакантная должность (г. Ставрополь).

4. В отдел надзора в области карантина растений, семеноводства и качества зерна по Карачаево-Черкесской Республике:

— старший государственный инспектор – 1 вакантная должность (г. Черкесск).

5. В отдел государственного земельного надзора по Ставропольскому краю:

—   старший государственный инспектор – 1 вакантная должность (г. Ставрополь, Шпаковский район);

6. В отдел правовой работы и обеспечения государственных закупок:

— ведущий специалист-эксперт – 1 вакантная должность (г. Ставрополь).

7. В отдел делопроизводства, информационно-аналитической и специальной работы:

— начальник отдела  – 1 вакантная должность (г. Ставрополь);

— ведущий специалист-эксперт – 1 вакантная должность (г. Ставрополь).

8. В отдел административно-хозяйственного, компьютерного и программного обеспечения:

— главный специалист-эксперт – 1 вакантная должность (г. Ставрополь).

9. В отдел экономики и финансов, бухгалтерского учета и отчетности:

— главный специалист-эксперт – 1 вакантная должность (г. Ставрополь).

К претендентам на замещение вакантных должностей старший государственный инспектор, государственный инспектор, главный специалист-эксперт, ведущий специалист-эксперт предъявляются следующие квалификационные требования:

Знания:

—Конституции Российской Федерации, федеральных конституционных законов, федеральных законов, указов и распоряжений Президента Российской Федерации, постановлений и распоряжений Правительства Российской Федерации, иных нормативных правовых актов Российской Федерации в рамках компетенции Федеральной службы по ветеринарному и фитосанитарному надзору, нормативных правовых актов Министерства сельского хозяйства Российской Федерации, структуры и полномочий органов государственной власти и местного самоуправления, основ организации прохождения государственной гражданской службы и противодействия коррупции, Регламента и Служебного распорядка Управления Федеральной службы по ветеринарному и фитосанитарному надзору по Ставропольскому краю и Карачаево-Черкесской Республике, порядка работы со служебной информацией, аппаратного и программного обеспечения, возможностей и особенностей применения современных информационно-коммуникационных технологий в государственных органах, включая использование возможностей межведомственного документооборота, общих вопросов в области обеспечения информационной безопасности, правил деловой этики, правил и норм охраны труда, технической безопасности и противопожарной защиты, основ делопроизводства, должностного регламента;

— систем взаимодействия с гражданами и организациями, учетных систем, обеспечивающих поддержку выполнения федеральными органами государственной власти основных задач и функций, систем межведомственного взаимодействия, систем управления государственными информационными ресурсами, информационно-аналитических систем, обеспечивающих сбор, обработку, хранение и анализ данных, систем управления электронными архивами, систем информационной безопасности, систем управления эксплуатацией <*>.

———————————

<*> Перечень дополнительных профессиональных знаний и навыков в области информационно-коммуникационных технологий, необходимых для исполнения должностных обязанностей федеральными государственными гражданскими служащими, курирующими вопросы внедрения информационно-коммуникационных технологий в деятельность Федеральной службы по ветеринарному и фитосанитарному надзору, либо осуществляющими создание, развитие или администрирование информационных систем, либо являющихся пользователями программных продуктов, которые обеспечивают автоматизацию функций, возложенных на Федеральную службу по ветеринарному и фитосанитарному надзору.

Навыки:

— организации и обеспечения выполнения задач (в соответствии с компетенцией), практического применения нормативных правовых актов, квалифицированного планирования работы, анализа и прогнозирования, грамотного учета мнения коллег, организации работы по эффективному взаимодействию с государственными органами, эффективного планирования рабочего времени, работы с внутренними и периферийными устройствами компьютера, работы с информационно-телекоммуникационными сетями, в том числе сетью Интернет, работы в операционной системе, управления электронной почтой, работы в текстовом редакторе, работы с электронными таблицами, подготовки презентаций, использования графических объектов в электронных документах, работы с базами данных, систематического повышения своей квалификации, эффективного сотрудничества с коллегами, систематизации информации, работы со служебными документами, адаптации к новой ситуации и выработки новых подходов в решении поставленных задач, квалифицированной работы с гражданами по недопущению личностных конфликтов;

— работы с системами взаимодействия с гражданами и организациями, работы с системами межведомственного взаимодействия, работы с системами управления государственными информационными ресурсами, работы с информационно-аналитическими системами, обеспечивающими сбор, обработку, хранение и анализ данных, работы с системами управления электронными архивами, работы с системами информационной безопасности, работы с системами управления эксплуатацией <*>.

Образование: высшее профессиональное образование по специальностям, соответствующим должностному регламенту, а также функциям и конкретным задачам, возложенным на соответствующие отделы.

Требования к стажу не предъявляются.

К претендентам на замещение вакантной должности начальника отдела, предъявляются следующие квалификационные требования:

Знания:

—Конституции Российской Федерации, федеральных конституционных законов, федеральных законов, указов и распоряжений Президента Российской Федерации, постановлений и распоряжений Правительства Российской Федерации, иных нормативных правовых актов Российской Федерации в рамках компетенции Федеральной службы по ветеринарному и фитосанитарному надзору, нормативных правовых актов Минсельхоза России, структуры и полномочий органов государственной власти и местного самоуправления, основ проведения международных переговоров, основ организации прохождения государственной гражданской службы и противодействия коррупции, Регламента и Служебного распорядка Россельхознадзора и Управления, порядка работы со служебной информацией, аппаратного и программного обеспечения, возможностей и особенностей применения современных информационно-коммуникационных технологий в государственных органах, включая использование возможностей межведомственного документооборота, общих вопросов обеспечения информационной безопасности, правил деловой этики, правил и норм охраны труда, технической безопасности и противопожарной защиты, основ делопроизводства, должностного регламента;

— систем взаимодействия с гражданами и организациями, учетных систем, обеспечивающих поддержку выполнения федеральными органами государственной власти основных задач и функций, систем межведомственного взаимодействия, систем управления государственными информационными ресурсами, информационно-аналитических систем, обеспечивающих сбор, обработку, хранение и анализ данных, систем управления электронными архивами, систем информационной безопасности, систем управления эксплуатацией<*>.

Навыки:

— необходимые для руководства структурными подразделениями Управления, оперативного принятия и реализации управленческих решений, организации и обеспечения выполнения задач (в соответствии с компетенцией), квалифицированного планирования работы, практического применения нормативных правовых актов, ведения деловых переговоров, публичного выступления, анализа и прогнозирования, грамотного учета мнения коллег, делегирования полномочий подчиненным, организации работы по эффективному взаимодействию с государственными органами, эффективного планирования рабочего времени, работы с внутренними и периферийными устройствами компьютера, работы с информационно-коммуникационными сетями, в том числе сетью Интернет, работы в операционной системе, управления электронной почтой, работы в текстовом редакторе, работы с электронными таблицами, подготовки презентаций, использования графических объектов в электронных документах, работы с базами данных, систематического повышения своей квалификации, эффективного сотрудничества с коллегами, систематизации информации, работы со служебными документами, адаптации к новой ситуации и выработки новых подходов в решении поставленных задач, квалифицированной работы с гражданами по недопущению личностных конфликтов.

— работы с системами взаимодействия с гражданами и организациями, работы с системами межведомственного взаимодействия, работы с системами управления государственными информационными ресурсами, работы с информационно-аналитическими системами, обеспечивающими сбор, обработку, хранение и анализ данных, работы с системами управления электронными архивами, работы с системами информационной безопасности, работы с системами управления эксплуатацией.<*>.

———————————

<*> Перечень дополнительных профессиональных знаний и навыков в области информационно-коммуникационных технологий, необходимых для исполнения должностных обязанностей федеральными государственными гражданскими служащими, курирующими вопросы внедрения информационно-коммуникационных технологий в деятельность Федеральной службы по ветеринарному и фитосанитарному надзору, либо осуществляющими создание, развитие или администрирование информационных систем, либо являющихся пользователями программных продуктов, которые обеспечивают автоматизацию функций, возложенных на Федеральную службу по ветеринарному и фитосанитарному надзору.

Образование: высшее профессиональное образование по специальностям, соответствующим должностному регламенту, а также функциям и конкретным задачам, возложенным на Федеральную службу по ветеринарному и фитосанитарному надзору в целом и на ее управления в отдельности.

Требования к стажу не предъявляются.

Приём документов осуществляется по адресу: 

Управление Федеральной службы по ветеринарному и фитосанитарному надзору по Ставропольскому краю и Карачаево-Черкесской Республике: г. Ставрополь, пер. Крупской 31/1.

Контактные лица: Варавкина Светлана Сергеевна и Данелян Елена Сергеевна, тел.. 8(8652) 23-54-77

Документы принимаются ежедневно с 10 ч. 00 мин. до 17 ч. 00 мин. (перерыв с 13 ч. 00 мин. до 14 ч. 00 мин.), кроме выходных (суббота, воскресенье) и праздничных дней, в течение 21 календарного дня со дня размещения объявления об их приеме на официальном сайте Управления Россельхознадзора по Ставропольскому краю и Карачаево-Черкесской Республике и официальном сайте государственной информационной системы в области государственной службы в сети «Интернет», предоставляются гражданином (гражданским служащим) лично, посредством направления по почте или в электронном виде с использованием указанной информационной системы.

Начало приёма документов для участия в конкурсе:

в 10 ч. 00 мин. 01 ноября 2017 г., окончания — в 17 ч. 00 мин. 21 ноября 2017 г.

Предполагаемая дата проведения конкурса — 18 декабря 2017 г.  

Право на участие в конкурсе имеют граждане Российской Федерации, достигшие возраста 18 лет, владеющие государственным языком Российской Федерации и соответствующие установленным законодательством Российской Федерации о государственной гражданской службе квалификационным требованиям к вакантной должности гражданской службы.

Для участия в конкурсе гражданин представляет следующие документы:

а) личное заявление;

б) заполненную и подписанную анкету, по форме утвержденой Правительством Российской Федерации, с фотографией (размером 3х4 см, цветная, матовая, без уголка, 2 шт.);

в) копию паспорта или заменяющего его документа (соответствующий документ предъявляется лично по прибытии на конкурс);

г) документы, подтверждающие необходимое профессиональное образование, квалификацию и стаж работы:

копию трудовой книжки (за исключением случаев, когда служебная (трудовая) деятельность осуществляется впервые), заверенную нотариально или кадровой службой по месту работы (службы), или иные документы, подтверждающие трудовую (служебную) деятельность гражданина;

копии документов об образовании и о квалификации, а также по желанию гражданина копии документов, подтверждающих повышение или присвоение квалификации по результатам дополнительного профессионального образования, документов о присвоении ученой степени, ученого звания, заверенные нотариально или кадровой службой по месту работы (службы);

д) документ об отсутствии у гражданина заболевания, препятствующего поступлению на гражданскую службу или ее прохождению по форме № 001-ГС/у.

е) страховое свидетельство обязательного пенсионного страхования, за исключением случаев, когда служебная (трудовая) деятельность осуществляется впервые;

ж) свидетельство о постановке физического лица на учет в налоговом органе по месту жительства на территории Российской Федерации;

з) документы воинского учета — для военнообязанных и лиц, подлежащих призыву на военную службу;

и) справку о доходах, расходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера, а также справку о доходах, расходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера супруга и несовершеннолетних детей по форме, утвержденной Указом Президента Российской Федерации от 23.06.2014 № 460, https://gossluzhba.gov.ru/page/index/spravki_bk.:

сведения о доходах гражданина, полученных от всех источников (включая доходы по прежнему месту работы, месту службы или месту замещения выборной должности, пенсии, пособия, иные выплаты) за календарный год, предшествующий году подачи документов для замещения должности гражданской службы, а также сведения об имуществе, принадлежащем ему на праве собственности, и о своих обязательствах имущественного характера по состоянию на первое число месяца, предшествующего месяцу подачи документов для замещения должности гражданской службы (на отчетную дату);

сведения о доходах супруги (супруга) и несовершеннолетних детей гражданина, полученных от всех источников (включая заработную плату, пенсии, пособия, иные выплаты) за календарный год, предшествующий году подачи гражданином документов для замещения должности гражданской службы, а также сведения об имуществе, принадлежащем им на праве собственности, и об их обязательствах имущественного характера по состоянию на первое число месяца, предшествующего месяцу подачи гражданином документов для замещения должности гражданской службы (на отчетную дату);

к) сведения об адресах сайтов и (или) страниц сайтов в информационно-телекоммуникационной сети «Интернет», на которых гражданин, претендующий на замещение должности гражданской службы, размещал общедоступную информацию, а также данные, позволяющие их идентифицировать, по форме утвержденной распоряжением Правительства Российской Федерации от 28 декабря 2016 г. № 2867-р. Указанные сведения предоставляются за три календарных года, предшествующих году поступления на гражданскую службу;

л) документы, необходимые для оформления допуска к сведениям, составляющим государственную тайну, предусмотренные законодательством Российской Федерации (в случае необходимости).

Гражданский служащий, изъявивший желание участвовать в конкурсе в государственном органе, в котором он замещает должность гражданской службы, подает заявление на имя представителя нанимателя.

Гражданский служащий, изъявивший желание участвовать в конкурсе в ином государственном органе, представляет в этот государственный орган заявление на имя представителя нанимателя и собственноручно заполненную, подписанную и заверенную кадровой службой государственного органа, в котором он замещает должность гражданской службы, анкету по форме, утвержденной Правительством Российской Федерации с фотографией.

Несвоевременное представление документов, представление их в неполном объеме или с нарушением правил оформления без уважительной причины являются основанием для отказа гражданину в их приеме.

Претенденту на замещение должности гражданской службы может быть отказано в допуске к участию в конкурсе в связи с несоответствием квалификационным требованиям к вакантной должности гражданской службы, а также в связи с ограничениями, установленными Федеральным законом «О государственной гражданской службе Российской Федерации» для поступления на гражданскую службу и ее прохождения.

Расходы, связанные с участием в конкурсе (проезд к месту проведения конкурса и обратно, наем жилого помещения, проживание, пользование услугами средств связи и другие), осуществляются кандидатами за счет собственных средств.

Условия прохождения гражданской службы

Профессиональная служебная деятельность гражданского служащего осуществляется в соответствии с должностным регламентом, утверждаемым представителем нанимателя и являющимся составной частью административного регламента государственного органа.

Оплата труда гражданского служащего производится в виде денежного содержания, являющегося основным средством его материального обеспечения и стимулирования профессиональной служебной деятельности по замещаемой должности гражданской службы.

Денежное содержание гражданского служащего состоит из месячного оклада гражданского служащего в соответствии с замещаемой им должностью гражданской службы (далее — должностной оклад) и месячного оклада гражданского служащего в соответствии с присвоенным ему классным чином гражданской службы (далее — оклад за классный чин), которые составляют оклад месячного денежного содержания гражданского служащего (далее — оклад денежного содержания), а также из ежемесячных и иных дополнительных выплат (далее — дополнительные выплаты).

Размеры должностных окладов и окладов за классный чин федеральных государственных гражданских служащих установлены указом Президента Российской Федерации от 25 июля 2006 года № 763.

К дополнительным выплатам относятся:

1) ежемесячная надбавка к должностному окладу за выслугу лет на гражданской службе в размерах:

при стаже гражданской службы          в процентах

от 1 года до 5 лет                                        10

от 5 до 10 лет                                              15

от 10 до 15 лет                                            20

свыше 15 лет                                               30

2) ежемесячная надбавка к должностному окладу за особые условия гражданской службы в размере до 200 процентов этого оклада;

3) ежемесячная процентная надбавка к должностному окладу за работу со сведениями, составляющими государственную тайну, в размерах и порядке, определяемых законодательством Российской Федерации;

4) премии за выполнение особо важных и сложных заданий, порядок выплаты которых определяется представителем нанимателя с учетом обеспечения задач и функций государственного органа, исполнения должностного регламента (максимальный размер не ограничивается);

5) ежемесячное денежное поощрение;

6) единовременная выплата при предоставлении ежегодного оплачиваемого отпуска и материальная помощь, выплачиваемые за счет средств фонда оплаты труда гражданских служащих.

Размеры ежемесячного денежного поощрения, выплачиваемого федеральным гражданским служащим, устанавливаются по федеральным государственным органам дифференцированно указами Президента Российской Федерации.

Гражданским служащим производятся другие выплаты, предусмотренные соответствующими федеральными законами и иными нормативными правовыми актами.

Размеры окладов денежного содержания по должностям федеральной гражданской службы ежегодно увеличиваются (индексируются) в соответствии с федеральным законом о федеральном бюджете на соответствующий год с учетом уровня инфляции (потребительских цен). Решение об увеличении (индексации) размеров окладов денежного содержания по должностям федеральной гражданской службы принимается Президентом Российской Федерации по представлению Правительства Российской Федерации.

Обобщенные показатели эффективности и результативности деятельности государственных органов, принятия и исполнения управленческих и иных решений, а также правового, организационного и документационного обеспечения исполнения указанных решений, общие для государственных органов и гражданских служащих, утверждаются соответственно Президентом Российской Федерации и Правительством Российской Федерации.

Ограничения и запреты, связанные с гражданской службой,

установленные Федеральным законом от 27.07.2004 № 79-ФЗ

 «О государственной гражданской службе Российской Федерации»

Статья 16. Ограничения, связанные с гражданской службой.

1. Гражданин не может быть принят на гражданскую службу, а гражданский служащий не может находиться на гражданской службе в случае:

1) признания его недееспособным или ограниченно дееспособным решением суда, вступившим в законную силу;

2) осуждения его к наказанию, исключающему возможность исполнения должностных обязанностей по должности государственной службы (гражданской службы), по приговору суда, вступившему в законную силу, а также в случае наличия не снятой или не погашенной в установленном федеральным законом порядке судимости;

3) отказа от прохождения процедуры оформления допуска к сведениям, составляющим государственную и иную охраняемую федеральным законом тайну, если исполнение должностных обязанностей по должности гражданской службы, на замещение которой претендует гражданин, или по замещаемой гражданским служащим должности гражданской службы связано с использованием таких сведений;

4) наличия заболевания, препятствующего поступлению на гражданскую службу или ее прохождению и подтвержденного заключением медицинской организации. Порядок прохождения диспансеризации, перечень таких заболеваний и форма заключения медицинской организации устанавливаются уполномоченным Правительством Российской Федерации федеральным органом исполнительной власти;

5) близкого родства или свойства (родители, супруги, дети, братья, сестры, а также братья, сестры, родители, дети супругов и супруги детей) с гражданским служащим, если замещение должности гражданской службы связано с непосредственной подчиненностью или подконтрольностью одного из них другому;

6) выхода из гражданства Российской Федерации или приобретения гражданства другого государства;

7) наличия гражданства другого государства (других государств), если иное не предусмотрено международным договором Российской Федерации;

8) представления подложных документов или заведомо ложных сведений при поступлении на гражданскую службу;

9) непредставления установленных настоящим Федеральным законом сведений или представления заведомо ложных сведений о доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера при поступлении на гражданскую службу;

10) утраты представителем нанимателя доверия к гражданскому служащему в случаях несоблюдения ограничений и запретов, требований о предотвращении или об урегулировании конфликта интересов и неисполнения обязанностей, установленных в целях противодействия коррупции настоящим Федеральным законом, Федеральным законом от 25 декабря 2008 года N 273-ФЗ «О противодействии коррупции» и другими федеральными законами.

11) признания его не прошедшим военную службу по призыву, не имея на то законных оснований, в соответствии с заключением призывной комиссии (за исключением граждан, прошедших военную службу по контракту) — в течение 10 лет со дня истечения срока, установленного для обжалования указанного заключения в призывную комиссию соответствующего субъекта Российской Федерации, а если указанное заключение и (или) решение призывной комиссии соответствующего субъекта Российской Федерации по жалобе гражданина на указанное заключение были обжалованы в суд, — в течение 10 лет со дня вступления в законную силу решения суда, которым признано, что права гражданина при вынесении указанного заключения и (или) решения призывной комиссии соответствующего субъекта Российской Федерации по жалобе гражданина на указанное заключение не были нарушены;

12) непредставления сведений, предусмотренных статьей 20.2 настоящего Федерального закона. (п. 12 введен Федеральным законом от 30.06.2016 N 224-ФЗ 10)

2. Иные ограничения, связанные с поступлением на гражданскую службу и ее прохождением, за исключением ограничений, указанных в части 1 настоящей статьи, устанавливаются федеральными законами.

3. Ответственность за несоблюдение ограничений, предусмотренных частью 1 настоящей статьи, устанавливается настоящим Федеральным законом и другими федеральными законами.

Статья 17. Запреты, связанные с гражданской службой.

1. В связи с прохождением гражданской службы гражданскому служащему запрещается:

1) утратил силу с 1 января 2015 года. — Федеральный закон от 22.12.2014 N 431-ФЗ;

2) замещать должность гражданской службы в случае:

а) избрания или назначения на государственную должность, за исключением случая, установленного частью второй статьи 6 Федерального конституционного закона от 17 декабря 1997 года N 2-ФКЗ «О Правительстве Российской Федерации»;

б) избрания на выборную должность в органе местного самоуправления;

в) избрания на оплачиваемую выборную должность в органе профессионального союза, в том числе в выборном органе первичной профсоюзной организации, созданной в государственном органе;

3) заниматься предпринимательской деятельностью лично или через доверенных лиц, участвовать в управлении коммерческой организацией или в управлении некоммерческой организацией (за исключением участия в управлении политической партией; участия в съезде (конференции) или общем собрании иной общественной организации, жилищного, жилищно-строительного, гаражного кооперативов, садоводческого, огороднического, дачного потребительских кооперативов, товарищества собственников недвижимости; участия на безвозмездной основе в управлении указанными некоммерческими организациями (кроме политической партии) в качестве единоличного исполнительного органа или вхождения в состав их коллегиальных органов управления с разрешения представителя нанимателя в порядке, установленном нормативным правовым актом государственного органа), кроме случаев, предусмотренных федеральными законами, и случаев, если участие в управлении организацией осуществляется в соответствии с законодательством Российской Федерации от имени государственного органа;

(п. 3 в ред. Федерального закона от 03.04.2017 N 64-ФЗ)

4) приобретать в случаях, установленных федеральным законом, ценные бумаги, по которым может быть получен доход;

5) быть поверенным или представителем по делам третьих лиц в государственном органе, в котором он замещает должность гражданской службы, если иное не предусмотрено настоящим Федеральным законом и другими федеральными законами;

6) получать в связи с исполнением должностных обязанностей вознаграждения от физических и юридических лиц (подарки, денежное вознаграждение, ссуды, услуги, оплату развлечений, отдыха, транспортных расходов и иные вознаграждения). Подарки, полученные гражданским служащим в связи с протокольными мероприятиями, со служебными командировками и с другими официальными мероприятиями, признаются соответственно федеральной собственностью и собственностью субъекта Российской Федерации и передаются гражданским служащим по акту в государственный орган, в котором он замещает должность гражданской службы, за исключением случаев, установленных Гражданским кодексом Российской Федерации. Гражданский служащий, сдавший подарок, полученный им в связи с протокольным мероприятием, служебной командировкой или другим официальным мероприятием, может его выкупить в порядке, устанавливаемом нормативными правовыми актами Российской Федерации;

7) выезжать в связи с исполнением должностных обязанностей за пределы территории Российской Федерации за счет средств физических и юридических лиц, за исключением служебных командировок, осуществляемых в соответствии с законодательством Российской Федерации, по договоренности государственных органов Российской Федерации, государственных органов субъектов Российской Федерации или муниципальных органов с государственными или муниципальными органами иностранных государств, международными или иностранными организациями;

8) использовать в целях, не связанных с исполнением должностных обязанностей, средства материально-технического и иного обеспечения, другое государственное имущество, а также передавать их другим лицам;

9) разглашать или использовать в целях, не связанных с гражданской службой, сведения, отнесенные в соответствии с федеральным законом к сведениям конфиденциального характера, или служебную информацию, ставшие ему известными в связи с исполнением должностных обязанностей;

10) допускать публичные высказывания, суждения и оценки, в том числе в средствах массовой информации, в отношении деятельности государственных органов, их руководителей, включая решения вышестоящего государственного органа либо государственного органа, в котором гражданский служащий замещает должность гражданской службы, если это не входит в его должностные обязанности;

11) принимать без письменного разрешения представителя нанимателя награды, почетные и специальные звания (за исключением научных) иностранных государств, международных организаций, а также политических партий, других общественных объединений и религиозных объединений, если в его должностные обязанности входит взаимодействие с указанными организациями и объединениями;

12) использовать преимущества должностного положения для предвыборной агитации, а также для агитации по вопросам референдума;

13) использовать должностные полномочия в интересах политических партий, других общественных объединений, религиозных объединений и иных организаций, а также публично выражать отношение к указанным объединениям и организациям в качестве гражданского служащего, если это не входит в его должностные обязанности;

14) создавать в государственных органах структуры политических партий, других общественных объединений (за исключением профессиональных союзов, ветеранских и иных органов общественной самодеятельности) и религиозных объединений или способствовать созданию указанных структур;

15) прекращать исполнение должностных обязанностей в целях урегулирования служебного спора;

16) входить в состав органов управления, попечительских или наблюдательных советов, иных органов иностранных некоммерческих неправительственных организаций и действующих на территории Российской Федерации их структурных подразделений, если иное не предусмотрено международным договором Российской Федерации или законодательством Российской Федерации;

17) заниматься без письменного разрешения представителя нанимателя оплачиваемой деятельностью, финансируемой исключительно за счет средств иностранных государств, международных и иностранных организаций, иностранных граждан и лиц без гражданства, если иное не предусмотрено международным договором Российской Федерации или законодательством Российской Федерации.

1.1. Гражданскому служащему, его супруге (супругу) и несовершеннолетним детям запрещается открывать и иметь счета (вклады), хранить наличные денежные средства и ценности в иностранных банках, расположенных за пределами территории Российской Федерации, владеть и (или) пользоваться иностранными финансовыми инструментами в случаях, предусмотренных Федеральным законом «О запрете отдельным категориям лиц открывать и иметь счета (вклады), хранить наличные денежные средства и ценности в иностранных банках, расположенных за пределами территории Российской Федерации, владеть и (или) пользоваться иностранными финансовыми инструментами».

2. В случае, если владение гражданским служащим ценными бумагами, акциями (долями участия, паями в уставных (складочных) капиталах организаций) приводит или может привести к конфликту интересов, гражданский служащий обязан передать принадлежащие ему ценные бумаги, акции (доли участия, паи в уставных (складочных) капиталах организаций) в доверительное управление в соответствии с гражданским законодательством Российской Федерации.

3. Гражданин после увольнения с гражданской службы не вправе разглашать или использовать в интересах организаций либо физических лиц сведения конфиденциального характера или служебную информацию, ставшие ему известными в связи с исполнением должностных обязанностей.

3.1. Гражданин, замещавший должность гражданской службы, включенную в перечень должностей, установленный нормативными правовыми актами Российской Федерации, в течение двух лет после увольнения с гражданской службы не вправе без согласия соответствующей комиссии по соблюдению требований к служебному поведению государственных гражданских служащих и урегулированию конфликтов интересов замещать на условиях трудового договора должности в организации и (или) выполнять в данной организации работу (оказывать данной организации услуги) на условиях гражданско-правового договора (гражданско-правовых договоров) в случаях, предусмотренных федеральными законами, если отдельные функции государственного управления данной организацией входили в должностные (служебные) обязанности гражданского служащего. Согласие соответствующей комиссии по соблюдению требований к служебному поведению гражданских служащих и урегулированию конфликтов интересов дается в порядке, устанавливаемом нормативными правовыми актами Российской Федерации.

4. Ответственность за несоблюдение запретов, предусмотренных настоящей статьей, устанавливается Федеральным законом «О государствненной гражданской службе Российской Федерации» и другими федеральными законами.

1.    Управление Федеральной  службы  по  ветеринарному  и фитосанитарному надзору по Ставропольскому краю и Карачаево-Черкесской Республике по итогам конкурсов на замещение вакантных должностей государственной гражданской службы, состоявшихся 26 сентября 2017 года, сообщает, что в результате оценки кандидатов победителями конкурсов признаны:

Титова Ирина Владимировна — на должность «Старший государственный инспектор отдела государственного ветеринарного надзора по Ставропольскому краю» (г. Ставрополь и Ставропольский край);

Ламакин Алексей Сергеевич — на должность «Государственный инспектор отдела государственного ветеринарного надзора по Ставропольскому краю» (г. Ставрополь и Ставропольский край);

Махнаткина Юлия Геннадьевна — на должность «Государственный инспектор отдела государственного ветеринарного надзора по Ставропольскому краю» (г. Ставрополь и Ставропольский край);

Кнухов Руслан Владимирович — на должность «Государственный инспектор отдела государственного ветеринарного надзора по Карачаево-Черкесской Республике» (г. Черкесск);

Сушко Сергей Николаевич — на должность «Государственный инспектор отдела пограничного фитосанитарного надзора на Государственной границе Российской Федерации и государственного семенного контроля по Ставропольскому краю» (Курский и Степновский районы Ставропольского края);

Джумалиева Алена Мухаметовна — на должность «Государственный инспектор отдела фитосанитарного надзора и качества зерна по Ставропольскому краю» (г. Ставрополь);

Черных Екатерина Владимировна — на должность «Государственный инспектор отдела фитосанитарного надзора и качества зерна по Ставропольскому краю» (г. Ставрополь);

Ломов Алексей Алексеевич — на должность «Государственный инспектор отдела государственного земельного надзора по Ставропольскому краю» (г. Ставрополь, Шпаковский район);

Седых Роман Юрьевич — на должность «Государственный инспектор отдела государственного земельного надзора по Ставропольскому краю» (г. Ставрополь, Шпаковский район);

Юсупов Михаил Мухтарович — на должность «Государственный инспектор отдела государственного земельного надзора по Ставропольскому краю» (Кировский, Курский и Степновский районы Ставропольского края);

Шуаев Рустам Гамзатович — на должность «Начальник отдела правовой работы и обеспечения государственных закупок» (г. Ставрополь);

Диденко Мария Валентиновна — на должность «Главный специалист-эксперт отдела правовой работы и обеспечения государственных закупок» (г. Ставрополь);

Лозовой Алексей Сергеевич — на должность «Главный специалист-эксперт отдела административно-хозяйственного, компьютерного и программного обеспечения» (г. Ставрополь);

Решетников Евгений Олегович — на должность «Ведущий специалист-эксперт отдела административно-хозяйственного, компьютерного и программного обеспечения» (г. Ставрополь).

Победители конкурсов приглашаются в отдел государственной службы, кадров и профилактики коррупционных правонарушений Управления Федеральной службы по ветеринарному и фитосанитарному надзору по Ставропольскому краю и Карачаево-Черкесской Республике для заключения служебного контракта о прохождении государственной гражданской службы и замещении должности государственной гражданской службы Российской Федерации и оформления иных документов, предусмотренных законодательством о государственной гражданской службе.

2.    Рекомендованы к включению в кадровый резерв для замещения старшей группы должностей федеральной государственной гражданской службы в Управлении Россельхознадзора по Ставропольскому краю и Карачаево-Черкесской Республике:

— Казачок Павел Павлович;

— Шрамкова Людмила Петровна;

— Голаева Ханымсат Магомедовна;

— Григорьева Анна Сергеевна;

— Ожегова Юлия Олеговна;

— Сергиенко Юлия Игоревна.

3.    Не состоялись конкурсы на замещение вакантных должностей гражданской службы:

— «Государственный инспектор отдела пограничного фитосанитарного надзора на Государственной границе Российской Федерации и государственного семенного контроля по Ставропольскому краю» (г. Ставрополь) – 2 шт. ед., в виду отсутствия претендентов;

— «Главный специалист — эксперт отдела административно-хозяйственного, компьютерного и программного обеспечения» (г. Ставрополь) – 1 шт. ед., в виду отсутствия претендентов;

— «Старший государственный инспектор отдела надзора в области карантина растений, семеноводства и качества зерна по Карачаево-Черкесской Республике» (г. Черкесск) – 1 шт. ед., в связи с неявкой на конкурс второго кандидата.

Кандидатам, не признанным победителями конкурсов, документы могут быть возвращены по их письменному заявлению, направленному в Управление Федеральной службы по ветеринарному и фитосанитарному надзору по Ставропольскому краю и Карачаево-Черкесской Республике по адресу 355004,  г. Ставрополь, пер. Крупской 31/1, в течение трех лет с момента завершения конкурса.

Управление Федеральной службы по ветеринарному и фитосанитарному надзору по Ставропольскому краю и Карачаево-Черкесской Республике 01 августа 2017 года объявляет конкурсы на замещение следующих вакантных должностей федеральной государственной гражданской службы:

1.  в отдел административно-хозяйственного, компьютерного и программного обеспечения:

главный специалист-эксперт – 2 вакантные должности (г. Ставрополь).

ведущий специалист-эксперт отдела административно-хозяйственного, компьютерного и программного обеспечения – 1 вакантная должность (г. Ставрополь).

К претендентам на замещение вакантных должностей главный специалист-эксперт и ведущий специалист-эксперт предъявляются следующие квалификационные требования:

Знания:

— Конституции Российской Федерации, федеральных конституционных законов, федеральных законов, указов и распоряжений Президента Российской Федерации, постановлений и распоряжений Правительства Российской Федерации, иных нормативных правовых актов Российской Федерации в рамках компетенции Федеральной службы по ветеринарному и фитосанитарному надзору, нормативных правовых актов Министерства сельского хозяйства Российской Федерации, структуры и полномочий органов государственной власти и местного самоуправления, основ организации прохождения государственной гражданской службы и противодействия коррупции, Регламента и Служебного распорядка Управления Федеральной службы по ветеринарному и фитосанитарному надзору по Ставропольскому краю и Карачаево-Черкесской Республике, порядка работы со служебной информацией, аппаратного и программного обеспечения, возможностей и особенностей применения современных информационно-коммуникационных технологий в государственных органах, включая использование возможностей межведомственного документооборота, общих вопросов в области обеспечения информационной безопасности, правил деловой этики, правил и норм охраны труда, технической безопасности и противопожарной защиты, основ делопроизводства, должностного регламента;

— систем взаимодействия с гражданами и организациями, учетных систем, обеспечивающих поддержку выполнения федеральными органами государственной власти основных задач и функций, систем межведомственного взаимодействия, систем управления государственными информационными ресурсами, информационно-аналитических систем, обеспечивающих сбор, обработку, хранение и анализ данных, систем управления электронными архивами, систем информационной безопасности, систем управления эксплуатацией <*>.

———————————

<*> Перечень дополнительных профессиональных знаний и навыков в области информационно-коммуникационных технологий, необходимых для исполнения должностных обязанностей федеральными государственными гражданскими служащими, курирующими вопросы внедрения информационно-коммуникационных технологий в деятельность Федеральной службы по ветеринарному и фитосанитарному надзору, либо осуществляющими создание, развитие или администрирование информационных систем, либо являющихся пользователями программных продуктов, которые обеспечивают автоматизацию функций, возложенных на Федеральную службу по ветеринарному и фитосанитарному надзору.

Навыки:

— организации и обеспечения выполнения задач (в соответствии с компетенцией), практического применения нормативных правовых актов, квалифицированного планирования работы, анализа и прогнозирования, грамотного учета мнения коллег, организации работы по эффективному взаимодействию с государственными органами, эффективного планирования рабочего времени, работы с внутренними и периферийными устройствами компьютера, работы с информационно-телекоммуникационными сетями, в том числе сетью Интернет, работы в операционной системе, управления электронной почтой, работы в текстовом редакторе, работы с электронными таблицами, подготовки презентаций, использования графических объектов в электронных документах, работы с базами данных, систематического повышения своей квалификации, эффективного сотрудничества с коллегами, систематизации информации, работы со служебными документами, адаптации к новой ситуации и выработки новых подходов в решении поставленных задач, квалифицированной работы с гражданами по недопущению личностных конфликтов;

— работы с системами взаимодействия с гражданами и организациями, работы с системами межведомственного взаимодействия, работы с системами управления государственными информационными ресурсами, работы с информационно-аналитическими системами, обеспечивающими сбор, обработку, хранение и анализ данных, работы с системами управления электронными архивами, работы с системами информационной безопасности, работы с системами управления эксплуатацией <*>.

Образование: высшее профессиональное образование по специальностям, соответствующим должностному регламенту, а также функциям и конкретным задачам, возложенным на соответствующие отделы.

Требования к стажу не предъявляются.

Приём документов осуществляется по адресу: 

Управление Федеральной службы по ветеринарному и фитосанитарному надзору по Ставропольскому краю и Карачаево-Черкесской Республике:

г. Ставрополь, пер. Крупской 31/1.

Контактные лица: Варавкина Светлана Сергеевна и Данелян Елена Сергеевна, тел.. 8(8652) 23-54-77

Начало приёма документов для участия в конкурсе:

в 10 ч. 00 мин. 01 августа 2017 г., окончания — в 17 ч. 00 мин. 21 августа                2017 г. Документы принимаются ежедневно с 10 ч. 00 мин. до 17 ч. 00 мин. (перерыв с 13 ч. 00 мин. до 14 ч. 00 мин.), кроме выходных (суббота, воскресенье) и праздничных дней.

Предполагаемая дата проведения конкурса – 04 октября 2017 г.  

Право на участие в конкурсе имеют граждане Российской Федерации, достигшие возраста 18 лет, владеющие государственным языком Российской Федерации и соответствующие установленным законодательством Российской Федерации о государственной гражданской службе квалификационным требованиям к вакантной должности гражданской службы.

Для участия в конкурсе гражданин (гражданский служащий) представляет следующие документы:

а) личное заявление;

б) собственноручно заполненную и подписанную анкету, форма которой утверждена распоряжением Правительства Российской Федерации от 26.05.2005 № 667-р, с приложением фотографии (размером 3х4 см, цветная, матовая, без уголка, 2 шт.);

в) копию паспорта или заменяющего его документа (соответствующий документ предъявляется лично по прибытии на конкурс);

г) документы, подтверждающие необходимое профессиональное образование, квалификацию и стаж работы:

копию трудовой книжки (за исключением случаев, когда служебная (трудовая) деятельность осуществляется впервые), заверенную нотариально или кадровой службой по месту работы (службы), или иные документы, подтверждающие трудовую (служебную) деятельность гражданина;

копии документов об образовании и о квалификации, а также по желанию гражданина копии документов, подтверждающих повышение или присвоение квалификации по результатам дополнительного профессионального образования, документов о присвоении ученой степени, ученого звания, заверенные нотариально или кадровой службой по месту работы (службы);

д) документ об отсутствии у гражданина заболевания, препятствующего поступлению на гражданскую службу или ее прохождению по форме № 001-ГС/у.

е) страховое свидетельство обязательного пенсионного страхования, за исключением случаев, когда служебная (трудовая) деятельность осуществляется впервые;

ж) свидетельство о постановке физического лица на учет в налоговом органе по месту жительства на территории Российской Федерации;

з) документы воинского учета — для военнообязанных и лиц, подлежащих призыву на военную службу;

и) сведения о доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера:

сведения о доходах гражданина, полученных от всех источников (включая доходы по прежнему месту работы, месту службы или месту замещения выборной должности, пенсии, пособия, иные выплаты) за календарный год, предшествующий году подачи документов для замещения должности гражданской службы, а также сведения об имуществе, принадлежащем ему на праве собственности, и о своих обязательствах имущественного характера по состоянию на первое число месяца, предшествующего месяцу подачи документов для замещения должности гражданской службы (на отчетную дату);

сведения о доходах супруги (супруга) и несовершеннолетних детей гражданина, полученных от всех источников (включая заработную плату, пенсии, пособия, иные выплаты) за календарный год, предшествующий году подачи гражданином документов для замещения должности гражданской службы, а также сведения об имуществе, принадлежащем им на праве собственности, и об их обязательствах имущественного характера по состоянию на первое число месяца, предшествующего месяцу подачи гражданином документов для замещения должности гражданской службы (на отчетную дату);

к) сведения об адресах сайтов и (или) страниц сайтов в информационно-телекоммуникационной сети «Интернет», на которых гражданин, претендующий на замещение должности гражданской службы, размещал общедоступную информацию, а также данные, позволяющие их идентифицировать, за три календарных года, предшествующих году поступления на гражданскую службу;

л) документы, необходимые для оформления допуска к сведениям, составляющим государственную тайну, предусмотренные законодательством Российской Федерации (в случае необходимости);

Несвоевременное представление документов, представление их в неполном объеме или с нарушением правил оформления без уважительной причины являются основанием для отказа гражданину в их приеме.

Претенденту на замещение должности гражданской службы может быть отказано в допуске к участию в конкурсе в связи с несоответствием квалификационным требованиям к вакантной должности гражданской службы, а также в связи с ограничениями, установленными Федеральным законом «О государственной гражданской службе Российской Федерации» для поступления на гражданскую службу и ее прохождения.

Условия прохождения гражданской службы

Профессиональная служебная деятельность гражданского служащего осуществляется в соответствии с должностным регламентом, утверждаемым представителем нанимателя и являющимся составной частью административного регламента государственного органа.

Оплата труда гражданского служащего производится в виде денежного содержания, являющегося основным средством его материального обеспечения и стимулирования профессиональной служебной деятельности по замещаемой должности гражданской службы.

Денежное содержание гражданского служащего состоит из месячного оклада гражданского служащего в соответствии с замещаемой им должностью гражданской службы (далее — должностной оклад) и месячного оклада гражданского служащего в соответствии с присвоенным ему классным чином гражданской службы (далее — оклад за классный чин), которые составляют оклад месячного денежного содержания гражданского служащего (далее — оклад денежного содержания), а также из ежемесячных и иных дополнительных выплат (далее — дополнительные выплаты).

Размеры должностных окладов и окладов за классный чин федеральных государственных гражданских служащих установлены указом Президента Российской Федерации от 25 июля 2006 года № 763.

К дополнительным выплатам относятся:

1) ежемесячная надбавка к должностному окладу за выслугу лет на гражданской службе в размерах:

при стаже гражданской службы          в процентах

от 1 года до 5 лет                                          10

от 5 до 10 лет                                                15

от 10 до 15 лет                                              20

свыше 15 лет                                                30

2) ежемесячная надбавка к должностному окладу за особые условия гражданской службы в размере до 200 процентов этого оклада;

3) ежемесячная процентная надбавка к должностному окладу за работу со сведениями, составляющими государственную тайну, в размерах и порядке, определяемых законодательством Российской Федерации;

4) премии за выполнение особо важных и сложных заданий, порядок выплаты которых определяется представителем нанимателя с учетом обеспечения задач и функций государственного органа, исполнения должностного регламента (максимальный размер не ограничивается);

5) ежемесячное денежное поощрение;

6) единовременная выплата при предоставлении ежегодного оплачиваемого отпуска и материальная помощь, выплачиваемые за счет средств фонда оплаты труда гражданских служащих.

Размеры ежемесячного денежного поощрения, выплачиваемого федеральным гражданским служащим, устанавливаются по федеральным государственным органам дифференцированно указами Президента Российской Федерации.

Гражданским служащим производятся другие выплаты, предусмотренные соответствующими федеральными законами и иными нормативными правовыми актами.

Размеры окладов денежного содержания по должностям федеральной гражданской службы ежегодно увеличиваются (индексируются) в соответствии с федеральным законом о федеральном бюджете на соответствующий год с учетом уровня инфляции (потребительских цен). Решение об увеличении (индексации) размеров окладов денежного содержания по должностям федеральной гражданской службы принимается Президентом Российской Федерации по представлению Правительства Российской Федерации.

Обобщенные показатели эффективности и результативности деятельности государственных органов, принятия и исполнения управленческих и иных решений, а также правового, организационного и документационного обеспечения исполнения указанных решений, общие для государственных органов и гражданских служащих, утверждаются соответственно Президентом Российской Федерации и Правительством Российской Федерации.

Ограничения и запреты, связанные с гражданской службой,

установленные Федеральным законом от 27.07.2004 г. № 79-ФЗ

 «О государственной гражданской службе Российской Федерации»

Статья 16. Ограничения, связанные с гражданской службой.

1. Гражданин не может быть принят на гражданскую службу, а гражданский служащий не может находиться на гражданской службе в случае:

1) признания его недееспособным или ограниченно дееспособным решением суда, вступившим в законную силу;

2) осуждения его к наказанию, исключающему возможность исполнения должностных обязанностей по должности государственной службы (гражданской службы), по приговору суда, вступившему в законную силу, а также в случае наличия не снятой или не погашенной в установленном федеральным законом порядке судимости;

3) отказа от прохождения процедуры оформления допуска к сведениям, составляющим государственную и иную охраняемую федеральным законом тайну, если исполнение должностных обязанностей по должности гражданской службы, на замещение которой претендует гражданин, или по замещаемой гражданским служащим должности гражданской службы связано с использованием таких сведений;

4) наличия заболевания, препятствующего поступлению на гражданскую службу или ее прохождению и подтвержденного заключением медицинской организации. Порядок прохождения диспансеризации, перечень таких заболеваний и форма заключения медицинской организации устанавливаются уполномоченным Правительством Российской Федерации федеральным органом исполнительной власти;

5) близкого родства или свойства (родители, супруги, дети, братья, сестры, а также братья, сестры, родители, дети супругов и супруги детей) с гражданским служащим, если замещение должности гражданской службы связано с непосредственной подчиненностью или подконтрольностью одного из них другому;

6) выхода из гражданства Российской Федерации или приобретения гражданства другого государства;

7) наличия гражданства другого государства (других государств), если иное не предусмотрено международным договором Российской Федерации;

8) представления подложных документов или заведомо ложных сведений при поступлении на гражданскую службу;

9) непредставления установленных настоящим Федеральным законом сведений или представления заведомо ложных сведений о доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера при поступлении на гражданскую службу;

10) непредставление сведений, предусмотренных статьей 20.2 настоящего Федерального закона

11) утраты представителем нанимателя доверия к гражданскому служащему в случаях несоблюдения ограничений и запретов, требований о предотвращении или об урегулировании конфликта интересов и неисполнения обязанностей, установленных в целях противодействия коррупции настоящим Федеральным законом, Федеральным законом от 25 декабря 2008 года N 273-ФЗ «О противодействии коррупции» и другими федеральными законами;

12) признания его не прошедшим военную службу по призыву, не имея на то законных оснований, в соответствии с заключением призывной комиссии (за исключением граждан, прошедших военную службу по контракту).

2. Иные ограничения, связанные с поступлением на гражданскую службу и ее прохождением, за исключением ограничений, указанных в части 1 настоящей статьи, устанавливаются федеральными законами.

3. Ответственность за несоблюдение ограничений, предусмотренных частью 1 настоящей статьи, устанавливается настоящим Федеральным законом и другими федеральными законами.

Статья 17. Запреты, связанные с гражданской службой.

1. В связи с прохождением гражданской службы гражданскому служащему запрещается:

1) утратил силу с 1 января 2015 года. — Федеральный закон от 22.12.2014 N 431-ФЗ;

2) замещать должность гражданской службы в случае:

а) избрания или назначения на государственную должность, за исключением случая, установленного частью второй статьи 6 Федерального конституционного закона от 17 декабря 1997 года N 2-ФКЗ «О Правительстве Российской Федерации»;

б) избрания на выборную должность в органе местного самоуправления;

в) избрания на оплачиваемую выборную должность в органе профессионального союза, в том числе в выборном органе первичной профсоюзной организации, созданной в государственном органе;

3) заниматься предпринимательской деятельностью лично или через доверенных лиц, участвовать в управлении коммерческой организацией или в управлении некоммерческой организацией (за исключением участия в управлении политической партией; участия в съезде (конференции) или общем собрании иной общественной организации, жилищного, жилищно-строительного, гаражного кооперативов, садоводческого, огороднического, дачного потребительских кооперативов, товарищества собственников недвижимости; участия на безвозмездной основе в управлении указанными некоммерческими организациями (кроме политической партии) в качестве единоличного исполнительного органа или вхождения в состав их коллегиальных органов управления с разрешения представителя нанимателя в порядке, установленном нормативным правовым актом государственного органа), кроме случаев, предусмотренных федеральными законами, и случаев, если участие в управлении организацией осуществляется в соответствии с законодательством Российской Федерации от имени государственного органа;

(п. 3 в ред. Федерального закона от 03.04.2017 N 64-ФЗ)

4) приобретать в случаях, установленных федеральным законом, ценные бумаги, по которым может быть получен доход;

5) быть поверенным или представителем по делам третьих лиц в государственном органе, в котором он замещает должность гражданской службы, если иное не предусмотрено настоящим Федеральным законом и другими федеральными законами;

6) получать в связи с исполнением должностных обязанностей вознаграждения от физических и юридических лиц (подарки, денежное вознаграждение, ссуды, услуги, оплату развлечений, отдыха, транспортных расходов и иные вознаграждения). Подарки, полученные гражданским служащим в связи с протокольными мероприятиями, со служебными командировками и с другими официальными мероприятиями, признаются соответственно федеральной собственностью и собственностью субъекта Российской Федерации и передаются гражданским служащим по акту в государственный орган, в котором он замещает должность гражданской службы, за исключением случаев, установленных Гражданским кодексом Российской Федерации. Гражданский служащий, сдавший подарок, полученный им в связи с протокольным мероприятием, служебной командировкой или другим официальным мероприятием, может его выкупить в порядке, устанавливаемом нормативными правовыми актами Российской Федерации;

7) выезжать в связи с исполнением должностных обязанностей за пределы территории Российской Федерации за счет средств физических и юридических лиц, за исключением служебных командировок, осуществляемых в соответствии с законодательством Российской Федерации, по договоренности государственных органов Российской Федерации, государственных органов субъектов Российской Федерации или муниципальных органов с государственными или муниципальными органами иностранных государств, международными или иностранными организациями;

8) использовать в целях, не связанных с исполнением должностных обязанностей, средства материально-технического и иного обеспечения, другое государственное имущество, а также передавать их другим лицам;

9) разглашать или использовать в целях, не связанных с гражданской службой, сведения, отнесенные в соответствии с федеральным законом к сведениям конфиденциального характера, или служебную информацию, ставшие ему известными в связи с исполнением должностных обязанностей;

10) допускать публичные высказывания, суждения и оценки, в том числе в средствах массовой информации, в отношении деятельности государственных органов, их руководителей, включая решения вышестоящего государственного органа либо государственного органа, в котором гражданский служащий замещает должность гражданской службы, если это не входит в его должностные обязанности;

11) принимать без письменного разрешения представителя нанимателя награды, почетные и специальные звания (за исключением научных) иностранных государств, международных организаций, а также политических партий, других общественных объединений и религиозных объединений, если в его должностные обязанности входит взаимодействие с указанными организациями и объединениями;

12) использовать преимущества должностного положения для предвыборной агитации, а также для агитации по вопросам референдума;

13) использовать должностные полномочия в интересах политических партий, других общественных объединений, религиозных объединений и иных организаций, а также публично выражать отношение к указанным объединениям и организациям в качестве гражданского служащего, если это не входит в его должностные обязанности;

14) создавать в государственных органах структуры политических партий, других общественных объединений (за исключением профессиональных союзов, ветеранских и иных органов общественной самодеятельности) и религиозных объединений или способствовать созданию указанных структур;

15) прекращать исполнение должностных обязанностей в целях урегулирования служебного спора;

16) входить в состав органов управления, попечительских или наблюдательных советов, иных органов иностранных некоммерческих неправительственных организаций и действующих на территории Российской Федерации их структурных подразделений, если иное не предусмотрено международным договором Российской Федерации или законодательством Российской Федерации;

17) заниматься без письменного разрешения представителя нанимателя оплачиваемой деятельностью, финансируемой исключительно за счет средств иностранных государств, международных и иностранных организаций, иностранных граждан и лиц без гражданства, если иное не предусмотрено международным договором Российской Федерации или законодательством Российской Федерации.

1.1. Гражданскому служащему, его супруге (супругу) и несовершеннолетним детям запрещается открывать и иметь счета (вклады), хранить наличные денежные средства и ценности в иностранных банках, расположенных за пределами территории Российской Федерации, владеть и (или) пользоваться иностранными финансовыми инструментами в случаях, предусмотренных Федеральным законом «О запрете отдельным категориям лиц открывать и иметь счета (вклады), хранить наличные денежные средства и ценности в иностранных банках, расположенных за пределами территории Российской Федерации, владеть и (или) пользоваться иностранными финансовыми инструментами».

2. В случае, если владение гражданским служащим ценными бумагами, акциями (долями участия, паями в уставных (складочных) капиталах организаций) приводит или может привести к конфликту интересов, гражданский служащий обязан передать принадлежащие ему ценные бумаги, акции (доли участия, паи в уставных (складочных) капиталах организаций) в доверительное управление в соответствии с гражданским законодательством Российской Федерации.

3. Гражданин после увольнения с гражданской службы не вправе разглашать или использовать в интересах организаций либо физических лиц сведения конфиденциального характера или служебную информацию, ставшие ему известными в связи с исполнением должностных обязанностей.

3.1. Гражданин, замещавший должность гражданской службы, включенную в перечень должностей, установленный нормативными правовыми актами Российской Федерации, в течение двух лет после увольнения с гражданской службы не вправе без согласия соответствующей комиссии по соблюдению требований к служебному поведению государственных гражданских служащих и урегулированию конфликтов интересов замещать на условиях трудового договора должности в организации и (или) выполнять в данной организации работу (оказывать данной организации услуги) на условиях гражданско-правового договора (гражданско-правовых договоров) в случаях, предусмотренных федеральными законами, если отдельные функции государственного управления данной организацией входили в должностные (служебные) обязанности гражданского служащего. Согласие соответствующей комиссии по соблюдению требований к служебному поведению гражданских служащих и урегулированию конфликтов интересов дается в порядке, устанавливаемом нормативными правовыми актами Российской Федерации.

4. Ответственность за несоблюдение запретов, предусмотренных настоящей статьей, устанавливается Федеральным законом «О государствненной гражданской службе Российской Федерации» и другими федеральными законами.

Управление Федеральной службы по ветеринарному и фитосанитарному надзору по Ставропольскому краю и Карачаево-Черкесской Республике 26 июля 2017 года объявляет конкурсы на замещение следующих вакантных должностей федеральной государственной гражданской службы:

1.  в отдел пограничного фитосанитарного надзора на Государственной границе Российской Федерации и государственного семенного контроля по Ставропольскому краю:

— государственный инспектор – 2 вакантные должности (г. Ставрополь);

— государственный инспектор – 1 вакантная должность (Курский и Степновский районы Ставропольского края).

2. в отдел фитосанитарного надзора и качества зерна по Ставропольскому краю:

— государственный инспектор – 2 вакантные должности (г. Ставрополь).

3. в отдел государственного земельного надзора по Ставропольскому краю:

— государственный инспектор – 2 вакантные должности (г. Ставрополь, Шпаковский район);

— государственный инспектор – 1 вакантная должность (Кировский, Курский и Степновский районы Ставропольского края).

4. в отдел надзора в области карантина растений, семеноводства и качества зерна по Карачаево-Черкесской Республике:

— старший государственный инспектор – 1 вакантная должность (г. Черкесск).

5. в отдел государственного ветеринарного надзора по Ставропольскому краю:

— государственный инспектор – 2 вакантные должности (г. Ставрополь и Ставропольский край);

— старший государственный инспектор – 1 вакантная должность (г. Ставрополь и Ставропольский край).

6. в отдел государственного ветеринарного надзора по Карачаево-Черкесской Республике:

— государственный инспектор – 1 вакантная должность (г. Черкесск).

7. в отдел правовой работы и обеспечения государственных закупок:

— начальник отдела  – 1 вакантная должность (г. Ставрополь);

— главный специалист-эксперт – 1 вакантная должность (г. Ставрополь).

К претендентам на замещение вакантных должностей старший государственный инспектор, государственный инспектор, главный специалист-эксперт предъявляются следующие квалификационные требования:

Знания:

— Конституции Российской Федерации, федеральных конституционных законов, федеральных законов, указов и распоряжений Президента Российской Федерации, постановлений и распоряжений Правительства Российской Федерации, иных нормативных правовых актов Российской Федерации в рамках компетенции Федеральной службы по ветеринарному и фитосанитарному надзору, нормативных правовых актов Министерства сельского хозяйства Российской Федерации, структуры и полномочий органов государственной власти и местного самоуправления, основ организации прохождения государственной гражданской службы и противодействия коррупции, Регламента и Служебного распорядка Управления Федеральной службы по ветеринарному и фитосанитарному надзору по Ставропольскому краю и Карачаево-Черкесской Республике, порядка работы со служебной информацией, аппаратного и программного обеспечения, возможностей и особенностей применения современных информационно-коммуникационных технологий в государственных органах, включая использование возможностей межведомственного документооборота, общих вопросов в области обеспечения информационной безопасности, правил деловой этики, правил и норм охраны труда, технической безопасности и противопожарной защиты, основ делопроизводства, должностного регламента;

— систем взаимодействия с гражданами и организациями, учетных систем, обеспечивающих поддержку выполнения федеральными органами государственной власти основных задач и функций, систем межведомственного взаимодействия, систем управления государственными информационными ресурсами, информационно-аналитических систем, обеспечивающих сбор, обработку, хранение и анализ данных, систем управления электронными архивами, систем информационной безопасности, систем управления эксплуатацией <*>.

———————————

<*> Перечень дополнительных профессиональных знаний и навыков в области информационно-коммуникационных технологий, необходимых для исполнения должностных обязанностей федеральными государственными гражданскими служащими, курирующими вопросы внедрения информационно-коммуникационных технологий в деятельность Федеральной службы по ветеринарному и фитосанитарному надзору, либо осуществляющими создание, развитие или администрирование информационных систем, либо являющихся пользователями программных продуктов, которые обеспечивают автоматизацию функций, возложенных на Федеральную службу по ветеринарному и фитосанитарному надзору.

Навыки:

— организации и обеспечения выполнения задач (в соответствии с компетенцией), практического применения нормативных правовых актов, квалифицированного планирования работы, анализа и прогнозирования, грамотного учета мнения коллег, организации работы по эффективному взаимодействию с государственными органами, эффективного планирования рабочего времени, работы с внутренними и периферийными устройствами компьютера, работы с информационно-телекоммуникационными сетями, в том числе сетью Интернет, работы в операционной системе, управления электронной почтой, работы в текстовом редакторе, работы с электронными таблицами, подготовки презентаций, использования графических объектов в электронных документах, работы с базами данных, систематического повышения своей квалификации, эффективного сотрудничества с коллегами, систематизации информации, работы со служебными документами, адаптации к новой ситуации и выработки новых подходов в решении поставленных задач, квалифицированной работы с гражданами по недопущению личностных конфликтов;

— работы с системами взаимодействия с гражданами и организациями, работы с системами межведомственного взаимодействия, работы с системами управления государственными информационными ресурсами, работы с информационно-аналитическими системами, обеспечивающими сбор, обработку, хранение и анализ данных, работы с системами управления электронными архивами, работы с системами информационной безопасности, работы с системами управления эксплуатацией <*>.

Образование: высшее профессиональное образование по специальностям, соответствующим должностному регламенту, а также функциям и конкретным задачам, возложенным на соответствующие отделы.

Требования к стажу не предъявляются.

К претендентам на замещение вакантной должности начальника отдела, предъявляются следующие квалификационные требования:

Знания:

— Конституции Российской Федерации, федеральных конституционных законов, федеральных законов, указов и распоряжений Президента Российской Федерации, постановлений и распоряжений Правительства Российской Федерации, иных нормативных правовых актов Российской Федерации в рамках компетенции Федеральной службы по ветеринарному и фитосанитарному надзору, нормативных правовых актов Минсельхоза России, структуры и полномочий органов государственной власти и местного самоуправления, основ проведения международных переговоров, основ организации прохождения государственной гражданской службы и противодействия коррупции, Регламента и Служебного распорядка Россельхознадзора и Управления, порядка работы со служебной информацией, аппаратного и программного обеспечения, возможностей и особенностей применения современных информационно-коммуникационных технологий в государственных органах, включая использование возможностей межведомственного документооборота, общих вопросов обеспечения информационной безопасности, правил деловой этики, правил и норм охраны труда, технической безопасности и противопожарной защиты, основ делопроизводства, должностного регламента;

— систем взаимодействия с гражданами и организациями, учетных систем, обеспечивающих поддержку выполнения федеральными органами государственной власти основных задач и функций, систем межведомственного взаимодействия, систем управления государственными информационными ресурсами, информационно-аналитических систем, обеспечивающих сбор, обработку, хранение и анализ данных, систем управления электронными архивами, систем информационной безопасности, систем управления эксплуатацией<*>.

Навыки:

— необходимые для руководства структурными подразделениями Управления, оперативного принятия и реализации управленческих решений, организации и обеспечения выполнения задач (в соответствии с компетенцией), квалифицированного планирования работы, практического применения нормативных правовых актов, ведения деловых переговоров, публичного выступления, анализа и прогнозирования, грамотного учета мнения коллег, делегирования полномочий подчиненным, организации работы по эффективному взаимодействию с государственными органами, эффективного планирования рабочего времени, работы с внутренними и периферийными устройствами компьютера, работы с информационно-коммуникационными сетями, в том числе сетью Интернет, работы в операционной системе, управления электронной почтой, работы в текстовом редакторе, работы с электронными таблицами, подготовки презентаций, использования графических объектов в электронных документах, работы с базами данных, систематического повышения своей квалификации, эффективного сотрудничества с коллегами, систематизации информации, работы со служебными документами, адаптации к новой ситуации и выработки новых подходов в решении поставленных задач, квалифицированной работы с гражданами по недопущению личностных конфликтов.

— работы с системами взаимодействия с гражданами и организациями, работы с системами межведомственного взаимодействия, работы с системами управления государственными информационными ресурсами, работы с информационно-аналитическими системами, обеспечивающими сбор, обработку, хранение и анализ данных, работы с системами управления электронными архивами, работы с системами информационной безопасности, работы с системами управления эксплуатацией.<*>.

———————————

<*> Перечень дополнительных профессиональных знаний и навыков в области информационно-коммуникационных технологий, необходимых для исполнения должностных обязанностей федеральными государственными гражданскими служащими, курирующими вопросы внедрения информационно-коммуникационных технологий в деятельность Федеральной службы по ветеринарному и фитосанитарному надзору, либо осуществляющими создание, развитие или администрирование информационных систем, либо являющихся пользователями программных продуктов, которые обеспечивают автоматизацию функций, возложенных на Федеральную службу по ветеринарному и фитосанитарному надзору.

Образование: высшее профессиональное образование по специальностям, соответствующим должностному регламенту, а также функциям и конкретным задачам, возложенным на Федеральную службу по ветеринарному и фитосанитарному надзору в целом и на ее управления в отдельности.

Наличие не менее двух лет стажа государственной гражданской службы (государственной службы иных видов) или не менее четырех лет стажа работы по специальности.

Приём документов осуществляется по адресу: 

Управление Федеральной службы по ветеринарному и фитосанитарному надзору по Ставропольскому краю и Карачаево-Черкесской Республике: г. Ставрополь, пер. Крупской 31/1.

Контактные лица: Варавкина Светлана Сергеевна и Данелян Елена Сергеевна, тел. 8(8652) 23-54-77

 Начало приёма документов для участия в конкурсе:

в 10 ч. 00 мин. 26 июля 2017 г., окончания — в 17 ч. 00 мин. 15 августа 2017 г. Документы принимаются ежедневно с 10 ч. 00 мин. до 17 ч. 00 мин. (перерыв с 13 ч. 00 мин. до 14 ч. 00 мин.), кроме выходных (суббота, воскресенье) и праздничных дней.

Предполагаемая дата проведения конкурса — 29 сентября 2017 г.  

Право на участие в конкурсе имеют граждане Российской Федерации, достигшие возраста 18 лет, владеющие государственным языком Российской Федерации и соответствующие установленным законодательством Российской Федерации о государственной гражданской службе квалификационным требованиям к вакантной должности гражданской службы.

Для участия в конкурсе гражданин (гражданский служащий) представляет следующие документы:

а) личное заявление;