Информация о завершенных конкурсах
07.07.2022 Объявлен прием документов для участия в конкурсах на включение в кадровый резерв для замещения должностей государственной гражданской службы Северо-Кавказского межрегионального управления Федеральной службы по ветеринарному и фитосанитарному надзору
ОБЪЯВЛЕНИЕ
о приеме документов для участия в конкурсах на включение в кадровый резерв для замещения должностей государственной гражданской службы Северо-Кавказского межрегионального управления Федеральной службы по ветеринарному и фитосанитарному надзору
Северо-Кавказское межрегиональное управление Федеральной службы по ветеринарному и фитосанитарному надзору 08 июля 2022 года объявляет о приеме документов для участия в конкурсах на включение в кадровый резерв по категориям и группам должностей:
№
п/п |
Наименование категории и группы должностей | Квалификационные требования к образованию, стажу и знаниям |
1. | Ведущая группа должностей категории «руководители» | 1.Наличие высшего образования по специальностям, направлениям подготовки в области ветеринарии, фитосанитарии, карантина растений, безопасности и качества зерна, в сфере оборота земель сельскохозяйственного назначения, в области административно-хозяйственной и закупочной деятельности, материально-технического и информационного обеспечения, правовой, аналитической, специальной работы, делопроизводства и связи с общественностью, кадровой сфере и профилактики коррупционных правонарушений.
2. Требования к стажу гражданской службы или работы по специальности не установлены. 3. Наличие знаний: 1) государственного языка Российской Федерации; 2) основ Конституции Российской Федерации, федеральных законов, указов и распоряжений Президента Российской Федерации, федеральных конституционных законов, постановлений и распоряжений Правительства Российской Федерации, нормативных правовых актов Министерства сельского хозяйства Российской Федерации, Федеральной службы по ветеринарному и фитосанитарному надзору, основ законодательства о государственной гражданской службе и противодействии коррупции и иных нормативных правовых актов Российской Федерации в рамках компетенции Управления, структуры и полномочий органов государственной власти и местного самоуправления, служебного распорядка Управления, порядка работы со служебной информацией, аппаратного и программного обеспечения, возможностей и особенностей применения современных информационно-коммуникационных технологий в государственных органах, включая использование возможностей межведомственного документооборота, общих вопросов в области обеспечения информационной безопасности, правил деловой этики, правил и норм охраны труда, технической безопасности и противопожарной защиты, основ делопроизводства.
|
2. | Ведущая группа должностей категории «специалисты» | 1.Наличие высшего образования по специальностям, направлениям подготовки в области ветеринарии.
Требования к стажу гражданской службы или работы по специальности не установлены. 3. Наличие знаний: 1) государственного языка Российской Федерации; 2) основ Конституции Российской Федерации, федеральных законов, указов и распоряжений Президента Российской Федерации, федеральных конституционных законов, постановлений и распоряжений Правительства Российской Федерации, нормативных правовых актов Министерства сельского хозяйства Российской Федерации, Федеральной службы по ветеринарному и фитосанитарному надзору, основ законодательства о государственной гражданской службе и противодействии коррупции и иных нормативных правовых актов Российской Федерации в рамках компетенции Управления, структуры и полномочий органов государственной власти и местного самоуправления, служебного распорядка Управления, порядка работы со служебной информацией, аппаратного и программного обеспечения, возможностей и особенностей применения современных информационно-коммуникационных технологий в государственных органах, включая использование возможностей межведомственного документооборота, общих вопросов в области обеспечения информационной безопасности, правил деловой этики, правил и норм охраны труда, технической безопасности и противопожарной защиты, основ делопроизводства. |
3. | Старшая группа должностей категории «специалисты» | 1.Наличие высшего образования по специальностям, направлениям подготовки в области ветеринарии, фитосанитарии, карантина растений, безопасности и качества зерна, в сфере оборота земель сельскохозяйственного назначения, в области административно-хозяйственной и закупочной деятельности, материально-технического и информационного обеспечения, правовой, аналитической, специальной работы, делопроизводства и связи с общественностью, кадровой сфере и профилактики коррупционных правонарушений.
2. Требования к стажу гражданской службы или работы по специальности не установлены. 3. Наличие знаний: 1) государственного языка Российской Федерации; 2) основ Конституции Российской Федерации, федеральных законов, указов и распоряжений Президента Российской Федерации, федеральных конституционных законов, постановлений и распоряжений Правительства Российской Федерации, нормативных правовых актов Министерства сельского хозяйства Российской Федерации, Федеральной службы по ветеринарному и фитосанитарному надзору, основ законодательства о государственной гражданской службе и противодействии коррупции и иных нормативных правовых актов Российской Федерации в рамках компетенции Управления, структуры и полномочий органов государственной власти и местного самоуправления, служебного распорядка Управления, порядка работы со служебной информацией, аппаратного и программного обеспечения, возможностей и особенностей применения современных информационно-коммуникационных технологий в государственных органах, включая использование возможностей межведомственного документооборота, общих вопросов в области обеспечения информационной безопасности, правил деловой этики, правил и норм охраны труда, технической безопасности и противопожарной защиты, основ делопроизводства. |
Осуществление служебной деятельности на территориях Ставропольского края, Карачаево-Черкесской Республики, Кабардино-Балкарской Республики и Республики Северная Осетия – Алания.
Право на участие в конкурсе имеют граждане Российской Федерации, достигшие возраста 18 лет, владеющие государственным языком Российской Федерации и соответствующие установленным законодательством Российской Федерации о государственной гражданской службе квалификационным требованиям для замещения соответствующих должностей гражданской службы.
Для участия в конкурсе гражданин представляет следующие документы:
документы:
а) личное заявление;
б) заполненную и подписанную анкету, по форме утвержденной Правительством Российской Федерации, с фотографией;
в) копию паспорта или заменяющего его документа (соответствующий документ предъявляется лично по прибытии на конкурс);
г) документы, подтверждающие необходимое профессиональное образование, квалификацию и стаж работы:
копию трудовой книжки (за исключением случаев, когда служебная (трудовая) деятельность осуществляется впервые), заверенную нотариально или кадровой службой по месту работы (службы), или иные документы, подтверждающие трудовую (служебную) деятельность гражданина;
копии документов об образовании и о квалификации, а также по желанию гражданина копии документов, подтверждающих повышение или присвоение квалификации по результатам дополнительного профессионального образования, документов о присвоении ученой степени, ученого звания, заверенные нотариально или кадровой службой по месту работы (службы);
д) документ об отсутствии у гражданина заболевания, препятствующего поступлению на гражданскую службу или ее прохождению, по форме № 001-ГС/у.
е) иные документы, предусмотренные Федеральным законом, другими федеральными законами, указами Президента Российской Федерации и постановлениями Правительства Российской Федерации.
Дополнительно претендент может указать о себе все сведения, которые, по его мнению, могут быть полезны в работе на претендуемой должности.
Гражданский служащий, изъявивший желание участвовать в конкурсе в государственном органе, в котором он замещает должность гражданской службы, подает заявление на имя представителя нанимателя.
Гражданский служащий иного государственного органа, изъявивший желание участвовать в конкурсе, представляет заявление и подписанную им и заверенную кадровой службой государственного органа, в котором он замещает должность гражданской службы, анкету по форме, утвержденной Правительством Российской Федерации, с фотографией.
Конкурс заключается в оценке профессионального уровня кандидатов на замещение должностей гражданской службы, их соответствия квалификационным требованиям для замещения этих должностей.
При проведении конкурса конкурсная комиссия оценивает кандидатов на основании документов представленных ими, а также на основе конкурсных процедур.
Метод оценки профессиональных и личностных качеств кандидатов включает в себя тестирование и индивидуальное собеседование.
Тестовые испытания кандидатов проводятся в письменной форме. Посредством тестирования осуществляется оценка уровня владения кандидатами государственным языком Российской Федерации (русским языком), знаниями основ Конституции Российской Федерации, законодательства Российской Федерации о государственной службе и о противодействии коррупции, знаниями и умениями в сфере информационно-коммуникационных технологий, а также знаниями и умениями в зависимости от области и вида профессиональной служебной деятельности, установленными должностным регламентом.
Тест содержит не менее 40 и не более 60 вопросов.
На каждый вопрос теста может быть только один верный вариант ответа.
Кандидатам предоставляется одно и то же время для прохождения тестирования.
Подведение результатов тестирования основывается на количестве правильных ответов.
Тестирование считается пройденным, если кандидат правильно ответил на 70 и более процентов заданных вопросов.
В последующем проводится индивидуальное собеседование, в рамках которого задаются вопросы, направленные на оценку профессионального уровня кандидата.
Решение конкурсной комиссии принимается в отсутствие кандидата и является основанием для включения его в кадровый резерв Управления, либо отказа в таком включении.
Приём документов осуществляется по адресу:
Северо-Кавказское межрегиональное управление Федеральной службы по ветеринарному и фитосанитарному надзору:
г. Ставрополь, пер. Крупской 31/1;
г. Владикавказ, ул. Калинина, д. 2а;
г. Нальчик, проспект Ленина, д. 54;
г. Черкесск, ул. Калантаевского, д. 17а
Контактные лица:
г. Ставрополь, г. Черкесск: Денисова Юлия Леонидовна, Варавкина Светлана Сергеевна, тел. 8(8652) 34-96-32;
г. Владикавказ: Аладжикова Людмила Каргоевна, тел. 8(8672)-70-05-61;
г. Нальчик: Улигова Людмила Сергеевна, тел. 8(8662)-77-81-85;
Документы принимаются ежедневно с 10 ч. 00 мин. до 17 ч. 00 мин. (перерыв с 13 ч. 00 мин. до 14 ч. 00 мин.), кроме выходных (суббота, воскресенье) и праздничных дней, в течение 21 календарного дня со дня размещения объявления об их приеме на официальном сайте Северо-Кавказского межрегионального управления Федеральной службы по ветеринарному и фитосанитарному надзору и на официальном сайте федеральной государственной информационной системы «Единая информационная система управления кадровым составом государственной гражданской службы Российской Федерации» (далее — ФГИС ЕИСУКС), предоставляются гражданином (гражданским служащим) лично, посредством направления по почте или в электронном виде с использованием указанной информационной системы.
Начало приёма документов для участия в конкурсах:
в 10 ч. 00 мин. 08 июля 2022 г., окончания — в 18 ч. 00 мин. 28 июля 2022 г.
Предполагаемая дата проведения конкурсов – 24, 26 августа 2022 года
Несвоевременное представление документов, представление их в неполном объеме или с нарушением правил оформления без уважительной причины являются основанием для отказа гражданину в их приеме.
Претенденту может быть отказано в допуске к участию в конкурсе в связи с несоответствием квалификационным требованиям для замещения должностей гражданской службы на включение в кадровый резерв Управления.
Документы претендентов, не допущенных к участию в конкурсе, и кандидатов, участвовавших в конкурсе, могут быть возвращены им по письменному заявлению в течение трех лет со дня завершения конкурса. До истечения этого срока документы хранятся в архиве государственного органа, после чего подлежат уничтожению. Документы для участия в конкурсе, представленные в электронном виде, хранятся в течение трех лет, после чего подлежат удалению.
Расходы, связанные с участием в конкурсе (проезд к месту проведения конкурса и обратно, наем жилого помещения, проживание, пользование услугами средств связи и другие), осуществляются кандидатами за счет собственных средств.
Кандидатам, участвующим в конкурсе, в качестве самопроверки рекомендуем пройти предварительный квалификационный тест вне рамок конкурса на соответствие базовым квалификационным требованиям к знаниям и навыкам, подготовленным Минтрудом России и размещенным на ФГИС ЕИСУКС (на главной странице сайта http://gossluzhba.gov.ru в разделе «Профессиональное развитие» // «Самообразование»//«Тесты для самопроверки») или на официальном сайте Управления в разделе «Государственная служба».
Результаты прохождения претендентом предварительного теста не могут быть приняты во внимание конкурсной комиссией и не могут являться основанием для отказа ему в приеме документов для участия в конкурсе.
20.07.2022 Сообщение о результатах конкурсов на замещение вакантных должностей федеральной государственной гражданской службы, объявленных 25 мая 2022 года и состоявшихся 15 июля 2022 года
СООБЩЕНИЕ О РЕЗУЛЬТАТАХ КОНКУРСОВ НА ЗАМЕЩЕНИЕ
ВАКАНТНЫХ ДОЛЖНОСТЕЙ ФЕДЕРАЛЬНОЙ ГОСУДАРСТВЕННОЙ ГРАЖДАНСКОЙ СЛУЖБЫ, ОБЪЯВЛЕННЫХ 25 МАЯ 2022 ГОДА И СОСТОЯВШИХСЯ 15 ИЮЛЯ 2022 ГОДА
1. Северо-Кавказское межрегиональное управление Федеральной службы по ветеринарному и фитосанитарному надзору по итогам конкурсов на замещение вакантных должностей государственной гражданской службы, состоявшихся 15 июля 2022 года, сообщает, что в результате оценки кандидатов победителями конкурсов признаны:
Абонеев Дмитрий Васильевич
Юдин Вячеслав Сергеевич Ладовский Игорь Владиславович Соколюк Лариса Михайловна Алмазов Владимир Максимович Хворостов Сергей Павлович Москаль Евгения Александровна |
– на должность главного государственного инспектора отдела государственного ветеринарного контроля и надзора;
– на должность старшего государственного инспектора отдела государственного ветеринарного контроля и надзора; – на должность государственного инспектора отдела государственного ветеринарного контроля и надзора; – на должность государственного инспектора отдела государственного ветеринарного контроля и надзора; – на должность государственного инспектора отдела государственного земельного надзора; – на должность ведущего специалиста-эксперта отдела финансов, обеспечения хозяйственной, закупочной деятельности и информатизации (обеспечение хозяйственной деятельности); – на должность специалиста-эксперта отдела государственной службы, кадров и профилактики коррупционных правонарушений. |
Победители конкурсов приглашаются в отдел государственной службы, кадров и профилактики коррупционных правонарушений Северо-Кавказского межрегионального управления Федеральной службы по ветеринарному и фитосанитарному надзору для заключения служебного контракта о прохождении государственной гражданской службы и замещении должности государственной гражданской службы Российской Федерации и оформления иных документов, предусмотренных законодательством о государственной гражданской службе.
2. Рекомендованы для включения в кадровый резерв Северо-Кавказское межрегиональное управление Федеральной службы по ветеринарному и фитосанитарному надзору, для замещения должностей государственной гражданской службы старшей группы категории «специалисты»:
Лапин Андрей Александрович;
Толмачева Мария Сергеевна;
Шериева Аида Арсеновна;
Беппаева Адина Алимовна;
Андриевский Андрей Александрович;
Щёголева Валентина Витальевна;
Сатушиев Олег Асланович;
Макоев Олег Рамазанович;
Измайлова Ксения Александровна.
Всем кандидатам, участвовавшим в конкурсах, направлены письма о результатах конкурса в установленные законодательством Российской Федерации сроки.
Кандидатам, не признанным победителями конкурсов, документы могут быть возвращены по их письменному заявлению, направленному в Северо-Кавказского межрегионального управления Федеральной службы по ветеринарному и фитосанитарному надзору по адресу: 355004, г. Ставрополь, пер. Крупской 31/1, в течение трех лет с момента завершения конкурса.
Контактный телефон:
8 (8652) 34-96-32 (доб. 214) г. Ставрополь.
29.06.2022 Объявление о признании конкурса на замещение вакантной должности федеральной государственной гражданской службы заместителя начальника отдела государственного земельного надзора несостоявшимся
Конкурс на замещение вакантной должности федеральной государственной гражданской службы заместителя начальника отдела государственного земельного надзора, объявленный приказом от 6 июня 2022 года № 155/01-01 «Об объявлении конкурса на замещение вакантной должности федеральной государственной гражданской службы», признан несостоявшимся по причине отсутствия второго кандидата для участия в конкурсе.
Документы претендентов на замещение вакантной должности гражданской службы могут быть возвращены им по письменному заявлению в течение трех лет со дня завершения конкурса. До истечения этого срока документы хранятся в архиве государственного органа, после чего подлежат уничтожению. Документы для участия в конкурсе, представленные в электронном виде, хранятся в течение трех лет, после чего подлежат удалению.
27.06.2022 Объявление о проведении второго этапа конкурсов на замещение вакантных должностей федеральной государственной гражданской службы в Северо-Кавказском межрегиональном управлении Федеральной службы по ветеринарному и фитосанитарному надзору
ОБЪЯВЛЕНИЕ
о проведении второго этапа конкурсов на замещение вакантных должностей федеральной государственной гражданской службы в Северо-Кавказском межрегиональном управлении Федеральной службы по ветеринарному и фитосанитарному надзору
Северо — Кавказское межрегиональное управление Федеральной службы по ветеринарному и фитосанитарному надзору объявляет о проведении второго этапа конкурсов на замещение вакантных должностей федеральной государственной гражданской службы Управления, объявленных 17 мая 2022 года.
12.07.2022 будет проводиться тестирование по следующим адресам:
г. Ставрополь, пер. Крупской, д. 31/1;
г. Нальчик, проспект Ленина, д. 54;
г. Владикавказ, ул. Калинина, д. 2а.
Начало регистрации кандидатов с 9.30 ч, начало тестирования в 10.00 ч.
15.07.2022 – собеседование с членами конкурсной комиссии по следующим адресам:
г. Ставрополь, пер. Крупской, д. 31/1;
г. Нальчик, проспект Ленина, д. 54;
г. Владикавказ, ул. Калинина, д. 2а.
Начало регистрации кандидатов с 9.30 ч, начало собеседования в 10.00 ч.
К участию в конкурсах допущены следующие кандидаты:
№
п/п |
Вакантная должность
федеральной государственной гражданской службы |
Фамилия, имя, отчество
кандидата допущенного к участию в конкурсе
|
1. | Государственный инспектор отдела государственного земельного надзора – 5 вакансий | Мамаева Регина Жамельдиновна
Сатушиев Олег Асланович Алмазов Владимир Максимович Щёголева Валентина Витальевна |
2. | Главный государственный инспектор отдела государственного ветеринарного контроля и надзора – 1 вакансия | Абонеев Дмитрий Васильевич
Сорокина Людмила Анатольевна
|
3. | Старший государственный инспектор отдела государственного ветеринарного контроля и надзора — 2 вакансии | Юдин Вячеслав Сергеевич
Лапин Андрей Александрович |
4. | Государственный инспектор отдела государственного ветеринарного контроля и надзора – 5 вакансий | Кунашев Аслан Мартузович
Шарибова Амина Музалидовна Беппаева Адина Алимовна Шериева Аида Арсеновна Толмачева Мария Сергеевна Ладовский Игорь Владиславович Соколюк Лариса Михайловна
|
5. | Государственный инспектор отдела государственного фитосанитарного контроля и надзора на Государственной границе Российской Федерации и семенного контроля – 3 вакансии | Гонов Антемир Анзорович
Трусова Юлия Владимировна Правоторов Александр Николаевич Андриевский Андрей Александрович |
6. | Ведущий специалист — эксперт отдела финансов, обеспечения хозяйственной, закупочной деятельности и информатизации (обеспечение закупочной деятельности) – 1 вакансия | Бабко Артем Николаевич
Шаповаленко Лариса Владимировна
|
7. | Ведущий специалист-эксперт отдела финансов, обеспечения хозяйственной, закупочной деятельности и информатизации (обеспечение хозяйственной деятельности – 1 вакансия | Унагасов Хамзетхан Мухарбиевич
Хворостов Сергей Павлович |
8. | Специалист-эксперт отдела финансов, обеспечения хозяйственной, закупочной деятельности и информатизации (обеспечение хозяйственной деятельности – 1 вакансия | Дряев Сослан Казбекович
Макоев Олег Рамазанович Моураова Алана Георгиевна |
9. | Специалист-эксперт отдела государственной службы, кадров и профилактики коррупционных правонарушений – 2 вакансии | Бабко Артем Николаевич
Москаль Евгения Александровна Измайлова Ксения Александровна |
По прибытию на конкурс кандидатами предъявляется паспорт.
Контактный телефон: 8 (8652) 34-96-32 (214), г. Ставрополь.
В связи с поступлением заявления для участия в конкурсе только от одного претендента, не состоятся конкурсы на замещение вакантных должностей:
1) старшего государственного инспектора отдела контроля и надзора в области карантина растений, безопасности и качества зерна – 1 вакансия (г. Ставрополь);
2) специалиста-эксперта отдела государственного ветеринарного контроля и надзора – 2 вакансии (г. Ставрополь);
3) государственного инспектора отдела контроля и надзора в области карантина растений, безопасности и качества зерна – 2 вакансии (г. Нальчик).
Документы, представленные для участия в конкурсе, могут быть возвращены на основании письменного заявления претендента.
07.06.2022 Объявлен прием документов для участия в конкурсе на замещение вакантной должности заместителя начальника отдела государственного земельного надзора федеральной государственной гражданской службы в Северо-Кавказском межрегиональном управлении Россельхознадзора
ОБЪЯВЛЕНИЕ
о приеме документов для участия в конкурсе на замещение вакантной должности федеральной государственной гражданской службы в Северо-Кавказском межрегиональном управлении Федеральной службы по ветеринарному и фитосанитарному надзору
Северо-Кавказское межрегиональное управление Федеральной службы по ветеринарному и фитосанитарному надзору 07 июня 2022 года объявляет о приеме документов для участия в конкурсе на замещение вакантной должности федеральной государственной гражданской службы:
Наименование вакантной должности, количество вакантных должностей | Расположение рабочего места | Примерный размер денежного содержания (оплаты труда) | Профессионально-функциональные квалификационные требования | Методы оценки |
1 | 2 | 3 | 4 | 5 |
Заместитель начальника отдела государственного земельного надзора – 1 вакансия | г. Ставрополь
|
30000-50000 рублей
и иные выплаты в соответствии с положени-ем |
Наличие высшего образования не ниже уровня бакалавриата; без предъявления требований к стажу; наличие знаний и умений в соответствии с должностным регламентом, который является приложением к настоящему объявлению | 1.Тестирование;
2. Индивиду-альное собеседование |
Должностные обязанности, права и ответственность за неисполнение (ненадлежащее исполнение) должностных обязанностей, показатели эффективности и результативности профессиональной служебной деятельности отражены в должностном регламенте, который приложен к настоящему объявлению.
Право на участие в конкурсе имеют граждане Российской Федерации, достигшие возраста 18 лет, владеющие государственным языком Российской Федерации и соответствующие установленным законодательством Российской Федерации о государственной гражданской службе квалификационным требованиям к вакантной должности гражданской службы.
Для участия в конкурсе гражданин представляет следующие документы:
1) личное заявление;
2) заполненную и подписанную анкету, по форме утвержденной Правительством Российской Федерации, с фотографией;
3) копию паспорта или заменяющего его документа (соответствующий документ предъявляется лично по прибытии на конкурс);
4) документы, подтверждающие необходимое профессиональное образование, квалификацию и стаж работы:
— копию трудовой книжки (за исключением случаев, когда служебная (трудовая) деятельность осуществляется впервые), заверенную нотариально или кадровой службой по месту работы (службы), или иные документы, подтверждающие трудовую (служебную) деятельность гражданина;
— копии документов об образовании и о квалификации, а также по желанию гражданина копии документов, подтверждающих повышение или присвоение квалификации по результатам дополнительного профессионального образования, документов о присвоении ученой степени, ученого звания, заверенные нотариально или кадровой службой по месту работы (службы);
5) документ об отсутствии у гражданина заболевания, препятствующего поступлению на гражданскую службу или ее прохождению, по форме № 001-ГС/у.
6) иные документы, предусмотренные Федеральным законом, другими федеральными законами, указами Президента Российской Федерации и постановлениями Правительства Российской Федерации.
Дополнительно претендент может указать о себе все сведения, которые, по его мнению, могут быть полезны в работе на претендуемой должности.
Гражданский служащий, изъявивший желание участвовать в конкурсе в государственном органе, в котором он замещает должность гражданской службы, подает заявление на имя представителя нанимателя.
Гражданский служащий иного государственного органа, изъявивший желание участвовать в конкурсе, представляет заявление и подписанную им и заверенную кадровой службой государственного органа, в котором он замещает должность гражданской службы, анкету по форме, утвержденной Правительством Российской Федерации, с фотографией.
Конкурс заключается в оценке профессионального уровня кандидатов на замещение вакантной должности гражданской службы, их соответствия квалификационным требованиям для замещения этой должности.
При проведении конкурса конкурсная комиссия оценивает кандидатов на основании представленных ими документов об образовании, прохождении гражданской или иной государственной службы, осуществлении другой трудовой деятельности, а также на основе конкурсных процедур.
Метод оценки профессиональных и личностных качеств кандидатов включает в себя тестирование и индивидуальное собеседование.
Тестовые испытания кандидатов проводятся в письменной форме. Посредством тестирования осуществляется оценка уровня владения кандидатами государственным языком Российской Федерации (русским языком), знаниями основ Конституции Российской Федерации, законодательства Российской Федерации о государственной службе и о противодействии коррупции, знаниями и умениями в сфере информационно-коммуникационных технологий, а также знаниями и умениями в зависимости от области и вида профессиональной служебной деятельности, установленными должностным регламентом.
Тест содержит 60 вопросов.
На каждый вопрос теста может быть только один верный вариант ответа.
Кандидатам предоставляется одно и то же время для прохождения тестирования.
Подведение результатов тестирования основывается на количестве правильных ответов.
Тестирование считается пройденным, если кандидат правильно ответил на 70 и более процентов заданных вопросов.
В последующем проводится индивидуальное собеседование, в рамках которого членами комиссии задаются вопросы, направленные на оценку профессионального уровня кандидата.
Решение конкурсной комиссии принимается в отсутствие кандидата и является основанием для назначения его на вакантную должность гражданской службы либо отказа в таком назначении.
Конкурсная комиссия вправе также принять решение, имеющее рекомендательный характер, о включении в кадровый резерв Управления кандидата, который не стал победителем конкурса на замещение вакантной должности гражданской службы, но профессиональные и личностные качества которого получили высокую оценку.
Предварительное индивидуальное собеседование может проводиться руководителем структурного подразделения Управления, на замещение вакантной должности гражданской службы в котором проводится конкурс, или руководителем структурного подразделения Управления, в котором реализуется область профессиональной служебной деятельности по группе должностей гражданской службы, по которой проводится конкурс на включение в кадровый резерв.
Приём документов осуществляется по адресу:
Северо-Кавказское межрегиональное управление Федеральной службы по ветеринарному и фитосанитарному надзору:
г. Ставрополь, пер. Крупской 31/1;
Контактные лица:
г. Ставрополь: Денисова Юлия Леонидовна, Варавкина Светлана Сергеевна, тел. 8(8652) 34-96-32;
Документы принимаются ежедневно с 10 ч. 00 мин. до 18 ч. 00 мин. (перерыв с 13 ч. 00 мин. до 14 ч. 00 мин.), кроме выходных (суббота, воскресенье) и праздничных дней, в течение 21 календарного дня со дня размещения объявления об их приеме на официальном сайте Северо-Кавказского межрегионального управления Федеральной службы по ветеринарному и фитосанитарному надзору и на официальном сайте федеральной государственной информационной системы «Единая информационная система управления кадровым составом государственной гражданской службы Российской Федерации» (далее — ФГИС ЕИСУКС), предоставляются гражданином (гражданским служащим) лично, посредством направления по почте или в электронном виде с использованием указанной информационной системы.
Начало приёма документов для участия в конкурсе:
в 10 ч. 00 мин. 07 июня 2022 года, окончания — в 18 ч. 00 мин. 27 июня 2022 года.
Предполагаемая дата проведения конкурса — 13 июля (тестирование) и 15 июля (индивидуальное собеседование) 2022 года.
Несвоевременное представление документов, представление их в неполном объеме или с нарушением правил оформления без уважительной причины являются основанием для отказа гражданину в их приеме.
Документы претендентов на замещение вакантной должности гражданской службы, не допущенных к участию в конкурсе, и кандидатов, участвовавших в конкурсе, могут быть возвращены им по письменному заявлению в течение трех лет со дня завершения конкурса. До истечения этого срока документы хранятся в архиве государственного органа, после чего подлежат уничтожению. Документы для участия в конкурсе, представленные в электронном виде, хранятся в течение трех лет, после чего подлежат удалению.
Расходы, связанные с участием в конкурсе (проезд к месту проведения конкурса и обратно, наем жилого помещения, проживание, пользование услугами средств связи и другие), осуществляются кандидатами за счет собственных средств.
Кандидатам, участвующим в конкурсе, в качестве самопроверки рекомендуем пройти предварительный квалификационный тест вне рамок конкурса на соответствие базовым квалификационным требованиям к знаниям и навыкам, подготовленным Минтрудом России и размещенным на ФИС ЕИСУКС (на главной странице сайта http://gossluzhba.gov.ru в разделе «образование» // «Тесты для самопроверки»).
Результаты прохождения претендентом предварительного теста не могут быть приняты во внимание конкурсной комиссией и не могут являться основанием для отказа ему в приеме документов для участия в конкурсе.
23.05.2022 Объявлен прием документов для участия в конкурсах на замещение вакантных должностей федеральной государственной гражданской службы в Северо-Кавказском межрегиональном управлении Федеральной службы по ветеринарному и фитосанитарному надзору
Северо-Кавказское межрегиональное управление Федеральной службы по ветеринарному и фитосанитарному надзору 25 мая 2022 года объявляет о приеме документов для участия в конкурсах на замещение следующих вакантных должностей федеральной государственной гражданской службы:
Наименование вакантной должности, количество вакантных должностей | Расположение рабочего места | Примерный размер денежного содержания (оплаты труда) | Профессионально-функциональные квалификационные требования | Методы оценки |
1 | 2 | 3 | 4 | 5 |
1. Государственный инспектор отдела государственного земельного надзора – 2 вакансии | г. Нальчик
|
14000-30000 рублей и иные выплаты в соответствии с положением | Наличие высшего образования; без предъявления требований к стажу; наличие знаний и умений в соответствии с должностным регламентом, который является приложением к настоящему объявлению | 1.Тестирование;
2. Индивидуальное собеседование |
2. Государственный инспектор отдела государственного земельного надзора – 3 вакансии | г. Ставрополь
г. Пятигорск г. Буденновск
|
14000-30000 рублей и иные выплаты в соответствии с положением | Наличие высшего образования; без предъявления требований к стажу; наличие знаний и умений в соответствии с должностным регламентом, который является приложением к настоящему объявлению
|
1.Тестирование;
2. Индивидуальное собеседование |
3. Государственный инспектор отдела государственного фитосанитарного контроля и надзора на Государственной границе Российской Федерации и семенного контроля – 2 вакансии. | Минераловодский район,
Ипатовский район |
14000-30000 рублей и иные выплаты в соответствии с положением | Наличие высшего образования; без предъявления требований к стажу; наличие знаний и умений в соответствии с должностным регламентом, который является приложением к настоящему объявлению | 1.Тестирование;
2. Индивидуальное собеседование |
4. Государственный инспектор отдела государственного фитосанитарного контроля и надзора на Государственной границе Российской Федерации и семенного контроля – 1 вакансия. | г. Нальчик | 14000-30000 рублей и иные выплаты в соответствии с положением | Наличие высшего образования; без предъявления требований к стажу; наличие знаний и умений в соответствии с должностным регламентом, который является приложением к настоящему объявлению | 1.Тестирование;
2. Индивидуальное собеседование |
5. Старший государственный инспектор отдела контроля и надзора в области карантина растений, безопасности и качества зерна – 1 вакансия. | г. Ставрополь | 14000-33000 рублей и иные выплаты в соответствии с положением | Наличие высшего образования; без предъявления требований к стажу; наличие знаний и умений в соответствии с должностным регламентом, который является приложением к настоящему объявлению | 1.Тестирование;
2. Индивидуальное собеседование |
6. Государственный инспектор отдела контроля и надзора в области карантина растений, безопасности и качества зерна – 1 вакансия. | г. Нальчик | 14000-30000 рублей и иные выплаты в соответствии с положением | Наличие высшего образования; без предъявления требований к стажу; наличие знаний и умений в соответствии с должностным регламентом, который является приложением к настоящему объявлению | 1.Тестирование; 2.Индивидуальное собеседование |
7. Главный государственный инспектор отдела государственного ветеринарного контроля и надзора – 1 вакансия. | г. Ставрополь | 16000-35000 рублей и иные выплаты в соответствии с положением | Наличие высшего образования; без предъявления требований к стажу; наличие знаний и умений в соответствии с должностным регламентом, который является приложением к настоящему объявлению | 1.Тестирование;
2. Индивидуальное собеседование |
8. Старший государственный инспектор отдела государственного ветеринарного контроля и надзора – 2 вакансии. | г. Ставрополь | 14000-33000 рублей и иные выплаты в соответствии с положением | Наличие высшего образования; без предъявления требований к стажу; наличие знаний и умений в соответствии с должностным регламентом, который является приложением к настоящему объявлению | 1.Тестирование;
2. Индивидуальное собеседование |
9. Государственный инспектор отдела государственного ветеринарного контроля и надзора – 3 вакансии. | г. Ставрополь | 14000- 30000 рублей и иные выплаты в соответствии с положением | Наличие высшего образования; без предъявления требований к стажу; наличие знаний и умений в соответствии с должностным регламентом, который является приложением к настоящему объявлению | 1.Тестирование;
2. Индивидуальное собеседование |
10. Государственный инспектор отдела государственного ветеринарного контроля и надзора – 2 вакансии. | г. Нальчик | 14000-30000 рублей и иные выплаты в соответствии с положением | Наличие высшего образования; без предъявления требований к стажу; наличие знаний и умений в соответствии с должностным регламентом, который является приложением к настоящему объявлению | 1.Тестирование;
2. Индивидуальное собеседование |
11. Ведущий специалист-эксперт отдела финансов, обеспечения хозяйственной, закупочной деятельности и информатизации (обеспечение закупочной деятельности) – 1 вакансия | г. Ставрополь | 14000-31000 рублей и иные выплаты в соответствии с положением | Наличие высшего образования; без предъявления требований к стажу; наличие знаний и умений в соответствии с должностным регламентом, который является приложением к настоящему объявлению | 1.Тестирование;
2. Индивидуальное собеседование |
12. Ведущий специалист-эксперт отдела финансов, обеспечения хозяйственной, закупочной деятельности и информатизации (обеспечение хозяйственной деятельности) – 1 вакансия | г. Ставрополь | 14000-31000 рублей | Наличие высшего образования; без предъявления требований к стажу; наличие знаний и умений в соответствии с должностным регламентом, который является приложением к настоящему объявлению | 1.Тестирование;
2. Индивидуальное собеседование |
13. Специалист-эксперт отдела финансов, обеспечения хозяйственной, закупочной деятельности и информатизации (обеспечение хозяйственной деятельности) – 1 вакансия | г. Владикавказ | 14000-30000 рублей и иные выплаты в соответствии с положением | Наличие высшего образования; без предъявления требований к стажу; наличие знаний и умений в соответствии с должностным регламентом, который является приложением к настоящему объявлению | 1.Тестирование;
2. Индивидуальное собеседование |
14. Специалист-эксперт отдела государственного ветеринарного контроля и надзора – 2 вакансии. | г. Ставрополь | 14000-30000 рублей и иные выплаты в соответствии с положением | Наличие высшего образования; без предъявления требований к стажу; наличие знаний и умений в соответствии с должностным регламентом, который является приложением к настоящему объявлению | 1.Тестирование;
2. Индивидуальное собеседование |
15. Специалист-эксперт отдела государственной службы, кадров и профилактики коррупционных правонарушений – 2 вакансии. | г. Ставрополь | 14000-30000 рублей и иные выплаты в соответствии с положением | Наличие высшего образования; без предъявления требований к стажу; наличие знаний и умений в соответствии с должностным регламентом, который является приложением к настоящему объявлению | 1.Тестирование;
2. Индивидуальное собеседование |
Должностные обязанности, права и ответственность за неисполнение (ненадлежащее исполнение) должностных обязанностей, показатели эффективности и результативности профессиональной служебной деятельности отражены в должностных регламентах, которые приложены к настоящему объявлению.
Право на участие в конкурсе имеют граждане Российской Федерации, достигшие возраста 18 лет, владеющие государственным языком Российской Федерации и соответствующие установленным законодательством Российской Федерации о государственной гражданской службе квалификационным требованиям к вакантной должности гражданской службы.
Для участия в конкурсе гражданин представляет следующие документы:
1)личное заявление;
2)заполненную и подписанную анкету, по форме утвержденной Правительством Российской Федерации, с фотографией;
3)копию паспорта или заменяющего его документа (соответствующий документ предъявляется лично по прибытии на конкурс);
4)документы, подтверждающие необходимое профессиональное образование, квалификацию и стаж работы:
— копию трудовой книжки (за исключением случаев, когда служебная (трудовая) деятельность осуществляется впервые), заверенную нотариально или кадровой службой по месту работы (службы), или иные документы, подтверждающие трудовую (служебную) деятельность гражданина;
— копии документов об образовании и о квалификации, а также по желанию гражданина копии документов, подтверждающих повышение или присвоение квалификации по результатам дополнительного профессионального образования, документов о присвоении ученой степени, ученого звания, заверенные нотариально или кадровой службой по месту работы (службы);
5)документ об отсутствии у гражданина заболевания, препятствующего поступлению на гражданскую службу или ее прохождению, по форме № 001-ГС/у.
6)иные документы, предусмотренные Федеральным законом, другими федеральными законами, указами Президента Российской Федерации и постановлениями Правительства Российской Федерации.
Дополнительно претендент может указать о себе все сведения, которые, по его мнению, могут быть полезны в работе на претендуемой должности.
Гражданский служащий, изъявивший желание участвовать в конкурсе в государственном органе, в котором он замещает должность гражданской службы, подает заявление на имя представителя нанимателя.
Гражданский служащий иного государственного органа, изъявивший желание участвовать в конкурсе, представляет заявление и подписанную им и заверенную кадровой службой государственного органа, в котором он замещает должность гражданской службы, анкету по форме, утвержденной Правительством Российской Федерации, с фотографией.
Конкурс заключается в оценке профессионального уровня кандидатов на замещение вакантной должности гражданской службы, их соответствия квалификационным требованиям для замещения этой должности.
При проведении конкурса конкурсная комиссия оценивает кандидатов на основании представленных ими документов об образовании, прохождении гражданской или иной государственной службы, осуществлении другой трудовой деятельности, а также на основе конкурсных процедур.
Метод оценки профессиональных и личностных качеств кандидатов включает в себя тестирование и индивидуальное собеседование.
Тестовые испытания кандидатов проводятся в письменной форме. Посредством тестирования осуществляется оценка уровня владения кандидатами государственным языком Российской Федерации (русским языком), знаниями основ Конституции Российской Федерации, законодательства Российской Федерации о государственной службе и о противодействии коррупции, знаниями и умениями в сфере информационно-коммуникационных технологий, а также знаниями и умениями в зависимости от области и вида профессиональной служебной деятельности, установленными должностным регламентом.
Тест содержит 60 вопросов.
На каждый вопрос теста может быть только один верный вариант ответа.
Кандидатам предоставляется одно и то же время для прохождения тестирования.
Подведение результатов тестирования основывается на количестве правильных ответов.
Тестирование считается пройденным, если кандидат правильно ответил на 70 и более процентов заданных вопросов.
В последующем проводится индивидуальное собеседование, в рамках которого членами комиссии задаются вопросы, направленные на оценку профессионального уровня кандидата.
Решение конкурсной комиссии принимается в отсутствие кандидата и является основанием для назначения его на вакантную должность гражданской службы либо отказа в таком назначении.
Конкурсная комиссия вправе также принять решение, имеющее рекомендательный характер, о включении в кадровый резерв Управления кандидата, который не стал победителем конкурса на замещение вакантной должности гражданской службы, но профессиональные и личностные качества которого получили высокую оценку.
Предварительное индивидуальное собеседование может проводиться руководителем структурного подразделения Управления, на замещение вакантной должности гражданской службы в котором проводится конкурс, или руководителем структурного подразделения Управления, в котором реализуется область профессиональной служебной деятельности по группе должностей гражданской службы, по которой проводится конкурс на включение в кадровый резерв.
Приём документов осуществляется по адресу:
Северо-Кавказское межрегиональное управление Федеральной службы по ветеринарному и фитосанитарному надзору:
г. Ставрополь, пер. Крупской 31/1;
г. Владикавказ, ул. Калинина, д. 2а;
г. Нальчик, проспект Ленина, д. 54.
Контактные лица:
г. Ставрополь: Денисова Юлия Леонидовна, Варавкина Светлана Сергеевна, тел. 8(8652) 34-96-32;
г. Владикавказ: Аладжикова Людмила Каргоевна, тел. 8(8672)-70-05-61;
г. Нальчик: Улигова Людмила Сергеевна, тел. 8(8662)-77-81-85.
Документы принимаются ежедневно с 10 ч. 00 мин. до 18 ч. 00 мин. (перерыв с 13 ч. 00 мин. до 14 ч. 00 мин.), кроме выходных (суббота, воскресенье) и праздничных дней, в течение 21 календарного дня со дня размещения объявления об их приеме на официальном сайте Северо-Кавказского межрегионального управления Федеральной службы по ветеринарному и фитосанитарному надзору и на официальном сайте федеральной государственной информационной системы «Единая информационная система управления кадровым составом государственной гражданской службы Российской Федерации» (далее — ФГИС ЕИСУКС), предоставляются гражданином (гражданским служащим) лично, посредством направления по почте или в электронном виде с использованием указанной информационной системы.
Начало приёма документов для участия в конкурсе:
в 10 ч. 00 мин. 25 мая 2022 года, окончания — в 17 ч. 00 мин. 14 июня 2022 года.
Предполагаемая дата проведения конкурса — 12 июля (тестирование) и 15 июля (индивидуальное собеседование) 2022 года.
Несвоевременное представление документов, представление их в неполном объеме или с нарушением правил оформления без уважительной причины являются основанием для отказа гражданину в их приеме.
Документы претендентов на замещение вакантной должности гражданской службы, не допущенных к участию в конкурсе, и кандидатов, участвовавших в конкурсе, могут быть возвращены им по письменному заявлению в течение трех лет со дня завершения конкурса. До истечения этого срока документы хранятся в архиве государственного органа, после чего подлежат уничтожению. Документы для участия в конкурсе, представленные в электронном виде, хранятся в течение трех лет, после чего подлежат удалению.
Расходы, связанные с участием в конкурсе (проезд к месту проведения конкурса и обратно, наем жилого помещения, проживание, пользование услугами средств связи и другие), осуществляются кандидатами за счет собственных средств.
Кандидатам, участвующим в конкурсе, в качестве самопроверки рекомендуем пройти предварительный квалификационный тест вне рамок конкурса на соответствие базовым квалификационным требованиям к знаниям и навыкам, подготовленным Минтрудом России и размещенным на ФИС ЕИСУКС (на главной странице сайта http://gossluzhba.gov.ru в разделе «образование» // «Тесты для самопроверки»).
Результаты прохождения претендентом предварительного теста не могут быть приняты во внимание конкурсной комиссией и не могут являться основанием для отказа ему в приеме документов для участия в конкурсе.
24.03.2022 Результаты конкурсов на включение в кадровый резерв Северо-Кавказского межрегионального управления Федеральной службы по ветеринарному и фитосанитарному надзору, объявленных 25 января 2022 года и состоявшихся 21 марта 2022 года
СООБЩЕНИЕ О РЕЗУЛЬТАТАХ КОНКУРСОВ НА ВКЛЮЧЕНИЕ В КАДРОВЫЙ РЕЗЕРВ СЕВЕРО-КАВКАЗСКОГО МЕЖРЕГИОНАЛЬНОГО УПРАВЛЕНИЯ ФЕДЕРАЛЬНОЙ СЛУЖБЫ ПО ВЕТЕРИНАРНОМУ И ФИТОСАНИТАРНОМУ НАДЗОРУ, ОБЪЯВЛЕННЫХ 25 ЯНВАРЯ 2022 ГОДА И СОСТОЯВШИХСЯ 21 МАРТА 2022 ГОДА
Северо-Кавказское межрегиональное управление Федеральной службы по ветеринарному и фитосанитарному надзору (далее-Управление) сообщает, что по результатам конкурсов на включение в кадровый резерв Управления, состоявшихся 21 марта 2022 года, конкурсной комиссией приняты следующие решения:
1. Включить в кадровый резерв Управления для замещения должностей:
1) старшей группы по направлению деятельности: «Регулирование в сфере осуществления государственного карантинного надзора (контроля); осуществление государственного карантинного фитосанитарного надзора (контроля); обеспечение безопасности сельскохозяйственной продукции безопасности и качества зерна»
Новикову Наталью Владимировну;
Томаева Алана Казбековича.
2) старшей группы по направлению деятельности: «Осуществление государственного фитосанитарного надзора (контроля); регулирование в сфере растениеводства, семеноводства и селекционных достижений, в том числе на Государственной границе Российской Федерации»
Ешерова Руслана Ризвановича;
Боброва Андрея Сергеевича;
Косова Владислава Анатольевича.
3) старшей группы по направлению деятельности: «Регулирование в сфере обращения лекарственных средств для ветеринарного применения, обеспечение безопасности сельскохозяйственной продукции»
Кузнецова Сергея Владимировича;
Майорова Сергея Валерьевича;
Головину Елену Сергеевну.
4) старшей группы по направлению деятельности: «Организация поступления, прохождения и прекращения государственной службы, включая документационное обеспечение; профилактика коррупционных правонарушений»
Денисову Юлию Леонидовну;
Лушникову Елену Николаевну;
Улигову Людмилу Сергеевну.
2. Не выявлен победитель конкурса на включение в кадровый резерв для замещения должностей государственной гражданской службы в Управлении старшей группы, по направлению деятельности: «Регулирование в сфере оборота земель сельскохозяйственного назначения».
3. В связи с отсутствием претендентов для участия в конкурсах на включение в кадровый резерв Управления, не состоялись следующие конкурсы:
— ведущая группа, по направлению деятельности: регулирование в сфере оборота земель сельскохозяйственного назначения;
— ведущая группа, по направлению деятельности: организация поступления, прохождения и прекращения государственной службы, включая документационное обеспечение; профилактика коррупционных правонарушений;
— старшая группа, по направлению деятельности: организационно-техническое, материальное обеспечение административно-хозяйственной и закупочной деятельности структурных подразделений, а также организация контроля сохранности основных средств и материальных запасов государственного органа.
Всем претендентам, участвовавшим в конкурсах, направлены письма о результатах конкурса в установленные законодательством Российской Федерации сроки.
Кандидатам, не признанным победителями конкурсов, не принимавших участие в конкурсах, документы могут быть возвращены по их письменному заявлению, направленному в Северо-Кавказское межрегиональное управление Федеральной службы по ветеринарному и фитосанитарному надзору по адресу: 355004, г. Ставрополь, пер. Крупской 31/1 в течение трех лет с момента завершения конкурса.
01.03.2022 ОБЪЯВЛЕНИЕ о проведении второго этапа конкурсов на включение в кадровый резерв Северо-Кавказского межрегионального управления Федеральной службы по ветеринарному и фитосанитарному надзору
ОБЪЯВЛЕНИЕ
о проведении второго этапа конкурсов на включение в кадровый резерв Северо-Кавказского межрегионального управления Федеральной службы по ветеринарному и фитосанитарному надзору
Северо-Кавказское межрегиональное управление Федеральной службы по ветеринарному и фитосанитарному надзору объявляет о проведении второго этапа конкурсов на включение в кадровый резерв Управления, объявленных 25 января 2022 года.
16.03.2022 будет проводиться тестирование по следующим адресам:
г. Ставрополь, пер. Крупской, д. 31/1;
г. Нальчик, проспект Ленина, д. 54;
г. Владикавказ, ул. Калинина, д. 2а.
Начало регистрации кандидатов с 9.30 ч, начало тестирования в 10.00 ч.
21.03.2022 – собеседование с членами конкурсной комиссии по следующим адресам:
г. Ставрополь, пер. Крупской, д. 31/1;
г. Нальчик, проспект Ленина, д. 54;
г. Владикавказ, ул. Калинина, д. 2а.
Начало регистрации кандидатов с 9.30 ч, начало собеседования в 10.00 ч.
К участию в конкурсах допущены следующие кандидаты:
№ п/п | Наименование группы, категории должностей | №
|
Ста-тус претендента | Ф.И.О.
кандидата |
Сфера (направление) деятельности подразделений:
Регулирование в сфере осуществления государственного карантинного надзора (контроля); осуществление государственного карантинного фитосанитарного надзора (контроля); обеспечение безопасности сельскохозяйственной продукции безопасности и качества зерна |
||||
1. | Старшая
|
1. | г/с | Новикова Наталья Владимировна |
2. | г/н | Томаев Алан Казбекович | ||
3. | г/н | Ботоев Арсен Хангериевич | ||
Сфера (направление) деятельности подразделений:
Осуществление государственного фитосанитарного надзора (контроля); регулирование в сфере растениеводства, семеноводства и селекционных достижений, в том числе на Государственной границе Российской Федерации. |
||||
2. | Старшая
|
1. | г/н | Дарган Сергей Юрьевич |
2. | г/н | Ешеров Руслан Ризванович | ||
3. | г/н | Мелещенко Александр Иванович | ||
4. | г/н | Бобров Андрей Сергеевич | ||
5. | г/н | Бахтуридзе Ольга Александровна | ||
6. | г/н | Косов Владислав Анатолиевич | ||
Сфера (направление) деятельности подразделения:
Регулирование в сфере обращения лекарственных средств для ветеринарного применения, обеспечение безопасности сельскохозяйственной продукции |
||||
3. | Старшая | 1. | г/н | Кештов Рамазан Асланович |
2. | г/н | Кузнецов Сергей Владимирович | ||
3. | г/н | Майоров Сергей Валерьевич | ||
4. | г/н | Головина Елена Сергеевна | ||
5. | г/н | Плиев Аслан Казбекович | ||
6. | г/с | Улигова Людмила Сергеевна | ||
Сфера (направление) деятельности подразделения:
Регулирование в сфере оборота земель сельскохозяйственного назначения |
||||
5. | Старшая
|
1. | г/н | Катаев Виталий Владимирович |
2. | г/с | Кавешникова Надежда Сергеевна | ||
3. | г/н | Курбанов Набибула Курбанович | ||
Сфера (направление) деятельности:
Организация поступления, прохождения и прекращения государственной службы, включая документационное обеспечение; профилактика коррупционных правонарушений |
||||
7. | Старшая | 1. | г/н | Лямин Виталий Александрович |
2. | г/н | Кокарева Инна Владимировна | ||
3. | г/н | Денисова Юлия Леонидовна | ||
4. | г/с | Лушникова Елена Николаевна | ||
5. | г/н | Федорова Ксения Юрьевна | ||
6. | г/с | Улигова Людмила Сергеевна | ||
7. | г/н | Трубина Людмила Сергеевна |
По прибытию на конкурс кандидатами предъявляется паспорт.
Контактный телефон: 8 (8652) 34-96-32 (214).
21.01.2022 ОБЪЯВЛЕНИЕ о приеме документов для участия в конкурсах на включение в кадровый резерв для замещения должностей государственной гражданской службы Северо-Кавказского межрегионального управления Федеральной службы по ветеринарному и фитосанитарному надзору
Северо-Кавказское межрегиональное управление Федеральной службы по ветеринарному и фитосанитарному надзору 25 января 2022 года объявляет о приеме документов для участия в конкурсах на включение в кадровый резерв по группам должностей:
№ п/п | Наименование группы должностей | Квалификационные требования к образованию, стажу и знаниям | ||
1. | Сфера (направление) деятельности подразделений:
Регулирование в сфере осуществления государственного карантинного надзора (контроля); осуществление государственного карантинного фитосанитарного надзора (контроля); обеспечение безопасности сельскохозяйственной продукции безопасности и качества зерна |
|||
Старшая | 1. Наличие высшего образования не ниже уровня бакалавриата по специальностям, направлениям подготовки «Экология и природопользование», «Почвоведение», «Лесное дело», «Агрохимия и агропочвоведение», «Агрономия», «Государственное и муниципальное управление», «Биология», «Защита окружающей среды», «Природообустройство», «Садоводство», «Экология», «Природопользование», «Биоэкология», «Геоэкология», «Юриспруденция», «Агроэкология», «Плодоовощеводство и виноградарство», «Защита растений», «Лесное хозяйство», «Охрана окружающей среды и рациональное использование природных ресурсов», «Инженерная защита окружающей среды», «Природоохранное обустройство территорий» или иным специальностям, соответствующим должностному регламенту.
2. Требования к стажу гражданской службы или работы по специальности не установлены. 3. Наличие знаний: 1) государственного языка Российской Федерации; 2) основ Конституции Российской Федерации, основ законодательства о государственной гражданской службе и противодействии коррупции, нормативных правовых актов Российской Федерации в рамках компетенции Управления, нормативных правовых актов Министерства сельского хозяйства Российской Федерации, Федеральной службы по ветеринарному и фитосанитарному надзору по направлению деятельности подразделения, структуры и полномочий органов государственной власти и местного самоуправления, регламента и служебного распорядка Управления, порядка работы со служебной информацией, аппаратного и программного обеспечения, возможностей и особенностей применения современных информационно-коммуникационных технологий в государственных органах, включая использование возможностей межведомственного документооборота, общих вопросов в области обеспечения информационной безопасности, правил деловой этики, правил и норм охраны труда, технической безопасности и противопожарной защиты, основ делопроизводства. |
|||
2. | Сфера (направление) деятельности подразделений:
Осуществление государственного фитосанитарного надзора (контроля); регулирование в сфере растениеводства, семеноводства и селекционных достижений, в том числе на Государственной границе Российской Федерации. |
|||
Старшая
|
1. Наличие высшего образования не ниже уровня бакалавриата по специальностям, направлениям подготовки «Экология и природопользование», «Почвоведение», «Лесное дело», «Агрохимия и агропочвоведение», «Агрономия», «Государственное и муниципальное управление», «Биология», «Защита окружающей среды», «Природообустройство», «Садоводство», «Экология», «Природопользование», «Биоэкология», «Геоэкология», «Юриспруденция», «Агроэкология», «Плодоовощеводство и виноградарство», «Защита растений», «Лесное хозяйство», «Охрана окружающей среды и рациональное использование природных ресурсов», «Инженерная защита окружающей среды», «Природоохранное обустройство территорий» или иным специальностям, соответствующим должностному регламенту.
2. Требования к стажу гражданской службы или работы по специальности не установлены. 3. Наличие знаний: 1) государственного языка Российской Федерации; 2) основ Конституции Российской Федерации, основ законодательства о государственной гражданской службе и противодействии коррупции, нормативных правовых актов Российской Федерации в рамках компетенции Управления, нормативных правовых актов Министерства сельского хозяйства Российской Федерации, Федеральной службы по ветеринарному и фитосанитарному надзору по направлению деятельности подразделения, структуры и полномочий органов государственной власти и местного самоуправления, регламента и служебного распорядка Управления, порядка работы со служебной информацией, аппаратного и программного обеспечения, возможностей и особенностей применения современных информационно-коммуникационных технологий в государственных органах, включая использование возможностей межведомственного документооборота, общих вопросов в области обеспечения информационной безопасности, правил деловой этики, правил и норм охраны труда, технической безопасности и противопожарной защиты, основ делопроизводства. |
|||
3. | Сфера (направление) деятельности подразделения:
Регулирование в сфере обращения лекарственных средств для ветеринарного применения, обеспечение безопасности сельскохозяйственной продукции |
|||
Старшая
|
1. Наличие высшего образования не ниже уровня бакалавриата по специальностям, направлениям подготовки: «Ветеринария», «Ветеринарная санитарная экспертиза», «Биология», «Юриспруденция» или иным специальностям и направлениям подготовки соответствующим должностному регламенту.
2. Требования к стажу гражданской службы или работы по специальности не установлены. 3. Наличие знаний: 1) государственного языка Российской Федерации; 2) основ Конституции Российской Федерации, основ законодательства о государственной гражданской службе и противодействии коррупции, нормативных правовых актов Российской Федерации в рамках компетенции Управления, нормативных правовых актов Министерства сельского хозяйства Российской Федерации, Федеральной службы по ветеринарному и фитосанитарному надзору по направлению деятельности подразделения, структуры и полномочий органов государственной власти и местного самоуправления, регламента и служебного распорядка Управления, порядка работы со служебной информацией, аппаратного и программного обеспечения, возможностей и особенностей применения современных информационно-коммуникационных технологий в государственных органах, включая использование возможностей межведомственного документооборота, общих вопросов в области обеспечения информационной безопасности, правил деловой этики, правил и норм охраны труда, технической безопасности и противопожарной защиты, основ делопроизводства. |
|||
4. | Сфера (направление) деятельности подразделения:
Регулирование в сфере оборота земель сельскохозяйственного назначения |
|||
Ведущая | 1. Наличие высшего образования по специальностям, направлениям подготовки «Геология», «Экология и природопользование», «Почвоведение», «Техносферная безопасность», «Природообустройство и водопользование», «Землеустройство и кадастры», «Геодезия и дистанционное зондирование», «Агрохимия и агропочвоведение», «Агрономия», «Агроинженерия», «Экономика», «Менеджмент», «Государственное и муниципальное управление», «Юриспруденция», «Прикладная геодезия», «Экологическая геология», «Экология», «Природопользование», «Земельно-имущественные отношения», «Агроэкология», «Землеустройство», «Земельный кадастр», «Городской кадастр», «Градостроительный кадастр», «Охрана окружающей среды и рациональное использование природных ресурсов», «Мелиорация, рекультивация и охрана земель» или иные специальности и направления подготовки, содержащиеся в ранее применяемых перечнях специальностей и направлений подготовки, для которых законодательством об образовании Российской Федерации установлено соответствие указанным специальностям и направлений подготовки, а также специальностям, соответствующим должностному регламенту, а также функциям и конкретным задачам, возложенным на Управление и, в целом, на Федеральную службу по ветеринарному и фитосанитарному надзору.
2. Требования к стажу гражданской службы или работы по специальности не установлены. 3. Наличие знаний: 1) государственного языка Российской Федерации; 2) основ Конституции Российской Федерации, основ законодательства о государственной гражданской службе и противодействии коррупции, федеральных конституционных законов, федеральных законов, указов и распоряжений Президента Российской Федерации, постановлений и распоряжений Правительства Российской Федерации, иных нормативных правовых актов Российской Федерации в рамках компетенции Управления, нормативных правовых актов Министерства сельского хозяйства Российской Федерации, Федеральной службы по ветеринарному и фитосанитарному надзору, структуры и полномочий органов государственной власти и местного самоуправления, регламента и служебного распорядка Управления, порядка работы со служебной информацией, аппаратного и программного обеспечения, возможностей и особенностей применения современных информационно-коммуникационных технологий в государственных органах, включая использование возможностей межведомственного документооборота, общих вопросов в области обеспечения информационной безопасности, правил деловой этики, правил и норм охраны труда, технической безопасности и противопожарной защиты, основ делопроизводства, настоящего должностного регламента. |
|||
Старшая
|
1. Наличие высшего образования не ниже уровня бакалавриата по специальностям, направлениям подготовки: «Геология», «Экология и природопользование», «Почвоведение», «Техносферная безопасность», «Природообустройство и водопользование», «Землеустройство и кадастры», «Геодезия и дистанционное зондирование», «Агрохимия и агропочвоведение», «Агрономия», «Агроинженерия», «Экономика», «Менеджмент», «Государственное и муниципальное управление», «Юриспруденция», «Прикладная геодезия», «Экологическая геология», «Экология», «Природопользование», «Земельно-имущественные отношения», «Агроэкология», «Землеустройство», «Земельный кадастр», «Городской кадастр», «Градостроительный кадастр», «Охрана окружающей среды и рациональное использование природных ресурсов», «Мелиорация, рекультивация и охрана земель» или иным специальностям, соответствующим должностному регламенту.
2. Требования к стажу гражданской службы или работы по специальности не установлены. 3. Наличие знаний: 1) государственного языка Российской Федерации; 2) основ Конституции Российской Федерации, основ законодательства о государственной гражданской службе и противодействии коррупции, нормативных правовых актов Российской Федерации в рамках компетенции Управления, нормативных правовых актов Министерства сельского хозяйства Российской Федерации, Федеральной службы по ветеринарному и фитосанитарному надзору по направлению деятельности подразделения, структуры и полномочий органов государственной власти и местного самоуправления, регламента и служебного распорядка Управления, порядка работы со служебной информацией, аппаратного и программного обеспечения, возможностей и особенностей применения современных информационно-коммуникационных технологий в государственных органах, включая использование возможностей межведомственного документооборота, общих вопросов в области обеспечения информационной безопасности, правил деловой этики, правил и норм охраны труда, технической безопасности и противопожарной защиты, основ делопроизводства. |
|||
5. | Сфера (направление) деятельности:
Организация поступления, прохождения и прекращения государственной службы, включая документационное обеспечение; профилактика коррупционных правонарушений |
|||
Ведущая | 1. Наличие высшего образования по специальностям, направлениям подготовки «Государственное и муниципальное управление», «Менеджмент», «Управление персоналом», «Юриспруденция» или иным специальностям и направлениям подготовки, содержащимся в ранее применяемых перечнях специальностей и направлений подготовки, для которых законодательством об образовании Российской Федерации установлено соответствие указанным специальностям и направлениям подготовки, а также специальностям, соответствующим должностному регламенту, функциям и конкретным задачам, возложенным на Федеральную службу по ветеринарному и фитосанитарному надзору в целом и Управление в отдельности или наличие высшего образования по иному направлению подготовки (специальности) при условии наличия диплома о профессиональной переподготовке либо удостоверения о повышении квалификации по соответствующей программе профессиональной переподготовки или повышения квалификации, соответствующей сфере деятельности.
2. Требования к стажу гражданской службы или работы по специальности не установлены. 3. Наличие знаний: 1) государственного языка Российской Федерации; 2) основ Конституции Российской Федерации, основ законодательства о государственной гражданской службе и противодействии коррупции, федеральных конституционных законов, федеральных законов, указов и распоряжений Президента Российской Федерации, постановлений и распоряжений Правительства Российской Федерации, иных нормативных правовых актов Российской Федерации в рамках компетенции Управления, нормативных правовых актов Министерства сельского хозяйства Российской Федерации, Федеральной службы по ветеринарному и фитосанитарному надзору, структуры и полномочий органов государственной власти и местного самоуправления, регламента и служебного распорядка Управления, порядка работы со служебной информацией, аппаратного и программного обеспечения, возможностей и особенностей применения современных информационно-коммуникационных технологий в государственных органах, включая использование возможностей межведомственного документооборота, общих вопросов в области обеспечения информационной безопасности, правил деловой этики, правил и норм охраны труда, технической безопасности и противопожарной защиты, основ делопроизводства, настоящего должностного регламента. |
|||
Старшая | 1. Наличие высшего образования по специальностям, направлениям подготовки «Государственное и муниципальное управление», «Менеджмент», «Управление персоналом», «Юриспруденция» или иным специальностям и направлениям подготовки, содержащимся в ранее применяемых перечнях специальностей и направлений подготовки, для которых законодательством об образовании Российской Федерации установлено соответствие указанным специальностям и направлениям подготовки, а также специальностям, соответствующим должностному регламенту, функциям и конкретным задачам, возложенным на Управление и в целом, на Федеральную службу по ветеринарному и фитосанитарному надзору, или наличие высшего образования по иному направлению подготовки (специальности) при условии наличия диплома о профессиональной переподготовке либо удостоверения о повышении квалификации по соответствующей программе профессиональной переподготовки или повышения квалификации.
2. Требования к стажу гражданской службы или работы по специальности не установлены. 3. Наличие знаний: 1) государственного языка Российской Федерации; 2) основ Конституции Российской Федерации, основ законодательства о государственной гражданской службе и противодействии коррупции, федеральных конституционных законов, федеральных законов, указов и распоряжений Президента Российской Федерации, постановлений и распоряжений Правительства Российской Федерации, иных нормативных правовых актов Российской Федерации в рамках компетенции Управления, нормативных правовых актов Министерства сельского хозяйства Российской Федерации, Федеральной службы по ветеринарному и фитосанитарному надзору, структуры и полномочий органов государственной власти и местного самоуправления, регламента и служебного распорядка Управления, порядка работы со служебной информацией, аппаратного и программного обеспечения, возможностей и особенностей применения современных информационно-коммуникационных технологий в государственных органах, включая использование возможностей межведомственного документооборота, общих вопросов в области обеспечения информационной безопасности, правил деловой этики, правил и норм охраны труда, технической безопасности и противопожарной защиты, основ делопроизводства, настоящего должностного регламента. |
|||
6.
|
Сфера (направление) деятельности:
Организационно-техническое, материальное обеспечение административно-хозяйственной и закупочной деятельности структурных подразделений, а также организация контроля сохранности основных средств и материальных запасов государственного органа |
|||
Старшая
|
1. Наличие высшего образования по специальностям, направлениям подготовки «Экономика», «Государственное и муниципальное управление», «Экономика и бухгалтерский учет (по отраслям)», «Бухгалтерский учет, анализ и аудит», «Финансы», «Финансы и кредит», «Налог и налогообложение» или иным специальностям и направлениям подготовки, содержащимся в ранее применяемых перечнях специальностей и направлений подготовки, для которых законодательством об образовании Российской Федерации установлено соответствие указанным специальностям и направлений подготовки, а также специальностям, соответствующим должностному регламенту, функциям и конкретным задачам, возложенным в целом на Федеральную службу по ветеринарному и фитосанитарному надзору и на Управление и отдел в отдельности.
2. Требования к стажу гражданской службы или работы по специальности не установлены. 3. Наличие знаний: 1) государственного языка Российской Федерации; 2) основ Конституции Российской Федерации, основ законодательства о государственной гражданской службе и противодействии коррупции, федеральных конституционных законов, федеральных законов, указов и распоряжений Президента Российской Федерации, постановлений и распоряжений Правительства Российской Федерации, иных нормативных правовых актов Российской Федерации в рамках компетенции Управления, нормативных правовых актов Министерства сельского хозяйства Российской Федерации, Федеральной службы по ветеринарному и фитосанитарному надзору, структуры и полномочий органов государственной власти и местного самоуправления, регламента и служебного распорядка Управления, порядка работы со служебной информацией, аппаратного и программного обеспечения, возможностей и особенностей применения современных информационно-коммуникационных технологий в государственных органах, включая использование возможностей межведомственного документооборота, общих вопросов в области обеспечения информационной безопасности, правил деловой этики, правил и норм охраны труда, технической безопасности и противопожарной защиты, основ делопроизводства, настоящего должностного регламента. |
|||
Осуществление служебной деятельности на территориях Ставропольского края, Карачаево-Черкесской Республики, Кабардино-Балкарской Республики и Республики Северная Осетия – Алания.
Право на участие в конкурсе имеют граждане Российской Федерации, достигшие возраста 18 лет, владеющие государственным языком Российской Федерации и соответствующие установленным законодательством Российской Федерации о государственной гражданской службе квалификационным требованиям для замещения соответствующих должностей гражданской службы.
Для участия в конкурсе гражданин представляет следующие документы:
документы:
а) личное заявление;
б) заполненную и подписанную анкету, по форме утвержденной Правительством Российской Федерации, с фотографией;
в) копию паспорта или заменяющего его документа (соответствующий документ предъявляется лично по прибытии на конкурс);
г) документы, подтверждающие необходимое профессиональное образование, квалификацию и стаж работы:
копию трудовой книжки (за исключением случаев, когда служебная (трудовая) деятельность осуществляется впервые), заверенную нотариально или кадровой службой по месту работы (службы), или иные документы, подтверждающие трудовую (служебную) деятельность гражданина;
копии документов об образовании и о квалификации, а также по желанию гражданина копии документов, подтверждающих повышение или присвоение квалификации по результатам дополнительного профессионального образования, документов о присвоении ученой степени, ученого звания, заверенные нотариально или кадровой службой по месту работы (службы);
д) документ об отсутствии у гражданина заболевания, препятствующего поступлению на гражданскую службу или ее прохождению, по форме № 001-ГС/у.
е) иные документы, предусмотренные Федеральным законом, другими федеральными законами, указами Президента Российской Федерации и постановлениями Правительства Российской Федерации.
Дополнительно претендент может указать о себе все сведения, которые, по его мнению, могут быть полезны в работе на претендуемой должности.
Гражданский служащий, изъявивший желание участвовать в конкурсе в государственном органе, в котором он замещает должность гражданской службы, подает заявление на имя представителя нанимателя.
Гражданский служащий иного государственного органа, изъявивший желание участвовать в конкурсе, представляет заявление и подписанную им и заверенную кадровой службой государственного органа, в котором он замещает должность гражданской службы, анкету по форме, утвержденной Правительством Российской Федерации, с фотографией.
Конкурс заключается в оценке профессионального уровня кандидатов на замещение должностей гражданской службы, их соответствия квалификационным требованиям для замещения этих должностей.
При проведении конкурса конкурсная комиссия оценивает кандидатов на основании документов представленных ими, а также на основе конкурсных процедур.
Метод оценки профессиональных и личностных качеств кандидатов включает в себя тестирование и индивидуальное собеседование.
Тестовые испытания кандидатов проводятся в письменной форме. Посредством тестирования осуществляется оценка уровня владения кандидатами государственным языком Российской Федерации (русским языком), знаниями основ Конституции Российской Федерации, законодательства Российской Федерации о государственной службе и о противодействии коррупции, знаниями и умениями в сфере информационно-коммуникационных технологий, а также знаниями и умениями в зависимости от области и вида профессиональной служебной деятельности, установленными должностным регламентом.
Тест содержит не менее 40 и не более 60 вопросов.
На каждый вопрос теста может быть только один верный вариант ответа.
Кандидатам предоставляется одно и то же время для прохождения тестирования.
Подведение результатов тестирования основывается на количестве правильных ответов.
Тестирование считается пройденным, если кандидат правильно ответил на 70 и более процентов заданных вопросов.
В последующем проводится индивидуальное собеседование, в рамках которого задаются вопросы, направленные на оценку профессионального уровня кандидата.
Решение конкурсной комиссии принимается в отсутствие кандидата и является основанием для включения его в кадровый резерв Управления, либо отказа в таком включении.
Приём документов осуществляется по адресу:
Северо-Кавказское межрегиональное управление Федеральной службы по ветеринарному и фитосанитарному надзору:
г. Ставрополь, пер. Крупской 31/1;
г. Владикавказ, ул. Калинина, д. 2а;
г. Нальчик, проспект Ленина, д. 54.
Контактные лица:
г. Ставрополь: Быковская Ирина Викторовна, Варавкина Светлана Сергеевна, тел. 8(8652) 34-96-32;
г. Владикавказ: Аладжикова Людмила Каргоевна, тел. 8(8672)-70-05-61;
г. Нальчик: Улигова Людмила Сергеевна, тел. 8(8662)-77-81-85.
Документы принимаются ежедневно с 10 ч. 00 мин. до 17 ч. 00 мин. (перерыв с 13 ч. 00 мин. до 14 ч. 00 мин.), кроме выходных (суббота, воскресенье) и праздничных дней, в течение 21 календарного дня со дня размещения объявления об их приеме на официальном сайте Северо-Кавказского межрегионального управления Федеральной службы по ветеринарному и фитосанитарному надзору и на официальном сайте федеральной государственной информационной системы «Единая информационная система управления кадровым составом государственной гражданской службы Российской Федерации» (далее — ФГИС ЕИСУКС), предоставляются гражданином (гражданским служащим) лично, посредством направления по почте или в электронном виде с использованием указанной информационной системы.
Начало приёма документов для участия в конкурсах:
в 10 ч. 00 мин. 25 января 2022 г., окончания — в 18 ч. 00 мин. 14 февраля 2022 г.
Предполагаемая дата проведения конкурсов – 16, 21 марта 2022 года
Несвоевременное представление документов, представление их в неполном объеме или с нарушением правил оформления без уважительной причины являются основанием для отказа гражданину в их приеме.
Претенденту может быть отказано в допуске к участию в конкурсе в связи с несоответствием квалификационным требованиям для замещения должностей гражданской службы на включение в кадровый резерв Управления.
Документы претендентов, не допущенных к участию в конкурсе, и кандидатов, участвовавших в конкурсе, могут быть возвращены им по письменному заявлению в течение трех лет со дня завершения конкурса. До истечения этого срока документы хранятся в архиве государственного органа, после чего подлежат уничтожению. Документы для участия в конкурсе, представленные в электронном виде, хранятся в течение трех лет, после чего подлежат удалению.
Расходы, связанные с участием в конкурсе (проезд к месту проведения конкурса и обратно, наем жилого помещения, проживание, пользование услугами средств связи и другие), осуществляются кандидатами за счет собственных средств.
Кандидатам, участвующим в конкурсе, в качестве самопроверки рекомендуем пройти предварительный квалификационный тест вне рамок конкурса на соответствие базовым квалификационным требованиям к знаниям и навыкам, подготовленным Минтрудом России и размещенным на ФГИС ЕИСУКС (на главной странице сайта gossluzhba.gov.ru в разделе «Профессиональное развитие» // «Самообразование»//«Тесты для самопроверки») или на официальном сайте Управления в разделе «Государственная служба».
Результаты прохождения претендентом предварительного теста не могут быть приняты во внимание конкурсной комиссией и не могут являться основанием для отказа ему в приеме документов для участия в конкурсе.
22.12.2021 СООБЩЕНИЕ о результатах конкурсов на замещение вакантных должностей федеральной государственной гражданской службы, объявленных 15 октября 2021 года и состоявшихся 20 декабря 2021 года
1. Северо-Кавказское межрегиональное управление Федеральной службы по ветеринарному и фитосанитарному надзору по итогам конкурсов на замещение вакантных должностей государственной гражданской службы, состоявшихся 20 декабря 2021 года, сообщает, что в результате оценки кандидатов победителями конкурсов признаны:
Бигаев Сослан Олегович | – на должность «Государственный инспектор отдела государственного контроля и надзора по Республике Северная Осетия-Алания» (земельный надзор); |
Баззаева Элина Ильинична | – на должность «Специалист-эксперт отдела государственного контроля и надзора по Республике Северная Осетия-Алания» (фитосанитарный надзор); |
Добаева Мадина Владимировна | – на должность «Специалист-эксперт отдела государственного контроля и надзора по Республике Северная Осетия-Алания» (ветеринарный надзор); |
Лебединская Елена Леонидовна | – на должность «Государственный инспектор отдела государственного ветеринарного контроля и надзора»; |
Дарган Константин Анатольевич | – на должность «Государственный инспектор отдела государственного ветеринарного контроля и надзора»; |
Бабичева Александра Ивановна
|
– на должность «Государственный инспектор отдела государственного ветеринарного контроля и надзора»; |
Волокитина Марина Михайловна | – на должность «Старший государственный инспектор отдела государственного фитосанитарного контроля и надзора на Государственной границе Российской Федерации и семенного контроля»; |
Иванова Виктория Александровна | – на должность «Государственный инспектор отдела государственного фитосанитарного контроля и надзора на Государственной границе Российской Федерации и семенного контроля»; |
Бондаренко Сергей Викторович | – на должность «Государственный инспектор отдела государственного фитосанитарного контроля и надзора на Государственной границе Российской Федерации и семенного контроля»; |
Костарнова Виктория Владимировна | – на должность «Государственный инспектор отдела контроля и надзора в области карантина растений, безопасности и качества зерна». |
Победители конкурсов приглашаются в отдел государственной службы, кадров и профилактики коррупционных правонарушений Северо-Кавказского межрегионального управления Федеральной службы по ветеринарному и фитосанитарному надзору для заключения служебного контракта о прохождении государственной гражданской службы и замещении должности государственной гражданской службы Российской Федерации и оформления иных документов, предусмотренных законодательством о государственной гражданской службе.
2. Рекомендованы для включения в кадровый резерв Северо-Кавказское межрегиональное управление Федеральной службы по ветеринарному и фитосанитарному надзору, для замещения должностей государственной гражданской службы старшей группы категории «специалисты»:
Калоев Марат Тотразович;
Горидько Юлия Сергеевна;
Пожидаев Кирилл Сергеевич;
Васильченко Ирина Владимировна;
Орлянская Жанна Петровна.
Всем кандидатам, участвовавшим в конкурсах, направлены письма о результатах конкурса в установленные законодательством Российской Федерации сроки.
Кандидатам, не признанным победителями конкурсов, документы могут быть возвращены по их письменному заявлению, направленному в Северо-Кавказского межрегионального управления Федеральной службы по ветеринарному и фитосанитарному надзору по адресу: 355004, г. Ставрополь, пер. Крупской 31/1, в течение трех лет с момента завершения конкурса.
Контактный телефон:
8 (8652) 34-96-32 (214), г. Ставрополь.
30.11.2021 ОБЪЯВЛЕНИЕ о проведении второго этапа конкурсов на замещение вакантных должностей федеральной государственной гражданской службы
Северо-Кавказское межрегиональное управление Федеральной службы по ветеринарному и фитосанитарному надзору объявляет о проведении 15 декабря и 20 декабря 2021 года второго этапа конкурсов на замещение вакантных должностей федеральной государственной гражданской службы, объявленных 26 октября 2021 года.
Конкурс состоится по следующим адресам:
г. Ставрополь, пер. Крупской, д. 31/1 и г. Владикавказ, ул. Калинина, д. 2а, Северо-Кавказское межрегиональное управление Федеральной службы по ветеринарному и фитосанитарному надзору. Начало регистрации кандидатов: 09 ч. 30 мин., начало конкурса: 10 ч. 00 мин.
Конкурс проводится с использованием следующих форм оценки кандидатов:
1) тестирование 15 декабря 2021 года;
2) индивидуальное собеседование 20 декабря 2021 года.
К участию в конкурсах на замещение вакантных должностей федеральной государственной гражданской службы, проводимых 15 декабря и 20 декабря 2021 года, допущены следующие кандидаты:
№
п/п |
Вакантная должность
федеральной государственной гражданской службы |
Фамилия, имя, отчество
кандидата допущенного к участию в конкурсе
|
1. | Государственный инспектор отдела государственного контроля и надзора по Республике Северная Осетия-Алания (земельный надзор) – 1 вакансия | Бигаев Сослан Олегович
Калоев Марат Тотразович Хасигов Заурбек Казбекович |
2. | Специалист-эксперт отдела государственного контроля и надзора по Республике Северная Осетия-Алания (фитосанитарный надзор)
– 1 вакансия |
Калоев Марат Тотразович
Баззаева Элина Ильинична Тедеева Эльвира Илериевна Добаева Мадина Владимировна Бадашвили Нугзар Важаевич |
3. | Специалист-эксперт отдела государственного контроля и надзора по Республике Северная Осетия-Алания (ветеринарный надзор)
– 1 вакансия |
Добаева Мадина Владимировна
Бадашвили Нугзар Важаевич |
4. | Государственный инспектор отдела государственного ветеринарного контроля и надзора – 5 вакансий | Бабичева Александра Ивановна
Горидько Юлия Сергеевна Мукаев Шамиль Назбиевич Пожидаев Кирилл Сергеевич Лебединская Елена Леонидовна Дарган Константин Анатольевич |
5. | Государственный инспектор отдела государственного фитосанитарного контроля и надзора на Государственной границе Российской Федерации и семенного контроля – 6 вакансий. | Орлянская Жанна Петровна
Кокарева Инна Владимировна Лоскутова Ольга Павловна Бондаренко Сергей Викторович Волокитина Марина Михайловна Иванова Виктория Александровна Васильченко Ирина Владимировна |
6. | Страший государственный инспектор отдела государственного фитосанитарного контроля и надзора на Государственной границе Российской Федерации и семенного контроля – 1 вакансия. | Волокитина Марина Михайловна
Иванова Виктория Александровна |
7. | Государственный инспектор отдела контроля и надзора в области карантина растений, безопасности и качества зерна
– 1 вакансия. |
Костарнова Виктория Владимировна
Антюшина Ирина Борисовна |
8. | Специалист-эксперт отдела государственной службы, кадров и профилактики коррупционных правонарушений – 1 вакансия. | Кокарева Инна Владимировна
Лямин Виталий Александрович Триандафилова Христина Темуровна |
По прибытию на конкурс кандидатами предъявляется паспорт.
Контактный телефон:
8 (8652) 34-96-32 (214), г. Ставрополь.
В связи с отсутствием претендентов для участия в конкурсах, не состоятся конкурсы на замещение следующих вакантных должностей:
1) специалист-эксперт отдела государственного ветеринарного контроля и надзора – 2 вакансии;
2) государственный инспектор отдела государственного ветеринарного контроля и надзора – 1 вакансия.
20.10.2021 ОБЪЯВЛЕНИЕ О приеме документов для участия в конкурсах на замещение вакантных должностей федеральной государственной гражданской службы в Северо-Кавказском межрегиональном управлении Федеральной службы по ветеринарному и фитосанитарному надзору
ОБЪЯВЛЕНИЕ
о приеме документов для участия в конкурсах на замещение вакантных должностей федеральной государственной гражданской службы в Северо-Кавказском межрегиональном управлении Федеральной службы по ветеринарному и фитосанитарному надзору
Северо-Кавказское межрегиональное управление Федеральной службы по ветеринарному и фитосанитарному надзору 26 октября 2021 года объявляет о приеме документов для участия в конкурсах на замещение следующих вакантных должностей федеральной государственной гражданской службы:
Наименование вакантной должности, количество вакантных должностей | Расположение рабочего места | Примерный размер денежного содержания (оплаты труда) | Профессионально-функциональные квалификационные требования | Методы оценки |
1 | 2 | 3 | 4 | 5 |
1. Государственный инспектор отдела государственного контроля и надзора по Республике Северная Осетия-Алания (земельный надзор) – 1 вакансия | г. Владикавказ
|
13000-30000 рублей и иные выплаты в соответствии с положением | Наличие высшего образования; без предъявления требований к стажу; наличие знаний и умений в соответствии с должностным регламентом, который является приложением к настоящему объявлению | 1.Тестирование;
2. Индивиду-альное собеседование |
2. Специалист-эксперт отдела государственного контроля и надзора по Республике Северная Осетия-Алания (ветеринарный надзор, фитосанитарный надзор) – 2 вакансии | г. Владикавказ | 13000-22000 рублей и иные выплаты в соответствии с положени-ем | Наличие высшего образования; без предъявления требований к стажу; наличие знаний и умений в соответствии с должностным регламентом, который является приложением к настоящему объявлению | 1.Тестирование;
2. Индивиду-альное собеседование |
3. Государственный инспектор отдела государственного ветеринарного контроля и надзора – 6 вакансий. | Буденновский район, г. Невинномысск, Кочубеевский район, Петровский район, Ипатовский район, Апанасенковский район, г. Ставрополь | 13000-30000 рублей и иные выплаты в соответствии с положением | Наличие высшего образования; без предъявления требований к стажу; наличие знаний и умений в соответствии с должностным регламентом, который является приложением к настоящему объявлению | 1.Тестирование;
2. Индивиду-альное собеседование |
4. Специалист-эксперт отдела государственного ветеринарного контроля и надзора – 2 вакансии | г. Ставрополь, г.Невинномысск | 13000-22000 рублей и иные выплаты в соответствии с положением | Наличие высшего образования; без предъявления требований к стажу; наличие знаний и умений в соответствии с должностным регламентом, который является приложением к настоящему объявлению | 1.Тестирование;
2. Индивиду-альное собеседование |
5. Государственный инспектор отдела государственного фитосанитарного контроля и надзора на Государственной границе Российской Федерации и семенного контроля – 6 вакансий | Шпаковский район, Кировский район, Новоалександровский район, Советский район, Ипатовский район, Курский район | 13000-30000 рублей и иные выплаты в соответствии с положением | Наличие высшего образования; без предъявления требований к стажу; наличие знаний и умений в соответствии с должностным регламентом, который является приложением к настоящему объявлению | 1.Тестирование;
2. Индивиду-альное собеседование |
6. Старший государственный инспектор отдела государственного фитосанитарного контроля и надзора на Государственной границе Российской Федерации и семенного контроля – 1 вакансия | Шпаковский район
|
13000-30000 рублей и иные выплаты в соответствии с положением | Наличие высшего образования; без предъявления требований к стажу; наличие знаний и умений в соответствии с должностным регламентом, который является приложением к настоящему объявлению | 1.Тестирование;
2. Индивиду-альное собеседование |
7. Государственный инспектор отдела контроля и надзора в области карантина растений, безопасности и качества зерна – 1 вакансия | Советский район | 13000-30000 рублей и иные выплаты в соответствии с положением | Наличие высшего образования; без предъявления требований к стажу; наличие знаний и умений в соответствии с должностным регламентом, который является приложением к настоящему объявлению | 1.Тестирование;
2. Индивиду-альное собеседование |
8. Специалист-эксперт отдела государственной службы, кадров и профилактики коррупционных правонарушений – 1 вакансия. | г. Ставрополь | 12000-22000 рублей и иные выплаты в соответствии с положением | Наличие высшего образования; без предъявления требований к стажу; наличие знаний и умений в соответствии с должностным регламентом, который является приложением к настоящему объявлению | 1.Тестирование;
2. Индивиду-альное собеседование |
Должностные обязанности, права и ответственность за неисполнение (ненадлежащее исполнение) должностных обязанностей, показатели эффективности и результативности профессиональной служебной деятельности отражены в должностных регламентах, которые приложены к настоящему объявлению.
Право на участие в конкурсе имеют граждане Российской Федерации, достигшие возраста 18 лет, владеющие государственным языком Российской Федерации и соответствующие установленным законодательством Российской Федерации о государственной гражданской службе квалификационным требованиям к вакантной должности гражданской службы.
Для участия в конкурсе гражданин представляет следующие документы:
1) личное заявление;
2) заполненную и подписанную анкету, по форме утвержденной Правительством Российской Федерации, с фотографией;
3) копию паспорта или заменяющего его документа (соответствующий документ предъявляется лично по прибытии на конкурс);
4) документы, подтверждающие необходимое профессиональное образование, квалификацию и стаж работы:
— копию трудовой книжки (за исключением случаев, когда служебная (трудовая) деятельность осуществляется впервые), заверенную нотариально или кадровой службой по месту работы (службы), или иные документы, подтверждающие трудовую (служебную) деятельность гражданина;
— копии документов об образовании и о квалификации, а также по желанию гражданина копии документов, подтверждающих повышение или присвоение квалификации по результатам дополнительного профессионального образования, документов о присвоении ученой степени, ученого звания, заверенные нотариально или кадровой службой по месту работы (службы);
5) документ об отсутствии у гражданина заболевания, препятствующего поступлению на гражданскую службу или ее прохождению, по форме № 001-ГС/у.
6) иные документы, предусмотренные Федеральным законом, другими федеральными законами, указами Президента Российской Федерации и постановлениями Правительства Российской Федерации.
Дополнительно претендент может указать о себе все сведения, которые, по его мнению, могут быть полезны в работе на претендуемой должности.
Гражданский служащий, изъявивший желание участвовать в конкурсе в государственном органе, в котором он замещает должность гражданской службы, подает заявление на имя представителя нанимателя.
Гражданский служащий иного государственного органа, изъявивший желание участвовать в конкурсе, представляет заявление и подписанную им и заверенную кадровой службой государственного органа, в котором он замещает должность гражданской службы, анкету по форме, утвержденной Правительством Российской Федерации, с фотографией.
Конкурс заключается в оценке профессионального уровня кандидатов на замещение вакантной должности гражданской службы, их соответствия квалификационным требованиям для замещения этой должности.
При проведении конкурса конкурсная комиссия оценивает кандидатов на основании представленных ими документов об образовании, прохождении гражданской или иной государственной службы, осуществлении другой трудовой деятельности, а также на основе конкурсных процедур.
Метод оценки профессиональных и личностных качеств кандидатов включает в себя тестирование и индивидуальное собеседование.
Тестовые испытания кандидатов проводятся в письменной форме. Посредством тестирования осуществляется оценка уровня владения кандидатами государственным языком Российской Федерации (русским языком), знаниями основ Конституции Российской Федерации, законодательства Российской Федерации о государственной службе и о противодействии коррупции, знаниями и умениями в сфере информационно-коммуникационных технологий, а также знаниями и умениями в зависимости от области и вида профессиональной служебной деятельности, установленными должностным регламентом.
Тест содержит 60 вопросов.
На каждый вопрос теста может быть только один верный вариант ответа.
Кандидатам предоставляется одно и то же время для прохождения тестирования.
Подведение результатов тестирования основывается на количестве правильных ответов.
Тестирование считается пройденным, если кандидат правильно ответил на 70 и более процентов заданных вопросов.
В последующем проводится индивидуальное собеседование, в рамках которого членами комиссии задаются вопросы, направленные на оценку профессионального уровня кандидата.
Решение конкурсной комиссии принимается в отсутствие кандидата и является основанием для назначения его на вакантную должность гражданской службы либо отказа в таком назначении.
Конкурсная комиссия вправе также принять решение, имеющее рекомендательный характер, о включении в кадровый резерв Управления кандидата, который не стал победителем конкурса на замещение вакантной должности гражданской службы, но профессиональные и личностные качества которого получили высокую оценку.
Предварительное индивидуальное собеседование может проводиться руководителем структурного подразделения Управления, на замещение вакантной должности гражданской службы в котором проводится конкурс, или руководителем структурного подразделения Управления, в котором реализуется область профессиональной служебной деятельности по группе должностей гражданской службы, по которой проводится конкурс на включение в кадровый резерв.
Приём документов осуществляется по адресу:
Северо-Кавказское межрегиональное управление Федеральной службы по ветеринарному и фитосанитарному надзору:
г. Ставрополь, пер. Крупской 31/1;
г. Владикавказ, ул. Калинина, д. 2а;
г. Нальчик, проспект Ленина, д. 54.
Контактные лица:
г. Ставрополь: Быковская Ирина Викторовна, Варавкина Светлана Сергеевна, тел. 8(8652) 34-96-32;
г. Владикавказ: Аладжикова Людмила Каргоевна, тел. 8(8672)-70-05-61;
г. Нальчик: Улигова Людмила Сергеевна, тел. 8(8662)-77-81-85.
Документы принимаются ежедневно с 10 ч. 00 мин. до 17 ч. 00 мин. (перерыв с 13 ч. 00 мин. до 14 ч. 00 мин.), кроме выходных (суббота, воскресенье) и праздничных дней, в течение 21 календарного дня со дня размещения объявления об их приеме на официальном сайте Северо-Кавказского межрегионального управления Федеральной службы по ветеринарному и фитосанитарному надзору и на официальном сайте федеральной государственной информационной системы «Единая информационная система управления кадровым составом государственной гражданской службы Российской Федерации» (далее — ФГИС ЕИСУКС), предоставляются гражданином (гражданским служащим) лично, посредством направления по почте или в электронном виде с использованием указанной информационной системы.
Начало приёма документов для участия в конкурсе:
в 10 ч. 00 мин. 26 октября 2021 г., окончания — в 17 ч. 00 мин. 15 ноября 2021 г.
Предполагаемая дата проведения конкурса — 15 декабря (тестирование) и 20 декабря (индивидуальное собеседование) 2021 года.
Несвоевременное представление документов, представление их в неполном объеме или с нарушением правил оформления без уважительной причины являются основанием для отказа гражданину в их приеме.
Документы претендентов на замещение вакантной должности гражданской службы, не допущенных к участию в конкурсе, и кандидатов, участвовавших в конкурсе, могут быть возвращены им по письменному заявлению в течение трех лет со дня завершения конкурса. До истечения этого срока документы хранятся в архиве государственного органа, после чего подлежат уничтожению. Документы для участия в конкурсе, представленные в электронном виде, хранятся в течение трех лет, после чего подлежат удалению.
Расходы, связанные с участием в конкурсе (проезд к месту проведения конкурса и обратно, наем жилого помещения, проживание, пользование услугами средств связи и другие), осуществляются кандидатами за счет собственных средств.
Кандидатам, участвующим в конкурсе, в качестве самопроверки рекомендуем пройти предварительный квалификационный тест вне рамок конкурса на соответствие базовым квалификационным требованиям к знаниям и навыкам, подготовленным Минтрудом России и размещенным на ФИС ЕИСУКС (на главной странице сайта gossluzhba.gov.ru в разделе «образование» // «Тесты для самопроверки»).
Результаты прохождения претендентом предварительного теста не могут быть приняты во внимание конкурсной комиссией и не могут являться основанием для отказа ему в приеме документов для участия в конкурсе.
07.10.2021 СООБЩЕНИЕ О результатах конкурсов на замещение вакантных должностей федеральной государственной гражданской службы, объявленных 3 августа 2021 года и состоявшихся 5 октября 2021 года
1. Северо-Кавказское межрегиональное управление Федеральной службы по ветеринарному и фитосанитарному надзору по итогам конкурсов на замещение вакантных должностей государственной гражданской службы, состоявшихся 5 октября 2021 года, сообщает, что в результате оценки кандидатов победителями конкурсов признаны:
Аванесян Екатерина Степановна | – на должность «Государственный инспектор отдела государственного ветеринарного контроля и надзора»; |
Иванова Людмила Викторовна | – на должность «Государственный инспектор отдела государственного ветеринарного контроля и надзора»; |
Антюшина Ирина Борисовна | – на должность «Государственный инспектор отдела государственного фитосанитарного контроля и надзора на Государственной границе Российской Федерации и семенного контроля»; |
Пащенко Ольга Егоровна | – на должность «Государственный инспектор отдела контроля и надзора в области карантина растений, безопасности и качества зерна»; |
Сураев Иван Алексеевич | – на должность «Государственный инспектор отдела контроля и надзора в области карантина растений, безопасности и качества зерна»; |
Байрамов Руслан Агамалы оглы | – на должность «Государственный инспектор отдела государственного земельного надзора»; |
Царанок Геннадий Сергеевич | – на должность «Государственный инспектор отдела государственного земельного надзора»; |
Рашникова Татьяна Александровна | – на должность «Государственный инспектор отдела государственного земельного надзора»; |
Ивакина Маргарита Владимировна | – на должность «Государственный инспектор отдела государственного земельного надзора»; |
Лысенко Сергей Николаевич | – на должность «Ведущий специалист-эксперт отдела правовой, аналитической, специальной работы, делопроизводства и связи с общественностью». |
Победители конкурсов приглашаются в отдел государственной службы, кадров и профилактики коррупционных правонарушений Северо-Кавказского межрегионального управления Федеральной службы по ветеринарному и фитосанитарному надзору для заключения служебного контракта о прохождении государственной гражданской службы и замещении должности государственной гражданской службы Российской Федерации и оформления иных документов, предусмотренных законодательством о государственной гражданской службе.
2. Рекомендованы для включения в кадровый резерв Северо-Кавказское межрегиональное управление Федеральной службы по ветеринарному и фитосанитарному надзору, для замещения должностей государственной гражданской службы старшей группы категории «специалисты»:
Сорокина Людмила Анатольевна;
Бостанова Айшат Сосланбековна;
Бельченко Дмитрий Владимирович;
Киреева Виктория Валентиновна;
Величенко Ирина Владимировна.
Всем кандидатам, участвовавшим в конкурсах, направлены письма о результатах конкурса в установленные законодательством Российской Федерации сроки.
Кандидатам, не признанным победителями конкурсов, документы могут быть возвращены по их письменному заявлению, направленному в Северо-Кавказского межрегионального управления Федеральной службы по ветеринарному и фитосанитарному надзору по адресу: 355004, г. Ставрополь, пер. Крупской 31/1, в течение трех лет с момента завершения конкурса.
15.09.2021 ОБЪЯВЛЕНИЕ о проведении второго этапа конкурсов на замещение вакантных должностей федеральной государственной гражданской службы
ОБЪЯВЛЕНИЕ
о проведении второго этапа конкурсов на замещение вакантных должностей
федеральной государственной гражданской службы
Северо-Кавказское межрегиональное управление Федеральной службы по ветеринарному и фитосанитарному надзору объявляет о проведении 30 сентября и 5 октября 2021 года второго этапа конкурсов на замещение вакантных должностей федеральной государственной гражданской службы, объявленных 12 августа 2021 года.
Конкурс состоится по следующим адресам:
г. Ставрополь, пер. Крупской, д. 31/1 и г. Владикавказ, ул. Калинина, д. 2а, Северо-Кавказское межрегиональное управление Федеральной службы по ветеринарному и фитосанитарному надзору. Начало регистрации кандидатов: 09 ч. 30 мин., начало конкурса: 10 ч. 00 мин.
Конкурс проводится с использованием следующих форм оценки кандидатов:
1) тестирование 30 сентября 2021 года;
2) индивидуальное собеседование 5 октября 2021 года.
К участию в конкурсах на замещение вакантных должностей федеральной государственной гражданской службы, проводимых 30 сентября и 05 октября 2021 года, допущены следующие кандидаты:
№
п/п |
Вакантная должность федеральной государственной гражданской службы | Фамилия, имя, отчество кандидата допущенного к участию в конкурсе
|
1. | Специалист-эксперт отдела государственного контроля и надзора по Республике Северная Осетия-Алания
– 1 вакансия |
Фидаров Георгий Юрьевич
Бибилова Кристина Вадимовна |
2. | Государственный инспектор отдела государственного ветеринарного контроля и надзора
– 2 вакансия |
Аванесян Екатерина Степановна
Сорокина Людмила Анатольевна Иванова Людмила Викторовна |
3. | Государственный инспектор отдела государственного фитосанитарного контроля и надзора на Государственной границе Российской Федерации и семенного контроля
– 1 вакансий. |
Антюшина Ирина Борисовна
Косинов Алексей Александрович |
4. | Государственный инспектор отдела контроля и надзора в области карантина растений, безопасности и качества зерна
– 4 вакансии. |
Бостанова Айшат Сосланбековна
Бельченко Дмитрий Владимирович Пащенко Ольга Егоровна Сураев Иван Алексеевич Новикова Наталья Владимировна |
5. | Государственный инспектор отдела государственного земельного надзора
– 5 вакансий. |
Байрамов Руслан Агамалы оглы
Царанок Геннадий Сергеевич Рашникова Татьяна Александровна Плещенко Виталий Владимирович Енин Степан Владимирович Ивакина Маргарита Владимировна |
6. | Ведущий специалист-эксперт отдела правовой, аналитической, специальной работы, делопроизводства и связи с общественностью
– 1 вакансия. |
Лысенко Сергей Николаевич
Киреева Виктория Валентиновна Величенко Ирина Владимировна |
По прибытию на конкурс кандидатами предъявляется паспорт.
Контактный телефон: 8 (8652) 34-96-32 (214), г. Ставрополь.
В связи с отсутствием претендентов для участия в конкурсах, не состоятся конкурсы на замещение следующих вакантных должностей:
1) государственный инспектор отдела государственного контроля и надзора по Республике Северная Осетия-Алания (земельный надзор) – 1 вакансия;
2) государственный инспектор отдела государственного ветеринарного контроля и надзора – 6 вакансий;
3) специалист-эксперт отдела государственного ветеринарного контроля и надзора – 2 вакансии;
4) государственный инспектор отдела государственного фитосанитарного контроля и надзора на Государственной границе Российской Федерации и семенного контроля – 6 вакансий;
5) специалист-эксперт отдела правовой, аналитической, специальной работы, делопроизводства и связи с общественностью – 1 вакансия;
6) специалист-эксперт отдела государственной службы, кадров и профилактики коррупционных правонарушений – 1 вакансия.
В связи с поступлением заявления для участия в конкурсе только от одного претендента, не состоится конкурс на замещение вакантной должности специалиста-эксперта отдела государственного контроля и надзора по Республике Северная Осетия-Алания – 1 вакансия.
05.08.2021 ОБЪЯВЛЕНИЕ о приеме документов для участия в конкурсах на замещение вакантных должностей федеральной государственной гражданской службы в Северо-Кавказском межрегиональном управлении Федеральной службы по ветеринарному и фитосанитарному надзору
Северо-Кавказское межрегиональное управление Федеральной службы по ветеринарному и фитосанитарному надзору 12 августа 2021 года объявляет о приеме документов для участия в конкурсах на замещение следующих вакантных должностей федеральной государственной гражданской службы:
Наименование вакантной должности, количество вакантных должностей | Расположение рабочего места | Примерный размер денежного содержания (оплаты труда) | Профессионально-функциональные квалификационные требования | Методы оценки |
1 | 2 | 3 | 4 | 5 |
1. Государственный инспектор отдела государственного контроля и надзора по Республике Северная Осетия-Алания (земельный надзор) – 1 вакансия | г. Владикавказ
|
13000-30000 рублей и иные выплаты в соответствии с положением | Наличие высшего образования; без предъявления требований к стажу; наличие знаний и умений в соответствии с должностным регламентом, который является приложением к настоящему объявлению | 1.Тестирование;
2. Индивиду-альное собеседование |
2. Специалист-эксперт отдела государственного контроля и надзора по Республике Северная Осетия-Алания (ветеринарный надзор) – 1 вакансия | г. Владикавказ | 13000-22000 рублей и иные выплаты в соответствии с положением | Наличие высшего образования; без предъявления требований к стажу; наличие знаний и умений в соответствии с должностным регламентом, который является приложением к настоящему объявлению | 1.Тестирование;
2. Индивиду-альное собеседование |
3. Государственный инспектор отдела государственного ветеринарного контроля и надзора – 8 вакансий. | г. Благодарный, г. Буденновск,
г.Невинномысск, Труновский район, Петровский район, Апанасенковский район, Новоалександ-ровский район, Кировский район |
13000-30000 рублей и иные выплаты в соответствии с положением | Наличие высшего образования; без предъявления требований к стажу; наличие знаний и умений в соответствии с должностным регламентом, который является приложением к настоящему объявлению | 1. Тестирование;
2. Индивиду-альное собеседование |
4. Специалист-эксперт отдела государственного ветеринарного контроля и надзора – 2 вакансии | г. Ставрополь | 13000-22000 рублей и иные выплаты в соответствии с положением | Наличие высшего образования; без предъявления требований к стажу; наличие знаний и умений в соответствии с должностным регламентом, который является приложением к настоящему объявлению | 1.Тестирование;
2. Индивиду-альное собеседование |
5. Государственный инспектор отдела государственного фитосанитарного контроля и надзора на Государственной границе Российской Федерации и семенного контроля – 7 вакансий | г. Ставрополь,
г. Минеральные Воды, Кировский район, Новоалександ-ровский район |
13000-30000 рублей и иные выплаты в соответствии с положением | Наличие высшего образования; без предъявления требований к стажу; наличие знаний и умений в соответствии с должностным регламентом, который является приложением к настоящему объявлению | 1.Тестирование;
2. Индивиду-альное собеседование |
6. Государственный инспектор отдела контроля и надзора в области карантина растений, безопасности и качества зерна – 4 вакансии | г. Ставрополь, Курский район, Степновский район | 13000-30000 рублей и иные выплаты в соответствии с положением | Наличие высшего образования; без предъявления требований к стажу; наличие знаний и умений в соответствии с должностным регламентом, который является приложением к настоящему объявлению | 1.Тестирование;
2. Индивиду-альное собеседование |
7. Государственный инспектор отдела государственного земельного надзора (г. Благодарный, г. Буденновск, г. Нефтекумск, г. Пятигорск, г. Ставрополь) – 5 вакансий | г. Ставрополь, г.Благодарный, г. Буденновск,
г. Нефтекумск, г. Пятигорск |
13000-30000 рублей и иные выплаты в соответствии с положением | Наличие высшего образования; без предъявления требований к стажу; наличие знаний и умений в соответствии с должностным регламентом, который является приложением к настоящему объявлению | 1.Тестирование;
2. Индивиду-альное собеседование |
8. Ведущий специалист-эксперт отдела правовой, аналитической, специальной работы, делопроизводства и связи с общественностью (юрист) – 1 вакансия | г. Ставрополь | 13000-25000 рублей и иные выплаты в соответствии с положением | Наличие высшего образования; без предъявления требований к стажу; наличие знаний и умений в соответствии с должностным регламентом, который является приложением к настоящему объявлению | 1.Тестирование;
2. Индивиду-альное собеседование |
9. Специалист-эксперт отдела правовой, аналитической, специальной работы, делопроизводства и связи с общественностью (юрист) – 1 вакансия. | г. Ставрополь | 13000-22000 рублей и иные выплаты в соответствии с положением | Наличие высшего образования; без предъявления требований к стажу; наличие знаний и умений в соответствии с должностным регламентом, который является приложением к настоящему объявлению | 1.Тестирование;
2. Индивиду-альное собеседование |
10 Специалист-эксперт отдела государственной службы, кадров и профилактики коррупционных правонарушений – 1 вакансия. | г. Ставрополь | 13000-22000
рублей и иные выплаты в соответствии с положением |
Наличие высшего образования; без предъявления требований к стажу; наличие знаний и умений в соответствии с должностным регламентом, который является приложением к настоящему объявлению | 1.Тестирование;
2. Индивиду-альное собеседование |
Должностные обязанности, права и ответственность за неисполнение (ненадлежащее исполнение) должностных обязанностей, показатели эффективности и результативности профессиональной служебной деятельности отражены в должностных регламентах, которые приложены к настоящему объявлению.
Право на участие в конкурсе имеют граждане Российской Федерации, достигшие возраста 18 лет, владеющие государственным языком Российской Федерации и соответствующие установленным законодательством Российской Федерации о государственной гражданской службе квалификационным требованиям к вакантной должности гражданской службы.
Для участия в конкурсе гражданин представляет следующие документы:
- личное заявление;
- заполненную и подписанную анкету, по форме утвержденной Правительством Российской Федерации, с фотографией;
- копию паспорта или заменяющего его документа (соответствующий документ предъявляется лично по прибытии на конкурс);
- документы, подтверждающие необходимое профессиональное образование, квалификацию и стаж работы:
- копию трудовой книжки (за исключением случаев, когда служебная (трудовая) деятельность осуществляется впервые), заверенную нотариально или кадровой службой по месту работы (службы), или иные документы, подтверждающие трудовую (служебную) деятельность гражданина;
- копии документов об образовании и о квалификации, а также по желанию гражданина копии документов, подтверждающих повышение или присвоение квалификации по результатам дополнительного профессионального образования, документов о присвоении ученой степени, ученого звания, заверенные нотариально или кадровой службой по месту работы (службы);
- документ об отсутствии у гражданина заболевания, препятствующего поступлению на гражданскую службу или ее прохождению, по форме № 001-ГС/у.
- иные документы, предусмотренные Федеральным законом, другими федеральными законами, указами Президента Российской Федерации и постановлениями Правительства Российской Федерации.
Дополнительно претендент может указать о себе все сведения, которые, по его мнению, могут быть полезны в работе на претендуемой должности.
Гражданский служащий, изъявивший желание участвовать в конкурсе в государственном органе, в котором он замещает должность гражданской службы, подает заявление на имя представителя нанимателя.
Гражданский служащий иного государственного органа, изъявивший желание участвовать в конкурсе, представляет заявление и подписанную им и заверенную кадровой службой государственного органа, в котором он замещает должность гражданской службы, анкету по форме, утвержденной Правительством Российской Федерации, с фотографией.
Конкурс заключается в оценке профессионального уровня кандидатов на замещение вакантной должности гражданской службы, их соответствия квалификационным требованиям для замещения этой должности.
При проведении конкурса конкурсная комиссия оценивает кандидатов на основании представленных ими документов об образовании, прохождении гражданской или иной государственной службы, осуществлении другой трудовой деятельности, а также на основе конкурсных процедур.
Метод оценки профессиональных и личностных качеств кандидатов включает в себя тестирование и индивидуальное собеседование.
Тестовые испытания кандидатов проводятся в письменной форме. Посредством тестирования осуществляется оценка уровня владения кандидатами государственным языком Российской Федерации (русским языком), знаниями основ Конституции Российской Федерации, законодательства Российской Федерации о государственной службе и о противодействии коррупции, знаниями и умениями в сфере информационно-коммуникационных технологий, а также знаниями и умениями в зависимости от области и вида профессиональной служебной деятельности, установленными должностным регламентом.
Тест содержит 60 вопросов.
На каждый вопрос теста может быть только один верный вариант ответа.
Кандидатам предоставляется одно и то же время для прохождения тестирования.
Подведение результатов тестирования основывается на количестве правильных ответов.
Тестирование считается пройденным, если кандидат правильно ответил на 70 и более процентов заданных вопросов.
В последующем проводится индивидуальное собеседование, в рамках которого членами комиссии задаются вопросы, направленные на оценку профессионального уровня кандидата.
Решение конкурсной комиссии принимается в отсутствие кандидата и является основанием для назначения его на вакантную должность гражданской службы либо отказа в таком назначении.
Конкурсная комиссия вправе также принять решение, имеющее рекомендательный характер, о включении в кадровый резерв Управления кандидата, который не стал победителем конкурса на замещение вакантной должности гражданской службы, но профессиональные и личностные качества которого получили высокую оценку.
Предварительное индивидуальное собеседование может проводиться руководителем структурного подразделения Управления, на замещение вакантной должности гражданской службы в котором проводится конкурс, или руководителем структурного подразделения Управления, в котором реализуется область профессиональной служебной деятельности по группе должностей гражданской службы, по которой проводится конкурс на включение в кадровый резерв.
Приём документов осуществляется по адресу:
Приём документов осуществляется по адресу:
Северо-Кавказское межрегиональное управление Федеральной службы по ветеринарному и фитосанитарному надзору: г. Ставрополь, пер. Крупской 31/1;
г. Владикавказ, ул. Калинина, д. 2а;
г. Нальчик, проспект Ленина, д. 54.
Контактные лица:
г. Ставрополь: Быковская Ирина Викторовна, Варавкина Светлана Сергеевна, тел. 8(8652) 34-96-32;
г. Владикавказ: Аладжикова Людмила Каргоевна, тел. 8(8672)-70-05-61;
г. Нальчик: Улигова Людмила Сергеевна, тел. 8(8662)-77-81-85.
Документы принимаются ежедневно с 10 ч. 00 мин. до 17 ч. 00 мин. (перерыв с 13 ч. 00 мин. до 14 ч. 00 мин.), кроме выходных (суббота, воскресенье) и праздничных дней, в течение 21 календарного дня со дня размещения объявления об их приеме на официальном сайте Северо-Кавказского межрегионального управления Федеральной службы по ветеринарному и фитосанитарному надзору и на официальном сайте федеральной государственной информационной системы «Единая информационная система управления кадровым составом государственной гражданской службы Российской Федерации» (далее — ФГИС ЕИСУКС), предоставляются гражданином (гражданским служащим) лично, посредством направления по почте или в электронном виде с использованием указанной информационной системы.
Начало приёма документов для участия в конкурсе:
в 10 ч. 00 мин. 12 августа 2021 г., окончания — в 17 ч. 00 мин. 01 сентября 2021 г.
Предполагаемая дата проведения конкурса — 30 сентября (тестирование) и 5 октября (индивидуальное собеседование) 2021 года.
Несвоевременное представление документов, представление их в неполном объеме или с нарушением правил оформления без уважительной причины являются основанием для отказа гражданину в их приеме.
Документы претендентов на замещение вакантной должности гражданской службы, не допущенных к участию в конкурсе, и кандидатов, участвовавших в конкурсе, могут быть возвращены им по письменному заявлению в течение трех лет со дня завершения конкурса. До истечения этого срока документы хранятся в архиве государственного органа, после чего подлежат уничтожению. Документы для участия в конкурсе, представленные в электронном виде, хранятся в течение трех лет, после чего подлежат удалению.
Расходы, связанные с участием в конкурсе (проезд к месту проведения конкурса и обратно, наем жилого помещения, проживание, пользование услугами средств связи и другие), осуществляются кандидатами за счет собственных средств.
Кандидатам, участвующим в конкурсе, в качестве самопроверки рекомендуем пройти предварительный квалификационный тест вне рамок конкурса на соответствие базовым квалификационным требованиям к знаниям и навыкам, подготовленным Минтрудом России и размещенным на ФИС ЕИСУКС (на главной странице сайта http://gossluzhba.gov.ru в разделе «образование» // «Тесты для самопроверки»).
Результаты прохождения претендентом предварительного теста не могут быть приняты во внимание конкурсной комиссией и не могут являться основанием для отказа ему в приеме документов для участия в конкурсе.
02.07.2021 СООБЩЕНИЕ О результатах конкурсов на включение в кадровый резерв Северо-Кавказского межрегионального управления Федеральной службы по ветеринарному и фитосанитарному надзору, объявленных 11 мая 2021 года и состоявшихся 29-30 июня 2021 года
Северо-Кавказское межрегиональное управление Федеральной службы по ветеринарному и фитосанитарному надзору (далее-Управление) сообщает, что по результатам конкурсов на включение в кадровый резерв Управления, состоявшихся 29-30 июня 2021 года, конкурсной комиссией приняты следующие решения:
1. Включить в кадровый резерв Управления для замещения должностей:
1) старшей группы по направлению деятельности: «Регулирование в сфере растениеводства, семеноводства и селекционных достижений; осуществление государственного карантинного фитосанитарного надзора (контроля); обеспечение безопасности сельскохозяйственной продукции»
Щербаневу Анастасию Евгеньевну;
2) старшей группы по направлению деятельности: «Регулирование в сфере осуществления государственного карантинного фитосанитарного надзора (контроля); обеспечение качества и безопасности зерна, в том числе на Государственной границе Российской Федерации»
Радченко Галину Сергеевну;
Макиев Давид Заурович;
3) ведущей группы по направлению деятельности: «Регулирование в сфере обращения лекарственных средств для ветеринарного применения, обеспечение безопасности сельскохозяйственной продукции»
Насыпайко Виталия Ивановича;
4) старшей группы по направлению деятельности: «Регулирование в сфере обращения лекарственных средств для ветеринарного применения, обеспечение безопасности сельскохозяйственной продукции»
Дольник Викторию Глебовну
Харабузова Муссу Хазарталиевича;
Семенова Динислама Расуловича;
5) старшей группы по направлению деятельности: «Регулирование в сфере оборота земель сельскохозяйственного назначения»
Аракеляна Сергея Валериковича;
Бибилову Кристину Вадимовну;
Чурипу Александра Петровича;
6) старшей группы по направлению деятельности: «Организационно-техническое, материальное обеспечение административно-хозяйственной и закупочной деятельности структурных подразделений, а также организация контроля сохранности основных средств и материальных запасов государственного органа. Бухгалтерский учет, финансовая отчетность и аудиторская деятельность, финансовый анализ и контроль»
Кологривую Алену Ивановну;
Лихачеву Викторию Александровну;
7) старшей группы по направлению деятельности: «Организационное, документационное и информационно-аналитическое обеспечение деятельности Управления»
Самойленко Анастасию Геннадьевну.
2. В связи с отсутствием претендентов для участия в конкурсах на включение в кадровый резерв Управления, не состоялись следующие конкурсы: «Регулирование в сфере правового (юридического) обеспечения деятельности государственного органа» и «Организация поступления, прохождения и прекращения государственной службы, включая документационное обеспечение; профилактика коррупционных правонарушений».
Всем претендентам, участвовавшим в конкурсах, направлены письма о результатах конкурса в установленные законодательством Российской Федерации сроки.
Кандидатам, не признанным победителями конкурсов, не принимавших участие в конкурсах, документы могут быть возвращены по их письменному заявлению, направленному в Северо-Кавказское межрегиональное управление Федеральной службы по ветеринарному и фитосанитарному надзору по адресу: 355004, г. Ставрополь, пер. Крупской 31/1 в течение трех лет с момента завершения конкурса.
02.07.2021 СООБЩЕНИЕ О результатах конкурсов на включение в кадровый резерв Северо-Кавказского межрегионального управления Федеральной службы по ветеринарному и фитосанитарному надзору, объявленных 11 мая 2021 года и состоявшихся 29-30 июня 2021 года
Северо-Кавказское межрегиональное управление Федеральной службы по ветеринарному и фитосанитарному надзору (далее-Управление) сообщает, что по результатам конкурсов на включение в кадровый резерв Управления, состоявшихся 29-30 июня 2021 года, конкурсной комиссией приняты следующие решения:
1. Включить в кадровый резерв Управления для замещения должностей:
1) старшей группы по направлению деятельности: «Регулирование в сфере растениеводства, семеноводства и селекционных достижений; осуществление государственного карантинного фитосанитарного надзора (контроля); обеспечение безопасности сельскохозяйственной продукции»
Щербаневу Анастасию Евгеньевну;
2) старшей группы по направлению деятельности: «Регулирование в сфере осуществления государственного карантинного фитосанитарного надзора (контроля); обеспечение качества и безопасности зерна, в том числе на Государственной границе Российской Федерации»
Радченко Галину Сергеевну;
Макиев Давид Заурович;
3) ведущей группы по направлению деятельности: «Регулирование в сфере обращения лекарственных средств для ветеринарного применения, обеспечение безопасности сельскохозяйственной продукции»
Насыпайко Виталия Ивановича;
4) старшей группы по направлению деятельности: «Регулирование в сфере обращения лекарственных средств для ветеринарного применения, обеспечение безопасности сельскохозяйственной продукции»
Дольник Викторию Глебовну
Харабузова Муссу Хазарталиевича;
Семенова Динислама Расуловича;
5) старшей группы по направлению деятельности: «Регулирование в сфере оборота земель сельскохозяйственного назначения»
Аракеляна Сергея Валериковича;
Бибилову Кристину Вадимовну;
Чурипу Александра Петровича;
6) старшей группы по направлению деятельности: «Организационно-техническое, материальное обеспечение административно-хозяйственной и закупочной деятельности структурных подразделений, а также организация контроля сохранности основных средств и материальных запасов государственного органа. Бухгалтерский учет, финансовая отчетность и аудиторская деятельность, финансовый анализ и контроль»
Кологривую Алену Ивановну;
Лихачеву Викторию Александровну;
7) старшей группы по направлению деятельности: «Организационное, документационное и информационно-аналитическое обеспечение деятельности Управления»
Самойленко Анастасию Геннадьевну.
2. В связи с отсутствием претендентов для участия в конкурсах на включение в кадровый резерв Управления, не состоялись следующие конкурсы: «Регулирование в сфере правового (юридического) обеспечения деятельности государственного органа» и «Организация поступления, прохождения и прекращения государственной службы, включая документационное обеспечение; профилактика коррупционных правонарушений».
Всем претендентам, участвовавшим в конкурсах, направлены письма о результатах конкурса в установленные законодательством Российской Федерации сроки.
Кандидатам, не признанным победителями конкурсов, не принимавших участие в конкурсах, документы могут быть возвращены по их письменному заявлению, направленному в Северо-Кавказское межрегиональное управление Федеральной службы по ветеринарному и фитосанитарному надзору по адресу: 355004, г. Ставрополь, пер. Крупской 31/1 в течение трех лет с момента завершения конкурса.
30.04.2021 ОБЪЯВЛЕНИЕ О приеме документов для участия в конкурсах на включение в кадровый резерв для замещения должностей государственной гражданской службы Северо-Кавказского межрегионального управления Федеральной службы по ветеринарному и фитосанитарному надзору
ОБЪЯВЛЕНИЕ
о приеме документов для участия в конкурсах на включение в кадровый резерв для замещения должностей государственной гражданской службы Северо-Кавказского межрегионального управления Федеральной службы по ветеринарному и фитосанитарному надзору
Северо-Кавказское межрегиональное управление Федеральной службы по ветеринарному и фитосанитарному надзору 11 мая 2021 года объявляет о приеме документов для участия в конкурсах на включение в кадровый резерв по группам должностей:
№ п/п | Наименование группы должностей | Квалификационные требования к образованию, стажу и знаниям | |
1. | Сфера (направление) деятельности подразделений:
Регулирование в сфере растениеводства, семеноводства и селекционных достижений; осуществление государственного карантинного фитосанитарного надзора (контроля); обеспечение безопасности сельскохозяйственной продукции |
||
Старшая
|
1. Наличие высшего образования не ниже уровня бакалавриата по специальностям, направлениям подготовки «Экология и природопользование», «Почвоведение», «Лесное дело», «Агрохимия и агропочвоведение», «Агрономия», «Государственное и муниципальное управление», «Биология», «Защита окружающей среды», «Природообустройство», «Садоводство», «Экология», «Природопользование», «Биоэкология», «Геоэкология», «Юриспруденция», «Агроэкология», «Плодоовощеводство и виноградарство», «Защита растений», «Лесное хозяйство», «Охрана окружающей среды и рациональное использование природных ресурсов», «Инженерная защита окружающей среды», «Природоохранное обустройство территорий» или иным специальностям, соответствующим должностному регламенту.
2. Требования к стажу гражданской службы или работы по специальности не установлены. 3. Наличие знаний: 1) государственного языка Российской Федерации; 2) основ Конституции Российской Федерации, основ законодательства о государственной гражданской службе и противодействии коррупции, нормативных правовых актов Российской Федерации в рамках компетенции Управления, нормативных правовых актов Министерства сельского хозяйства Российской Федерации, Федеральной службы по ветеринарному и фитосанитарному надзору по направлению деятельности подразделения, структуры и полномочий органов государственной власти и местного самоуправления, регламента и служебного распорядка Управления, порядка работы со служебной информацией, аппаратного и программного обеспечения, возможностей и особенностей применения современных информационно-коммуникационных технологий в государственных органах, включая использование возможностей межведомственного документооборота, общих вопросов в области обеспечения информационной безопасности, правил деловой этики, правил и норм охраны труда, технической безопасности и противопожарной защиты, основ делопроизводства. |
||
2. | Сфера (направление) деятельности подразделений:
Регулирование в сфере осуществления государственного карантинного фитосанитарного надзора (контроля); обеспечение качества и безопасности зерна, в том числе на Государственной границе Российской Федерации. |
||
Старшая
|
1. Наличие высшего образования не ниже уровня бакалавриата по специальностям, направлениям подготовки «Экология и природопользование», «Почвоведение», «Лесное дело», «Агрохимия и агропочвоведение», «Агрономия», «Государственное и муниципальное управление», «Биология», «Защита окружающей среды», «Природообустройство», «Садоводство», «Экология», «Природопользование», «Биоэкология», «Геоэкология», «Юриспруденция», «Агроэкология», «Плодоовощеводство и виноградарство», «Защита растений», «Лесное хозяйство», «Охрана окружающей среды и рациональное использование природных ресурсов», «Инженерная защита окружающей среды», «Природоохранное обустройство территорий» или иным специальностям, соответствующим должностному регламенту.
2. Требования к стажу гражданской службы или работы по специальности не установлены. 3. Наличие знаний: 1) государственного языка Российской Федерации; 2) основ Конституции Российской Федерации, основ законодательства о государственной гражданской службе и противодействии коррупции, нормативных правовых актов Российской Федерации в рамках компетенции Управления, нормативных правовых актов Министерства сельского хозяйства Российской Федерации, Федеральной службы по ветеринарному и фитосанитарному надзору по направлению деятельности подразделения, структуры и полномочий органов государственной власти и местного самоуправления, регламента и служебного распорядка Управления, порядка работы со служебной информацией, аппаратного и программного обеспечения, возможностей и особенностей применения современных информационно-коммуникационных технологий в государственных органах, включая использование возможностей межведомственного документооборота, общих вопросов в области обеспечения информационной безопасности, правил деловой этики, правил и норм охраны труда, технической безопасности и противопожарной защиты, основ делопроизводства. |
||
3. | Сфера (направление) деятельности подразделения:
Регулирование в сфере обращения лекарственных средств для ветеринарного применения, обеспечение безопасности сельскохозяйственной продукции |
||
Ведущая
|
1. Наличие высшего образования не ниже уровня бакалавриата по специальностям, направлениям подготовки: «Ветеринария», «Ветеринарная санитарная экспертиза», «Юриспруденция» или иным специальностям соответствующим должностному регламенту.
2. Требования к стажу гражданской службы или работы по специальности не установлены. 3. Наличие знаний: 1) государственного языка Российской Федерации; 2) основ Конституции Российской Федерации, основ законодательства о государственной гражданской службе и противодействии коррупции, нормативных правовых актов Российской Федерации в рамках компетенции Управления, нормативных правовых актов Министерства сельского хозяйства Российской Федерации, Федеральной службы по ветеринарному и фитосанитарному надзору, структуры и полномочий органов государственной власти и местного самоуправления, регламента и служебного распорядка Управления, порядка работы со служебной информацией, аппаратного и программного обеспечения, возможностей и особенностей применения современных информационно-коммуникационных технологий в государственных органах, включая использование возможностей межведомственного документооборота, общих вопросов в области обеспечения информационной безопасности, правил деловой этики, правил и норм охраны труда, технической безопасности и противопожарной защиты, основ делопроизводства. |
||
Старшая
|
1. Наличие высшего образования не ниже уровня бакалавриата по специальностям, направлениям подготовки: «Ветеринария», «Ветеринарная санитарная экспертиза», «Биология», «Юриспруденция» или иным специальностям и направлениям подготовки соответствующим должностному регламенту.
2. Требования к стажу гражданской службы или работы по специальности не установлены. 3. Наличие знаний: 1) государственного языка Российской Федерации; 2) основ Конституции Российской Федерации, основ законодательства о государственной гражданской службе и противодействии коррупции, нормативных правовых актов Российской Федерации в рамках компетенции Управления, нормативных правовых актов Министерства сельского хозяйства Российской Федерации, Федеральной службы по ветеринарному и фитосанитарному надзору по направлению деятельности подразделения, структуры и полномочий органов государственной власти и местного самоуправления, регламента и служебного распорядка Управления, порядка работы со служебной информацией, аппаратного и программного обеспечения, возможностей и особенностей применения современных информационно-коммуникационных технологий в государственных органах, включая использование возможностей межведомственного документооборота, общих вопросов в области обеспечения информационной безопасности, правил деловой этики, правил и норм охраны труда, технической безопасности и противопожарной защиты, основ делопроизводства. |
||
4. | Сфера (направление) деятельности подразделения:
Регулирование в сфере оборота земель сельскохозяйственного назначения |
||
Старшая
|
1. Наличие высшего образования не ниже уровня бакалавриата по специальностям, направлениям подготовки: «Геология», «Экология и природопользование», «Почвоведение», «Техносферная безопасность», «Природообустройство и водопользование», «Землеустройство и кадастры», «Геодезия и дистанционное зондирование», «Агрохимия и агропочвоведение», «Агрономия», «Агроинженерия», «Экономика», «Менеджмент», «Государственное и муниципальное управление», «Юриспруденция», «Прикладная геодезия», «Экологическая геология», «Экология», «Природопользование», «Земельно-имущественные отношения», «Агроэкология», «Землеустройство», «Земельный кадастр», «Городской кадастр», «Градостроительный кадастр», «Охрана окружающей среды и рациональное использование природных ресурсов», «Мелиорация, рекультивация и охрана земель» или иным специальностям, соответствующим должностному регламенту.
2. Требования к стажу гражданской службы или работы по специальности не установлены. 3. Наличие знаний: 1) государственного языка Российской Федерации; 2) основ Конституции Российской Федерации, основ законодательства о государственной гражданской службе и противодействии коррупции, нормативных правовых актов Российской Федерации в рамках компетенции Управления, нормативных правовых актов Министерства сельского хозяйства Российской Федерации, Федеральной службы по ветеринарному и фитосанитарному надзору по направлению деятельности подразделения, структуры и полномочий органов государственной власти и местного самоуправления, регламента и служебного распорядка Управления, порядка работы со служебной информацией, аппаратного и программного обеспечения, возможностей и особенностей применения современных информационно-коммуникационных технологий в государственных органах, включая использование возможностей межведомственного документооборота, общих вопросов в области обеспечения информационной безопасности, правил деловой этики, правил и норм охраны труда, технической безопасности и противопожарной защиты, основ делопроизводства. |
||
5.
|
Сфера (направление) деятельности:
Организационно-техническое, материальное обеспечение административно-хозяйственной и закупочной деятельности структурных подразделений, а также организация контроля сохранности основных средств и материальных запасов государственного органа |
|
Старшая
|
1. Наличие высшего образования не ниже уровня бакалавриата по специальностям, направлениям подготовки
«Государственное и муниципальное управление», «Менеджмент» или иным специальностям соответствующим должностному регламенту. 2. Требования к стажу гражданской службы или работы по специальности не установлены. 3. Наличие знаний: 1) государственного языка Российской Федерации; 2) основ Конституции Российской Федерации, основ законодательства о государственной гражданской службе и противодействии коррупции, нормативных правовых актов Российской Федерации в рамках компетенции Управления, нормативных правовых актов Министерства сельского хозяйства Российской Федерации, Федеральной службы по ветеринарному и фитосанитарному надзору, структуры и полномочий органов государственной власти и местного самоуправления, регламента и служебного распорядка Управления, порядка работы со служебной информацией, аппаратного и программного обеспечения, возможностей и особенностей применения современных информационно-коммуникационных технологий в государственных органах, включая использование возможностей межведомственного документооборота, общих вопросов в области обеспечения информационной безопасности, правил деловой этики, правил и норм охраны труда, технической безопасности и противопожарной защиты, основ делопроизводства. |
|
6. | Сфера (направление) деятельности:
Организация поступления, прохождения и прекращения государственной службы, включая документационное обеспечение; профилактика коррупционных правонарушений |
|
Старшая | 1. Наличие высшего образования не ниже уровня бакалавриата по специальностям, направлениям подготовки «Государственное и муниципальное управление», «Менеджмент», «Управление персоналом», «Юриспруденция» или иным специальностям соответствующим должностному регламенту.
2. Требования к стажу гражданской службы или работы по специальности не установлены. 3. Наличие знаний: 1) государственного языка Российской Федерации; 2) основ Конституции Российской Федерации, основ законодательства о государственной гражданской службе и противодействии коррупции, нормативных правовых актов Российской Федерации в рамках компетенции Управления, нормативных правовых актов Министерства сельского хозяйства Российской Федерации, Федеральной службы по ветеринарному и фитосанитарному надзору, структуры и полномочий органов государственной власти и местного самоуправления, регламента и служебного распорядка Управления, порядка работы со служебной информацией, аппаратного и программного обеспечения, возможностей и особенностей применения современных информационно-коммуникационных технологий в государственных органах, включая использование возможностей межведомственного документооборота, общих вопросов в области обеспечения информационной безопасности, правил деловой этики, правил и норм охраны труда, технической безопасности и противопожарной защиты, основ делопроизводства.
|
|
7.
|
Сфера (направление) деятельности:
Организационное, документационное и информационно-аналитическое обеспечение деятельности Управления |
|
Старшая | 1. Наличие высшего образования не ниже уровня бакалавриата по специальностям, направлениям подготовки «Документоведение и архивоведение», «Делопроизводство и документооборот», «Юриспруденция», «Информационные технологии», «Автоматизация информационно-аналитической деятельности» или иным специальностям соответствующим должностному регламенту.
2. Требования к стажу гражданской службы или работы по специальности не установлены. 3. Наличие знаний: 1) государственного языка Российской Федерации; 2) основ Конституции Российской Федерации, основ законодательства о государственной гражданской службе и противодействии коррупции, нормативных правовых актов Российской Федерации в рамках компетенции Управления, нормативных правовых актов Министерства сельского хозяйства Российской Федерации, Федеральной службы по ветеринарному и фитосанитарному надзору, структуры и полномочий органов государственной власти и местного самоуправления, регламента и служебного распорядка Управления, порядка работы со служебной информацией, аппаратного и программного обеспечения, возможностей и особенностей применения современных информационно-коммуникационных технологий в государственных органах, включая использование возможностей межведомственного документооборота, общих вопросов в области обеспечения информационной безопасности, правил деловой этики, правил и норм охраны труда, технической безопасности и противопожарной защиты, основ делопроизводства.
|
|
8. | Сфера (направление) деятельности:
Регулирование в сфере правового (юридического) обеспечения деятельности государственного органа |
|
Старшая
|
1. Наличие высшего образования не ниже уровня бакалавриата по специальности, направлению подготовки «Юриспруденция» или иным специальностям соответствующим должностному регламенту.
2. Требования к стажу гражданской службы или работы по специальности не установлены. 3. Наличие знаний: 1) государственного языка Российской Федерации; 2) основ Конституции Российской Федерации, основ законодательства о государственной гражданской службе и противодействии коррупции, нормативных правовых актов Российской Федерации в рамках компетенции Управления, нормативных правовых актов Министерства сельского хозяйства Российской Федерации, Федеральной службы по ветеринарному и фитосанитарному надзору, структуры и полномочий органов государственной власти и местного самоуправления, регламента и служебного распорядка Управления, порядка работы со служебной информацией, аппаратного и программного обеспечения, возможностей и особенностей применения современных информационно-коммуникационных технологий в государственных органах, включая использование возможностей межведомственного документооборота, общих вопросов в области обеспечения информационной безопасности, правил деловой этики, правил и норм охраны труда, технической безопасности и противопожарной защиты, основ делопроизводства. |
Осуществление служебной деятельности на территориях Ставропольского края, Карачаево-Черкесской Республики, Кабардино-Балкарской Республики и Республики Северная Осетия – Алания.
Право на участие в конкурсе имеют граждане Российской Федерации, достигшие возраста 18 лет, владеющие государственным языком Российской Федерации и соответствующие установленным законодательством Российской Федерации о государственной гражданской службе квалификационным требованиям для замещения соответствующих должностей гражданской службы.
Для участия в конкурсе гражданин представляет следующие документы:
документы:
а) личное заявление;
б) заполненную и подписанную анкету, по форме утвержденной Правительством Российской Федерации, с фотографией;
в) копию паспорта или заменяющего его документа (соответствующий документ предъявляется лично по прибытии на конкурс);
г) документы, подтверждающие необходимое профессиональное образование, квалификацию и стаж работы:
копию трудовой книжки (за исключением случаев, когда служебная (трудовая) деятельность осуществляется впервые), заверенную нотариально или кадровой службой по месту работы (службы), или иные документы, подтверждающие трудовую (служебную) деятельность гражданина;
копии документов об образовании и о квалификации, а также по желанию гражданина копии документов, подтверждающих повышение или присвоение квалификации по результатам дополнительного профессионального образования, документов о присвоении ученой степени, ученого звания, заверенные нотариально или кадровой службой по месту работы (службы);
д) документ об отсутствии у гражданина заболевания, препятствующего поступлению на гражданскую службу или ее прохождению, по форме № 001-ГС/у.
е) иные документы, предусмотренные Федеральным законом, другими федеральными законами, указами Президента Российской Федерации и постановлениями Правительства Российской Федерации.
Дополнительно претендент может указать о себе все сведения, которые, по его мнению, могут быть полезны в работе на претендуемой должности.
Гражданский служащий, изъявивший желание участвовать в конкурсе в государственном органе, в котором он замещает должность гражданской службы, подает заявление на имя представителя нанимателя.
Гражданский служащий иного государственного органа, изъявивший желание участвовать в конкурсе, представляет заявление и подписанную им и заверенную кадровой службой государственного органа, в котором он замещает должность гражданской службы, анкету по форме, утвержденной Правительством Российской Федерации, с фотографией.
Конкурс заключается в оценке профессионального уровня кандидатов на замещение должностей гражданской службы, их соответствия квалификационным требованиям для замещения этих должностей.
При проведении конкурса конкурсная комиссия оценивает кандидатов на основании документов представленных ими, а также на основе конкурсных процедур.
Метод оценки профессиональных и личностных качеств кандидатов включает в себя тестирование и индивидуальное собеседование.
Тестовые испытания кандидатов проводятся в письменной форме. Посредством тестирования осуществляется оценка уровня владения кандидатами государственным языком Российской Федерации (русским языком), знаниями основ Конституции Российской Федерации, законодательства Российской Федерации о государственной службе и о противодействии коррупции, знаниями и умениями в сфере информационно-коммуникационных технологий, а также знаниями и умениями в зависимости от области и вида профессиональной служебной деятельности, установленными должностным регламентом.
Тест содержит не менее 40 и не более 60 вопросов.
На каждый вопрос теста может быть только один верный вариант ответа.
Кандидатам предоставляется одно и то же время для прохождения тестирования.
Подведение результатов тестирования основывается на количестве правильных ответов.
Тестирование считается пройденным, если кандидат правильно ответил на 70 и более процентов заданных вопросов.
В последующем проводится индивидуальное собеседование, в рамках которого задаются вопросы, направленные на оценку профессионального уровня кандидата.
Решение конкурсной комиссии принимается в отсутствие кандидата и является основанием для включения его в кадровый резерв Управления, либо отказа в таком включении.
Приём документов осуществляется по адресу:
Северо-Кавказское межрегиональное управление Федеральной службы по ветеринарному и фитосанитарному надзору: г. Ставрополь, пер. Крупской 31/1;
г. Владикавказ, ул. Калинина, д. 2а;
г. Нальчик, проспект Ленина, д. 54.
Контактные лица:
г. Ставрополь: Быковская Ирина Викторовна, Варавкина Светлана Сергеевна, тел. 8(8652) 23-54-77;
г. Владикавказ: Аладжикова Людмила Каргоевна, тел. 8(8672)-70-05-61;
г. Нальчик: Улигова Людмила Сергеевна, тел. 8(8662)-77-81-85.
Документы принимаются ежедневно с 10 ч. 00 мин. до 17 ч. 00 мин. (перерыв с 13 ч. 00 мин. до 14 ч. 00 мин.), кроме выходных (суббота, воскресенье) и праздничных дней, в течение 21 календарного дня со дня размещения объявления об их приеме на официальном сайте Северо-Кавказского межрегионального управления Федеральной службы по ветеринарному и фитосанитарному надзору и на официальном сайте федеральной государственной информационной системы «Единая информационная система управления кадровым составом государственной гражданской службы Российской Федерации» (далее — ФГИС ЕИСУКС), предоставляются гражданином (гражданским служащим) лично, посредством направления по почте или в электронном виде с использованием указанной информационной системы.
Начало приёма документов для участия в конкурсах:
в 10 ч. 00 мин. 11 мая 2021 г., окончания — в 17 ч. 00 мин. 31 мая 2021 г.
Предполагаемая дата проведения конкурсов – 29-30 июня 2021 года
Несвоевременное представление документов, представление их в неполном объеме или с нарушением правил оформления без уважительной причины являются основанием для отказа гражданину в их приеме.
Претенденту может быть отказано в допуске к участию в конкурсе в связи с несоответствием квалификационным требованиям для замещения должностей гражданской службы на включение в кадровый резерв Управления.
Документы претендентов, не допущенных к участию в конкурсе, и кандидатов, участвовавших в конкурсе, могут быть возвращены им по письменному заявлению в течение трех лет со дня завершения конкурса. До истечения этого срока документы хранятся в архиве государственного органа, после чего подлежат уничтожению. Документы для участия в конкурсе, представленные в электронном виде, хранятся в течение трех лет, после чего подлежат удалению.
Расходы, связанные с участием в конкурсе (проезд к месту проведения конкурса и обратно, наем жилого помещения, проживание, пользование услугами средств связи и другие), осуществляются кандидатами за счет собственных средств.
Кандидатам, участвующим в конкурсе, в качестве самопроверки рекомендуем пройти предварительный квалификационный тест вне рамок конкурса на соответствие базовым квалификационным требованиям к знаниям и навыкам, подготовленным Минтрудом России и размещенным на ФГИС ЕИСУКС (на главной странице сайта http://gossluzhba.gov.ru в разделе «Профессиональное развитие» // «Самообразование»//«Тесты для самопроверки») или на официальном сайте Управления в разделе «Государственная служба».
Результаты прохождения претендентом предварительного теста не могут быть приняты во внимание конкурсной комиссией и не могут являться основанием для отказа ему в приеме документов для участия в конкурсе.
16.11.2020 СООБЩЕНИЕ О результатах конкурсов на замещение вакантных должностей федеральной государственной гражданской службы, объявленных 22 сентября 2020 года и состоявшихся 10 и 11 ноября 2020 года
1. Управление Федеральной службы по ветеринарному и фитосанитарному надзору по Ставропольскому краю и Карачаево-Черкесской Республике по итогам конкурсов на замещение вакантных должностей государственной гражданской службы, состоявшихся 10 и 11 ноября 2020 года, сообщает, что в результате оценки кандидатов победителями конкурсов признаны:
Коваленко Людмила Вячеславовна
Редкокаша Кристина Геннадьевна
Фисенко Антон Викторович
Юдин Вячеслав Сергеевич
Паульзен Владимир Алексеевич
Чуриков Павел Андреевич
Сухорукова Елена Геннадьевна
Лушникова Елена Николаевна
Игнатова Оксана Евгеньевна
|
– на должность «Государственный инспектор отдела государственного ветеринарного надзора по Ставропольскому краю» (г. Пятигорск);
– на должность «Государственный инспектор отдела государственного ветеринарного надзора по Ставропольскому краю» (г. Ставрополь);
– на должность «Государственный инспектор отдела государственного ветеринарного надзора по Ставропольскому краю» (г. Ставрополь); – на должность «Государственный инспектор отдела государственного ветеринарного надзора по Ставропольскому краю» (г. Ставрополь); – на должность «Государственный инспектор отдела пограничного фитосанитарного надзора на Государственной границе Российской Федерации и государственного семенного контроля по Ставропольскому краю» (Труновский район);
– на должность «Государственный инспектор отдела государственного земельного надзора по Ставропольскому краю» (Труновский район);
– на должность «Главный специалист-эксперт отдела экономики и финансов» (г. Ставрополь);
– на должность «Специалист-эксперт отдела государственной службы, кадров и профилактики коррупционных правонарушений» (г. Ставрополь); – на должность «Ведущий специалист-эксперт отдела обеспечения закупочной, хозяйственной деятельности и информатизации» (г. Ставрополь). |
Победители конкурсов приглашаются в отдел государственной службы, кадров и профилактики коррупционных правонарушений Управления Федеральной службы по ветеринарному и фитосанитарному надзору по Ставропольскому краю и Карачаево-Черкесской Республике для заключения служебного контракта о прохождении государственной гражданской службы и замещении должности государственной гражданской службы Российской Федерации и оформления иных документов, предусмотренных законодательством о государственной гражданской службе.
2. Рекомендованы для включения в кадровый резерв Управления Федеральной службы по ветеринарному и фитосанитарному надзору по Ставропольскому краю и Карачаево-Черкесской Республике, для замещения должностей государственной гражданской службы ведущей группы категории «руководители»:
Гнуда Ольга Анатольевна.
Рекомендованы для включения в кадровый резерв Управления Федеральной службы по ветеринарному и фитосанитарному надзору по Ставропольскому краю и Карачаево-Черкесской Республике, для замещения должностей государственной гражданской службы старшей группы категории «специалисты»:
Сычева Ирина Викторовна;
Кутьин Александр Сергеевич;
Крестьянко Татьяна Владимировна;
Щербакова Евгения Сергеевна;
Неснов Андрей Алексеевич;
Антипов Алексей Романович.
Всем кандидатам, участвовавшим в конкурсах, направлены письма о результатах конкурса в установленные законодательством Российской Федерации сроки.
Кандидатам, не признанным победителями конкурсов, документы могут быть возвращены по их письменному заявлению, направленному в Управление Федеральной службы по ветеринарному и фитосанитарному надзору по Ставропольскому краю и Карачаево-Черкесской Республике по адресу: 355004, г. Ставрополь, пер. Крупской 31/1, в течение трех лет с момента завершения конкурса.
23.10.2020 ОБЪЯВЛЕНИЕ О проведении второго этапа конкурсов на замещение вакантных должностей федеральной государственной гражданской службы
ОБЪЯВЛЕНИЕ
о проведении второго этапа конкурсов на замещение вакантных должностей
федеральной государственной гражданской службы
Управление Федеральной службы по ветеринарному и фитосанитарному надзору по Ставропольскому краю и Карачаево-Черкесской Республике объявляет о проведении 10-11 ноября 2020 года второго этапа конкурсов на замещение вакантных должностей федеральной государственной гражданской службы объявленных 22 сентября 2020 года.
Конкурс состоится по адресу: г. Ставрополь, пер. Крупской, д. 31/1, Управление Федеральной службы по ветеринарному и фитосанитарному надзору по Ставропольскому краю и Карачаево-Черкесской Республике. Начало регистрации кандидатов: 09 ч. 30 мин., начало конкурса: 10 ч. 00 мин.
Конкурс проводится с использованием следующих форм оценки кандидатов:
1) тестирование;
2) индивидуальное собеседование.
К участию в конкурсах на замещение вакантных должностей федеральной государственной гражданской службы, проводимых 10 ноября 2020 года, допущены следующие кандидаты:
№
п/п |
Вакантная должность
федеральной государственной гражданской службы |
Фамилия, имя, отчество
кандидата допущенного к участию в конкурсе
|
1. |
Государственный инспектор отдела государственного ветеринарного надзора по Ставропольскому краю –
4 вакансии (г. Ставрополь, Ставропольский край, Труновский район, Петровский район) |
Коваленко Людмила Вячеславовна
Редкокаша Кристина Геннадьевна Фисенко Антон Викторович Юдин Вячеслав Сергеевич Кутьин Александр Сергеевич |
2. | Государственный инспектор отдела пограничного фитосанитарного надзора на Государственной границе Российской Федерации и государственного семенного контроля по Ставропольскому краю
– 3 вакансии (г. Пятигорск, Курский район, Труновский район или Изобильненский район) |
Крестьянко Татьяна Владимировна
Щербакова Евгения Сергеевна Паульзен Владимир Алексеевич Неснов Андрей Алексеевич |
3. | Государственный инспектор отдела государственного земельного надзора по Ставропольскому краю – 3 вакансии
(г. Ставрополь, г. Буденновск, г. Минеральные воды, г. Пятигорск) |
Чуриков Павел Андреевич
Лушникова Елена Николаевна Шакиров Александр Владимирович Антипов Алексей Романович
|
К участию в конкурсах на замещение вакантных должностей федеральной государственной гражданской службы, проводимых 11 ноября 2020 года, допущены следующие кандидаты:
№
п/п |
Вакантная должность
федеральной государственной гражданской службы |
Фамилия, имя, отчество
кандидата допущенного к участию в конкурсе |
4. | Заместитель начальника отдела экономики и финансов – 1 вакансия (г. Ставрополь) | Гнуда Ольга Анатольевна
Сухорукова Елена Геннадьевна Назарова Ольга Антоновна |
5. | Главный специалист-эксперт отдела экономики и финансов – 1 вакансия
(г. Ставрополь) |
Васильева Елена Юрьевна
Сычева Ирина Викторовна Сухорукова Елена Геннадьевна Назарова Ольга Антоновна |
6. | Специалист-эксперт отдела государственной службы, кадров и профилактики коррупционных правонарушений
– 1 вакансия (г. Ставрополь) |
Лушникова Елена Николаевна
Берегуленко Татьяна Валерьевна Шумаенко Ирина Юрьевна |
7. | Ведущий специалист-эксперт отдела обеспечения закупочной, хозяйственной деятельности и информатизации – 1 вакансия (г. Ставрополь) | Игнатова Оксана Евгеньевна
Мовсесян Гаянэ Георгиевна |
По прибытию на конкурс кандидатами предъявляется паспорт.
Контактный телефон: 8 (8652) 23-54-77.
В связи с отсутствием претендентов для участия в конкурсах, не состоятся конкурсы на замещение следующих вакантных должностей:
1) старший государственный инспектор отдела пограничного фитосанитарного надзора на Государственной границе Российской Федерации государственного семенного контроля по Ставропольскому краю – 1 вакансия (Кировский район);
2) государственный инспектор отдела государственного земельного надзора по Ставропольскому краю – 2 вакансии (г. Буденновск, г. Минеральные воды);
3) государственный инспектор отдела государственного земельного надзора по Карачаево-Черкесской Республике – 1 вакансия (г. Черкесск);
4) ведущий специалист-эксперт отдела обеспечения закупочной, хозяйственной деятельности и информатизации – 1 вакансия (г. Ставрополь);
5) главный специалист-эксперт отдела обеспечения закупочной, хозяйственной деятельности и информатизации – 1 вакансия (г. Ставрополь);
6) специалист-эксперт отдела обеспечения закупочной, хозяйственной деятельности и информатизации – 1 вакансия (г. Ставрополь).
21.09.2020 ОБЪЯВЛЕНИЕ: Вниманию хозяйствующих субъектов, являющимся участниками внешнеэкономической деятельности
Уточнение информации о кодах ТН ВЭД на продукцию, планируемую к вывозу за пределы Российской Федерации
Управление Россельхознадзора по Ставропольскому краю и Карачаево-Черкесской Республике (далее − Управление) информирует о том, что Федеральной службой по ветеринарному и фитосанитарному надзору в апреле 2020 в справочник продукции Реестра экспортеров и Реестра Таможенного союза, расположенных в ФГИС «ВетИС» — компоненте «Цербер», были добавлены коды ТН ВЭД.
В целях актуализации информации, размещенной в АС «Цербер», об аттестации Вашего предприятия необходимо предоставить в адрес Управления конкретный перечень продукции, планируемой к вывозу/вывозимой за пределы Российской Федерации, с указанием:
— наименование продукции, на право вывоза которой аттестовано предприятие;
— код ТН ВЭД (в соответствии с единой товарной номенклатурой внешнеэкономической деятельности Евразийского экономического союза 4 знака).
Требуемую информацию необходимо направить не позднее 25.09.2020 в Управление на бланке предприятия за подписью руководителя, заверенной печатью, на адрес электронной почты fsskik26@mail.ru, с последующим досылом почтой России.
17.09.2020 ОБЪЯВЛЕНИЕ О приеме документов для участия в конкурсах на замещение вакантных должностей федеральной государственной гражданской службы в Управлении Россельхознадзора по Ставропольскому краю и Карачаево-Черкесской
ОБЪЯВЛЕНИЕ
о приеме документов для участия в конкурсах на замещение вакантных должностей федеральной государственной гражданской службы в Управлении Россельхознадзора по Ставропольскому краю и Карачаево-Черкесской Республике
Управление Федеральной службы по ветеринарному и фитосанитарному надзору по Ставропольскому краю и Карачаево-Черкесской Республике 22 сентября 2020 года объявляет о приеме документов для участия в конкурсах на замещение следующих вакантных должностей федеральной государственной гражданской службы:
Наименование вакантной должности, количество вакантных должностей | Расположение рабочего места | Примерный размер денежного содержания (оплаты труда) | Профессионально-функциональные квалификационные требования | Методы оценки |
1 | 2 | 3 | 4 | 5 |
1. Государственный инспектор отдела государственного ветеринарного надзора по Ставропольскому краю — 4 вакансии | г. Ставрополь, Ставропольский край, Труновский район, Петровский район
|
12200-13000 рублей и иные выплаты в соответствии с положением | Наличие высшего образования; без предъявления требований к стажу; наличие знаний и умений в соответствии с должностным регламентом, который является приложением к настоящему объявлению | 1. Тестирование;
2. Индивиду-альное собеседование |
2. Старший государственный инспектор отдела пограничного фитосанитарного надзора на Государственной границе Российской Федерации и государственного семенного контроля по Ставропольскому краю — 1 вакансия | Георгиевский район, Кировский район | 13000-14000 рублей и иные выплаты в соответствии с положением | Наличие высшего образования; без предъявления требований к стажу; наличие знаний и умений в соответствии с должностным регламентом, который является приложением к настоящему объявлению | 1. Тестирование;
2. Индивиду-альное собеседование |
3. Государственный инспектор отдела пограничного фитосанитарного надзора на Государственной границе Российской Федерации и государственного семенного контроля по Ставропольскому краю — 3 вакансии | г. Пятигорск, Курский район, Труновский район или Изобильненский район | 12200-13000 рублей
и иные выплаты в соответствии с положением |
Наличие высшего образования; без предъявления требований к стажу; наличие знаний и умений в соответствии с должностным регламентом, который является приложением к настоящему объявлению | 1. Тестирование;
2. Индивиду-альное собеседование |
4. Государственный инспектор отдела государственного земельного надзора по Ставропольскому краю — 5 вакансий | г. Ставрополь г. Буденовск, г. Минеральные Воды, г. Пятигорск | 12200-13000 рублей и иные выплаты в соответствии с положени-ем | Наличие высшего образования; без предъявления требований к стажу; наличие знаний и умений в соответствии с должностным регламентом, который является приложением к настоящему объявлению | 1. Тестирование;
2. Индивиду-альное собеседование |
5. Государственный инспектор отдела государственного земельного надзора по Карачаево-Черкесской Республике
– 1 вакансия |
г. Черкесск | 12200-13000 рублей и иные выплаты в соответствии с положением | Наличие высшего образования; без предъявления требований к стажу; наличие знаний и умений в соответствии с должностным регламентом, который является приложением к настоящему объявлению | 1. Тестирование;
2. Индивиду-альное собеседование |
6. Заместитель начальника отдела экономики и финансов — 1 вакансия | г. Ставрополь | 19000-20000 рублей и иные выплаты в соответствии с положени-ем | Наличие высшего образования; без предъявления требований к стажу; наличие знаний и умений в соответствии с должностным регламентом, который является приложением к настоящему объявлению | 1. Тестирование;
2. Индивиду-альное собеседование |
7. Главный специалист-эксперт отдела экономики и финансов
– 1 вакансия |
г. Ставрополь | 13000-14000 рублей и иные выплаты в соответствии с положением | Наличие высшего образования; без предъявления требований к стажу; наличие знаний и умений в соответствии с должностным регламентом, который является приложением к настоящему объявлению | 1. Тестирование;
2. Индивиду-альное собеседование |
8. Специалист-эксперт отдела государственной службы, кадров и профилактики коррупционных правонарушений – 1 вакансия | г. Ставрополь | 12130-12900 рублей и иные выплаты в соответствии с положением | Наличие высшего образования; без предъявления требований к стажу; наличие знаний и умений в соответствии с должностным регламентом, который является приложением к настоящему объявлению | 1. Тестирование;
2. Индивиду-альное собеседование |
9. Ведущий специалист-эксперт отдела обеспечения закупочной, хозяйственной деятельности и информатизации
– 2 вакансии |
г. Ставрополь | 12200-13000 рублей и иные выплаты в соответствии с положением | Наличие высшего образования; без предъявления требований к стажу; наличие знаний и умений в соответствии с должностным регламентом, который является приложением к настоящему объявлению | 1. Тестирование;
2. Индивиду-альное собеседование |
10. Специалист-эксперт отдела обеспечения закупочной, хозяйственной деятельности и информатизации
– 1 вакансия |
г. Ставрополь | 12130-12900 рублей и иные выплаты в соответствии с положением | Наличие высшего образования; без предъявления требований к стажу; наличие знаний и умений в соответствии с должностным регламентом, который является приложением к настоящему объявлению | 1. Тестирование;
2. Индивиду-альное собеседование |
11. Главный специалист-эксперт отдела обеспечения закупочной, хозяйственной деятельности и информатизации
– 1 вакансия |
г. Ставрополь | 13000-14000 рублей и иные выплаты в соответствии с положени-ем | Наличие высшего образования; без предъявления требований к стажу; наличие знаний и умений в соответствии с должностным регламентом, который является приложением к настоящему объявлению | 1. Тестирование;
2. Индивиду-альное собеседование |
Должностные обязанности, права и ответственность за неисполнение (ненадлежащее исполнение) должностных обязанностей, показатели эффективности и результативности профессиональной служебной деятельности отражены в должностных регламентах, которые приложены к настоящему объявлению.
Право на участие в конкурсе имеют граждане Российской Федерации, достигшие возраста 18 лет, владеющие государственным языком Российской Федерации и соответствующие установленным законодательством Российской Федерации о государственной гражданской службе квалификационным требованиям к вакантной должности гражданской службы.
Для участия в конкурсе гражданин представляет следующие документы:
1) личное заявление;
2) заполненную и подписанную анкету, по форме утвержденной Правительством Российской Федерации, с фотографией;
3) копию паспорта или заменяющего его документа (соответствующий документ предъявляется лично по прибытии на конкурс);
4) документы, подтверждающие необходимое профессиональное образование, квалификацию и стаж работы:
5) копию трудовой книжки (за исключением случаев, когда служебная (трудовая) деятельность осуществляется впервые), заверенную нотариально или кадровой службой по месту работы (службы), или иные документы, подтверждающие трудовую (служебную) деятельность гражданина;
6) копии документов об образовании и о квалификации, а также по желанию гражданина копии документов, подтверждающих повышение или присвоение квалификации по результатам дополнительного профессионального образования, документов о присвоении ученой степени, ученого звания, заверенные нотариально или кадровой службой по месту работы (службы);
7) документ об отсутствии у гражданина заболевания, препятствующего поступлению на гражданскую службу или ее прохождению, по форме № 001-ГС/у.
8) иные документы, предусмотренные Федеральным законом, другими федеральными законами, указами Президента Российской Федерации и постановлениями Правительства Российской Федерации.
Дополнительно претендент может указать о себе все сведения, которые, по его мнению, могут быть полезны в работе на претендуемой должности.
Гражданский служащий, изъявивший желание участвовать в конкурсе в государственном органе, в котором он замещает должность гражданской службы, подает заявление на имя представителя нанимателя.
Гражданский служащий иного государственного органа, изъявивший желание участвовать в конкурсе, представляет заявление и подписанную им и заверенную кадровой службой государственного органа, в котором он замещает должность гражданской службы, анкету по форме, утвержденной Правительством Российской Федерации, с фотографией.
Конкурс заключается в оценке профессионального уровня кандидатов на замещение вакантной должности гражданской службы, их соответствия квалификационным требованиям для замещения этой должности.
При проведении конкурса конкурсная комиссия оценивает кандидатов на основании представленных ими документов об образовании, прохождении гражданской или иной государственной службы, осуществлении другой трудовой деятельности, а также на основе конкурсных процедур.
Метод оценки профессиональных и личностных качеств кандидатов включает в себя тестирование и индивидуальное собеседование.
Тестовые испытания кандидатов проводятся в письменной форме. Посредством тестирования осуществляется оценка уровня владения кандидатами государственным языком Российской Федерации (русским языком), знаниями основ Конституции Российской Федерации, законодательства Российской Федерации о государственной службе и о противодействии коррупции, знаниями и умениями в сфере информационно-коммуникационных технологий, а также знаниями и умениями в зависимости от области и вида профессиональной служебной деятельности, установленными должностным регламентом.
Тест содержит 60 вопросов.
На каждый вопрос теста может быть только один верный вариант ответа.
Кандидатам предоставляется одно и то же время для прохождения тестирования.
Подведение результатов тестирования основывается на количестве правильных ответов.
Тестирование считается пройденным, если кандидат правильно ответил на 70 и более процентов заданных
вопросов.
В последующем проводится индивидуальное собеседование, в рамках которого членами комиссии задаются вопросы, направленные на оценку профессионального уровня кандидата.
Решение конкурсной комиссии принимается в отсутствие кандидата и является основанием для назначения его на вакантную должность гражданской службы либо отказа в таком назначении.
Конкурсная комиссия вправе также принять решение, имеющее рекомендательный характер, о включении в кадровый резерв Управления кандидата, который не стал победителем конкурса на замещение вакантной должности гражданской службы, но профессиональные и личностные качества которого получили высокую оценку.
Предварительное индивидуальное собеседование может проводиться руководителем структурного подразделения Управления, на замещение вакантной должности гражданской службы в котором проводится конкурс, или руководителем структурного подразделения Управления, в котором реализуется область профессиональной служебной деятельности по группе должностей гражданской службы, по которой проводится конкурс на включение в кадровый резерв.
Приём документов осуществляется по адресу:
Управление Федеральной службы по ветеринарному и фитосанитарному надзору по Ставропольскому краю и Карачаево-Черкесской Республике: г. Ставрополь, пер. Крупской 31/1.
Контактные лица: Быковская Ирина Викторовна, Варавкина Светлана Сергеевна, тел.: 8(8652) 23-54-77.
Документы принимаются ежедневно с 10 ч. 00 мин. до 17 ч. 00 мин. (перерыв с 13 ч. 00 мин. до 14 ч. 00 мин.), кроме выходных (суббота, воскресенье) и праздничных дней, в течение 21 календарного дня со дня размещения объявления об их приеме на официальном сайте Управления Россельхознадзора по Ставропольскому краю и Карачаево-Черкесской Республике и на официальном сайте федеральной государственной информационной системы «Единая информационная система управления кадровым составом государственной гражданской службы Российской Федерации» (далее — ФИС ЕИСУКС), предоставляются гражданином (гражданским служащим) лично, посредством направления по почте или в электронном виде с использованием указанной информационной системы.
Начало приёма документов для участия в конкурсе:
в 10 ч. 00 мин. 22 сентября 2020 г., окончания — в 17 ч. 00 мин.12 октября 2020 г.
Предполагаемая дата проведения конкурса — 10 ноября 2020 г.
Несвоевременное представление документов, представление их в неполном объеме или с нарушением правил оформления без уважительной причины являются основанием для отказа гражданину в их приеме.
Документы претендентов на замещение вакантной должности гражданской службы, не допущенных к участию в конкурсе, и кандидатов, участвовавших в конкурсе, могут быть возвращены им по письменному заявлению в течение трех лет со дня завершения конкурса. До истечения этого срока документы хранятся в архиве государственного органа, после чего подлежат уничтожению. Документы для участия в конкурсе, представленные в электронном виде, хранятся в течение трех лет, после чего подлежат удалению.
Расходы, связанные с участием в конкурсе (проезд к месту проведения конкурса и обратно, наем жилого помещения, проживание, пользование услугами средств связи и другие), осуществляются кандидатами за счет собственных средств.
Кандидатам, участвующим в конкурсе, в качестве самопроверки рекомендуем пройти предварительный квалификационный тест вне рамок конкурса на соответствие базовым квалификационным требованиям к знаниям и навыкам, подготовленным Минтрудом России и размещенным на ФИС ЕИСУКС (на главной странице сайта http://gossluzhba.gov.ru в разделе «образование» // «Тесты для самопроверки»).
Результаты прохождения претендентом предварительного теста не могут быть приняты во внимание конкурсной комиссией и не могут являться основанием для отказа ему в приеме документов для участия в конкурсе.
27.07.2020 СООБЩЕНИЕ О результатах конкурсов на включение в кадровый резерв управления Россельхознадзора по Ставропольскому краю и Карачаево-Черкесской Республике, объявленных 3 июня 2020 года и состоявшихся 22-23 июля 2020 года
СООБЩЕНИЕ О РЕЗУЛЬТАТАХ КОНКУРСОВ НА ВКЛЮЧЕНИЕ В КАДРОВЫЙ РЕЗЕРВ УПРАВЛЕНИЯ РОССЕЛЬХОЗНАДЗОРА ПО СТАВРОПОЛЬСКОМУ КРАЮ И КАРАЧАЕВО-ЧЕРКЕССКОЙ РЕСПУБЛИКЕ, ОБЪЯВЛЕННЫХ 3 ИЮНЯ 2020 ГОДА И СОСТОЯВШИХСЯ 22-23 ИЮЛЯ 2020 ГОДА
Управление Федеральной службы по ветеринарному и фитосанитарному надзору по Ставропольскому краю и Карачаево-Черкесской Республике (далее-Управление) сообщает, что по результатам конкурсов на включение в кадровый резерв Управления, состоявшихся 22-23 июля 2020 года, конкурсной комиссией приняты следующие решения:
1. Включить в кадровый резерв Управления для замещения должностей:
Старшей группы по направлению деятельности: «Регулирование в сфере осуществления государственного карантинного фитосанитарного надзора (контроля); обеспечение качества и безопасности зерна. Регулирование в сфере растениеводства, семеноводства и селекционных достижений; осуществление государственного карантинного фитосанитарного надзора (контроля); обеспечение безопасности сельскохозяйственной продукции»
— Криулина Михаила Викторовича.
Ведущей группы по направлению деятельности: «Регулирование в сфере обращения лекарственных средств для ветеринарного применения, обеспечение безопасности сельскохозяйственной продукции»
— Гахову Наталью Александровну;
— Малых Юлию Евгеньевну.
Старшей группы по направлению деятельности: «Регулирование в сфере обращения лекарственных средств для ветеринарного применения, обеспечение безопасности сельскохозяйственной продукции»
— Гахову Наталью Александровну;
— Титову Ирину Владимировну;
— Жука Сергея Анатольевича;
— Панченко Наталью Ивановну;
— Русакову Юлию Сергеевну;
— Султанову Ирину Мазитовну;
— Соломонову Татьяну Николаевну.
Ведущей группы по направлению деятельности: «Регулирование в сфере правового (юридического) обеспечения деятельности государственного органа, осуществление закупок товаров, работ, услуг для обеспечения государственных и муниципальных нужд»
— Доценко Ирину Алексеевну.
Старшей группы по направлению деятельности: «Регулирование в сфере правового (юридического) обеспечения деятельности государственного органа, осуществление закупок товаров, работ, услуг для обеспечения государственных и муниципальных нужд»
— Алексеева Филиппа Вячеславовича;
— Доценко Ирину Алексеевну;
— Санькова Александра Николаевича.
Старшей группы по направлению деятельности: «Регулирование в сфере бухгалтерского учета, финансовой отчетности и аудиторской деятельности, финансовый анализ и контроль»
— Цопарь Валерию Владимировну.
— Старшей группы по направлению деятельности: «Организация поступления, прохождения и прекращения государственной службы, включая документационное обеспечение; профилактика коррупционных правонарушений»
— Быковскую Ирину Викторовну;
— Коберна Наталью Петровну;
— Кожину Алиду Кочековну.
— Старшей группы по направлению деятельности: «Организационное, документационное и информационно-аналитическое обеспечение деятельности Управления»
— Богарцеву Оксану Владимировну;
— Измайлову Ксению Александровну.
2. Не выявлен победитель конкурса на включение в кадровый резерв для замещения должностей государственной гражданской службы в Управлении старшей группы, по направлению деятельности: «Организационно-техническое, материальное обеспечение административно-хозяйственной деятельности структурных подразделений, а также организация контроля за сохранностью основных средств и материальных запасов государственного органа».
3. В связи с отсутствием претендентов для участия в конкурсах на включение в кадровый резерв Управления, не состоялись следующие конкурсы:
— старшая группа, по направлению деятельности: «Информационно – техническое обеспечение работы Управления»;
— старшая группа, по направлению деятельности: «Охрана труда и пожарная безопасность».
4. В виду отсутствия второго кандидата не состоялись конкурсы на ведущую группу, по направлению деятельности «Регулирование в сфере бухгалтерского учета, финансовой отчетности и аудиторской деятельности, финансовый анализ и контроль» и старшую группу, по направлению деятельности «Регулирование в сфере оборота земель сельскохозяйственного назначения».
Всем претендентам, участвовавшим в конкурсах, направлены письма о результатах конкурса в установленные законодательством Российской Федерации сроки.
Кандидатам, не признанным победителями конкурсов, не принимавших участие в конкурсах, документы могут быть возвращены по их письменному заявлению, направленному в Управление Федеральной службы по ветеринарному и фитосанитарному надзору по Ставропольскому краю и Карачаево-Черкесской Республике по адресу: 355004, г. Ставрополь, пер. Крупской 31/1, в течение трех лет с момента завершения конкурса.
06.07.2020 ОБЪЯВЛЕНИЕ О проведении второго этапа конкурсов на включение в кадровый резерв Управления Россельхознадзора по Ставропольскому краю и Карачаево-Черкесской Республике
ОБЪЯВЛЕНИЕ
о проведении второго этапа конкурсов на включение в кадровый резерв Управления Россельхознадзора по Ставропольскому краю и Карачаево-Черкесской Республике
Управление Федеральной службы по ветеринарному и фитосанитарному надзору по Ставропольскому краю и Карачаево-Черкесской Республике объявляет о проведении второго этапа конкурсов на включение в кадровый резерв Управления, объявленных 31 января 2020 года.
22 июля 2020 года состоятся конкурсы на включение в кадровый резерв Управления, к участию в конкурсах допущены следующие кандидаты:
Сфера (направление) деятельности подразделения: 1. Регулирование в сфере осуществления государственного карантинного фитосанитарного надзора (контроля); обеспечение качества и безопасности зерна. 2. Регулирование в сфере растениеводства, семеноводства и селекционных достижений; осуществление государственного карантинного фитосанитарного надзора (контроля); обеспечение безопасности сельскохозяйственной продукции | ||
1. | Старшая | Криулин Михаил Викторович |
Шипкова Лариса Владимировна | ||
Сфера (направление) деятельности подразделения: Регулирование в сфере обращения лекарственных средств для ветеринарного применения, обеспечение безопасности сельскохозяйственной продукции | ||
2.
|
Ведущая
|
Гахова Наталья Александровна |
Малых Юлия Евгеньевна | ||
Стецова Ольга Дмитриевна | ||
Титова Ирина Владимировна | ||
Фисенко Антон Викторович | ||
Старшая
|
Гахова Наталья Александровна | |
Жук Сергей Анатольевич | ||
Панченко Наталья Ивановна | ||
Подзоров Егор Васильевич | ||
Русакова Юлия Сергеевна | ||
Стецова Ольга Дмитриевна | ||
Султанова Ирина Мазитовна | ||
Соломонова Татьяна Николаевна | ||
Титова Ирина Владимировна | ||
Фисенко Антон Викторович | ||
Сфера (направление) деятельности: Регулирование в сфере правового (юридического) обеспечения деятельности государственного органа, осуществление закупок товаров, работ, услуг для обеспечения государственных и муниципальных нужд | ||
3. | Ведущая | Доценко Ирина Алексеевна |
Честников Роман Андреевич | ||
Старшая
|
Алексеев Филипп Вячеславович | |
Гейвандян Марина Арташовна | ||
Доценко Ирина Алексеевна | ||
Саньков Александр Николаевич |
23 июля 2020 года состоятся конкурсы на включение в кадровый резерв Управления, к участию в конкурсах допущены следующие кандидаты:
Сфера (направление) деятельности: Организационно-техническое, материальное обеспечение административно-хозяйственной деятельности структурных подразделений, а также организация контроля за сохранностью основных средств и материальных запасов государственного органа | ||
1. | Старшая
|
Коберна Наталья Петровна |
Хоменко Ирина Александровна | ||
Сфера (направление) деятельности: Регулирование в сфере бухгалтерского учета, финансовой отчетности и аудиторской деятельности, финансовый анализ и контроль | ||
2. | Старшая
|
Борщевич Юлия Васильевна |
Лагунова Анастасия Сергеевна | ||
Цопарь Валерия Владимировна | ||
Сфера (направление) деятельности: Организация поступления, прохождения и прекращения государственной службы, включая документационное обеспечение; профилактика коррупционных правонарушений | ||
3. | Старшая
|
Быковская Ирина Викторовна |
Измайлова Ксения Александровна | ||
Коберна Наталья Петровна | ||
Кожина Алида Кочековна | ||
Саньков Александр Николаевич | ||
Сфера (направление) деятельности: Организационное, документационное и информационно-аналитическое обеспечение деятельности Управления | ||
4. | Старшая | Богарцева Оксана Владимировна |
Измайлова Ксения Александровна | ||
Коберна Наталья Петровна | ||
Оруджева Арина Фейзиевна |
Конкурсы, проводимые 22 — 23 июля 2020 года, состоятся по адресу: г. Ставрополь, пер. Крупской, д. 31/1, Управление Федеральной службы по ветеринарному и фитосанитарному надзору по Ставропольскому краю и Карачаево-Черкесской Республике. Начало регистрации кандидатов: 09 ч. 30 мин., конкурсные процедуры будут проведены в два этапа: письменное тестирование – в 10 ч. 00 мин., индивидуальное собеседование – в 12 ч. 00 мин.
По прибытию на конкурс кандидатами предъявляется паспорт.
Контактный телефон: 8 (8652) 23-54-77.
02.06.2020 ОБЪЯВЛЕНИЕ О приеме документов для участия в конкурсах на включение в кадровый резерв для замещения должностей государственной гражданской службы Управления Россельхознадзора по Ставропольскому краю и Карачаево-Черкесской Республике
ОБЪЯВЛЕНИЕ
о приеме документов для участия в конкурсах на включение в кадровый резерв для замещения должностей государственной гражданской службы Управления Россельхознадзора по Ставропольскому краю и Карачаево-Черкесской Республике
Управление Федеральной службы по ветеринарному и фитосанитарному надзору по Ставропольскому краю и Карачаево-Черкесской Республике 3 июня 2020 года объявляет о приеме документов для участия в конкурсах на включение в кадровый резерв по группам должностей:
№ п/п | Наименование группы, категории | Квалификационные требования к образованию, стажу и знаниям |
1. | Сфера (направление) деятельности подразделений: 1. Регулирование в сфере осуществления государственного карантинного фитосанитарного надзора (контроля); обеспечение качества и безопасности зерна.
2. Регулирование в сфере растениеводства, семеноводства и селекционных достижений; осуществление государственного карантинного фитосанитарного надзора (контроля); обеспечение безопасности сельскохозяйственной продукции |
|
Старшая
|
— Наличие высшего образования не ниже уровня бакалавриата по специальностям, направлениям подготовки «Экология и природопользование», «Почвоведение», «Лесное дело», «Агрохимия и агропочвоведение», «Агрономия», «Государственное и муниципальное управление», «Биология», «Защита окружающей среды», «Природообустройство», «Садоводство», «Экология», «Природопользование», «Биоэкология», «Геоэкология», «Юриспруденция», «Агроэкология», «Плодоовощеводство и виноградарство», «Защита растений», «Лесное хозяйство», «Охрана окружающей среды и рациональное использование природных ресурсов», «Инженерная защита окружающей среды», «Природоохранное обустройство территорий» или иным специальностям, соответствующим должностному регламенту.
— Требования к стажу гражданской службы или работы по специальности не установлены. — Наличие знаний: 1) государственного языка Российской Федерации; 2) основ Конституции Российской Федерации, основ законодательства о государственной гражданской службе и противодействии коррупции, нормативных правовых актов Российской Федерации в рамках компетенции Управления, нормативных правовых актов Министерства сельского хозяйства Российской Федерации, Федеральной службы по ветеринарному и фитосанитарному надзору по направлению деятельности подразделения, структуры и полномочий органов государственной власти и местного самоуправления, регламента и служебного распорядкаУправления, порядка работы со служебной информацией, аппаратного и программного обеспечения, возможностей и особенностей применения современных информационно-коммуникационных технологий в государственных органах, включая использование возможностей межведомственного документооборота, общих вопросов в области обеспечения информационной безопасности, правил деловой этики, правил и норм охраны труда, технической безопасности и противопожарной защиты, основ делопроизводства. |
|
2. | Сфера (направление) деятельности подразделения: Регулирование в сфере обращения лекарственных средств для ветеринарного применения, обеспечение безопасности сельскохозяйственной продукции | |
Ведущая
|
— Наличие высшего образования не ниже уровня бакалавриата по специальностям, направлениям подготовки: «Ветеринария», «Ветеринарная санитарная экспертиза», «Юриспруденция» или иным специальностям соответствующим должностному регламенту.
— Требования к стажу гражданской службы или работы по специальности не установлены. — Наличие знаний: 1) государственного языка Российской Федерации; 2) основ Конституции Российской Федерации, основ законодательства о государственной гражданской службе и противодействии коррупции, нормативных правовых актов Российской Федерации в рамках компетенции Управления, нормативных правовых актов Министерства сельского хозяйства Российской Федерации, Федеральной службы по ветеринарному и фитосанитарному надзору, структуры и полномочий органов государственной власти и местного самоуправления, регламента и служебного распорядка Управления, порядка работы со служебной информацией, аппаратного и программного обеспечения, возможностей и особенностей применения современных информационно-коммуникационных технологий в государственных органах, включая использование возможностей межведомственного документооборота, общих вопросов в области обеспечения информационной безопасности, правил деловой этики, правил и норм охраны труда, технической безопасности и противопожарной защиты, основ делопроизводства. |
|
Старшая
|
— Наличие высшего образования не ниже уровня бакалавриата по специальностям, направлениям подготовки: «Ветеринария», «Ветеринарная санитарная экспертиза», «Биология», «Юриспруденция» или иным специальностям и направлениям подготовки соответствующим должностному регламенту.
— Требования к стажу гражданской службы или работы по специальности не установлены. — Наличие знаний: 1) государственного языка Российской Федерации; 2) основ Конституции Российской Федерации, основ законодательства о государственной гражданской службе и противодействии коррупции, нормативных правовых актов Российской Федерации в рамках компетенции Управления, нормативных правовых актов Министерства сельского хозяйства Российской Федерации, Федеральной службы по ветеринарному и фитосанитарному надзору по направлению деятельности подразделения, структуры и полномочий органов государственной власти и местного самоуправления, регламента и служебного распорядкаУправления, порядка работы со служебной информацией, аппаратного и программного обеспечения, возможностей и особенностей применения современных информационно-коммуникационных технологий в государственных органах, включая использование возможностей межведомственного документооборота, общих вопросов в области обеспечения информационной безопасности, правил деловой этики, правил и норм охраны труда, технической безопасности и противопожарной защиты, основ делопроизводства. |
|
3. | Сфера (направление) деятельности подразделения: Регулирование в сфере оборота земель сельскохозяйственного назначения | |
Старшая
|
— Наличие высшего образования не ниже уровня бакалавриата по специальностям, направлениям подготовки: «Геология», «Экология и природопользование», «Почвоведение», «Техносферная безопасность», «Природообустройство и водопользование», «Землеустройство и кадастры», «Геодезия и дистанционное зондирование», «Агрохимия и агропочвоведение», «Агрономия», «Агроинженерия», «Экономика», «Менеджмент», «Государственное и муниципальное управление», «Юриспруденция», «Прикладная геодезия», «Экологическая геология», «Экология», «Природопользование», «Земельно-имущественные отношения», «Агроэкология», «Землеустройство», «Земельный кадастр», «Городской кадастр», «Градостроительный кадастр», «Охрана окружающей среды и рациональное использование природных ресурсов», «Мелиорация, рекультивация и охрана земель» или иным специальностям, соответствующим должностному регламенту.
— Требования к стажу гражданской службы или работы по специальности не установлены. — Наличие знаний: 1) государственного языка Российской Федерации; 2) основ Конституции Российской Федерации, основ законодательства о государственной гражданской службе и противодействии коррупции, нормативных правовых актов Российской Федерации в рамках компетенции Управления, нормативных правовых актов Министерства сельского хозяйства Российской Федерации, Федеральной службы по ветеринарному и фитосанитарному надзору по направлению деятельности подразделения, структуры и полномочий органов государственной власти и местного самоуправления, регламента и служебного распорядкаУправления, порядка работы со служебной информацией, аппаратного и программного обеспечения, возможностей и особенностей применения современных информационно-коммуникационных технологий в государственных органах, включая использование возможностей межведомственного документооборота, общих вопросов в области обеспечения информационной безопасности, правил деловой этики, правил и норм охраны труда, технической безопасности и противопожарной защиты, основ делопроизводства. |
|
4. | Сфера (направление) деятельности: Регулирование в сфере правового (юридического) обеспечения деятельности государственного органа, осуществление закупок товаров, работ, услуг для обеспечения государственных и муниципальных нужд | |
Ведущая
|
— Наличие высшего образования не ниже уровня бакалавриата по специальности, направлению подготовки «Юриспруденция» или иным специальностям соответствующим должностному регламенту.
— Требования к стажу гражданской службы или работы по специальности не установлены. — Наличие знаний: 1) государственного языка Российской Федерации; 2) основ Конституции Российской Федерации, основ законодательства о государственной гражданской службе и противодействии коррупции, нормативных правовых актов Российской Федерации в рамках компетенции Управления, нормативных правовых актов Министерства сельского хозяйства Российской Федерации, Федеральной службы по ветеринарному и фитосанитарному надзору, структуры и полномочий органов государственной власти и местного самоуправления, регламента и служебного распорядка Управления, порядка работы со служебной информацией, аппаратного и программного обеспечения, возможностей и особенностей применения современных информационно-коммуникационных технологий в государственных органах, включая использование возможностей межведомственного документооборота, общих вопросов в области обеспечения информационной безопасности, правил деловой этики, правил и норм охраны труда, технической безопасности и противопожарной защиты, основ делопроизводства. |
|
Старшая
|
— Наличие высшего образования не ниже уровня бакалавриата по специальности, направлению подготовки «Юриспруденция» или иным специальностям соответствующим должностному регламенту.
— Требования к стажу гражданской службы или работы по специальности не установлены. — Наличие знаний: 1) государственного языка Российской Федерации; 2) основ Конституции Российской Федерации, основ законодательства о государственной гражданской службе и противодействии коррупции, нормативных правовых актов Российской Федерации в рамках компетенции Управления, нормативных правовых актов Министерства сельского хозяйства Российской Федерации, Федеральной службы по ветеринарному и фитосанитарному надзору, структуры и полномочий органов государственной власти и местного самоуправления, регламента и служебного распорядка Управления, порядка работы со служебной информацией, аппаратного и программного обеспечения, возможностей и особенностей применения современных информационно-коммуникационных технологий в государственных органах, включая использование возможностей межведомственного документооборота, общих вопросов в области обеспечения информационной безопасности, правил деловой этики, правил и норм охраны труда, технической безопасности и противопожарной защиты, основ делопроизводства. |
|
5.
|
Сфера (направление) деятельности: Организационно-техническое, материальное обеспечение административно-хозяйственной деятельности структурных подразделений, а также организация контроля за сохранностью основных средств и материальных запасов государственного органа | |
Старшая
|
— Наличие высшего образования не ниже уровня бакалавриата по специальностям, направлениям подготовки
«Государственное и муниципальное управление», «Менеджмент» или иным специальностям соответствующим должностному регламенту. — Требования к стажу гражданской службы или работы по специальности не установлены. — Наличие знаний: 1) государственного языка Российской Федерации; 2) основ Конституции Российской Федерации, основ законодательства о государственной гражданской службе и противодействии коррупции, нормативных правовых актов Российской Федерации в рамках компетенции Управления, нормативных правовых актов Министерства сельского хозяйства Российской Федерации, Федеральной службы по ветеринарному и фитосанитарному надзору, структуры и полномочий органов государственной власти и местного самоуправления, регламента и служебного распорядка Управления, порядка работы со служебной информацией, аппаратного и программного обеспечения, возможностей и особенностей применения современных информационно-коммуникационных технологий в государственных органах, включая использование возможностей межведомственного документооборота, общих вопросов в области обеспечения информационной безопасности, правил деловой этики, правил и норм охраны труда, технической безопасности и противопожарной защиты, основ делопроизводства. |
|
5.1. | Сфера (направление) деятельности: Информационно – техническое обеспечение работы Управления | |
Старшая
|
— Наличие высшего образования не ниже уровня бакалавриата по специальностям, направлениям подготовки «Автоматизированные системы обработки информации и управления», «Информатика и вычислительная техника», «Информационные системы и технологии» или иным специальностям соответствующим должностному регламенту.
— Требования к стажу гражданской службы или работы по специальности не установлены. — Наличие знаний: 1) государственного языка Российской Федерации; 2) основ Конституции Российской Федерации, основ законодательства о государственной гражданской службе и противодействии коррупции, нормативных правовых актов Российской Федерации в рамках компетенции Управления, нормативных правовых актов Министерства сельского хозяйства Российской Федерации, Федеральной службы по ветеринарному и фитосанитарному надзору, структуры и полномочий органов государственной власти и местного самоуправления, регламента и служебного распорядка Управления, порядка работы со служебной информацией, аппаратного и программного обеспечения, возможностей и особенностей применения современных информационно-коммуникационных технологий в государственных органах, включая использование возможностей межведомственного документооборота, общих вопросов в области обеспечения информационной безопасности, правил деловой этики, правил и норм охраны труда, технической безопасности и противопожарной защиты, основ делопроизводства.. |
|
5.2. | Сфера (направление) деятельности: Охрана труда и пожарная безопасность | |
Старшая
|
— Наличие высшего образования не ниже уровня бакалавриата по специальностям, направлениям подготовки «Безопасность жизнедеятельности в чрезвычайных ситуациях природного и техногенного характера», «Техносферная безопасность» или иным специальностям соответствующим должностному регламенту.
— Требования к стажу гражданской службы или работы по специальности не установлены. — Наличие знаний: 1) государственного языка Российской Федерации; 2) основ Конституции Российской Федерации, основ законодательства о государственной гражданской службе и противодействии коррупции, нормативных правовых актов Российской Федерации в рамках компетенции Управления, нормативных правовых актов Министерства сельского хозяйства Российской Федерации, Федеральной службы по ветеринарному и фитосанитарному надзору, структуры и полномочий органов государственной власти и местного самоуправления, регламента и служебного распорядка Управления, порядка работы со служебной информацией, аппаратного и программного обеспечения, возможностей и особенностей применения современных информационно-коммуникационных технологий в государственных органах, включая использование возможностей межведомственного документооборота, общих вопросов в области обеспечения информационной безопасности, правил деловой этики, правил и норм охраны труда, технической безопасности и противопожарной защиты, основ делопроизводства.. |
|
6. | Сфера (направление) деятельности: Бухгалтерский учет, финансовая отчетность и аудиторская деятельность,
финансовый анализ и контроль |
|
Ведущая | — Наличие высшего образования не ниже уровня бакалавриата по специальностям, направлениям подготовки «Экономика», «Финансы и кредит», «Государственный аудит», «Государственное и муниципальное управление», «Налог и налогообложение», «Экономическая безопасность» или иным специальностям соответствующим должностному регламенту.
— Требования к стажу гражданской службы или работы по специальности не установлены. — Наличие знаний: 1) государственного языка Российской Федерации; 2) основ Конституции Российской Федерации, основ законодательства о государственной гражданской службе и противодействии коррупции, нормативных правовых актов Российской Федерации в рамках компетенции Управления, нормативных правовых актов Министерства сельского хозяйства Российской Федерации, Федеральной службы по ветеринарному и фитосанитарному надзору, структуры и полномочий органов государственной власти и местного самоуправления, регламента и служебного распорядкаУправления, порядка работы со служебной информацией, аппаратного и программного обеспечения, возможностей и особенностей применения современных информационно-коммуникационных технологий в государственных органах, включая использование возможностей межведомственного документооборота, общих вопросов в области обеспечения информационной безопасности, правил деловой этики, правил и норм охраны труда, технической безопасности и противопожарной защиты, основ делопроизводства. |
|
Старшая | — Наличие высшего образования не ниже уровня бакалавриата по специальностям, направлениям подготовки «Экономика», «Финансы и кредит», «Государственный аудит», «Государственное и муниципальное управление», «Налог и налогообложение», «Экономическая безопасность» или иным специальностям соответствующим должностному регламенту.
— Требования к стажу гражданской службы или работы по специальности не установлены. — Наличие знаний: 1) государственного языка Российской Федерации; 2) основ Конституции Российской Федерации, основ законодательства о государственной гражданской службе и противодействии коррупции, нормативных правовых актов Российской Федерации в рамках компетенции Управления, нормативных правовых актов Министерства сельского хозяйства Российской Федерации, Федеральной службы по ветеринарному и фитосанитарному надзору, структуры и полномочий органов государственной власти и местного самоуправления, регламента и служебного распорядкаУправления, порядка работы со служебной информацией, аппаратного и программного обеспечения, возможностей и особенностей применения современных информационно-коммуникационных технологий в государственных органах, включая использование возможностей межведомственного документооборота, общих вопросов в области обеспечения информационной безопасности, правил деловой этики, правил и норм охраны труда, технической безопасности и противопожарной защиты, основ делопроизводства. |
|
7. | Сфера (направление) деятельности: Организация поступления, прохождения и прекращения государственной службы, включая документационное обеспечение; профилактика коррупционных правонарушений | |
Старшая
|
— Наличие высшего образования не ниже уровня бакалавриата по специальностям, направлениям подготовки «Государственное и муниципальное управление», «Менеджмент», «Управление персоналом», «Юриспруденция» или иным специальностям соответствующим должностному регламенту.
— Требования к стажу гражданской службы или работы по специальности не установлены. — Наличие знаний: 1) государственного языка Российской Федерации; 2) основ Конституции Российской Федерации, основ законодательства о государственной гражданской службе и противодействии коррупции, нормативных правовых актов Российской Федерации в рамках компетенции Управления, нормативных правовых актов Министерства сельского хозяйства Российской Федерации, Федеральной службы по ветеринарному и фитосанитарному надзору, структуры и полномочий органов государственной власти и местного самоуправления, регламента и служебного распорядка Управления, порядка работы со служебной информацией, аппаратного и программного обеспечения, возможностей и особенностей применения современных информационно-коммуникационных технологий в государственных органах, включая использование возможностей межведомственного документооборота, общих вопросов в области обеспечения информационной безопасности, правил деловой этики, правил и норм охраны труда, технической безопасности и противопожарной защиты, основ делопроизводства. |
|
8.
|
Сфера (направление) деятельности: Организационное, документационное и информационно-аналитическое обеспечение деятельности Управления | |
Старшая
|
— Наличие высшего образования не ниже уровня бакалавриата по специальностям, направлениям подготовки «Документоведение и архивоведение», «Делопроизводство и документооборот», «Юриспруденция», «Информационные технологии», «Автоматизация информационно-аналитической деятельности» или иным специальностям соответствующим должностному регламенту.
— Требования к стажу гражданской службы или работы по специальности не установлены. — Наличие знаний: 1) государственного языка Российской Федерации; 2) основ Конституции Российской Федерации, основ законодательства о государственной гражданской службе и противодействии коррупции, нормативных правовых актов Российской Федерации в рамках компетенции Управления, нормативных правовых актов Министерства сельского хозяйства Российской Федерации, Федеральной службы по ветеринарному и фитосанитарному надзору, структуры и полномочий органов государственной власти и местного самоуправления, регламента и служебного распорядка Управления, порядка работы со служебной информацией, аппаратного и программного обеспечения, возможностей и особенностей применения современных информационно-коммуникационных технологий в государственных органах, включая использование возможностей межведомственного документооборота, общих вопросов в области обеспечения информационной безопасности, правил деловой этики, правил и норм охраны труда, технической безопасности и противопожарной защиты, основ делопроизводства. |
Осуществление служебной деятельности на территориях Ставропольского края и Карачаево-Черкесской Республики.
Право на участие в конкурсе имеют граждане Российской Федерации, достигшие возраста 18 лет, владеющие государственным языком Российской Федерации и соответствующие установленным законодательством Российской Федерации о государственной гражданской службе.
Для участия в конкурсе гражданин представляет следующие документы:
а) личное заявление;
б) заполненную и подписанную анкету, по форме утвержденной Правительством Российской Федерации, с фотографией (образец заполнения анкеты);
в) копию паспорта или заменяющего его документа (соответствующий документ предъявляется лично по прибытии на конкурс);
г) документы, подтверждающие необходимое профессиональное образование, квалификацию и стаж работы:
копию трудовой книжки (за исключением случаев, когда служебная (трудовая) деятельность осуществляется впервые), заверенную нотариально или кадровой службой по месту работы (службы), или иные документы, подтверждающие трудовую (служебную) деятельность гражданина;
копии документов об образовании и о квалификации, а также по желанию гражданина копии документов, подтверждающих повышение или присвоение квалификации по результатам дополнительного профессионального образования, документов о присвоении ученой степени, ученого звания, заверенные нотариально или кадровой службой по месту работы (службы);
д) документ об отсутствии у гражданина заболевания, препятствующего поступлению на гражданскую службу или ее прохождению, по форме № 001-ГС/у.
е) иные документы, предусмотренные Федеральным законом, другими федеральными законами, указами Президента Российской Федерации и постановлениями Правительства Российской Федерации.
Дополнительно претендент может указать о себе все сведения, которые, по его мнению, могут быть полезны в работе на претендуемой должности.
Гражданский служащий, изъявивший желание участвовать в конкурсе в государственном органе, в котором он замещает должность гражданской службы, подает заявление на имя представителя нанимателя.
Гражданский служащий иного государственного органа, изъявивший желание участвовать в конкурсе, представляет заявление и подписанную им и заверенную кадровой службой государственного органа, в котором он замещает должность гражданской службы, анкету по форме, утвержденной Правительством Российской Федерации, с фотографией.
Конкурс заключается в оценке профессионального уровня кандидатов на замещение должностей гражданской службы, их соответствия квалификационным требованиям для замещения этих должностей.
При проведении конкурса конкурсная комиссия оценивает кандидатов на основании документов представленных ими, а также на основе конкурсных процедур.
Метод оценки профессиональных и личностных качеств кандидатов включает в себя тестирование и индивидуальное собеседование.
Тестовые испытания кандидатов проводятся в письменной форме. Посредством тестирования осуществляется оценка уровня владения кандидатами государственным языком Российской Федерации (русским языком), знаниями основ Конституции Российской Федерации, законодательства Российской Федерации о государственной службе и о противодействии коррупции, знаниями и умениями в сфере информационно-коммуникационных технологий, а также знаниями и умениями в зависимости от области и вида профессиональной служебной деятельности, установленными должностным регламентом.
Тест содержит не менее 40 и не более 60 вопросов.
На каждый вопрос теста может быть только один верный вариант ответа.
Кандидатам предоставляется одно и то же время для прохождения тестирования.
Подведение результатов тестирования основывается на количестве правильных ответов.
Тестирование считается пройденным, если кандидат правильно ответил на 70 и более процентов заданных вопросов.
В последующем проводится индивидуальное собеседование, в рамках которого задаются вопросы, направленные на оценку профессионального уровня кандидата.
Решение конкурсной комиссии принимается в отсутствие кандидата и является основанием для включения его в кадровый резерв Управления, либо отказа в таком включении.
Приём документов осуществляется по адресу:
Управление Федеральной службы по ветеринарному и фитосанитарному надзору по Ставропольскому краю и Карачаево-Черкесской Республике: г. Ставрополь, пер. Крупской 31/1.
Контактные лица: Варавкина Светлана Сергеевна, Данелян Елена Сергеевна, тел.. 8(8652) 23-54-77
Документы принимаются ежедневно с 10 ч. 00 мин. до 17 ч. 00 мин. (перерыв с 13 ч. 00 мин. до 14 ч. 00 мин.), кроме выходных (суббота, воскресенье) и праздничных дней, в течение 21 календарного дня со дня размещения объявления об их приеме на официальном сайте Управления Россельхознадзора по Ставропольскому краю и Карачаево-Черкесской Республике и на официальном сайте федеральной государственной информационной системы «Единая информационная система управления кадровым составом государственной гражданской службы Российской Федерации» (далее — ФГИС ЕИСУКС), предоставляются гражданином (гражданским служащим) лично, посредством направления по почте или в электронном виде с использованием указанной информационной системы.
В связи с угрозой, связанной с распростронением новой коронавирусной инфекции «COVID-19» на территории Российской Федерации», и введением ограниченний по личному приему граждан в Управлении, дату и время подачи документов предварительно согласовать с контактными лицами по указанному номеру телефона.
Начало приёма документов для участия в конкурсах:
в 10 ч. 00 мин. 3 июня 2020 г., окончания — в 17 ч. 00 мин. 23 июня 2020 г.
Предполагаемая дата проведения конкурсов – 22-23 июля 2020 года
Несвоевременное представление документов, представление их в неполном объеме или с нарушением правил оформления без уважительной причины являются основанием для отказа гражданину в их приеме.
Претенденту может быть отказано в допуске к участию в конкурсе в связи с несоответствием квалификационным требованиям для замещения должностей гражданской службы на включение в кадровый резерв Управления.
Документы претендентов, не допущенных к участию в конкурсе, и кандидатов, участвовавших в конкурсе, могут быть возвращены им по письменному заявлению в течение трех лет со дня завершения конкурса. До истечения этого срока документы хранятся в архиве государственного органа, после чего подлежат уничтожению. Документы для участия в конкурсе, представленные в электронном виде, хранятся в течение трех лет, после чего подлежат удалению.
Расходы, связанные с участием в конкурсе (проезд к месту проведения конкурса и обратно, наем жилого помещения, проживание, пользование услугами средств связи и другие), осуществляются кандидатами за счет собственных средств.
Кандидатам, участвующим в конкурсе, в качестве самопроверки рекомендуем пройти предварительный квалификационный тест вне рамок конкурса на соответствие базовым квалификационным требованиям к знаниям и навыкам, подготовленным Минтрудом России и размещенным на ФГИС ЕИСУКС (на главной странице сайта http://gossluzhba.gov.ru в разделе «Профессиональное развитие» // «Самообразование»//«Тесты для самопроверки»).
Результаты прохождения претендентом предварительного теста не могут быть приняты во внимание конкурсной комиссией и не могут являться основанием для отказа ему в приеме документов для участия в конкурсе.
25.03.2020 СООБЩЕНИЕ О результатах конкурсов на включение в кадровый резерв управления Россельхознадзора по Ставропольскому краю и Карачаево-Черкесской Республике, объявленных 31 января 2020 года И состоявшихся 18-19 марта 2020 года
Управление Федеральной службы по ветеринарному и фитосанитарному надзору по Ставропольскому краю и Карачаево-Черкесской Республике (далее-Управление) сообщает, что по результатам конкурсов на включение в кадровый резерв Управления, состоявшихся 18-19 марта 2020 года, конкурсной комиссией приняты следующие решения:
Включить в кадровый резерв Управления для замещения должностей старшей группы, категории «специалисты» по направлениям деятельности:
«Регулирование в сфере осуществления государственного карантинного фитосанитарного надзора (контроля); обеспечение качества и безопасности зерна. Регулирование в сфере растениеводства, семеноводства и селекционных достижений; осуществление государственного карантинного фитосанитарного надзора (контроля); обеспечение безопасности сельскохозяйственной продукции»
— Анцупову Галину Владимировну.
«Регулирование в сфере обращения лекарственных средств для ветеринарного применения, обеспечение безопасности сельскохозяйственной продукции»
— Авраменко Николая Алексеевича;
— Гахову Наталью Александровну;
— Малых Юлию Евгеньевну;
— Марьянова Александра Николаевича;
— Симоненко Ольгу Алексеевну;
— Тамбовцеву Людмилу Владимировну;
— Третьякова Сергея Михайловича;
— Чуприну Наталью Васильевну.
«Регулирование в сфере оборота земель сельскохозяйственного назначения»
— Богомолова Сергея Николаевича;
— Косинова Алексея Александровича;
— Нарвыш Михаила Алексеевича;
— Новикова Николая Владимировича.
«Регулирование в сфере правового (юридического) обеспечения деятельности государственного органа, осуществление закупок товаров, работ, услуг для обеспечения государственных и муниципальных нужд»
— Полякову Дарью Вячеславовну;
— Шумаенко Ирину Юрьевну.
«Регулирование в сфере бухгалтерского учета, финансовой отчетности и аудиторской деятельности, финансовый анализ и контроль»
— Шейкину Светлану Васильевну.
В связи с отсутствием претендентов для участия в конкурсах на включение в кадровый резерв Управления, не состоялись следующие конкурсы:
— старшая группа, по направлению деятельности: «Организационно-техническое, материальное обеспечение административно-хозяйственной деятельности структурных подразделений, а также организация контроля за сохранностью основных средств и материальных запасов государственного органа»;
— старшая группа, по направлению деятельности: «Организация работы по обеспечению функционирования автотранспорта Управления»;
— старшая группа, по направлению деятельности: «Информационно – техническое обеспечение работы Управления»;
— старшая группа, по направлению деятельности: «Охрана труда и пожарная безопасность».
Всем претендентам, участвовавшим в конкурсах, направлены письма о результатах конкурса в установленные законодательством Российской Федерации сроки.
Кандидатам, не признанным победителями конкурсов, не принимавших участие в конкурсах, документы могут быть возвращены по их письменному заявлению, направленному в Управление Федеральной службы по ветеринарному и фитосанитарному надзору по Ставропольскому краю и Карачаево-Черкесской Республике по адресу: 355004, г. Ставрополь, пер. Крупской 31/1, в течение трех лет с момента завершения конкурса.
02.03.2020 ОБЪЯВЛЕНИЕ О проведении второго этапа конкурсов на включение в кадровый резерв Управления Россельхознадзора по Ставропольскому краю и Карачаево-Черкесской Республике
Управление Федеральной службы по ветеринарному и фитосанитарному надзору по Ставропольскому краю и Карачаево-Черкесской Республике объявляет о проведении второго этапа конкурсов на включение в кадровый резерв Управления, объявленных 31 января 2020 года.
18 марта 2020 года состоятся конкурсы на включение в кадровый резерв Управления, к участию в конкурсах допущены следующие кандидаты:
Сфера (направление) деятельности подразделения: 1. Регулирование в сфере осуществления государственного карантинного фитосанитарного надзора (контроля); обеспечение качества и безопасности зерна. 2. Регулирование в сфере растениеводства, семеноводства и селекционных достижений; осуществление государственного карантинного фитосанитарного надзора (контроля); обеспечение безопасности сельскохозяйственной продукции | ||
1. |
Старшая
(специалисты) |
Анцупова Галина Владимировна |
Сосина Евгения Алексеевна | ||
Сфера (направление) деятельности подразделения: Регулирование в сфере обращения лекарственных средств для ветеринарного применения, обеспечение безопасности сельскохозяйственной продукции | ||
2.
|
Старшая (специалисты) |
Алферова Светлана Владимировна |
Авраменко Николай Алексеевич | ||
Вдовенко Валерий Андреевич | ||
Гахова Наталья Александровна | ||
Дергунов Алексей Андреевич | ||
Малых Юлия Евгеньевна | ||
Марьянов Александр Николаевич | ||
Селянинов Денис Борисович | ||
Симоненко Ольга Алексеевна | ||
Тамбовцева Людмила Владимировна | ||
Третьяков Сергей Михайлович | ||
Чуприна Наталья Васильевна | ||
Шитенкова Наталья Александровна |
19 марта 2020 года состоятся конкурсы на включение в кадровый резерв Управления, к участию в конкурсах допущены следующие кандидаты:
Сфера (направление) деятельности подразделения: Регулирование в сфере оборота земель сельскохозяйственного назначения | ||
1. | Старшая
(специалисты) |
Биджиев Рамазан Исмаилович |
Богомолов Сергей Николаевич | ||
Джаубаев Ислам Магометович | ||
Енин Степан Владимирович | ||
Косинов Алексей Александрович | ||
Нарвыш Михаил Алексеевич | ||
Новиков Николай Владимирович | ||
Панферова Ольга Сергеевна | ||
Пащенко Ольга Егоровна | ||
Сфера (направление) деятельности подразделения: Регулирование в сфере правового (юридического) обеспечения деятельности государственного органа, осуществление закупок товаров, работ, услуг для обеспечения государственных и муниципальных нужд | ||
2. | Старшая
(специалисты) |
Жалыбина Виктория Владимировна |
Петров Евгений Олегович | ||
Полякова Дарья Вячеславовна | ||
Шестопалов Роман Юрьевич | ||
Шумаенко Ирина Юрьевна | ||
Сфера (направление) деятельности: Регулирование в сфере бухгалтерского учета, финансовой отчетности и аудиторской деятельности, финансовый анализ и контроль | ||
3. | Старшая
(специалисты) |
Карабаева Наталья Менглибаевна |
Шейкина Светлана Васильевна |
Конкурсы, проводимые 18 — 19 марта 2020 года, состоятся по адресу: г. Ставрополь, пер. Крупской, д. 31/1, Управление Федеральной службы по ветеринарному и фитосанитарному надзору по Ставропольскому краю и Карачаево-Черкесской Республике. Начало регистрации кандидатов: 09 ч. 30 мин., конкурсные процедуры будут проведены в два этапа: письменное тестирование – в 10 ч. 00 мин., индивидуальное собеседование – в 12 ч. 00 мин.
По прибытию на конкурс кандидатами предъявляется паспорт.
Контактный телефон: 8 (8652) 23-54-77.
28.01.2020 ОБЪЯВЛЕНИЕ О приеме документов для участия в конкурсах на включение в кадровый резерв для замещения должностей государственной гражданской службы Управления Россельхознадзора по Ставропольскому краю и Карачаево-Черкесской Республике
Управление Федеральной службы по ветеринарному и фитосанитарному надзору по Ставропольскому краю и Карачаево-Черкесской Республике 31 января 2020 года объявляет о приеме документов для участия в конкурсах на включение в кадровый резерв по группам должностей:
№ п/п | Наименование группы, категории | Квалификационные требования к образованию, стажу и знаниям |
1. | Сфера (направление) деятельности подразделений: 1. Регулирование в сфере осуществления государственного карантинного фитосанитарного надзора (контроля); обеспечение качества и безопасности зерна.
2. Регулирование в сфере растениеводства, семеноводства и селекционных достижений; осуществление государственного карантинного фитосанитарного надзора (контроля); обеспечение безопасности сельскохозяйственной продукции |
|
Старшая
(специалисты) |
— Наличие высшего образования не ниже уровня бакалавриата по специальностям, направлениям подготовки «Экология и природопользование», «Почвоведение», «Лесное дело», «Агрохимия и агропочвоведение», «Агрономия», «Государственное и муниципальное управление», «Биология», «Защита окружающей среды», «Природообустройство», «Садоводство», «Экология», «Природопользование», «Биоэкология», «Геоэкология», «Юриспруденция», «Агроэкология», «Плодоовощеводство и виноградарство», «Защита растений», «Лесное хозяйство», «Охрана окружающей среды и рациональное использование природных ресурсов», «Инженерная защита окружающей среды», «Природоохранное обустройство территорий» или иным специальностям, соответствующим должностному регламенту.
— Требования к стажу гражданской службы или работы по специальности не установлены.
— Наличие знаний:
1) государственного языка Российской Федерации;
2) основ Конституции Российской Федерации, основ законодательства о государственной гражданской службе и противодействии коррупции, нормативных правовых актов Российской Федерации в рамках компетенции Управления, нормативных правовых актов Министерства сельского хозяйства Российской Федерации, Федеральной службы по ветеринарному и фитосанитарному надзору по направлению деятельности подразделения, структуры и полномочий органов государственной власти и местного самоуправления, регламента и служебного распорядка Управления, порядка работы со служебной информацией, аппаратного и программного обеспечения, возможностей и особенностей применения современных информационно-коммуникационных технологий в государственных органах, включая использование возможностей межведомственного документооборота, общих вопросов в области обеспечения информационной безопасности, правил деловой этики, правил и норм охраны труда, технической безопасности и противопожарной защиты, основ делопроизводства. |
|
2. | Сфера (направление) деятельности подразделения: Регулирование в сфере обращения лекарственных средств для ветеринарного применения, обеспечение безопасности сельскохозяйственной продукции | |
Старшая
(специалисты) |
— Наличие высшего образования не ниже уровня бакалавриата по специальностям, направлениям подготовки: «Ветеринария», «Ветеринарная санитарная экспертиза», «Биология», «Юриспруденция» или иным специальностям и направлениям подготовки, соответствующим должностному регламенту.
— Требования к стажу гражданской службы или работы по специальности не установлены.
— Наличие знаний:
1) государственного языка Российской Федерации;
2) основ Конституции Российской Федерации, основ законодательства о государственной гражданской службе и противодействии коррупции, нормативных правовых актов Российской Федерации в рамках компетенции Управления, нормативных правовых актов Министерства сельского хозяйства Российской Федерации, Федеральной службы по ветеринарному и фитосанитарному надзору по направлению деятельности подразделения, структуры и полномочий органов государственной власти и местного самоуправления, регламента и служебного распорядка Управления, порядка работы со служебной информацией, аппаратного и программного обеспечения, возможностей и особенностей применения современных информационно-коммуникационных технологий в государственных органах, включая использование возможностей межведомственного документооборота, общих вопросов в области обеспечения информационной безопасности, правил деловой этики, правил и норм охраны труда, технической безопасности и противопожарной защиты, основ делопроизводства.
|
|
3. | Сфера (направление) деятельности подразделения: Регулирование в сфере оборота земель сельскохозяйственного назначения | |
Старшая
(специалисты) |
— Наличие высшего образования не ниже уровня бакалавриата по специальностям, направлениям подготовки: «Геология», «Экология и природопользование», «Почвоведение», «Техносферная безопасность», «Природообустройство и водопользование», «Землеустройство и кадастры», «Геодезия и дистанционное зондирование», «Агрохимия и агропочвоведение», «Агрономия», «Агроинженерия», «Экономика», «Менеджмент», «Государственное и муниципальное управление», «Юриспруденция», «Прикладная геодезия», «Экологическая геология», «Экология», «Природопользование», «Земельно-имущественные отношения», «Агроэкология», «Землеустройство», «Земельный кадастр», «Городской кадастр», «Градостроительный кадастр», «Охрана окружающей среды и рациональное использование природных ресурсов», «Мелиорация, рекультивация и охрана земель» или иным специальностям, соответствующим должностному регламенту.
— Требования к стажу гражданской службы или работы по специальности не установлены.
— Наличие знаний:
1) государственного языка Российской Федерации;
2) основ Конституции Российской Федерации, основ законодательства о государственной гражданской службе и противодействии коррупции, нормативных правовых актов Российской Федерации в рамках компетенции Управления, нормативных правовых актов Министерства сельского хозяйства Российской Федерации, Федеральной службы по ветеринарному и фитосанитарному надзору по направлению деятельности подразделения, структуры и полномочий органов государственной власти и местного самоуправления, регламента и служебного распорядка Управления, порядка работы со служебной информацией, аппаратного и программного обеспечения, возможностей и особенностей применения современных информационно-коммуникационных технологий в государственных органах, включая использование возможностей межведомственного документооборота, общих вопросов в области обеспечения информационной безопасности, правил деловой этики, правил и норм охраны труда, технической безопасности и противопожарной защиты, основ делопроизводства.
|
|
4. | Сфера (направление) деятельности: Регулирование в сфере правового (юридического) обеспечения деятельности государственного органа, осуществление закупок товаров, работ, услуг для обеспечения государственных и муниципальных нужд | |
Старшая
(специалисты) |
— Наличие высшего образования не ниже уровня бакалавриата по специальности, направлению подготовки «Юриспруденция» или иным специальностям соответствующим должностному регламенту.
— Требования к стажу гражданской службы или работы по специальности не установлены.
— Наличие знаний:
1) государственного языка Российской Федерации;
2) основ Конституции Российской Федерации, основ законодательства о государственной гражданской службе и противодействии коррупции, нормативных правовых актов Российской Федерации в рамках компетенции Управления, нормативных правовых актов Министерства сельского хозяйства Российской Федерации, Федеральной службы по ветеринарному и фитосанитарному надзору, структуры и полномочий органов государственной власти и местного самоуправления, регламента и служебного распорядка Управления, порядка работы со служебной информацией, аппаратного и программного обеспечения, возможностей и особенностей применения современных информационно-коммуникационных технологий в государственных органах, включая использование возможностей межведомственного документооборота, общих вопросов в области обеспечения информационной безопасности, правил деловой этики, правил и норм охраны труда, технической безопасности и противопожарной защиты, основ делопроизводства. |
|
5.
|
Сфера (направление) деятельности: Организационно-техническое, материальное обеспечение административно-хозяйственной деятельности структурных подразделений, а также организация контроля за сохранностью основных средств и материальных запасов государственного органа | |
Старшая
(специалисты) |
— Наличие высшего образования не ниже уровня бакалавриата по специальностям, направлениям подготовки
«Государственное и муниципальное управление», «Менеджмент» или иным специальностям соответствующим должностному регламенту.
— Требования к стажу гражданской службы или работы по специальности не установлены.
— Наличие знаний:
1) государственного языка Российской Федерации;
2) основ Конституции Российской Федерации, основ законодательства о государственной гражданской службе и противодействии коррупции, нормативных правовых актов Российской Федерации в рамках компетенции Управления, нормативных правовых актов Министерства сельского хозяйства Российской Федерации, Федеральной службы по ветеринарному и фитосанитарному надзору, структуры и полномочий органов государственной власти и местного самоуправления, регламента и служебного распорядка Управления, порядка работы со служебной информацией, аппаратного и программного обеспечения, возможностей и особенностей применения современных информационно-коммуникационных технологий в государственных органах, включая использование возможностей межведомственного документооборота, общих вопросов в области обеспечения информационной безопасности, правил деловой этики, правил и норм охраны труда, технической безопасности и противопожарной защиты, основ делопроизводства. |
|
5.1. | Сфера (направление) деятельности: Организация работы по обеспечению функционирования автотранспорта Управления | |
Старшая
(специалисты) |
— Наличие высшего образования не ниже уровня бакалавриата по специальностям, направлениям подготовки «Механика», «Производственная механика», «Техническое обслуживание и ремонт автомобильного транспорта», «Мехатроника», «Развитие изделий» или иным специальностям соответствующим должностному регламенту.
— Требования к стажу гражданской службы или работы по специальности не установлены.
— Наличие знаний:
1) государственного языка Российской Федерации;
2) основ Конституции Российской Федерации, основ законодательства о государственной гражданской службе и противодействии коррупции, нормативных правовых актов Российской Федерации в рамках компетенции Управления, нормативных правовых актов Министерства сельского хозяйства Российской Федерации, Федеральной службы по ветеринарному и фитосанитарному надзору, структуры и полномочий органов государственной власти и местного самоуправления, регламента и служебного распорядка Управления, порядка работы со служебной информацией, аппаратного и программного обеспечения, возможностей и особенностей применения современных информационно-коммуникационных технологий в государственных органах, включая использование возможностей межведомственного документооборота, общих вопросов в области обеспечения информационной безопасности, правил деловой этики, правил и норм охраны труда, технической безопасности и противопожарной защиты, основ делопроизводства. |
|
5.2. | Сфера (направление) деятельности: Информационно – техническое обеспечение работы Управления | |
Старшая
(специалисты) |
— Наличие высшего образования не ниже уровня бакалавриата по специальностям, направлениям подготовки «Автоматизированные системы обработки информации и управления», «Информатика и вычислительная техника», «Информационные системы и технологии» или иным специальностям соответствующим должностному регламенту.
— Требования к стажу гражданской службы или работы по специальности не установлены.
— Наличие знаний:
1) государственного языка Российской Федерации;
2) основ Конституции Российской Федерации, основ законодательства о государственной гражданской службе и противодействии коррупции, нормативных правовых актов Российской Федерации в рамках компетенции Управления, нормативных правовых актов Министерства сельского хозяйства Российской Федерации, Федеральной службы по ветеринарному и фитосанитарному надзору, структуры и полномочий органов государственной власти и местного самоуправления, регламента и служебного распорядка Управления, порядка работы со служебной информацией, аппаратного и программного обеспечения, возможностей и особенностей применения современных информационно-коммуникационных технологий в государственных органах, включая использование возможностей межведомственного документооборота, общих вопросов в области обеспечения информационной безопасности, правил деловой этики, правил и норм охраны труда, технической безопасности и противопожарной защиты, основ делопроизводства.. |
|
5.3. | Сфера (направление) деятельности: Охрана труда и пожарная безопасность | |
Старшая
(специалисты) |
— Наличие высшего образования не ниже уровня бакалавриата по специальностям, направлениям подготовки «Безопасность жизнедеятельности в чрезвычайных ситуациях природного и техногенного характера», «Техносферная безопасность» или иным специальностям соответствующим должностному регламенту.
— Требования к стажу гражданской службы или работы по специальности не установлены.
— Наличие знаний:
1) государственного языка Российской Федерации;
2) основ Конституции Российской Федерации, основ законодательства о государственной гражданской службе и противодействии коррупции, нормативных правовых актов Российской Федерации в рамках компетенции Управления, нормативных правовых актов Министерства сельского хозяйства Российской Федерации, Федеральной службы по ветеринарному и фитосанитарному надзору, структуры и полномочий органов государственной власти и местного самоуправления, регламента и служебного распорядка Управления, порядка работы со служебной информацией, аппаратного и программного обеспечения, возможностей и особенностей применения современных информационно-коммуникационных технологий в государственных органах, включая использование возможностей межведомственного документооборота, общих вопросов в области обеспечения информационной безопасности, правил деловой этики, правил и норм охраны труда, технической безопасности и противопожарной защиты, основ делопроизводства.. |
|
6. | Сфера (направление) деятельности: Регулирование в сфере бухгалтерского учета, финансовой отчетности и аудиторской деятельности, финансовый анализ и контроль | |
Старшая
(специалисты) |
— Наличие высшего образования не ниже уровня бакалавриата по специальностям, направлениям подготовки «Экономика», «Финансы и кредит», «Государственный аудит», «Государственное и муниципальное управление», «Налог и налогообложение», «Экономическая безопасность» или иным специальностям соответствующим должностному регламенту.
— Требования к стажу гражданской службы или работы по специальности не установлены.
— Наличие знаний:
1) государственного языка Российской Федерации;
2) основ Конституции Российской Федерации, основ законодательства о государственной гражданской службе и противодействии коррупции, нормативных правовых актов Российской Федерации в рамках компетенции Управления, нормативных правовых актов Министерства сельского хозяйства Российской Федерации, Федеральной службы по ветеринарному и фитосанитарному надзору, структуры и полномочий органов государственной власти и местного самоуправления, регламента и служебного распорядка Управления, порядка работы со служебной информацией, аппаратного и программного обеспечения, возможностей и особенностей применения современных информационно-коммуникационных технологий в государственных органах, включая использование возможностей межведомственного документооборота, общих вопросов в области обеспечения информационной безопасности, правил деловой этики, правил и норм охраны труда, технической безопасности и противопожарной защиты, основ делопроизводства. |
Право на участие в конкурсе имеют граждане Российской Федерации, достигшие возраста 18 лет, владеющие государственным языком Российской Федерации и соответствующие установленным законодательством Российской Федерации о государственной гражданской службе.
Для участия в конкурсе гражданин представляет следующие документы:
а) личное заявление;
б) заполненную и подписанную анкету, по форме утвержденной Правительством Российской Федерации, с фотографией (образец заполнения анкеты);
в) копию паспорта или заменяющего его документа (соответствующий документ предъявляется лично по прибытии на конкурс);
г) документы, подтверждающие необходимое профессиональное образование, квалификацию и стаж работы:
копию трудовой книжки (за исключением случаев, когда служебная (трудовая) деятельность осуществляется впервые), заверенную нотариально или кадровой службой по месту работы (службы), или иные документы, подтверждающие трудовую (служебную) деятельность гражданина;
копии документов об образовании и о квалификации, а также по желанию гражданина копии документов, подтверждающих повышение или присвоение квалификации по результатам дополнительного профессионального образования, документов о присвоении ученой степени, ученого звания, заверенные нотариально или кадровой службой по месту работы (службы);
д) документ об отсутствии у гражданина заболевания, препятствующего поступлению на гражданскую службу или ее прохождению, по форме № 001-ГС/у.
е) иные документы, предусмотренные Федеральным законом, другими федеральными законами, указами Президента Российской Федерации и постановлениями Правительства Российской Федерации.
Дополнительно претендент может указать о себе все сведения, которые, по его мнению, могут быть полезны в работе на претендуемой должности.
Гражданский служащий, изъявивший желание участвовать в конкурсе в государственном органе, в котором он замещает должность гражданской службы, подает заявление на имя представителя нанимателя.
Гражданский служащий иного государственного органа, изъявивший желание участвовать в конкурсе, представляет заявление и подписанную им и заверенную кадровой службой государственного органа, в котором он замещает должность гражданской службы, анкету по форме, утвержденной Правительством Российской Федерации, с фотографией.
Конкурс заключается в оценке профессионального уровня кандидатов на замещение должностей гражданской службы, их соответствия квалификационным требованиям для замещения этих должностей.
При проведении конкурса конкурсная комиссия оценивает кандидатов на основании документов представленных ими, а также на основе конкурсных процедур.
Метод оценки профессиональных и личностных качеств кандидатов включает в себя тестирование и индивидуальное собеседование.
Тестовые испытания кандидатов проводятся в письменной форме. Посредством тестирования осуществляется оценка уровня владения кандидатами государственным языком Российской Федерации (русским языком), знаниями основ Конституции Российской Федерации, законодательства Российской Федерации о государственной службе и о противодействии коррупции, знаниями и умениями в сфере информационно-коммуникационных технологий, а также знаниями и умениями в зависимости от области и вида профессиональной служебной деятельности, установленными должностным регламентом.
Тест содержит не менее 40 и не более 60 вопросов.
На каждый вопрос теста может быть только один верный вариант ответа.
Кандидатам предоставляется одно и то же время для прохождения тестирования.
Подведение результатов тестирования основывается на количестве правильных ответов.
Тестирование считается пройденным, если кандидат правильно ответил на 70 и более процентов заданных вопросов.
В последующем проводится индивидуальное собеседование, в рамках которого задаются вопросы, направленные на оценку профессионального уровня кандидата.
Решение конкурсной комиссии принимается в отсутствие кандидата и является основанием для включения его в кадровый резерв Управления, либо отказа в таком включении.
Приём документов осуществляется по адресу:
Управление Федеральной службы по ветеринарному и фитосанитарному надзору по Ставропольскому краю и Карачаево-Черкесской Республике: г. Ставрополь, пер. Крупской 31/1.
Контактное лицо: Варавкина Светлана Сергеевна, тел.. 8(8652) 23-54-77
Документы принимаются ежедневно с 10 ч. 00 мин. до 17 ч. 00 мин. (перерыв с 13 ч. 00 мин. до 14 ч. 00 мин.), кроме выходных (суббота, воскресенье) и праздничных дней, в течение 21 календарного дня со дня размещения объявления об их приеме на официальном сайте Управления Россельхознадзора по Ставропольскому краю и Карачаево-Черкесской Республике и на официальном сайте федеральной государственной информационной системы «Единая информационная система управления кадровым составом государственной гражданской службы Российской Федерации» (далее — ФИС ЕИСУКС), предоставляются гражданином (гражданским служащим) лично, посредством направления по почте или в электронном виде с использованием указанной информационной системы.
Начало приёма документов для участия в конкурсах:
в 10 ч. 00 мин. 31 января 2020 г., окончания — в 17 ч. 00 мин. 20 февраля 2020 г.
Предполагаемая дата проведения конкурсов – 17 марта 2020 года
Несвоевременное представление документов, представление их в неполном объеме или с нарушением правил оформления без уважительной причины являются основанием для отказа гражданину в их приеме.
Претенденту может быть отказано в допуске к участию в конкурсе в связи с несоответствием квалификационным требованиям для замещения должностей гражданской службы на включение в кадровый резерв Управления.
Документы претендентов, не допущенных к участию в конкурсе, и кандидатов, участвовавших в конкурсе, могут быть возвращены им по письменному заявлению в течение трех лет со дня завершения конкурса. До истечения этого срока документы хранятся в архиве государственного органа, после чего подлежат уничтожению. Документы для участия в конкурсе, представленные в электронном виде, хранятся в течение трех лет, после чего подлежат удалению.
Расходы, связанные с участием в конкурсе (проезд к месту проведения конкурса и обратно, наем жилого помещения, проживание, пользование услугами средств связи и другие), осуществляются кандидатами за счет собственных средств.
Кандидатам, участвующим в конкурсе, в качестве самопроверки рекомендуем пройти предварительный квалификационный тест вне рамок конкурса на соответствие базовым квалификационным требованиям к знаниям и навыкам, подготовленным Минтрудом России и размещенным на ФИС ЕИСУКС (на главной странице сайта http://gossluzhba.gov.ru в разделе «образование» // «Тесты для самопроверки»
Результаты прохождения претендентом предварительного теста не могут быть приняты во внимание конкурсной комиссией и не могут являться основанием для отказа ему в приеме документов для участия в конкурсе.
26.12.2019 СООБЩЕНИЕ О результатах конкурса на замещение вакантной должности федеральной государственной гражданской службы, объявленного 14 ноября 2019 года и состоявшегося 23 декабря 2019 года
Управление Федеральной службы по ветеринарному и фитосанитарному надзору по Ставропольскому краю и Карачаево-Черкесской Республике по итогам конкурса на замещение вакантной должности государственной гражданской службы, состоявшегося 23 декабря 2019 года, сообщает, что в результате оценки кандидатов победителем конкурса на замещение вакантной должности «Начальник отдела правовой работы и обеспечения государственных закупок» признана Чудина Елена Николаевна.
Кандидатам, участвовавшим в конкурсе, направлены письма о результатах конкурса в установленные законодательством Российской Федерации сроки.
24.12.2019 СООБЩЕНИЕ О результатах конкурсов на замещение вакантных должностей федеральной государственной гражданской службы, объявленных 5 ноября 2019 года и состоявшихся 18 декабря 2019 года и 19 декабря 2019 года
1. Управление Федеральной службы по ветеринарному и фитосанитарному надзору по Ставропольскому краю и Карачаево-Черкесской Республике по итогам конкурсов на замещение вакантных должностей государственной гражданской службы, состоявшихся 18 и 19 декабря 2019 года, сообщает, что в результате оценки кандидатов победителями конкурсов признаны:
Поздняков Александр Геннадьевич — на должность «Старший государственный инспектор отдела государственного земельного надзора по Ставропольскому краю» (г. Ставрополь);
Волкогон Инна Николаевна — на должность «Государственный инспектор отдела фитосанитарного надзора и качества зерна по Ставропольскому краю» (г. Ставрополь);
Панова Диана Юрьевна — на должность «Государственный инспектор отдела пограничного фитосанитарного надзора на Государственной границе Российской Федерации и государственного семенного контроля по Ставропольскому краю» (г. Ставрополь).
Победители конкурсов приглашаются в отдел государственной службы, кадров и профилактики коррупционных правонарушений Управления Федеральной службы по ветеринарному и фитосанитарному надзору по Ставропольскому краю и Карачаево-Черкесской Республике для заключения служебного контракта о прохождении государственной гражданской службы и замещении должности государственной гражданской службы Российской Федерации и оформления иных документов, предусмотренных законодательством о государственной гражданской службе.
2. Рекомендованы для включения в кадровый резерв Управления для замещения должностей государственной гражданской службы старшей группы, категории «специалисты»:
— Аказин Дмитрий Гавриилович;
— Бородина Алена Ивановна;
— Ивановский Дмитрий Георгиевич;
— Клименко Екатерина Николаевна;
— Папанова Анна Сергеевна;
— Сайнов Виталий Иванович;
— Свечкарева Наталья Гавриловна;
— Черкесов Евгений Анатольевич;
— Шаповал Екатерина Евгеньевна.
3. Не признаны победителями кандидаты на замещение должностей государственной гражданской службы:
— «Старший государственный инспектор отдела государственного ветеринарного надзора по Ставропольскому краю» — 2 вакансии;
— «Ведущий специалист-эксперт отдела правовой работы и обеспечения государственных закупок» -1 вакансия.
4. Не состоялись конкурсы на замещение следующих вакантных должностей государственной гражданской службы:
4.1. В связи с отсутствием претендентов для участия в конкурсах:
— государственный инспектор отдела пограничного фитосанитарного надзора на Государственной границе Российской Федерации и государственного семенного контроля по Ставропольскому краю – 2 вакансии (Кировский городской округ, Георгиевский городской округ);
— ведущий специалист-эксперт отдела экономики и финансов, бухгалтерского учета и отчетности – 1 вакансия;
— ведущий специалист – эксперт отдела административно-хозяйственного, компьютерного и программного обеспечения – 1 вакансия.
4.2. В связи с поступлением заявления для участия в конкурсе только от одного претендента:
— государственный инспектор отдела государственного земельного надзора по Ставропольскому краю – 1 вакансия (г. Ставрополь).
Всем кандидатам, участвовавшим в конкурсах, направлены письма о результатах конкурса в установленные законодательством Российской Федерации сроки.
Кандидатам, не признанным победителями конкурсов, документы могут быть возвращены по их письменному заявлению, направленному в Управление Федеральной службы по ветеринарному и фитосанитарному надзору по Ставропольскому краю и Карачаево-Черкесской Республике по адресу: 355004, г. Ставрополь, пер. Крупской 31/1, в течение трех лет с момента завершения конкурса.
06.12.2019 ОБЪЯВЛЕНИЕ О проведении второго этапа конкурса на замещение вакантной должности федеральной государственной гражданской службы
Управление Федеральной службы по ветеринарному и фитосанитарному надзору по Ставропольскому краю и Карачаево-Черкесской Республике объявляет о проведении 23 декабря 2019 года второго этапа конкурса на замещение вакантой должности федеральной государственной гражданской службы, объявленного 14 ноября 2019 г.
Конкурс состоится по адресу: г. Ставрополь, пер. Крупской, д. 31/1, Управление Федеральной службы по ветеринарному и фитосанитарному надзору по Ставропольскому краю и Карачаево-Черкесской Республике. Начало регистрации кандидатов: 09 ч. 30 мин., конкурсные процедуры будут проведены в два этапа: письменное тестирование – в 10 ч. 00 мин., индивидуальное собеседование – в 11 ч. 30 мин.
К участию в конкурсе на замещение вакантной должности федеральной государственной гражданской службы «Начальник отдела правовой работы и обеспечения государственных закупок» допущены следующие кандидаты:
1. Поздняков Александр Геннадьевич;
2. Чудина Елена Николаевна.
По прибытию на конкурс кандидатами предъявляется паспорт.
Контактный телефон: 8 (8652) 23-54-77.
02.12.2019 ОБЪЯВЛЕНИЕ О проведении второго этапа конкурсов на замещение вакантных должностей федеральной государственной гражданской службы
Управление Федеральной службы по ветеринарному и фитосанитарному надзору по Ставропольскому краю и Карачаево-Черкесской Республике объявляет о проведении второго этапа конкурсов на замещение вакантных должностей федеральной государственной гражданской службы объявленных 5 ноября 2019 г.
18 декабря 2019 года состоятся конкурсы на замещение вакантных должностей федеральной государственной гражданской службы:
1. Старший государственный инспектор отдела государственного ветеринарного надзора по Ставропольскому краю (г. Ставрополь) – 2 вакансии.
2. Ведущий специалист-эксперт отдела правовой работы и обеспечения государственных закупок – 1 вакансия.
Конкурсы состоятся по адресу: г. Ставрополь, пер. Крупской, д. 31/1, Управление Федеральной службы по ветеринарному и фитосанитарному надзору по Ставропольскому краю и Карачаево-Черкесской Республике. Начало регистрации кандидатов: 09 ч. 30 мин., конкурсные процедуры будут проведены в два этапа: письменное тестирование – в 10 ч. 00 мин., индивидуальное собеседование – в 12 ч. 00 мин.
К участию в конкурсах на замещение вакантных должностей федеральной государственной гражданской службы, проводимых 18 декабря 2019 года, допущены следующие кандидаты:
№
п/п |
Вакантная должность
федеральной государственной гражданской службы |
Фамилия, имя, отчество
кандидата допущенного к участию в конкурсе
|
1. |
Старший государственный инспектор отдела государственного ветеринарного надзора по Ставропольскому краю
(г. Ставрополь) – 2 вакансии |
1. Бородина Алена Ивановна
2. Ивановский Дмитрий Георгиевич
3. Клименко Екатерина Николаевна
4. Константиниди Феликс
Степанович
5. Папанова Анна Сергеевна
6. Сайнов Виталий Иванович
7. Шитенкова Наталья Александровна
8. Харабузов Мусса Хазарталиевич |
2. | Ведущий специалист-эксперт отдела правовой работы и обеспечения государственных закупок –
1 вакансия
|
1. Горлова Ирина Юрьевна
2. Ишутинова Надежда Сергеевна
3. Косьмина Юлия Владимировна
4. Батчаев Марат Анзорович
|
19 декабря 2019 года состоятся конкурсы на замещение вакантных должностей федеральной государственной гражданской службы:
1. Государственный инспектор отдела пограничного фитосанитарного надзора на Государственной границе Российской Федерации и государственного семенного контроля по Ставропольскому краю (г. Ставрополь) – 1 вакансия.
2. Государственный инспектор отдела фитосанитарного надзора и качества зерна по Ставропольскому краю (г. Ставрополь) – 1 вакансия
3. Старший государственный инспектор отдела государственного земельного надзора по Ставропольскому краю (г. Ставрополь) – 1 вакансия
Конкурсы состоятся по адресу: г. Ставрополь, пер. Крупской, д. 31/1, Управление Федеральной службы по ветеринарному и фитосанитарному надзору по Ставропольскому краю и Карачаево-Черкесской Республике. Начало регистрации кандидатов: 09 ч. 30 мин., конкурсные процедуры будут проведены в два этапа: письменное тестирование – в 10 ч. 00 мин., индивидуальное собеседование – в 14 ч. 00 мин.
К участию в конкурсах на замещение вакантных должностей федеральной государственной гражданской службы, проводимых 19 декабря 2019 года, допущены следующие кандидаты:
№
п/п |
Вакантная должность
федеральной государственной гражданской службы |
Фамилия, имя, отчество
кандидата допущенного к участию в конкурсе |
1. | Государственный инспектор отдела пограничного фитосанитарного надзора на Государственной границе Российской Федерации и государственного семенного контроля по Ставропольскому краю (г. Ставрополь) – 1 вакансия | 1. Панова Диана Юрьевна
2. Шаповал Екатерина Евгеньевна |
2. | Государственный инспектор отдела фитосанитарного надзора и качества зерна по Ставропольскому краю (г. Ставрополь) – 1 вакансия
|
1. Волкогон Инна Николаевна
2. Пронь Алексей Викторович 3. Свечкарева Наталья Геннадьевна 4. Черкесов Евгений Анатольевич |
3. | Старший государственный инспектор отдела государственного земельного надзора по Ставропольскому краю (г. Ставрополь) – 1 вакансия
|
1. Аказин Дмитрий Гавриилович
2. Белов Денис Владимирович 3. Поздняков Александр Геннадьевич |
По прибытию на конкурс кандидатами предъявляется паспорт.
Контактный телефон: 8 (8652) 23-54-77.
13.11.2019 ОБЪЯВЛЕНИЕ О приеме документов для участия в конкурсе на замещение вакантной должности федеральной государственной гражданской службы в Управлении Россельхознадзора по Ставропольскому краю и Карачаево-Черкесской Республике
Управление Федеральной службы по ветеринарному и фитосанитарному надзору по Ставропольскому краю и Карачаево-Черкесской Республике объявляет о приеме документов с 14 ноября 2019 года для участия в конкурсе на замещение вакантной должности федеральной государственной гражданской службы:
Наименование вакантной должности, количество вакантных должностей | Расположение рабочего места | Примерный размер денежного содержания (оплаты труда) | Профессионально-функциональные квалификационные требования | Методы оценки |
1. Начальник отдела правовой работы и обеспечения государственных закупок — 1 вакансия | г. Ставрополь | 20000-21000 рублей
и иные выплаты в соответствии с положени-ем |
Наличие высшего образования; без предъявления требований к стажу; наличие знаний и умений в соответствии с должностным регламентом, который является приложением к настоящему объявлению | 1. Тестирование;
2. Индивиду-альное
собеседование |
Должностные обязанности, права и ответственность за неисполнение (ненадлежащее исполнение) должностных обязанностей, показатели эффективности и результативности профессиональной служебной деятельности отражены в должностных регламентах, которые приложены к настоящему объявлению.
Право на участие в конкурсе имеют граждане Российской Федерации, достигшие возраста 18 лет, владеющие государственным языком Российской Федерации и соответствующие установленным законодательством Российской Федерации о государственной гражданской службе квалификационным требованиям к вакантной должности гражданской службы.
Для участия в конкурсе гражданин представляет следующие документы:
а) личное заявление;
б) заполненную и подписанную анкету, по форме утвержденной Правительством Российской Федерации, с фотографией;
в) копию паспорта или заменяющего его документа (соответствующий документ предъявляется лично по прибытии на конкурс);
г) документы, подтверждающие необходимое профессиональное образование, квалификацию и стаж работы:
копию трудовой книжки (за исключением случаев, когда служебная (трудовая) деятельность осуществляется впервые), заверенную нотариально или кадровой службой по месту работы (службы), или иные документы, подтверждающие трудовую (служебную) деятельность гражданина;
копии документов об образовании и о квалификации, а также по желанию гражданина копии документов, подтверждающих повышение или присвоение квалификации по результатам дополнительного профессионального образования, документов о присвоении ученой степени, ученого звания, заверенные нотариально или кадровой службой по месту работы (службы);
д) документ об отсутствии у гражданина заболевания, препятствующего поступлению на гражданскую службу или ее прохождению, по форме № 001-ГС/у.
е) иные документы, предусмотренные Федеральным законом, другими федеральными законами, указами Президента Российской Федерации и постановлениями Правительства Российской Федерации.
Дополнительно претендент может указать о себе все сведения, которые, по его мнению, могут быть полезны в работе на претендуемой должности.
Гражданский служащий, изъявивший желание участвовать в конкурсе в государственном органе, в котором он замещает должность гражданской службы, подает заявление на имя представителя нанимателя.
Гражданский служащий иного государственного органа, изъявивший желание участвовать в конкурсе, представляет заявление и подписанную им и заверенную кадровой службой государственного органа, в котором он замещает должность гражданской службы, анкету по форме, утвержденной Правительством Российской Федерации, с фотографией.
Конкурс заключается в оценке профессионального уровня кандидатов на замещение вакантной должности гражданской службы, их соответствия квалификационным требованиям для замещения этой должности.
При проведении конкурса конкурсная комиссия оценивает кандидатов на основании представленных ими документов об образовании, прохождении гражданской или иной государственной службы, осуществлении другой трудовой деятельности, а также на основе конкурсных процедур.
Метод оценки профессиональных и личностных качеств кандидатов включает в себя тестирование и индивидуальное собеседование.
Тестовые испытания кандидатов проводятся в письменной форме. Посредством тестирования осуществляется оценка уровня владения кандидатами государственным языком Российской Федерации (русским языком), знаниями основ Конституции Российской Федерации, законодательства Российской Федерации о государственной службе и о противодействии коррупции, знаниями и умениями в сфере информационно-коммуникационных технологий, а также знаниями и умениями в зависимости от области и вида профессиональной служебной деятельности, установленными должностным регламентом.
Тест содержит 60 вопросов.
На каждый вопрос теста может быть только один верный вариант ответа.
Кандидатам предоставляется одно и то же время для прохождения тестирования.
Подведение результатов тестирования основывается на количестве правильных ответов.
Тестирование считается пройденным, если кандидат правильно ответил на 70 и более процентов заданных вопросов.
В последующем проводится индивидуальное собеседование, в рамках которого членами комиссии задаются вопросы, направленные на оценку профессионального уровня кандидата.
Решение конкурсной комиссии принимается в отсутствие кандидата и является основанием для назначения его на вакантную должность гражданской службы либо отказа в таком назначении.
Конкурсная комиссия вправе также принять решение, имеющее рекомендательный характер, о включении в кадровый резерв Управления кандидата, который не стал победителем конкурса на замещение вакантной должности гражданской службы, но профессиональные и личностные качества которого получили высокую оценку.
Приём документов осуществляется по адресу:
Управление Федеральной службы по ветеринарному и фитосанитарному надзору по Ставропольскому краю и Карачаево-Черкесской Республике: г. Ставрополь, пер. Крупской 31/1.
Контактное лицо: Варавкина Светлана Сергеевна, тел.: 8(8652) 23-54-77
Документы принимаются ежедневно с 10 ч. 00 мин. до 17 ч. 00 мин. (перерыв с 13 ч. 00 мин. до 14 ч. 00 мин.), кроме выходных (суббота, воскресенье) и праздничных дней, в течение 21 календарного дня со дня размещения объявления об их приеме на официальном сайте Управления Россельхознадзора по Ставропольскому краю и Карачаево-Черкесской Республике и на официальном сайте федеральной государственной информационной системы «Единая информационная система управления кадровым составом государственной гражданской службы Российской Федерации» (далее — ФГИС ЕИСУКС), предоставляются гражданином (гражданским служащим) лично, посредством направления по почте или в электронном виде с использованием указанной информационной системы.
Начало приёма документов для участия в конкурсе:
в 10 ч. 00 мин. 14 ноября 2019 г., окончания — в 17 ч. 00 мин. 4 декабря 2019 г.
Предполагаемая дата проведения конкурса: 23 декабря 2019 г.
Несвоевременное представление документов, представление их в неполном объеме или с нарушением правил оформления без уважительной причины являются основанием для отказа гражданину в их приеме.
Претенденту на замещение должности гражданской службы может быть отказано в допуске к участию в конкурсе в связи с несоответствием квалификационным требованиям к вакантной должности гражданской службы, а также в связи с ограничениями, установленными Федеральным законом «О государственной гражданской службе Российской Федерации» для поступления на гражданскую службу и ее прохождения.
Документы претендентов на замещение вакантной должности гражданской службы, не допущенных к участию в конкурсе, и кандидатов, участвовавших в конкурсе, могут быть возвращены им по письменному заявлению в течение трех лет со дня завершения конкурса. До истечения этого срока документы хранятся в архиве государственного органа, после чего подлежат уничтожению. Документы для участия в конкурсе, представленные в электронном виде, хранятся в течение трех лет, после чего подлежат удалению.
Расходы, связанные с участием в конкурсе (проезд к месту проведения конкурса и обратно, наем жилого помещения, проживание, пользование услугами средств связи и другие), осуществляются кандидатами за счет собственных средств.
Кандидатам, участвующим в конкурсе, в качестве самопроверки рекомендуем пройти предварительный квалификационный тест вне рамок конкурса на соответствие базовым квалификационным требованиям к знаниям и навыкам, подготовленным Минтрудом России и размещенным на ФГИС ЕИСУКС (на главной странице сайта http://gossluzhba.gov.ru в разделе «образование» // «Тесты для самопроверки»).
Результаты прохождения претендентом предварительного теста не могут быть приняты во внимание конкурсной комиссией и не могут являться основанием для отказа ему в приеме документов для участия в конкурсе.
13.11.2019 ОБЪЯВЛЕНИЕ О приеме документов для участия в конкурсе на замещение вакантной должности федеральной государственной гражданской службы в Управлении Россельхознадзора по Ставропольскому краю и Карачаево-Черкесской Республике
Управление Федеральной службы по ветеринарному и фитосанитарному надзору по Ставропольскому краю и Карачаево-Черкесской Республике объявляет о приеме документов с 14 ноября 2019 года для участия в конкурсе на замещение вакантной должности федеральной государственной гражданской службы:
Наименование вакантной должности, количество вакантных должностей | Расположение рабочего места | Примерный размер денежного содержания (оплаты труда) | Профессионально-функциональные квалификационные требования | Методы оценки |
1. Начальник отдела правовой работы и обеспечения государственных закупок — 1 вакансия | г. Ставрополь | 20000-21000 рублей
и иные выплаты в соответствии с положени-ем |
Наличие высшего образования; без предъявления требований к стажу; наличие знаний и умений в соответствии с должностным регламентом, который является приложением к настоящему объявлению | 1. Тестирование;
2. Индивиду-альное
собеседование |
Должностные обязанности, права и ответственность за неисполнение (ненадлежащее исполнение) должностных обязанностей, показатели эффективности и результативности профессиональной служебной деятельности отражены в должностных регламентах, которые приложены к настоящему объявлению.
Право на участие в конкурсе имеют граждане Российской Федерации, достигшие возраста 18 лет, владеющие государственным языком Российской Федерации и соответствующие установленным законодательством Российской Федерации о государственной гражданской службе квалификационным требованиям к вакантной должности гражданской службы.
Для участия в конкурсе гражданин представляет следующие документы:
а) личное заявление;
б) заполненную и подписанную анкету, по форме утвержденной Правительством Российской Федерации, с фотографией;
в) копию паспорта или заменяющего его документа (соответствующий документ предъявляется лично по прибытии на конкурс);
г) документы, подтверждающие необходимое профессиональное образование, квалификацию и стаж работы:
копию трудовой книжки (за исключением случаев, когда служебная (трудовая) деятельность осуществляется впервые), заверенную нотариально или кадровой службой по месту работы (службы), или иные документы, подтверждающие трудовую (служебную) деятельность гражданина;
копии документов об образовании и о квалификации, а также по желанию гражданина копии документов, подтверждающих повышение или присвоение квалификации по результатам дополнительного профессионального образования, документов о присвоении ученой степени, ученого звания, заверенные нотариально или кадровой службой по месту работы (службы);
д) документ об отсутствии у гражданина заболевания, препятствующего поступлению на гражданскую службу или ее прохождению, по форме № 001-ГС/у.
е) иные документы, предусмотренные Федеральным законом, другими федеральными законами, указами Президента Российской Федерации и постановлениями Правительства Российской Федерации.
Дополнительно претендент может указать о себе все сведения, которые, по его мнению, могут быть полезны в работе на претендуемой должности.
Гражданский служащий, изъявивший желание участвовать в конкурсе в государственном органе, в котором он замещает должность гражданской службы, подает заявление на имя представителя нанимателя.
Гражданский служащий иного государственного органа, изъявивший желание участвовать в конкурсе, представляет заявление и подписанную им и заверенную кадровой службой государственного органа, в котором он замещает должность гражданской службы, анкету по форме, утвержденной Правительством Российской Федерации, с фотографией.
Конкурс заключается в оценке профессионального уровня кандидатов на замещение вакантной должности гражданской службы, их соответствия квалификационным требованиям для замещения этой должности.
При проведении конкурса конкурсная комиссия оценивает кандидатов на основании представленных ими документов об образовании, прохождении гражданской или иной государственной службы, осуществлении другой трудовой деятельности, а также на основе конкурсных процедур.
Метод оценки профессиональных и личностных качеств кандидатов включает в себя тестирование и индивидуальное собеседование.
Тестовые испытания кандидатов проводятся в письменной форме. Посредством тестирования осуществляется оценка уровня владения кандидатами государственным языком Российской Федерации (русским языком), знаниями основ Конституции Российской Федерации, законодательства Российской Федерации о государственной службе и о противодействии коррупции, знаниями и умениями в сфере информационно-коммуникационных технологий, а также знаниями и умениями в зависимости от области и вида профессиональной служебной деятельности, установленными должностным регламентом.
Тест содержит 60 вопросов.
На каждый вопрос теста может быть только один верный вариант ответа.
Кандидатам предоставляется одно и то же время для прохождения тестирования.
Подведение результатов тестирования основывается на количестве правильных ответов.
Тестирование считается пройденным, если кандидат правильно ответил на 70 и более процентов заданных вопросов.
В последующем проводится индивидуальное собеседование, в рамках которого членами комиссии задаются вопросы, направленные на оценку профессионального уровня кандидата.
Решение конкурсной комиссии принимается в отсутствие кандидата и является основанием для назначения его на вакантную должность гражданской службы либо отказа в таком назначении.
Конкурсная комиссия вправе также принять решение, имеющее рекомендательный характер, о включении в кадровый резерв Управления кандидата, который не стал победителем конкурса на замещение вакантной должности гражданской службы, но профессиональные и личностные качества которого получили высокую оценку.
Приём документов осуществляется по адресу:
Управление Федеральной службы по ветеринарному и фитосанитарному надзору по Ставропольскому краю и Карачаево-Черкесской Республике: г. Ставрополь, пер. Крупской 31/1.
Контактное лицо: Варавкина Светлана Сергеевна, тел.: 8(8652) 23-54-77
Документы принимаются ежедневно с 10 ч. 00 мин. до 17 ч. 00 мин. (перерыв с 13 ч. 00 мин. до 14 ч. 00 мин.), кроме выходных (суббота, воскресенье) и праздничных дней, в течение 21 календарного дня со дня размещения объявления об их приеме на официальном сайте Управления Россельхознадзора по Ставропольскому краю и Карачаево-Черкесской Республике и на официальном сайте федеральной государственной информационной системы «Единая информационная система управления кадровым составом государственной гражданской службы Российской Федерации» (далее — ФГИС ЕИСУКС), предоставляются гражданином (гражданским служащим) лично, посредством направления по почте или в электронном виде с использованием указанной информационной системы.
Начало приёма документов для участия в конкурсе:
в 10 ч. 00 мин. 14 ноября 2019 г., окончания — в 17 ч. 00 мин. 4 декабря 2019 г.
Предполагаемая дата проведения конкурса: 23 декабря 2019 г.
Несвоевременное представление документов, представление их в неполном объеме или с нарушением правил оформления без уважительной причины являются основанием для отказа гражданину в их приеме.
Претенденту на замещение должности гражданской службы может быть отказано в допуске к участию в конкурсе в связи с несоответствием квалификационным требованиям к вакантной должности гражданской службы, а также в связи с ограничениями, установленными Федеральным законом «О государственной гражданской службе Российской Федерации» для поступления на гражданскую службу и ее прохождения.
Документы претендентов на замещение вакантной должности гражданской службы, не допущенных к участию в конкурсе, и кандидатов, участвовавших в конкурсе, могут быть возвращены им по письменному заявлению в течение трех лет со дня завершения конкурса. До истечения этого срока документы хранятся в архиве государственного органа, после чего подлежат уничтожению. Документы для участия в конкурсе, представленные в электронном виде, хранятся в течение трех лет, после чего подлежат удалению.
Расходы, связанные с участием в конкурсе (проезд к месту проведения конкурса и обратно, наем жилого помещения, проживание, пользование услугами средств связи и другие), осуществляются кандидатами за счет собственных средств.
Кандидатам, участвующим в конкурсе, в качестве самопроверки рекомендуем пройти предварительный квалификационный тест вне рамок конкурса на соответствие базовым квалификационным требованиям к знаниям и навыкам, подготовленным Минтрудом России и размещенным на ФГИС ЕИСУКС (на главной странице сайта http://gossluzhba.gov.ru в разделе «образование» // «Тесты для самопроверки»).
Результаты прохождения претендентом предварительного теста не могут быть приняты во внимание конкурсной комиссией и не могут являться основанием для отказа ему в приеме документов для участия в конкурсе.
30.10.2019 ОБЪЯВЛЕНИЕ О приеме документов для участия в конкурсах на замещение вакантных должностей федеральной государственной гражданской службы в Управлении Россельхознадзора по Ставропольскому краю и Карачаево-Черкесской Республике
Управление Федеральной службы по ветеринарному и фитосанитарному надзору по Ставропольскому краю и Карачаево-Черкесской Республике объявляет о приеме документов с 5 ноября 2019 года для участия в конкурсах на замещение следующих вакантных должностей федеральной государственной гражданской службы:
Должностные обязанности, права и ответственность за неисполнение (ненадлежащее исполнение) должностных обязанностей, показатели эффективности и результативности профессиональной служебной деятельности отражены в должностных регламентах, которые приложены к настоящему объявлению.
Право на участие в конкурсе имеют граждане Российской Федерации, достигшие возраста 18 лет, владеющие государственным языком Российской Федерации и соответствующие установленным законодательством Российской Федерации о государственной гражданской службе квалификационным требованиям к вакантной должности гражданской службы.
Наименование вакантной должности, количество вакантных должностей | Расположение рабочего места | Примерный размер денежного содержания (оплаты труда) | Профессионально-функциональные квалификационные требования | Методы оценки |
1. Старший государственный инспектор отдела
государственного ветеринарного надзора по Ставро-польскому краю — 2 вакансии |
г. Ставрополь | 14000-15000 рублей
и иные выплаты в соответствии с положени-ем |
Наличие высшего образования; без предъявления требований к стажу; наличие знаний и умений в соответствии с должностным регламентом, который является приложением к настоящему объявлению | 1. Тестирование;
2. Индивиду-альное собеседование |
2. Государственный инспектор отдела
пограничного фитоса-нитарного надзора на Государственной границе Российской Федерации и государ-ственного семенного контроля по Ставро-польскому краю — 3 вакансии |
Кировский городской округ, Георгиевский городской округ, г. Ставрополь |
13000-14000 рублей
и иные выплаты в соответствии с положени-ем |
Наличие высшего образования; без предъявления требований к стажу; наличие знаний и умений в соответствии с должностным регламентом, который является приложением к настоящему объявлению | 1. Тестирование;
2. Индивиду-альное собеседование |
3. Государственный
инспектор отдела фитосанитарного над-зора и качества зерна по Ставропольскому краю — 1 вакансия
|
г. Ставрополь |
13000-14000 рублей
и иные выплаты в соответствии с положени-ем |
Наличие высшего образования; без предъявления требований к стажу; наличие знаний и умений в соответствии с должностным регламентом, который является приложением к настоящему объявлению | 1. Тестирование;
2. Индивиду-альное собеседование |
4. Старший государственный
инспектор отдела государственного земельного надзора по Ставропольскому краю — 1 вакансия |
г. Ставрополь |
14000-15000 рублей и иные выплаты в соответствии с положени-ем |
Наличие высшего образования; без предъявления требований к стажу; наличие знаний и умений в соответствии с должностным регламентом, который является приложением к настоящему объявлению | 1. Тестирование;
2. Индивиду-альное собеседование |
5. Государственный
инспектор отдела государственного земельного надзора по Ставропольскому краю — 1 вакансия |
г. Ставрополь |
13000-14000 рублей и иные выплаты в соответствии с положени-ем |
Наличие высшего образования; без предъявления требований к стажу; наличие знаний и умений в соответствии с должностным регламентом, который является приложением к настоящему объявлению | 1. Тестирование;
2. Индивиду-альное собеседование |
6. Ведущий специали-ст — эксперт отдела экономики и финансов, бухгалтерского учета и отчетности –
1 вакансия |
г. Ставрополь |
13000-14000 рублей
и иные выплаты в соответствии с положени-ем |
Наличие высшего образования; без предъявления требований к стажу; наличие знаний и умений в соответствии с должностным регламентом, который является приложением к настоящему объявлению
|
1. Тестирование;
2. Индивидуаль-ное собеседова-ние |
7. Ведущий специали-ст — эксперт отдела правовой работы и обеспечения государственных закупок –
1 вакансия |
г. Ставрополь |
13000-14000 рублей
и иные выплаты в соответствии с положени-ем |
Наличие высшего образования; без предъявления требований к стажу; наличие знаний и умений в соответствии с должностным регламентом, который является приложением к настоящему объявлению
|
1. Тестирование;
2. Индивидуаль-ное собеседова-ние |
8. Ведущий специалист — эксперт отдела административно-хозяйственного компьютерного и программного обеспечения –
1 вакансия |
г. Ставрополь |
13000-14000 рублей
и иные выплаты в соответствии с положени-ем |
Наличие высшего образования; без предъявления требований к стажу; наличие знаний и умений в соответствии с должностным регламентом, который является приложением к настоящему объявлению | 1. Тестирование;
2. Индивидуаль-ное собеседова-ние |
Для участия в конкурсе гражданин представляет следующие документы:
а) личное заявление;
б) заполненную и подписанную анкету, по форме утвержденной Правительством Российской Федерации, с фотографией;
в) копию паспорта или заменяющего его документа (соответствующий документ предъявляется лично по прибытии на конкурс);
г) документы, подтверждающие необходимое профессиональное образование, квалификацию и стаж работы:
копию трудовой книжки (за исключением случаев, когда служебная (трудовая) деятельность осуществляется впервые), заверенную нотариально или кадровой службой по месту работы (службы), или иные документы, подтверждающие трудовую (служебную) деятельность гражданина;
копии документов об образовании и о квалификации, а также по желанию гражданина копии документов, подтверждающих повышение или присвоение квалификации по результатам дополнительного профессионального образования, документов о присвоении ученой степени, ученого звания, заверенные нотариально или кадровой службой по месту работы (службы);
д) документ об отсутствии у гражданина заболевания, препятствующего поступлению на гражданскую службу или ее прохождению, по форме № 001-ГС/у.
е) иные документы, предусмотренные Федеральным законом, другими федеральными законами, указами Президента Российской Федерации и постановлениями Правительства Российской Федерации.
Дополнительно претендент может указать о себе все сведения, которые, по его мнению, могут быть полезны в работе на претендуемой должности.
Гражданский служащий, изъявивший желание участвовать в конкурсе в государственном органе, в котором он замещает должность гражданской службы, подает заявление на имя представителя нанимателя.
Гражданский служащий иного государственного органа, изъявивший желание участвовать в конкурсе, представляет заявление и подписанную им и заверенную кадровой службой государственного органа, в котором он замещает должность гражданской службы, анкету по форме, утвержденной Правительством Российской Федерации, с фотографией.
Конкурс заключается в оценке профессионального уровня кандидатов на замещение вакантной должности гражданской службы, их соответствия квалификационным требованиям для замещения этой должности.
При проведении конкурса конкурсная комиссия оценивает кандидатов на основании представленных ими документов об образовании, прохождении гражданской или иной государственной службы, осуществлении другой трудовой деятельности, а также на основе конкурсных процедур.
Метод оценки профессиональных и личностных качеств кандидатов включает в себя тестирование и индивидуальное собеседование.
Тестовые испытания кандидатов проводятся в письменной форме. Посредством тестирования осуществляется оценка уровня владения кандидатами государственным языком Российской Федерации (русским языком), знаниями основ Конституции Российской Федерации, законодательства Российской Федерации о государственной службе и о противодействии коррупции, знаниями и умениями в сфере информационно-коммуникационных технологий, а также знаниями и умениями в зависимости от области и вида профессиональной служебной деятельности, установленными должностным регламентом.
Тест содержит 60 вопросов.
На каждый вопрос теста может быть только один верный вариант ответа.
Кандидатам предоставляется одно и то же время для прохождения тестирования.
Подведение результатов тестирования основывается на количестве правильных ответов.
Тестирование считается пройденным, если кандидат правильно ответил на 70 и более процентов заданных вопросов.
В последующем проводится индивидуальное собеседование, в рамках которого членами комиссии задаются вопросы, направленные на оценку профессионального уровня кандидата.
Решение конкурсной комиссии принимается в отсутствие кандидата и является основанием для назначения его на вакантную должность гражданской службы либо отказа в таком назначении.
Конкурсная комиссия вправе также принять решение, имеющее рекомендательный характер, о включении в кадровый резерв Управления кандидата, который не стал победителем конкурса на замещение вакантной должности гражданской службы, но профессиональные и личностные качества которого получили высокую оценку.
Приём документов осуществляется по адресу:
Управление Федеральной службы по ветеринарному и фитосанитарному надзору по Ставропольскому краю и Карачаево-Черкесской Республике: г. Ставрополь, пер. Крупской 31/1.
Контактное лицо: Варавкина Светлана Сергеевна, тел.: 8(8652) 23-54-77
Документы принимаются ежедневно с 10 ч. 00 мин. до 17 ч. 00 мин. (перерыв с 13 ч. 00 мин. до 14 ч. 00 мин.), кроме выходных (суббота, воскресенье) и праздничных дней, в течение 21 календарного дня со дня размещения объявления об их приеме на официальном сайте Управления Россельхознадзора по Ставропольскому краю и Карачаево-Черкесской Республике и на официальном сайте федеральной государственной информационной системы «Единая информационная система управления кадровым составом государственной гражданской службы Российской Федерации» (далее — ФИС ЕИСУКС), предоставляются гражданином (гражданским служащим) лично, посредством направления по почте или в электронном виде с использованием указанной информационной системы.
Начало приёма документов для участия в конкурсе:
в 10 ч. 00 мин. 5 ноября 2019 г., окончания — в 17 ч. 00 мин. 25 ноября 2019 г.
Предполагаемая дата проведения конкурса: тестирование — 18 декабря 2019 г., собеседование — 19 декабря 2019 г.
Несвоевременное представление документов, представление их в неполном объеме или с нарушением правил оформления без уважительной причины являются основанием для отказа гражданину в их приеме.
Претенденту на замещение должности гражданской службы может быть отказано в допуске к участию в конкурсе в связи с несоответствием квалификационным требованиям к вакантной должности гражданской службы, а также в связи с ограничениями, установленными Федеральным законом «О государственной гражданской службе Российской Федерации» для поступления на гражданскую службу и ее прохождения.
Документы претендентов на замещение вакантной должности гражданской службы, не допущенных к участию в конкурсе, и кандидатов, участвовавших в конкурсе, могут быть возвращены им по письменному заявлению в течение трех лет со дня завершения конкурса. До истечения этого срока документы хранятся в архиве государственного органа, после чего подлежат уничтожению. Документы для участия в конкурсе, представленные в электронном виде, хранятся в течение трех лет, после чего подлежат удалению.
Расходы, связанные с участием в конкурсе (проезд к месту проведения конкурса и обратно, наем жилого помещения, проживание, пользование услугами средств связи и другие), осуществляются кандидатами за счет собственных средств.
Кандидатам, участвующим в конкурсе, в качестве самопроверки рекомендуем пройти предварительный квалификационный тест вне рамок конкурса на соответствие базовым квалификационным требованиям к знаниям и навыкам, подготовленным Минтрудом России и размещенным на ФИС ЕИСУКС (на главной странице сайта http://gossluzhba.gov.ru в разделе «образование» // «Тесты для самопроверки»).
Результаты прохождения претендентом предварительного теста не могут быть приняты во внимание конкурсной комиссией и не могут являться основанием для отказа ему в приеме документов для участия в конкурсе.
18.10.2019 СООБЩЕНИЕ О результатах конкурсов на включение в кадровый резерв управления россельхознадзора по ставропольскому краю и карачаево-черкесской республике, объявленных 29 августа 2019 года и состоявшихся 15 октября 2019 года
Управление Федеральной службы по ветеринарному и фитосанитарному надзору по Ставропольскому краю и Карачаево-Черкесской Республике (далее-Управление) сообщает, что по результатам конкурсов на включение в кадровый резерв Управления, состоявшихся 15 октября 2019 года, конкурсной комиссией приняты следующие решения:
1. Включить в кадровый резерв Управления для замещения должностей ведущей группы, категории «руководители» по направлению деятельности «Регулирование в сфере оборота земель сельскохозяйственного назначения»:
— Ураскулова Роберта Хусеевича.
2. Включить в кадровый резерв Управления для замещения должностей старшей группы, категории «специалисты» по направлениям деятельности:
«Регулирование в сфере осуществления государственного карантинного фитосанитарного надзора (контроля); обеспечение качества и безопасности зерна. Регулирование в сфере растениеводства, семеноводства и селекционных достижений; осуществление государственного карантинного фитосанитарного надзора (контроля); обеспечение безопасности сельскохозяйственной продукции»
— Иванову Веронику Игоревну;
— Карасева Ивана Сергеевича;
— Меркулова Максима Николаевича.
«Организационно-техническое, материальное обеспечение администра-тивно-хозяйственной деятельности структурных подразделений, а также организация контроля за сохранностью основных средств и материальных запасов государственного органа»
— Беляковича Богдана Олеговича.
В связи с отсутствием претендентов для участия в конкурсах на включение в кадровый резерв Управления, не состоялись следующие конкурсы:
— ведущая группа, по направлению деятельности: «Организационно-техническое, материальное обеспечение административно-хозяйственной деятельности структурных подразделений, а также организация контроля за сохранностью основных средств и материальных запасов государственного органа»;
— старшая группа, по направлению деятельности: «Регулирование в сфере правового (юридического) обеспечения деятельности государственного органа, осуществление закупок товаров, работ, услуг для обеспечения государственных и муниципальных нужд»;
— старшая группа, по направлению деятельности: «Организация работы по обеспечению функционирования автотранспорта Управления»;
— старшая группа, по направлению деятельности: «Информационно – техническое обеспечение работы Управления»;
— старшая группа, по направлению деятельности: «Охрана труда и пожарная безопасность».
Всем претендентам, участвовавшим в конкурсах, направлены письма о результатах конкурса в установленные законодательством Российской Федерации сроки.
Кандидатам, не признанным победителями конкурсов, не принимавших участие в конкурсах, документы могут быть возвращены по их письменному заявлению, направленному в Управление Федеральной службы по ветеринарному и фитосанитарному надзору по Ставропольскому краю и Карачаево-Черкесской Республике по адресу: 355004, г. Ставрополь, пер. Крупской 31/1, в течение трех лет с момента завершения конкурса.
26.09.2019 ОБЪЯВЛЕНИЕ о проведении второго этапа конкурсов на включение в кадровый резерв Управления Россельхознадзора по Ставропольскому краю и Карачаево-Черкесской Республике
Управление Федеральной службы по ветеринарному и фитосанитарному надзору по Ставропольскому краю и Карачаево-Черкесской Республике объявляет о проведении 15 октября 2019 года второго этапа конкурсов на включение в кадровый резерв Управления, объявленных 29 августа 2019 года.
Конкурс состоится по адресу: г. Ставрополь, пер. Крупской, д. 31/1, Управление Федеральной службы по ветеринарному и фитосанитарному надзору по Ставропольскому краю и Карачаево-Черкесской Республике. Начало регистрации кандидатов: 09 ч. 30 мин., начало конкурса: 10 ч. 00 мин.
Конкурс проводится с использованием следующих форм оценки кандидатов:
1) тестирование;
2) индивидуальное собеседование.
К участию в конкурсах на включение в кадровый резерв Управления, проводимых 15 октября 2019 года, допущены следующие кандидаты:
Сфера (направление) деятельности подразделения: Регулирование в сфере осуществления государственного карантинного фитосанитарного надзора (контроля); обеспечение качества и безопасности зерна.
Регулирование в сфере растениеводства, семеноводства и селекционных достижений; осуществление государственного карантинного фитосанитарного надзора (контроля); обеспечение безопасности сельскохозяйственной продукции |
||
1. |
Старшая (специалисты) |
Ешеров Руслан Ризванович |
Иванова Вероника Игоревна | ||
Кипкеев Алий Магометович | ||
Карасев Иван Сергеевич | ||
Меркулов Максим Николаевич | ||
Перепелкин Алексей Петрович | ||
Сфера (направление) деятельности подразделения: Регулирование в сфере оборота земель сельскохозяйственного назначения | ||
2.
|
Ведущая (руководители) |
Батдыев Аслан Исраилович |
Бостанова Елена Васильевна | ||
Кочкаров Хаджимырза Билялович | ||
Ураскулов Роберт Хусеевич | ||
Сфера (направление) деятельности подразделения: Организационно-техническое, материальное обеспечение административно-хозяйственной деятельности структурных подразделений, а также организация контроля за сохранностью основных средств и материальных запасов государственного органа | ||
3. |
Старшая (специалисты) |
Белякович Богдан Олегович |
Игнатенко Елена Александровна |
По прибытию на конкурс кандидатами предъявляется паспорт.
Контактный телефон: 8 (8652) 23-54-77.
09.09.2019 СООБЩЕНИЕ О результатах конкурсов на замещение вакантных должностей федеральной государственной гражданской службы, объявленных 23 июля 2019 года и состоявшихся 4 сентября 2019 года
1. Управление Федеральной службы по ветеринарному и фитосанитарному надзору по Ставропольскому краю и Карачаево-Черкесской Республике по итогам конкурсов на замещение вакантных должностей государственной гражданской службы, состоявшихся 4 сентября 2019 года, сообщает, что в результате оценки кандидатов победителями конкурсов признаны:
Березнева Неонила Евгеньевна — на должность «Старший государственный инспектор отдела государственного ветеринарного надзора по Ставропольскому краю» (г. Ставрополь);
Колесникова Олеся Владимировна — на должность «Государственный инспектор отдела государственного ветеринарного надзора по Ставропольскому краю» (г. Ставрополь);
Сураев Иван Алексеевич — на должность «Государственный инспектор отдела фитосанитарного надзора и качества зерна по Ставропольскому краю» (г. Ставрополь);
Седых Роман Юрьевич — на должность «Заместитель начальника отдела государственного земельного надзора по Ставропольскому краю» (г. Ставрополь);
Яцуценко Владимир Иванович — на должность «Государственный инспектор отдела государственного земельного надзора по Ставропольскому краю» (Предгорный район);
Чернявская Ирина Викторовна — на должность «Главный специалист-эксперт отдела экономики и финансов, бухгалтерского учета и отчетности»;
Цветкова Ольга Георгиевна — на должность «Главный специалист-эксперт отдела делопроизводства, информационно-аналитической и специальной работы».
Победители конкурсов приглашаются в отдел государственной службы, кадров и профилактики коррупционных правонарушений Управления Федеральной службы по ветеринарному и фитосанитарному надзору по Ставропольскому краю и Карачаево-Черкесской Республике для заключения служебного контракта о прохождении государственной гражданской службы и замещении должности государственной гражданской службы Российской Федерации и оформления иных документов, предусмотренных законодательством о государственной гражданской службе.
2. Рекомендованы для включения в кадровый резерв Управления:
а) для замещения должностей государственной гражданской службы ведущей группы, категории «руководители»:
— Поздняков Александр Геннадьевич.
б) для замещения должностей государственной гражданской службы старшей группы, категории «специалисты»:
— Иванов Дмитрий Александрович;
— Агаджанова Марина Михайловна;
— Еремян Виктория Вагановна;
— Жук Роман Станиславович;
— Красницкая Юлия Сергеевна;
— Заходова Инна Сергеевна;
— Клочков Виталий Владимирович.
3. Не состоялись конкурсы на замещение вакантных должностей государственной гражданской службы:
— «Начальник отдела государственного земельного надзора по Карачаево-Черкесской Республике» — 1 вакансия, в связи с неявкой второго кандидата на конкурс;
— «Государственный инспектор отдела пограничного фитосанитарного надзора на Государственной границе Российской Федерации и государственного семенного контроля по Ставропольскому краю» – 4 вакансии, ввиду отсутствия претендентов;
— «Государственный инспектор отдела фитосанитарного надзора и качества зерна по Ставропольскому краю» — 1 вакансия, ввиду отсутствия претендентов;
— «Государственный инспектор отдела надзора в области карантина растений, семеноводства и качества зерна по Карачаево-Черкесской Республике» – 1 вакансия, в связи с поступлением заявления для участия в конкурсе только от одного претендента;
— «Ведущий специалист – эксперт отдела административно-хозяйственного, компьютерного и программного обеспечения» – 1 вакансия, ввиду отсутствия претендентов.
4. Не признаны победителями кандидаты на замещение 2 вакантных должностей государственной гражданской службы «Старший государственный инспектор отдела государственного ветеринарного надзора по Ставропольскому краю».
Всем кандидатам, участвовавшим в конкурсах, направлены письма о результатах конкурса в установленные законодательством Российской Федерации сроки.
Кандидатам, не признанным победителями конкурсов, документы могут быть возвращены по их письменному заявлению, направленному в Управление Федеральной службы по ветеринарному и фитосанитарному надзору по Ставропольскому краю и Карачаево-Черкесской Республике по адресу: 355004, г. Ставрополь, пер. Крупской 31/1, в течение трех лет с момента завершения конкурса.
28.08.2019 ОБЪЯВЛЕНИЕ о приеме документов для участия в конкурсах на включение в кадровый резерв для замещения должностей государственной гражданской службы Управления Россельхознадзора по Ставропольскому краю и Карачаево-Черкесской Республике
Управление Федеральной службы по ветеринарному и фитосанитарному надзору по Ставропольскому краю и Карачаево-Черкесской Республике 29 августа 2019 года объявляет о приеме документов для участия в конкурсах на включение в кадровый резерв:
№ п/п | Наименование группы, категории | Квалификационные требования к образованию, стажу и знаниям |
1. | Сфера (направление) деятельности подразделения: Регулирование в сфере осуществления государственного карантинного фитосанитарного надзора (контроля); обеспечение качества и безопасности зерна.
Регулирование в сфере растениеводства, семеноводства и селекционных достижений; осуществление государственного карантинного фитосанитарного надзора (контроля); обеспечение безопасности сельскохозяйственной продукции |
|
Старшая
(специалисты) |
— Наличие высшего образования не ниже уровня бакалавриата по специальностям, направлениям подготовки «Экология и природопользование», «Почвоведение», «Лесное дело», «Агрохимия и агропочвоведение», «Агрономия», «Государственное и муниципальное управление», «Биология», «Защита окружающей среды», «Природообустройство», «Садоводство», «Экология», «Природопользование», «Биоэкология», «Геоэкология», «Юриспруденция», «Агроэкология», «Плодоовощеводство и виноградарство», «Защита растений», «Лесное хозяйство», «Охрана окружающей среды и рациональное использование природных ресурсов», «Инженерная защита окружающей среды», «Природоохранное обустройство территорий» или иным специальностям, соответствующим должностному регламенту.
— Требования к стажу гражданской службы или работы по специальности не установлены. — Наличие знаний: 1) государственного языка Российской Федерации; 2) основ Конституции Российской Федерации, основ законодательства о государственной гражданской службе и противодействии коррупции, нормативных правовых актов Российской Федерации в рамках компетенции Управления, нормативных правовых актов Министерства сельского хозяйства Российской Федерации, Федеральной службы по ветеринарному и фитосанитарному надзору по направлению деятельности подразделения, структуры и полномочий органов государственной власти и местного самоуправления, регламента и служебного распорядка Управления, порядка работы со служебной информацией, аппаратного и программного обеспечения, возможностей и особенностей применения современных информационно-коммуникационных технологий в государственных органах, включая использование возможностей межведомственного документооборота, общих вопросов в области обеспечения информационной безопасности, правил деловой этики, правил и норм охраны труда, технической безопасности и противопожарной защиты, основ делопроизводства. |
|
2. | Сфера (направление) деятельности: Регулирование в сфере оборота земель сельскохозяйственного назначения | |
Ведущая
(руководители) |
— Наличие высшего образования не ниже уровня бакалавриата по специальностям, направлениям подготовки: «Геология», «Экология и природопользование», «Почвоведение», «Техносферная безопасность», «Природообустройство и водопользование», «Землеустройство и кадастры», «Геодезия и дистанционное зондирование», «Агрохимия и агропочвоведение», «Агрономия», «Агроинженерия», «Экономика», «Менеджмент», «Государственное и муниципальное управление», «Юриспруденция», «Прикладная геодезия», «Экологическая геология», «Экология», «Природопользование», «Земельно-имущественные отношения», «Агроэкология», «Землеустройство», «Земельный кадастр», «Городской кадастр», «Градостроительный кадастр», «Охрана окружающей среды и рациональное использование природных ресурсов», «Мелиорация, рекультивация и охрана земель» или иным специальностям соответствующим должностному регламенту.
— Требования к стажу гражданской службы или работы по специальности не установлены. — Наличие знаний: 1) государственного языка Российской Федерации; 2) основ Конституции Российской Федерации, основ законодательства о государственной гражданской службе и противодействии коррупции, нормативных правовых актов Российской Федерации в рамках компетенции Управления, нормативных правовых актов Министерства сельского хозяйства Российской Федерации, Федеральной службы по ветеринарному и фитосанитарному надзору, структуры и полномочий органов государственной власти и местного самоуправления, регламента и служебного распорядка Управления, порядка работы со служебной информацией, аппаратного и программного обеспечения, возможностей и особенностей применения современных информационно-коммуникационных технологий в государственных органах, включая использование возможностей межведомственного документооборота, общих вопросов в области обеспечения информационной безопасности, правил деловой этики, правил и норм охраны труда, технической безопасности и противопожарной защиты, основ делопроизводства. |
|
3.
|
Сфера (направление) деятельности: Организационно-техническое, материальное обеспечение административно-хозяйственной деятельности структурных подразделений, а также организация контроля за сохранностью основных средств и материальных запасов государственного органа | |
Ведущая
(руководители) |
— Наличие высшего образования не ниже уровня бакалавриата по специальностям, направлениям подготовки
«Экономика и государственное муниципальное управление», «Менеджмент», «Юриспруденция», «Информатика и вычислительная техника» или иным специальностям соответствующим должностному регламенту. — Требования к стажу гражданской службы или работы по специальности не установлены. — Наличие знаний: 1) государственного языка Российской Федерации; 2) основ Конституции Российской Федерации, основ законодательства о государственной гражданской службе и противодействии коррупции, нормативных правовых актов Российской Федерации в рамках компетенции Управления, нормативных правовых актов Министерства сельского хозяйства Российской Федерации, Федеральной службы по ветеринарному и фитосанитарному надзору, структуры и полномочий органов государственной власти и местного самоуправления, регламента и служебного распорядка Управления, порядка работы со служебной информацией, аппаратного и программного обеспечения, возможностей и особенностей применения современных информационно-коммуникационных технологий в государственных органах, включая использование возможностей межведомственного документооборота, общих вопросов в области обеспечения информационной безопасности, правил деловой этики, правил и норм охраны труда, технической безопасности и противопожарной защиты, основ делопроизводства. |
|
Старшая
(специалисты) |
— Наличие высшего образования не ниже уровня бакалавриата по специальностям, направлениям подготовки
«Государственное и муниципальное управление», «Менеджмент» или иным специальностям соответствующим должностному регламенту. — Требования к стажу гражданской службы или работы по специальности не установлены. — Наличие знаний: 1) государственного языка Российской Федерации; 2) основ Конституции Российской Федерации, основ законодательства о государственной гражданской службе и противодействии коррупции, нормативных правовых актов Российской Федерации в рамках компетенции Управления, нормативных правовых актов Министерства сельского хозяйства Российской Федерации, Федеральной службы по ветеринарному и фитосанитарному надзору, структуры и полномочий органов государственной власти и местного самоуправления, регламента и служебного распорядка Управления, порядка работы со служебной информацией, аппаратного и программного обеспечения, возможностей и особенностей применения современных информационно-коммуникационных технологий в государственных органах, включая использование возможностей межведомственного документооборота, общих вопросов в области обеспечения информационной безопасности, правил деловой этики, правил и норм охраны труда, технической безопасности и противопожарной защиты, основ делопроизводства. |
|
3.1. | Сфера (направление) деятельности: Организация работы по обеспечению функционирования автотранспорта Управления | |
Старшая
(специалисты) |
— Наличие высшего образования не ниже уровня бакалавриата по специальностям, направлениям подготовки «Механика», «Производственная механика», «Техническое обслуживание и ремонт автомобильного транспорта», «Мехатроника», «Развитие изделий» или иным специальностям соответствующим должностному регламенту.
— Требования к стажу гражданской службы или работы по специальности не установлены. — Наличие знаний: 1) государственного языка Российской Федерации; 2) основ Конституции Российской Федерации, основ законодательства о государственной гражданской службе и противодействии коррупции, нормативных правовых актов Российской Федерации в рамках компетенции Управления, нормативных правовых актов Министерства сельского хозяйства Российской Федерации, Федеральной службы по ветеринарному и фитосанитарному надзору, структуры и полномочий органов государственной власти и местного самоуправления, регламента и служебного распорядка Управления, порядка работы со служебной информацией, аппаратного и программного обеспечения, возможностей и особенностей применения современных информационно-коммуникационных технологий в государственных органах, включая использование возможностей межведомственного документооборота, общих вопросов в области обеспечения информационной безопасности, правил деловой этики, правил и норм охраны труда, технической безопасности и противопожарной защиты, основ делопроизводства. |
|
3.2. | Сфера (направление) деятельности: Информационно-техническое обеспечение работы Управления | |
Старшая
(специалисты) |
— Наличие высшего образования не ниже уровня бакалавриата по специальностям, направлениям подготовки «Автоматизированные системы обработки информации и управления», «Информатика и вычислительная техника», «Информационные системы и технологии» или иным специальностям соответствующим должностному регламенту.
— Требования к стажу гражданской службы или работы по специальности не установлены. — Наличие знаний: 1) государственного языка Российской Федерации; 2) основ Конституции Российской Федерации, основ законодательства о государственной гражданской службе и противодействии коррупции, нормативных правовых актов Российской Федерации в рамках компетенции Управления, нормативных правовых актов Министерства сельского хозяйства Российской Федерации, Федеральной службы по ветеринарному и фитосанитарному надзору, структуры и полномочий органов государственной власти и местного самоуправления, регламента и служебного распорядка Управления, порядка работы со служебной информацией, аппаратного и программного обеспечения, возможностей и особенностей применения современных информационно-коммуникационных технологий в государственных органах, включая использование возможностей межведомственного документооборота, общих вопросов в области обеспечения информационной безопасности, правил деловой этики, правил и норм охраны труда, технической безопасности и противопожарной защиты, основ делопроизводства.. |
|
3.3. | Сфера (направление) деятельности: Охрана труда и пожарная безопасность | |
Старшая
(специалисты) |
— Наличие высшего образования не ниже уровня бакалавриата по специальностям, направлениям подготовки «Безопасность жизнедеятельности в чрезвычайных ситуациях природного и техногенного характера», «Техносферная безопасность» или иным специальностям соответствующим должностному регламенту.
— Требования к стажу гражданской службы или работы по специальности не установлены. — Наличие знаний: 1) государственного языка Российской Федерации; 2) основ Конституции Российской Федерации, основ законодательства о государственной гражданской службе и противодействии коррупции, нормативных правовых актов Российской Федерации в рамках компетенции Управления, нормативных правовых актов Министерства сельского хозяйства Российской Федерации, Федеральной службы по ветеринарному и фитосанитарному надзору, структуры и полномочий органов государственной власти и местного самоуправления, регламента и служебного распорядка Управления, порядка работы со служебной информацией, аппаратного и программного обеспечения, возможностей и особенностей применения современных информационно-коммуникационных технологий в государственных органах, включая использование возможностей межведомственного документооборота, общих вопросов в области обеспечения информационной безопасности, правил деловой этики, правил и норм охраны труда, технической безопасности и противопожарной защиты, основ делопроизводства.. |
|
4. | Сфера (направление) деятельности: Регулирование в сфере правового (юридического) обеспечения деятельности государственного органа, осуществление закупок товаров, работ, услуг для обеспечения государственных и муниципальных нужд | |
Старшая
(специалисты) |
— Наличие высшего образования не ниже уровня бакалавриата по специальности, направлению подготовки «Юриспруденция» или иным специальностям, соответствующим должностному регламенту.
— Требования к стажу гражданской службы или работы по специальности не установлены. — Наличие знаний: 1) государственного языка Российской Федерации; 2) основ Конституции Российской Федерации, основ законодательства о государственной гражданской службе и противодействии коррупции, нормативных правовых актов Российской Федерации в рамках компетенции Управления, нормативных правовых актов Министерства сельского хозяйства Российской Федерации, Федеральной службы по ветеринарному и фитосанитарному надзору, структуры и полномочий органов государственной власти и местного самоуправления, регламента и служебного распорядка Управления, порядка работы со служебной информацией, аппаратного и программного обеспечения, возможностей и особенностей применения современных информационно-коммуникационных технологий в государственных органах, включая использование возможностей межведомственного документооборота, общих вопросов в области обеспечения информационной безопасности, правил деловой этики, правил и норм охраны труда, технической безопасности и противопожарной защиты, основ делопроизводства. |
Право на участие в конкурсе имеют граждане Российской Федерации, достигшие возраста 18 лет, владеющие государственным языком Российской Федерации и соответствующие установленным законодательством Российской Федерации о государственной гражданской службе.
Для участия в конкурсе гражданин представляет следующие документы:
документы:
а) личное заявление;
б) заполненную и подписанную анкету, по форме утвержденной Правительством Российской Федерации, с фотографией;
в) копию паспорта или заменяющего его документа (соответствующий документ предъявляется лично по прибытии на конкурс);
г) документы, подтверждающие необходимое профессиональное образование, квалификацию и стаж работы:
копию трудовой книжки (за исключением случаев, когда служебная (трудовая) деятельность осуществляется впервые), заверенную нотариально или кадровой службой по месту работы (службы), или иные документы, подтверждающие трудовую (служебную) деятельность гражданина;
копии документов об образовании и о квалификации, а также по желанию гражданина копии документов, подтверждающих повышение или присвоение квалификации по результатам дополнительного профессионального образования, документов о присвоении ученой степени, ученого звания, заверенные нотариально или кадровой службой по месту работы (службы);
д) документ об отсутствии у гражданина заболевания, препятствующего поступлению на гражданскую службу или ее прохождению, по форме № 001-ГС/у.
е) иные документы, предусмотренные Федеральным законом, другими федеральными законами, указами Президента Российской Федерации и постановлениями Правительства Российской Федерации.
Дополнительно претендент может указать о себе все сведения, которые, по его мнению, могут быть полезны в работе на претендуемой должности.
Гражданский служащий, изъявивший желание участвовать в конкурсе в государственном органе, в котором он замещает должность гражданской службы, подает заявление на имя представителя нанимателя.
Гражданский служащий иного государственного органа, изъявивший желание участвовать в конкурсе, представляет заявление и подписанную им и заверенную кадровой службой государственного органа, в котором он замещает должность гражданской службы, анкету по форме, утвержденной Правительством Российской Федерации, с фотографией.
Конкурс заключается в оценке профессионального уровня кандидатов на замещение должностей гражданской службы, их соответствия квалификационным требованиям для замещения этих должностей.
При проведении конкурса конкурсная комиссия оценивает кандидатов на основании документов представленных ими, а также на основе конкурсных процедур.
Метод оценки профессиональных и личностных качеств кандидатов включает в себя тестирование и индивидуальное собеседование.
Тестовые испытания кандидатов проводятся в письменной форме. Посредством тестирования осуществляется оценка уровня владения кандидатами государственным языком Российской Федерации (русским языком), знаниями основ Конституции Российской Федерации, законодательства Российской Федерации о государственной службе и о противодействии коррупции, знаниями и умениями в сфере информационно-коммуникационных технологий, а также знаниями и умениями в зависимости от области и вида профессиональной служебной деятельности, установленными должностным регламентом.
Тест содержит не менее 40 и не более 60 вопросов.
На каждый вопрос теста может быть только один верный вариант ответа.
Кандидатам предоставляется одно и то же время для прохождения тестирования.
Подведение результатов тестирования основывается на количестве правильных ответов.
Тестирование считается пройденным, если кандидат правильно ответил на 70 и более процентов заданных вопросов.
В последующем проводится индивидуальное собеседование, в рамках которого задаются вопросы, направленные на оценку профессионального уровня кандидата.
Решение конкурсной комиссии принимается в отсутствие кандидата и является основанием для включения его в кадровый резерв Управления, либо отказа в таком включении.
Приём документов осуществляется по адресу:
Управление Федеральной службы по ветеринарному и фитосанитарному надзору по Ставропольскому краю и Карачаево-Черкесской Республике: г. Ставрополь, пер. Крупской 31/1.
Контактное лицо: Варавкина Светлана Сергеевна, тел.. 8(8652) 23-54-77
Документы принимаются ежедневно с 10 ч. 00 мин. до 17 ч. 00 мин. (перерыв с 13 ч. 00 мин. до 14 ч. 00 мин.), кроме выходных (суббота, воскресенье) и праздничных дней, в течение 21 календарного дня со дня размещения объявления об их приеме на официальном сайте Управления Россельхознадзора по Ставропольскому краю и Карачаево-Черкесской Республике и на официальном сайте федеральной государственной информационной системы «Единая информационная система управления кадровым составом государственной гражданской службы Российской Федерации» (далее — ФИС ЕИСУКС), предоставляются гражданином (гражданским служащим) лично, посредством направления по почте или в электронном виде с использованием указанной информационной системы.
Начало приёма документов для участия в конкурсах:
в 10 ч. 00 мин. 29 августа 2019 г., окончания — в 17 ч. 00 мин. 18 сентября 2019 г.
Предполагаемая дата проведения конкурсов – 15 октября 2019 года
Несвоевременное представление документов, представление их в неполном объеме или с нарушением правил оформления без уважительной причины являются основанием для отказа гражданину в их приеме.
Претенденту может быть отказано в допуске к участию в конкурсе в связи с несоответствием квалификационным требованиям для замещения должностей гражданской службы на включение в кадровый резерв Управления.
Документы претендентов, не допущенных к участию в конкурсе, и кандидатов, участвовавших в конкурсе, могут быть возвращены им по письменному заявлению в течение трех лет со дня завершения конкурса. До истечения этого срока документы хранятся в архиве государственного органа, после чего подлежат уничтожению. Документы для участия в конкурсе, представленные в электронном виде, хранятся в течение трех лет, после чего подлежат удалению.
Расходы, связанные с участием в конкурсе (проезд к месту проведения конкурса и обратно, наем жилого помещения, проживание, пользование услугами средств связи и другие), осуществляются кандидатами за счет собственных средств.
Кандидатам, участвующим в конкурсе, в качестве самопроверки рекомендуем пройти предварительный квалификационный тест вне рамок конкурса на соответствие базовым квалификационным требованиям к знаниям и навыкам, подготовленным Минтрудом России и размещенным на ФИС ЕИСУКС (на главной странице сайта http://gossluzhba.gov.ru в разделе «образование» // «Тесты для самопроверки»
Результаты прохождения претендентом предварительного теста не могут быть приняты во внимание конкурсной комиссией и не могут являться основанием для отказа ему в приеме документов для участия в конкурсе.
19.08.2019
Управление Федеральной службы по ветеринарному и фитосанитарному надзору по Ставропольскому краю и Карачаево-Черкесской Республике объявляет о проведении 4 сентября 2019 года второго этапа конкурсов на замещение вакантных должностей федеральной государственной гражданской службы объявленных 23 июля 2019 г.
Конкурс состоится по адресу: г. Ставрополь, пер. Крупской, д. 31/1, Управление Федеральной службы по ветеринарному и фитосанитарному надзору по Ставропольскому краю и Карачаево-Черкесской Республике. Начало регистрации кандидатов: 09 ч. 30 мин., начало конкурса: 10 ч. 00 мин.
Конкурс проводится с использованием следующих форм оценки кандидатов:
1) тестирование;
2) индивидуальное собеседование.
К участию в конкурсах на замещение вакантных должностей федеральной государственной гражданской службы, проводимых 4 сентября 2019 года, допущены следующие кандидаты:
№
п/п |
Вакантная должность
федеральной государственной гражданской службы |
Фамилия, имя, отчество
кандидата допущенного к участию в конкурсе |
1. |
Старший государственный инспектор отдела государственного ветеринарного надзора по Ставропольскому краю (г. Ставрополь) – 3 вакансии |
1. Атаманова Эльвира Игоревна
2. Березнева Неонила Евгеньевна 3. Блеца Игорь Владимирович 4. Гошокова Наира Мардасовна 5. Иванов Дмитрий Александрович 6. Лобазева Евгения Александровна 7. Папанова Анна Сергеевна 8. Селиванов Алексей Владимирович 9. Худякова Татьяна Петровна |
2. | Государственный инспектор отдела государственного ветеринарного надзора по Ставропольскому краю
(г. Ставрополь) – 1 вакансия |
1. Агаджанова Марина Михайловна
2. Аюпова Радмила Шапиоллаевна 3. Еремян Виктория Вагановна 4. Жук Роман Станиславович 5. Колесникова Олеся Владимировна 6. Манелова Варвара Павловна 7. Травкина Виктория Сергеевна 8. Худякова Татьяна Петровна |
3. | Государственный инспектор отдела фитосанитарного надзора и качества зерна по Ставропольскому краю (г. Ставрополь) – 1 вакансия
|
1. Сураев Иван Алексеевич
2. Ухань Сергей Иванович |
4. | Начальник отдела государственного земельного надзора по Карачаево-Черкесской Республике
(г. Черкесск)– 1 вакансия |
1. Батдыев Аслан Исраилович
2. Нахушев Рустам Мухамедович |
5. | Заместитель начальника отдела государственного земельного надзора по Ставропольскому краю
(г. Ставрополь) – 1 вакансия |
1. Поздняков Александр Геннадьевич
2. Седых Роман Юрьевич |
6. | Государственный инспектор отдела государственного земельного надзора по Ставропольскому краю (Предгорный район) – 1 вакансия | 1. Красницкая Юлия Сергеевна
2. Яцуценко Владимир Иванович |
7. | Главный специалист-эксперт отдела экономики и финансов, бухгалтерского учета и отчетности –1 вакансия | 1. Градинар Виктория Викторовна
2. Ткаченко Наталья Владимировна 3. Чернявская Ирина Викторовна |
8. | Главный специалист-эксперт отдела делопроизводства, информационно-аналитической и специальной работы – 1 вакансия | 1. Заходова Инна Сергеевна
2. Клочков Виталий Владимирович 3. Цветкова Ольга Георгиевна |
По прибытию на конкурс кандидатами предъявляется паспорт.
Контактный телефон: 8 (8652) 23-54-77.
22.07.2019 ОБЪЯВЛЕНИЕ О приеме документов для участия в конкурсах на замещение вакантных должностей федеральной государственной гражданской службы в Управлении Россельхознадзора по Ставропольскому краю и Карачаево-Черкесской Республике
Управление Федеральной службы по ветеринарному и фитосанитарному надзору по Ставропольскому краю и Карачаево-Черкесской Республике 23 июля 2019 года объявляет о приеме документов для участия в конкурсах на замещение следующих вакантных должностей федеральной государственной гражданской службы:
Наименование вакантной должности, количество вакантных должностей | Расположение рабочего места | Примерный размер денежного содержания (оплаты труда) | Профессионально-функциональные квалификационные требования | Методы оценки |
1.Старший государственный инспектор отдела
государственного ветеринарного надзора по Ставро-польскому краю — 3 вакансии |
г. Ставрополь, Ставропольский край |
13000-14000 рублей
и иные выплаты в соответствии с положени-ем |
Наличие высшего образования; без предъявления требований к стажу; наличие знаний и умений в соответствии с должностным регламентом, который является приложением к настоящему объявлению | 1.Тестирование;
2.Индивиду-альное собеседование |
2.Государственный инспектор отдела
государственного ветеринарного надзора по Ставро-польскому краю — 1 вакансия |
г. Ставрополь |
12000-13000 рублей
и иные выплаты в соответствии с положени-ем |
Наличие высшего образования; без предъявления требований к стажу; наличие знаний и умений в соответствии с должностным регламентом, который является приложением к настоящему объявлению | 1.Тестирование;
2.Индивиду-альное собеседование |
3.Государственный инспектор отдела
пограничного фитоса-нитарного надзора на Государственной границе Российской Федерации и государ-ственного семенного контроля по Ставро-польскому краю — 4 вакансии |
Новоалександ-ровский район, Красногвардейский районы, г. Ставрополь |
12000-13000 рублей
и иные выплаты в соответствии с положени-ем |
Наличие высшего образования; без предъявления требований к стажу; наличие знаний и умений в соответствии с должностным регламентом, который является приложением к настоящему объявлению | 1.Тестирование;
2.Индивиду-альное собеседование |
4. Государственный
инспектор отдела фитосанитарного над-зора и качества зерна по Ставропольскому краю — 2 вакансии
|
г. Ставрополь |
12000-13000 рублей
и иные выплаты в соответствии с положени-ем |
Наличие высшего образования; без предъявления требований к стажу; наличие знаний и умений в соответствии с должностным регламентом, который является приложением к настоящему объявлению | 1.Тестирование;
2.Индивиду-альное собеседование |
5. Государственный
инспектор отдела надзора в области карантина растений, семеноводства и качества зерна по Карачаево-Черкесской Республике — 1 вакансия
|
г. Черкесск | 12000-13000 рублей
и иные выплаты в соответствии с положени-ем |
Наличие высшего образования; без предъявления требований к стажу; наличие знаний и умений в соответствии с должностным регламентом, который является приложением к настоящему объявлению | 1.Тестирование;
2.Индивиду-альное собеседование |
6. Начальник отдела
государственного земельного надзора по Карачаево-Черкесской Республике — 1 вакансия |
г. Черкесск |
20000-21000 рублей
и иные выплаты в соответствии с положени-ем |
Наличие высшего образования; без предъявления требований к стажу; наличие знаний и умений в соответствии с должностным регламентом, который является приложением к настоящему объявлению | 1.Тестирование;
2.Индивиду-альное собеседование |
7. Заместитель
начальника отдела государственного земельного надзора по Ставропольскому краю — 1 вакансия |
г. Ставрополь |
19000-20000 рублей
и иные выплаты в соответствии с положени-ем |
Наличие высшего образования; без предъявления требований к стажу; наличие знаний и умений в соответствии с должностным регламентом, который является приложением к настоящему объявлению
|
1. Тестирование;
2. Индивиду-альное собеседование |
8. Государственный
инспектор отдела государственного земельного надзора по Ставропольскому краю — 1 вакансия |
Предгорный район |
12000-13000 рублей
и иные выплаты в соответствии с положени-ем |
Наличие высшего образования; без предъявления требований к стажу; наличие знаний и умений в соответствии с должностным регламентом, который является приложением к настоящему объявлению | 1.Тестирование;
2.Индивиду-альное собеседование |
9. Главный специали-ст — эксперт отдела экономики и финансов, бухгалтерского учета и отчетности –
1 вакансия |
г. Ставрополь | 13000-14000 рублей
и иные выплаты в соответствии с положени-ем |
Наличие высшего образования; без предъявления требований к стажу; наличие знаний и умений в соответствии с должностным регламентом, который является приложением к настоящему объявлению
|
1.Тестирование;
2.Индивидуаль-ное собеседова-ние |
10. Главный специалист – эксперт отдела
делопроизводства, информационно-аналитической и специальной работы – 1 вакансия
|
г. Ставрополь | 13000-14000 рублей
и иные выплаты в соответствии с положени-ем |
Наличие высшего образования; без предъявления требований к стажу; наличие знаний и умений в соответствии с должностным регламентом, который является приложением к настоящему объявлению | 1.Тестирование;
2.Индивидуаль-ное собеседова-ние |
11. Ведущий специалист — эксперт отдела административно-хозяйственого компьютерного и программного обеспечения –
1 вакансия |
г. Ставрополь | 12000-13000 рублей
и иные выплаты в соответствии с положени-ем |
Наличие высшего образования; без предъявления требований к стажу; наличие знаний и умений в соответствии с должностным регламентом, который является приложением к настоящему объявлению | 1.Тестирование;
2.Индивидуаль-ное собеседова-ние |
Должностные обязанности, права и ответственность за неисполнение (ненадлежащее исполнение) должностных обязанностей, показатели эффективности и результативности профессиональной служебной деятельности отражены в должностных регламентах, которые приложены к настоящему объявлению.
Право на участие в конкурсе имеют граждане Российской Федерации, достигшие возраста 18 лет, владеющие государственным языком Российской Федерации и соответствующие установленным законодательством Российской Федерации о государственной гражданской службе квалификационным требованиям к вакантной должности гражданской службы.
Для участия в конкурсе гражданин представляет следующие документы:
а) личное заявление;
б) заполненную и подписанную анкету, по форме утвержденной Правительством Российской Федерации, с фотографией;
в) копию паспорта или заменяющего его документа (соответствующий документ предъявляется лично по прибытии на конкурс);
г) документы, подтверждающие необходимое профессиональное образование, квалификацию и стаж работы:
копию трудовой книжки (за исключением случаев, когда служебная (трудовая) деятельность осуществляется впервые), заверенную нотариально или кадровой службой по месту работы (службы), или иные документы, подтверждающие трудовую (служебную) деятельность гражданина;
копии документов об образовании и о квалификации, а также по желанию гражданина копии документов, подтверждающих повышение или присвоение квалификации по результатам дополнительного профессионального образования, документов о присвоении ученой степени, ученого звания, заверенные нотариально или кадровой службой по месту работы (службы);
д) документ об отсутствии у гражданина заболевания, препятствующего поступлению на гражданскую службу или ее прохождению, по форме № 001-ГС/у.
е) иные документы, предусмотренные Федеральным законом, другими федеральными законами, указами Президента Российской Федерации и постановлениями Правительства Российской Федерации.
Дополнительно претендент может указать о себе все сведения, которые, по его мнению, могут быть полезны в работе на претендуемой должности.
Гражданский служащий, изъявивший желание участвовать в конкурсе в государственном органе, в котором он замещает должность гражданской службы, подает заявление на имя представителя нанимателя.
Гражданский служащий иного государственного органа, изъявивший желание участвовать в конкурсе, представляет заявление и подписанную им и заверенную кадровой службой государственного органа, в котором он замещает должность гражданской службы, анкету по форме, утвержденной Правительством Российской Федерации, с фотографией.
Конкурс заключается в оценке профессионального уровня кандидатов на замещение вакантной должности гражданской службы, их соответствия квалификационным требованиям для замещения этой должности.
При проведении конкурса конкурсная комиссия оценивает кандидатов на основании представленных ими документов об образовании, прохождении гражданской или иной государственной службы, осуществлении другой трудовой деятельности, а также на основе конкурсных процедур.
Метод оценки профессиональных и личностных качеств кандидатов включает в себя тестирование и индивидуальное собеседование.
Тестовые испытания кандидатов проводятся в письменной форме. Посредством тестирования осуществляется оценка уровня владения кандидатами государственным языком Российской Федерации (русским языком), знаниями основ Конституции Российской Федерации, законодательства Российской Федерации о государственной службе и о противодействии коррупции, знаниями и умениями в сфере информационно-коммуникационных технологий, а также знаниями и умениями в зависимости от области и вида профессиональной служебной деятельности, установленными должностным регламентом.
Тест содержит 60 вопросов.
На каждый вопрос теста может быть только один верный вариант ответа.
Кандидатам предоставляется одно и то же время для прохождения тестирования.
Подведение результатов тестирования основывается на количестве правильных ответов.
Тестирование считается пройденным, если кандидат правильно ответил на 70 и более процентов заданных вопросов.
В последующем проводится индивидуальное собеседование, в рамках которого членами комиссии задаются вопросы, направленные на оценку профессионального уровня кандидата.
Решение конкурсной комиссии принимается в отсутствие кандидата и является основанием для назначения его на вакантную должность гражданской службы либо отказа в таком назначении.
Конкурсная комиссия вправе также принять решение, имеющее рекомендательный характер, о включении в кадровый резерв Управления кандидата, который не стал победителем конкурса на замещение вакантной должности гражданской службы, но профессиональные и личностные качества которого получили высокую оценку.
Приём документов осуществляется по адресу:
Управление Федеральной службы по ветеринарному и фитосанитарному надзору по Ставропольскому краю и Карачаево-Черкесской Республике: г. Ставрополь, пер. Крупской 31/1.
Контактное лицо: Варавкина Светлана Сергеевна, тел.: 8(8652) 23-54-77
Документы принимаются ежедневно с 10 ч. 00 мин. до 17 ч. 00 мин. (перерыв с 13 ч. 00 мин. до 14 ч. 00 мин.), кроме выходных (суббота, воскресенье) и праздничных дней, в течение 21 календарного дня со дня размещения объявления об их приеме на официальном сайте Управления Россельхознадзора по Ставропольскому краю и Карачаево-Черкесской Республике и на официальном сайте федеральной государственной информационной системы «Единая информационная система управления кадровым составом государственной гражданской службы Российской Федерации» (далее — ФИС ЕИСУКС), предоставляются гражданином (гражданским служащим) лично, посредством направления по почте или в электронном виде с использованием указанной информационной системы.
Начало приёма документов для участия в конкурсе:
в 10 ч. 00 мин. 23 июля 2019 г., окончания — в 17 ч. 00 мин. 12 августа 2019 г.
Предполагаемая дата проведения конкурса — 4 сентября 2019 г.
Несвоевременное представление документов, представление их в неполном объеме или с нарушением правил оформления без уважительной причины являются основанием для отказа гражданину в их приеме.
Претенденту на замещение должности гражданской службы может быть отказано в допуске к участию в конкурсе в связи с несоответствием квалификационным требованиям к вакантной должности гражданской службы, а также в связи с ограничениями, установленными Федеральным законом «О государственной гражданской службе Российской Федерации» для поступления на гражданскую службу и ее прохождения.
Документы претендентов на замещение вакантной должности гражданской службы, не допущенных к участию в конкурсе, и кандидатов, участвовавших в конкурсе, могут быть возвращены им по письменному заявлению в течение трех лет со дня завершения конкурса. До истечения этого срока документы хранятся в архиве государственного органа, после чего подлежат уничтожению. Документы для участия в конкурсе, представленные в электронном виде, хранятся в течение трех лет, после чего подлежат удалению.
Расходы, связанные с участием в конкурсе (проезд к месту проведения конкурса и обратно, наем жилого помещения, проживание, пользование услугами средств связи и другие), осуществляются кандидатами за счет собственных средств.
Кандидатам, участвующим в конкурсе, в качестве самопроверки рекомендуем пройти предварительный квалификационный тест вне рамок конкурса на соответствие базовым квалификационным требованиям к знаниям и навыкам, подготовленным Минтрудом России и размещенным на ФИС ЕИСУКС (на главной странице сайта http://gossluzhba.gov.ru в разделе «образование» // «Тесты для самопроверки»).
Результаты прохождения претендентом предварительного теста не могут быть приняты во внимание конкурсной комиссией и не могут являться основанием для отказа ему в приеме документов для участия в конкурсе.
10.06.2019 СООБЩЕНИЕ О результатах конкурсов на включение в кадровый резерв Управления Россельхознадзора по Ставропольскому краю и Карачаево-Черкесской Республике, объявленных 17 апреля 2019 года и состоявшихся 4 июня 2019 года
1. Включить в кадровый резерв Управления для замещения должностей старшей группы, категории «специалисты» по направлениям деятельности:
«Регулирование в сфере оборота земель сельскохозяйственного назначения»
— Даурова Рустама Шамильевича;
— Ковтуна Владимира Владимировича;
— Медведева Романа Александровича.
«Регулирование в сфере бухгалтерского учета, финансовой отчетности и аудиторской деятельности, финансовый анализ и контроль»
— Ткаченко Наталью Владимировну.
2. Признан не состоявшимся по причине неявки второго кандидата на конкурс на включение в кадровый резерв для замещения должностей государственной гражданской службы
в Управлении старшей группы должностей категории «специалисты» по направлению деятельности «Регулирование в сфере обращения лекарственных средств для ветеринарного применения,
обеспечение безопасности сельскохозяйственной продукции».
В связи с отсутствием претендентов для участия в конкурсах на включение в кадровый резерв Управления, не состоялись следующие конкурсы:
— ведущая группа, по направлению деятельности «Регулирование в сфере обращения лекарственных средств для ветеринарного применения, обеспечение безопасности сельскохозяйственной продукции»;
— ведущая группа, по направлению деятельности «Регулирование в сфере оборота земель сельскохозяйственного назначения».
В связи с поступлением заявления для участия в конкурсах на включение в кадровый резерв Управления только от одного претендента, не состоялись следующие конкурсы:
— старшая группа, по направлению деятельности «Регулирование в сфере осуществления государственного карантинного фитосанитарного надзора (контроля);
обеспечение качества и безопасности зерна. Регулирование в сфере растениеводства, семеноводства и селекционных достижений; осуществление государственного карантинного фитосанитарного надзора (контроля);
обеспечение безопасности сельскохозяйственной продукции»;
— старшая группа, по направлению деятельности «Организационно-техническое, материальное обеспечение административно-хозяйственной деятельности структурных подразделений,
а также организация контроля за сохранностью основных средств и материальных запасов государственного органа. Информационно – техническое обеспечение работы Управления».
Всем претендентам, участвовавшим в конкурсах, направлены письма о результатах конкурса в установленные законодательством Российской Федерации сроки.
Кандидатам, не признанным победителями конкурсов, не принимавших участие в конкурсах, документы могут быть возвращены по их письменному заявлению, направленному
в Управление Федеральной службы по ветеринарному и фитосанитарному надзору по Ставропольскому краю и Карачаево-Черкесской Республике по адресу: 355004, г. Ставрополь, пер. Крупской 31/1,
в течение трех лет с момента завершения конкурса.
16.05.2019 ОБЪЯВЛЕНИЕ о проведении второго этапа конкурсов на включение в кадровый резерв Управления Россельхознадзора по Ставропольскому краю и Карачаево-Черкесской Республике
Управление Федеральной службы по ветеринарному и фитосанитарному надзору по Ставропольскому краю и Карачаево-Черкесской Республике объявляет о проведении 4 июня 2019 года второго этапа конкурсов на включение в кадровый резерв Управления, объявленных 17 апреля 2019 года.
Конкурс состоится по адресу: г. Ставрополь, пер. Крупской, д. 31/1, Управление Федеральной службы по ветеринарному и фитосанитарному надзору по Ставропольскому краю и Карачаево-Черкесской Республике. Начало регистрации кандидатов: 09 ч. 30 мин., начало конкурса: 10 ч. 00 мин.
Конкурс проводится с использованием следующих форм оценки кандидатов:
1) тестирование;
2) индивидуальное собеседование.
К участию в конкурсах на включение в кадровый резерв Управления, проводимых 4 июня 2019 года, допущены следующие кандидаты:
Сфера (направление) деятельности: Регулирование в сфере обращения лекарственных средств, для ветеринарного применения, обеспечение безопасности сельскохозяйственной продукции | ||
1. |
Старшая (специалисты) |
Салиева Рагиме Магометгереевна |
Колесникова Олеся Владимировна | ||
Сфера (направление) деятельности подразделения: Регулирование в сфере оборота земель сельскохозяйственного назначения | ||
2.
|
Старшая (специалисты) |
Дауров Рустам Шамильевич |
Ковтун Владимир Владимирович | ||
Медведев Роман Александрович | ||
Эреджепова Мариам Сафаралиевна | ||
Сфера (направление) деятельности подразделения: Регулирование в сфере бухгалтерского учета, финансовой отчетности и аудиторской деятельности, финансовый анализ и контроль | ||
3. |
Старшая (специалисты) |
Ткаченко Наталья Владимировна |
Бойко Лариса Петровна |
По прибытию на конкурс кандидатами предъявляется паспорт.
Контактный телефон: 8 (8652) 23-54-77.
16.04.2019 ОБЪЯВЛЕНИЕ о приеме документов для участия в конкурсах на включение в кадровый резерв для замещения должностей государственной гражданской службы Управления Россельхознадзора по Ставропольскому краю и Карачаево-Черкесской Республике
Управление Федеральной службы по ветеринарному и фитосанитарному надзору по Ставропольскому краю и Карачаево-Черкесской Республике 17 апреля 2019 года объявляет о приеме документов для участия в конкурсах на включение в кадровый резерв:
№ п/п | Наименование группы, категории | Квалификационные требования к образованию, стажу и знаниям |
1. | Сфера (направление) деятельности подразделения: Регулирование в сфере осуществления государственного карантинного фитосанитарного надзора (контроля); обеспечение качества и безопасности зерна.
Регулирование в сфере растениеводства, семеноводства и селекционных достижений; осуществление государственного карантинного фитосанитарного надзора (контроля); обеспечение безопасности сельскохозяйственной продукции |
|
Старшая
(специалисты) |
— Наличие высшего образования не ниже уровня бакалавриата по специальностям, направлениям подготовки «Экология и природопользование», «Почвоведение», «Лесное дело», «Агрохимия и агропочвоведение», «Агрономия», «Государственное и муниципальное управление», «Биология», «Защита окружающей среды», «Природообустройство», «Садоводство», «Экология», «Природопользование», «Биоэкология», «Геоэкология», «Юриспруденция», «Агроэкология», «Плодоовощеводство и виноградарство», «Защита растений», «Лесное хозяйство», «Охрана окружающей среды и рациональное использование природных ресурсов», «Инженерная защита окружающей среды», «Природоохранное обустройство территорий» или иным специальностям, соответствующим должностному регламенту.
— Требования к стажу гражданской службы или работы по специальности не установлены. — Наличие знаний: 1) государственного языка Российской Федерации; 2) основ Конституции Российской Федерации, основ законодательства о государственной гражданской службе и противодействии коррупции, нормативных правовых актов Российской Федерации в рамках компетенции Управления, нормативных правовых актов Министерства сельского хозяйства Российской Федерации, Федеральной службы по ветеринарному и фитосанитарному надзору по направлению деятельности подразделения, структуры и полномочий органов государственной власти и местного самоуправления, регламента и служебного распорядка Управления, порядка работы со служебной информацией, аппаратного и программного обеспечения, возможностей и особенностей применения современных информационно-коммуникационных технологий в государственных органах, включая использование возможностей межведомственного документооборота, общих вопросов в области обеспечения информационной безопасности, правил деловой этики, правил и норм охраны труда, технической безопасности и противопожарной защиты, основ делопроизводства. |
|
2. | Сфера (направление) деятельности подразделения: Регулирование в сфере обращения лекарственных средств для ветеринарного применения, обеспечение безопасности сельскохозяйственной продукции | |
Ведущая
(руководители)
|
— Наличие высшего образования не ниже уровня бакалавриата по специальностям, направлениям подготовки: «Ветеринария», «Ветеринарная санитарная экспертиза», «Юриспруденция» или иным специальностям ,соответствующим должностному регламенту.
— Требования к стажу гражданской службы или работы по специальности не установлены. — Наличие знаний: 1) государственного языка Российской Федерации; 2) основ Конституции Российской Федерации, основ законодательства о государственной гражданской службе и противодействии коррупции, нормативных правовых актов Российской Федерации в рамках компетенции Управления, нормативных правовых актов Министерства сельского хозяйства Российской Федерации, Федеральной службы по ветеринарному и фитосанитарному надзору по направлению деятельности подразделения, структуры и полномочий органов государственной власти и местного самоуправления, регламента и служебного распорядка Управления, порядка работы со служебной информацией, аппаратного и программного обеспечения, возможностей и особенностей применения современных информационно-коммуникационных технологий в государственных органах, включая использование возможностей межведомственного документооборота, общих вопросов в области обеспечения информационной безопасности, правил деловой этики, правил и норм охраны труда, технической безопасности и противопожарной защиты, основ делопроизводства. |
|
Старшая
(специалисты) |
— Наличие высшего образования не ниже уровня бакалавриата по специальностям, направлениям подготовки: «Ветеринария», «Ветеринарная санитарная экспертиза», «Биология», «Юриспруденция» или иным специальностям, соответствующим должностному регламенту.
— Требования к стажу гражданской службы или работы по специальности не установлены. — Наличие знаний: 1) государственного языка Российской Федерации; 2) основ Конституции Российской Федерации, основ законодательства о государственной гражданской службе и противодействии коррупции, нормативных правовых актов Российской Федерации в рамках компетенции Управления, нормативных правовых актов Министерства сельского хозяйства Российской Федерации, Федеральной службы по ветеринарному и фитосанитарному надзору по направлению деятельности подразделения, структуры и полномочий органов государственной власти и местного самоуправления, регламента и служебного распорядка Управления, порядка работы со служебной информацией, аппаратного и программного обеспечения, возможностей и особенностей применения современных информационно-коммуникационных технологий в государственных органах, включая использование возможностей межведомственного документооборота, общих вопросов в области обеспечения информационной безопасности, правил деловой этики, правил и норм охраны труда, технической безопасности и противопожарной защиты, основ делопроизводства. |
|
3.
|
Сфера (направление) деятельности подразделения: Регулирование в сфере оборота земель сельскохозяйственного назначения |
|
Ведущая
(руководители)
|
— Наличие высшего образования не ниже уровня бакалавриата по специальностям, направлениям подготовки: «Геология», «Экология и природопользование», «Почвоведение», «Техносферная безопасность», «Природообустройство и водопользование», «Землеустройство и кадастры», «Геодезия и дистанционное зондирование», «Агрохимия и агропочвоведение», «Агрономия», «Агроинженерия», «Экономика», «Менеджмент», «Государственное и муниципальное управление», «Юриспруденция», «Прикладная геодезия», «Экологическая геология», «Экология», «Природопользование», «Земельно-имущественные отношения», «Агроэкология», «Землеустройство», «Земельный кадастр», «Городской кадастр», «Градостроительный кадастр», «Охрана окружающей среды и рациональное использование природных ресурсов», «Мелиорация, рекультивация и охрана земель» или иным специальностям, соответствующим должностному регламенту.
— Требования к стажу гражданской службы или работы по специальности не установлены. — Наличие знаний: 1) государственного языка Российской Федерации; 2) основ Конституции Российской Федерации, основ законодательства о государственной гражданской службе и противодействии коррупции, нормативных правовых актов Российской Федерации в рамках компетенции Управления, нормативных правовых актов Министерства сельского хозяйства Российской Федерации, Федеральной службы по ветеринарному и фитосанитарному надзору по направлению деятельности подразделения, структуры и полномочий органов государственной власти и местного самоуправления, регламента и служебного распорядка Управления, порядка работы со служебной информацией, аппаратного и программного обеспечения, возможностей и особенностей применения современных информационно-коммуникационных технологий в государственных органах, включая использование возможностей межведомственного документооборота, общих вопросов в области обеспечения информационной безопасности, правил деловой этики, правил и норм охраны труда, технической безопасности и противопожарной защиты, основ делопроизводства. |
|
Старшая
(специалисты) |
— Наличие высшего образования не ниже уровня бакалавриата по специальностям, направлениям подготовки: «Геология», «Экология и природопользование», «Почвоведение», «Техносферная безопасность», «Природообустройство и водопользование», «Землеустройство и кадастры», «Геодезия и дистанционное зондирование», «Агрохимия и агропочвоведение», «Агрономия», «Агроинженерия», «Экономика», «Менеджмент», «Государственное и муниципальное управление», «Юриспруденция», «Прикладная геодезия», «Экологическая геология», «Экология», «Природопользование», «Земельно-имущественные отношения», «Агроэкология», «Землеустройство», «Земельный кадастр», «Городской кадастр», «Градостроительный кадастр», «Охрана окружающей среды и рациональное использование природных ресурсов», «Мелиорация, рекультивация и охрана земель» или иным специальностям, соответствующим должностному регламенту.
— Требования к стажу гражданской службы или работы по специальности не установлены. — Наличие знаний: 1) государственного языка Российской Федерации; 2) основ Конституции Российской Федерации, основ законодательства о государственной гражданской службе и противодействии коррупции, нормативных правовых актов Российской Федерации в рамках компетенции Управления, нормативных правовых актов Министерства сельского хозяйства Российской Федерации, Федеральной службы по ветеринарному и фитосанитарному надзору по направлению деятельности подразделения, структуры и полномочий органов государственной власти и местного самоуправления, регламента и служебного распорядка Управления, порядка работы со служебной информацией, аппаратного и программного обеспечения, возможностей и особенностей применения современных информационно-коммуникационных технологий в государственных органах, включая использование возможностей межведомственного документооборота, общих вопросов в области обеспечения информационной безопасности, правил деловой этики, правил и норм охраны труда, технической безопасности и противопожарной защиты, основ делопроизводства. |
|
4. | Сфера (направление) деятельности подразделения: Регулирование в сфере бухгалтерского учета, финансовой отчетности и аудиторской деятельности, финансовый анализ и контроль | |
Старшая
(специалисты) |
— Наличие высшего образования не ниже уровня бакалавриата по специальностям, направлениям подготовки «Экономика», «Финансы и кредит», «Государственный аудит», «Государственное и муниципальное управление», «Налог и налогообложение», «Экономическая безопасность» или иным специальностям, соответствующим должностному регламенту.
— Требования к стажу гражданской службы или работы по специальности не установлены. — Наличие знаний: 1) государственного языка Российской Федерации; 2) основ Конституции Российской Федерации, основ законодательства о государственной гражданской службе и противодействии коррупции, нормативных правовых актов Российской Федерации в рамках компетенции Управления, нормативных правовых актов Министерства сельского хозяйства Российской Федерации, Федеральной службы по ветеринарному и фитосанитарному надзору по направлению деятельности подразделения, структуры и полномочий органов государственной власти и местного самоуправления, регламента и служебного распорядка Управления, порядка работы со служебной информацией, аппаратного и программного обеспечения, возможностей и особенностей применения современных информационно-коммуникационных технологий в государственных органах, включая использование возможностей межведомственного документооборота, общих вопросов в области обеспечения информационной безопасности, правил деловой этики, правил и норм охраны труда, технической безопасности и противопожарной защиты, основ делопроизводства. |
5.
|
Сфера (направление) деятельности подразделения: Организационно-техническое, материальное обеспечение административно-хозяйственной деятельности структурных подразделений, а также организация контроля за сохранностью основных средств и материальных запасов государственного органа | |
Информационно – техническое обеспечение работы Управления | ||
Старшая
(специалисты) |
— Наличие высшего образования не ниже уровня бакалавриата по специальностям, направлениям подготовки «Автоматизированные системы обработки информации и управления», «Информатика и вычислительная техника», «Информационные системы и технологии» или иным специальностям, соответствующим должностному регламенту.
— Требования к стажу гражданской службы или работы по специальности не установлены. — Наличие знаний: 1) государственного языка Российской Федерации; 2) основ Конституции Российской Федерации, основ законодательства о государственной гражданской службе и противодействии коррупции, нормативных правовых актов Российской Федерации в рамках компетенции Управления, нормативных правовых актов Министерства сельского хозяйства Российской Федерации, Федеральной службы по ветеринарному и фитосанитарному надзору, структуры и полномочий органов государственной власти и местного самоуправления, регламента и служебного распорядка Управления, порядка работы со служебной информацией, аппаратного и программного обеспечения, возможностей и особенностей применения современных информационно-коммуникационных технологий в государственных органах, включая использование возможностей межведомственного документооборота, общих вопросов в области обеспечения информационной безопасности, правил деловой этики, правил и норм охраны труда, технической безопасности и противопожарной защиты, основ делопроизводства.. |
Право на участие в конкурсе имеют граждане Российской Федерации, достигшие возраста 18 лет, владеющие государственным языком Российской Федерации и соответствующие установленным законодательством Российской Федерации о государственной гражданской службе.
Для участия в конкурсе гражданин представляет следующие документы:
документы:
а) личное заявление;
б) заполненную и подписанную анкету (образец заполнения анкеты), по форме утвержденной Правительством Российской Федерации, с фотографией;
в) копию паспорта или заменяющего его документа (соответствующий документ предъявляется лично по прибытии на конкурс);
г) документы, подтверждающие необходимое профессиональное образование, квалификацию и стаж работы:
копию трудовой книжки (за исключением случаев, когда служебная (трудовая) деятельность осуществляется впервые), заверенную нотариально или кадровой службой по месту работы (службы), или иные документы, подтверждающие трудовую (служебную) деятельность гражданина;
копии документов об образовании и о квалификации, а также по желанию гражданина копии документов, подтверждающих повышение или присвоение квалификации по результатам дополнительного профессионального образования, документов о присвоении ученой степени, ученого звания, заверенные нотариально или кадровой службой по месту работы (службы);
д) документ об отсутствии у гражданина заболевания, препятствующего поступлению на гражданскую службу или ее прохождению, по форме № 001-ГС/у.
е) иные документы, предусмотренные Федеральным законом, другими федеральными законами, указами Президента Российской Федерации и постановлениями Правительства Российской Федерации.
Дополнительно претендент может указать о себе все сведения, которые, по его мнению, могут быть полезны в работе на претендуемой должности.
Гражданский служащий, изъявивший желание участвовать в конкурсе в государственном органе, в котором он замещает должность гражданской службы, подает заявление на имя представителя нанимателя.
Гражданский служащий иного государственного органа, изъявивший желание участвовать в конкурсе, представляет заявление и подписанную им и заверенную кадровой службой государственного органа, в котором он замещает должность гражданской службы, анкету по форме, утвержденной Правительством Российской Федерации, с фотографией.
Конкурс заключается в оценке профессионального уровня кандидатов на замещение должностей гражданской службы, их соответствия квалификационным требованиям для замещения этих должностей.
При проведении конкурса конкурсная комиссия оценивает кандидатов на основании документов представленных ими, а также на основе конкурсных процедур.
Метод оценки профессиональных и личностных качеств кандидатов включает в себя тестирование и индивидуальное собеседование.
Тестовые испытания кандидатов проводятся в письменной форме. Посредством тестирования осуществляется оценка уровня владения кандидатами государственным языком Российской Федерации (русским языком), знаниями основ Конституции Российской Федерации, законодательства Российской Федерации о государственной службе и о противодействии коррупции, знаниями и умениями в сфере информационно-коммуникационных технологий, а также знаниями и умениями в зависимости от области и вида профессиональной служебной деятельности, установленными должностным регламентом.
Тест содержит не менее 40 и не более 60 вопросов.
На каждый вопрос теста может быть только один верный вариант ответа.
Кандидатам предоставляется одно и то же время для прохождения тестирования.
Подведение результатов тестирования основывается на количестве правильных ответов.
Тестирование считается пройденным, если кандидат правильно ответил на 70 и более процентов заданных вопросов.
В последующем проводится индивидуальное собеседование, в рамках которого задаются вопросы, направленные на оценку профессионального уровня кандидата.
Решение конкурсной комиссии принимается в отсутствие кандидата и является основанием для включения его в кадровый резерв Управления, либо отказа в таком включении.
Приём документов осуществляется по адресу:
Управление Федеральной службы по ветеринарному и фитосанитарному надзору по Ставропольскому краю и Карачаево-Черкесской Республике: г. Ставрополь, пер. Крупской 31/1.
Контактное лицо: Варавкина Светлана Сергеевна, тел.. 8(8652) 23-54-77
Документы принимаются ежедневно с 10 ч. 00 мин. до 17 ч. 00 мин. (перерыв с 13 ч. 00 мин. до 14 ч. 00 мин.), кроме выходных (суббота, воскресенье) и праздничных дней, в течение 21 календарного дня со дня размещения объявления об их приеме на официальном сайте Управления Россельхознадзора по Ставропольскому краю и Карачаево-Черкесской Республике и на официальном сайте федеральной государственной информационной системы «Единая информационная система управления кадровым составом государственной гражданской службы Российской Федерации» (далее — ФИС ЕИСУКС), предоставляются гражданином (гражданским служащим) лично, посредством направления по почте или в электронном виде с использованием указанной информационной системы.
Начало приёма документов для участия в конкурсах:
в 10 ч. 00 мин. 17 апреля 2019 г., окончания — в 17 ч. 00 мин. 7 мая 2019 г.
Предполагаемая дата проведения конкурсов – 4 июня 2019 года
Несвоевременное представление документов, представление их в неполном объеме или с нарушением правил оформления без уважительной причины являются основанием для отказа гражданину в их приеме.
Претенденту может быть отказано в допуске к участию в конкурсе в связи с несоответствием квалификационным требованиям для замещения должностей гражданской службы на включение в кадровый резерв Управления.
Документы претендентов, не допущенных к участию в конкурсе, и кандидатов, участвовавших в конкурсе, могут быть возвращены им по письменному заявлению в течение трех лет со дня завершения конкурса. До истечения этого срока документы хранятся в архиве государственного органа, после чего подлежат уничтожению. Документы для участия в конкурсе, представленные в электронном виде, хранятся в течение трех лет, после чего подлежат удалению.
Расходы, связанные с участием в конкурсе (проезд к месту проведения конкурса и обратно, наем жилого помещения, проживание, пользование услугами средств связи и другие), осуществляются кандидатами за счет собственных средств.
Кандидатам, участвующим в конкурсе, в качестве самопроверки рекомендуем пройти предварительный квалификационный тест вне рамок конкурса на соответствие базовым квалификационным требованиям к знаниям и навыкам, подготовленным Минтрудом России и размещенным на ФИС ЕИСУКС (на главной странице сайта http://gossluzhba.gov.ru в разделе «образование» // «Тесты для самопроверки»
Результаты прохождения претендентом предварительного теста не могут быть приняты во внимание конкурсной комиссией и не могут являться основанием для отказа ему в приеме документов для участия в конкурсе.
07.03.2019 СООБЩЕНИЕ О результатах конкурсов на замещение вакантных должностей федеральной государственной гражданской службы, объявленных 22 января 2019 года и состоявшихся 5 марта 2019 года
1. Управление Федеральной службы по ветеринарному и фитосанитарному надзору по Ставропольскому краю и Карачаево-Черкесской Республике по итогам конкурсов на замещение вакантных должностей государственной гражданской службы, состоявшихся 5 марта 2019 года, сообщает, что в результате оценки кандидатов победителями конкурсов признаны:
Соловьева Дарья Александровна — на должность «Старший государственный инспектор отдела государственного ветеринарного надзора по Ставропольскому краю» (г. Ставрополь, Ставропольский край);
Папанова Анна Сергеевна — на должность «Государственный инспектор отдела государственного ветеринарного надзора по Ставропольскому краю» (г. Ставрополь, Ставропольский край);
Унежев Шамиль Шамсудович — на должность «Государственный инспектор отдела государственного ветеринарного надзора по Карачаево-Черкесской Республике» (г. Черкесск);
Бояринова Наталья Дмитриевна — на должность «Государственный инспектор отдела пограничного фитосанитарного надзора на Государственной границе Российской Федерации и государственного семенного контроля по Ставропольскому краю» (Андроповский район);
Морозова Ольга Андреевна — на должность «Государственный инспектор отдела фитосанитарного надзора и качества зерна по Ставропольскому краю» (г. Ставрополь, Ставропольский край);
Белов Денис Владимирович — на должность «Государственный инспектор отдела государственного земельного надзора по Ставропольскому краю» (г. Ставрополь);
Губанов Роман Сергеевич — на должность «Государственный инспектор отдела государственного земельного надзора по Ставропольскому краю» (г. Ставрополь);
Марченко Игорь Вячеславович — на должность «Главный специалист-эксперт отдела административно-хозяйственного, компьютерного и программного обеспечения»;
Саньков Александр Николаевич — на должность «Главный специалист-эксперт отдела правовой работы и обеспечения государственных закупок».
Победители конкурсов приглашаются в отдел государственной службы, кадров и профилактики коррупционных правонарушений Управления Федеральной службы по ветеринарному и фитосанитарному надзору по Ставропольскому краю и Карачаево-Черкесской Республике для заключения служебного контракта о прохождении государственной гражданской службы и замещении должности государственной гражданской службы Российской Федерации и оформления иных документов, предусмотренных законодательством о государственной гражданской службе.
2. Рекомендованы для включения в кадровый резерв Управления Федеральной службы по ветеринарному и фитосанитарному надзору по Ставропольскому краю и Карачаево-Черкесской Республике, для замещения должностей государственной гражданской службы старшей группы категории «специалисты»:
— Кожемякин Василий Николаевич;
— Семенов Семен Владимирович;
— Ивановский Дмитрий Георгиевич;
— Ишутинова Надежда Сергеевна;
— Хомутова Анна Владимировна;
— Поминова Ольга Александровна;
— Щербакова Надежда Леонидовна;
— Иванов Дмитрий Александрович;
— Сурдина Анастасия Евгеньевна;
— Герасимов Дмитрий Вадимович;
— Носачева Екатерина Викторовна;
— Худякова Татьяна Петровна;
— Гейвандян Марина Арташовна;
— Кожина Алида Кочековна;
— Синькова Александра Георгиевна.
Всем кандидатам, участвовавшим в конкурсах, направлены письма о результатах конкурса в установленные законодательством Российской Федерации сроки.
Кандидатам, не признанным победителями конкурсов, документы могут быть возвращены по их письменному заявлению, направленному в Управление Федеральной службы по ветеринарному и фитосанитарному надзору по Ставропольскому краю и Карачаево-Черкесской Республике по адресу: 355004, г. Ставрополь, пер. Крупской 31/1, в течение трех лет с момента завершения конкурса.
15.02.2019 ОБЪЯВЛЕНИЕ о проведении второго этапа конкурсов на замещение вакантных должностей федеральной государственной гражданской службы
Управление Федеральной службы по ветеринарному и фитосанитарному надзору по Ставропольскому краю и Карачаево-Черкесской Республике объявляет о проведении 5 марта 2019 года второго этапа конкурсов на замещение вакантных должностей федеральной государственной гражданской службы объявленных 22 января 2019 г.
Конкурс состоится по адресу: г. Ставрополь, пер. Крупской, д. 31/1, Управление Федеральной службы по ветеринарному и фитосанитарному надзору по Ставропольскому краю и Карачаево-Черкесской Республике. Начало регистрации кандидатов: 09 ч. 30 мин., начало конкурса: 10 ч. 00 мин.
Конкурс проводится с использованием следующих форм оценки кандидатов:
1) тестирование;
2) индивидуальное собеседование.
К участию в конкурсах на замещение вакантных должностей федеральной государственной гражданской службы, проводимых 5 марта 2019 года, допущены следующие кандидаты:
№
п/п |
Вакантная должность
федеральной государственной гражданской службы |
Фамилия, имя, отчество
кандидата допущенного к участию в конкурсе |
1. |
Старший государственный инспектор отдела государственного ветеринарного надзора по Ставропольскому краю
(г. Ставрополь, Ставропольский край) – 1 вакансия |
1. Кожемякин Василий Николаевич
2. Соловьева Дарья Александровна 3. Семенов Семен Владимирович |
2. | Государственный инспектор отдела государственного ветеринарного надзора по Ставропольскому краю
(г. Ставрополь, Ставропольский край) – 1 вакансия |
1. Буслаева Вера Анатольевна
2. Ивановский Дмитрий Георгиевич 3. Ишутинова Надежда Сергеевна 4. Карахонов Баховуддин Рахмудинович 5. Папанова Анна Сергеевна 6. Поминова Ольга Александровна 7. Хомутова Анна Владимировна 8. Щербакова Надежда Леонидовна |
3. | Государственный инспектор отдела государственного ветеринарного надзора по Карачаево-Черкесской
Республике (г. Черкесск) – 1 вакансия
|
1. Унежев Шамиль Шамсудович
2. Иванов Дмитрий Александрович |
4. | Государственный инспектор отдела пограничного фитосанитарного надзора на Государственной границе Российской Федерации и государственного семенного контроля по Ставропольскому краю (Андроповский район) – 1 вакансия | 1. Бояринова Наталья Дмитриевна
2. Богарцева Оксана Владимировна |
5. | Государственный инспектор отдела фитосанитарного надзора и качества зерна по Ставропольскому краю (г. Ставрополь) – 1 вакансия | 1. Сурдина Анастасия Евгеньевна
2. Морозова Ольга Андреевна |
6. | Государственный инспектор отдела государственного земельного надзора по Ставропольскому краю
(г. Ставрополь, Предгорный район) – 2 вакансии |
1. Белов Денис Владимирович
2. Герасимов Дмитрий Вадимович 3. Губанов Роман Сергеевич
|
7. | Главный специалист-эксперт отдела административно-хозяйственного, компьютерного и программного обеспечения –1 вакансия | 1. Марченко Игорь Вячеславович
2. Носачева Екатерина Викторовна 3. Худякова Татьяна Петровна |
8. | Главный специалист-эксперт отдела правовой работы и обеспечения государственных закупок – 1 вакансия | 1. Гейвандян Марина Арташовна
2. Головин Валерий Николаевич 3. Кожина Алида Кочековна 4. Саньков Александр Николаевич 5. Синькова Александра Георгиевна |
По прибытию на конкурс кандидатами предъявляется паспорт.
Контактный телефон: 8 (8652) 23-54-77.
18.01.2019 ОБЪЯВЛЕНИЕ О приеме документов для участия в конкурсах на замещение вакантных должностей федеральной государственной гражданской службы в Управлении Россельхознадзора по Ставропольскому краю и Карачаево-Черкесской Республике
Управление Федеральной службы по ветеринарному и фитосанитарному надзору по Ставропольскому краю и Карачаево-Черкесской Республике 22 января 2019 года объявляет о приеме документов для участия в конкурсах на замещение следующих вакантных должностей федеральной государственной гражданской службы:
Наименование вакантной должности, количество вакантных должностей | Расположение рабочего места | Примерный размер денежного содержания (оплаты труда) | Профессионально-функциональные квалификационные требования | Методы оценки |
1.Старший государственный инспектор отдела
государственного ветеринарного надзора по Ставропольскому краю — 1 вакансия |
г. Ставрополь, Ставропольский край |
13000-14000 рублей
и иные выплаты в соответствии с положением |
Наличие высшего образования; без предъявления требований к стажу; наличие знаний и умений в соответствии с должностным регламентом, который является приложением к настоящему объявлению | 1. Тестирование;
2. Индивидуальное собеседование |
2.Государственный инспектор отдела государственного ветеринарного надзора по Ставропольскому краю
— 1 вакансия |
г. Ставрополь, Ставропольский край |
12000-13000 рублей
и иные выплаты в соответствии с положением |
Наличие высшего образования; без предъявления требований к стажу; наличие знаний и умений в соответствии с должностным регламентом, который является приложением к настоящему объявлению | 1. Тестирование;
2. Индивидуальное собеседование |
3. Государственный инспектор отдела
государственного ветеринарного надзора по Карачаево-Черкесской Республике — 1 вакансия |
г. Черкесск
|
12000-13000 рублей
и иные выплаты в соответствии с положением |
Наличие высшего образования; без предъявления требований к стажу; наличие знаний и умений в соответствии с должностным регламентом, который является приложением к настоящему объявлению | 1. Тестирование;
2. Индивидуальное собеседование |
4. Государственный инспектор отдела
пограничного фитоса-нитарного надзора на Государственной границе Российской Федерации и государственного семенного контроля по Ставропольскому краю — 5 вакансий |
Новоалександ-ровский,Изобильненский, Предгорный, Минераловодский, Андроповский районы |
12000-13000 рублей
и иные выплаты в соответствии с положением |
Наличие высшего образования; без предъявления требований к стажу; наличие знаний и умений в соответствии с должностным регламентом, который является приложением к настоящему объявлению | 1. Тестирование;
2. Индивидуальное собеседование |
5. Государственный
инспектор отдела фитосанитарного надзора и качества зерна по Ставропольскому краю — 2 вакансии
|
г. Ставрополь |
12000-13000 рублей
и иные выплаты в соответствии с положением |
Наличие высшего образования; без предъявления требований к стажу; наличие знаний и умений в соответствии с должностным регламентом, который является приложением к настоящему объявлению | 1. Тестирование;
2. Индивидуальное собеседование |
6. Государственный
инспектор отдела государственного земельного надзора по Ставропольскому краю — 2 вакансии |
Предгорный район, г. Ставрополь |
12000-13000 рублей
и иные выплаты в соответствии с положением |
Наличие высшего образования; без предъявления требований к стажу; наличие знаний и умений в соответствии с должностным регламентом, который является приложением к настоящему объявлению | 1. Тестирование;
2. Индивидуальное собеседование |
7. Главный специалист-эксперт отдела административно-хозяйственого компьютерного и программного обеспечения –
1 вакансия |
г. Ставрополь | 13000-14000 рублей
и иные выплаты в соответствии с положением |
Наличие высшего образования; без предъявления требований к стажу; наличие знаний и умений в соответствии с должностным регламентом, который является приложением к настоящему объявлению
|
1. Тестирование;
2. Индивидуальное собеседование |
8. Главный специалист — эксперт отдела правовой работы и обеспечения государственных закупок– 1 вакансия
|
г. Ставрополь | 13000-14000 рублей
и иные выплаты в соответствии с положением |
Наличие высшего образования; без предъявления требований к стажу; наличие знаний и умений в соответствии с должностным регламентом, который является приложением к настоящему объявлению | 1. Тестирование;
2. Индивидуальное собеседование |
Должностные обязанности, права и ответственность за неисполнение (ненадлежащее исполнение) должностных обязанностей, показатели эффективности и результативности профессиональной служебной деятельности отражены в должностных регламентах, которые приложены к настоящему объявлению.
Право на участие в конкурсе имеют граждане Российской Федерации, достигшие возраста 18 лет, владеющие государственным языком Российской Федерации и соответствующие установленным законодательством Российской Федерации о государственной гражданской службе квалификационным требованиям к вакантной должности гражданской службы.
Для участия в конкурсе гражданин представляет следующие документы:
а) личное заявление;
б) заполненную и подписанную анкету (образец заполнения анкеты), по форме утвержденной Правительством Российской Федерации, с фотографией;
в) копию паспорта или заменяющего его документа (соответствующий документ предъявляется лично по прибытии на конкурс);
г) документы, подтверждающие необходимое профессиональное образование, квалификацию и стаж работы:
копию трудовой книжки (за исключением случаев, когда служебная (трудовая) деятельность осуществляется впервые), заверенную нотариально или кадровой службой по месту работы (службы), или иные документы, подтверждающие трудовую (служебную) деятельность гражданина;
копии документов об образовании и о квалификации, а также по желанию гражданина копии документов, подтверждающих повышение или присвоение квалификации по результатам дополнительного профессионального образования, документов о присвоении ученой степени, ученого звания, заверенные нотариально или кадровой службой по месту работы (службы);
д) документ об отсутствии у гражданина заболевания, препятствующего поступлению на гражданскую службу или ее прохождению, по форме № 001-ГС/у.
е) иные документы, предусмотренные Федеральным законом, другими федеральными законами, указами Президента Российской Федерации и постановлениями Правительства Российской Федерации.
Дополнительно претендент может указать о себе все сведения, которые, по его мнению, могут быть полезны в работе на претендуемой должности.
Гражданский служащий, изъявивший желание участвовать в конкурсе в государственном органе, в котором он замещает должность гражданской службы, подает заявление на имя представителя нанимателя.
Гражданский служащий иного государственного органа, изъявивший желание участвовать в конкурсе, представляет заявление и подписанную им и заверенную кадровой службой государственного органа, в котором он замещает должность гражданской службы, анкету по форме, утвержденной Правительством Российской Федерации, с фотографией.
Конкурс заключается в оценке профессионального уровня кандидатов на замещение вакантной должности гражданской службы, их соответствия квалификационным требованиям для замещения этой должности.
При проведении конкурса конкурсная комиссия оценивает кандидатов на основании представленных ими документов об образовании, прохождении гражданской или иной государственной службы, осуществлении другой трудовой деятельности, а также на основе конкурсных процедур.
Метод оценки профессиональных и личностных качеств кандидатов включает в себя тестирование и индивидуальное собеседование.
Тестовые испытания кандидатов проводятся в письменной форме. Посредством тестирования осуществляется оценка уровня владения кандидатами государственным языком Российской Федерации (русским языком), знаниями основ Конституции Российской Федерации, законодательства Российской Федерации о государственной службе и о противодействии коррупции, знаниями и умениями в сфере информационно-коммуникационных технологий, а также знаниями и умениями в зависимости от области и вида профессиональной служебной деятельности, установленными должностным регламентом.
Тест содержит не менее 40 и не более 60 вопросов.
На каждый вопрос теста может быть только один верный вариант ответа.
Кандидатам предоставляется одно и то же время для прохождения тестирования.
Подведение результатов тестирования основывается на количестве правильных ответов.
Тестирование считается пройденным, если кандидат правильно ответил на 70 и более процентов заданных вопросов.
В последующем проводится индивидуальное собеседование, в рамках которого задаются вопросы, направленные на оценку профессионального уровня кандидата.
Решение конкурсной комиссии принимается в отсутствие кандидата и является основанием для назначения его на вакантную должность гражданской службы либо отказа в таком назначении.
Конкурсная комиссия вправе также принять решение, имеющее рекомендательный характер, о включении в кадровый резерв Управления кандидата, который не стал победителем конкурса на замещение вакантной должности гражданской службы, но профессиональные и личностные качества которого получили высокую оценку.
Приём документов осуществляется по адресу:
Управление Федеральной службы по ветеринарному и фитосанитарному надзору по Ставропольскому краю и Карачаево-Черкесской Республике: г. Ставрополь, пер. Крупской 31/1.
Контактное лицо: Варавкина Светлана Сергеевна, тел.: 8(8652) 23-54-77
Документы принимаются ежедневно с 10 ч. 00 мин. до 17 ч. 00 мин. (перерыв с 13 ч. 00 мин. до 14 ч. 00 мин.), кроме выходных (суббота, воскресенье) и праздничных дней, в течение 21 календарного дня со дня размещения объявления об их приеме на официальном сайте Управления Россельхознадзора по Ставропольскому краю и Карачаево-Черкесской Республике и на официальном сайте федеральной государственной информационной системы «Единая информационная система управления кадровым составом государственной гражданской службы Российской Федерации» (далее — ФИС ЕИСУКС), предоставляются гражданином (гражданским служащим) лично, посредством направления по почте или в электронном виде с использованием указанной информационной системы.
Начало приёма документов для участия в конкурсе:
в 10 ч. 00 мин. 22 января 2019 г., окончания — в 17 ч. 00 мин. 11 февраля 2019 г.
Предполагаемая дата проведения конкурса — 5 марта 2019 г.
Несвоевременное представление документов, представление их в неполном объеме или с нарушением правил оформления без уважительной причины являются основанием для отказа гражданину в их приеме.
Претенденту на замещение должности гражданской службы может быть отказано в допуске к участию в конкурсе в связи с несоответствием квалификационным требованиям к вакантной должности гражданской службы, а также в связи с ограничениями, установленными Федеральным законом «О государственной гражданской службе Российской Федерации» для поступления на гражданскую службу и ее прохождения.
Документы претендентов на замещение вакантной должности гражданской службы, не допущенных к участию в конкурсе, и кандидатов, участвовавших в конкурсе, могут быть возвращены им по письменному заявлению в течение трех лет со дня завершения конкурса. До истечения этого срока документы хранятся в архиве государственного органа, после чего подлежат уничтожению. Документы для участия в конкурсе, представленные в электронном виде, хранятся в течение трех лет, после чего подлежат удалению.
Расходы, связанные с участием в конкурсе (проезд к месту проведения конкурса и обратно, наем жилого помещения, проживание, пользование услугами средств связи и другие), осуществляются кандидатами за счет собственных средств.
Кандидатам, участвующим в конкурсе, в качестве самопроверки рекомендуем пройти предварительный квалификационный тест вне рамок конкурса на соответствие базовым квалификационным требованиям к знаниям и навыкам, подготовленным Минтрудом России и размещенным на ФИС ЕИСУКС (на главной странице сайта http://gossluzhba.gov.ru в разделе «образование» // «Тесты для самопроверки»).
Результаты прохождения претендентом предварительного теста не могут быть приняты во внимание конкурсной комиссией и не могут являться основанием для отказа ему в приеме документов для участия в конкурсе.
04.12.2018 СООБЩЕНИЕ О результатах конкурсов на включение в кадровый резерв управления россельхознадзора по ставропольскому краю и карачаево-черкесской республике, объявленных 17 октября 2018 года и состоявшихся 29 ноября 2018 года
Управление Федеральной службы по ветеринарному и фитосанитарному надзору по Ставропольскому краю и Карачаево-Черкесской Республике (далее-Управление) сообщает, что по результатам конкурсов на включение в кадровый резерв Управления, состоявшихся 29 ноября 2018 года, конкурсной комиссией принято следующее решение:
1. Включить в кадровый резерв Управления для замещения должностей ведущей группы, категории «руководители» по направлениям деятельности:
«Регулирование в сфере обращения лекарственных средств для ветеринарного применения, обеспечение безопасности сельскохозяйственной продукции»
— Дворяткина Александра Владимировича;
— Чеверду Игоря Анатольевича.
«Организация поступления, прохождения и прекращения государственной службы, включая документационное обеспечение; профилактика коррупционных правонарушений»
— Данелян Елену Сергеевну.
2. Включить в кадровый резерв Управления для замещения должностей старшей группы, категории «специалисты» по направлениям деятельности:
«Регулирование в сфере обращения лекарственных средств для ветеринарного применения, обеспечение безопасности сельскохозяйственной продукции»
— Семенова Семена Владимировича;
— Симакова Павла Александровича.
«Регулирование в сфере правового (юридического) обеспечения деятельности государственного органа, осуществление закупок товаров, работ, услуг для обеспечения государственных и муниципальных нужд»
— Ахметову Ольгу Александровну;
— Суслину Анастасию Александровну.
Конкурс на включение в кадровый резерв для замещения вакантных должностей государственной гражданской службы в Управлении старшей группы должностей категории «специалисты» по направлению деятельности «Организация поступления, прохождения и прекращения государственной службы, включая документационное обеспечение; профилактика коррупционных правонарушений» признан не состоявшимся по причине неявки кандидатов на второй этап конкурса.
Всем претендентам, участвовавшим в конкурсах, направлены письма о результатах конкурса в установленные законодательством Российской Федерации сроки.
Кандидатам, не признанным победителями конкурсов, не принимавших участие в конкурсах документы могут быть возвращены по их письменному заявлению, направленному в Управление Федеральной службы по ветеринарному и фитосанитарному надзору по Ставропольскому краю и Карачаево-Черкесской Республике по адресу: 355004, г. Ставрополь, пер. Крупской 31/1, в течение трех лет с момента завершения конкурса.
04.12.2018 СООБЩЕНИЕ О результатах конкурсов на замещение вакантных должностей федеральной государственной гражданской службы, объявленных 17 октября 2018 года и 23 октября 2018 года и состоявшихся 29 ноября 2018 года
1. Управление Федеральной службы по ветеринарному и фитосанитарному надзору по Ставропольскому краю и Карачаево-Черкесской Республике по итогам конкурсов на замещение вакантных должностей государственной гражданской службы, состоявшихся 29 ноября 2018 года, сообщает, что в результате оценки кандидатов победителями конкурсов признаны:
Савченко Наталья Александровна — на должность «Главный специалист-эксперт отдела экономики и финансов, бухгалтерского учета и отчетности»;
Орловская Наталья Александровна — на должность «Главный специалист-эксперт отдела экономики и финансов, бухгалтерского учета и отчетности»;
Зеленская Ирина Григорьевна — на должность «Ведущий специалист-эксперт отдела экономики и финансов, бухгалтерского учета и отчетности».
2. Рекомендована для включения в кадровый резерв Управления, для замещения должностей государственной гражданской службы старшей группы, категории «специалисты» Зотова Ольга Викторовна.
3. Не признаны победителями кандидаты на замещение вакантной должности федеральной государственной гражданской службы «Государственный инспектор отдела пограничного фитосанитарного надзора на Государственной границе Российской Федерации и государственного семенного контроля по Ставропольскому краю» (Новоалександровский район).
Всем претендентам, участвовавшим в конкурсах, направлены письма о результатах конкурса в установленные законодательством Российской Федерации сроки.
Кандидатам, не признанным победителями конкурсов, документы могут быть возвращены по их письменному заявлению, направленному в Управление Федеральной службы по ветеринарному и фитосанитарному надзору по Ставропольскому краю и Карачаево-Черкесской Республике по адресу: 355004, г. Ставрополь, пер. Крупской 31/1, в течение трех лет с момента завершения конкурса.
13.11.2018 ОБЪЯВЛЕНИЕ о проведении второго этапа конкурсов на замещение вакантных должностей федеральной государственной гражданской службы
Управление Федеральной службы по ветеринарному и фитосанитарному надзору по Ставропольскому краю и Карачаево-Черкесской Республике объявляет о проведении 29 ноября 2018 года второго этапа конкурсов на замещение вакантных должностей федеральной государственной гражданской службы объявленных 17 октяря 2018 г. и 23 октября 2018 г.
Конкурс состоится по адресу: г. Ставрополь, пер. Крупской, д. 31/1, Управление Федеральной службы по ветеринарному и фитосанитарному надзору по Ставропольскому краю и Карачаево-Черкесской Республике. Начало регистрации кандидатов: 09 ч. 30 мин., начало конкурса: 10 ч. 00 мин.
Конкурс проводится с использованием следующих форм оценки кандидатов:
1) тестирование;
2) индивидуальное собеседование.
К участию в конкурсах на замещение вакантных должностей федеральной государственной гражданской службы, проводимых 29 ноября 2018 года, допущены следующие кандидаты:
№
п/п |
Вакантная должность
федеральной государственной гражданской службы |
Фамилия, имя, отчество
кандидата допущенного к участию в конкурсе
|
1. |
Государственный инспектор отдела пограничного фитосанитарного надзора на Государственной границе Российской Федерации и государственного семенного контроля по Ставропольскому краю (Новоалександровский район) –
1 вакансия |
1. Мищенко Анастасия Владимировна 2. Яценко Ирина Александровна
|
2. | Главный специалист — эксперт отдела экономики и финансов, бухгалтерского учета и отчетности –
2 вакансии |
1. Зеленская Ирина Григорьевна
2. Савченко Наталья Александровна 3. Зотова Ольга Викторовна 4. Орловская Наталья Александровна |
3. | Ведущий специалист — эксперт отдела экономики и финансов, бухгалтерского учета и отчетности – 1 вакансия | 1. Зеленская Ирина Григорьевна
2. Савченко Наталья Александровна
|
По прибытию на конкурс кандидатами предъявляется паспорт.
Контактный телефон: 8 (8652) 23-54-77.
13.11.2018 ОБЪЯВЛЕНИЕ о проведении второго этапа конкурсов на включение в кадровый резерв Управления Россельхознадзора по Ставропольскому краю и Карачаево-Черкесской Республике
Управление Федеральной службы по ветеринарному и фитосанитарному надзору по Ставропольскому краю и Карачаево-Черкесской Республике объявляет о проведении 29 ноября 2018 года второго этапа конкурсов на включение в кадровый резерв Управления, объявленных 17 октяря 2018 года.
Конкурс состоится по адресу: г. Ставрополь, пер. Крупской, д. 31/1, Управление Федеральной службы по ветеринарному и фитосанитарному надзору по Ставропольскому краю и Карачаево-Черкесской Республике. Начало регистрации кандидатов: 09 ч. 30 мин., начало конкурса: 10 ч. 00 мин.
Конкурс проводится с использованием следующих форм оценки кандидатов:
1) тестирование;
2) индивидуальное собеседование.
К участию в конкурсах на включение в кадровый резерв Управления, проводимых 29 ноября 2018 года, допущены следующие кандидаты:
Сфера (направление) деятельности: Регулирование в сфере обращения лекарственных средств, для ветеринарного применения, обеспечение безопасности сельскохозяйственной продукции | ||
1.
|
Ведущая (руководители) |
1. Дворяткин Александр Владимирович |
2. Матвиенко Ольга Евгеньевна | ||
3. Чеверда Игорь Анатольевич | ||
2.
|
Старшая (специалисты) |
1. Баскакова Наталья Игоревна |
2. Кожемякин Василий Николаевич | ||
3. Семенов Семен Владимирович | ||
4. Симаков Павел Александрович | ||
5. Огаджанян Эдуард Аркадьевич | ||
Сфера (направление) деятельности: Организация поступления, прохождения и прекращения государственной службы, включая документационное обеспечение; профилактика коррупционных правонарушений | ||
3. |
Ведущая
(руководители) |
1. Данелян Елена Сергеевна |
2. Подколзина Людмила Петровна | ||
4. |
Старшая (специалисты) |
1. Коньшина Ольга Алексеевна |
2. Оруджева Арина Фейзиевна | ||
Сфера (направление) деятельности: Регулирование в сфере правового (юридического) обеспечения деятельности государственного органа, осуществление закупок товаров, работ, услуг для обеспечения государственных и муниципальных нужд | ||
5. |
Старшая (специалисты) |
1. Ахметова Ольга Александровна |
2. Бычихина Наталья Владимировна | ||
3. Суслина Анастасия Александровна |
По прибытию на конкурс кандидатами предъявляется паспорт.
Контактный телефон: 8 (8652) 23-54-77.
22.10.2018 ОБЪЯВЛЕНИЕ о приеме документов для участия в конкурсе на замещение вакантной должности федеральной государственной гражданской службы в Управлении Россельхознадзора по Ставропольскому краю и Карачаево-Черкесской Республике
Управление Федеральной службы по ветеринарному и фитосанитарному надзору по Ставропольскому краю и Карачаево-Черкесской Республике 23 октября 2018 года объявляет о приеме документов для участия в конкурсе на замещение вакантной должности федеральной государственной гражданской службы:
Наименование вакантной должности, количество вакантных должностей | Расположение рабочего места | Примерный размер денежного содержания (оплаты труда) | Профессионально-функциональные квалификационные требования | Методы оценки |
1.Главный специалист — эксперт отдела экономики и финан-сов, бухгалтерского учета и отчетности – 1 вакансия
|
г. Ставрополь | 13000-14000 рублей
и иные выплаты в соответствии с положени-ем |
Наличие высшего образования; без предъявления требований к стажу; наличие знаний и умений в сооответствии с должностным регламентом, который является приложением к настоящему объявлению | 1. Письменное тестирование;
2. Индивиду-альное собеседование |
Должностные обязанности, права и ответственность за неисполнение (ненадлежащее исполнение) должностных обязанностей, показатели эффективности и результативности профессиональной служебной деятельности отражены в должностном регламенте, который приложен к настоящему объявлению.
Право на участие в конкурсе имеют граждане Российской Федерации, достигшие возраста 18 лет, владеющие государственным языком Российской Федерации и соответствующие установленным законодательством Российской Федерации о государственной гражданской службе квалификационным требованиям к вакантной должности гражданской службы. Для участия в конкурсе гражданин представляет следующие документы: а) личное заявление; б) заполненную и подписанную анкету, по форме утвержденной Правительством Российской Федерации, с фотографией (размер 3х4 см, цветная, матовая, без уголка, 2 шт.); в) копию паспорта или заменяющего его документа (соответствующий документ предъявляется лично по прибытии на конкурс); г) документы, подтверждающие необходимое профессиональное образование, квалификацию и стаж работы: копию трудовой книжки (за исключением случаев, когда служебная (трудовая) деятельность осуществляется впервые), заверенную нотариально или кадровой службой по месту работы (службы), или иные документы, подтверждающие трудовую (служебную) деятельность гражданина; копии документов об образовании и о квалификации, а также по желанию гражданина копии документов, подтверждающих повышение или присвоение квалификации по результатам дополнительного профессионального образования, документов о присвоении ученой степени, ученого звания, заверенные нотариально или кадровой службой по месту работы (службы); д) документ об отсутствии у гражданина заболевания, препятствующего поступлению на гражданскую службу или ее прохождению, по форме № 001-ГС/у. е) страховое свидетельство обязательного пенсионного страхования, за исключением случаев, когда служебная (трудовая) деятельность осуществляется впервые; ж) свидетельство о постановке физического лица на учет в налоговом органе по месту жительства на территории Российской Федерации; з) документы воинского учета — для военнообязанных и лиц, подлежащих призыву на военную службу; и) справку о доходах, расходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера, а также справку о доходах, расходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера супруга и несовершеннолетних детей по форме, утвержденной Указом Президента Российской Федерации от 23.06.2014 № 460, https://gossluzhba. gov.ru/page/index/spravki_bk.: сведения о доходах гражданина, полученных от всех источников (включая доходы по прежнему месту работы, месту службы или месту замещения выборной должности, пенсии, пособия, иные выплаты) за календарный год, предшествующий году подачи документов для замещения должности гражданской службы, а также сведения об имуществе, принадлежащем ему на праве собственности, и о своих обязательствах имущественного характера по состоянию на первое число месяца, предшествующего месяцу подачи документов для замещения должности гражданской службы (на отчетную дату); сведения о доходах супруги (супруга) и несовершеннолетних детей гражданина, полученных от всех источников (включая заработную плату, пенсии, пособия, иные выплаты) за календарный год, предшествующий году подачи гражданином документов для замещения должности гражданской службы, а также сведения об имуществе, принадлежащем им на праве собственности, и об их обязательствах имущественного характера по состоянию на первое число месяца, предшествующего месяцу подачи гражданином документов для замещения должности гражданской службы (на отчетную дату); к) сведения об адресах сайтов и (или) страниц сайтов в информационно-телекоммуникационной сети «Интернет», на которых гражданин, претендующий на замещение должности гражданской службы, размещал общедоступную информацию, а также данные, позволяющие их идентифицировать, по форме утвержденной распоряжением Правительства Российской Федерации от 28 декабря 2016 г. № 2867-р. Указанные сведения предоставляются за три календарных года, предшествующих году поступления на гражданскую службу; л) документы, необходимые для оформления допуска к сведениям, составляющим государственную тайну, предусмотренные законодательством Российской Федерации (в случае необходимости). Гражданский служащий, изъявивший желание участвовать в конкурсе в государственном органе, в котором он замещает должность гражданской службы, подает заявление на имя представителя нанимателя. Гражданский служащий иного государственного органа, изъявивший желание участвовать в конкурсе, представляет заявление и подписанную им и заверенную кадровой службой государственного органа, в котором он замещает должность гражданской службы, анкету по форме, утвержденной Правительством Российской Федерации, с фотографией. Конкурс заключается в оценке профессионального уровня кандидатов на замещение вакантной должности гражданской службы, их соответствия квалификационным требованиям для замещения этой должности. При проведении конкурса конкурсная комиссия оценивает кандидатов на основании представленных ими документов об образовании, прохождении гражданской или иной государственной службы, осуществлении другой трудовой деятельности, а также на основе конкурсных процедур. Метод оценки профессиональных и личностных качеств кандидатов включает в себя тестирование и индивидуальное собеседование. Тестовые испытания кандидатов проводятся в письменной форме. Посредством тестирования осуществляется оценка уровня владения кандидатами государственным языком Российской Федерации (русским языком), знаниями основ Конституции Российской Федерации, законодательства Российской Федерации о государственной службе и о противодействии коррупции, знаниями и умениями в сфере информационно-коммуникационных технологий, а также знаниями и умениями в зависимости от области и вида профессиональной служебной деятельности, установленными должностным регламентом. Тест содержит не менее 40 и не более 60 вопросов. На каждый вопрос теста может быть только один верный вариант ответа. Кандидатам предоставляется одно и то же время для прохождения тестирования. Подведение результатов тестирования основывается на количестве правильных ответов. Тестирование считается пройденным, если кандидат правильно ответил на 70 и более процентов заданных вопросов. В последующем проводится индивидуальное собеседование, в рамках которого задаются вопросы, направленные на оценку профессионального уровня кандидата. Решение конкурсной комиссии принимается в отсутствие кандидата и является основанием для назначения его на вакантную должность гражданской службы либо отказа в таком назначении. Конкурсная комиссия вправе также принять решение, имеющее рекомендательный характер, о включении в кадровый резерв Управления кандидата, который не стал победителем конкурса на замещение вакантной должности гражданской службы, но профессиональные и личностные качества которого получили высокую оценку.
Приём документов осуществляется по адресу: Управление Федеральной службы по ветеринарному и фитосанитарному надзору по Ставропольскому краю и Карачаево-Черкесской Республике: г. Ставрополь, пер. Крупской 31/1. Контактное лицо: Варавкина Светлана Сергеевна, тел.. 8(8652) 23-54-77 Документы принимаются ежедневно с 10 ч. 00 мин. до 17 ч. 00 мин. (перерыв с 13 ч. 00 мин. до 14 ч. 00 мин.), кроме выходных (суббота, воскресенье) и праздничных дней, в течение 21 календарного дня со дня размещения объявления об их приеме на официальном сайте Управления Россельхознадзора по Ставропольскому краю и Карачаево-Черкесской Республике и на официальном сайте федеральной государственной информационной системы «Единая информационная система управления кадровым составом государственной гражданской службы Российской Федерации» (далее — ФИС ЕИСУКС), предоставляются гражданином (гражданским служащим) лично, посредством направления по почте или в электронном виде с использованием указанной информационной системы.
Начало приёма документов для участия в конкурсе: в 10 ч. 00 мин. 23 октября 2018 г., окончания — в 17 ч. 00 мин. 12 ноября 2018 г.
Предполагаемая дата проведения конкурса — 29 ноября 2018 г.
Несвоевременное представление документов, представление их в неполном объеме или с нарушением правил оформления без уважительной причины являются основанием для отказа гражданину в их приеме. Претенденту на замещение должности гражданской службы может быть отказано в допуске к участию в конкурсе в связи с несоответствием квалификационным требованиям к вакантной должности гражданской службы, а также в связи с ограничениями, установленными Федеральным законом «О государственной гражданской службе Российской Федерации» для поступления на гражданскую службу и ее прохождения. Документы претендентов на замещение вакантной должности гражданской службы, не допущенных к участию в конкурсе, и кандидатов, участвовавших в конкурсе, могут быть возвращены им по письменному заявлению в течение трех лет со дня завершения конкурса. До истечения этого срока документы хранятся в архиве государственного органа, после чего подлежат уничтожению. Документы для участия в конкурсе, представленные в электронном виде, хранятся в течение трех лет, после чего подлежат удалению. Расходы, связанные с участием в конкурсе (проезд к месту проведения конкурса и обратно, наем жилого помещения, проживание, пользование услугами средств связи и другие), осуществляются кандидатами за счет собственных средств.
Кандидатам, участвующим в конкурсе, в качестве самопроверки рекомендуем пройти предварительный квалификационный тест вне рамок конкурса на соответствие базовым квалификационным требованиям к знаниям и навыкам, подготовленным Минтрудом России и размещенным на ФИС ЕИСУКС (на главной странице сайта http://gossluzhba.gov.ru в разделе «образование» // «Тесты для самопроверки» Результаты прохождения претендентом предварительного теста не могут быть приняты во внимание конкурсной комиссией и не могут являться основанием для отказа ему в приеме документов для участия в конкурсе. |
16.10.2018 ОБЪЯВЛЕНИЕ о приеме документов для участия в конкурсах на включение в кадровый резерв для замещения должностей государственной гражданской службы Управления Россельхознадзора по Ставропольскому краю и Карачаево-Черкесской Республике
Управление Федеральной службы по ветеринарному и фитосанитарному надзору по Ставропольскому краю и Карачаево-Черкесской Республике 17 октября 2018 года объявляет о приеме документов для участия в конкурсах на включение в кадровый резерв:
№ п/п | Наименование группы, категории | Квалификационные требования к образованию, стажу и знаниям |
1. |
Сфера (направление) деятельности: Регулирование в сфере осуществления государственного карантинного фитосанитарного надзора (контроля); обеспечение качества и безопасности зерна.Регулирование в сфере растениеводства, семеноводства и селекционных достижений; осуществления государственного карантинного фитосанитарного надзора (контроля); обеспечение безопасности сельскохозяйственной продукции |
|
Ведущая
(руководители)
|
— Наличие высшего образования не ниже уровня бакалавриата по специальностям, направлениям подготовки «Экология и природопользование», «Почвоведение», «Лесное дело», «Агрохимия и агропочвоведение», «Агрономия», «Государственное и муниципальное управление», «Биология», «Защита окружающей среды», «Природообустройство», «Садоводство», «Экология», «Природопользование», «Биоэкология», «Геоэкология», «Юриспруденция», «Агроэкология», «Плодоовощеводство и виноградарство», «Защита растений», «Лесное хозяйство», «Охрана окружающей среды и рациональное использование природных ресурсов», «Инженерная защита окружающей среды», «Природоохранное обустройство территорий» или иным специальностям, соответствующим должностному регламенту.
— Требования к стажу гражданской службы или работы по специальности не установлены. — Наличие знаний: 1) государственного языка Российской Федерации; 2) основ Конституции Российской Федерации, основ законодательства о государственной гражданской службе и противодействии коррупции, нормативных правовых актов Российской Федерации, Министерства сельского хозяйства Российской Федерации, Федеральной службы по ветеринарному и фитосанитарному надзору, в рамках компетенции Управления, структуры и полномочий органов государственной власти и местного самоуправления, регламента и служебного распорядка Управления, порядка работы со служебной информацией, аппаратного и программного обеспечения, возможностей и особенностей применения современных информационно-коммуникационных технологий в государственных органах, включая использование возможностей межведомственного документооборота, общих вопросов в области обеспечения информационной безопасности, правил деловой этики, правил и норм охраны труда, технической безопасности и противопожарной защиты, основ делопроизводства.
|
|
Старшая
(специалисты) |
— Наличие высшего образования не ниже уровня бакалавриата по специальностям, направлениям подготовки «Экология и природопользование», «Почвоведение», «Лесное дело», «Агрохимия и агропочвоведение», «Агрономия», «Государственное и муниципальное управление», «Биология», «Защита окружающей среды», «Природообустройство», «Садоводство», «Экология», «Природопользование», «Биоэкология», «Геоэкология», «Юриспруденция», «Агроэкология», «Плодоовощеводство и виноградарство», «Защита растений», «Лесное хозяйство», «Охрана окружающей среды и рациональное использование природных ресурсов», «Инженерная защита окружающей среды», «Природоохранное обустройство территорий» или иным специальностям соответствующим должностному регламенту.
— Требования к стажу гражданской службы или работы по специальности не установлены. — Наличие знаний: 1) государственного языка Российской Федерации; 2) основ Конституции Российской Федерации, основ законодательства о государственной гражданской службе и противодействии коррупции, нормативных правовых актов Российской Федерации в рамках компетенции Управления, нормативных правовых актов Министерства сельского хозяйства Российской Федерации, Федеральной службы по ветеринарному и фитосанитарному надзору, структуры и полномочий органов государственной власти и местного самоуправления, регламента и служебного распорядка Управления, порядка работы со служебной информацией, аппаратного и программного обеспечения, возможностей и особенностей применения современных информационно-коммуникационных технологий в государственных органах, включая использование возможностей межведомственного документооборота, общих вопросов в области обеспечения информационной безопасности, правил деловой этики, правил и норм охраны труда, технической безопасности и противопожарной защиты, основ делопроизводства. |
|
2. |
Сфера (направление) деятельности: Регулирование в сфере обращения лекарственных средств, для ветеринарного применения, обеспечение безопасности сельскохозяйственной продукции |
|
Ведущая
(руководители)
|
— Наличие высшего образования не ниже уровня бакалавриата по специальностям, направлениям подготовки: «Ветеринария», «Ветеринарная санитарная экспертиза», «Юриспруденция» или иным специальностям соответствующим должностному регламенту.
— Требования к стажу гражданской службы или работы по специальности не установлены. — Наличие знаний: 1) государственного языка Российской Федерации; 2) основ Конституции Российской Федерации, основ законодательства о государственной гражданской службе и противодействии коррупции, нормативных правовых актов Российской Федерации в рамках компетенции Управления, нормативных правовых актов Министерства сельского хозяйства Российской Федерации, Федеральной службы по ветеринарному и фитосанитарному надзору, структуры и полномочий органов государственной власти и местного самоуправления, регламента и служебного распорядка Управления, порядка работы со служебной информацией, аппаратного и программного обеспечения, возможностей и особенностей применения современных информационно-коммуникационных технологий в государственных органах, включая использование возможностей межведомственного документооборота, общих вопросов в области обеспечения информационной безопасности, правил деловой этики, правил и норм охраны труда, технической безопасности и противопожарной защиты, основ делопроизводства. |
|
Старшая
(специалисты) |
— Наличие высшего образования не ниже уровня бакалавриата по специальностям, направлениям подготовки: «Ветеринария», «Ветеринарная санитарная экспертиза», «Биология», «Юриспруденция» или иным специальностям соответствующим должностному регламенту.
— Требования к стажу гражданской службы или работы по специальности не установлены. — Наличие знаний: 1) государственного языка Российской Федерации; 2) основ Конституции Российской Федерации, основ законодательства о государственной гражданской службе и противодействии коррупции, нормативных правовых актов Российской Федерации в рамках компетенции Управления, нормативных правовых актов Министерства сельского хозяйства Российской Федерации, Федеральной службы по ветеринарному и фитосанитарному надзору, структуры и полномочий органов государственной власти и местного самоуправления, регламента и служебного распорядка Управления, порядка работы со служебной информацией, аппаратного и программного обеспечения, возможностей и особенностей применения современных информационно-коммуникационных технологий в государственных органах, включая использование возможностей межведомственного документооборота, общих вопросов в области обеспечения информационной безопасности, правил деловой этики, правил и норм охраны труда, технической безопасности и противопожарной защиты, основ делопроизводства. |
|
3.
|
Сфера (направление) деятельности: Регулирование в сфере оборота земель сельскохозяйственного назначения |
|
Ведущая
(руководители)
|
— Наличие высшего образования не ниже уровня бакалавриата по специальностям, направлениям подготовки: «Геология», «Экология и природопользование», «Почвоведение», «Техносферная безопасность», «Природообустройство и водопользование», «Землеустройство и кадастры», «Геодезия и дистанционное зондирование», «Агрохимия и агропочвоведение», «Агрономия», «Агроинженерия», «Экономика», «Менеджмент», «Государственное и муниципальное управление», «Юриспруденция», «Прикладная геодезия», «Экологическая геология», «Экология», «Природопользование», «Земельно-имущественные отношения», «Агроэкология», «Землеустройство», «Земельный кадастр», «Городской кадастр», «Градостроительный кадастр», «Охрана окружающей среды и рациональное использование природных ресурсов», «Мелиорация, рекультивация и охрана земель» или иным специальностям соответствующим должностному регламенту.
— Требования к стажу гражданской службы или работы по специальности не установлены. — Наличие знаний: 1) государственного языка Российской Федерации; 2) основ Конституции Российской Федерации, основ законодательства о государственной гражданской службе и противодействии коррупции, нормативных правовых актов Российской Федерации в рамках компетенции Управления, нормативных правовых актов Министерства сельского хозяйства Российской Федерации, Федеральной службы по ветеринарному и фитосанитарному надзору, структуры и полномочий органов государственной власти и местного самоуправления, регламента и служебного распорядка Управления, порядка работы со служебной информацией, аппаратного и программного обеспечения, возможностей и особенностей применения современных информационно-коммуникационных технологий в государственных органах, включая использование возможностей межведомственного документооборота, общих вопросов в области обеспечения информационной безопасности, правил деловой этики, правил и норм охраны труда, технической безопасности и противопожарной защиты, основ делопроизводства. |
|
Старшая
(специалисты) |
— Наличие высшего образования не ниже уровня бакалавриата по специальностям, направлениям подготовки: «Геология», «Экология и природопользование», «Почвоведение», «Техносферная безопасность», «Природообустройство и водопользование», «Землеустройство и кадастры», «Геодезия и дистанционное зондирование», «Агрохимия и агропочвоведение», «Агрономия», «Агроинженерия», «Экономика», «Менеджмент», «Государственное и муниципальное управление», «Юриспруденция», «Прикладная геодезия», «Экологическая геология», «Экология», «Природопользование», «Земельно-имущественные отношения», «Агроэкология», «Землеустройство», «Земельный кадастр», «Городской кадастр», «Градостроительный кадастр», «Охрана окружающей среды и рациональное использование природных ресурсов», «Мелиорация, рекультивация и охрана земель» или иным специальностям соответствующим должностному регламенту.
— Требования к стажу гражданской службы или работы по специальности не установлены. — Наличие знаний: 1) государственного языка Российской Федерации; 2) основ Конституции Российской Федерации, основ законодательства о государственной гражданской службе и противодействии коррупции, нормативных правовых актов Российской Федерации в рамках компетенции Управления, нормативных правовых актов Министерства сельского хозяйства Российской Федерации, Федеральной службы по ветеринарному и фитосанитарному надзору, структуры и полномочий органов государственной власти и местного самоуправления, регламента и служебного распорядка Управления, порядка работы со служебной информацией, аппаратного и программного обеспечения, возможностей и особенностей применения современных информационно-коммуникационных технологий в государственных органах, включая использование возможностей межведомственного документооборота, общих вопросов в области обеспечения информационной безопасности, правил деловой этики, правил и норм охраны труда, технической безопасности и противопожарной защиты, основ делопроизводства. |
|
Сфера (направление) деятельности: Регулирование в сфере бухгалтерского учета, финансовой отчетности и аудиторской деятельности, финансовый анализ и контроль |
||
4. | Ведущая
(руководители) |
— Наличие высшего образования не ниже уровня бакалавриата по специальностям, направлениям подготовки «Экономика», «Финансы и кредит», «Государственный аудит», «Государственное и муниципальное управление», «Налог и налогообложение», «Экономическая безопасность» или иным специальностям соответствующим должностному регламенту.
— Требования к стажу гражданской службы или работы по специальности не установлены. — Наличие знаний: 1) государственного языка Российской Федерации; 2) основ Конституции Российской Федерации, основ законодательства о государственной гражданской службе и противодействии коррупции, нормативных правовых актов Российской Федерации в рамках компетенции Управления, нормативных правовых актов Министерства сельского хозяйства Российской Федерации, Федеральной службы по ветеринарному и фитосанитарному надзору, структуры и полномочий органов государственной власти и местного самоуправления, регламента и служебного распорядка Управления, порядка работы со служебной информацией, аппаратного и программного обеспечения, возможностей и особенностей применения современных информационно-коммуникационных технологий в государственных органах, включая использование возможностей межведомственного документооборота, общих вопросов в области обеспечения информационной безопасности, правил деловой этики, правил и норм охраны труда, технической безопасности и противопожарной защиты, основ делопроизводства. |
Старшая
(специалисты) |
— Наличие высшего образования не ниже уровня бакалавриата по специальностям, направлениям подготовки «Экономика», «Финансы и кредит», «Государственный аудит», «Государственное и муниципальное управление», «Налог и налогообложение», «Экономическая безопасность» или иным специальностям соответствующим должностному регламенту.
— Требования к стажу гражданской службы или работы по специальности не установлены. — Наличие знаний: 1) государственного языка Российской Федерации; 2) основ Конституции Российской Федерации, основ законодательства о государственной гражданской службе и противодействии коррупции, нормативных правовых актов Российской Федерации в рамках компетенции Управления, нормативных правовых актов Министерства сельского хозяйства Российской Федерации, Федеральной службы по ветеринарному и фитосанитарному надзору, структуры и полномочий органов государственной власти и местного самоуправления, регламента и служебного распорядка Управления, порядка работы со служебной информацией, аппаратного и программного обеспечения, возможностей и особенностей применения современных информационно-коммуникационных технологий в государственных органах, включая использование возможностей межведомственного документооборота, общих вопросов в области обеспечения информационной безопасности, правил деловой этики, правил и норм охраны труда, технической безопасности и противопожарной защиты, основ делопроизводства. |
|
5.
|
Сфера (направление) деятельности: Организационное, документационное и информационно-аналитическое обеспечение
деятельности государственного органа |
|
Ведущая
(руководители) |
— Наличие высшего образования не ниже уровня бакалавриата по специальностям, направлениям подготовки «Управление и менеджмент», «Документоведение и архивоведение», «Делопроизводство и документооборот», «Юриспруденция», «Информационные технологии», «Автоматизация информационно-аналитической деятельности» или иным специальностям соответствующим должностному регламенту.
— Требования к стажу гражданской службы или работы по специальности не установлены. — Наличие знаний: 1) государственного языка Российской Федерации; 2) основ Конституции Российской Федерации, основ законодательства о государственной гражданской службе и противодействии коррупции, нормативных правовых актов Российской Федерации в рамках компетенции Управления, нормативных правовых актов Министерства сельского хозяйства Российской Федерации, Федеральной службы по ветеринарному и фитосанитарному надзору, структуры и полномочий органов государственной власти и местного самоуправления, регламента и служебного распорядка Управления, порядка работы со служебной информацией, аппаратного и программного обеспечения, возможностей и особенностей применения современных информационно-коммуникационных технологий в государственных органах, включая использование возможностей межведомственного документооборота, общих вопросов в области обеспечения информационной безопасности, правил деловой этики, правил и норм охраны труда, технической безопасности и противопожарной защиты, основ делопроизводства. |
|
Старшая
(специалисты) |
— Наличие высшего образования не ниже уровня бакалавриата по специальностям, направлениям подготовки «Документоведение и архивоведение», «Делопроизводство и документооборот», «Юриспруденция», «Информационные технологии», «Автоматизация информационно-аналитической деятельности» или иным специальностям соответствующим должностному регламенту.
— Требования к стажу гражданской службы или работы по специальности не установлены. — Наличие знаний: 1) государственного языка Российской Федерации; 2) основ Конституции Российской Федерации, основ законодательства о государственной гражданской службе и противодействии коррупции, нормативных правовых актов Российской Федерации в рамках компетенции Управления, нормативных правовых актов Министерства сельского хозяйства Российской Федерации, Федеральной службы по ветеринарному и фитосанитарному надзору, структуры и полномочий органов государственной власти и местного самоуправления, регламента и служебного распорядка Управления, порядка работы со служебной информацией, аппаратного и программного обеспечения, возможностей и особенностей применения современных информационно-коммуникационных технологий в государственных органах, включая использование возможностей межведомственного документооборота, общих вопросов в области обеспечения информационной безопасности, правил деловой этики, правил и норм охраны труда, технической безопасности и противопожарной защиты, основ делопроизводства. |
|
6.
|
Сфера (направление) деятельности: Организационно-техническое, материальное обеспечение административно-хозяйственной деятельности структурных подразделений, а также организация контроля за сохранностью основных средств и материальных запасов государственного органа |
|
Ведущая
(руководители) |
— Наличие высшего образования не ниже уровня бакалавриата по специальностям, направлениям подготовки
«Экономика и государственное муниципальное управление», «Менеджмент», «Юриспруденция», «Информатика и вычислительная техника» или иным специальностям соответствующим должностному регламенту. — Требования к стажу гражданской службы или работы по специальности не установлены. — Наличие знаний: 1) государственного языка Российской Федерации; 2) основ Конституции Российской Федерации, основ законодательства о государственной гражданской службе и противодействии коррупции, нормативных правовых актов Российской Федерации в рамках компетенции Управления, нормативных правовых актов Министерства сельского хозяйства Российской Федерации, Федеральной службы по ветеринарному и фитосанитарному надзору, структуры и полномочий органов государственной власти и местного самоуправления, регламента и служебного распорядка Управления, порядка работы со служебной информацией, аппаратного и программного обеспечения, возможностей и особенностей применения современных информационно-коммуникационных технологий в государственных органах, включая использование возможностей межведомственного документооборота, общих вопросов в области обеспечения информационной безопасности, правил деловой этики, правил и норм охраны труда, технической безопасности и противопожарной защиты, основ делопроизводства. |
|
Старшая
(специалисты) |
— Наличие высшего образования не ниже уровня бакалавриата по специальностям, направлениям подготовки
«Государственное и муниципальное управление», «Менеджмент» или иным специальностям соответствующим должностному регламенту. — Требования к стажу гражданской службы или работы по специальности не установлены. — Наличие знаний: 1) государственного языка Российской Федерации; 2) основ Конституции Российской Федерации, основ законодательства о государственной гражданской службе и противодействии коррупции, нормативных правовых актов Российской Федерации в рамках компетенции Управления, нормативных правовых актов Министерства сельского хозяйства Российской Федерации, Федеральной службы по ветеринарному и фитосанитарному надзору, структуры и полномочий органов государственной власти и местного самоуправления, регламента и служебного распорядка Управления, порядка работы со служебной информацией, аппаратного и программного обеспечения, возможностей и особенностей применения современных информационно-коммуникационных технологий в государственных органах, включая использование возможностей межведомственного документооборота, общих вопросов в области обеспечения информационной безопасности, правил деловой этики, правил и норм охраны труда, технической безопасности и противопожарной защиты, основ делопроизводства. |
|
7. |
Сфера (направление) деятельности: Организация работы по обеспечению функционирования автотранспорта Управления |
|
Старшая
(специалисты) |
— Наличие высшего образования не ниже уровня бакалавриата по специальностям, направлениям подготовки «Механика», «Производственная механика», «Техническое обслуживание и ремонт автомобильного транспорта», «Мехатроника», «Развитие изделий» или иным специальностям соответствующим должностному регламенту.
— Требования к стажу гражданской службы или работы по специальности не установлены. — Наличие знаний: 1) государственного языка Российской Федерации; 2) основ Конституции Российской Федерации, основ законодательства о государственной гражданской службе и противодействии коррупции, нормативных правовых актов Российской Федерации в рамках компетенции Управления, нормативных правовых актов Министерства сельского хозяйства Российской Федерации, Федеральной службы по ветеринарному и фитосанитарному надзору, структуры и полномочий органов государственной власти и местного самоуправления, регламента и служебного распорядка Управления, порядка работы со служебной информацией, аппаратного и программного обеспечения, возможностей и особенностей применения современных информационно-коммуникационных технологий в государственных органах, включая использование возможностей межведомственного документооборота, общих вопросов в области обеспечения информационной безопасности, правил деловой этики, правил и норм охраны труда, технической безопасности и противопожарной защиты, основ делопроизводства. |
|
8. | Сфера (направление) деятельности: Информационно – техническое обеспечение работы Управления | |
Старшая
(специалисты) |
— Наличие высшего образования не ниже уровня бакалавриата по специальностям, направлениям подготовки «Автоматизированные системы обработки информации и управления», «Информатика и вычислительная техника», «Информационные системы и технологии» или иным специальностям соответствующим должностному регламенту.
— Требования к стажу гражданской службы или работы по специальности не установлены. — Наличие знаний: 1) государственного языка Российской Федерации; 2) основ Конституции Российской Федерации, основ законодательства о государственной гражданской службе и противодействии коррупции, нормативных правовых актов Российской Федерации в рамках компетенции Управления, нормативных правовых актов Министерства сельского хозяйства Российской Федерации, Федеральной службы по ветеринарному и фитосанитарному надзору, структуры и полномочий органов государственной власти и местного самоуправления, регламента и служебного распорядка Управления, порядка работы со служебной информацией, аппаратного и программного обеспечения, возможностей и особенностей применения современных информационно-коммуникационных технологий в государственных органах, включая использование возможностей межведомственного документооборота, общих вопросов в области обеспечения информационной безопасности, правил деловой этики, правил и норм охраны труда, технической безопасности и противопожарной защиты, основ делопроизводства.. |
|
9. | Сфера (направление) деятельности: Организация поступления, прохождения и прекращения государственной службы, включая документационное обеспечение; профилактика коррупционных правонарушений | |
Ведущая
(руководители) |
— Наличие высшего образования не ниже уровня бакалавриата по специальностям, направлениям подготовки «Государственное и муниципальное управление», «Менеджмент», «Управление персоналом», «Юриспруденция» или иным специальностям соответствующим должностному регламенту.
— Требования к стажу гражданской службы или работы по специальности не установлены. — Наличие знаний: 1) государственного языка Российской Федерации; 2) основ Конституции Российской Федерации, основ законодательства о государственной гражданской службе и противодействии коррупции, нормативных правовых актов Российской Федерации в рамках компетенции Управления, нормативных правовых актов Министерства сельского хозяйства Российской Федерации, Федеральной службы по ветеринарному и фитосанитарному надзору, структуры и полномочий органов государственной власти и местного самоуправления, регламента и служебного распорядка Управления, порядка работы со служебной информацией, аппаратного и программного обеспечения, возможностей и особенностей применения современных информационно-коммуникационных технологий в государственных органах, включая использование возможностей межведомственного документооборота, общих вопросов в области обеспечения информационной безопасности, правил деловой этики, правил и норм охраны труда, технической безопасности и противопожарной защиты, основ делопроизводства. |
|
Старшая
(специалисты) |
— Наличие высшего образования не ниже уровня бакалавриата по специальностям, направлениям подготовки «Государственное и муниципальное управление», «Менеджмент», «Управление персоналом», «Юриспруденция» или иным специальностям соответствующим должностному регламенту.
— Требования к стажу гражданской службы или работы по специальности не установлены. — Наличие знаний: 1) государственного языка Российской Федерации; 2) основ Конституции Российской Федерации, основ законодательства о государственной гражданской службе и противодействии коррупции, нормативных правовых актов Российской Федерации в рамках компетенции Управления, нормативных правовых актов Министерства сельского хозяйства Российской Федерации, Федеральной службы по ветеринарному и фитосанитарному надзору, структуры и полномочий органов государственной власти и местного самоуправления, регламента и служебного распорядка Управления, порядка работы со служебной информацией, аппаратного и программного обеспечения, возможностей и особенностей применения современных информационно-коммуникационных технологий в государственных органах, включая использование возможностей межведомственного документооборота, общих вопросов в области обеспечения информационной безопасности, правил деловой этики, правил и норм охраны труда, технической безопасности и противопожарной защиты, основ делопроизводства. |
|
10.
|
Сфера (направление) деятельности: Регулирование в сфере правового (юридического) обеспечения деятельности государственного органа, осуществление закупок товаров, работ, услуг для обеспечения государственных и муниципальных нужд | |
Ведущая
(руководители) |
— Наличие высшего образования не ниже уровня бакалавриата по специальности, направлению подготовки «Юриспруденция» или иным специальностям соответствующим должностному регламенту.
— Требования к стажу гражданской службы или работы по специальности не установлены. — Наличие знаний: 1) государственного языка Российской Федерации; 2) основ Конституции Российской Федерации, основ законодательства о государственной гражданской службе и противодействии коррупции, нормативных правовых актов Российской Федерации в рамках компетенции Управления, нормативных правовых актов Министерства сельского хозяйства Российской Федерации, Федеральной службы по ветеринарному и фитосанитарному надзору, структуры и полномочий органов государственной власти и местного самоуправления, регламента и служебного распорядка Управления, порядка работы со служебной информацией, аппаратного и программного обеспечения, возможностей и особенностей применения современных информационно-коммуникационных технологий в государственных органах, включая использование возможностей межведомственного документооборота, общих вопросов в области обеспечения информационной безопасности, правил деловой этики, правил и норм охраны труда, технической безопасности и противопожарной защиты, основ делопроизводства. |
|
Старшая
(специалисты) |
— Наличие высшего образования не ниже уровня бакалавриата по специальности, направлению подготовки «Юриспруденция» или иным специальностям соответствующим должностному регламенту.
— Требования к стажу гражданской службы или работы по специальности не установлены. — Наличие знаний: 1) государственного языка Российской Федерации; 2) основ Конституции Российской Федерации, основ законодательства о государственной гражданской службе и противодействии коррупции, нормативных правовых актов Российской Федерации в рамках компетенции Управления, нормативных правовых актов Министерства сельского хозяйства Российской Федерации, Федеральной службы по ветеринарному и фитосанитарному надзору, структуры и полномочий органов государственной власти и местного самоуправления, регламента и служебного распорядка Управления, порядка работы со служебной информацией, аппаратного и программного обеспечения, возможностей и особенностей применения современных информационно-коммуникационных технологий в государственных органах, включая использование возможностей межведомственного документооборота, общих вопросов в области обеспечения информационной безопасности, правил деловой этики, правил и норм охраны труда, технической безопасности и противопожарной защиты, основ делопроизводства. |
Право на участие в конкурсе имеют граждане Российской Федерации, достигшие возраста 18 лет, владеющие государственным языком Российской Федерации и соответствующие установленным законодательством Российской Федерации о государственной гражданской службе квалификационным требованиям к вакантной должности гражданской службы.
Для участия в конкурсе гражданин представляет следующие документы: а) личное заявление; б) заполненную и подписанную анкету, по форме утвержденной Правительством Российской Федерации, с фотографией (размер 3х4 см, цветная, матовая, без уголка, 2 шт.); в) копию паспорта или заменяющего его документа (соответствующий документ предъявляется лично по прибытии на конкурс); г) документы, подтверждающие необходимое профессиональное образование, квалификацию и стаж работы: копию трудовой книжки (за исключением случаев, когда служебная (трудовая) деятельность осуществляется впервые), заверенную нотариально или кадровой службой по месту работы (службы), или иные документы, подтверждающие трудовую (служебную) деятельность гражданина; копии документов об образовании и о квалификации, а также по желанию гражданина копии документов, подтверждающих повышение или присвоение квалификации по результатам дополнительного профессионального образования, документов о присвоении ученой степени, ученого звания, заверенные нотариально или кадровой службой по месту работы (службы); д) документ об отсутствии у гражданина заболевания, препятствующего поступлению на гражданскую службу или ее прохождению, по форме № 001-ГС/у. е) страховое свидетельство обязательного пенсионного страхования, за исключением случаев, когда служебная (трудовая) деятельность осуществляется впервые; ж) свидетельство о постановке физического лица на учет в налоговом органе по месту жительства на территории Российской Федерации; з) документы воинского учета — для военнообязанных и лиц, подлежащих призыву на военную службу; и) справку о доходах, расходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера, а также справку о доходах, расходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера супруга и несовершеннолетних детей по форме, утвержденной Указом Президента Российской Федерации от 23.06.2014 № 460, https://gossluzhba. gov.ru/page/index/spravki_bk.: сведения о доходах гражданина, полученных от всех источников (включая доходы по прежнему месту работы, месту службы или месту замещения выборной должности, пенсии, пособия, иные выплаты) за календарный год, предшествующий году подачи документов для замещения должности гражданской службы, а также сведения об имуществе, принадлежащем ему на праве собственности, и о своих обязательствах имущественного характера по состоянию на первое число месяца, предшествующего месяцу подачи документов для замещения должности гражданской службы (на отчетную дату); сведения о доходах супруги (супруга) и несовершеннолетних детей гражданина, полученных от всех источников (включая заработную плату, пенсии, пособия, иные выплаты) за календарный год, предшествующий году подачи гражданином документов для замещения должности гражданской службы, а также сведения об имуществе, принадлежащем им на праве собственности, и об их обязательствах имущественного характера по состоянию на первое число месяца, предшествующего месяцу подачи гражданином документов для замещения должности гражданской службы (на отчетную дату); к) сведения об адресах сайтов и (или) страниц сайтов в информационно-телекоммуникационной сети «Интернет», на которых гражданин, претендующий на замещение должности гражданской службы, размещал общедоступную информацию, а также данные, позволяющие их идентифицировать, по форме утвержденной распоряжением Правительства Российской Федерации от 28 декабря 2016 г. № 2867-р. Указанные сведения предоставляются за три календарных года, предшествующих году поступления на гражданскую службу; л) документы, необходимые для оформления допуска к сведениям, составляющим государственную тайну, предусмотренные законодательством Российской Федерации (в случае необходимости). Гражданский служащий, изъявивший желание участвовать в конкурсе в государственном органе, в котором он замещает должность гражданской службы, подает заявление на имя представителя нанимателя. Гражданский служащий иного государственного органа, изъявивший желание участвовать в конкурсе, представляет заявление и подписанную им и заверенную кадровой службой государственного органа, в котором он замещает должность гражданской службы, анкету по форме, утвержденной Правительством Российской Федерации, с фотографией. Конкурс заключается в оценке профессионального уровня кандидатов на замещение должностей гражданской службы, их соответствия квалификационным требованиям для замещения этих должностей. При проведении конкурса конкурсная комиссия оценивает кандидатов на основании документов представленных ими, а также на основе конкурсных процедур. Метод оценки профессиональных и личностных качеств кандидатов включает в себя тестирование и индивидуальное собеседование. Тестовые испытания кандидатов проводятся в письменной форме. Посредством тестирования осуществляется оценка уровня владения кандидатами государственным языком Российской Федерации (русским языком), знаниями основ Конституции Российской Федерации, законодательства Российской Федерации о государственной службе и о противодействии коррупции, знаниями и умениями в сфере информационно-коммуникационных технологий, а также знаниями и умениями в зависимости от области и вида профессиональной служебной деятельности, установленными должностным регламентом. Тест содержит не менее 40 и не более 60 вопросов. На каждый вопрос теста может быть только один верный вариант ответа. Кандидатам предоставляется одно и то же время для прохождения тестирования. Подведение результатов тестирования основывается на количестве правильных ответов. Тестирование считается пройденным, если кандидат правильно ответил на 70 и более процентов заданных вопросов. В последующем проводится индивидуальное собеседование, в рамках которого задаются вопросы, направленные на оценку профессионального уровня кандидата. Решение конкурсной комиссии принимается в отсутствие кандидата и является основанием для включения его в кадровый резерв Управления, либо отказа в таком включении. Приём документов осуществляется по адресу: Управление Федеральной службы по ветеринарному и фитосанитарному надзору по Ставропольскому краю и Карачаево-Черкесской Республике: г. Ставрополь, пер. Крупской 31/1. Контактное лицо: Варавкина Светлана Сергеевна, тел.. 8(8652) 23-54-77 Документы принимаются ежедневно с 10 ч. 00 мин. до 17 ч. 00 мин. (перерыв с 13 ч. 00 мин. до 14 ч. 00 мин.), кроме выходных (суббота, воскресенье) и праздничных дней, в течение 21 календарного дня со дня размещения объявления об их приеме на официальном сайте Управления Россельхознадзора по Ставропольскому краю и Карачаево-Черкесской Республике и на официальном сайте федеральной государственной информационной системы «Единая информационная система управления кадровым составом государственной гражданской службы Российской Федерации» (далее — ФИС ЕИСУКС), предоставляются гражданином (гражданским служащим) лично, посредством направления по почте или в электронном виде с использованием указанной информационной системы. Начало приёма документов для участия в конкурсах: в 10 ч. 00 мин. 17 октября 2018 г., окончания — в 17 ч. 00 мин. 6 ноября 2018 г.
Предполагаемая дата проведения конкурсов — 28 ноября 2018 г. и 29 ноября 2018 г. Несвоевременное представление документов, представление их в неполном объеме или с нарушением правил оформления без уважительной причины являются основанием для отказа гражданину в их приеме. Претенденту может быть отказано в допуске к участию в конкурсе в связи с несоответствием квалификационным требованиям для замещения должностей гражданской службы на включение в кадровый резерв Управления. Документы претендентов, не допущенных к участию в конкурсе, и кандидатов, участвовавших в конкурсе, могут быть возвращены им по письменному заявлению в течение трех лет со дня завершения конкурса. До истечения этого срока документы хранятся в архиве государственного органа, после чего подлежат уничтожению. Документы для участия в конкурсе, представленные в электронном виде, хранятся в течение трех лет, после чего подлежат удалению. Расходы, связанные с участием в конкурсе (проезд к месту проведения конкурса и обратно, наем жилого помещения, проживание, пользование услугами средств связи и другие), осуществляются кандидатами за счет собственных средств. Кандидатам, участвующим в конкурсе, в качестве самопроверки рекомендуем пройти предварительный квалификационный тест вне рамок конкурса на соответствие базовым квалификационным требованиям к знаниям и навыкам, подготовленным Минтрудом России и размещенным на ФИС ЕИСУКС (на главной странице сайта http://gossluzhba.gov.ru в разделе «образование» // «Тесты для самопроверки» Результаты прохождения претендентом предварительного теста не могут быть приняты во внимание конкурсной комиссией и не могут являться основанием для отказа ему в приеме документов для участия в конкурсе. |
16.10.2018 ОБЪЯВЛЕНИЕ о приеме документов для участия в конкурсах на замещение вакантных должностей федеральной государственной гражданской службы в Управлении Россельхознадзора по Ставропольскому краю и Карачаево-Черкесской Республике
Управление Федеральной службы по ветеринарному и фитосанитарному надзору по Ставропольскому краю и Карачаево-Черкесской Республике 17 октября 2018 года объявляет о приеме документов для участия в конкурсах на замещение следующих вакантных должностей федеральной государственной гражданской службы:
Наименование вакантной должности, количество вакантных должностей | Расположение рабочего места | Примерный размер денежного содержания (оплаты труда) | Профессионально-функциональные квалификационные требования | Методы оценки |
1. Государственный инспектор отдела
пограничного фитоса-нитарного надзора на Государственной границе Российской Федерации и государ-ственного семенного контроля по Ставро-польскому краю — 3 вакансии |
г.Невинномысск; г. Новоалександ-ровск; г.Минеральные Воды;
|
12000-13000 рублей
и иные выплаты в соответствии с положени-ем |
Наличие высшего образования; без предъявления требований к стажу; наличие знаний и умений в сооответствии с должностным регламентом, который является приложением к настоящему объявлению | 1. Письменное тестирование;
2. Индивиду-альное собеседование |
2. Государственный
инспектор отдела фитосанитарного над-зора и качества зерна по Ставропольскому краю — 1 вакансия
|
г. Буденновск |
12000-13000 рублей
и иные выплаты в соответствии с положени-ем |
Наличие высшего образования; без предъявления требований к стажу; наличие знаний и умений в сооответствии с должностным регламентом, который является приложением к настоящему объявлению | 1. Письменное тестирование;
2. Индивиду-альное собеседование |
3. Государственный
инспектор отдела государственного земельного надзора по Ставропольскому краю — 2 вакансии |
г. Зеленокумск;
ст-ца Курская |
12000-13000 рублей
и иные выплаты в соответствии с положени-ем |
Наличие высшего образования; без предъявления требований к стажу; наличие знаний и умений в сооответствии с должностным регламентом, который является приложением к настоящему объявлению | 1. Письменное тестирование;
2. Индивиду-альное собеседование |
4. Главный специали-ст — эксперт отдела экономики и финан-сов, бухгалтерского учета и отчетности – 1 вакансия
|
г. Ставрополь | 13000-14000 рублей
и иные выплаты в соответствии с положени-ем |
Наличие высшего образования; без предъявления требований к стажу; наличие знаний и умений в сооответствии с должностным регламентом, который является приложением к настоящему объявлению | 1. Письменное тестирование;
2. Индивиду-альное собеседование |
6. Ведущий специа-лист — эксперт отдела экономики и финан-сов, бухгалтерского учета и отчетности
– 1 вакансия
|
г. Ставрополь | 12000-13000 рублей
и иные выплаты в соответствии с положени-ем |
Наличие высшего образования; без предъявления требований к стажу; наличие знаний и умений в сооответствии с должностным регламентом, который является приложением к настоящему объявлению | 1. Письменное тестирование;
2. Индивиду-альное собеседование |
Должностные обязанности, права и ответственность за неисполнение (ненадлежащее исполнение) должностных обязанностей, показатели эффективности и результативности профессиональной служебной деятельности отражены в должностных регламентах, которые приложены к настоящему объявлению.
Право на участие в конкурсе имеют граждане Российской Федерации, достигшие возраста 18 лет, владеющие государственным языком Российской Федерации и соответствующие установленным законодательством Российской Федерации о государственной гражданской службе квалификационным требованиям к вакантной должности гражданской службы.
Для участия в конкурсе гражданин представляет следующие документы:
а) личное заявление;
б) заполненную и подписанную анкету, по форме утвержденной Правительством Российской Федерации, с фотографией (размер 3х4 см, цветная, матовая, без уголка, 2 шт.);
в) копию паспорта или заменяющего его документа (соответствующий документ предъявляется лично по прибытии на конкурс);
г) документы, подтверждающие необходимое профессиональное образование, квалификацию и стаж работы:
копию трудовой книжки (за исключением случаев, когда служебная (трудовая) деятельность осуществляется впервые), заверенную нотариально или кадровой службой по месту работы (службы), или иные документы, подтверждающие трудовую (служебную) деятельность гражданина;
копии документов об образовании и о квалификации, а также по желанию гражданина копии документов, подтверждающих повышение или присвоение квалификации по результатам дополнительного профессионального образования, документов о присвоении ученой степени, ученого звания, заверенные нотариально или кадровой службой по месту работы (службы);
д) документ об отсутствии у гражданина заболевания, препятствующего поступлению на гражданскую службу или ее прохождению, по форме № 001-ГС/у.
е) страховое свидетельство обязательного пенсионного страхования, за исключением случаев, когда служебная (трудовая) деятельность осуществляется впервые;
ж) свидетельство о постановке физического лица на учет в налоговом органе по месту жительства на территории Российской Федерации;
з) документы воинского учета — для военнообязанных и лиц, подлежащих призыву на военную службу;
и) справку о доходах, расходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера, а также справку о доходах, расходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера супруга и несовершеннолетних детей по форме, утвержденной Указом Президента Российской Федерации от 23.06.2014 № 460, https://gossluzhba. gov.ru/page/index/spravki_bk.:
сведения о доходах гражданина, полученных от всех источников (включая доходы по прежнему месту работы, месту службы или месту замещения выборной должности, пенсии, пособия, иные выплаты) за календарный год, предшествующий году подачи документов для замещения должности гражданской службы, а также сведения об имуществе, принадлежащем ему на праве собственности, и о своих обязательствах имущественного характера по состоянию на первое число месяца, предшествующего месяцу подачи документов для замещения должности гражданской службы (на отчетную дату);
сведения о доходах супруги (супруга) и несовершеннолетних детей гражданина, полученных от всех источников (включая заработную плату, пенсии, пособия, иные выплаты) за календарный год, предшествующий году подачи гражданином документов для замещения должности гражданской службы, а также сведения об имуществе, принадлежащем им на праве собственности, и об их обязательствах имущественного характера по состоянию на первое число месяца, предшествующего месяцу подачи гражданином документов для замещения должности гражданской службы (на отчетную дату);
к) сведения об адресах сайтов и (или) страниц сайтов в информационно-телекоммуникационной сети «Интернет», на которых гражданин, претендующий на замещение должности гражданской службы, размещал общедоступную информацию, а также данные, позволяющие их идентифицировать, по форме утвержденной распоряжением Правительства Российской Федерации от 28 декабря 2016 г. № 2867-р. Указанные сведения предоставляются за три календарных года, предшествующих году поступления на гражданскую службу;
л) документы, необходимые для оформления допуска к сведениям, составляющим государственную тайну, предусмотренные законодательством Российской Федерации (в случае необходимости).
Гражданский служащий, изъявивший желание участвовать в конкурсе в государственном органе, в котором он замещает должность гражданской службы, подает заявление на имя представителя нанимателя.
Гражданский служащий иного государственного органа, изъявивший желание участвовать в конкурсе, представляет заявление и подписанную им и заверенную кадровой службой государственного органа, в котором он замещает должность гражданской службы, анкету по форме, утвержденной Правительством Российской Федерации, с фотографией.
Конкурс заключается в оценке профессионального уровня кандидатов на замещение вакантной должности гражданской службы, их соответствия квалификационным требованиям для замещения этой должности.
При проведении конкурса конкурсная комиссия оценивает кандидатов на основании представленных ими документов об образовании, прохождении гражданской или иной государственной службы, осуществлении другой трудовой деятельности, а также на основе конкурсных процедур.
Метод оценки профессиональных и личностных качеств кандидатов включает в себя тестирование и индивидуальное собеседование.
Тестовые испытания кандидатов проводятся в письменной форме. Посредством тестирования осуществляется оценка уровня владения кандидатами государственным языком Российской Федерации (русским языком), знаниями основ Конституции Российской Федерации, законодательства Российской Федерации о государственной службе и о противодействии коррупции, знаниями и умениями в сфере информационно-коммуникационных технологий, а также знаниями и умениями в зависимости от области и вида профессиональной служебной деятельности, установленными должностным регламентом.
Тест содержит не менее 40 и не более 60 вопросов.
На каждый вопрос теста может быть только один верный вариант ответа.
Кандидатам предоставляется одно и то же время для прохождения тестирования.
Подведение результатов тестирования основывается на количестве правильных ответов.
Тестирование считается пройденным, если кандидат правильно ответил на 70 и более процентов заданных вопросов.
В последующем проводится индивидуальное собеседование, в рамках которого задаются вопросы, направленные на оценку профессионального уровня кандидата.
Решение конкурсной комиссии принимается в отсутствие кандидата и является основанием для назначения его на вакантную должность гражданской службы либо отказа в таком назначении.
Конкурсная комиссия вправе также принять решение, имеющее рекомендательный характер, о включении в кадровый резерв Управления кандидата, который не стал победителем конкурса на замещение вакантной должности гражданской службы, но профессиональные и личностные качества которого получили высокую оценку.
Приём документов осуществляется по адресу:
Управление Федеральной службы по ветеринарному и фитосанитарному надзору по Ставропольскому краю и Карачаево-Черкесской Республике: г. Ставрополь, пер. Крупской 31/1.
Контактное лицо: Варавкина Светлана Сергеевна, тел.. 8(8652) 23-54-77
Документы принимаются ежедневно с 10 ч. 00 мин. до 17 ч. 00 мин. (перерыв с 13 ч. 00 мин. до 14 ч. 00 мин.), кроме выходных (суббота, воскресенье) и праздничных дней, в течение 21 календарного дня со дня размещения объявления об их приеме на официальном сайте Управления Россельхознадзора по Ставропольскому краю и Карачаево-Черкесской Республике и на официальном сайте федеральной государственной информационной системы «Единая информационная система управления кадровым составом государственной гражданской службы Российской Федерации» (далее — ФИС ЕИСУКС), предоставляются гражданином (гражданским служащим) лично, посредством направления по почте или в электронном виде с использованием указанной информационной системы.
Начало приёма документов для участия в конкурсе:
в 10 ч. 00 мин. 17 октября 2018 г., окончания — в 17 ч. 00 мин. 6 ноября 2018 г.
Предполагаемая дата проведения конкурса — 28 ноября 2018 г.
Несвоевременное представление документов, представление их в неполном объеме или с нарушением правил оформления без уважительной причины являются основанием для отказа гражданину в их приеме.
Претенденту на замещение должности гражданской службы может быть отказано в допуске к участию в конкурсе в связи с несоответствием квалификационным требованиям к вакантной должности гражданской службы, а также в связи с ограничениями, установленными Федеральным законом «О государственной гражданской службе Российской Федерации» для поступления на гражданскую службу и ее прохождения.
Документы претендентов на замещение вакантной должности гражданской службы, не допущенных к участию в конкурсе, и кандидатов, участвовавших в конкурсе, могут быть возвращены им по письменному заявлению в течение трех лет со дня завершения конкурса. До истечения этого срока документы хранятся в архиве государственного органа, после чего подлежат уничтожению. Документы для участия в конкурсе, представленные в электронном виде, хранятся в течение трех лет, после чего подлежат удалению.
Расходы, связанные с участием в конкурсе (проезд к месту проведения конкурса и обратно, наем жилого помещения, проживание, пользование услугами средств связи и другие), осуществляются кандидатами за счет собственных средств.
Кандидатам, участвующим в конкурсе, в качестве самопроверки рекомендуем пройти предварительный квалификационный тест вне рамок конкурса на соответствие базовым квалификационным требованиям к знаниям и навыкам, подготовленным Минтрудом России и размещенным на ФИС ЕИСУКС (на главной странице сайта http://gossluzhba.gov.ru в разделе «образование» // «Тесты для самопроверки»
Результаты прохождения претендентом предварительного теста не могут быть приняты во внимание конкурсной комиссией и не могут являться основанием для отказа ему в приеме документов для участия в конкурсе.
03.09.2018 СООБЩЕНИЕ О результатах конкурсов на замещение вакантных должностей федеральной государственной гражданской службы, объявленных 17 июля 2018 года и состоявшихся 30 августа 2018 года
1.Управление Федеральной службы по ветеринарному и фитосанитарному надзору по Ставропольскому краю и Карачаево-Черкесской Республике по итогам конкурсов на замещение вакантных должностей государственной гражданской службы, состоявшихся 30 августа 2018 года, сообщает, что в результате оценки кандидатов победителями конкурсов признаны:
Гречка Виджай Александрович — на должность «Государственный инспектор отдела государственного ветеринарного надзора по Ставропольскому краю» (г. Ставрополь и Ставропольский край);
Третьяк Ольга Эдуардовна — на должность «Государственный инспектор отдела государственного ветеринарного надзора по Ставропольскому краю» (г. Ставрополь и Ставропольский край);
Чекалин Валерий Иванович — на должность «Государственный инспектор отдела государственного ветеринарного надзора по Ставропольскому краю» (г. Ставрополь и Ставропольский край);
Карданов Руслан Мухадинович — на должность «Государственный инспектор отдела государственного ветеринарного надзора по Карачаево-Черкесской Республике» (г. Черкесск);
Черкасов Александр Александрович — на должность «Государственный инспектор отдела пограничного фитосанитарного надзора на Государственной границе Российской Федерации и государственного семенного контроля по Ставропольскому краю» (г. Изобильный);
Айбазов Исмаил Умарович — на должность «Ведущий специалист-эксперт отдела административно-хозяйственного, компьютерного и программного обеспечения»;
Оруджева Арина Фейзиевна — на должность «Ведущий специалист-эксперт отдела делопроизводства, информационно-аналитической и специальной работы».
Победители конкурсов приглашаются в отдел государственной службы, кадров и профилактики коррупционных правонарушений Управления Федеральной службы по ветеринарному и фитосанитарному надзору по Ставропольскому краю и Карачаево-Черкесской Республике для заключения служебного контракта о прохождении государственной гражданской службы и замещении должности государственной гражданской службы Российской Федерации и оформления иных документов, предусмотренных законодательством о государственной гражданской службе.
2. Рекомендованы для включения в кадровый резерв Управления Федеральной службы по ветеринарному и фитосанитарному надзору по Ставропольскому краю и Карачаево-Черкесской Республике, для замещения должностей государственной гражданской службы старшей группы категории «специалисты»:
— Ашкацао Мухамед Русланович;
— Баранова Ольга Васильевна;
— Богданов Роман Иванович;
— Белякович Богдан Олегович;
— Ильенко Андрей Валерьевич;
— Лобазева Евгения Александровна;
— Матвиенко Ольга Евгеньевна;
— Паращукова Юлия Романовна;
— Соловьева Дарья Александровна;
— Тихонов Владимир Владимирович;
— Худякова Татьяна Петровна.
3. Не состоялись конкурсы на замещение вакантных должностей государственной гражданской службы:
— «Государственный инспектор отдела пограничного фитосанитарного надзора на Государственной границе Российской Федерации и государственного семенного контроля по Ставропольскому краю» – 4 шт. ед., ввиду отсутствия претендентов;
— «Государственный инспектор отдела фитосанитарного надзора и качества зерна по Ставропольскому краю» – 1 шт. ед., ввиду отсутствия претендентов.
— «Ведущий специалист-эксперт отдела экономики и финансов, бухгалтерского учета и отчетности», в связи с неявкой кандидатов на конкурс.
4. Не признаны победителями кандидаты на замещение вакантной должности федеральной государственной гражданской службы «Старший государственный инспектор отдела фитосанитарного надзора и качества зерна по Ставропольскому краю».
Кандидатам, не признанным победителями конкурсов, документы могут быть возвращены по их письменному заявлению, направленному в Управление Федеральной службы по ветеринарному и фитосанитарному надзору по Ставропольскому краю и Карачаево-Черкесской Республике по адресу: 355004, г. Ставрополь, пер. Крупской 31/1, в течение трех лет с момента завершения конкурса.
14.08.2018 ОБЪЯВЛЕНИЕ О проведении второго этапа конкурсов на замещение вакантных должностей федеральной государственной гражданской службы
Управление Федеральной службы по ветеринарному и фитосанитарному надзору по Ставропольскому краю и Карачаево-Черкесской Республике объявляет о проведении 30 августа 2018 года второго этапа конкурсов на замещение вакантных должностей федеральной государственной гражданской службы объявленных 17 июля 2018 года.
Конкурс состоится по адресу: г. Ставрополь, пер. Крупской, д. 31/1, Управление Федеральной службы по ветеринарному и фитосанитарному надзору по Ставропольскому краю и Карачаево-Черкесской Республике. Начало регистрации кандидатов: 09 ч. 30 мин., начало конкурса: 10 ч. 00 мин.
Конкурс проводится с использованием следующих форм оценки кандидатов:
1) тестирование;
2) индивидуальное собеседование.
К участию в конкурсах на замещение вакантных должностей федеральной государственной гражданской службы, проводимых 30 августа 2018 года, допущены следующие кандидаты:
№
п/п |
Вакантная должность
федеральной государственной гражданской службы |
Фамилия, имя, отчество
кандидата допущенного к участию в конкурсе
|
1. |
Государственный инспектор отдела государственного ветеринарного надзора по Ставропольскому краю (г. Ставрополь и Ставропольский край) – 3 вакансии |
1. Баранова Ольга Васильевна
2. Гречка Виджай Александрович 3. Лобазева Евгения Александровна 4. Матвиенко Ольга Евгеньевна 5. Соловьева Дарья Александровна 6. Третьяк Ольга Эдуардовна 7. Тихонов Владимир Владимирович 8. Чекалин Валерий Иванович |
2. | Государственный инспектор отдела пограничного фитосанитарного надзора на Государственной границе Российской Федерации и государствен-ного семенного контроля по Ставропольскому краю
(г. Невинномысск, г. Изобильный, с. Красногвардейское, г. Минеральные Воды, г. Буденновск) – 1 вакансия |
1. Ильенко Андрей Валерьевич 2. Черкасов Александр Александрович
|
3. | Старший государственный инспектор отдела фитосанитарного надзора и качества зерна по Ставропольскому краю(г. Ставрополь) – 1 вакансия | 1. Богданов Роман Иванович
2. Виноградов Алексей Александрович |
4. | Государственный инспектор отдела государственного ветеринарного надзора по Карачаево–Черкесской Республике (г. Черкесск) – 1 вакансия | 1. Карданов Руслан Мухадинович
2. Ашкацао Мухамед Русланович
|
5. | Ведущий специалист-эксперт отдела экономики и финансов, бухгалтерского учета и отчетности – 1 вакансия | 1. Бондарева Наталья Николаевна
2. Мирзоян Аревик Робертовна 3. Никифорова Людмила Алексеевна 4. Паращукова Юлия Романовна |
6. | Ведущий специалист-эксперт отдела административно-хозяйственного, компьютерного и программного обеспечения – 1 вакансия |
1. Айбазов Исмаил Умарович 2. Белякович Богдан Олегович |
7. | Ведущий специалист-эксперт отдела делопроизводства, информационно-аналитической и специальной работы –
1 вакансия |
1. Оруджева Арина Фейзиевна
2. Паращукова Юлия Романовна 3. Худякова Татьяна Петровна |
По прибытию на конкурс кандидатами предъявляется паспорт.
Контактный телефон: 8 (8652) 23-54-77.
13.07.2018 ОБЪЯВЛЕНИЕ О приеме документов для участия в конкурсах на замещение вакантных должностей федеральной государственной гражданской службы в Управлении Россельхознадзора по Ставропольскому краю и Карачаево-Черкесской Республике
Управление Федеральной службы по ветеринарному и фитосанитарному надзору по Ставропольскому краю и Карачаево-Черкесской Республике 17 июля 2018 года, объявляет о приеме документов для участия в конкурсах на замещение следующих вакантных должностей федеральной государственной гражданской службы:
Наименование вакантной должности, количество вакантных должностей | Расположение рабочего места | Примерный размер денежного содержания (оплаты труда) | Профессионально-функциональные квалификационные требования | Методы оценки |
1. Государственный инспектор отдела государственного ветеринарного над-зора по Ставрополь-скому краю
— 3 вакансии |
г.Ставрополь и Ставрополь-ский край |
12000-13000 рублей и иные выплаты в соответствии с положени-ем |
Наличие высшего образования; без предъявления требований к стажу; наличие знаний и умений в сооответствии с должностным регламентом, который является приложением к настоящему объявлению | 1. Письменное тестирование;
2. Индивидуаль-ное собеседова-ние |
2. Государственный инспектор отдела
пограничного фитоса-нитарного надзора на Государственной границе Российской Федерации и государ-ственного семенного контроля по Ставро-польскому краю — 5 вакансий |
г.Невинномыс-ск; г.Изобильный; с. Красногвар-дейское; г.Минераль-ные Воды; г. Буденновск |
12000-13000 рублей и иные выплаты в соответствии с положени-ем |
Наличие высшего образования; без предъявления требований к стажу; наличие знаний и умений в сооответствии с должностным регламентом, который является приложением к настоящему объявлению | 1. Письменное тестирование;
2. Индивидуаль-ное собеседова-ние |
3. Старший государ-ственный инспектор отдела фитосанитар-ного надзора и качества зерна по Ставропольскому краю
– 1 вакансия |
г. Ставрополь |
13000-14000 рублей и иные выплаты в соответствии с положени-ем |
Наличие высшего образования; без предъявления требований к стажу; наличие знаний и умений в сооответствии с должностным регламентом, который является приложением к настоящему объявлению | 1. Письменное тестирование;
2. Индивидуаль-ное собеседова-ние |
4. Государственный
инспектор отдела фитосанитарного над-зора и качества зерна по Ставропольскому краю — 1 вакансия
|
г. Новоалек-сандровск |
12000-13000 рублей и иные выплаты в соответствии с положени-ем |
Наличие высшего образования; без предъявления требований к стажу; наличие знаний и умений в сооответствии с должностным регламентом, который является приложением к настоящему объявлению | 1. Письменное тестирование;
2. Индивидуаль-ное собеседова-ние |
5. Государственный
инспектор отдела государственного ветеринарного над-зора по Карачаево –Черкесской Респуб-лике – 1 вакансия |
г. Черкесск |
12000-13000 рублей и иные выплаты в соответствии с положени-ем |
Наличие высшего образования; без предъявления требований к стажу; наличие знаний и умений в сооответствии с должностным регламентом, который является приложением к настоящему объявлению | 1. Письменное тестирование;
2. Индивидуаль-ное собеседова-ние |
6. Ведущий специа-лист — эксперт отдела экономики и финан-сов, бухгалтерского учета и отчетности
– 1 вакансия
|
г. Ставрополь
|
12000-13000 рублей и иные выплаты в соответствии с положени-ем |
Наличие высшего образования; без предъявления требований к стажу; наличие знаний и умений в сооответствии с должностным регламентом, который является приложением к настоящему объявлению | 1. Письменное тестирование;
2. Индивидуаль-ное собеседова-ние |
7. Ведущий специа-лист — эксперт отдела административно-хозяйственного, ком-пьютерного и про-граммного обеспе-чения
– 1 вакансия
|
г. Ставрополь |
12000-13000 рублей и иные выплаты в соответствии с положени-ем |
Наличие высшего образования; без предъявления требований к стажу; наличие знаний и умений в сооответствии с должностным регламентом, который является приложением к настоящему объявлению | 1. Письменное тестирование;
2. Индивидуаль-ное собеседова-ние |
8. Ведущий специа-лист — эксперт отдела делопроизводства, информационно-аналитической и специальной работы
– 1 вакансия
|
г. Ставрополь |
12000-13000 рублей и иные выплаты в соответствии с положени-ем |
Наличие высшего образования; без предъявления требований к стажу; наличие знаний и умений в сооответствии с должностным регламентом, который является приложением к настоящему объявлению | 1. Письменное тестирование;
2. Индивидуаль-ное собеседова-ние |
Должностные обязанности, права и ответственность за неисполнение (ненадлежащее исполнение) должностных обязанностей, показатели эффективности и результативности профессиональной служебной деятельности отражены в должностных регламентах, которые приложены к настоящему объявлению.
Право на участие в конкурсе имеют граждане Российской Федерации, достигшие возраста 18 лет, владеющие государственным языком Российской Федерации и соответствующие установленным законодательством Российской Федерации о государственной гражданской службе квалификационным требованиям к вакантной должности гражданской службы.
Для участия в конкурсе гражданин представляет следующие документы:
а) личное заявление;
б) заполненную и подписанную анкету, по форме утвержденной Правительством Российской Федерации, с фотографией (размером 3х4 см, цветная, матовая, без уголка, 2 шт.);
в) копию паспорта или заменяющего его документа (соответствующий документ предъявляется лично по прибытии на конкурс);
г) документы, подтверждающие необходимое профессиональное образование, квалификацию и стаж работы:
копию трудовой книжки (за исключением случаев, когда служебная (трудовая) деятельность осуществляется впервые), заверенную нотариально или кадровой службой по месту работы (службы), или иные документы, подтверждающие трудовую (служебную) деятельность гражданина;
копии документов об образовании и о квалификации, а также по желанию гражданина копии документов, подтверждающих повышение или присвоение квалификации по результатам дополнительного профессионального образования, документов о присвоении ученой степени, ученого звания, заверенные нотариально или кадровой службой по месту работы (службы);
д) документ об отсутствии у гражданина заболевания, препятствующего поступлению на гражданскую службу или ее прохождению по форме № 001-ГС/у.
е) страховое свидетельство обязательного пенсионного страхования, за исключением случаев, когда служебная (трудовая) деятельность осуществляется впервые;
ж) свидетельство о постановке физического лица на учет в налоговом органе по месту жительства на территории Российской Федерации;
з) документы воинского учета — для военнообязанных и лиц, подлежащих призыву на военную службу;
и) справку о доходах, расходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера, а также справку о доходах, расходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера супруга и несовершеннолетних детей по форме, утвержденной Указом Президента Российской Федерации от 23.06.2014 № 460, https://gossluzhba.gov.ru/page/index/spravki_bk.:
сведения о доходах гражданина, полученных от всех источников (включая доходы по прежнему месту работы, месту службы или месту замещения выборной должности, пенсии, пособия, иные выплаты) за календарный год, предшествующий году подачи документов для замещения должности гражданской службы, а также сведения об имуществе, принадлежащем ему на праве собственности, и о своих обязательствах имущественного характера по состоянию на первое число месяца, предшествующего месяцу подачи документов для замещения должности гражданской службы (на отчетную дату);
сведения о доходах супруги (супруга) и несовершеннолетних детей гражданина, полученных от всех источников (включая заработную плату, пенсии, пособия, иные выплаты) за календарный год, предшествующий году подачи гражданином документов для замещения должности гражданской службы, а также сведения об имуществе, принадлежащем им на праве собственности, и об их обязательствах имущественного характера по состоянию на первое число месяца, предшествующего месяцу подачи гражданином документов для замещения должности гражданской службы (на отчетную дату);
к) сведения об адресах сайтов и (или) страниц сайтов в информационно-телекоммуникационной сети «Интернет», на которых гражданин, претендующий на замещение должности гражданской службы, размещал общедоступную информацию, а также данные, позволяющие их идентифицировать, по форме утвержденной распоряжением Правительства Российской Федерации от 28 декабря 2016 г. № 2867-р. Указанные сведения предоставляются за три календарных года, предшествующих году поступления на гражданскую службу;
л) документы, необходимые для оформления допуска к сведениям, составляющим государственную тайну, предусмотренные законодательством Российской Федерации (в случае необходимости).
Гражданский служащий, изъявивший желание участвовать в конкурсе в государственном органе, в котором он замещает должность гражданской службы, подает заявление на имя представителя нанимателя.
Гражданский служащий иного государственного органа, изъявивший желание участвовать в конкурсе, представляет заявление и подписанную им и заверенную кадровой службой государственного органа, в котором он замещает должность гражданской службы, анкету по форме, утвержденной Правительством Российской Федерации с фотографией.
Конкурс заключается в оценке профессионального уровня кандидатов на замещение вакантной должности гражданской службы, их соответствия квалификационным требованиям для замещения этой должности.
При проведении конкурса конкурсная комиссия оценивает кандидатов на основании представленных ими документов об образовании, прохождении гражданской или иной государственной службы, осуществлении другой трудовой деятельности, а также на основе конкурсных процедур.
Метод оценки профессиональных и личностных качеств кандидатов включает в себя тестирование и индивидуальное собеседование.
Тестовые испытания кандидатов проводятся в письменной форме. Посредством тестирования осуществляется оценка уровня владения кандидатами государственным языком Российской Федерации (русским языком), знаниями основ Конституции Российской Федерации, законодательства Российской Федерации о государственной службе и о противодействии коррупции, знаниями и умениями в сфере информационно-коммуникационных технологий, а также знаниями и умениями в зависимости от области и вида профессиональной служебной деятельности, установленными должностным регламентом.
Тест содержит не менее 40 и не более 60 вопросов.
На каждый вопрос теста может быть только один верный вариант ответа.
Кандидатам предоставляется одно и то же время для прохождения тестирования.
Подведение результатов тестирования основывается на количестве правильных ответов.
Тестирование считается пройденным, если кандидат правильно ответил на 70 и более процентов заданных вопросов.
В последующем проводится индивидуальное собеседование, в рамках которого задаются вопросы, направленные на оценку профессионального уровня кандидата.
Решение конкурсной комиссии принимается в отсутствие кандидата и является основанием для назначения его на вакантную должность гражданской службы либо отказа в таком назначении.
Конкурсная комиссия вправе также принять решение, имеющее рекомендательный характер, о включении в кадровый резерв Управления кандидата, который не стал победителем конкурса на замещение вакантной должности гражданской службы, но профессиональные и личностные качества которого получили высокую оценку.
Приём документов осуществляется по адресу:
Управление Федеральной службы по ветеринарному и фитосанитарному надзору по Ставропольскому краю и Карачаево-Черкесской Республике: г. Ставрополь, пер. Крупской 31/1.
Контактное лицо: Варавкина Светлана Сергеевна, тел.. 8(8652) 23-54-77
Документы принимаются ежедневно с 10 ч. 00 мин. до 17 ч. 00 мин. (перерыв с 13 ч. 00 мин. до 14 ч. 00 мин.), кроме выходных (суббота, воскресенье) и праздничных дней, в течение 21 календарного дня со дня размещения объявления об их приеме на официальном сайте Управления Россельхознадзора по Ставропольскому краю и Карачаево-Черкесской Республике и на официальном сайте федеральной государственной информационной системы «Единая информационная система управления кадровым составом государственной гражданской службы Российской Федерации» (далее — ФИС ЕИСУКС), предоставляются гражданином (гражданским служащим) лично, посредством направления по почте или в электронном виде с использованием указанной информационной системы.
Начало приёма документов для участия в конкурсе:
в 10 ч. 00 мин. 17 июля 2018 г., окончания — в 17 ч. 00 мин. 6 августа 2018 г.
Предполагаемая дата проведения конкурса — 30 августа 2018 г.
Несвоевременное представление документов, представление их в неполном объеме или с нарушением правил оформления без уважительной причины являются основанием для отказа гражданину в их приеме.
Претенденту на замещение должности гражданской службы может быть отказано в допуске к участию в конкурсе в связи с несоответствием квалификационным требованиям к вакантной должности гражданской службы, а также в связи с ограничениями, установленными Федеральным законом «О государственной гражданской службе Российской Федерации» для поступления на гражданскую службу и ее прохождения.
Документы претендентов на замещение вакантной должности гражданской службы, не допущенных к участию в конкурсе, и кандидатов, участвовавших в конкурсе, могут быть возвращены им по письменному заявлению в течение трех лет со дня завершения конкурса. До истечения этого срока документы хранятся в архиве государственного органа, после чего подлежат уничтожению. Документы для участия в конкурсе, представленные в электронном виде, хранятся в течение трех лет, после чего подлежат удалению.
Расходы, связанные с участием в конкурсе (проезд к месту проведения конкурса и обратно, наем жилого помещения, проживание, пользование услугами средств связи и другие), осуществляются кандидатами за счет собственных средств.
Кандидатам, участвующим в конкурсе, в качестве самопроверки рекомендуем пройти предварительный квалификационный тест вне рамок конкурса на соответствие базовым квалификационным требованиям к знаниям и навыкам, подготовленным Минтрудом России и размещенным на ФИС ЕИСУКС (на главной странице сайта http://gossluzhba.gov.ru в разделе «образование» // «Тесты для самопроверки»
Результаты прохождения претендентом предварительного теста не могут быть приняты во внимание конкурсной комиссией и не могут являться основанием для отказа ему в приеме документов для участия в конкурсе.
Условия прохождения гражданской службы
Профессиональная служебная деятельность гражданского служащего осуществляется в соответствии с должностным регламентом, утверждаемым представителем нанимателя и являющимся составной частью административного регламента государственного органа.
Оплата труда гражданского служащего производится в виде денежного содержания, являющегося основным средством его материального обеспечения и стимулирования профессиональной служебной деятельности по замещаемой должности гражданской службы.
Денежное содержание гражданского служащего состоит из месячного оклада гражданского служащего в соответствии с замещаемой им должностью гражданской службы (далее — должностной оклад) и месячного оклада гражданского служащего в соответствии с присвоенным ему классным чином гражданской службы (далее — оклад за классный чин), которые составляют оклад месячного денежного содержания гражданского служащего (далее — оклад денежного содержания), а также из ежемесячных и иных дополнительных выплат (далее — дополнительные выплаты).
Размеры должностных окладов и окладов за классный чин федеральных государственных гражданских служащих установлены указом Президента Российской Федерации от 25 июля 2006 года № 763.
К дополнительным выплатам относятся:
1) ежемесячная надбавка к должностному окладу за выслугу лет на гражданской службе в размерах:
при стаже гражданской службы в процентах
от 1 года до 5 лет 10
от 5 до 10 лет 15
от 10 до 15 лет 20
свыше 15 лет 30
2) ежемесячная надбавка к должностному окладу за особые условия гражданской службы в размере до 200 процентов этого оклада, в зависимости от группы замещаемой должности;
3) ежемесячная процентная надбавка к должностному окладу за работу со сведениями, составляющими государственную тайну, в размерах и порядке, определяемых законодательством Российской Федерации;
4) премии за выполнение особо важных и сложных заданий, порядок выплаты которых определяется представителем нанимателя с учетом обеспечения задач и функций государственного органа, исполнения должностного регламента (максимальный размер не ограничивается);
5) ежемесячное денежное поощрение;
6) единовременная выплата при предоставлении ежегодного оплачиваемого отпуска и материальная помощь, выплачиваемые за счет средств фонда оплаты труда гражданских служащих.
Размеры ежемесячного денежного поощрения, выплачиваемого федеральным гражданским служащим, устанавливаются по федеральным государственным органам дифференцированно указами Президента Российской Федерации.
Гражданским служащим производятся другие выплаты, предусмотренные соответствующими федеральными законами и иными нормативными правовыми актами.
Размеры окладов денежного содержания по должностям федеральной гражданской службы ежегодно увеличиваются (индексируются) в соответствии с федеральным законом о федеральном бюджете на соответствующий год с учетом уровня инфляции (потребительских цен). Решение об увеличении (индексации) размеров окладов денежного содержания по должностям федеральной гражданской службы принимается Президентом Российской Федерации по представлению Правительства Российской Федерации.
Обобщенные показатели эффективности и результативности деятельности государственных органов, принятия и исполнения управленческих и иных решений, а также правового, организационного и документационного обеспечения исполнения указанных решений, общие для государственных органов и гражданских служащих, утверждаются соответственно Президентом Российской Федерации и Правительством Российской Федерации.
Ограничения и запреты, связанные с гражданской службой,
установленные Федеральным законом от 27.07.2004 № 79-ФЗ
«О государственной гражданской службе Российской Федерации»
Статья 16. Ограничения, связанные с гражданской службой.
1. Гражданин не может быть принят на гражданскую службу, а гражданский служащий не может находиться на гражданской службе в случае:
1) признания его недееспособным или ограниченно дееспособным решением суда, вступившим в законную силу;
2) осуждения его к наказанию, исключающему возможность исполнения должностных обязанностей по должности государственной службы (гражданской службы), по приговору суда, вступившему в законную силу, а также в случае наличия не снятой или не погашенной в установленном федеральным законом порядке судимости;
3) отказа от прохождения процедуры оформления допуска к сведениям, составляющим государственную и иную охраняемую федеральным законом тайну, если исполнение должностных обязанностей по должности гражданской службы, на замещение которой претендует гражданин, или по замещаемой гражданским служащим должности гражданской службы связано с использованием таких сведений;
4) наличия заболевания, препятствующего поступлению на гражданскую службу или ее прохождению и подтвержденного заключением медицинской организации. Порядок прохождения диспансеризации, перечень таких заболеваний и форма заключения медицинской организации устанавливаются уполномоченным Правительством Российской Федерации федеральным органом исполнительной власти;
5) близкого родства или свойства (родители, супруги, дети, братья, сестры, а также братья, сестры, родители, дети супругов и супруги детей) с гражданским служащим, если замещение должности гражданской службы связано с непосредственной подчиненностью или подконтрольностью одного из них другому;
6) выхода из гражданства Российской Федерации или приобретения гражданства другого государства;
7) наличия гражданства другого государства (других государств), если иное не предусмотрено международным договором Российской Федерации;
8) представления подложных документов или заведомо ложных сведений при поступлении на гражданскую службу;
9) непредставления установленных настоящим Федеральным законом сведений или представления заведомо ложных сведений о доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера при поступлении на гражданскую службу;
10) утраты представителем нанимателя доверия к гражданскому служащему в случаях несоблюдения ограничений и запретов, требований о предотвращении или об урегулировании конфликта интересов и неисполнения обязанностей, установленных в целях противодействия коррупции настоящим Федеральным законом, Федеральным законом от 25 декабря 2008 года N 273-ФЗ «О противодействии коррупции» и другими федеральными законами.
11) признания его не прошедшим военную службу по призыву, не имея на то законных оснований, в соответствии с заключением призывной комиссии (за исключением граждан, прошедших военную службу по контракту) — в течение 10 лет со дня истечения срока, установленного для обжалования указанного заключения в призывную комиссию соответствующего субъекта Российской Федерации, а если указанное заключение и (или) решение призывной комиссии соответствующего субъекта Российской Федерации по жалобе гражданина на указанное заключение были обжалованы в суд, — в течение 10 лет со дня вступления в законную силу решения суда, которым признано, что права гражданина при вынесении указанного заключения и (или) решения призывной комиссии соответствующего субъекта Российской Федерации по жалобе гражданина на указанное заключение не были нарушены;
12) непредставления сведений, предусмотренных статьей 20.2 настоящего Федерального закона. (п. 12 введен Федеральным законом от 30.06.2016 N 224-ФЗ 10)
2. Иные ограничения, связанные с поступлением на гражданскую службу и ее прохождением, за исключением ограничений, указанных в части 1 настоящей статьи, устанавливаются федеральными законами.
3. Ответственность за несоблюдение ограничений, предусмотренных частью 1 настоящей статьи, устанавливается настоящим Федеральным законом и другими федеральными законами.
Статья 17. Запреты, связанные с гражданской службой.
1. В связи с прохождением гражданской службы гражданскому служащему запрещается:
1) утратил силу с 1 января 2015 года. — Федеральный закон от 22.12.2014 N 431-ФЗ;
2) замещать должность гражданской службы в случае:
а) избрания или назначения на государственную должность, за исключением случая, установленного частью второй статьи 6 Федерального конституционного закона от 17 декабря 1997 года N 2-ФКЗ «О Правительстве Российской Федерации»;
б) избрания на выборную должность в органе местного самоуправления;
в) избрания на оплачиваемую выборную должность в органе профессионального союза, в том числе в выборном органе первичной профсоюзной организации, созданной в государственном органе;
3) заниматься предпринимательской деятельностью лично или через доверенных лиц, участвовать в управлении коммерческой организацией или в управлении некоммерческой организацией (за исключением участия в управлении политической партией; участия в съезде (конференции) или общем собрании иной общественной организации, жилищного, жилищно-строительного, гаражного кооперативов, садоводческого, огороднического, дачного потребительских кооперативов, товарищества собственников недвижимости; участия на безвозмездной основе в управлении указанными некоммерческими организациями (кроме политической партии) в качестве единоличного исполнительного органа или вхождения в состав их коллегиальных органов управления с разрешения представителя нанимателя в порядке, установленном нормативным правовым актом государственного органа), кроме случаев, предусмотренных федеральными законами, и случаев, если участие в управлении организацией осуществляется в соответствии с законодательством Российской Федерации от имени государственного органа;
(п. 3 в ред. Федерального закона от 03.04.2017 N 64-ФЗ)
4) приобретать в случаях, установленных федеральным законом, ценные бумаги, по которым может быть получен доход;
5) быть поверенным или представителем по делам третьих лиц в государственном органе, в котором он замещает должность гражданской службы, если иное не предусмотрено настоящим Федеральным законом и другими федеральными законами;
6) получать в связи с исполнением должностных обязанностей вознаграждения от физических и юридических лиц (подарки, денежное вознаграждение, ссуды, услуги, оплату развлечений, отдыха, транспортных расходов и иные вознаграждения). Подарки, полученные гражданским служащим в связи с протокольными мероприятиями, со служебными командировками и с другими официальными мероприятиями, признаются соответственно федеральной собственностью и собственностью субъекта Российской Федерации и передаются гражданским служащим по акту в государственный орган, в котором он замещает должность гражданской службы, за исключением случаев, установленных Гражданским кодексом Российской Федерации. Гражданский служащий, сдавший подарок, полученный им в связи с протокольным мероприятием, служебной командировкой или другим официальным мероприятием, может его выкупить в порядке, устанавливаемом нормативными правовыми актами Российской Федерации;
7) выезжать в связи с исполнением должностных обязанностей за пределы территории Российской Федерации за счет средств физических и юридических лиц, за исключением служебных командировок, осуществляемых в соответствии с законодательством Российской Федерации, по договоренности государственных органов Российской Федерации, государственных органов субъектов Российской Федерации или муниципальных органов с государственными или муниципальными органами иностранных государств, международными или иностранными организациями;
8) использовать в целях, не связанных с исполнением должностных обязанностей, средства материально-технического и иного обеспечения, другое государственное имущество, а также передавать их другим лицам;
9) разглашать или использовать в целях, не связанных с гражданской службой, сведения, отнесенные в соответствии с федеральным законом к сведениям конфиденциального характера, или служебную информацию, ставшие ему известными в связи с исполнением должностных обязанностей;
10) допускать публичные высказывания, суждения и оценки, в том числе в средствах массовой информации, в отношении деятельности государственных органов, их руководителей, включая решения вышестоящего государственного органа либо государственного органа, в котором гражданский служащий замещает должность гражданской службы, если это не входит в его должностные обязанности;
11) принимать без письменного разрешения представителя нанимателя награды, почетные и специальные звания (за исключением научных) иностранных государств, международных организаций, а также политических партий, других общественных объединений и религиозных объединений, если в его должностные обязанности входит взаимодействие с указанными организациями и объединениями;
12) использовать преимущества должностного положения для предвыборной агитации, а также для агитации по вопросам референдума;
13) использовать должностные полномочия в интересах политических партий, других общественных объединений, религиозных объединений и иных организаций, а также публично выражать отношение к указанным объединениям и организациям в качестве гражданского служащего, если это не входит в его должностные обязанности;
14) создавать в государственных органах структуры политических партий, других общественных объединений (за исключением профессиональных союзов, ветеранских и иных органов общественной самодеятельности) и религиозных объединений или способствовать созданию указанных структур;
15) прекращать исполнение должностных обязанностей в целях урегулирования служебного спора;
16) входить в состав органов управления, попечительских или наблюдательных советов, иных органов иностранных некоммерческих неправительственных организаций и действующих на территории Российской Федерации их структурных подразделений, если иное не предусмотрено международным договором Российской Федерации или законодательством Российской Федерации;
17) заниматься без письменного разрешения представителя нанимателя оплачиваемой деятельностью, финансируемой исключительно за счет средств иностранных государств, международных и иностранных организаций, иностранных граждан и лиц без гражданства, если иное не предусмотрено международным договором Российской Федерации или законодательством Российской Федерации.
1.1. Гражданскому служащему, его супруге (супругу) и несовершеннолетним детям запрещается открывать и иметь счета (вклады), хранить наличные денежные средства и ценности в иностранных банках, расположенных за пределами территории Российской Федерации, владеть и (или) пользоваться иностранными финансовыми инструментами в случаях, предусмотренных Федеральным законом «О запрете отдельным категориям лиц открывать и иметь счета (вклады), хранить наличные денежные средства и ценности в иностранных банках, расположенных за пределами территории Российской Федерации, владеть и (или) пользоваться иностранными финансовыми инструментами».
2. В случае, если владение гражданским служащим ценными бумагами, акциями (долями участия, паями в уставных (складочных) капиталах организаций) приводит или может привести к конфликту интересов, гражданский служащий обязан передать принадлежащие ему ценные бумаги, акции (доли участия, паи в уставных (складочных) капиталах организаций) в доверительное управление в соответствии с гражданским законодательством Российской Федерации.
3. Гражданин после увольнения с гражданской службы не вправе разглашать или использовать в интересах организаций либо физических лиц сведения конфиденциального характера или служебную информацию, ставшие ему известными в связи с исполнением должностных обязанностей.
3.1. Гражданин, замещавший должность гражданской службы, включенную в перечень должностей, установленный нормативными правовыми актами Российской Федерации, в течение двух лет после увольнения с гражданской службы не вправе без согласия соответствующей комиссии по соблюдению требований к служебному поведению государственных гражданских служащих и урегулированию конфликтов интересов замещать на условиях трудового договора должности в организации и (или) выполнять в данной организации работу (оказывать данной организации услуги) на условиях гражданско-правового договора (гражданско-правовых договоров) в случаях, предусмотренных федеральными законами, если отдельные функции государственного управления данной организацией входили в должностные (служебные) обязанности гражданского служащего. Согласие соответствующей комиссии по соблюдению требований к служебному поведению гражданских служащих и урегулированию конфликтов интересов дается в порядке, устанавливаемом нормативными правовыми актами Российской Федерации.
4. Ответственность за несоблюдение запретов, предусмотренных настоящей статьей, устанавливается Федеральным законом «О государственной гражданской службе Российской Федерации» и другими федеральными законами.
16.04.2018 СООБЩЕНИЕ о результатах конкурсов на замещение вакантных должностей федеральной государственной гражданской службы, объявленных 1 марта 2018 года и состоявшихся 11 апреля 2018 года
1. Управление Федеральной службы по ветеринарному и фитосанитарному надзору по Ставропольскому краю и Карачаево-Черкесской Республике по итогам конкурсов на замещение вакантных должностей государственной гражданской службы, состоявшихся 11 апреля 2018 года, сообщает, что в результате оценки кандидатов победителями конкурсов признаны:
Багринцева Анна Геннадьевна — на должность «Государственный инспектор отдела государственного ветеринарного надзора по Ставропольскому краю» (г. Ставрополь, Ставропольский край);
Дмитриев Тимур Владимирович — на должность «Государственный инспектор отдела государственного ветеринарного надзора по Ставропольскому краю» (г. Ставрополь, Ставропольский край);
Логачева Александра Игоревна — на должность «Специалист-эксперт отдела государственного ветеринарного надзора по Ставропольскому краю» (г. Ставрополь, Ставропольский край);
Джантемиров Альберт Темботович — на должность «Государственный инспектор отдела государственного ветеринарного надзора по Карачаево-Черкесской Республике» (Усть-Джегутинский район);
Абуталипова Азиза Мухаметовна — на должность «Государственный инспектор отдела пограничного фитосанитарного надзора на Государственной границе Российской Федерации и государственного семенного контроля по Ставропольскому краю» (Ипатовский район Ставропольского края);
Виноградов Алексей Александрович — на должность «Государственный инспектор отдела фитосанитарного надзора и качества зерна по Ставропольскому краю» (г. Ставрополь);
Шатохин Сергей Валерьевич — на должность «Государственный инспектор отдела фитосанитарного надзора и качества зерна по Ставропольскому краю» (Предгорный район Ставропольского края);
Зорина Светлана Александровна — на должность «Старший государственный инспектор отдела надзора в области карантина растений, семеноводства и качества зерна по Карачаево-Черкесской Республике» (г. Черкесск);
Ломов Алексей Алексеевич — на должность «Старший государственный инспектор отдела государственного земельного надзора по Ставропольскому краю» ( г. Ставрополь, Шпаковский район);
Киреева Анна Александровна — на должность «Государственный инспектор отдела государственного земельного надзора по Ставропольскому краю» ( г. Ставрополь, Шпаковский район);
Кузьмичук Виктор Николаевич — на должность «Государственный инспектор отдела государственного земельного надзора по Ставропольскому краю» (Кировский район Ставропольского края);
Салпогаров Магамед Биболатович — на должность «Ведущий специалист — эксперт отдела правовой работы и обеспечения государственных закупок»;
Скопцов Алексей Викторович — на должность «Начальник отдела делопроизводства, информационно-аналитической и специальной работы»;
Дружкова Алла Николаевна — на должность «Ведущий специалист — эксперт отдела экономики и финансов, бухгалтерского учета и отчетности».
Победители конкурсов приглашаются в отдел государственной службы, кадров и профилактики коррупционных правонарушений Управления Федеральной службы по ветеринарному и фитосанитарному надзору по Ставропольскому краю и Карачаево-Черкесской Республике для заключения служебного контракта о прохождении государственной гражданской службы и замещении должности государственной гражданской службы Российской Федерации и оформления иных документов, предусмотренных законодательством о государственной гражданской службе.
2. Рекомендованы для включения в кадровый резерв Управления Федеральной службы по ветеринарному и фитосанитарному надзору по Ставропольскому краю и Карачаево-Черкесской Республике:
а) для замещения должностей государственной гражданской службы ведущей группы категории «руководители»:
— Велиханова Севда Сулеймановна;
б) для замещения должностей государственной гражданской службы старшей группы категории «специалисты»:
— Богословский Дмитрий Николаевич;
— Бойко Лариса Петровна;
— Бычихина Наталья Владимировна;
— Гапов Азамат Геннадьевич;
— Костюкова Елена Михайловна;
— Кятов Мухамед Арабиевич;
— Поделякина Нина Александровна;
— Поздняков Александр Геннадьевич;
— Плетенцова Анастасия Сергеевна.
3. Не состоялись конкурсы на замещение вакантных должностей государственной гражданской службы:
— «Государственный инспектор отдела пограничного фитосанитарного надзора на Государственной границе Российской Федерации и государственного семенного контроля по Ставропольскому краю» – 1 шт. ед., в связи с неявкой на конкурс кандидата;
— «Государственный инспектор отдела пограничного фитосанитарного надзора на Государственной границе Российской Федерации и государственного семенного контроля по Ставропольскому краю» – 2 шт. ед., ввиду отсутствия претендентов.
Кандидатам, не признанным победителями конкурсов, документы могут быть возвращены по их письменному заявлению, направленному в Управление Федеральной службы по ветеринарному и фитосанитарному надзору по Ставропольскому краю и Карачаево-Черкесской Республике по адресу: 355004, г. Ставрополь, пер. Крупской 31/1, в течение трех лет с момента завершения конкурса.
27.03.2018 ОБЪЯВЛЕНИЕ о проведении второго этапа конкурсов на замещение вакантных должностей федеральной государственной гражданской службы
Управление Федеральной службы по ветеринарному и фитосанитарному надзору по Ставропольскому краю и Карачаево-Черкесской Республике объявляет о проведении 11 апреля 2018 года второго этапа конкурсов на замещение вакантных должностей федеральной государственной гражданской службы объявленных 01 марта 2018 года.
Конкурс состоится по адресу: г. Ставрополь, пер. Крупской, д. 31/1, Управление Федеральной службы по ветеринарному и фитосанитарному надзору по Ставропольскому краю и Карачаево-Черкесской Республике. Начало регистрации кандидатов: 09 ч. 30 мин., начало конкурса: 10 ч. 00 мин.
Конкурс проводится с использованием следующих форм оценки кандидатов:
1) тестирование;
2) индивидуальное собеседование.
К участию в конкурсах на замещение вакантных должностей федеральной государственной гражданской службы проводимых 11 апреля 2018 года допущены следующие кандидаты:
№
п/п |
Вакантная должность
федеральной государственной гражданской службы |
Фамилия, имя, отчество
кандидата допущенного к участию в конкурсе
|
1. |
Государственный инспектор отдела государственного ветеринарного надзора по Ставропольскому краю
(г. Ставрополь и Ставропольский край) – 2 вакансии |
1. Багринцева Анна Геннадьевна
2. Белоусов Артем Юрьевич 3. Дмитриев Тимур Владимирович 4. Логачева Александра Игоревна 5. Поделякина Нина Александровна 6. Сафронова Виктория Сергеевна |
2. | Специалист-эксперт отдела государственного ветеринарного надзора по Ставропольскому краю
(г. Ставрополь) — 1 вакансия |
1. Кожухова Виктория Сергеевна
2. Логачева Александра Игоревна 3. Поделякина Нина Александровна 4. Пашкова Ольга Александровна 5. Плетенцова Анастасия Сергеевна |
3. | Государственный инспектор отдела государственного ветеринарного надзора по Карачаево–Черкесской Республике (Усть – Джегутинский район) –
1 вакансия |
1. Джантемиров Альберт
Темботович 2. Салпогаров Магомед Биболатович |
4. | Государственный инспектор отдела пограничного фитосанитарного надзора на Государственной границе Российской Федерации и государственного семен-ного контроля по Ставропольскому краю (Новоалександровский, Труновский, Красногвардейский Минераловодский, Ипатовский районы) – 2 вакансии | 1. Мотовилов Дмитрий Валерьевич 2. Богословский Дмитрий
Николаевич 3. Абуталипова Азиза Мухаметовна |
5. | Государственный инспектор отдела фитосанитарного надзора и качества зерна по Ставропольскому краю
(г. Ставрополь, Предгорный район) – 2 вакансии |
1. Виноградов Алексей
Александрович 2. Богарцева Оксана Владимировна 3. Шатохин Сергей Валерьевич |
6. | Старший государственный инспектор отдела надзора в области карантина растений, семеноводства и качества зерна по Карачаево-Черкесской Республике (г. Черкесск) – 1 вакансия |
1. Зорина Светлана Александровна 2. Гапов Азамат Геннадьевич |
7. | Старший государственный инспектор отдела государственного земельного надзора по Ставропольскому краю (г. Ставрополь, Шпаковский район) –
1 вакансия |
1. Ломов Алексей Алексеевич 2. Колесников Эдуард Геннадьевич |
8. | Государственный инспектор отдела государственного земельного надзора по Ставропольскому краю
(г. Ставрополь, Шпаковский Кировский, Советский районы) – 2 вакансии |
1. Киреева Анна Александровна
2. Кузьмичук Виктор Николаевич 3. Поздняков Александр Геннадьевич |
9. | Ведущий специалист — эксперт отдела правовой работы и обеспечения государственных закупок – 1 вакансия | 1. Салпогаров Магомед
Биболатович 2. Бычихина Наталья Владимировна 3. Кятов Мухамед Арабиевич |
10. | Начальник отдела делопроизводства, информационно-аналитической и специальной работы – 1 вакансия | 1. Велиханова Севда Сулеймановна 2. Скопцов Алексей Викторович
3. Умнова Олеся Валерьевна
|
11. | Ведущий специалист — эксперт отдела экономики и финансов, бухгалтерского учета и отчетности – 1 вакансия | 1. Бойко Лариса Петровна
2. Дружкова Алла Николаевна 3. Костюкова Елена Михайловна
|
По прибытию на конкурс кандидатами предъявляется паспорт.
Контактный телефон: 8 (8652) 23-54-77
27.02.2018 О проведении конкурсов на замещение вакантных должностей федеральной государственной гражданской службы
Управление Федеральной службы по ветеринарному и фитосанитарному надзору по Ставропольскому краю и Карачаево-Черкесской Республике 01 марта 2018 года объявляет конкурсы на замещение следующих вакантных должностей федеральной государственной гражданской службы:
1.1. Государственный инспектор отдела государственного ветеринарного надзора по Ставропольскому краю (г.Ставрополь и Ставропольский край) – 2 шт. ед.;
1.2. Специалист — эксперт отдела государственного ветеринарного надзора по Ставропольскому краю (г. Ставрополь) – 1 шт. ед.;
1.3. Государственный инспектор отдела пограничного фитосанитарного надзора на Государственной границе Российской Федерации и государственного семенного контроля по Ставропольскому краю (Новоалександровский район) – 1 шт. ед.;
1.4. Государственный инспектор отдела пограничного фитосанитарного надзора на Государственной границе Российской Федерации и государственного
семенного контроля по Ставропольскому краю (Минераловодский район) – 1 шт. ед.;
1.5. Государственный инспектор отдела пограничного фитосанитарного надзора на Государственной границе Российской Федерации и государственного семенного контроля по Ставропольскому краю (Труновский, Красногвардейский районы) – 1 шт. ед.;
1.6. Государственный инспектор отдела пограничного фитосанитарного надзора на Государственной границе Российской Федерации и государственного семенного контроля по Ставропольскому краю (Ипатовский район) – 1 шт. ед.;
1.7. Государственный инспектор отдела фитосанитарного надзора и качества зерна по Ставропольскому краю (Предгорный район) – 1 шт. ед.;
1.8. Государственный инспектор отдела фитосанитарного надзора и качества зерна по Ставропольскому краю (г. Ставрополь) – 1 шт. ед.;
1.9. Государственный инспектор отдела государственного ветеринарного надзора по Карачаево – Черкесской Республике (Усть – Джегутинский район) – 1 шт. ед.;
1.10. Старший государственный инспектор отдела надзора в области карантина растений, семеноводства и качества зерна по Карачаево-Черкесской Республике(г. Черкесск) – 1 шт. ед.;
1.11. Старший государственный инспектор отдела государственного земельного надзора по Ставропольскому краю (г. Ставрополь, Шпаковский район) – 1 шт. ед.;
1.12. Государственный инспектор отдела государственного земельного надзора по Ставропольскому краю (г. Ставрополь, Шпаковский район) – 1 шт. ед.;
1.13. Государственный инспектор отдела государственного земельного надзора по Ставропольскому краю (Советский, Кировский районы) – 1 шт. ед.;
1.14. Ведущий специалист — эксперт отдела правовой работы и обеспечения государственных закупок – 1 шт. ед.;
1.15. Начальник отдела делопроизводства, информационно-аналитической и специальной работы – 1 шт. ед.;
1.16. Ведущий специалист — эксперт отдела экономики и финансов, бухгалтерского учета и отчетности – 1 шт. ед.
К претендентам на замещение вакантных должностей старший государственный инспектор, государственный инспектор, главный специалист-эксперт, ведущий специалист-эксперт, специалист — эксперт предъявляются следующие требования:
1) Квалификационные требования:
— Базовые квалификационные требования.
— Наличие высшего образования не ниже уровня бакалавриата.
2) Наличие знаний:
а) государственного языка Российской Федерации;
б) основ Конституции Российской Федерации, основ законодательства о государственной гражданской службе и противодействии коррупции, федеральных конституционных законов, федеральных законов, указов и распоряжений Президента Российской Федерации, постановлений и распоряжений Правительства Российской Федерации, иных нормативных правовых актов Российской Федерации в рамках компетенции Управления, нормативных правовых актов Министерства сельского хозяйства Российской Федерации, Федеральной службы по ветеринарному и фитосанитарному надзору, структуры и полномочий органов государственной власти и местного самоуправления, регламента и служебного распорядка Управления, порядка работы со служебной информацией, аппаратного и программного обеспечения, возможностей и особенностей применения современных информационно-коммуникационных технологий в государственных органах, включая использование возможностей межведомственного документооборота, общих вопросов в области обеспечения информационной безопасности, правил деловой этики, правил и норм охраны труда, технической безопасности и противопожарной защиты, основ делопроизводства.
3) Наличие умений, необходимых для организации и обеспечения выполнения задач (в соответствии с компетенцией), практического применения нормативных правовых актов, квалифицированного планирования работы, анализа и прогнозирования, грамотного учета мнения коллег, организации работы по эффективному взаимодействию с государственными органами, эффективного планирования рабочего времени, работы с внутренними и периферийными устройствами компьютера, работы с информационно-телекоммуникационными сетями, в том числе сетью «Интернет», работы в операционной системе, управления электронной почтой, работы в текстовом редакторе, работы с электронными таблицами, подготовки презентаций, использования графических объектов в электронных документах, работы с базами данных, систематического повышения своей квалификации, эффективного сотрудничества с коллегами, систематизации информации, работы со служебными документами, адаптации к новой ситуации и выработки новых подходов в решении поставленных задач, квалифицированной работы с гражданами по недопущению личностных конфликтов.
Требования к стажу гражданской службы или работы по специальности не установлены.
К претендентам на замещение вакантной должности начальника отдела, предъявляются следующие требования:
1) Квалификационные требования:
— Базовые квалификационные требования.
— Наличие высшего образования не ниже уровня бакалавриата.
2) Наличие знаний:
а) государственного языка Российской Федерации;
б) основ Конституции Российской Федерации, основ законодательства о государственной гражданской службе и противодействии коррупции, федеральных конституционных законов, федеральных законов, указов и распоряжений Президента Российской Федерации, постановлений и распоряжений Правительства Российской Федерации, иных нормативных правовых актов Российской Федерации в рамках компетенции Управления, нормативных правовых актов Министерства сельского хозяйства Российской Федерации, Федеральной службы по ветеринарному и фитосанитарному надзору, структуры и полномочий органов государственной власти и местного самоуправления, регламента и служебного распорядка Управления, порядка работы со служебной информацией, аппаратного и программного обеспечения, возможностей и особенностей применения современных информационно-коммуникационных технологий в государственных органах, включая использование возможностей межведомственного документооборота, общих вопросов в области обеспечения информационной безопасности, правил деловой этики, правил и норм охраны труда, технической безопасности и противопожарной защиты, основ делопроизводства, настоящего должностного регламента.
3) Наличие умения практического применения нормативных правовых актов, организации работы по эффективному взаимодействию с государственными органами, эффективного планирования рабочего времени, работы с внутренними и периферийными устройствами компьютера, работы с информационно-телекоммуникационными сетями, в том числе сетью «Интернет», работы в операционной системе, управления электронной почтой, работы в текстовом редакторе, работы с электронными таблицами, подготовки презентаций, использования графических объектов в электронных документах, работы с базами данных, систематического повышения своей квалификации, эффективного сотрудничества с коллегами, систематизации информации, работы со служебными документами, адаптации к новой ситуации и выработки новых подходов в решении поставленных задач, квалифицированной работы с гражданами по недопущению личностных конфликтов.
Требования к стажу гражданской службы или работы по специальности не установлены.
Приём документов осуществляется по адресу:
Управление Федеральной службы по ветеринарному и фитосанитарному надзору по Ставропольскому краю и Карачаево-Черкесской Республике: г. Ставрополь, пер. Крупской 31/1.
Контактные лица: Варавкина Светлана Сергеевна и Данелян Елена Сергеевна, тел.. 8(8652) 23-54-77
Документы принимаются ежедневно с 10 ч. 00 мин. до 17 ч. 00 мин. (перерыв с 13 ч. 00 мин. до 14 ч. 00 мин.), кроме выходных (суббота, воскресенье) и праздничных дней, в течение 21 календарного дня со дня размещения объявления об их приеме на официальном сайте Управления Россельхознадзора по Ставропольскому краю и Карачаево-Черкесской Республике и на официальном сайте государственной информационной системы в области государственной службы в сети «Интернет», предоставляются гражданином (гражданским служащим) лично, посредством направления по почте или в электронном виде с использованием указанной информационной системы.
Начало приёма документов для участия в конкурсе:
в 10 ч. 00 мин. 01 марта 2018 г., окончания — в 17 ч. 00 мин. 21 марта 2018 г.
Предполагаемая дата проведения конкурса — 11 апреля 2018 г.
Право на участие в конкурсе имеют граждане Российской Федерации, достигшие возраста 18 лет, владеющие государственным языком Российской Федерации и соответствующие установленным законодательством Российской Федерации о государственной гражданской службе квалификационным требованиям к вакантной должности гражданской службы.
Для участия в конкурсе гражданин представляет следующие документы:
а) личное заявление;
б) заполненную и подписанную анкету, по форме утвержденной Правительством Российской Федерации, с фотографией (размером 3х4 см, цветная, матовая, без уголка, 2 шт.);
в) копию паспорта или заменяющего его документа (соответствующий документ предъявляется лично по прибытии на конкурс);
г) документы, подтверждающие необходимое профессиональное образование, квалификацию и стаж работы:
копию трудовой книжки (за исключением случаев, когда служебная (трудовая) деятельность осуществляется впервые), заверенную нотариально или кадровой службой по месту работы (службы), или иные документы, подтверждающие трудовую (служебную) деятельность гражданина;
копии документов об образовании и о квалификации, а также по желанию гражданина копии документов, подтверждающих повышение или присвоение квалификации по результатам дополнительного профессионального образования, документов о присвоении ученой степени, ученого звания, заверенные нотариально или кадровой службой по месту работы (службы);
д) документ об отсутствии у гражданина заболевания, препятствующего поступлению на гражданскую службу или ее прохождению по форме № 001-ГС/у.
е) страховое свидетельство обязательного пенсионного страхования, за исключением случаев, когда служебная (трудовая) деятельность осуществляется впервые;
ж) свидетельство о постановке физического лица на учет в налоговом органе по месту жительства на территории Российской Федерации;
з) документы воинского учета — для военнообязанных и лиц, подлежащих призыву на военную службу;
и) справку о доходах, расходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера, а также справку о доходах, расходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера супруга и несовершеннолетних детей по форме, утвержденной Указом Президента Российской Федерации от 23.06.2014 № 460, https://gossluzhba.gov.ru/page/index/spravki_bk.:
сведения о доходах гражданина, полученных от всех источников (включая доходы по прежнему месту работы, месту службы или месту замещения выборной должности, пенсии, пособия, иные выплаты) за календарный год, предшествующий году подачи документов для замещения должности гражданской службы, а также сведения об имуществе, принадлежащем ему на праве собственности, и о своих обязательствах имущественного характера по состоянию на первое число месяца, предшествующего месяцу подачи документов для замещения должности гражданской службы (на отчетную дату);
сведения о доходах супруги (супруга) и несовершеннолетних детей гражданина, полученных от всех источников (включая заработную плату, пенсии, пособия, иные выплаты) за календарный год, предшествующий году подачи гражданином документов для замещения должности гражданской службы, а также сведения об имуществе, принадлежащем им на праве собственности, и об их обязательствах имущественного характера по состоянию на первое число месяца, предшествующего месяцу подачи гражданином документов для замещения должности гражданской службы (на отчетную дату);
к) сведения об адресах сайтов и (или) страниц сайтов в информационно-телекоммуникационной сети «Интернет», на которых гражданин, претендующий на замещение должности гражданской службы, размещал общедоступную информацию, а также данные, позволяющие их идентифицировать, по форме утвержденной распоряжением Правительства Российской Федерации от 28 декабря 2016 г. № 2867-р. Указанные сведения предоставляются за три календарных года, предшествующих году поступления на гражданскую службу;
л) документы, необходимые для оформления допуска к сведениям, составляющим государственную тайну, предусмотренные законодательством Российской Федерации (в случае необходимости).
Гражданский служащий, изъявивший желание участвовать в конкурсе в государственном органе, в котором он замещает должность гражданской службы, подает заявление на имя представителя нанимателя.
Гражданский служащий иного государственного органа, изъявивший желание участвовать в конкурсе, представляет заявление и подписанную им и заверенную кадровой службой государственного органа, в котором он замещает должность гражданской службы, анкету по форме, утвержденной Правительством Российской Федерации с фотографией.
Несвоевременное представление документов, представление их в неполном объеме или с нарушением правил оформления без уважительной причины являются основанием для отказа гражданину в их приеме.
Претенденту на замещение должности гражданской службы может быть отказано в допуске к участию в конкурсе в связи с несоответствием квалификационным требованиям к вакантной должности гражданской службы, а также в связи с ограничениями, установленными Федеральным законом «О государственной гражданской службе Российской Федерации» для поступления на гражданскую службу и ее прохождения.
Расходы, связанные с участием в конкурсе (проезд к месту проведения конкурса и обратно, наем жилого помещения, проживание, пользование услугами средств связи и другие), осуществляются кандидатами за счет собственных средств.
Условия прохождения гражданской службы
Профессиональная служебная деятельность гражданского служащего осуществляется в соответствии с должностным регламентом, утверждаемым представителем нанимателя и являющимся составной частью административного регламента государственного органа.
Оплата труда гражданского служащего производится в виде денежного содержания, являющегося основным средством его материального обеспечения и стимулирования профессиональной служебной деятельности по замещаемой должности гражданской службы.
Денежное содержание гражданского служащего состоит из месячного оклада гражданского служащего в соответствии с замещаемой им должностью гражданской службы (далее — должностной оклад) и месячного оклада гражданского служащего в соответствии с присвоенным ему классным чином гражданской службы (далее — оклад за классный чин), которые составляют оклад месячного денежного содержания гражданского служащего (далее — оклад денежного содержания), а также из ежемесячных и иных дополнительных выплат (далее — дополнительные выплаты).
Размеры должностных окладов и окладов за классный чин федеральных государственных гражданских служащих установлены указом Президента Российской Федерации от 25 июля 2006 года № 763.
К дополнительным выплатам относятся:
1) ежемесячная надбавка к должностному окладу за выслугу лет на гражданской службе в размерах:
при стаже гражданской службы в процентах
от 1 года до 5 лет 10
от 5 до 10 лет 15
от 10 до 15 лет 20
свыше 15 лет 30
2) ежемесячная надбавка к должностному окладу за особые условия гражданской службы в размере до 200 процентов этого оклада, в зависимости от группы замещаемой должности;
3) ежемесячная процентная надбавка к должностному окладу за работу со сведениями, составляющими государственную тайну, в размерах и порядке, определяемых законодательством Российской Федерации;
4) премии за выполнение особо важных и сложных заданий, порядок выплаты которых определяется представителем нанимателя с учетом обеспечения задач и функций государственного органа, исполнения должностного регламента (максимальный размер не ограничивается);
5) ежемесячное денежное поощрение;
6) единовременная выплата при предоставлении ежегодного оплачиваемого отпуска и материальная помощь, выплачиваемые за счет средств фонда оплаты труда гражданских служащих.
Размеры ежемесячного денежного поощрения, выплачиваемого федеральным гражданским служащим, устанавливаются по федеральным государственным органам дифференцированно указами Президента Российской Федерации.
Гражданским служащим производятся другие выплаты, предусмотренные соответствующими федеральными законами и иными нормативными правовыми актами.
Размеры окладов денежного содержания по должностям федеральной гражданской службы ежегодно увеличиваются (индексируются) в соответствии с федеральным законом о федеральном бюджете на соответствующий год с учетом уровня инфляции (потребительских цен). Решение об увеличении (индексации) размеров окладов денежного содержания по должностям федеральной гражданской службы принимается Президентом Российской Федерации по представлению Правительства Российской Федерации.
Обобщенные показатели эффективности и результативности деятельности государственных органов, принятия и исполнения управленческих и иных решений, а также правового, организационного и документационного обеспечения исполнения указанных решений, общие для государственных органов и гражданских служащих, утверждаются соответственно Президентом Российской Федерации и Правительством Российской Федерации.
Ограничения и запреты, связанные с гражданской службой,
установленные Федеральным законом от 27.07.2004 № 79-ФЗ
«О государственной гражданской службе Российской Федерации»
Статья 16. Ограничения, связанные с гражданской службой.
1. Гражданин не может быть принят на гражданскую службу, а гражданский служащий не может находиться на гражданской службе в случае:
1) признания его недееспособным или ограниченно дееспособным решением суда, вступившим в законную силу;
2) осуждения его к наказанию, исключающему возможность исполнения должностных обязанностей по должности государственной службы (гражданской службы), по приговору суда, вступившему в законную силу, а также в случае наличия не снятой или не погашенной в установленном федеральным законом порядке судимости;
3) отказа от прохождения процедуры оформления допуска к сведениям, составляющим государственную и иную охраняемую федеральным законом тайну, если исполнение должностных обязанностей по должности гражданской службы, на замещение которой претендует гражданин, или по замещаемой гражданским служащим должности гражданской службы связано с использованием таких сведений;
4) наличия заболевания, препятствующего поступлению на гражданскую службу или ее прохождению и подтвержденного заключением медицинской организации. Порядок прохождения диспансеризации, перечень таких заболеваний и форма заключения медицинской организации устанавливаются уполномоченным Правительством Российской Федерации федеральным органом исполнительной власти;
5) близкого родства или свойства (родители, супруги, дети, братья, сестры, а также братья, сестры, родители, дети супругов и супруги детей) с гражданским служащим, если замещение должности гражданской службы связано с непосредственной подчиненностью или подконтрольностью одного из них другому;
6) выхода из гражданства Российской Федерации или приобретения гражданства другого государства;
7) наличия гражданства другого государства (других государств), если иное не предусмотрено международным договором Российской Федерации;
8) представления подложных документов или заведомо ложных сведений при поступлении на гражданскую службу;
9) непредставления установленных настоящим Федеральным законом сведений или представления заведомо ложных сведений о доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера при поступлении на гражданскую службу;
10) утраты представителем нанимателя доверия к гражданскому служащему в случаях несоблюдения ограничений и запретов, требований о предотвращении или об урегулировании конфликта интересов и неисполнения обязанностей, установленных в целях противодействия коррупции настоящим Федеральным законом, Федеральным законом от 25 декабря 2008 года N 273-ФЗ «О противодействии коррупции» и другими федеральными законами.
11) признания его не прошедшим военную службу по призыву, не имея на то законных оснований, в соответствии с заключением призывной комиссии (за исключением граждан, прошедших военную службу по контракту) — в течение 10 лет со дня истечения срока, установленного для обжалования указанного заключения в призывную комиссию соответствующего субъекта Российской Федерации, а если указанное заключение и (или) решение призывной комиссии соответствующего субъекта Российской Федерации по жалобе гражданина на указанное заключение были обжалованы в суд, — в течение 10 лет со дня вступления в законную силу решения суда, которым признано, что права гражданина при вынесении указанного заключения и (или) решения призывной комиссии соответствующего субъекта Российской Федерации по жалобе гражданина на указанное заключение не были нарушены;
12) непредставления сведений, предусмотренных статьей 20.2 настоящего Федерального закона. (п. 12 введен Федеральным законом от 30.06.2016 N 224-ФЗ 10)
2. Иные ограничения, связанные с поступлением на гражданскую службу и ее прохождением, за исключением ограничений, указанных в части 1 настоящей статьи, устанавливаются федеральными законами.
3. Ответственность за несоблюдение ограничений, предусмотренных частью 1 настоящей статьи, устанавливается настоящим Федеральным законом и другими федеральными законами.
Статья 17. Запреты, связанные с гражданской службой.
1. В связи с прохождением гражданской службы гражданскому служащему запрещается:
1) утратил силу с 1 января 2015 года. — Федеральный закон от 22.12.2014 N 431-ФЗ;
2) замещать должность гражданской службы в случае:
а) избрания или назначения на государственную должность, за исключением случая, установленного частью второй статьи 6 Федерального конституционного закона от 17 декабря 1997 года N 2-ФКЗ «О Правительстве Российской Федерации»;
б) избрания на выборную должность в органе местного самоуправления;
в) избрания на оплачиваемую выборную должность в органе профессионального союза, в том числе в выборном органе первичной профсоюзной организации, созданной в государственном органе;
3) заниматься предпринимательской деятельностью лично или через доверенных лиц, участвовать в управлении коммерческой организацией или в управлении некоммерческой организацией (за исключением участия в управлении политической партией; участия в съезде (конференции) или общем собрании иной общественной организации, жилищного, жилищно-строительного, гаражного кооперативов, садоводческого, огороднического, дачного потребительских кооперативов, товарищества собственников недвижимости; участия на безвозмездной основе в управлении указанными некоммерческими организациями (кроме политической партии) в качестве единоличного исполнительного органа или вхождения в состав их коллегиальных органов управления с разрешения представителя нанимателя в порядке, установленном нормативным правовым актом государственного органа), кроме случаев, предусмотренных федеральными законами, и случаев, если участие в управлении организацией осуществляется в соответствии с законодательством Российской Федерации от имени государственного органа;
(п. 3 в ред. Федерального закона от 03.04.2017 N 64-ФЗ)
4) приобретать в случаях, установленных федеральным законом, ценные бумаги, по которым может быть получен доход;
5) быть поверенным или представителем по делам третьих лиц в государственном органе, в котором он замещает должность гражданской службы, если иное не предусмотрено настоящим Федеральным законом и другими федеральными законами;
6) получать в связи с исполнением должностных обязанностей вознаграждения от физических и юридических лиц (подарки, денежное вознаграждение, ссуды, услуги, оплату развлечений, отдыха, транспортных расходов и иные вознаграждения). Подарки, полученные гражданским служащим в связи с протокольными мероприятиями, со служебными командировками и с другими официальными мероприятиями, признаются соответственно федеральной собственностью и собственностью субъекта Российской Федерации и передаются гражданским служащим по акту в государственный орган, в котором он замещает должность гражданской службы, за исключением случаев, установленных Гражданским кодексом Российской Федерации. Гражданский служащий, сдавший подарок, полученный им в связи с протокольным мероприятием, служебной командировкой или другим официальным мероприятием, может его выкупить в порядке, устанавливаемом нормативными правовыми актами Российской Федерации;
7) выезжать в связи с исполнением должностных обязанностей за пределы территории Российской Федерации за счет средств физических и юридических лиц, за исключением служебных командировок, осуществляемых в соответствии с законодательством Российской Федерации, по договоренности государственных органов Российской Федерации, государственных органов субъектов Российской Федерации или муниципальных органов с государственными или муниципальными органами иностранных государств, международными или иностранными организациями;
8) использовать в целях, не связанных с исполнением должностных обязанностей, средства материально-технического и иного обеспечения, другое государственное имущество, а также передавать их другим лицам;
9) разглашать или использовать в целях, не связанных с гражданской службой, сведения, отнесенные в соответствии с федеральным законом к сведениям конфиденциального характера, или служебную информацию, ставшие ему известными в связи с исполнением должностных обязанностей;
10) допускать публичные высказывания, суждения и оценки, в том числе в средствах массовой информации, в отношении деятельности государственных органов, их руководителей, включая решения вышестоящего государственного органа либо государственного органа, в котором гражданский служащий замещает должность гражданской службы, если это не входит в его должностные обязанности;
11) принимать без письменного разрешения представителя нанимателя награды, почетные и специальные звания (за исключением научных) иностранных государств, международных организаций, а также политических партий, других общественных объединений и религиозных объединений, если в его должностные обязанности входит взаимодействие с указанными организациями и объединениями;
12) использовать преимущества должностного положения для предвыборной агитации, а также для агитации по вопросам референдума;
13) использовать должностные полномочия в интересах политических партий, других общественных объединений, религиозных объединений и иных организаций, а также публично выражать отношение к указанным объединениям и организациям в качестве гражданского служащего, если это не входит в его должностные обязанности;
14) создавать в государственных органах структуры политических партий, других общественных объединений (за исключением профессиональных союзов, ветеранских и иных органов общественной самодеятельности) и религиозных объединений или способствовать созданию указанных структур;
15) прекращать исполнение должностных обязанностей в целях урегулирования служебного спора;
16) входить в состав органов управления, попечительских или наблюдательных советов, иных органов иностранных некоммерческих неправительственных организаций и действующих на территории Российской Федерации их структурных подразделений, если иное не предусмотрено международным договором Российской Федерации или законодательством Российской Федерации;
17) заниматься без письменного разрешения представителя нанимателя оплачиваемой деятельностью, финансируемой исключительно за счет средств иностранных государств, международных и иностранных организаций, иностранных граждан и лиц без гражданства, если иное не предусмотрено международным договором Российской Федерации или законодательством Российской Федерации.
1.1. Гражданскому служащему, его супруге (супругу) и несовершеннолетним детям запрещается открывать и иметь счета (вклады), хранить наличные денежные средства и ценности в иностранных банках, расположенных за пределами территории Российской Федерации, владеть и (или) пользоваться иностранными финансовыми инструментами в случаях, предусмотренных Федеральным законом «О запрете отдельным категориям лиц открывать и иметь счета (вклады), хранить наличные денежные средства и ценности в иностранных банках, расположенных за пределами территории Российской Федерации, владеть и (или) пользоваться иностранными финансовыми инструментами».
2. В случае, если владение гражданским служащим ценными бумагами, акциями (долями участия, паями в уставных (складочных) капиталах организаций) приводит или может привести к конфликту интересов, гражданский служащий обязан передать принадлежащие ему ценные бумаги, акции (доли участия, паи в уставных (складочных) капиталах организаций) в доверительное управление в соответствии с гражданским законодательством Российской Федерации.
3. Гражданин после увольнения с гражданской службы не вправе разглашать или использовать в интересах организаций либо физических лиц сведения конфиденциального характера или служебную информацию, ставшие ему известными в связи с исполнением должностных обязанностей.
3.1. Гражданин, замещавший должность гражданской службы, включенную в перечень должностей, установленный нормативными правовыми актами Российской Федерации, в течение двух лет после увольнения с гражданской службы не вправе без согласия соответствующей комиссии по соблюдению требований к служебному поведению государственных гражданских служащих и урегулированию конфликтов интересов замещать на условиях трудового договора должности в организации и (или) выполнять в данной организации работу (оказывать данной организации услуги) на условиях гражданско-правового договора (гражданско-правовых договоров) в случаях, предусмотренных федеральными законами, если отдельные функции государственного управления данной организацией входили в должностные (служебные) обязанности гражданского служащего. Согласие соответствующей комиссии по соблюдению требований к служебному поведению гражданских служащих и урегулированию конфликтов интересов дается в порядке, устанавливаемом нормативными правовыми актами Российской Федерации.
4. Ответственность за несоблюдение запретов, предусмотренных настоящей статьей, устанавливается Федеральным законом «О государственной гражданской службе Российской Федерации» и другими федеральными законами.
21.12.2017 СООБЩЕНИЕ О РЕЗУЛЬТАТАХ КОНКУРСОВ НА ЗАМЕЩЕНИЕ ВАКАНТНЫХ ДОЛЖНОСТЕЙ ФЕДЕРАЛЬНОЙ ГОСУДАРСТВЕННОЙ ГРАЖДАНСКОЙ СЛУЖБЫ, ОБЪЯВЛЕННЫХ 1 НОЯБРЯ 2017 ГОДА И СОСТОЯВШИХСЯ 18 ДЕКАБРЯ 2017 ГОДА
1. Управление Федеральной службы по ветеринарному и фитосанитарному надзору по Ставропольскому краю и Карачаево-Черкесской Республике по итогам конкурсов на замещение вакантных должностей государственной гражданской службы, состоявшихся 18 декабря 2017 года, сообщает, что в результате оценки кандидатов победителями конкурсов признаны:
Дворяткин Александр Владимирович — на должность «Старший государственный инспектор отдела государственного ветеринарного надзора по Ставропольскому краю» (г. Ставрополь, Ставропольский край);
Скопцов Алексей Викторович — на должность «Государственный инспектор отдела фитосанитарного надзора и качества зерна по Ставропольскому краю» (г. Ставрополь);
Седых Роман Юрьевич — на должность «Старший государственный инспектор отдела государственного земельного надзора по Ставропольскому краю» ( г. Ставрополь, Шпаковский район);
Дзюбан Яна Борисовна — на должность «Ведущий специалист — эксперт отдела правовой работы и обеспечения государственных закупок» (г. Ставрополь);
Малахатка Анатолий Анатольевич — на должность «Начальник отдела делопроизводства, информационно-аналитической и специальной работы» (г. Ставрополь);
Богарцева Оксана Владимировна — на должность «Ведущий специалист -эксперт отдела делопроизводства, информационно-аналитической и специальной работы» (г. Ставрополь);
Кантемиров Рустам Туркбиевич — на должность «Главный специалист-эксперт отдела административно-хозяйственного, компьютерного и программного обеспечения» (г. Ставрополь);
Савина Марина Викторовна — на должность «Главный специалист-эксперт отдела экономики и финансов, бухгалтерского учета и отчетности» (г. Ставрополь).
Победители конкурсов приглашаются в отдел государственной службы, кадров и профилактики коррупционных правонарушений Управления Федеральной службы по ветеринарному и фитосанитарному надзору по Ставропольскому краю и Карачаево-Черкесской Республике для заключения служебного контракта о прохождении государственной гражданской службы и замещении должности государственной гражданской службы Российской Федерации и оформления иных документов, предусмотренных законодательством о государственной гражданской службе.
2. Рекомендованы к включению в кадровый резерв для замещения старшей группы должностей федеральной государственной гражданской службы в Управлении Россельхознадзора по Ставропольскому краю и Карачаево-Черкесской Республике:
— Гнуда Ольга Анатольевна;
— Гекк Светлана Владимировна;
— Джавадян Дина Рачиковна;
— Чекалин Валерий Иванович.
3. Не состоялись конкурсы на замещение вакантных должностей гражданской службы:
— «Государственный инспектор отдела пограничного фитосанитарного надзора на Государственной границе Российской Федерации и государственного семенного контроля по Ставропольскому краю» (Предгорный, Минераловодский, Красногвардейский, Изобильненский районы Ставропольского края) – 3 шт. ед., в виду отсутствия претендентов.
4. Не признаны победителями кандидаты на замещение вакантных должностей федеральной государственной гражданской службы:
— «Государственный инспектор отдела пограничного фитосанитарного надзора на Государственной границе Российской Федерации и государственного семенного контроля по Ставропольскому краю» (Предгорный, Минераловодский, Красногвардейский, Изобильненский районы Ставропольского края) – 1 шт. ед.;
— «Старший государственный инспектор отдела надзора в области карантина растений, семеноводства и качества зерна по Карачаево-Черкесской Республике» (г. Черкесск) – 1 шт. ед.
Кандидатам, не признанным победителями конкурсов, документы могут быть возвращены по их письменному заявлению, направленному в Управление Федеральной службы по ветеринарному и фитосанитарному надзору по Ставропольскому краю и Карачаево-Черкесской Республике по адресу 355004, г. Ставрополь, пер. Крупской 31/1, в течение трех лет с момента завершения конкурса.
29.11.2017 ОБЪЯВЛЕНИЕ о проведении второго этапа конкурсов на замещение вакантных должностей федеральной государственной гражданской службы
Управление Федеральной службы по ветеринарному и фитосанитарному надзору по Ставропольскому краю и Карачаево-Черкесской Республике объявляет о проведении 18 декабря 2017 года второго этапа конкурсов на замещение вакантных должностей федеральной государственной гражданской службы объявленных 01 ноября 2017 года.
Конкурс состоится по адресу: г. Ставрополь, пер. Крупской, д. 31/1, Управление Федеральной службы по ветеринарному и фитосанитарному надзору по Ставропольскому краю и Карачаево-Черкесской Республике. Начало регистрации кандидатов: 09 ч. 30 мин., начало конкурса: 10 ч. 00 мин.
Конкурс проводится с использованием следующих форм оценки кандидатов:
1) тестирование;
2) индивидуальное собеседование.
К участию в конкурсах на замещение вакантных должностей федеральной государственной гражданской службы проводимых 18 декабря 2017 года допущены следующие кандидаты:
№
п/п |
Вакантная должность
федеральной государственной гражданской службы |
Фамилия, имя, отчество
кандидата допущенного к участию в конкурсе |
1. | Старший государственный инспектор отдела государственного ветеринарного надзора по Ставропольскому краю
(г. Ставрополь и Ставропольский край) – 1 вакансия
|
1. Баранова Ольга Васильевна
2. Дворяткин Александр Владимирович 3. Чекалин Валерий Иванович |
2. | Государственный инспектор отдела пограничного фитосанитарного надзора на Государственной границе Российской Федерации и государственного семенного контроля по Ставропольскому краю (Предгорный, Минераловодский, Красно-гвардейский, Изобильненский районы Ставрополь-ского края) – 1 вакансия | 1. Стефанова Елена Васильевна
2. Богданов Роман Юрьевич |
3. | Государственный инспектор отдела фитосанитарного надзора и качества зерна по Ставропольскому краю (г. Ставрополь) – 1 вакансия
|
1. Скопцов Алексей Викторович
2. Богарцева Оксана Владимировна |
4. | Старший государственный инспектор отдела надзора в области карантина растений, семеноводства и качества зерна по Карачаево-Черкесской Республике (г. Черкесск) – 1 вакансия | 1. Исаева Зинаида Дмитриевна
2. Думанишев Аслан Артурович |
5. | Государственный инспектор отдела государствен-ного земельного надзора по Ставропольскому краю (г. Ставрополь, Шпаковский район) – 1 вакансия
|
1. Ломов Алексей Алексеевич
2. Седых Роман Юрьевич |
6. | Ведущий специалист-эксперт отдела правовой работы и обеспечения государственных закупок
(г. Ставрополь) – 1 вакансия |
1. Джавадян Дина Рачиковна
2. Дзюбан Яна Борисовна |
7. | Начальник отдела делопроизводства, информационно-аналитической и специальной работы (г. Ставрополь) – 1 вакансия | 1. Малахатка Анатолий Анатольевич
2. Прокофьева Юлия Викторовна |
8. | Ведущий специалист-эксперт отдела делопроиз-водства, информационно-аналитической и специальной работы (г. Ставрополь) – 1 вакансия
|
1. Богарцева Оксана Владимировна
2. Григорьева Анна Сергеевна 3. Джавадян Дина Рачиковна |
9. | Главный специалист-эксперт отдела административно-хозяйственного, компьютерного и программного обеспечения (г. Ставрополь) –
1 вакансия |
1. Кантемиров Рустам Туркбиевич
2. Омётов Никита Анатольевич |
10. | Главный специалист-эксперт отдела экономики и финансов, бухгалтерского учета и отчетности
(г. Ставрополь) – 1 вакансия |
1. Гекк Светлана Владимировна
2. Гнуда Ольга Анатольевна 3. Савина Марина Викторовна |
По прибытию на конкурс кандидатами предъявляется паспорт.
Контактный телефон: 8 (8652) 23-54-77.
31.10.2017 ОБЪЯВЛЕНИЕ о проведении конкурсов на замещение вакантных должностей федеральной государственной гражданской службы
Управление Федеральной службы по ветеринарному и фитосанитарному надзору по Ставропольскому краю и Карачаево-Черкесской Республике 01 ноября 2017 года объявляет конкурсы на замещение следующих вакантных должностей федеральной государственной гражданской службы:
1. В отдел государственного ветеринарного надзора по Ставропольскому краю:
— старший государственный инспектор – 1 вакантная должность (г. Ставрополь и Ставропольский край);
2. В отдел пограничного фитосанитарного надзора на Государственной границе Российской Федерации и государственного семенного контроля по Ставропольскому краю:
— государственный инспектор – 1 вакантная должность (Предгорный район Ставропольского края);
— государственный инспектор – 1 вакантная должность (Минераловодский район Ставропольского края);
-государственный инспектор – 1 вакантная должность (Красногвардейский район Ставропольского края);
-государственный инспектор – 1 вакантная должность (Изобильненский район Ставропольского края).
3. В отдел фитосанитарного надзора и качества зерна по Ставропольскому краю:
— государственный инспектор – 1 вакантная должность (г. Ставрополь).
4. В отдел надзора в области карантина растений, семеноводства и качества зерна по Карачаево-Черкесской Республике:
— старший государственный инспектор – 1 вакантная должность (г. Черкесск).
5. В отдел государственного земельного надзора по Ставропольскому краю:
— старший государственный инспектор – 1 вакантная должность (г. Ставрополь, Шпаковский район);
6. В отдел правовой работы и обеспечения государственных закупок:
— ведущий специалист-эксперт – 1 вакантная должность (г. Ставрополь).
7. В отдел делопроизводства, информационно-аналитической и специальной работы:
— начальник отдела – 1 вакантная должность (г. Ставрополь);
— ведущий специалист-эксперт – 1 вакантная должность (г. Ставрополь).
8. В отдел административно-хозяйственного, компьютерного и программного обеспечения:
— главный специалист-эксперт – 1 вакантная должность (г. Ставрополь).
9. В отдел экономики и финансов, бухгалтерского учета и отчетности:
— главный специалист-эксперт – 1 вакантная должность (г. Ставрополь).
К претендентам на замещение вакантных должностей старший государственный инспектор, государственный инспектор, главный специалист-эксперт, ведущий специалист-эксперт предъявляются следующие квалификационные требования:
Знания:
—Конституции Российской Федерации, федеральных конституционных законов, федеральных законов, указов и распоряжений Президента Российской Федерации, постановлений и распоряжений Правительства Российской Федерации, иных нормативных правовых актов Российской Федерации в рамках компетенции Федеральной службы по ветеринарному и фитосанитарному надзору, нормативных правовых актов Министерства сельского хозяйства Российской Федерации, структуры и полномочий органов государственной власти и местного самоуправления, основ организации прохождения государственной гражданской службы и противодействия коррупции, Регламента и Служебного распорядка Управления Федеральной службы по ветеринарному и фитосанитарному надзору по Ставропольскому краю и Карачаево-Черкесской Республике, порядка работы со служебной информацией, аппаратного и программного обеспечения, возможностей и особенностей применения современных информационно-коммуникационных технологий в государственных органах, включая использование возможностей межведомственного документооборота, общих вопросов в области обеспечения информационной безопасности, правил деловой этики, правил и норм охраны труда, технической безопасности и противопожарной защиты, основ делопроизводства, должностного регламента;
— систем взаимодействия с гражданами и организациями, учетных систем, обеспечивающих поддержку выполнения федеральными органами государственной власти основных задач и функций, систем межведомственного взаимодействия, систем управления государственными информационными ресурсами, информационно-аналитических систем, обеспечивающих сбор, обработку, хранение и анализ данных, систем управления электронными архивами, систем информационной безопасности, систем управления эксплуатацией <*>.
———————————
<*> Перечень дополнительных профессиональных знаний и навыков в области информационно-коммуникационных технологий, необходимых для исполнения должностных обязанностей федеральными государственными гражданскими служащими, курирующими вопросы внедрения информационно-коммуникационных технологий в деятельность Федеральной службы по ветеринарному и фитосанитарному надзору, либо осуществляющими создание, развитие или администрирование информационных систем, либо являющихся пользователями программных продуктов, которые обеспечивают автоматизацию функций, возложенных на Федеральную службу по ветеринарному и фитосанитарному надзору.
Навыки:
— организации и обеспечения выполнения задач (в соответствии с компетенцией), практического применения нормативных правовых актов, квалифицированного планирования работы, анализа и прогнозирования, грамотного учета мнения коллег, организации работы по эффективному взаимодействию с государственными органами, эффективного планирования рабочего времени, работы с внутренними и периферийными устройствами компьютера, работы с информационно-телекоммуникационными сетями, в том числе сетью Интернет, работы в операционной системе, управления электронной почтой, работы в текстовом редакторе, работы с электронными таблицами, подготовки презентаций, использования графических объектов в электронных документах, работы с базами данных, систематического повышения своей квалификации, эффективного сотрудничества с коллегами, систематизации информации, работы со служебными документами, адаптации к новой ситуации и выработки новых подходов в решении поставленных задач, квалифицированной работы с гражданами по недопущению личностных конфликтов;
— работы с системами взаимодействия с гражданами и организациями, работы с системами межведомственного взаимодействия, работы с системами управления государственными информационными ресурсами, работы с информационно-аналитическими системами, обеспечивающими сбор, обработку, хранение и анализ данных, работы с системами управления электронными архивами, работы с системами информационной безопасности, работы с системами управления эксплуатацией <*>.
Образование: высшее профессиональное образование по специальностям, соответствующим должностному регламенту, а также функциям и конкретным задачам, возложенным на соответствующие отделы.
Требования к стажу не предъявляются.
К претендентам на замещение вакантной должности начальника отдела, предъявляются следующие квалификационные требования:
Знания:
—Конституции Российской Федерации, федеральных конституционных законов, федеральных законов, указов и распоряжений Президента Российской Федерации, постановлений и распоряжений Правительства Российской Федерации, иных нормативных правовых актов Российской Федерации в рамках компетенции Федеральной службы по ветеринарному и фитосанитарному надзору, нормативных правовых актов Минсельхоза России, структуры и полномочий органов государственной власти и местного самоуправления, основ проведения международных переговоров, основ организации прохождения государственной гражданской службы и противодействия коррупции, Регламента и Служебного распорядка Россельхознадзора и Управления, порядка работы со служебной информацией, аппаратного и программного обеспечения, возможностей и особенностей применения современных информационно-коммуникационных технологий в государственных органах, включая использование возможностей межведомственного документооборота, общих вопросов обеспечения информационной безопасности, правил деловой этики, правил и норм охраны труда, технической безопасности и противопожарной защиты, основ делопроизводства, должностного регламента;
— систем взаимодействия с гражданами и организациями, учетных систем, обеспечивающих поддержку выполнения федеральными органами государственной власти основных задач и функций, систем межведомственного взаимодействия, систем управления государственными информационными ресурсами, информационно-аналитических систем, обеспечивающих сбор, обработку, хранение и анализ данных, систем управления электронными архивами, систем информационной безопасности, систем управления эксплуатацией<*>.
Навыки:
— необходимые для руководства структурными подразделениями Управления, оперативного принятия и реализации управленческих решений, организации и обеспечения выполнения задач (в соответствии с компетенцией), квалифицированного планирования работы, практического применения нормативных правовых актов, ведения деловых переговоров, публичного выступления, анализа и прогнозирования, грамотного учета мнения коллег, делегирования полномочий подчиненным, организации работы по эффективному взаимодействию с государственными органами, эффективного планирования рабочего времени, работы с внутренними и периферийными устройствами компьютера, работы с информационно-коммуникационными сетями, в том числе сетью Интернет, работы в операционной системе, управления электронной почтой, работы в текстовом редакторе, работы с электронными таблицами, подготовки презентаций, использования графических объектов в электронных документах, работы с базами данных, систематического повышения своей квалификации, эффективного сотрудничества с коллегами, систематизации информации, работы со служебными документами, адаптации к новой ситуации и выработки новых подходов в решении поставленных задач, квалифицированной работы с гражданами по недопущению личностных конфликтов.
— работы с системами взаимодействия с гражданами и организациями, работы с системами межведомственного взаимодействия, работы с системами управления государственными информационными ресурсами, работы с информационно-аналитическими системами, обеспечивающими сбор, обработку, хранение и анализ данных, работы с системами управления электронными архивами, работы с системами информационной безопасности, работы с системами управления эксплуатацией.<*>.
———————————
<*> Перечень дополнительных профессиональных знаний и навыков в области информационно-коммуникационных технологий, необходимых для исполнения должностных обязанностей федеральными государственными гражданскими служащими, курирующими вопросы внедрения информационно-коммуникационных технологий в деятельность Федеральной службы по ветеринарному и фитосанитарному надзору, либо осуществляющими создание, развитие или администрирование информационных систем, либо являющихся пользователями программных продуктов, которые обеспечивают автоматизацию функций, возложенных на Федеральную службу по ветеринарному и фитосанитарному надзору.
Образование: высшее профессиональное образование по специальностям, соответствующим должностному регламенту, а также функциям и конкретным задачам, возложенным на Федеральную службу по ветеринарному и фитосанитарному надзору в целом и на ее управления в отдельности.
Требования к стажу не предъявляются.
Приём документов осуществляется по адресу:
Управление Федеральной службы по ветеринарному и фитосанитарному надзору по Ставропольскому краю и Карачаево-Черкесской Республике: г. Ставрополь, пер. Крупской 31/1.
Контактные лица: Варавкина Светлана Сергеевна и Данелян Елена Сергеевна, тел.. 8(8652) 23-54-77
Документы принимаются ежедневно с 10 ч. 00 мин. до 17 ч. 00 мин. (перерыв с 13 ч. 00 мин. до 14 ч. 00 мин.), кроме выходных (суббота, воскресенье) и праздничных дней, в течение 21 календарного дня со дня размещения объявления об их приеме на официальном сайте Управления Россельхознадзора по Ставропольскому краю и Карачаево-Черкесской Республике и официальном сайте государственной информационной системы в области государственной службы в сети «Интернет», предоставляются гражданином (гражданским служащим) лично, посредством направления по почте или в электронном виде с использованием указанной информационной системы.
Начало приёма документов для участия в конкурсе:
в 10 ч. 00 мин. 01 ноября 2017 г., окончания — в 17 ч. 00 мин. 21 ноября 2017 г.
Предполагаемая дата проведения конкурса — 18 декабря 2017 г.
Право на участие в конкурсе имеют граждане Российской Федерации, достигшие возраста 18 лет, владеющие государственным языком Российской Федерации и соответствующие установленным законодательством Российской Федерации о государственной гражданской службе квалификационным требованиям к вакантной должности гражданской службы.
Для участия в конкурсе гражданин представляет следующие документы:
а) личное заявление;
б) заполненную и подписанную анкету, по форме утвержденой Правительством Российской Федерации, с фотографией (размером 3х4 см, цветная, матовая, без уголка, 2 шт.);
в) копию паспорта или заменяющего его документа (соответствующий документ предъявляется лично по прибытии на конкурс);
г) документы, подтверждающие необходимое профессиональное образование, квалификацию и стаж работы:
копию трудовой книжки (за исключением случаев, когда служебная (трудовая) деятельность осуществляется впервые), заверенную нотариально или кадровой службой по месту работы (службы), или иные документы, подтверждающие трудовую (служебную) деятельность гражданина;
копии документов об образовании и о квалификации, а также по желанию гражданина копии документов, подтверждающих повышение или присвоение квалификации по результатам дополнительного профессионального образования, документов о присвоении ученой степени, ученого звания, заверенные нотариально или кадровой службой по месту работы (службы);
д) документ об отсутствии у гражданина заболевания, препятствующего поступлению на гражданскую службу или ее прохождению по форме № 001-ГС/у.
е) страховое свидетельство обязательного пенсионного страхования, за исключением случаев, когда служебная (трудовая) деятельность осуществляется впервые;
ж) свидетельство о постановке физического лица на учет в налоговом органе по месту жительства на территории Российской Федерации;
з) документы воинского учета — для военнообязанных и лиц, подлежащих призыву на военную службу;
и) справку о доходах, расходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера, а также справку о доходах, расходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера супруга и несовершеннолетних детей по форме, утвержденной Указом Президента Российской Федерации от 23.06.2014 № 460, https://gossluzhba.gov.ru/page/index/spravki_bk.:
сведения о доходах гражданина, полученных от всех источников (включая доходы по прежнему месту работы, месту службы или месту замещения выборной должности, пенсии, пособия, иные выплаты) за календарный год, предшествующий году подачи документов для замещения должности гражданской службы, а также сведения об имуществе, принадлежащем ему на праве собственности, и о своих обязательствах имущественного характера по состоянию на первое число месяца, предшествующего месяцу подачи документов для замещения должности гражданской службы (на отчетную дату);
сведения о доходах супруги (супруга) и несовершеннолетних детей гражданина, полученных от всех источников (включая заработную плату, пенсии, пособия, иные выплаты) за календарный год, предшествующий году подачи гражданином документов для замещения должности гражданской службы, а также сведения об имуществе, принадлежащем им на праве собственности, и об их обязательствах имущественного характера по состоянию на первое число месяца, предшествующего месяцу подачи гражданином документов для замещения должности гражданской службы (на отчетную дату);
к) сведения об адресах сайтов и (или) страниц сайтов в информационно-телекоммуникационной сети «Интернет», на которых гражданин, претендующий на замещение должности гражданской службы, размещал общедоступную информацию, а также данные, позволяющие их идентифицировать, по форме утвержденной распоряжением Правительства Российской Федерации от 28 декабря 2016 г. № 2867-р. Указанные сведения предоставляются за три календарных года, предшествующих году поступления на гражданскую службу;
л) документы, необходимые для оформления допуска к сведениям, составляющим государственную тайну, предусмотренные законодательством Российской Федерации (в случае необходимости).
Гражданский служащий, изъявивший желание участвовать в конкурсе в государственном органе, в котором он замещает должность гражданской службы, подает заявление на имя представителя нанимателя.
Гражданский служащий, изъявивший желание участвовать в конкурсе в ином государственном органе, представляет в этот государственный орган заявление на имя представителя нанимателя и собственноручно заполненную, подписанную и заверенную кадровой службой государственного органа, в котором он замещает должность гражданской службы, анкету по форме, утвержденной Правительством Российской Федерации с фотографией.
Несвоевременное представление документов, представление их в неполном объеме или с нарушением правил оформления без уважительной причины являются основанием для отказа гражданину в их приеме.
Претенденту на замещение должности гражданской службы может быть отказано в допуске к участию в конкурсе в связи с несоответствием квалификационным требованиям к вакантной должности гражданской службы, а также в связи с ограничениями, установленными Федеральным законом «О государственной гражданской службе Российской Федерации» для поступления на гражданскую службу и ее прохождения.
Расходы, связанные с участием в конкурсе (проезд к месту проведения конкурса и обратно, наем жилого помещения, проживание, пользование услугами средств связи и другие), осуществляются кандидатами за счет собственных средств.
Условия прохождения гражданской службы
Профессиональная служебная деятельность гражданского служащего осуществляется в соответствии с должностным регламентом, утверждаемым представителем нанимателя и являющимся составной частью административного регламента государственного органа.
Оплата труда гражданского служащего производится в виде денежного содержания, являющегося основным средством его материального обеспечения и стимулирования профессиональной служебной деятельности по замещаемой должности гражданской службы.
Денежное содержание гражданского служащего состоит из месячного оклада гражданского служащего в соответствии с замещаемой им должностью гражданской службы (далее — должностной оклад) и месячного оклада гражданского служащего в соответствии с присвоенным ему классным чином гражданской службы (далее — оклад за классный чин), которые составляют оклад месячного денежного содержания гражданского служащего (далее — оклад денежного содержания), а также из ежемесячных и иных дополнительных выплат (далее — дополнительные выплаты).
Размеры должностных окладов и окладов за классный чин федеральных государственных гражданских служащих установлены указом Президента Российской Федерации от 25 июля 2006 года № 763.
К дополнительным выплатам относятся:
1) ежемесячная надбавка к должностному окладу за выслугу лет на гражданской службе в размерах:
при стаже гражданской службы в процентах
от 1 года до 5 лет 10
от 5 до 10 лет 15
от 10 до 15 лет 20
свыше 15 лет 30
2) ежемесячная надбавка к должностному окладу за особые условия гражданской службы в размере до 200 процентов этого оклада;
3) ежемесячная процентная надбавка к должностному окладу за работу со сведениями, составляющими государственную тайну, в размерах и порядке, определяемых законодательством Российской Федерации;
4) премии за выполнение особо важных и сложных заданий, порядок выплаты которых определяется представителем нанимателя с учетом обеспечения задач и функций государственного органа, исполнения должностного регламента (максимальный размер не ограничивается);
5) ежемесячное денежное поощрение;
6) единовременная выплата при предоставлении ежегодного оплачиваемого отпуска и материальная помощь, выплачиваемые за счет средств фонда оплаты труда гражданских служащих.
Размеры ежемесячного денежного поощрения, выплачиваемого федеральным гражданским служащим, устанавливаются по федеральным государственным органам дифференцированно указами Президента Российской Федерации.
Гражданским служащим производятся другие выплаты, предусмотренные соответствующими федеральными законами и иными нормативными правовыми актами.
Размеры окладов денежного содержания по должностям федеральной гражданской службы ежегодно увеличиваются (индексируются) в соответствии с федеральным законом о федеральном бюджете на соответствующий год с учетом уровня инфляции (потребительских цен). Решение об увеличении (индексации) размеров окладов денежного содержания по должностям федеральной гражданской службы принимается Президентом Российской Федерации по представлению Правительства Российской Федерации.
Обобщенные показатели эффективности и результативности деятельности государственных органов, принятия и исполнения управленческих и иных решений, а также правового, организационного и документационного обеспечения исполнения указанных решений, общие для государственных органов и гражданских служащих, утверждаются соответственно Президентом Российской Федерации и Правительством Российской Федерации.
Ограничения и запреты, связанные с гражданской службой,
установленные Федеральным законом от 27.07.2004 № 79-ФЗ
«О государственной гражданской службе Российской Федерации»
Статья 16. Ограничения, связанные с гражданской службой.
1. Гражданин не может быть принят на гражданскую службу, а гражданский служащий не может находиться на гражданской службе в случае:
1) признания его недееспособным или ограниченно дееспособным решением суда, вступившим в законную силу;
2) осуждения его к наказанию, исключающему возможность исполнения должностных обязанностей по должности государственной службы (гражданской службы), по приговору суда, вступившему в законную силу, а также в случае наличия не снятой или не погашенной в установленном федеральным законом порядке судимости;
3) отказа от прохождения процедуры оформления допуска к сведениям, составляющим государственную и иную охраняемую федеральным законом тайну, если исполнение должностных обязанностей по должности гражданской службы, на замещение которой претендует гражданин, или по замещаемой гражданским служащим должности гражданской службы связано с использованием таких сведений;
4) наличия заболевания, препятствующего поступлению на гражданскую службу или ее прохождению и подтвержденного заключением медицинской организации. Порядок прохождения диспансеризации, перечень таких заболеваний и форма заключения медицинской организации устанавливаются уполномоченным Правительством Российской Федерации федеральным органом исполнительной власти;
5) близкого родства или свойства (родители, супруги, дети, братья, сестры, а также братья, сестры, родители, дети супругов и супруги детей) с гражданским служащим, если замещение должности гражданской службы связано с непосредственной подчиненностью или подконтрольностью одного из них другому;
6) выхода из гражданства Российской Федерации или приобретения гражданства другого государства;
7) наличия гражданства другого государства (других государств), если иное не предусмотрено международным договором Российской Федерации;
8) представления подложных документов или заведомо ложных сведений при поступлении на гражданскую службу;
9) непредставления установленных настоящим Федеральным законом сведений или представления заведомо ложных сведений о доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера при поступлении на гражданскую службу;
10) утраты представителем нанимателя доверия к гражданскому служащему в случаях несоблюдения ограничений и запретов, требований о предотвращении или об урегулировании конфликта интересов и неисполнения обязанностей, установленных в целях противодействия коррупции настоящим Федеральным законом, Федеральным законом от 25 декабря 2008 года N 273-ФЗ «О противодействии коррупции» и другими федеральными законами.
11) признания его не прошедшим военную службу по призыву, не имея на то законных оснований, в соответствии с заключением призывной комиссии (за исключением граждан, прошедших военную службу по контракту) — в течение 10 лет со дня истечения срока, установленного для обжалования указанного заключения в призывную комиссию соответствующего субъекта Российской Федерации, а если указанное заключение и (или) решение призывной комиссии соответствующего субъекта Российской Федерации по жалобе гражданина на указанное заключение были обжалованы в суд, — в течение 10 лет со дня вступления в законную силу решения суда, которым признано, что права гражданина при вынесении указанного заключения и (или) решения призывной комиссии соответствующего субъекта Российской Федерации по жалобе гражданина на указанное заключение не были нарушены;
12) непредставления сведений, предусмотренных статьей 20.2 настоящего Федерального закона. (п. 12 введен Федеральным законом от 30.06.2016 N 224-ФЗ 10)
2. Иные ограничения, связанные с поступлением на гражданскую службу и ее прохождением, за исключением ограничений, указанных в части 1 настоящей статьи, устанавливаются федеральными законами.
3. Ответственность за несоблюдение ограничений, предусмотренных частью 1 настоящей статьи, устанавливается настоящим Федеральным законом и другими федеральными законами.
Статья 17. Запреты, связанные с гражданской службой.
1. В связи с прохождением гражданской службы гражданскому служащему запрещается:
1) утратил силу с 1 января 2015 года. — Федеральный закон от 22.12.2014 N 431-ФЗ;
2) замещать должность гражданской службы в случае:
а) избрания или назначения на государственную должность, за исключением случая, установленного частью второй статьи 6 Федерального конституционного закона от 17 декабря 1997 года N 2-ФКЗ «О Правительстве Российской Федерации»;
б) избрания на выборную должность в органе местного самоуправления;
в) избрания на оплачиваемую выборную должность в органе профессионального союза, в том числе в выборном органе первичной профсоюзной организации, созданной в государственном органе;
3) заниматься предпринимательской деятельностью лично или через доверенных лиц, участвовать в управлении коммерческой организацией или в управлении некоммерческой организацией (за исключением участия в управлении политической партией; участия в съезде (конференции) или общем собрании иной общественной организации, жилищного, жилищно-строительного, гаражного кооперативов, садоводческого, огороднического, дачного потребительских кооперативов, товарищества собственников недвижимости; участия на безвозмездной основе в управлении указанными некоммерческими организациями (кроме политической партии) в качестве единоличного исполнительного органа или вхождения в состав их коллегиальных органов управления с разрешения представителя нанимателя в порядке, установленном нормативным правовым актом государственного органа), кроме случаев, предусмотренных федеральными законами, и случаев, если участие в управлении организацией осуществляется в соответствии с законодательством Российской Федерации от имени государственного органа;
(п. 3 в ред. Федерального закона от 03.04.2017 N 64-ФЗ)
4) приобретать в случаях, установленных федеральным законом, ценные бумаги, по которым может быть получен доход;
5) быть поверенным или представителем по делам третьих лиц в государственном органе, в котором он замещает должность гражданской службы, если иное не предусмотрено настоящим Федеральным законом и другими федеральными законами;
6) получать в связи с исполнением должностных обязанностей вознаграждения от физических и юридических лиц (подарки, денежное вознаграждение, ссуды, услуги, оплату развлечений, отдыха, транспортных расходов и иные вознаграждения). Подарки, полученные гражданским служащим в связи с протокольными мероприятиями, со служебными командировками и с другими официальными мероприятиями, признаются соответственно федеральной собственностью и собственностью субъекта Российской Федерации и передаются гражданским служащим по акту в государственный орган, в котором он замещает должность гражданской службы, за исключением случаев, установленных Гражданским кодексом Российской Федерации. Гражданский служащий, сдавший подарок, полученный им в связи с протокольным мероприятием, служебной командировкой или другим официальным мероприятием, может его выкупить в порядке, устанавливаемом нормативными правовыми актами Российской Федерации;
7) выезжать в связи с исполнением должностных обязанностей за пределы территории Российской Федерации за счет средств физических и юридических лиц, за исключением служебных командировок, осуществляемых в соответствии с законодательством Российской Федерации, по договоренности государственных органов Российской Федерации, государственных органов субъектов Российской Федерации или муниципальных органов с государственными или муниципальными органами иностранных государств, международными или иностранными организациями;
8) использовать в целях, не связанных с исполнением должностных обязанностей, средства материально-технического и иного обеспечения, другое государственное имущество, а также передавать их другим лицам;
9) разглашать или использовать в целях, не связанных с гражданской службой, сведения, отнесенные в соответствии с федеральным законом к сведениям конфиденциального характера, или служебную информацию, ставшие ему известными в связи с исполнением должностных обязанностей;
10) допускать публичные высказывания, суждения и оценки, в том числе в средствах массовой информации, в отношении деятельности государственных органов, их руководителей, включая решения вышестоящего государственного органа либо государственного органа, в котором гражданский служащий замещает должность гражданской службы, если это не входит в его должностные обязанности;
11) принимать без письменного разрешения представителя нанимателя награды, почетные и специальные звания (за исключением научных) иностранных государств, международных организаций, а также политических партий, других общественных объединений и религиозных объединений, если в его должностные обязанности входит взаимодействие с указанными организациями и объединениями;
12) использовать преимущества должностного положения для предвыборной агитации, а также для агитации по вопросам референдума;
13) использовать должностные полномочия в интересах политических партий, других общественных объединений, религиозных объединений и иных организаций, а также публично выражать отношение к указанным объединениям и организациям в качестве гражданского служащего, если это не входит в его должностные обязанности;
14) создавать в государственных органах структуры политических партий, других общественных объединений (за исключением профессиональных союзов, ветеранских и иных органов общественной самодеятельности) и религиозных объединений или способствовать созданию указанных структур;
15) прекращать исполнение должностных обязанностей в целях урегулирования служебного спора;
16) входить в состав органов управления, попечительских или наблюдательных советов, иных органов иностранных некоммерческих неправительственных организаций и действующих на территории Российской Федерации их структурных подразделений, если иное не предусмотрено международным договором Российской Федерации или законодательством Российской Федерации;
17) заниматься без письменного разрешения представителя нанимателя оплачиваемой деятельностью, финансируемой исключительно за счет средств иностранных государств, международных и иностранных организаций, иностранных граждан и лиц без гражданства, если иное не предусмотрено международным договором Российской Федерации или законодательством Российской Федерации.
1.1. Гражданскому служащему, его супруге (супругу) и несовершеннолетним детям запрещается открывать и иметь счета (вклады), хранить наличные денежные средства и ценности в иностранных банках, расположенных за пределами территории Российской Федерации, владеть и (или) пользоваться иностранными финансовыми инструментами в случаях, предусмотренных Федеральным законом «О запрете отдельным категориям лиц открывать и иметь счета (вклады), хранить наличные денежные средства и ценности в иностранных банках, расположенных за пределами территории Российской Федерации, владеть и (или) пользоваться иностранными финансовыми инструментами».
2. В случае, если владение гражданским служащим ценными бумагами, акциями (долями участия, паями в уставных (складочных) капиталах организаций) приводит или может привести к конфликту интересов, гражданский служащий обязан передать принадлежащие ему ценные бумаги, акции (доли участия, паи в уставных (складочных) капиталах организаций) в доверительное управление в соответствии с гражданским законодательством Российской Федерации.
3. Гражданин после увольнения с гражданской службы не вправе разглашать или использовать в интересах организаций либо физических лиц сведения конфиденциального характера или служебную информацию, ставшие ему известными в связи с исполнением должностных обязанностей.
3.1. Гражданин, замещавший должность гражданской службы, включенную в перечень должностей, установленный нормативными правовыми актами Российской Федерации, в течение двух лет после увольнения с гражданской службы не вправе без согласия соответствующей комиссии по соблюдению требований к служебному поведению государственных гражданских служащих и урегулированию конфликтов интересов замещать на условиях трудового договора должности в организации и (или) выполнять в данной организации работу (оказывать данной организации услуги) на условиях гражданско-правового договора (гражданско-правовых договоров) в случаях, предусмотренных федеральными законами, если отдельные функции государственного управления данной организацией входили в должностные (служебные) обязанности гражданского служащего. Согласие соответствующей комиссии по соблюдению требований к служебному поведению гражданских служащих и урегулированию конфликтов интересов дается в порядке, устанавливаемом нормативными правовыми актами Российской Федерации.
4. Ответственность за несоблюдение запретов, предусмотренных настоящей статьей, устанавливается Федеральным законом «О государствненной гражданской службе Российской Федерации» и другими федеральными законами.
02.10.2017 СООБЩЕНИЕ О РЕЗУЛЬТАТАХ КОНКУРСОВ НА ЗАМЕЩЕНИЕ ВАКАНТНЫХ ДОЛЖНОСТЕЙ ФЕДЕРАЛЬНОЙ ГОСУДАРСТВЕННОЙ ГРАЖДАНСКОЙ СЛУЖБЫ, ОБЪЯВЛЕННЫХ 26 ИЮЛЯ и 01 АВГУСТА 2017 ГОДА И СОСТОЯВШИХСЯ 26 СЕНТЯБРЯ 2017 ГОДА
1. Управление Федеральной службы по ветеринарному и фитосанитарному надзору по Ставропольскому краю и Карачаево-Черкесской Республике по итогам конкурсов на замещение вакантных должностей государственной гражданской службы, состоявшихся 26 сентября 2017 года, сообщает, что в результате оценки кандидатов победителями конкурсов признаны:
Титова Ирина Владимировна — на должность «Старший государственный инспектор отдела государственного ветеринарного надзора по Ставропольскому краю» (г. Ставрополь и Ставропольский край);
Ламакин Алексей Сергеевич — на должность «Государственный инспектор отдела государственного ветеринарного надзора по Ставропольскому краю» (г. Ставрополь и Ставропольский край);
Махнаткина Юлия Геннадьевна — на должность «Государственный инспектор отдела государственного ветеринарного надзора по Ставропольскому краю» (г. Ставрополь и Ставропольский край);
Кнухов Руслан Владимирович — на должность «Государственный инспектор отдела государственного ветеринарного надзора по Карачаево-Черкесской Республике» (г. Черкесск);
Сушко Сергей Николаевич — на должность «Государственный инспектор отдела пограничного фитосанитарного надзора на Государственной границе Российской Федерации и государственного семенного контроля по Ставропольскому краю» (Курский и Степновский районы Ставропольского края);
Джумалиева Алена Мухаметовна — на должность «Государственный инспектор отдела фитосанитарного надзора и качества зерна по Ставропольскому краю» (г. Ставрополь);
Черных Екатерина Владимировна — на должность «Государственный инспектор отдела фитосанитарного надзора и качества зерна по Ставропольскому краю» (г. Ставрополь);
Ломов Алексей Алексеевич — на должность «Государственный инспектор отдела государственного земельного надзора по Ставропольскому краю» (г. Ставрополь, Шпаковский район);
Седых Роман Юрьевич — на должность «Государственный инспектор отдела государственного земельного надзора по Ставропольскому краю» (г. Ставрополь, Шпаковский район);
Юсупов Михаил Мухтарович — на должность «Государственный инспектор отдела государственного земельного надзора по Ставропольскому краю» (Кировский, Курский и Степновский районы Ставропольского края);
Шуаев Рустам Гамзатович — на должность «Начальник отдела правовой работы и обеспечения государственных закупок» (г. Ставрополь);
Диденко Мария Валентиновна — на должность «Главный специалист-эксперт отдела правовой работы и обеспечения государственных закупок» (г. Ставрополь);
Лозовой Алексей Сергеевич — на должность «Главный специалист-эксперт отдела административно-хозяйственного, компьютерного и программного обеспечения» (г. Ставрополь);
Решетников Евгений Олегович — на должность «Ведущий специалист-эксперт отдела административно-хозяйственного, компьютерного и программного обеспечения» (г. Ставрополь).
Победители конкурсов приглашаются в отдел государственной службы, кадров и профилактики коррупционных правонарушений Управления Федеральной службы по ветеринарному и фитосанитарному надзору по Ставропольскому краю и Карачаево-Черкесской Республике для заключения служебного контракта о прохождении государственной гражданской службы и замещении должности государственной гражданской службы Российской Федерации и оформления иных документов, предусмотренных законодательством о государственной гражданской службе.
2. Рекомендованы к включению в кадровый резерв для замещения старшей группы должностей федеральной государственной гражданской службы в Управлении Россельхознадзора по Ставропольскому краю и Карачаево-Черкесской Республике:
— Казачок Павел Павлович;
— Шрамкова Людмила Петровна;
— Голаева Ханымсат Магомедовна;
— Григорьева Анна Сергеевна;
— Ожегова Юлия Олеговна;
— Сергиенко Юлия Игоревна.
3. Не состоялись конкурсы на замещение вакантных должностей гражданской службы:
— «Государственный инспектор отдела пограничного фитосанитарного надзора на Государственной границе Российской Федерации и государственного семенного контроля по Ставропольскому краю» (г. Ставрополь) – 2 шт. ед., в виду отсутствия претендентов;
— «Главный специалист — эксперт отдела административно-хозяйственного, компьютерного и программного обеспечения» (г. Ставрополь) – 1 шт. ед., в виду отсутствия претендентов;
— «Старший государственный инспектор отдела надзора в области карантина растений, семеноводства и качества зерна по Карачаево-Черкесской Республике» (г. Черкесск) – 1 шт. ед., в связи с неявкой на конкурс второго кандидата.
Кандидатам, не признанным победителями конкурсов, документы могут быть возвращены по их письменному заявлению, направленному в Управление Федеральной службы по ветеринарному и фитосанитарному надзору по Ставропольскому краю и Карачаево-Черкесской Республике по адресу 355004, г. Ставрополь, пер. Крупской 31/1, в течение трех лет с момента завершения конкурса.
31.07.2017 ОБЪЯВЛЕНИЕ о проведении конкурсов на замещение вакантных должностей федеральной государственной гражданской службы
Управление Федеральной службы по ветеринарному и фитосанитарному надзору по Ставропольскому краю и Карачаево-Черкесской Республике 01 августа 2017 года объявляет конкурсы на замещение следующих вакантных должностей федеральной государственной гражданской службы:
1. в отдел административно-хозяйственного, компьютерного и программного обеспечения:
главный специалист-эксперт – 2 вакантные должности (г. Ставрополь).
ведущий специалист-эксперт отдела административно-хозяйственного, компьютерного и программного обеспечения – 1 вакантная должность (г. Ставрополь).
К претендентам на замещение вакантных должностей главный специалист-эксперт и ведущий специалист-эксперт предъявляются следующие квалификационные требования:
Знания:
— Конституции Российской Федерации, федеральных конституционных законов, федеральных законов, указов и распоряжений Президента Российской Федерации, постановлений и распоряжений Правительства Российской Федерации, иных нормативных правовых актов Российской Федерации в рамках компетенции Федеральной службы по ветеринарному и фитосанитарному надзору, нормативных правовых актов Министерства сельского хозяйства Российской Федерации, структуры и полномочий органов государственной власти и местного самоуправления, основ организации прохождения государственной гражданской службы и противодействия коррупции, Регламента и Служебного распорядка Управления Федеральной службы по ветеринарному и фитосанитарному надзору по Ставропольскому краю и Карачаево-Черкесской Республике, порядка работы со служебной информацией, аппаратного и программного обеспечения, возможностей и особенностей применения современных информационно-коммуникационных технологий в государственных органах, включая использование возможностей межведомственного документооборота, общих вопросов в области обеспечения информационной безопасности, правил деловой этики, правил и норм охраны труда, технической безопасности и противопожарной защиты, основ делопроизводства, должностного регламента;
— систем взаимодействия с гражданами и организациями, учетных систем, обеспечивающих поддержку выполнения федеральными органами государственной власти основных задач и функций, систем межведомственного взаимодействия, систем управления государственными информационными ресурсами, информационно-аналитических систем, обеспечивающих сбор, обработку, хранение и анализ данных, систем управления электронными архивами, систем информационной безопасности, систем управления эксплуатацией <*>.
———————————
<*> Перечень дополнительных профессиональных знаний и навыков в области информационно-коммуникационных технологий, необходимых для исполнения должностных обязанностей федеральными государственными гражданскими служащими, курирующими вопросы внедрения информационно-коммуникационных технологий в деятельность Федеральной службы по ветеринарному и фитосанитарному надзору, либо осуществляющими создание, развитие или администрирование информационных систем, либо являющихся пользователями программных продуктов, которые обеспечивают автоматизацию функций, возложенных на Федеральную службу по ветеринарному и фитосанитарному надзору.
Навыки:
— организации и обеспечения выполнения задач (в соответствии с компетенцией), практического применения нормативных правовых актов, квалифицированного планирования работы, анализа и прогнозирования, грамотного учета мнения коллег, организации работы по эффективному взаимодействию с государственными органами, эффективного планирования рабочего времени, работы с внутренними и периферийными устройствами компьютера, работы с информационно-телекоммуникационными сетями, в том числе сетью Интернет, работы в операционной системе, управления электронной почтой, работы в текстовом редакторе, работы с электронными таблицами, подготовки презентаций, использования графических объектов в электронных документах, работы с базами данных, систематического повышения своей квалификации, эффективного сотрудничества с коллегами, систематизации информации, работы со служебными документами, адаптации к новой ситуации и выработки новых подходов в решении поставленных задач, квалифицированной работы с гражданами по недопущению личностных конфликтов;
— работы с системами взаимодействия с гражданами и организациями, работы с системами межведомственного взаимодействия, работы с системами управления государственными информационными ресурсами, работы с информационно-аналитическими системами, обеспечивающими сбор, обработку, хранение и анализ данных, работы с системами управления электронными архивами, работы с системами информационной безопасности, работы с системами управления эксплуатацией <*>.
Образование: высшее профессиональное образование по специальностям, соответствующим должностному регламенту, а также функциям и конкретным задачам, возложенным на соответствующие отделы.
Требования к стажу не предъявляются.
Приём документов осуществляется по адресу:
Управление Федеральной службы по ветеринарному и фитосанитарному надзору по Ставропольскому краю и Карачаево-Черкесской Республике:
г. Ставрополь, пер. Крупской 31/1.
Контактные лица: Варавкина Светлана Сергеевна и Данелян Елена Сергеевна, тел.. 8(8652) 23-54-77
Начало приёма документов для участия в конкурсе:
в 10 ч. 00 мин. 01 августа 2017 г., окончания — в 17 ч. 00 мин. 21 августа 2017 г. Документы принимаются ежедневно с 10 ч. 00 мин. до 17 ч. 00 мин. (перерыв с 13 ч. 00 мин. до 14 ч. 00 мин.), кроме выходных (суббота, воскресенье) и праздничных дней.
Предполагаемая дата проведения конкурса – 04 октября 2017 г.
Право на участие в конкурсе имеют граждане Российской Федерации, достигшие возраста 18 лет, владеющие государственным языком Российской Федерации и соответствующие установленным законодательством Российской Федерации о государственной гражданской службе квалификационным требованиям к вакантной должности гражданской службы.
Для участия в конкурсе гражданин (гражданский служащий) представляет следующие документы:
а) личное заявление;
б) собственноручно заполненную и подписанную анкету, форма которой утверждена распоряжением Правительства Российской Федерации от 26.05.2005 № 667-р, с приложением фотографии (размером 3х4 см, цветная, матовая, без уголка, 2 шт.);
в) копию паспорта или заменяющего его документа (соответствующий документ предъявляется лично по прибытии на конкурс);
г) документы, подтверждающие необходимое профессиональное образование, квалификацию и стаж работы:
копию трудовой книжки (за исключением случаев, когда служебная (трудовая) деятельность осуществляется впервые), заверенную нотариально или кадровой службой по месту работы (службы), или иные документы, подтверждающие трудовую (служебную) деятельность гражданина;
копии документов об образовании и о квалификации, а также по желанию гражданина копии документов, подтверждающих повышение или присвоение квалификации по результатам дополнительного профессионального образования, документов о присвоении ученой степени, ученого звания, заверенные нотариально или кадровой службой по месту работы (службы);
д) документ об отсутствии у гражданина заболевания, препятствующего поступлению на гражданскую службу или ее прохождению по форме № 001-ГС/у.
е) страховое свидетельство обязательного пенсионного страхования, за исключением случаев, когда служебная (трудовая) деятельность осуществляется впервые;
ж) свидетельство о постановке физического лица на учет в налоговом органе по месту жительства на территории Российской Федерации;
з) документы воинского учета — для военнообязанных и лиц, подлежащих призыву на военную службу;
и) сведения о доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера:
сведения о доходах гражданина, полученных от всех источников (включая доходы по прежнему месту работы, месту службы или месту замещения выборной должности, пенсии, пособия, иные выплаты) за календарный год, предшествующий году подачи документов для замещения должности гражданской службы, а также сведения об имуществе, принадлежащем ему на праве собственности, и о своих обязательствах имущественного характера по состоянию на первое число месяца, предшествующего месяцу подачи документов для замещения должности гражданской службы (на отчетную дату);
сведения о доходах супруги (супруга) и несовершеннолетних детей гражданина, полученных от всех источников (включая заработную плату, пенсии, пособия, иные выплаты) за календарный год, предшествующий году подачи гражданином документов для замещения должности гражданской службы, а также сведения об имуществе, принадлежащем им на праве собственности, и об их обязательствах имущественного характера по состоянию на первое число месяца, предшествующего месяцу подачи гражданином документов для замещения должности гражданской службы (на отчетную дату);
к) сведения об адресах сайтов и (или) страниц сайтов в информационно-телекоммуникационной сети «Интернет», на которых гражданин, претендующий на замещение должности гражданской службы, размещал общедоступную информацию, а также данные, позволяющие их идентифицировать, за три календарных года, предшествующих году поступления на гражданскую службу;
л) документы, необходимые для оформления допуска к сведениям, составляющим государственную тайну, предусмотренные законодательством Российской Федерации (в случае необходимости);
Несвоевременное представление документов, представление их в неполном объеме или с нарушением правил оформления без уважительной причины являются основанием для отказа гражданину в их приеме.
Претенденту на замещение должности гражданской службы может быть отказано в допуске к участию в конкурсе в связи с несоответствием квалификационным требованиям к вакантной должности гражданской службы, а также в связи с ограничениями, установленными Федеральным законом «О государственной гражданской службе Российской Федерации» для поступления на гражданскую службу и ее прохождения.
Условия прохождения гражданской службы
Профессиональная служебная деятельность гражданского служащего осуществляется в соответствии с должностным регламентом, утверждаемым представителем нанимателя и являющимся составной частью административного регламента государственного органа.
Оплата труда гражданского служащего производится в виде денежного содержания, являющегося основным средством его материального обеспечения и стимулирования профессиональной служебной деятельности по замещаемой должности гражданской службы.
Денежное содержание гражданского служащего состоит из месячного оклада гражданского служащего в соответствии с замещаемой им должностью гражданской службы (далее — должностной оклад) и месячного оклада гражданского служащего в соответствии с присвоенным ему классным чином гражданской службы (далее — оклад за классный чин), которые составляют оклад месячного денежного содержания гражданского служащего (далее — оклад денежного содержания), а также из ежемесячных и иных дополнительных выплат (далее — дополнительные выплаты).
Размеры должностных окладов и окладов за классный чин федеральных государственных гражданских служащих установлены указом Президента Российской Федерации от 25 июля 2006 года № 763.
К дополнительным выплатам относятся:
1) ежемесячная надбавка к должностному окладу за выслугу лет на гражданской службе в размерах:
при стаже гражданской службы в процентах
от 1 года до 5 лет 10
от 5 до 10 лет 15
от 10 до 15 лет 20
свыше 15 лет 30
2) ежемесячная надбавка к должностному окладу за особые условия гражданской службы в размере до 200 процентов этого оклада;
3) ежемесячная процентная надбавка к должностному окладу за работу со сведениями, составляющими государственную тайну, в размерах и порядке, определяемых законодательством Российской Федерации;
4) премии за выполнение особо важных и сложных заданий, порядок выплаты которых определяется представителем нанимателя с учетом обеспечения задач и функций государственного органа, исполнения должностного регламента (максимальный размер не ограничивается);
5) ежемесячное денежное поощрение;
6) единовременная выплата при предоставлении ежегодного оплачиваемого отпуска и материальная помощь, выплачиваемые за счет средств фонда оплаты труда гражданских служащих.
Размеры ежемесячного денежного поощрения, выплачиваемого федеральным гражданским служащим, устанавливаются по федеральным государственным органам дифференцированно указами Президента Российской Федерации.
Гражданским служащим производятся другие выплаты, предусмотренные соответствующими федеральными законами и иными нормативными правовыми актами.
Размеры окладов денежного содержания по должностям федеральной гражданской службы ежегодно увеличиваются (индексируются) в соответствии с федеральным законом о федеральном бюджете на соответствующий год с учетом уровня инфляции (потребительских цен). Решение об увеличении (индексации) размеров окладов денежного содержания по должностям федеральной гражданской службы принимается Президентом Российской Федерации по представлению Правительства Российской Федерации.
Обобщенные показатели эффективности и результативности деятельности государственных органов, принятия и исполнения управленческих и иных решений, а также правового, организационного и документационного обеспечения исполнения указанных решений, общие для государственных органов и гражданских служащих, утверждаются соответственно Президентом Российской Федерации и Правительством Российской Федерации.
Ограничения и запреты, связанные с гражданской службой,
установленные Федеральным законом от 27.07.2004 г. № 79-ФЗ
«О государственной гражданской службе Российской Федерации»
Статья 16. Ограничения, связанные с гражданской службой.
1. Гражданин не может быть принят на гражданскую службу, а гражданский служащий не может находиться на гражданской службе в случае:
1) признания его недееспособным или ограниченно дееспособным решением суда, вступившим в законную силу;
2) осуждения его к наказанию, исключающему возможность исполнения должностных обязанностей по должности государственной службы (гражданской службы), по приговору суда, вступившему в законную силу, а также в случае наличия не снятой или не погашенной в установленном федеральным законом порядке судимости;
3) отказа от прохождения процедуры оформления допуска к сведениям, составляющим государственную и иную охраняемую федеральным законом тайну, если исполнение должностных обязанностей по должности гражданской службы, на замещение которой претендует гражданин, или по замещаемой гражданским служащим должности гражданской службы связано с использованием таких сведений;
4) наличия заболевания, препятствующего поступлению на гражданскую службу или ее прохождению и подтвержденного заключением медицинской организации. Порядок прохождения диспансеризации, перечень таких заболеваний и форма заключения медицинской организации устанавливаются уполномоченным Правительством Российской Федерации федеральным органом исполнительной власти;
5) близкого родства или свойства (родители, супруги, дети, братья, сестры, а также братья, сестры, родители, дети супругов и супруги детей) с гражданским служащим, если замещение должности гражданской службы связано с непосредственной подчиненностью или подконтрольностью одного из них другому;
6) выхода из гражданства Российской Федерации или приобретения гражданства другого государства;
7) наличия гражданства другого государства (других государств), если иное не предусмотрено международным договором Российской Федерации;
8) представления подложных документов или заведомо ложных сведений при поступлении на гражданскую службу;
9) непредставления установленных настоящим Федеральным законом сведений или представления заведомо ложных сведений о доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера при поступлении на гражданскую службу;
10) непредставление сведений, предусмотренных статьей 20.2 настоящего Федерального закона
11) утраты представителем нанимателя доверия к гражданскому служащему в случаях несоблюдения ограничений и запретов, требований о предотвращении или об урегулировании конфликта интересов и неисполнения обязанностей, установленных в целях противодействия коррупции настоящим Федеральным законом, Федеральным законом от 25 декабря 2008 года N 273-ФЗ «О противодействии коррупции» и другими федеральными законами;
12) признания его не прошедшим военную службу по призыву, не имея на то законных оснований, в соответствии с заключением призывной комиссии (за исключением граждан, прошедших военную службу по контракту).
2. Иные ограничения, связанные с поступлением на гражданскую службу и ее прохождением, за исключением ограничений, указанных в части 1 настоящей статьи, устанавливаются федеральными законами.
3. Ответственность за несоблюдение ограничений, предусмотренных частью 1 настоящей статьи, устанавливается настоящим Федеральным законом и другими федеральными законами.
Статья 17. Запреты, связанные с гражданской службой.
1. В связи с прохождением гражданской службы гражданскому служащему запрещается:
1) утратил силу с 1 января 2015 года. — Федеральный закон от 22.12.2014 N 431-ФЗ;
2) замещать должность гражданской службы в случае:
а) избрания или назначения на государственную должность, за исключением случая, установленного частью второй статьи 6 Федерального конституционного закона от 17 декабря 1997 года N 2-ФКЗ «О Правительстве Российской Федерации»;
б) избрания на выборную должность в органе местного самоуправления;
в) избрания на оплачиваемую выборную должность в органе профессионального союза, в том числе в выборном органе первичной профсоюзной организации, созданной в государственном органе;
3) заниматься предпринимательской деятельностью лично или через доверенных лиц, участвовать в управлении коммерческой организацией или в управлении некоммерческой организацией (за исключением участия в управлении политической партией; участия в съезде (конференции) или общем собрании иной общественной организации, жилищного, жилищно-строительного, гаражного кооперативов, садоводческого, огороднического, дачного потребительских кооперативов, товарищества собственников недвижимости; участия на безвозмездной основе в управлении указанными некоммерческими организациями (кроме политической партии) в качестве единоличного исполнительного органа или вхождения в состав их коллегиальных органов управления с разрешения представителя нанимателя в порядке, установленном нормативным правовым актом государственного органа), кроме случаев, предусмотренных федеральными законами, и случаев, если участие в управлении организацией осуществляется в соответствии с законодательством Российской Федерации от имени государственного органа;
(п. 3 в ред. Федерального закона от 03.04.2017 N 64-ФЗ)
4) приобретать в случаях, установленных федеральным законом, ценные бумаги, по которым может быть получен доход;
5) быть поверенным или представителем по делам третьих лиц в государственном органе, в котором он замещает должность гражданской службы, если иное не предусмотрено настоящим Федеральным законом и другими федеральными законами;
6) получать в связи с исполнением должностных обязанностей вознаграждения от физических и юридических лиц (подарки, денежное вознаграждение, ссуды, услуги, оплату развлечений, отдыха, транспортных расходов и иные вознаграждения). Подарки, полученные гражданским служащим в связи с протокольными мероприятиями, со служебными командировками и с другими официальными мероприятиями, признаются соответственно федеральной собственностью и собственностью субъекта Российской Федерации и передаются гражданским служащим по акту в государственный орган, в котором он замещает должность гражданской службы, за исключением случаев, установленных Гражданским кодексом Российской Федерации. Гражданский служащий, сдавший подарок, полученный им в связи с протокольным мероприятием, служебной командировкой или другим официальным мероприятием, может его выкупить в порядке, устанавливаемом нормативными правовыми актами Российской Федерации;
7) выезжать в связи с исполнением должностных обязанностей за пределы территории Российской Федерации за счет средств физических и юридических лиц, за исключением служебных командировок, осуществляемых в соответствии с законодательством Российской Федерации, по договоренности государственных органов Российской Федерации, государственных органов субъектов Российской Федерации или муниципальных органов с государственными или муниципальными органами иностранных государств, международными или иностранными организациями;
8) использовать в целях, не связанных с исполнением должностных обязанностей, средства материально-технического и иного обеспечения, другое государственное имущество, а также передавать их другим лицам;
9) разглашать или использовать в целях, не связанных с гражданской службой, сведения, отнесенные в соответствии с федеральным законом к сведениям конфиденциального характера, или служебную информацию, ставшие ему известными в связи с исполнением должностных обязанностей;
10) допускать публичные высказывания, суждения и оценки, в том числе в средствах массовой информации, в отношении деятельности государственных органов, их руководителей, включая решения вышестоящего государственного органа либо государственного органа, в котором гражданский служащий замещает должность гражданской службы, если это не входит в его должностные обязанности;
11) принимать без письменного разрешения представителя нанимателя награды, почетные и специальные звания (за исключением научных) иностранных государств, международных организаций, а также политических партий, других общественных объединений и религиозных объединений, если в его должностные обязанности входит взаимодействие с указанными организациями и объединениями;
12) использовать преимущества должностного положения для предвыборной агитации, а также для агитации по вопросам референдума;
13) использовать должностные полномочия в интересах политических партий, других общественных объединений, религиозных объединений и иных организаций, а также публично выражать отношение к указанным объединениям и организациям в качестве гражданского служащего, если это не входит в его должностные обязанности;
14) создавать в государственных органах структуры политических партий, других общественных объединений (за исключением профессиональных союзов, ветеранских и иных органов общественной самодеятельности) и религиозных объединений или способствовать созданию указанных структур;
15) прекращать исполнение должностных обязанностей в целях урегулирования служебного спора;
16) входить в состав органов управления, попечительских или наблюдательных советов, иных органов иностранных некоммерческих неправительственных организаций и действующих на территории Российской Федерации их структурных подразделений, если иное не предусмотрено международным договором Российской Федерации или законодательством Российской Федерации;
17) заниматься без письменного разрешения представителя нанимателя оплачиваемой деятельностью, финансируемой исключительно за счет средств иностранных государств, международных и иностранных организаций, иностранных граждан и лиц без гражданства, если иное не предусмотрено международным договором Российской Федерации или законодательством Российской Федерации.
1.1. Гражданскому служащему, его супруге (супругу) и несовершеннолетним детям запрещается открывать и иметь счета (вклады), хранить наличные денежные средства и ценности в иностранных банках, расположенных за пределами территории Российской Федерации, владеть и (или) пользоваться иностранными финансовыми инструментами в случаях, предусмотренных Федеральным законом «О запрете отдельным категориям лиц открывать и иметь счета (вклады), хранить наличные денежные средства и ценности в иностранных банках, расположенных за пределами территории Российской Федерации, владеть и (или) пользоваться иностранными финансовыми инструментами».
2. В случае, если владение гражданским служащим ценными бумагами, акциями (долями участия, паями в уставных (складочных) капиталах организаций) приводит или может привести к конфликту интересов, гражданский служащий обязан передать принадлежащие ему ценные бумаги, акции (доли участия, паи в уставных (складочных) капиталах организаций) в доверительное управление в соответствии с гражданским законодательством Российской Федерации.
3. Гражданин после увольнения с гражданской службы не вправе разглашать или использовать в интересах организаций либо физических лиц сведения конфиденциального характера или служебную информацию, ставшие ему известными в связи с исполнением должностных обязанностей.
3.1. Гражданин, замещавший должность гражданской службы, включенную в перечень должностей, установленный нормативными правовыми актами Российской Федерации, в течение двух лет после увольнения с гражданской службы не вправе без согласия соответствующей комиссии по соблюдению требований к служебному поведению государственных гражданских служащих и урегулированию конфликтов интересов замещать на условиях трудового договора должности в организации и (или) выполнять в данной организации работу (оказывать данной организации услуги) на условиях гражданско-правового договора (гражданско-правовых договоров) в случаях, предусмотренных федеральными законами, если отдельные функции государственного управления данной организацией входили в должностные (служебные) обязанности гражданского служащего. Согласие соответствующей комиссии по соблюдению требований к служебному поведению гражданских служащих и урегулированию конфликтов интересов дается в порядке, устанавливаемом нормативными правовыми актами Российской Федерации.
4. Ответственность за несоблюдение запретов, предусмотренных настоящей статьей, устанавливается Федеральным законом «О государствненной гражданской службе Российской Федерации» и другими федеральными законами.
25.07.2017 ОБЪЯВЛЕНИЕ о проведении конкурсов на замещение вакантных должностей федеральной государственной гражданской службы
Управление Федеральной службы по ветеринарному и фитосанитарному надзору по Ставропольскому краю и Карачаево-Черкесской Республике 26 июля 2017 года объявляет конкурсы на замещение следующих вакантных должностей федеральной государственной гражданской службы:
1. в отдел пограничного фитосанитарного надзора на Государственной границе Российской Федерации и государственного семенного контроля по Ставропольскому краю:
— государственный инспектор – 2 вакантные должности (г. Ставрополь);
— государственный инспектор – 1 вакантная должность (Курский и Степновский районы Ставропольского края).
2. в отдел фитосанитарного надзора и качества зерна по Ставропольскому краю:
— государственный инспектор – 2 вакантные должности (г. Ставрополь).
3. в отдел государственного земельного надзора по Ставропольскому краю:
— государственный инспектор – 2 вакантные должности (г. Ставрополь, Шпаковский район);
— государственный инспектор – 1 вакантная должность (Кировский, Курский и Степновский районы Ставропольского края).
4. в отдел надзора в области карантина растений, семеноводства и качества зерна по Карачаево-Черкесской Республике:
— старший государственный инспектор – 1 вакантная должность (г. Черкесск).
5. в отдел государственного ветеринарного надзора по Ставропольскому краю:
— государственный инспектор – 2 вакантные должности (г. Ставрополь и Ставропольский край);
— старший государственный инспектор – 1 вакантная должность (г. Ставрополь и Ставропольский край).
6. в отдел государственного ветеринарного надзора по Карачаево-Черкесской Республике:
— государственный инспектор – 1 вакантная должность (г. Черкесск).
7. в отдел правовой работы и обеспечения государственных закупок:
— начальник отдела – 1 вакантная должность (г. Ставрополь);
— главный специалист-эксперт – 1 вакантная должность (г. Ставрополь).
К претендентам на замещение вакантных должностей старший государственный инспектор, государственный инспектор, главный специалист-эксперт предъявляются следующие квалификационные требования:
Знания:
— Конституции Российской Федерации, федеральных конституционных законов, федеральных законов, указов и распоряжений Президента Российской Федерации, постановлений и распоряжений Правительства Российской Федерации, иных нормативных правовых актов Российской Федерации в рамках компетенции Федеральной службы по ветеринарному и фитосанитарному надзору, нормативных правовых актов Министерства сельского хозяйства Российской Федерации, структуры и полномочий органов государственной власти и местного самоуправления, основ организации прохождения государственной гражданской службы и противодействия коррупции, Регламента и Служебного распорядка Управления Федеральной службы по ветеринарному и фитосанитарному надзору по Ставропольскому краю и Карачаево-Черкесской Республике, порядка работы со служебной информацией, аппаратного и программного обеспечения, возможностей и особенностей применения современных информационно-коммуникационных технологий в государственных органах, включая использование возможностей межведомственного документооборота, общих вопросов в области обеспечения информационной безопасности, правил деловой этики, правил и норм охраны труда, технической безопасности и противопожарной защиты, основ делопроизводства, должностного регламента;
— систем взаимодействия с гражданами и организациями, учетных систем, обеспечивающих поддержку выполнения федеральными органами государственной власти основных задач и функций, систем межведомственного взаимодействия, систем управления государственными информационными ресурсами, информационно-аналитических систем, обеспечивающих сбор, обработку, хранение и анализ данных, систем управления электронными архивами, систем информационной безопасности, систем управления эксплуатацией <*>.
———————————
<*> Перечень дополнительных профессиональных знаний и навыков в области информационно-коммуникационных технологий, необходимых для исполнения должностных обязанностей федеральными государственными гражданскими служащими, курирующими вопросы внедрения информационно-коммуникационных технологий в деятельность Федеральной службы по ветеринарному и фитосанитарному надзору, либо осуществляющими создание, развитие или администрирование информационных систем, либо являющихся пользователями программных продуктов, которые обеспечивают автоматизацию функций, возложенных на Федеральную службу по ветеринарному и фитосанитарному надзору.
Навыки:
— организации и обеспечения выполнения задач (в соответствии с компетенцией), практического применения нормативных правовых актов, квалифицированного планирования работы, анализа и прогнозирования, грамотного учета мнения коллег, организации работы по эффективному взаимодействию с государственными органами, эффективного планирования рабочего времени, работы с внутренними и периферийными устройствами компьютера, работы с информационно-телекоммуникационными сетями, в том числе сетью Интернет, работы в операционной системе, управления электронной почтой, работы в текстовом редакторе, работы с электронными таблицами, подготовки презентаций, использования графических объектов в электронных документах, работы с базами данных, систематического повышения своей квалификации, эффективного сотрудничества с коллегами, систематизации информации, работы со служебными документами, адаптации к новой ситуации и выработки новых подходов в решении поставленных задач, квалифицированной работы с гражданами по недопущению личностных конфликтов;
— работы с системами взаимодействия с гражданами и организациями, работы с системами межведомственного взаимодействия, работы с системами управления государственными информационными ресурсами, работы с информационно-аналитическими системами, обеспечивающими сбор, обработку, хранение и анализ данных, работы с системами управления электронными архивами, работы с системами информационной безопасности, работы с системами управления эксплуатацией <*>.
Образование: высшее профессиональное образование по специальностям, соответствующим должностному регламенту, а также функциям и конкретным задачам, возложенным на соответствующие отделы.
Требования к стажу не предъявляются.
К претендентам на замещение вакантной должности начальника отдела, предъявляются следующие квалификационные требования:
Знания:
— Конституции Российской Федерации, федеральных конституционных законов, федеральных законов, указов и распоряжений Президента Российской Федерации, постановлений и распоряжений Правительства Российской Федерации, иных нормативных правовых актов Российской Федерации в рамках компетенции Федеральной службы по ветеринарному и фитосанитарному надзору, нормативных правовых актов Минсельхоза России, структуры и полномочий органов государственной власти и местного самоуправления, основ проведения международных переговоров, основ организации прохождения государственной гражданской службы и противодействия коррупции, Регламента и Служебного распорядка Россельхознадзора и Управления, порядка работы со служебной информацией, аппаратного и программного обеспечения, возможностей и особенностей применения современных информационно-коммуникационных технологий в государственных органах, включая использование возможностей межведомственного документооборота, общих вопросов обеспечения информационной безопасности, правил деловой этики, правил и норм охраны труда, технической безопасности и противопожарной защиты, основ делопроизводства, должностного регламента;
— систем взаимодействия с гражданами и организациями, учетных систем, обеспечивающих поддержку выполнения федеральными органами государственной власти основных задач и функций, систем межведомственного взаимодействия, систем управления государственными информационными ресурсами, информационно-аналитических систем, обеспечивающих сбор, обработку, хранение и анализ данных, систем управления электронными архивами, систем информационной безопасности, систем управления эксплуатацией<*>.
Навыки:
— необходимые для руководства структурными подразделениями Управления, оперативного принятия и реализации управленческих решений, организации и обеспечения выполнения задач (в соответствии с компетенцией), квалифицированного планирования работы, практического применения нормативных правовых актов, ведения деловых переговоров, публичного выступления, анализа и прогнозирования, грамотного учета мнения коллег, делегирования полномочий подчиненным, организации работы по эффективному взаимодействию с государственными органами, эффективного планирования рабочего времени, работы с внутренними и периферийными устройствами компьютера, работы с информационно-коммуникационными сетями, в том числе сетью Интернет, работы в операционной системе, управления электронной почтой, работы в текстовом редакторе, работы с электронными таблицами, подготовки презентаций, использования графических объектов в электронных документах, работы с базами данных, систематического повышения своей квалификации, эффективного сотрудничества с коллегами, систематизации информации, работы со служебными документами, адаптации к новой ситуации и выработки новых подходов в решении поставленных задач, квалифицированной работы с гражданами по недопущению личностных конфликтов.
— работы с системами взаимодействия с гражданами и организациями, работы с системами межведомственного взаимодействия, работы с системами управления государственными информационными ресурсами, работы с информационно-аналитическими системами, обеспечивающими сбор, обработку, хранение и анализ данных, работы с системами управления электронными архивами, работы с системами информационной безопасности, работы с системами управления эксплуатацией.<*>.
———————————
<*> Перечень дополнительных профессиональных знаний и навыков в области информационно-коммуникационных технологий, необходимых для исполнения должностных обязанностей федеральными государственными гражданскими служащими, курирующими вопросы внедрения информационно-коммуникационных технологий в деятельность Федеральной службы по ветеринарному и фитосанитарному надзору, либо осуществляющими создание, развитие или администрирование информационных систем, либо являющихся пользователями программных продуктов, которые обеспечивают автоматизацию функций, возложенных на Федеральную службу по ветеринарному и фитосанитарному надзору.
Образование: высшее профессиональное образование по специальностям, соответствующим должностному регламенту, а также функциям и конкретным задачам, возложенным на Федеральную службу по ветеринарному и фитосанитарному надзору в целом и на ее управления в отдельности.
Наличие не менее двух лет стажа государственной гражданской службы (государственной службы иных видов) или не менее четырех лет стажа работы по специальности.
Приём документов осуществляется по адресу:
Управление Федеральной службы по ветеринарному и фитосанитарному надзору по Ставропольскому краю и Карачаево-Черкесской Республике: г. Ставрополь, пер. Крупской 31/1.
Контактные лица: Варавкина Светлана Сергеевна и Данелян Елена Сергеевна, тел. 8(8652) 23-54-77
Начало приёма документов для участия в конкурсе:
в 10 ч. 00 мин. 26 июля 2017 г., окончания — в 17 ч. 00 мин. 15 августа 2017 г. Документы принимаются ежедневно с 10 ч. 00 мин. до 17 ч. 00 мин. (перерыв с 13 ч. 00 мин. до 14 ч. 00 мин.), кроме выходных (суббота, воскресенье) и праздничных дней.
Предполагаемая дата проведения конкурса — 29 сентября 2017 г.
Право на участие в конкурсе имеют граждане Российской Федерации, достигшие возраста 18 лет, владеющие государственным языком Российской Федерации и соответствующие установленным законодательством Российской Федерации о государственной гражданской службе квалификационным требованиям к вакантной должности гражданской службы.
Для участия в конкурсе гражданин (гражданский служащий) представляет следующие документы:
а) личное заявление;
б) собственноручно заполненную и подписанную анкету, форма которой утверждена распоряжением Правительства Российской Федерации от 26.05.2005 № 667-р, с приложением фотографии (размером 3х4 см, цветная, матовая, без уголка, 2 шт.);
в) копию паспорта или заменяющего его документа (соответствующий документ предъявляется лично по прибытии на конкурс);
г) документы, подтверждающие необходимое профессиональное образование, квалификацию и стаж работы:
копию трудовой книжки (за исключением случаев, когда служебная (трудовая) деятельность осуществляется впервые), заверенную нотариально или кадровой службой по месту работы (службы), или иные документы, подтверждающие трудовую (служебную) деятельность гражданина;
копии документов об образовании и о квалификации, а также по желанию гражданина копии документов, подтверждающих повышение или присвоение квалификации по результатам дополнительного профессионального образования, документов о присвоении ученой степени, ученого звания, заверенные нотариально или кадровой службой по месту работы (службы);
д) документ об отсутствии у гражданина заболевания, препятствующего поступлению на гражданскую службу или ее прохождению по форме № 001-ГС/у.
е) страховое свидетельство обязательного пенсионного страхования, за исключением случаев, когда служебная (трудовая) деятельность осуществляется впервые;
ж) свидетельство о постановке физического лица на учет в налоговом органе по месту жительства на территории Российской Федерации;
з) документы воинского учета — для военнообязанных и лиц, подлежащих призыву на военную службу;
и) сведения о доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера:
сведения о доходах гражданина, полученных от всех источников (включая доходы по прежнему месту работы, месту службы или месту замещения выборной должности, пенсии, пособия, иные выплаты) за календарный год, предшествующий году подачи документов для замещения должности гражданской службы, а также сведения об имуществе, принадлежащем ему на праве собственности, и о своих обязательствах имущественного характера по состоянию на первое число месяца, предшествующего месяцу подачи документов для замещения должности гражданской службы (на отчетную дату);
сведения о доходах супруги (супруга) и несовершеннолетних детей гражданина, полученных от всех источников (включая заработную плату, пенсии, пособия, иные выплаты) за календарный год, предшествующий году подачи гражданином документов для замещения должности гражданской службы, а также сведения об имуществе, принадлежащем им на праве собственности, и об их обязательствах имущественного характера по состоянию на первое число месяца, предшествующего месяцу подачи гражданином документов для замещения должности гражданской службы (на отчетную дату);
к) сведения об адресах сайтов и (или) страниц сайтов в информационно-телекоммуникационной сети «Интернет», на которых гражданин, претендующий на замещение должности гражданской службы, размещал общедоступную информацию, а также данные, позволяющие их идентифицировать, за три календарных года, предшествующих году поступления на гражданскую службу;
л) документы, необходимые для оформления допуска к сведениям, составляющим государственную тайну, предусмотренные законодательством Российской Федерации (в случае необходимости);
Несвоевременное представление документов, представление их в неполном объеме или с нарушением правил оформления без уважительной причины являются основанием для отказа гражданину в их приеме.
Претенденту на замещение должности гражданской службы может быть отказано в допуске к участию в конкурсе в связи с несоответствием квалификационным требованиям к вакантной должности гражданской службы, а также в связи с ограничениями, установленными Федеральным законом «О государственной гражданской службе Российской Федерации» для поступления на гражданскую службу и ее прохождения.
Условия прохождения гражданской службы
Профессиональная служебная деятельность гражданского служащего осуществляется в соответствии с должностным регламентом, утверждаемым представителем нанимателя и являющимся составной частью административного регламента государственного органа.
Оплата труда гражданского служащего производится в виде денежного содержания, являющегося основным средством его материального обеспечения и стимулирования профессиональной служебной деятельности по замещаемой должности гражданской службы.
Денежное содержание гражданского служащего состоит из месячного оклада гражданского служащего в соответствии с замещаемой им должностью гражданской службы (далее — должностной оклад) и месячного оклада гражданского служащего в соответствии с присвоенным ему классным чином гражданской службы (далее — оклад за классный чин), которые составляют оклад месячного денежного содержания гражданского служащего (далее — оклад денежного содержания), а также из ежемесячных и иных дополнительных выплат (далее — дополнительные выплаты).
Размеры должностных окладов и окладов за классный чин федеральных государственных гражданских служащих установлены указом Президента Российской Федерации от 25 июля 2006 года № 763.
К дополнительным выплатам относятся:
1) ежемесячная надбавка к должностному окладу за выслугу лет на гражданской службе в размерах:
при стаже гражданской службы в процентах
от 1 года до 5 лет 10
от 5 до 10 лет 15
от 10 до 15 лет 20
свыше 15 лет 30
2) ежемесячная надбавка к должностному окладу за особые условия гражданской службы в размере до 200 процентов этого оклада;
3) ежемесячная процентная надбавка к должностному окладу за работу со сведениями, составляющими государственную тайну, в размерах и порядке, определяемых законодательством Российской Федерации;
4) премии за выполнение особо важных и сложных заданий, порядок выплаты которых определяется представителем нанимателя с учетом обеспечения задач и функций государственного органа, исполнения должностного регламента (максимальный размер не ограничивается);
5) ежемесячное денежное поощрение;
6) единовременная выплата при предоставлении ежегодного оплачиваемого отпуска и материальная помощь, выплачиваемые за счет средств фонда оплаты труда гражданских служащих.
Размеры ежемесячного денежного поощрения, выплачиваемого федеральным гражданским служащим, устанавливаются по федеральным государственным органам дифференцированно указами Президента Российской Федерации.
Гражданским служащим производятся другие выплаты, предусмотренные соответствующими федеральными законами и иными нормативными правовыми актами.
Размеры окладов денежного содержания по должностям федеральной гражданской службы ежегодно увеличиваются (индексируются) в соответствии с федеральным законом о федеральном бюджете на соответствующий год с учетом уровня инфляции (потребительских цен). Решение об увеличении (индексации) размеров окладов денежного содержания по должностям федеральной гражданской службы принимается Президентом Российской Федерации по представлению Правительства Российской Федерации.
Обобщенные показатели эффективности и результативности деятельности государственных органов, принятия и исполнения управленческих и иных решений, а также правового, организационного и документационного обеспечения исполнения указанных решений, общие для государственных органов и гражданских служащих, утверждаются соответственно Президентом Российской Федерации и Правительством Российской Федерации.
Ограничения и запреты, связанные с гражданской службой,
установленные Федеральным законом от 27.07.2004 г. № 79-ФЗ
«О государственной гражданской службе Российской Федерации»
Статья 16. Ограничения, связанные с гражданской службой.
1. Гражданин не может быть принят на гражданскую службу, а гражданский служащий не может находиться на гражданской службе в случае:
1) признания его недееспособным или ограниченно дееспособным решением суда, вступившим в законную силу;
2) осуждения его к наказанию, исключающему возможность исполнения должностных обязанностей по должности государственной службы (гражданской службы), по приговору суда, вступившему в законную силу, а также в случае наличия не снятой или не погашенной в установленном федеральным законом порядке судимости;
3) отказа от прохождения процедуры оформления допуска к сведениям, составляющим государственную и иную охраняемую федеральным законом тайну, если исполнение должностных обязанностей по должности гражданской службы, на замещение которой претендует гражданин, или по замещаемой гражданским служащим должности гражданской службы связано с использованием таких сведений;
4) наличия заболевания, препятствующего поступлению на гражданскую службу или ее прохождению и подтвержденного заключением медицинской организации. Порядок прохождения диспансеризации, перечень таких заболеваний и форма заключения медицинской организации устанавливаются уполномоченным Правительством Российской Федерации федеральным органом исполнительной власти;
5) близкого родства или свойства (родители, супруги, дети, братья, сестры, а также братья, сестры, родители, дети супругов и супруги детей) с гражданским служащим, если замещение должности гражданской службы связано с непосредственной подчиненностью или подконтрольностью одного из них другому;
6) выхода из гражданства Российской Федерации или приобретения гражданства другого государства;
7) наличия гражданства другого государства (других государств), если иное не предусмотрено международным договором Российской Федерации;
8) представления подложных документов или заведомо ложных сведений при поступлении на гражданскую службу;
9) непредставления установленных настоящим Федеральным законом сведений или представления заведомо ложных сведений о доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера при поступлении на гражданскую службу;
10) непредставление сведений, предусмотренных статьей 20.2 настоящего Федерального закона
11) утраты представителем нанимателя доверия к гражданскому служащему в случаях несоблюдения ограничений и запретов, требований о предотвращении или об урегулировании конфликта интересов и неисполнения обязанностей, установленных в целях противодействия коррупции настоящим Федеральным законом, Федеральным законом от 25 декабря 2008 года N 273-ФЗ «О противодействии коррупции» и другими федеральными законами;
12) признания его не прошедшим военную службу по призыву, не имея на то законных оснований, в соответствии с заключением призывной комиссии (за исключением граждан, прошедших военную службу по контракту).
2. Иные ограничения, связанные с поступлением на гражданскую службу и ее прохождением, за исключением ограничений, указанных в части 1 настоящей статьи, устанавливаются федеральными законами.
3. Ответственность за несоблюдение ограничений, предусмотренных частью 1 настоящей статьи, устанавливается настоящим Федеральным законом и другими федеральными законами.
Статья 17. Запреты, связанные с гражданской службой.
1. В связи с прохождением гражданской службы гражданскому служащему запрещается:
1) утратил силу с 1 января 2015 года. — Федеральный закон от 22.12.2014 N 431-ФЗ;
2) замещать должность гражданской службы в случае:
а) избрания или назначения на государственную должность, за исключением случая, установленного частью второй статьи 6 Федерального конституционного закона от 17 декабря 1997 года N 2-ФКЗ «О Правительстве Российской Федерации»;
б) избрания на выборную должность в органе местного самоуправления;
в) избрания на оплачиваемую выборную должность в органе профессионального союза, в том числе в выборном органе первичной профсоюзной организации, созданной в государственном органе;
3) заниматься предпринимательской деятельностью лично или через доверенных лиц, участвовать в управлении коммерческой организацией или в управлении некоммерческой организацией (за исключением участия в управлении политической партией; участия в съезде (конференции) или общем собрании иной общественной организации, жилищного, жилищно-строительного, гаражного кооперативов, садоводческого, огороднического, дачного потребительских кооперативов, товарищества собственников недвижимости; участия на безвозмездной основе в управлении указанными некоммерческими организациями (кроме политической партии) в качестве единоличного исполнительного органа или вхождения в состав их коллегиальных органов управления с разрешения представителя нанимателя в порядке, установленном нормативным правовым актом государственного органа), кроме случаев, предусмотренных федеральными законами, и случаев, если участие в управлении организацией осуществляется в соответствии с законодательством Российской Федерации от имени государственного органа;
(п. 3 в ред. Федерального закона от 03.04.2017 N 64-ФЗ)
4) приобретать в случаях, установленных федеральным законом, ценные бумаги, по которым может быть получен доход;
5) быть поверенным или представителем по делам третьих лиц в государственном органе, в котором он замещает должность гражданской службы, если иное не предусмотрено настоящим Федеральным законом и другими федеральными законами;
6) получать в связи с исполнением должностных обязанностей вознаграждения от физических и юридических лиц (подарки, денежное вознаграждение, ссуды, услуги, оплату развлечений, отдыха, транспортных расходов и иные вознаграждения). Подарки, полученные гражданским служащим в связи с протокольными мероприятиями, со служебными командировками и с другими официальными мероприятиями, признаются соответственно федеральной собственностью и собственностью субъекта Российской Федерации и передаются гражданским служащим по акту в государственный орган, в котором он замещает должность гражданской службы, за исключением случаев, установленных Гражданским кодексом Российской Федерации. Гражданский служащий, сдавший подарок, полученный им в связи с протокольным мероприятием, служебной командировкой или другим официальным мероприятием, может его выкупить в порядке, устанавливаемом нормативными правовыми актами Российской Федерации;
7) выезжать в связи с исполнением должностных обязанностей за пределы территории Российской Федерации за счет средств физических и юридических лиц, за исключением служебных командировок, осуществляемых в соответствии с законодательством Российской Федерации, по договоренности государственных органов Российской Федерации, государственных органов субъектов Российской Федерации или муниципальных органов с государственными или муниципальными органами иностранных государств, международными или иностранными организациями;
8) использовать в целях, не связанных с исполнением должностных обязанностей, средства материально-технического и иного обеспечения, другое государственное имущество, а также передавать их другим лицам;
9) разглашать или использовать в целях, не связанных с гражданской службой, сведения, отнесенные в соответствии с федеральным законом к сведениям конфиденциального характера, или служебную информацию, ставшие ему известными в связи с исполнением должностных обязанностей;
10) допускать публичные высказывания, суждения и оценки, в том числе в средствах массовой информации, в отношении деятельности государственных органов, их руководителей, включая решения вышестоящего государственного органа либо государственного органа, в котором гражданский служащий замещает должность гражданской службы, если это не входит в его должностные обязанности;
11) принимать без письменного разрешения представителя нанимателя награды, почетные и специальные звания (за исключением научных) иностранных государств, международных организаций, а также политических партий, других общественных объединений и религиозных объединений, если в его должностные обязанности входит взаимодействие с указанными организациями и объединениями;
12) использовать преимущества должностного положения для предвыборной агитации, а также для агитации по вопросам референдума;
13) использовать должностные полномочия в интересах политических партий, других общественных объединений, религиозных объединений и иных организаций, а также публично выражать отношение к указанным объединениям и организациям в качестве гражданского служащего, если это не входит в его должностные обязанности;
14) создавать в государственных органах структуры политических партий, других общественных объединений (за исключением профессиональных союзов, ветеранских и иных органов общественной самодеятельности) и религиозных объединений или способствовать созданию указанных структур;
15) прекращать исполнение должностных обязанностей в целях урегулирования служебного спора;
16) входить в состав органов управления, попечительских или наблюдательных советов, иных органов иностранных некоммерческих неправительственных организаций и действующих на территории Российской Федерации их структурных подразделений, если иное не предусмотрено международным договором Российской Федерации или законодательством Российской Федерации;
17) заниматься без письменного разрешения представителя нанимателя оплачиваемой деятельностью, финансируемой исключительно за счет средств иностранных государств, международных и иностранных организаций, иностранных граждан и лиц без гражданства, если иное не предусмотрено международным договором Российской Федерации или законодательством Российской Федерации.
1.1. Гражданскому служащему, его супруге (супругу) и несовершеннолетним детям запрещается открывать и иметь счета (вклады), хранить наличные денежные средства и ценности в иностранных банках, расположенных за пределами территории Российской Федерации, владеть и (или) пользоваться иностранными финансовыми инструментами в случаях, предусмотренных Федеральным законом «О запрете отдельным категориям лиц открывать и иметь счета (вклады), хранить наличные денежные средства и ценности в иностранных банках, расположенных за пределами территории Российской Федерации, владеть и (или) пользоваться иностранными финансовыми инструментами».
2. В случае, если владение гражданским служащим ценными бумагами, акциями (долями участия, паями в уставных (складочных) капиталах организаций) приводит или может привести к конфликту интересов, гражданский служащий обязан передать принадлежащие ему ценные бумаги, акции (доли участия, паи в уставных (складочных) капиталах организаций) в доверительное управление в соответствии с гражданским законодательством Российской Федерации.
3. Гражданин после увольнения с гражданской службы не вправе разглашать или использовать в интересах организаций либо физических лиц сведения конфиденциального характера или служебную информацию, ставшие ему известными в связи с исполнением должностных обязанностей.
3.1. Гражданин, замещавший должность гражданской службы, включенную в перечень должностей, установленный нормативными правовыми актами Российской Федерации, в течение двух лет после увольнения с гражданской службы не вправе без согласия соответствующей комиссии по соблюдению требований к служебному поведению государственных гражданских служащих и урегулированию конфликтов интересов замещать на условиях трудового договора должности в организации и (или) выполнять в данной организации работу (оказывать данной организации услуги) на условиях гражданско-правового договора (гражданско-правовых договоров) в случаях, предусмотренных федеральными законами, если отдельные функции государственного управления данной организацией входили в должностные (служебные) обязанности гражданского служащего. Согласие соответствующей комиссии по соблюдению требований к служебному поведению гражданских служащих и урегулированию конфликтов интересов дается в порядке, устанавливаемом нормативными правовыми актами Российской Федерации.
4. Ответственность за несоблюдение запретов, предусмотренных настоящей статьей, устанавливается Федеральным законом «О государствненной гражданской службе Российской Федерации» и другими федеральными законами.
06.07.2017 СООБЩЕНИЕ О РЕЗУЛЬТАТАХ КОНКУРСОВ НА ЗАМЕЩЕНИЕ ВАКАНТНЫХ ДОЛЖНОСТЕЙ ФЕДЕРАЛЬНОЙ ГОСУДАРСТВЕННОЙ ГРАЖДАНСКОЙ СЛУЖБЫ, ОБЪЯВЛЕННЫХ 11 МАЯ 2017 ГОДА И СОСТОЯВШИХСЯ 30 ИЮНЯ 2017 ГОДА
1.Управление Федеральной службы по ветеринарному и фитосанитарному надзору по Ставропольскому краю и Карачаево-Черкесской Республике по итогам конкурсов на замещение вакантных должностей государственной гражданской службы, состоявшихся 30 июня 2017 года, сообщает, что в результате оценки кандидатов победителями конкурсов признаны:
Дзюбан Яна Борисовна — на должность «Специалист-эксперт отдела государственного ветеринарного надзора по Ставропольскому краю» (г. Ставрополь);
Экзекова Зурида Магометовна — на должность «Государственный инспектор отдела государственного ветеринарного надзора по Карачаево-Черкесской Республике» (г. Черкесск);
Чакур Алла Алексеевна — на должность «Государственный инспектор отдела пограничного фитосанитарного надзора на Государственной границе Российской Федерации и государственного семенного контроля по Ставропольскому краю» (Труновский район Ставропольского края или г. Ставрополь);
Подсадний Денис Яковлевич — на должность «Государственный инспектор отдела фитосанитарного надзора и качества зерна по Ставропольскому краю» (г. Ставрополь);
Попов Станислав Сергеевич — на должность «Заместитель начальника отдела правовой работы и обеспечения государственных закупок» (г. Ставрополь);
Зинченко Юлия Анатольевна — на должность «Ведущий специалист-эксперт отдела правовой работы и обеспечения государственных закупок» (г. Ставрополь).
Победители конкурсов приглашаются в отдел государственной службы, кадров и профилактики коррупционных правонарушений Управления Федеральной службы по ветеринарному и фитосанитарному надзору по Ставропольскому краю и Карачаево-Черкесской Республике для заключения служебного контракта о прохождении государственной гражданской службы и замещении должности государственной гражданской службы Российской Федерации и оформления иных документов, предусмотренных законодательством о государственной гражданской службе.
2. Включить в кадровый резерв для замещения старшей группы должностей федеральной государственной гражданской службы в Управлении Россельхознадзора по Ставропольскому краю и Карачаево-Черкесской Республике:
— Аржанухину Елену Александровну;
— Гнуда Ольгу Анатольевну;
— Колесникова Эдуарда Геннадьевича;
— Сгиблова Виталия Леонидовича;
— Шейкину Светлану Васильевну.
3. Не состоялся конкурс на замещение вакантной должности гражданской службы «Государственный инспектор отдела пограничного фитосанитарного надзора на Государственной границе Российской Федерации и государственного семенного контроля по Ставропольскому краю (Красногвардейский район Ставропольского края или г. Ставрополь), в связи с неявкой на конкурс кандидата.
4. Не признаны победителями кандидаты на замещение вакантных должностей федеральной государственной гражданской службы «Государственный инспектор отдела государственного ветеринарного надзора по Ставропольскому краю» (Шпаковский район Ставропольского края, аэропорт), «Государственный инспектор отдела пограничного фитосанитарного надзора на Государственной границе Российской Федерации и государственного семенного контроля по Ставропольскому краю» (Андроповский район Ставропольского края или г. Ставрополь) и «Ведущий специалист-эксперт отдела административно-хозяйственного, компьютерного и программного обеспечения» (г. Ставрополь).
Кандидатам, не признанным победителями конкурсов, документы могут быть возвращены по их письменному заявлению, направленному в Управление Федеральной службы по ветеринарному и фитосанитарному надзору по Ставропольскому краю и Карачаево-Черкесской Республике по адресу 355004, г. Ставрополь, пер. Крупской 31/1, в течение трех лет с момента завершения конкурса.
10.11.2016 Объявление о проведении конкурсов на замещение вакантных должностей федеральной государственной гражданской службы
Управление Федеральной службы по ветеринарному и фитосанитарному надзору по Ставропольскому краю и Карачаево-Черкесской Республике 11 ноября 2016 года объявляет конкурсы на замещение следующих вакантных должностей федеральной государственной гражданской службы:
1. Старший государственный инспектор отдела государственного ветеринарного надзора по Ставропольскому краю (г. Ставрополь);
2. Государственный инспектор отдела государственного ветеринарного надзора по Ставропольскому краю (г. Минеральные Воды, Аэропорт);
3. Старший государственный инспектор отдела государственного ветеринарного надзора по Карачаево-Черкесской Республике (г. Черкесск, Карачево-Черкесская Республика);
4. Старший государственный инспектор отдела пограничного фитосанитарного надзора на Государственной границе Российской Федерации и государственного семенного контроля по Ставропольскому краю (г. Ставрополь);
5. Государственный инспектор отдела пограничного фитосанитарного надзора на Государственной границе Российской Федерации и государственного семенного контроля по Ставропольскому краю (Изобильненский или Новоалександровский районы Ставропольского края);
6. Государственный инспектор отдела пограничного фитосанитарного надзора на Государственной границе Российской Федерации и государственного семенного контроля по Ставропольскому краю (Курский или Степновский районы, Ставропольского края);
7. Государственный инспектор отдела пограничного фитосанитарного надзора на Государственной границе Российской Федерации и государственного семенного контроля по Ставропольскому краю (Красногвардейский район Ставропольского края);
8. Государственный инспектор отдела пограничного фитосанитарного надзора на Государственной границе Российской Федерации и государственного семенного контроля по Ставропольскому краю (г. Ставрополь);
9. Государственный инспектор отдела фитосанитарного надзора и качества зерна по Ставропольскому краю (Предгорный район, г. Пятигорск Ставропольского края);
10. Государственный инспектор отдела фитосанитарного надзора и качества зерна по Ставропольскому краю (Новоселицкий или Минераловодский районы Ставропольского края);
11. Государственный инспектор отдела государственного земельного надзора по Ставропольскому краю (Изобильненский, Труновский районы Ставропольского края);
12. Государственный инспектор отдела государственного земельного надзора по Карачаево-Черкесской Республике (г. Черкесск, Карачево-Черкесская Республика);
13. Главный специалист-эксперт отдела экономики и финансов, бухгалтерского учета и отчетности (г. Ставрополь);
14. Главный специалист-эксперт отдела правовой работы и обеспечения государственных закупок (г. Ставрополь);
15. Главный специалист- эксперт отдела административно-хозяйственного, компьютерного и программного обеспечения (г. Ставрополь);
16. Ведущий специалист- эксперт отдела административно-хозяйственного, компьютерного и программного обеспечения (г. Ставрополь).
К претендентам на замещение вакантных должностей старший государственный инспектор, государственный инспектор, главный специалист-эксперт, ведущий специалист-эксперт предъявляются следующие квалификационные требования.
Знания:
— Конституции Российской Федерации, федеральных конституционных законов, федеральных законов, указов и распоряжений Президента Российской Федерации, постановлений и распоряжений Правительства Российской Федерации, иных нормативных правовых актов Российской Федерации в рамках компетенции Федеральной службы по ветеринарному и фитосанитарному надзору, нормативных правовых актов Министерства сельского хозяйства Российской Федерации, структуры и полномочий органов государственной власти и местного самоуправления, основ организации прохождения государственной гражданской службы и противодействия коррупции, Регламента и Служебного распорядка Управления Федеральной службы по ветеринарному и фитосанитарному надзору по Ставропольскому краю и Карачаево-Черкесской Республике, порядка работы со служебной информацией, аппаратного и программного обеспечения, возможностей и особенностей применения современных информационно-коммуникационных технологий в государственных органах, включая использование возможностей межведомственного документооборота, общих вопросов в области обеспечения информационной безопасности, правил деловой этики, правил и норм охраны труда, технической безопасности и противопожарной защиты, основ делопроизводства, должностного регламента;
— систем взаимодействия с гражданами и организациями, учетных систем, обеспечивающих поддержку выполнения федеральными органами государственной власти основных задач и функций, систем межведомственного взаимодействия, систем управления государственными информационными ресурсами, информационно-аналитических систем, обеспечивающих сбор, обработку, хранение и анализ данных, систем управления электронными архивами, систем информационной безопасности, систем управления эксплуатацией <*>.
———————————
<*> Перечень дополнительных профессиональных знаний и навыков в области информационно-коммуникационных технологий, необходимых для исполнения должностных обязанностей федеральными государственными гражданскими служащими, курирующими вопросы внедрения информационно-коммуникационных технологий в деятельность Федеральной службы по ветеринарному и фитосанитарному надзору, либо осуществляющими создание, развитие или администрирование информационных систем, либо являющихся пользователями программных продуктов, которые обеспечивают автоматизацию функций, возложенных на Федеральную службу по ветеринарному и фитосанитарному надзору.
Навыки:
— организации и обеспечения выполнения задач (в соответствии с компетенцией), практического применения нормативных правовых актов, квалифицированного планирования работы, анализа и прогнозирования, грамотного учета мнения коллег, организации работы по эффективному взаимодействию с государственными органами, эффективного планирования рабочего времени, работы с внутренними и периферийными устройствами компьютера, работы с информационно-телекоммуникационными сетями, в том числе сетью Интернет, работы в операционной системе, управления электронной почтой, работы в текстовом редакторе, работы с электронными таблицами, подготовки презентаций, использования графических объектов в электронных документах, работы с базами данных, систематического повышения своей квалификации, эффективного сотрудничества с коллегами, систематизации информации, работы со служебными документами, адаптации к новой ситуации и выработки новых подходов в решении поставленных задач, квалифицированной работы с гражданами по недопущению личностных конфликтов;
— работы с системами взаимодействия с гражданами и организациями, работы с системами межведомственного взаимодействия, работы с системами управления государственными информационными ресурсами, работы с информационно-аналитическими системами, обеспечивающими сбор, обработку, хранение и анализ данных, работы с системами управления электронными архивами, работы с системами информационной безопасности, работы с системами управления эксплуатацией <*>.
Образование: высшее профессиональное образование по специальностям, соответствующим должностному регламенту, а также функциям и конкретным задачам, возложенным на соответствующие отделы в составе управлений Федеральной службы по ветеринарному и фитосанитарному надзору.
Требования к стажу не предъявляются.
Прием документов осуществляется по адресу:
Управление Федеральной службы по ветеринарному и фитосанитарному надзору по Ставропольскому краю и Карачаево-Черкесской Республике: гор. Ставрополь, пер. Крупской 31/1.
Контактное лицо: Варавкина Светлана Сергеевна, тел.. 8(8652) 23-54-77
Начало приема документов для участия в конкурсе:
в 10 ч. 00 мин. 11 ноября 2016 г., окончания — в 17 ч. 00 мин. 01 декабря 2016 г. Документы принимаются ежедневно с 10ч.00 мин. до 17 ч. 00 мин. (перерыв с 13 ч.00 мин. до 14 ч.00 мин.), кроме выходных (суббота, воскресенье) и праздничных дней.
Предполагаемая дата проведения конкурса-21 декабря 2016 г.
Право на участие в конкурсе имеют граждане Российской Федерации, достигшие возраста 18 лет, владеющие государственным языком Российской Федерации и соответствующие установленным законодательством Российской Федерации о государственной гражданской службе квалификационным требованиям к вакантной должности гражданской службы.
Для участия в конкурсе гражданин (гражданский служащий) представляет следующие документы:
а) личное заявление;
б) собственноручно заполненную и подписанную анкету, форма которой утверждена распоряжением Правительства Российской Федерации от 26.05.2005 № 667-р, с приложением фотографии (размером 3х4 см, цветная, матовая, без уголка, 2 шт.);
в) копию паспорта или заменяющего его документа (соответствующий документ предъявляется лично по прибытии на конкурс);
г) документы, подтверждающие необходимое профессиональное образование, квалификацию и стаж работы:
копию трудовой книжки (за исключением случаев, когда служебная (трудовая) деятельность осуществляется впервые), заверенную нотариально или кадровой службой по месту работы (службы), или иные документы, подтверждающие трудовую (служебную) деятельность гражданина;
копии документов об образовании и о квалификации, а также по желанию гражданина копии документов, подтверждающих повышение или присвоение квалификации по результатам дополнительного профессионального образования, документов о присвоении ученой степени, ученого звания, заверенные нотариально или кадровой службой по месту работы (службы);
д) документ об отсутствии у гражданина заболевания, препятствующего поступлению на гражданскую службу или ее прохождению по форме № 001-ГС/у.
е) страховое свидетельство обязательного пенсионного страхования, за исключением случаев, когда служебная (трудовая) деятельность осуществляется впервые;
ж) свидетельство о постановке физического лица на учет в налоговом органе по месту жительства на территории Российской Федерации;
з) документы воинского учета — для военнообязанных и лиц, подлежащих призыву на военную службу;
и) сведения о доходах, расходах об имуществе и обязательствах имущественного характера:
сведения о доходах, расходах гражданина, полученных от всех источников (включая доходы по прежнему месту работы, месту службы или месту замещения выборной должности, пенсии, пособия, иные выплаты) за календарный год, предшествующий году подачи документов для замещения должности гражданской службы, а также сведения об имуществе, принадлежащем ему на праве собственности, и о своих обязательствах имущественного характера по состоянию на первое число месяца, предшествующего месяцу подачи документов для замещения должности гражданской службы (на отчетную дату);
сведения о доходах, расходах супруги (супруга) и несовершеннолетних детей гражданина, полученных от всех источников (включая заработную плату, пенсии, пособия, иные выплаты) за календарный год, предшествующий году подачи гражданином документов для замещения должности гражданской службы, а также сведения об имуществе, принадлежащем им на праве собственности, и об их обязательствах имущественного характера по состоянию на первое число месяца, предшествующего месяцу подачи гражданином документов для замещения должности гражданской службы (на отчетную дату);
к) сведения об адресах сайтов и (или) страниц сайтов в информационно-телекоммуникационной сети «Интернет», на которых гражданин претендующий на замещение должности гражданской службы, размещал общедоступную информацию, а также данные позволяющие их идентифицировать за три календарных года, предшествующих году поступления на гражданскую службу;
л) документы, необходимые для оформления допуска к сведениям, составляющим государственную тайну, предусмотренные законодательством Российской Федерации (в случае необходимости);
м) резюме кандидата.
Несвоевременное представление документов, представление их в неполном объеме или с нарушением правил оформления без уважительной причины являются основанием для отказа гражданину в их приеме.
Претенденту на замещение должности гражданской службы может быть отказано в допуске к участию в конкурсе в связи с несоответствием квалификационным требованиям к вакантной должности гражданской службы, а также в связи с ограничениями, установленными Федеральным законом «О государственной гражданской службе Российской Федерации» для поступления на гражданскую службу и ее прохождения.
Условия прохождения гражданской службы
Профессиональная служебная деятельность гражданского служащего осуществляется в соответствии с должностным регламентом, утверждаемым представителем нанимателя и являющимся составной частью административного регламента государственного органа.
Оплата труда гражданского служащего производится в виде денежного содержания, являющегося основным средством его материального обеспечения и стимулирования профессиональной служебной деятельности по замещаемой должности гражданской службы.
Денежное содержание гражданского служащего состоит из месячного оклада гражданского служащего в соответствии с замещаемой им должностью гражданской службы (далее — должностной оклад) и месячного оклада гражданского служащего в соответствии с присвоенным ему классным чином гражданской службы (далее — оклад за классный чин), которые составляют оклад месячного денежного содержания гражданского служащего (далее — оклад денежного содержания), а также из ежемесячных и иных дополнительных выплат (далее — дополнительные выплаты).
Размеры должностных окладов и окладов за классный чин федеральных государственных гражданских служащих установлены указом Президента Российской Федерации от 25 июля 2006 года № 763.
К дополнительным выплатам относятся:
1) ежемесячная надбавка к должностному окладу за выслугу лет на гражданской службе в размерах:
при стаже гражданской службы в процентах
от 1 года до 5 лет 10
от 5 до 10 лет 15
от 10 до 15 лет 20
свыше 15 лет 30
2) ежемесячная надбавка к должностному окладу за особые условия гражданской службы в размере до 200 процентов этого оклада;
3) ежемесячная процентная надбавка к должностному окладу за работу со сведениями, составляющими государственную тайну, в размерах и порядке, определяемых законодательством Российской Федерации;
4) премии за выполнение особо важных и сложных заданий, порядок выплаты которых определяется представителем нанимателя с учетом обеспечения задач и функций государственного органа, исполнения должностного регламента (максимальный размер не ограничивается);
5) ежемесячное денежное поощрение;
6) единовременная выплата при предоставлении ежегодного оплачиваемого отпуска и материальная помощь, выплачиваемые за счет средств фонда оплаты труда гражданских служащих.
Размеры ежемесячного денежного поощрения, выплачиваемого федеральным гражданским служащим, устанавливаются по федеральным государственным органам дифференцированно указами Президента Российской Федерации.
Гражданским служащим производятся другие выплаты, предусмотренные соответствующими федеральными законами и иными нормативными правовыми актами.
Размеры окладов денежного содержания по должностям федеральной гражданской службы ежегодно увеличиваются (индексируются) в соответствии с федеральным законом о федеральном бюджете на соответствующий год с учетом уровня инфляции (потребительских цен). Решение об увеличении (индексации) размеров окладов денежного содержания по должностям федеральной гражданской службы принимается Президентом Российской Федерации по представлению Правительства Российской Федерации.
Обобщенные показатели эффективности и результативности деятельности государственных органов, принятия и исполнения управленческих и иных решений, а также правового, организационного и документационного обеспечения исполнения указанных решений, общие для государственных органов и гражданских служащих, утверждаются соответственно Президентом Российской Федерации и Правительством Российской Федерации.
Ограничения и запреты,
связанные с гражданской службой,
установленные Федеральным законом от 27.07.2004 г. № 79-ФЗ
«О государственной гражданской службе Российской Федерации»
Статья 16.Ограничения, связанные с гражданской службой
1. Гражданин не может быть принят на гражданскую службу, а гражданский служащий не может находиться на гражданской службе в случае:
1) признания его недееспособным или ограниченно дееспособным решением суда, вступившим в законную силу;
2) осуждения его к наказанию, исключающему возможность исполнения должностных обязанностей по должности государственной службы (гражданской службы), по приговору суда, вступившему в законную силу, а также в случае наличия не снятой или не погашенной в установленном федеральным законом порядке судимости;
3) отказа от прохождения процедуры оформления допуска к сведениям, составляющим государственную и иную охраняемую федеральным законом тайну, если исполнение должностных обязанностей по должности гражданской службы, на замещение которой претендует гражданин, или по замещаемой гражданским служащим должности гражданской службы связано с использованием таких сведений;
4) наличия заболевания, препятствующего поступлению на гражданскую службу или ее прохождению и подтвержденного заключением медицинской организации. Порядок прохождения диспансеризации, перечень таких заболеваний и форма заключения медицинской организации устанавливаются уполномоченным Правительством Российской Федерации федеральным органом исполнительной власти;
5) близкого родства или свойства (родители, супруги, дети, братья, сестры, а также братья, сестры, родители, дети супругов и супруги детей) с гражданским служащим, если замещение должности гражданской службы связано с непосредственной подчиненностью или подконтрольностью одного из них другому;
6) выхода из гражданства Российской Федерации или приобретения гражданства другого государства;
7) наличия гражданства другого государства (других государств), если иное не предусмотрено международным договором Российской Федерации;
8) представления подложных документов или заведомо ложных сведений при поступлении на гражданскую службу;
9) непредставления установленных настоящим Федеральным законом сведений или представления заведомо ложных сведений о доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера при поступлении на гражданскую службу;
10) утраты представителем нанимателя доверия к гражданскому служащему в случаях несоблюдения ограничений и запретов, требований о предотвращении или об урегулировании конфликта интересов и неисполнения обязанностей, установленных в целях противодействия коррупции настоящим Федеральным законом, Федеральным законом от 25 декабря 2008 года N 273-ФЗ «О противодействии коррупции» и другими федеральными законами;
11) признания его не прошедшим военную службу по призыву, не имея на то законных оснований, в соответствии с заключением призывной комиссии (за исключением граждан, прошедших военную службу по контракту).
12) непредставление сведений, предусмотренных статьей 20.2 настоящего Федерального закона.
2. Иные ограничения, связанные с поступлением на гражданскую службу и ее прохождением, за исключением ограничений, указанных в части 1 настоящей статьи, устанавливаются федеральными законами.
3. Ответственность за несоблюдение ограничений, предусмотренных частью 1 настоящей статьи, устанавливается настоящим Федеральным законом и другими федеральными законами.
Статья 17. Запреты, связанные с гражданской службой
1. В связи с прохождением гражданской службы гражданскому служащему запрещается:
1) утратил силу с 1 января 2015 года. — Федеральный закон от 22.12.2014 N 431-ФЗ;
2) замещать должность гражданской службы в случае:
а) избрания или назначения на государственную должность, за исключением случая, установленного частью второй статьи 6 Федерального конституционного закона от 17 декабря 1997 года N 2-ФКЗ «О Правительстве Российской Федерации»;
б) избрания на выборную должность в органе местного самоуправления;
в) избрания на оплачиваемую выборную должность в органе профессионального союза, в том числе в выборном органе первичной профсоюзной организации, созданной в государственном органе;
3) заниматься предпринимательской деятельностью лично или через доверенных лиц, а также участвовать в управлении хозяйствующим субъектом (за исключением жилищного, жилищно-строительного, гаражного кооперативов, садоводческого, огороднического, дачного потребительских кооперативов, товарищества собственников недвижимости и профсоюза, зарегистрированного в установленном порядке), если иное не предусмотрено федеральными законами или если в порядке, установленном нормативным правовым актом Российской Федерации или субъекта Российской Федерации в соответствии с федеральными законами или законами субъекта Российской Федерации, ему не поручено участвовать в управлении этой организацией;
4) приобретать в случаях, установленных федеральным законом, ценные бумаги, по которым может быть получен доход;
5) быть поверенным или представителем по делам третьих лиц в государственном органе, в котором он замещает должность гражданской службы, если иное не предусмотрено настоящим Федеральным законом и другими федеральными законами;
6) получать в связи с исполнением должностных обязанностей вознаграждения от физических и юридических лиц (подарки, денежное вознаграждение, ссуды, услуги, оплату развлечений, отдыха, транспортных расходов и иные вознаграждения). Подарки, полученные гражданским служащим в связи с протокольными мероприятиями, со служебными командировками и с другими официальными мероприятиями, признаются соответственно федеральной собственностью и собственностью субъекта Российской Федерации и передаются гражданским служащим по акту в государственный орган, в котором он замещает должность гражданской службы, за исключением случаев, установленных Гражданским кодексом Российской Федерации. Гражданский служащий, сдавший подарок, полученный им в связи с протокольным мероприятием, служебной командировкой или другим официальным мероприятием, может его выкупить в порядке, устанавливаемом нормативными правовыми актами Российской Федерации;
7) выезжать в связи с исполнением должностных обязанностей за пределы территории Российской Федерации за счет средств физических и юридических лиц, за исключением служебных командировок, осуществляемых в соответствии с законодательством Российской Федерации, по договоренности государственных органов Российской Федерации, государственных органов субъектов Российской Федерации или муниципальных органов с государственными или муниципальными органами иностранных государств, международными или иностранными организациями;
8) использовать в целях, не связанных с исполнением должностных обязанностей, средства материально-технического и иного обеспечения, другое государственное имущество, а также передавать их другим лицам;
9) разглашать или использовать в целях, не связанных с гражданской службой, сведения, отнесенные в соответствии с федеральным законом к сведениям конфиденциального характера, или служебную информацию, ставшие ему известными в связи с исполнением должностных обязанностей;
10) допускать публичные высказывания, суждения и оценки, в том числе в средствах массовой информации, в отношении деятельности государственных органов, их руководителей, включая решения вышестоящего государственного органа либо государственного органа, в котором гражданский служащий замещает должность гражданской службы, если это не входит в его должностные обязанности;
11) принимать без письменного разрешения представителя нанимателя награды, почетные и специальные звания (за исключением научных) иностранных государств, международных организаций, а также политических партий, других общественных объединений и религиозных объединений, если в его должностные обязанности входит взаимодействие с указанными организациями и объединениями;
12) использовать преимущества должностного положения для предвыборной агитации, а также для агитации по вопросам референдума;
13) использовать должностные полномочия в интересах политических партий, других общественных объединений, религиозных объединений и иных организаций, а также публично выражать отношение к указанным объединениям и организациям в качестве гражданского служащего, если это не входит в его должностные обязанности;
14) создавать в государственных органах структуры политических партий, других общественных объединений (за исключением профессиональных союзов, ветеранских и иных органов общественной самодеятельности) и религиозных объединений или способствовать созданию указанных структур;
15) прекращать исполнение должностных обязанностей в целях урегулирования служебного спора;
16) входить в состав органов управления, попечительских или наблюдательных советов, иных органов иностранных некоммерческих неправительственных организаций и действующих на территории Российской Федерации их структурных подразделений, если иное не предусмотрено международным договором Российской Федерации или законодательством Российской Федерации;
17) заниматься без письменного разрешения представителя нанимателя оплачиваемой деятельностью, финансируемой исключительно за счет средств иностранных государств, международных и иностранных организаций, иностранных граждан и лиц без гражданства, если иное не предусмотрено международным договором Российской Федерации или законодательством Российской Федерации.
1.1. Гражданскому служащему, его супруге (супругу) и несовершеннолетним детям запрещается открывать и иметь счета (вклады), хранить наличные денежные средства и ценности в иностранных банках, расположенных за пределами территории Российской Федерации, владеть и (или) пользоваться иностранными финансовыми инструментами в случаях, предусмотренных Федеральным законом «О запрете отдельным категориям лиц открывать и иметь счета (вклады), хранить наличные денежные средства и ценности в иностранных банках, расположенных за пределами территории Российской Федерации, владеть и (или) пользоваться иностранными финансовыми инструментами».
2. В случае, если владение гражданским служащим ценными бумагами, акциями (долями участия, паями в уставных (складочных) капиталах организаций) приводит или может привести к конфликту интересов, гражданский служащий обязан передать принадлежащие ему ценные бумаги, акции (доли участия, паи в уставных (складочных) капиталах организаций) в доверительное управление в соответствии с гражданским законодательством Российской Федерации.
3. Гражданин после увольнения с гражданской службы не вправе разглашать или использовать в интересах организаций либо физических лиц сведения конфиденциального характера или служебную информацию, ставшие ему известными в связи с исполнением должностных обязанностей.
3.1. Гражданин, замещавший должность гражданской службы, включенную в перечень должностей, установленный нормативными правовыми актами Российской Федерации, в течение двух лет после увольнения с гражданской службы не вправе без согласия соответствующей комиссии по соблюдению требований к служебному поведению государственных гражданских служащих и урегулированию конфликтов интересов замещать на условиях трудового договора должности в организации и (или) выполнять в данной организации работу (оказывать данной организации услуги) на условиях гражданско-правового договора (гражданско-правовых договоров) в случаях, предусмотренных федеральными законами, если отдельные функции государственного управления данной организацией входили в должностные (служебные) обязанности гражданского служащего. Согласие соответствующей комиссии по соблюдению требований к служебному поведению гражданских служащих и урегулированию конфликтов интересов дается в порядке, устанавливаемом нормативными правовыми актами Российской Федерации.
4. Ответственность за несоблюдение запретов, предусмотренных настоящей статьей, устанавливается Федеральным законом «О государствненной гражданской службе Российской Федерации» и другими федеральными законами.
Методика проведения конкурса
на замещение вакантной должности государственной гражданской службы в Управлении Россельхознадзора по Ставропольскому краю и Карачаево-Черкесской Республике
В соответствии с Методикой проведения конкурса на замещение вакантной должности государственной гражданской службы в Управлении Россельхознадзора по Ставропольскому краю и Карачево-Черкесской Республике, утвержденной приказом Управления Федеральной службы по ветеринарному и фитосанитарному надзору по Ставропольскому краю и Карачево-Черкесской Республике от 28 июля 2016 г. № 108/01-06, конкурс включает в себя два этапа:
— первый этап заключается в привлечении кандидатов к участию в конкурсе, определении их соответствия квалификационным требованиям на основе анализа представленных кандидатами документов, анкет, принятии решения о допуске кандидатов к участию в конкурсе и выборе метода оценки профессионально-квалификационных и личностных качеств кандидатов.
— второй этап заключается в проведении конкурсной комиссией сравнительного анализа представленных кандидатами документов об образовании, прохождении гражданской или иной государственной службы, осуществлении другой трудовой деятельности, оценке кандидатов с помощью не противоречащих федеральным законам и другим нормативным правовым актам Российской Федерации методов оценки профессионально-квалификационных и личностных качеств кандидатов (тестирование, индивидуальное собеседование и др.), и определении победителя конкурса.
На втором этапе конкурса конкурсная комиссия оценивает кандидатов путем сравнительного анализа документов об образовании; наличия стажа и профессионального опыта, необходимого для исполнения должностного регламента по вакантной должности; прохождения кандидатами гражданской или иной государственной службы. При оценке профессиональных и личностных качеств кандидатов конкурсная комиссия исходит из соответствующих квалификационных требований к вакантной должности гражданской службы и других положений должностного регламента по этой должности, а также иных положений, установленных законодательством Российской Федерации о государственной гражданской службе.
Конкурс может проводиться с использованием следующих методов оценки профессиональных и личностных качеств кандидатов:
а) индивидуальное собеседование по вопросам, связанным с исполнением должностных обязанностей по вакантной должности гражданской службы;
б) анкетирование на основе специально разработанных вопросов, связанных с исполнением должностных обязанностей по вакантной должности гражданской службы;
в) тестирование кандидатов по единому перечню теоретических вопросов, связанных с исполнением должностных обязанностей по вакантной должности гражданской службы, или с использованием федеральной государственной информационной системы «Федеральный портал государственной службы и управленческих кадров». Кандидатам на вакантную должность предоставляется равное количество времени для ответа на вопросы теста;
г) иных методов, не противоречащих федеральным законам и другим нормативным правовым актам Российской Федерации.
Применение всех перечисленных методов не является обязательным. Необходимость, а также очередность их применения при проведении конкурса определяется конкурсной комиссией. В случае выявления победителя конкурса на вакантную должность одним из указанных в настоящем пункте методов конкурс может считаться завершенным.
Заседание конкурсной комиссии проводится при наличии не менее двух кандидатов на замещение вакантной должности гражданской службы.
Решение конкурсной комиссии принимается в отсутствие кандидата и является основанием для назначения его на вакантную должность гражданской службы либо отказа в таком назначении.
По результатам конкурса издается приказ Управления о назначении победителя конкурса на вакантную должность гражданской службы и заключается служебный контракт с победителем конкурса.
В 7-дневный срок со дня завершения конкурса отдел государственной службы и кадров:
а) направляет кандидатам в письменной форме от имени Руководителя Управления сообщения о результатах конкурса в 7-дневный срок.
б) размещает информацию о результатах конкурса также на официальном сайте Управления и федеральной государственной информационной системе«Федеральный портал государственной службы и управленческих кадров».
Документы претендентов на замещение вакантной должности гражданской службы, не допущенных к участию в конкурсе, и кандидатов, участвовавших в конкурсе, могут быть им возвращены по письменному заявлению на имя руководителя Управления в течение трех лет со дня завершения конкурса. До истечения этого срока документы хранятся в архиве Управления, после чего подлежат уничтожению.
24.10.2016 СООБЩЕНИЕ О РЕЗУЛЬТАТАХ КОНКУРСОВ НА ЗАМЕЩЕНИЕ ВАКАНТНЫХ ДОЛЖНОСТЕЙ ФЕДЕРАЛЬНОЙ ГОСУДАРСТВЕННОЙ ГРАЖДАНСКОЙ СЛУЖБЫ, ОБЪЯВЛЕННЫХ 17 АВГУСТА 2016 ГОДА И СОСТОЯВШИХСЯ 20 ОКТЯБРЯ 2016 ГОДА
1. Управление Федеральной службы по ветеринарному и фитосанитарному надзору по Ставропольскому краю и Карачаево-Черкесской Республике по итогам конкурсов на замещение вакантных должностей государственной гражданской службы состоявшихся 20 октября 2016 года сообщает, что в результате оценки кандидатов победителями конкурсов признаны:
Жук Сергей Анатольевич на должность «Государственный инспектор отдела государственного ветеринарного надзора по Ставропольскому краю» (г. Ставрополь);
Титова Ирина Владимировна на должность «Государственный инспектор отдела государственного ветеринарного надзора по Ставропольскому краю» (г. Ставрополь);
Байтемирова (Хадыкина) Галина Николаевна на должность «Государственный инспектор отдела государственного ветеринарного надзора по Ставропольскому краю» (г. Ставрополь);
Алемпьева Инна Григорьевна на должность «Специалист-эксперт отдела государственного ветеринарного надзора по Ставропольскому краю» (г. Ставрополь);
Цурикова Надежда Владимировна на должность «Государственный инспектор отдела государственного ветеринарного надзора по Карачаево-Черкесской Республике»;
Латина Алена Евгеньевна на должность «Государственный инспектор отдела фитосанитарного надзора и качества зерна по Ставропольскому краю» (Андроповский район Ставропольского края, с. Курсавка);
Гапов Азамат Геннадьевич на должность «Государственный инспектор отдела надзора в области карантина растений, семеноводства и качества зерна по Карачаево-Черкесской Республике (г. Черкесск);
Антонова Романа Романовна на должность ведущий специалист-эксперт отдела правовой работы и обеспечения государственных закупок (г. Черкесск);
Орловская Дарья Ивановна на должность начальник отдела экономики и финансов, бухгалтерского учета и отчетности — главный бухгалтер (г. Ставрополь);
Ожегова Юлия Олеговна на должность ведущий специалист-эксперт отдела административно-хозяйственного, компьютерного и программного обеспечения (г. Ставрополь).
Победители конкурсов приглашаются в отдел государственной службы, кадров и профилактики коррупционных правонарушений Управления Федеральной службы по ветеринарному и фитосанитарному надзору по Ставропольскому краю и Карачаево-Черкесской Республике для заключения служебного контракта о прохождении государственной гражданской службы и замещении должности государственной гражданской службы Российской Федерации и оформления иных документов, предусмотренных законодательством о государственной гражданской службе.
2. Не выявлен победитель конкурса на замещение вакантной должности федеральной государственной гражданской службы «Старший государственный инспектор отдела государственного ветеринарного надзора по Ставропольскому краю» (Изобильненский район Ставропольского края, г. Изобильный), конкурс признан не состоявшимся.
3. Считать не состоявшимся конкурс на замещение вакантной должности «Государственный инспектор отдела государственного земельного надзора по Карачаево-Черкесской Республике» (Зеленчукский и Карачаевский районы Карачаево-Черкесской Республики, г. Черкесск), в связи с неявкой на конкурс второго кандидата.
4. Не состоялись конкурсы на замещение 4 вакантных должностей гражданской службы, в виду отсутствия кандидатов:
— старший государственный инспектор отдела пограничного фитосанитарного надзора на Государственной границе Российской Федерации и государственного семенного контроля по Ставропольскому краю (Предгорный район, г. Пятигорск);
— старший государственный инспектор отдела государственного ветеринарного надзора по Карачаево-Черкесской Республике (г. Черкесск);
— государственный инспектор отдела фитосанитарного надзора и качества зерна по Ставропольскому краю (Предгорный район Ставропольского края, г. Пятигорск);
— государственный инспектор отдела фитосанитарного надзора и качества зерна по Ставропольскому краю (Курский район Ставропольского края, станица Курская).
Документы кандидатов, не признанных победителями конкурсов, могут быть возвращены по их письменному заявлению, направленному в Управление Федеральной службы по ветеринарному и фитосанитарному надзору по Ставропольскому краю и Карачаево-Черкесской Республике по адресу 355004, г. Ставрополь, пер. Крупской 31/1, в течение трех лет с момента завершения конкурса.
30.09.2016 Сообщение о результатах конкурсов на замещение вакантных должностей федеральной государственной гражданской службы, объявленных 17 августа 2016 года и состоявшихся 27 сентября 2016 года
1. Управление Федеральной службы по ветеринарному и фитосанитарному надзору по Ставропольскому краю и Карачаево-Черкесской Республике по итогам конкурса на замещение вакантной должности государственной гражданской службы, состоявшегося 27 сентября 2016 года, сообщает, что в результате оценки кандидатов победителями конкурса признаны:
Богданов Алексей Иванович на должность «старший государственный инспектор отдела пограничного фитосанитарного надзора на Государственной границе Российской Федерации и государственного семенного контроля по Ставропольскому краю» (Петровский район, г. Светлоград);
Коваленко Юрий Евгеньевич на должность «начальник отдела правовой работы и обеспечения государственных закупок»;
Давыденко Надежда Анатольевна на должность «главный специалист-эксперт отдела экономики и финансов, бухгалтерского учета и отчетности»;
Бойко Ольга Анатольевна на должность «ведущий специалист-эксперт отдела экономики и финансов, бухгалтерского учета и отчетности»;
Прокофьева Юлия Викторовна на должность «главный специалист-эксперт отдела делопроизводства, информационно-аналитической и специальной работы»;
Иващенко Любовь Николаевна на должность «начальник отдела государственной службы, кадров и профилактики коррупционных правонарушений».
Победители конкурсов приглашаются в отдел государственной службы, кадров и профилактики коррупционных правонарушений Управления Федеральной службы по ветеринарному и фитосанитарному надзору по Ставропольскому краю и Карачаево-Черкесской Республике для заключения служебного контракта о прохождении государственной гражданской службы и замещении должности государственной гражданской службы Российской Федерации и оформления иных документов, предусмотренных законодательством о государственной гражданской службе.
2. Считать конкурс на замещение вакантной должности «старший государственный инспектор отдела пограничного фитосанитарного надзора на Государственной границе Российской Федерации и государственного семенного контроля по Ставропольскому краю» (Новоалександровский район, г. Новоалександровск) несостоявшимся, в связи с неявкой на конкурс второго кандидата.
16.08.2016 Объявление о проведении конкурсов на замещение вакантных должностей федеральной государственной гражданской службы
Управление Федеральной службы по ветеринарному и фитосанитарному надзору по Ставропольскому краю и Карачаево-Черкесской Республике 17 августа 2016 года объявляет конкурсы на замещение следующих вакантных должностей федеральной государственной гражданской службы:
1.старший государственный инспектор отдела государственного ветеринарного надзора по Ставропольскому краю (Изобильненский район Ставропольского края, г. Изобильный);
2.государственный инспектор отдела государственного ветеринарного надзора по Ставропольскому краю (Шпаковский район Ставропольского края, аэропорт);
3.государственный инспектор отдела государственного ветеринарного надзора по Ставропольскому краю (г. Ставрополь);
4.государственный инспектор отдела государственного ветеринарного надзора по Ставропольскому краю (г. Ставрополь);
5.специалист-эксперт отдела государственного ветеринарного надзора по Ставропольскому краю (г. Ставрополь);
6.старший государственный инспектор отдела государственного ветеринарного надзора по Карачаево-Черкесской Республике (г. Черкесск);
7.государственный инспектор отдела государственного ветеринарного надзора по Карачаево-Черкесской Республике (г. Черкесск);
8.государственный инспектор отдела государственного земельного надзора по Карачаево-Черкесской Республике (Зеленчукский и Карачаевский районы Карачаево-Черкесской Республики, г. Черкесск);
9.государственный инспектор отдела фитосанитарного надзора и качества зерна по Ставропольскому краю (Предгорный район Ставропольского края, г. Пятигорск);
10.государственный инспектор отдела фитосанитарного надзора и качества зерна по Ставропольскому краю (Курский район Ставропольского края, станица Курская );
11.государственный инспектор отдела фитосанитарного надзора и качества зерна по Ставропольскому краю (Андроповский район Ставропольского края, с. Курсавка);
12.старший государственный инспектор отдела пограничного фитосанитарного надзора на Государственной границе Российской Федерации и государственного семенного контроля по Ставропольскому краю (Предгорный район Ставропольского края, г. Пятигорск);
13.старший государственный инспектор отдела пограничного фитосанитарного надзора на Государственной границе Российской Федерации и государственного семенного контроля по Ставропольскому краю (Новоалександровский район Ставропольского края, г. Новоалександровск);
14.старший государственный инспектор отдела пограничного фитосанитарного надзора на Государственной границе Российской Федерации и государственного семенного контроля по Ставропольскому краю (Петровский район Ставропольского края, г. Светлоград);
15.государственный инспектор отдела надзора в области карантина растений, семеноводства и качества зерна по Карачаево-Черкесской Республике (г. Черкесск);
16.главный специалист-эксперт отдела делопроизводства, информационно-аналитической и специальной работы (г. Ставрополь);
17.начальник отдела правовой работы и обеспечения государственных закупок (г. Ставрополь);
18.ведущий специалист-эксперт отдела правовой работы и обеспечения государственных закупок (г. Черкесск);
19.начальник отдела экономики и финансов, бухгалтерского учета и отчетности — главный бухгалтер (г. Ставрополь);
1.20.главный специалист-эксперт отдела экономики и финансов, бухгалтерского учета и отчетности (г. Ставрополь);
1.21.ведущий специалист-эксперт отдела экономики и финансов, бухгалтерского учета и отчетности (г. Ставрополь);
1.22.ведущий специалист-эксперт отдела административно-хозяйственного, компьютерного и программного обеспечения (г. Ставрополь);
1.23.начальник отдела государственной службы, кадров и профилактики коррупционных правонарушений (г. Ставрополь).
К претендентам на замещение вакантных должностей старший государственный инспектор, государственный инспектор, главный специалист-эксперт, ведущий специалист-эксперт, специалист-эксперт, предъявляются следующие квалификационные требования.
Знания:
— Конституции Российской Федерации, федеральных конституционных законов, федеральных законов, указов и распоряжений Президента Российской Федерации, постановлений и распоряжений Правительства Российской Федерации, иных нормативных правовых актов Российской Федерации в рамках компетенции Федеральной службы по ветеринарному и фитосанитарному надзору, нормативных правовых актов Министерства сельского хозяйства Российской Федерации, структуры и полномочий органов государственной власти и местного самоуправления, основ организации прохождения государственной гражданской службы и противодействия коррупции, Регламента и Служебного распорядка Управления Федеральной службы по ветеринарному и фитосанитарному надзору по Ставропольскому краю и Карачаево-Черкесской Республике, порядка работы со служебной информацией, аппаратного и программного обеспечения, возможностей и особенностей применения современных информационно-коммуникационных технологий в государственных органах, включая использование возможностей межведомственного документооборота, общих вопросов в области обеспечения информационной безопасности, правил деловой этики, правил и норм охраны труда, технической безопасности и противопожарной защиты, основ делопроизводства, должностного регламента;
— систем взаимодействия с гражданами и организациями, учетных систем, обеспечивающих поддержку выполнения федеральными органами государственной власти основных задач и функций, систем межведомственного взаимодействия, систем управления государственными информационными ресурсами, информационно-аналитических систем, обеспечивающих сбор, обработку, хранение и анализ данных, систем управления электронными архивами, систем информационной безопасности, систем управления эксплуатацией <*>.
———————————
<*> Перечень дополнительных профессиональных знаний и навыков в области информационно-коммуникационных технологий, необходимых для исполнения должностных обязанностей федеральными государственными гражданскими служащими, курирующими вопросы внедрения информационно-коммуникационных технологий в деятельность Федеральной службы по ветеринарному и фитосанитарному надзору, либо осуществляющими создание, развитие или администрирование информационных систем, либо являющихся пользователями программных продуктов, которые обеспечивают автоматизацию функций, возложенных на Федеральную службу по ветеринарному и фитосанитарному надзору.
Навыки:
— организации и обеспечения выполнения задач (в соответствии с компетенцией), практического применения нормативных правовых актов, квалифицированного планирования работы, анализа и прогнозирования, грамотного учета мнения коллег, организации работы по эффективному взаимодействию с государственными органами, эффективного планирования рабочего времени, работы с внутренними и периферийными устройствами компьютера, работы с информационно-телекоммуникационными сетями, в том числе сетью Интернет, работы в операционной системе, управления электронной почтой, работы в текстовом редакторе, работы с электронными таблицами, подготовки презентаций, использования графических объектов в электронных документах, работы с базами данных, систематического повышения своей квалификации, эффективного сотрудничества с коллегами, систематизации информации, работы со служебными документами, адаптации к новой ситуации и выработки новых подходов в решении поставленных задач, квалифицированной работы с гражданами по недопущению личностных конфликтов;
— работы с системами взаимодействия с гражданами и организациями, работы с системами межведомственного взаимодействия, работы с системами управления государственными информационными ресурсами, работы с информационно-аналитическими системами, обеспечивающими сбор, обработку, хранение и анализ данных, работы с системами управления электронными архивами, работы с системами информационной безопасности, работы с системами управления эксплуатацией <*>.
Образование: высшее профессиональное образование по специальностям, соответствующим должностному регламенту, а также функциям и конкретным задачам, возложенным на соответствующие отделы в составе управлений Федеральной службы по ветеринарному и фитосанитарному надзору.
Требования к стажу не предъявляются.
К претендентам на замещение вакантной должности начальника отдела, предъявляются следующие квалификационные требования:
Знания:
— Конституции Российской Федерации, федеральных конституционных законов, федеральных законов, указов и распоряжений Президента Российской Федерации, постановлений и распоряжений Правительства Российской Федерации, иных нормативных правовых актов Российской Федерации в рамках компетенции Федеральной службы по ветеринарному и фитосанитарному надзору, нормативных правовых актов Министерства сельского хозяйства Российской Федерации, структуры и полномочий органов государственной власти и местного самоуправления, основ проведения международных переговоров, основ организации прохождения государственной гражданской службы и противодействия коррупции, Регламента и Служебного распорядка Федеральной службы по ветеринарному и фитосанитарному надзору по Ставропольскому краю и Карачаево-Черкесской Республике, порядка работы со служебной информацией, аппаратного и программного обеспечения, возможностей и особенностей применения современных информационно-коммуникационных технологий в государственных органах, включая использование возможностей межведомственного документооборота, общих вопросов обеспечения информационной безопасности, правил деловой этики, правил и норм охраны труда, технической безопасности и противопожарной защиты, основ делопроизводства, должностного регламента;
— систем взаимодействия с гражданами и организациями, учетных систем, обеспечивающих поддержку выполнения федеральными органами государственной власти основных задач и функций, систем межведомственного взаимодействия, систем управления государственными информационными ресурсами, информационно-аналитических систем, обеспечивающих сбор, обработку, хранение и анализ данных, систем управления электронными архивами, систем информационной безопасности, систем управления эксплуатацией <*>.
———————————
<*> Перечень дополнительных профессиональных знаний и навыков в области информационно-коммуникационных технологий, необходимых для исполнения должностных обязанностей федеральными государственными гражданскими служащими, курирующими вопросы внедрения информационно-коммуникационных технологий в деятельность Федеральной службы по ветеринарному и фитосанитарному надзору, либо осуществляющими создание, развитие или администрирование информационных систем, либо являющихся пользователями программных продуктов, которые обеспечивают автоматизацию функций, возложенных на Федеральную службу по ветеринарному и фитосанитарному надзору.
Навыки:
— оперативного принятия и реализации управленческих решений, организации и обеспечения выполнения задач (в соответствии с компетенцией), квалифицированного планирования работы, практического применения нормативных правовых актов, ведения деловых переговоров, публичного выступления, анализа и прогнозирования, грамотного учета мнения коллег, делегирования полномочий подчиненным, организации работы по эффективному взаимодействию с государственными органами, эффективного планирования рабочего времени, работы с внутренними и периферийными устройствами компьютера, работы с информационно-коммуникационными сетями, в том числе сетью Интернет, работы в операционной системе, управления электронной почтой, работы в текстовом редакторе, работы с электронными таблицами, подготовки презентаций, использования графических объектов в электронных документах, работы с базами данных, систематического повышения своей квалификации, эффективного сотрудничества с коллегами, систематизации информации, работы со служебными документами, адаптации к новой ситуации и выработки новых подходов в решении поставленных задач, квалифицированной работы с гражданами по недопущению личностных конфликтов.
— работы с системами взаимодействия с гражданами и организациями, работы с системами межведомственного взаимодействия, работы с системами управления государственными информационными ресурсами, работы с информационно-аналитическими системами, обеспечивающими сбор, обработку, хранение и анализ данных, работы с системами управления электронными архивами, работы с системами информационной безопасности, работы с системами управления эксплуатацией <*>.
———————————
<*> Перечень дополнительных профессиональных знаний и навыков в области информационно-коммуникационных технологий, необходимых для исполнения должностных обязанностей федеральными государственными гражданскими служащими, курирующими вопросы внедрения информационно-коммуникационных технологий в деятельность Федеральной службы по ветеринарному и фитосанитарному надзору, либо осуществляющими создание, развитие или администрирование информационных систем, либо являющихся пользователями программных продуктов, которые обеспечивают автоматизацию функций, возложенных на Федеральную службу по ветеринарному и фитосанитарному надзору.
Образование: высшее профессиональное образование по специальностям, соответствующим должностному регламенту, а также функциям и конкретным задачам, возложенным на Федеральную службу по ветеринарному и фитосанитарному надзору в целом и на ее управления в отдельности.
Наличие не менее двух лет стажа государственной гражданской службы (государственной службы иных видов) или не менее четырех лет стажа работы по специальности.
Прием документов осуществляется по адресу:
Управление Федеральной службы по ветеринарному и фитосанитарному надзору по Ставропольскому краю и Карачаево-Черкесской Республике: гор. Ставрополь, пер. Крупской 31/1.
Контактное лицо: Варавкина Светлана Сергеевна, тел.. 8(8652) 23-54-77
Начало приема документов для участия в конкурсе:
в 10 ч. 00 мин. 17 августа 2016 г., окончание — в 17 ч. 00 мин. 06 сентября 2016 г. Документы принимаются ежедневно с 10ч. 00 мин. до 17 ч. 00 мин. (перерыв с 13 ч.00 мин. до 14 ч.00 мин.), кроме выходных (суббота, воскресенье) и праздничных дней.
Предполагаемая дата проведения конкурса — 27 сентября 2016 г.
Право на участие в конкурсе имеют граждане Российской Федерации, достигшие возраста 18 лет, владеющие государственным языком Российской Федерации и соответствующие установленным законодательством Российской Федерации о государственной гражданской службе квалификационным требованиям к вакантной должности гражданской службы.
Для участия в конкурсе гражданин (гражданский служащий) представляет следующие документы:
а) личное заявление;
б) собственноручно заполненную и подписанную анкету, форма которой утверждена распоряжением Правительства Российской Федерации от 26.05.2005 № 667-р, с приложением фотографии (размером 3х4 см, цветная, матовая, без уголка, 2 шт.);
в) копию паспорта или заменяющего его документа (соответствующий документ предъявляется лично по прибытии на конкурс);
г) документы, подтверждающие необходимое профессиональное образование, квалификацию и стаж работы:
копию трудовой книжки (за исключением случаев, когда служебная (трудовая) деятельность осуществляется впервые), заверенную нотариально или кадровой службой по месту работы (службы), или иные документы, подтверждающие трудовую (служебную) деятельность гражданина;
копии документов об образовании и о квалификации, а также по желанию гражданина копии документов, подтверждающих повышение или присвоение квалификации по результатам дополнительного профессионального образования, документов о присвоении ученой степени, ученого звания, заверенные нотариально или кадровой службой по месту работы (службы);
д) документ об отсутствии у гражданина заболевания, препятствующего поступлению на гражданскую службу или ее прохождению по форме № 001-ГС/у.
е) страховое свидетельство обязательного пенсионного страхования, за исключением случаев, когда служебная (трудовая) деятельность осуществляется впервые;
ж) свидетельство о постановке физического лица на учет в налоговом органе по месту жительства на территории Российской Федерации;
з) документы воинского учета — для военнообязанных и лиц, подлежащих призыву на военную службу;
и) сведения о доходах, расходах об имуществе и обязательствах имущественного характера:
сведения о доходах, расходах гражданина, полученных от всех источников (включая доходы по прежнему месту работы, месту службы или месту замещения выборной должности, пенсии, пособия, иные выплаты) за календарный год, предшествующий году подачи документов для замещения должности гражданской службы, а также сведения об имуществе, принадлежащем ему на праве собственности, и о своих обязательствах имущественного характера по состоянию на первое число месяца, предшествующего месяцу подачи документов для замещения должности гражданской службы (на отчетную дату);
сведения о доходах, расходах супруги (супруга) и несовершеннолетних детей гражданина, полученных от всех источников (включая заработную плату, пенсии, пособия, иные выплаты) за календарный год, предшествующий году подачи гражданином документов для замещения должности гражданской службы, а также сведения об имуществе, принадлежащем им на праве собственности, и об их обязательствах имущественного характера по состоянию на первое число месяца, предшествующего месяцу подачи гражданином документов для замещения должности гражданской службы (на отчетную дату);
к) сведения об адресах сайтов и (или) страниц сайтов в информационно-телекоммуникационной сети «Интернет» , на которых гражданин претендующий на замещение должности гражданской службы, размещал общедоступную информацию, а также данные позволяющие их идентифицировать за три календарных года, предшествующих году поступления на гражданскую службу;
л) документы, необходимые для оформления допуска к сведениям, составляющим государственную тайну, предусмотренные законодательством Российской Федерации (в случае необходимости);
м) резюме кандидата.
Несвоевременное представление документов, представление их в неполном объеме или с нарушением правил оформления без уважительной причины являются основанием для отказа гражданину в их приеме.
Претенденту на замещение должности гражданской службы может быть отказано в допуске к участию в конкурсе в связи с несоответствием квалификационным требованиям к вакантной должности гражданской службы, а также в связи с ограничениями, установленными Федеральным законом «О государственной гражданской службе Российской Федерации» для поступления на гражданскую службу и ее прохождения.
Условия прохождения гражданской службы
Профессиональная служебная деятельность гражданского служащего осуществляется в соответствии с должностным регламентом, утверждаемым представителем нанимателя и являющимся составной частью административного регламента государственного органа.
Оплата труда гражданского служащего производится в виде денежного содержания, являющегося основным средством его материального обеспечения и стимулирования профессиональной служебной деятельности по замещаемой должности гражданской службы.
Денежное содержание гражданского служащего состоит из месячного оклада гражданского служащего в соответствии с замещаемой им должностью гражданской службы (далее — должностной оклад) и месячного оклада гражданского служащего в соответствии с присвоенным ему классным чином гражданской службы (далее — оклад за классный чин), которые составляют оклад месячного денежного содержания гражданского служащего (далее — оклад денежного содержания), а также из ежемесячных и иных дополнительных выплат (далее — дополнительные выплаты).
Размеры должностных окладов и окладов за классный чин федеральных государственных гражданских служащих установлены указом Президента Российской Федерации от 25 июля 2006 года № 763.
К дополнительным выплатам относятся:
1) ежемесячная надбавка к должностному окладу за выслугу лет на гражданской службе в размерах:
при стаже гражданской службы в процентах
от 1 года до 5 лет 10
от 5 до 10 лет 15
от 10 до 15 лет 20
свыше 15 лет 30
2) ежемесячная надбавка к должностному окладу за особые условия гражданской службы в размере до 200 процентов этого оклада;
3) ежемесячная процентная надбавка к должностному окладу за работу со сведениями, составляющими государственную тайну, в размерах и порядке, определяемых законодательством Российской Федерации;
4) премии за выполнение особо важных и сложных заданий, порядок выплаты которых определяется представителем нанимателя с учетом обеспечения задач и функций государственного органа, исполнения должностного регламента (максимальный размер не ограничивается);
5) ежемесячное денежное поощрение;
6) единовременная выплата при предоставлении ежегодного оплачиваемого отпуска и материальная помощь, выплачиваемые за счет средств фонда оплаты труда гражданских служащих.
Размеры ежемесячного денежного поощрения, выплачиваемого федеральным гражданским служащим, устанавливаются по федеральным государственным органам дифференцированно указами Президента Российской Федерации.
Гражданским служащим производятся другие выплаты, предусмотренные соответствующими федеральными законами и иными нормативными правовыми актами.
Размеры окладов денежного содержания по должностям федеральной гражданской службы ежегодно увеличиваются (индексируются) в соответствии с федеральным законом о федеральном бюджете на соответствующий год с учетом уровня инфляции (потребительских цен). Решение об увеличении (индексации) размеров окладов денежного содержания по должностям федеральной гражданской службы принимается Президентом Российской Федерации по представлению Правительства Российской Федерации.
Обобщенные показатели эффективности и результативности деятельности государственных органов, принятия и исполнения управленческих и иных решений, а также правового, организационного и документационного обеспечения исполнения указанных решений, общие для государственных органов и гражданских служащих, утверждаются соответственно Президентом Российской Федерации и Правительством Российской Федерации.
Ограничения и запреты,
связанные с гражданской службой,
установленные Федеральным законом от 27.07.2004 г. № 79-ФЗ
«О государственной гражданской службе Российской Федерации»
Статья 16.Ограничения, связанные с гражданской службой
1. Гражданин не может быть принят на гражданскую службу, а гражданский служащий не может находиться на гражданской службе в случае:
1) признания его недееспособным или ограниченно дееспособным решением суда, вступившим в законную силу;
2) осуждения его к наказанию, исключающему возможность исполнения должностных обязанностей по должности государственной службы (гражданской службы), по приговору суда, вступившему в законную силу, а также в случае наличия не снятой или не погашенной в установленном федеральным законом порядке судимости;
3) отказа от прохождения процедуры оформления допуска к сведениям, составляющим государственную и иную охраняемую федеральным законом тайну, если исполнение должностных обязанностей по должности гражданской службы, на замещение которой претендует гражданин, или по замещаемой гражданским служащим должности гражданской службы связано с использованием таких сведений;
4) наличия заболевания, препятствующего поступлению на гражданскую службу или ее прохождению и подтвержденного заключением медицинской организации. Порядок прохождения диспансеризации, перечень таких заболеваний и форма заключения медицинской организации устанавливаются уполномоченным Правительством Российской Федерации федеральным органом исполнительной власти;
5) близкого родства или свойства (родители, супруги, дети, братья, сестры, а также братья, сестры, родители, дети супругов и супруги детей) с гражданским служащим, если замещение должности гражданской службы связано с непосредственной подчиненностью или подконтрольностью одного из них другому;
6) выхода из гражданства Российской Федерации или приобретения гражданства другого государства;
7) наличия гражданства другого государства (других государств), если иное не предусмотрено международным договором Российской Федерации;
8) представления подложных документов или заведомо ложных сведений при поступлении на гражданскую службу;
9) непредставления установленных настоящим Федеральным законом сведений или представления заведомо ложных сведений о доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера при поступлении на гражданскую службу;
10) утраты представителем нанимателя доверия к гражданскому служащему в случаях несоблюдения ограничений и запретов, требований о предотвращении или об урегулировании конфликта интересов и неисполнения обязанностей, установленных в целях противодействия коррупции настоящим Федеральным законом, Федеральным законом от 25 декабря 2008 года N 273-ФЗ «О противодействии коррупции» и другими федеральными законами;
11) признания его не прошедшим военную службу по призыву, не имея на то законных оснований, в соответствии с заключением призывной комиссии (за исключением граждан, прошедших военную службу по контракту).
12) непредставление сведений, предусмотренных статьей 20.2 настоящего Федерального закона.
2. Иные ограничения, связанные с поступлением на гражданскую службу и ее прохождением, за исключением ограничений, указанных в части 1 настоящей статьи, устанавливаются федеральными законами.
3. Ответственность за несоблюдение ограничений, предусмотренных частью 1 настоящей статьи, устанавливается настоящим Федеральным законом и другими федеральными законами.
Статья 17. Запреты, связанные с гражданской службой
1. В связи с прохождением гражданской службы гражданскому служащему запрещается:
1) утратил силу с 1 января 2015 года. — Федеральный закон от 22.12.2014 N 431-ФЗ;
2) замещать должность гражданской службы в случае:
а) избрания или назначения на государственную должность, за исключением случая, установленного частью второй статьи 6 Федерального конституционного закона от 17 декабря 1997 года N 2-ФКЗ «О Правительстве Российской Федерации»;
б) избрания на выборную должность в органе местного самоуправления;
в) избрания на оплачиваемую выборную должность в органе профессионального союза, в том числе в выборном органе первичной профсоюзной организации, созданной в государственном органе;
3) заниматься предпринимательской деятельностью лично или через доверенных лиц, а также участвовать в управлении хозяйствующим субъектом (за исключением жилищного, жилищно-строительного, гаражного кооперативов, садоводческого, огороднического, дачного потребительских кооперативов, товарищества собственников недвижимости и профсоюза, зарегистрированного в установленном порядке), если иное не предусмотрено федеральными законами или если в порядке, установленном нормативным правовым актом Российской Федерации или субъекта Российской Федерации в соответствии с федеральными законами или законами субъекта Российской Федерации, ему не поручено участвовать в управлении этой организацией;
4) приобретать в случаях, установленных федеральным законом, ценные бумаги, по которым может быть получен доход;
5) быть поверенным или представителем по делам третьих лиц в государственном органе, в котором он замещает должность гражданской службы, если иное не предусмотрено настоящим Федеральным законом и другими федеральными законами;
6) получать в связи с исполнением должностных обязанностей вознаграждения от физических и юридических лиц (подарки, денежное вознаграждение, ссуды, услуги, оплату развлечений, отдыха, транспортных расходов и иные вознаграждения). Подарки, полученные гражданским служащим в связи с протокольными мероприятиями, со служебными командировками и с другими официальными мероприятиями, признаются соответственно федеральной собственностью и собственностью субъекта Российской Федерации и передаются гражданским служащим по акту в государственный орган, в котором он замещает должность гражданской службы, за исключением случаев, установленных Гражданским кодексом Российской Федерации. Гражданский служащий, сдавший подарок, полученный им в связи с протокольным мероприятием, служебной командировкой или другим официальным мероприятием, может его выкупить в порядке, устанавливаемом нормативными правовыми актами Российской Федерации;
7) выезжать в связи с исполнением должностных обязанностей за пределы территории Российской Федерации за счет средств физических и юридических лиц, за исключением служебных командировок, осуществляемых в соответствии с законодательством Российской Федерации, по договоренности государственных органов Российской Федерации, государственных органов субъектов Российской Федерации или муниципальных органов с государственными или муниципальными органами иностранных государств, международными или иностранными организациями;
8) использовать в целях, не связанных с исполнением должностных обязанностей, средства материально-технического и иного обеспечения, другое государственное имущество, а также передавать их другим лицам;
9) разглашать или использовать в целях, не связанных с гражданской службой, сведения, отнесенные в соответствии с федеральным законом к сведениям конфиденциального характера, или служебную информацию, ставшие ему известными в связи с исполнением должностных обязанностей;
10) допускать публичные высказывания, суждения и оценки, в том числе в средствах массовой информации, в отношении деятельности государственных органов, их руководителей, включая решения вышестоящего государственного органа либо государственного органа, в котором гражданский служащий замещает должность гражданской службы, если это не входит в его должностные обязанности;
11) принимать без письменного разрешения представителя нанимателя награды, почетные и специальные звания (за исключением научных) иностранных государств, международных организаций, а также политических партий, других общественных объединений и религиозных объединений, если в его должностные обязанности входит взаимодействие с указанными организациями и объединениями;
12) использовать преимущества должностного положения для предвыборной агитации, а также для агитации по вопросам референдума;
13) использовать должностные полномочия в интересах политических партий, других общественных объединений, религиозных объединений и иных организаций, а также публично выражать отношение к указанным объединениям и организациям в качестве гражданского служащего, если это не входит в его должностные обязанности;
14) создавать в государственных органах структуры политических партий, других общественных объединений (за исключением профессиональных союзов, ветеранских и иных органов общественной самодеятельности) и религиозных объединений или способствовать созданию указанных структур;
15) прекращать исполнение должностных обязанностей в целях урегулирования служебного спора;
16) входить в состав органов управления, попечительских или наблюдательных советов, иных органов иностранных некоммерческих неправительственных организаций и действующих на территории Российской Федерации их структурных подразделений, если иное не предусмотрено международным договором Российской Федерации или законодательством Российской Федерации;
17) заниматься без письменного разрешения представителя нанимателя оплачиваемой деятельностью, финансируемой исключительно за счет средств иностранных государств, международных и иностранных организаций, иностранных граждан и лиц без гражданства, если иное не предусмотрено международным договором Российской Федерации или законодательством Российской Федерации.
1.1. Гражданскому служащему, его супруге (супругу) и несовершеннолетним детям запрещается открывать и иметь счета (вклады), хранить наличные денежные средства и ценности в иностранных банках, расположенных за пределами территории Российской Федерации, владеть и (или) пользоваться иностранными финансовыми инструментами в случаях, предусмотренных Федеральным законом «О запрете отдельным категориям лиц открывать и иметь счета (вклады), хранить наличные денежные средства и ценности в иностранных банках, расположенных за пределами территории Российской Федерации, владеть и (или) пользоваться иностранными финансовыми инструментами».
2. В случае, если владение гражданским служащим ценными бумагами, акциями (долями участия, паями в уставных (складочных) капиталах организаций) приводит или может привести к конфликту интересов, гражданский служащий обязан передать принадлежащие ему ценные бумаги, акции (доли участия, паи в уставных (складочных) капиталах организаций) в доверительное управление в соответствии с гражданским законодательством Российской Федерации.
3. Гражданин после увольнения с гражданской службы не вправе разглашать или использовать в интересах организаций либо физических лиц сведения конфиденциального характера или служебную информацию, ставшие ему известными в связи с исполнением должностных обязанностей.
3.1. Гражданин, замещавший должность гражданской службы, включенную в перечень должностей, установленный нормативными правовыми актами Российской Федерации, в течение двух лет после увольнения с гражданской службы не вправе без согласия соответствующей комиссии по соблюдению требований к служебному поведению государственных гражданских служащих и урегулированию конфликтов интересов замещать на условиях трудового договора должности в организации и (или) выполнять в данной организации работу (оказывать данной организации услуги) на условиях гражданско-правового договора (гражданско-правовых договоров) в случаях, предусмотренных федеральными законами, если отдельные функции государственного управления данной организацией входили в должностные (служебные) обязанности гражданского служащего. Согласие соответствующей комиссии по соблюдению требований к служебному поведению гражданских служащих и урегулированию конфликтов интересов дается в порядке, устанавливаемом нормативными правовыми актами Российской Федерации.
4. Ответственность за несоблюдение запретов, предусмотренных настоящей статьей, устанавливается Федеральным законом «О государствненной гражданской службе Российской Федерации» и другими федеральными законами.
Методика проведения конкурса
на замещение вакантной должности государственной гражданской службы в Управлении Россельхознадзора по Ставропольскому краю и Карачаево-Черкесской Республике
В соответствии с Методикой проведения конкурса на замещение вакантной должности государственной гражданской службы в Управлении Россельхознадзора по Ставропольскому краю и Карачево-Черкесской Республике, утвержденной приказом Управления Федеральной службы по ветеринарному и фитосанитарному надзору по Ставропольскому краю и Карачево-Черкесской Республике от 28 июля 2016 г. № 108/01-06, конкурс включает в себя два этапа:
— первый этап заключается в привлечении кандидатов к участию в конкурсе, определении их соответствия квалификационным требованиям на основе анализа представленных кандидатами документов, анкет, принятии решения о допуске кандидатов к участию в конкурсе и выборе метода оценки профессионально-квалификационных и личностных качеств кандидатов.
— второй этап заключается в проведении конкурсной комиссией сравнительного анализа представленных кандидатами документов об образовании, прохождении гражданской или иной государственной службы, осуществлении другой трудовой деятельности, оценке кандидатов с помощью не противоречащих федеральным законам и другим нормативным правовым актам Российской Федерации методов оценки профессионально-квалификационных и личностных качеств кандидатов (тестирование, индивидуальное собеседование и др.), и определении победителя конкурса.
На втором этапе конкурса конкурсная комиссия оценивает кандидатов путем сравнительного анализа документов об образовании; наличия стажа и профессионального опыта, необходимого для исполнения должностного регламента по вакантной должности; прохождения кандидатами гражданской или иной государственной службы. При оценке профессиональных и личностных качеств кандидатов конкурсная комиссия исходит из соответствующих квалификационных требований к вакантной должности гражданской службы и других положений должностного регламента по этой должности, а также иных положений, установленных законодательством Российской Федерации о государственной гражданской службе.
Конкурс может проводиться с использованием следующих методов оценки профессиональных и личностных качеств кандидатов:
а) индивидуальное собеседование по вопросам, связанным с исполнением должностных обязанностей по вакантной должности гражданской службы;
б) анкетирование на основе специально разработанных вопросов, связанных с исполнением должностных обязанностей по вакантной должности гражданской службы;
в) тестирование кандидатов по единому перечню теоретических вопросов, связанных с исполнением должностных обязанностей по вакантной должности гражданской службы, или с использованием федеральной государственной информационной системы «Федеральный портал государственной службы и управленческих кадров». Кандидатам на вакантную должность предоставляется равное количество времени для ответа на вопросы теста;
г) иных методов, не противоречащих федеральным законам и другим нормативным правовым актам Российской Федерации.
Применение всех перечисленных методов не является обязательным. Необходимость, а также очередность их применения при проведении конкурса определяется конкурсной комиссией. В случае выявления победителя конкурса на вакантную должность одним из указанных в настоящем пункте методов конкурс может считаться завершенным.
Заседание конкурсной комиссии проводится при наличии не менее двух кандидатов на замещение вакантной должности гражданской службы.
Решение конкурсной комиссии принимается в отсутствие кандидата и является основанием для назначения его на вакантную должность гражданской службы либо отказа в таком назначении.
По результатам конкурса издается приказ Управления о назначении победителя конкурса на вакантную должность гражданской службы и заключается служебный контракт с победителем конкурса.
В 7-дневный срок со дня завершения конкурса отдел государственной службы и кадров:
а) направляет кандидатам в письменной форме от имени Руководителя Управления сообщения о результатах конкурса в 7-дневный срок.
б) размещает информацию о результатах конкурса также на официальном сайте Управления и федеральной государственной информационной системе «Федеральный портал государственной службы и управленческих кадров» .
Документы претендентов на замещение вакантной должности гражданской службы, не допущенных к участию в конкурсе, и кандидатов, участвовавших в конкурсе, могут быть им возвращены по письменному заявлению на имя руководителя Управления в течение трех лет со дня завершения конкурса. До истечения этого срока документы хранятся в архиве Управления, после чего подлежат уничтожению.
24.12.2015 Сообщение о результатах конкурсов на замещение ваканатных должностей федеральной государственной гражданской службы, объявленных 20 октября 2015 года и состоявшихся 23 декабря 2015
Управление Федеральной службы по ветеринарному и фитосанитарному надзору по Ставропольскому краю, сообщает, что в результате оценки кандидатов (на основании представленных ими документов об образовании, прохождении гражданской или иной государственной службы, осуществлении другой трудовой деятельности, а также на основе выбранных конкурсных процедур) по итогам объявленных 20 октября 2015 года и состоявшихся 23 декабря 2015 года конкурсов на замещение вакантных должностей государственной гражданской службы Российской Федерации Управления Федеральной службы по ветеринарному и фитосанитарному надзору по Ставропольскому краю:
победителем конкурса на замещение вакантной должности федеральной государственной гражданской службы «Старший государственный инспектор отдела государственного ветеринарного надзора на Государственной границе Российской Федерации и транспорте и внутреннего ветеринарного надзора» признан Лапин Андрей Александрович;
победителем конкурса на замещение вакантной должности федеральной государственной гражданской службы «Старший государственный инспектор отдела пограничного фитосанитарного надзора на Государственной границе Российской Федерации» признана Настуева Людмила Александровна;
победителем конкурса на замещение вакантной должности федеральной государственной гражданской службы «Государственный инспектор отдела государственного земельного надзора» признана Коровайченко Яна Алексеевна;
победителем конкурса на замещение вакантной должности федеральной государственной гражданской службы «Старший государственный инспектор отдела фитосанитарного надзора и качества зерна» признана Зорик Алла Семеновна.
Не состоялись конкурсы на замещение 5 вакантных должностей гражданской службы, в связи с отсутствием кандидатов:
— старший государственный инспектор отдела государственного ветеринарного надзора на Государственной границе Российской Федерации и транспорте и внутреннего ветеринарного надзора (г.Ставрополь);
— государственный инспектор отдела государственного ветеринарного надзора на Государственной границе Российской Федерации и транспорте и внутреннего ветеринарного надзора (Предгорный район, г. Пятигорск);
— государственный инспектор отдела пограничного фитосанитарного надзора на Государственной границе Российской Федерации (Курский район)»;
— государственный инспектор отдела фитосанитарного надзора и качества зерна (Буденновский район);
— государственный инспектор отдела государственного земельного надзора (Георгиевский район).
Победители конкурсов приглашаются в отдел государственной службы и кадров Управления Федеральной службы по ветеринарному и фитосанитарному надзору по Ставропольскому краю для заключения служебного контракта о прохождении государственной гражданской службы и замещении должности государственной гражданской службы Российской Федерации и оформления иных документов, предусмотренных законодательством о государственной гражданской службе.
Документы кандидатов, не признанных победителями конкурсов, могут быть возвращены по их письменному заявлению, направленному в Управление Федеральной службы по ветеринарному и фитосанитарному надзору по Ставропольскому краю по адресу 355004, г. Ставрополь, пер. Крупской 31/1, в течение трех лет с момента завершения конкурса.
14.08.2015 О проведении конкурсов на замещение вакантных должностей федеральной государственной гражданской службы
Управление Федеральной службы по ветеринарному и фитосанитарному надзору по Ставропольскому краю 14 августа 2015 года объявляет конкурсы на замещение следующих вакантных должностей федеральной государственной гражданской службы:
1. в отдел государственного ветеринарного надзора на Государственной границе Российской Федерации и транспорте и внутреннего ветеринарного надзора:
— старший государственный инспектор – 1 вакантная должность (Предгорный район, г. Пятигорск);
2. в отдел пограничного фитосанитарного надзора на Государственной границе Российской Федерации:
— государственный инспектор – 1 вакантная должность (Предгорный район, г. Пятигорск или город Ставрополь);
— государственный инспектор – 1 вакантная должность (Буденновский район или город Ставрополь).
3. в отдел государственного земельного надзора:
— государственный инспектор — 1 вакантная должность (г. Ставрополь);
4. в отдел экономики и финансов, бухгалтерского учета и отчетности:
— ведущий специалист-эксперт -1 вакантная должность (г. Ставрополь).
5. в отдел правовой работы:
— ведущий специалист-эксперт -1 вакантная должность (г. Ставрополь);
5. в отдел административно-хозяйственный, компьютерного и программного обеспечения:
— главный специалист-эксперт -1 вакантная должность (г. Ставрополь);
— ведущий специалист-эксперт -1 вакантная должность (г. Ставрополь).
К претендентам на замещение вакантных должностей старшего государственного инспектора, государственного инспектора, главного специалиста-эксперта, ведущего специалиста-эксперта, предъявляются следующие квалификационные требования.
Знания:
— Конституции Российской Федерации, федеральных конституционных законов, федеральных законов, указов и распоряжений Президента Российской Федерации, постановлений и распоряжений Правительства Российской Федерации, иных нормативных правовых актов Российской Федерации в рамках компетенции Федеральной службы по ветеринарному и фитосанитарному надзору, нормативных правовых актов Министерства сельского хозяйства Российской Федерации, структуры и полномочий органов государственной власти и местного самоуправления, основ организации прохождения государственной гражданской службы и противодействия коррупции, Регламента и Служебного распорядка Управления Федеральной службы по ветеринарному и фитосанитарному надзору по Ставропольскому краю, порядка работы со служебной информацией, аппаратного и программного обеспечения, возможностей и особенностей применения современных информационно-коммуникационных технологий в государственных органах, включая использование возможностей межведомственного документооборота, общих вопросов в области обеспечения информационной безопасности, правил деловой этики, правил и норм охраны труда, технической безопасности и противопожарной защиты, основ делопроизводства, должностного регламента;
— систем взаимодействия с гражданами и организациями, учетных систем, обеспечивающих поддержку выполнения федеральными органами государственной власти основных задач и функций, систем межведомственного взаимодействия, систем управления государственными информационными ресурсами, информационно-аналитических систем, обеспечивающих сбор, обработку, хранение и анализ данных, систем управления электронными архивами, систем информационной безопасности, систем управления эксплуатацией <*>.
———————————
<*> Перечень дополнительных профессиональных знаний и навыков в области информационно-коммуникационных технологий, необходимых для исполнения должностных обязанностей федеральными государственными гражданскими служащими, курирующими вопросы внедрения информационно-коммуникационных технологий в деятельность Федеральной службы по ветеринарному и фитосанитарному надзору, либо осуществляющими создание, развитие или администрирование информационных систем, либо являющихся пользователями программных продуктов, которые обеспечивают автоматизацию функций, возложенных на Федеральную службу по ветеринарному и фитосанитарному надзору.
Навыки:
— организации и обеспечения выполнения задач (в соответствии с компетенцией), практического применения нормативных правовых актов, квалифицированного планирования работы, анализа и прогнозирования, грамотного учета мнения коллег, организации работы по эффективному взаимодействию с государственными органами, эффективного планирования рабочего времени, работы с внутренними и периферийными устройствами компьютера, работы с информационно-телекоммуникационными сетями, в том числе сетью Интернет, работы в операционной системе, управления электронной почтой, работы в текстовом редакторе, работы с электронными таблицами, подготовки презентаций, использования графических объектов в электронных документах, работы с базами данных, систематического повышения своей квалификации, эффективного сотрудничества с коллегами, систематизации информации, работы со служебными документами, адаптации к новой ситуации и выработки новых подходов в решении поставленных задач, квалифицированной работы с гражданами по недопущению личностных конфликтов;
— работы с системами взаимодействия с гражданами и организациями, работы с системами межведомственного взаимодействия, работы с системами управления государственными информационными ресурсами, работы с информационно-аналитическими системами, обеспечивающими сбор, обработку, хранение и анализ данных, работы с системами управления электронными архивами, работы с системами информационной безопасности, работы с системами управления эксплуатацией <*>.
———————————
<*> Перечень дополнительных профессиональных знаний и навыков в области информационно-коммуникационных технологий, необходимых для исполнения должностных обязанностей федеральными государственными гражданскими служащими, курирующими вопросы внедрения информационно-коммуникационных технологий в деятельность Федеральной службы по ветеринарному и фитосанитарному надзору, либо осуществляющими создание, развитие или администрирование информационных систем, либо являющихся пользователями программных продуктов, которые обеспечивают автоматизацию функций, возложенных на Федеральную службу по ветеринарному и фитосанитарному надзору.
Образование: высшее профессиональное образование по специальностям, соответствующим должностному регламенту, а также функциям и конкретным задачам, возложенным на соответствующие отделы в составе управлений Федеральной службы по ветеринарному и фитосанитарному надзору.
Требования к стажу не предъявляются.
Прием документов осуществляется по адресу:
Управление Федеральной службы по ветеринарному и фитосанитарному надзору по Ставропольскому краю: гор. Ставрополь, пер. Крупской 31/1.
Контактное лицо: Варавкина Светлана Сергеевна, тел.. 8(8652) 23-54-77
Начало приема документов для участия в конкурсе:
в 10 ч. 00 мин. 14 августа 2015 г., окончания — в 17 ч. 00 мин. 03 сентября 2015 г. Документы принимаются ежедневно с 10ч.00 мин. до 17 ч. 00 мин. (перерыв с 13 ч.00 мин. до 14 ч.00 мин.), кроме выходных (суббота, воскресенье) и праздничных дней.
Предполагаемая дата проведения конкурса -01 октября 2015 г.
Право на участие в конкурсе имеют граждане Российской Федерации, достигшие возраста 18 лет, владеющие государственным языком Российской Федерации и соответствующие установленным законодательством Российской Федерации о государственной гражданской службе квалификационным требованиям к вакантной должности гражданской службы.
Для участия в конкурсе гражданин (гражданский служащий) представляет следующие документы:
а) личное заявление;
б) собственноручно заполненную и подписанную анкету, форма которой утверждена распоряжением Правительства Российской Федерации от 26.05.2005 № 667-р, с приложением фотографии (размером 3х4 см, цветная, матовая, без уголка, 2 шт.);
в) копию паспорта или заменяющего его документа (соответствующий документ предъявляется лично по прибытии на конкурс);
г) документы, подтверждающие необходимое профессиональное образование, квалификацию и стаж работы:
копию трудовой книжки (за исключением случаев, когда служебная (трудовая) деятельность осуществляется впервые), заверенную нотариально или кадровой службой по месту работы (службы), или иные документы, подтверждающие трудовую (служебную) деятельность гражданина;
копии документов об образовании и о квалификации, а также по желанию гражданина копии документов, подтверждающих повышение или присвоение квалификации по результатам дополнительного профессионального образования, документов о присвоении ученой степени, ученого звания, заверенные нотариально или кадровой службой по месту работы (службы);
д) документ об отсутствии у гражданина заболевания, препятствующего поступлению на гражданскую службу или ее прохождению по форме № 001-ГС/у.
е) страховое свидетельство обязательного пенсионного страхования, за исключением случаев, когда служебная (трудовая) деятельность осуществляется впервые;
ж) свидетельство о постановке физического лица на учет в налоговом органе по месту жительства на территории Российской Федерации;
з) документы воинского учета — для военнообязанных и лиц, подлежащих призыву на военную службу;
и) сведения о доходах, расходах об имуществе и обязательствах имущественного характера:
сведения о доходах, расходах гражданина, полученных от всех источников (включая доходы по прежнему месту работы, месту службы или месту замещения выборной должности, пенсии, пособия, иные выплаты) за календарный год, предшествующий году подачи документов для замещения должности гражданской службы, а также сведения об имуществе, принадлежащем ему на праве собственности, и о своих обязательствах имущественного характера по состоянию на первое число месяца, предшествующего месяцу подачи документов для замещения должности гражданской службы (на отчетную дату);
сведения о доходах, расходах супруги (супруга) и несовершеннолетних детей гражданина, полученных от всех источников (включая заработную плату, пенсии, пособия, иные выплаты) за календарный год, предшествующий году подачи гражданином документов для замещения должности гражданской службы, а также сведения об имуществе, принадлежащем им на праве собственности, и об их обязательствах имущественного характера по состоянию на первое число месяца, предшествующего месяцу подачи гражданином документов для замещения должности гражданской службы (на отчетную дату);
к) документы, необходимые для оформления допуска к сведениям, составляющим государственную тайну, предусмотренные законодательством Российской Федерации (в случае необходимости);
л) резюме кандидата.
Несвоевременное представление документов, представление их в неполном объеме или с нарушением правил оформления без уважительной причины являются основанием для отказа гражданину в их приеме.
Претенденту на замещение должности гражданской службы может быть отказано в допуске к участию в конкурсе в связи с несоответствием квалификационным требованиям к вакантной должности гражданской службы, а также в связи с ограничениями, установленными Федеральным законом «О государственной гражданской службе Российской Федерации» для поступления на гражданскую службу и ее прохождения.
Условия прохождения гражданской службы
Профессиональная служебная деятельность гражданского служащего осуществляется в соответствии с должностным регламентом, утверждаемым представителем нанимателя и являющимся составной частью административного регламента государственного органа.
Оплата труда гражданского служащего производится в виде денежного содержания, являющегося основным средством его материального обеспечения и стимулирования профессиональной служебной деятельности по замещаемой должности гражданской службы.
Денежное содержание гражданского служащего состоит из месячного оклада гражданского служащего в соответствии с замещаемой им должностью гражданской службы (далее — должностной оклад) и месячного оклада гражданского служащего в соответствии с присвоенным ему классным чином гражданской службы (далее — оклад за классный чин), которые составляют оклад месячного денежного содержания гражданского служащего (далее — оклад денежного содержания), а также из ежемесячных и иных дополнительных выплат (далее — дополнительные выплаты).
Размеры должностных окладов и окладов за классный чин федеральных государственных гражданских служащих установлены указом Президента Российской Федерации от 25 июля 2006 года № 763.
К дополнительным выплатам относятся:
1) ежемесячная надбавка к должностному окладу за выслугу лет на гражданской службе в размерах:
при стаже гражданской службы в процентах
от 1 года до 5 лет 10
от 5 до 10 лет 15
от 10 до 15 лет 20
свыше 15 лет 30;
2) ежемесячная надбавка к должностному окладу за особые условия гражданской службы в размере до 200 процентов этого оклада;
3) ежемесячная процентная надбавка к должностному окладу за работу со сведениями, составляющими государственную тайну, в размерах и порядке, определяемых законодательством Российской Федерации;
4) премии за выполнение особо важных и сложных заданий, порядок выплаты которых определяется представителем нанимателя с учетом обеспечения задач и функций государственного органа, исполнения должностного регламента (максимальный размер не ограничивается);
5) ежемесячное денежное поощрение;
6) единовременная выплата при предоставлении ежегодного оплачиваемого отпуска и материальная помощь, выплачиваемые за счет средств фонда оплаты труда гражданских служащих.
Размеры ежемесячного денежного поощрения, выплачиваемого федеральным гражданским служащим, устанавливаются по федеральным государственным органам дифференцированно указами Президента Российской Федерации.
Гражданским служащим производятся другие выплаты, предусмотренные соответствующими федеральными законами и иными нормативными правовыми актами.
Размеры окладов денежного содержания по должностям федеральной гражданской службы ежегодно увеличиваются (индексируются) в соответствии с федеральным законом о федеральном бюджете на соответствующий год с учетом уровня инфляции (потребительских цен). Решение об увеличении (индексации) размеров окладов денежного содержания по должностям федеральной гражданской службы принимается Президентом Российской Федерации по представлению Правительства Российской Федерации.
Обобщенные показатели эффективности и результативности деятельности государственных органов, принятия и исполнения управленческих и иных решений, а также правового, организационного и документационного обеспечения исполнения указанных решений, общие для государственных органов и гражданских служащих, утверждаются соответственно Президентом Российской Федерации и Правительством Российской Федерации.
Ограничения и запреты, связанные с гражданской службой, установленные Федеральным законом от 27.07.2004 г. № 79-ФЗ «О государственной гражданской службе Российской Федерации»
Статья 16.Ограничения, связанные с гражданской службой
1. Гражданин не может быть принят на гражданскую службу, а гражданский служащий не может находиться на гражданской службе в случае:
1) признания его недееспособным или ограниченно дееспособным решением суда, вступившим в законную силу;
2) осуждения его к наказанию, исключающему возможность исполнения должностных обязанностей по должности государственной службы (гражданской службы), по приговору суда, вступившему в законную силу, а также в случае наличия не снятой или не погашенной в установленном федеральным законом порядке судимости;
3) отказа от прохождения процедуры оформления допуска к сведениям, составляющим государственную и иную охраняемую федеральным законом тайну, если исполнение должностных обязанностей по должности гражданской службы, на замещение которой претендует гражданин, или по замещаемой гражданским служащим должности гражданской службы связано с использованием таких сведений;
4) наличия заболевания, препятствующего поступлению на гражданскую службу или ее прохождению и подтвержденного заключением медицинской организации. Порядок прохождения диспансеризации, перечень таких заболеваний и форма заключения медицинской организации устанавливаются уполномоченным Правительством Российской Федерации федеральным органом исполнительной власти;
5) близкого родства или свойства (родители, супруги, дети, братья, сестры, а также братья, сестры, родители, дети супругов и супруги детей) с гражданским служащим, если замещение должности гражданской службы связано с непосредственной подчиненностью или подконтрольностью одного из них другому;
6) выхода из гражданства Российской Федерации или приобретения гражданства другого государства;
7) наличия гражданства другого государства (других государств), если иное не предусмотрено международным договором Российской Федерации;
8) представления подложных документов или заведомо ложных сведений при поступлении на гражданскую службу;
9) непредставления установленных настоящим Федеральным законом сведений или представления заведомо ложных сведений о доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера при поступлении на гражданскую службу;
10) утраты представителем нанимателя доверия к гражданскому служащему в случаях несоблюдения ограничений и запретов, требований о предотвращении или об урегулировании конфликта интересов и неисполнения обязанностей, установленных в целях противодействия коррупции настоящим Федеральным законом, Федеральным законом от 25 декабря 2008 года N 273-ФЗ «О противодействии коррупции» и другими федеральными законами;
11) признания его не прошедшим военную службу по призыву, не имея на то законных оснований, в соответствии с заключением призывной комиссии (за исключением граждан, прошедших военную службу по контракту).
2. Иные ограничения, связанные с поступлением на гражданскую службу и ее прохождением, за исключением ограничений, указанных в части 1 настоящей статьи, устанавливаются федеральными законами.
3. Ответственность за несоблюдение ограничений, предусмотренных частью 1 настоящей статьи, устанавливается настоящим Федеральным законом и другими федеральными законами.
Статья 17. Запреты, связанные с гражданской службой
1. В связи с прохождением гражданской службы гражданскому служащему запрещается:
1) утратил силу с 1 января 2015 года. — Федеральный закон от 22.12.2014 N 431-ФЗ;
2) замещать должность гражданской службы в случае:
а) избрания или назначения на государственную должность, за исключением случая, установленного частью второй статьи 6 Федерального конституционного закона от 17 декабря 1997 года N 2-ФКЗ «О Правительстве Российской Федерации»;
б) избрания на выборную должность в органе местного самоуправления;
в) избрания на оплачиваемую выборную должность в органе профессионального союза, в том числе в выборном органе первичной профсоюзной организации, созданной в государственном органе;
3) заниматься предпринимательской деятельностью лично или через доверенных лиц, а также участвовать в управлении хозяйствующим субъектом (за исключением жилищного, жилищно-строительного, гаражного кооперативов, садоводческого, огороднического, дачного потребительских кооперативов, товарищества собственников недвижимости и профсоюза, зарегистрированного в установленном порядке), если иное не предусмотрено федеральными законами или если в порядке, установленном нормативным правовым актом Российской Федерации или субъекта Российской Федерации в соответствии с федеральными законами или законами субъекта Российской Федерации, ему не поручено участвовать в управлении этой организацией;
4) приобретать в случаях, установленных федеральным законом, ценные бумаги, по которым может быть получен доход;
5) быть поверенным или представителем по делам третьих лиц в государственном органе, в котором он замещает должность гражданской службы, если иное не предусмотрено настоящим Федеральным законом и другими федеральными законами;
6) получать в связи с исполнением должностных обязанностей вознаграждения от физических и юридических лиц (подарки, денежное вознаграждение, ссуды, услуги, оплату развлечений, отдыха, транспортных расходов и иные вознаграждения). Подарки, полученные гражданским служащим в связи с протокольными мероприятиями, со служебными командировками и с другими официальными мероприятиями, признаются соответственно федеральной собственностью и собственностью субъекта Российской Федерации и передаются гражданским служащим по акту в государственный орган, в котором он замещает должность гражданской службы, за исключением случаев, установленных Гражданским кодексом Российской Федерации. Гражданский служащий, сдавший подарок, полученный им в связи с протокольным мероприятием, служебной командировкой или другим официальным мероприятием, может его выкупить в порядке, устанавливаемом нормативными правовыми актами Российской Федерации;
7) выезжать в связи с исполнением должностных обязанностей за пределы территории Российской Федерации за счет средств физических и юридических лиц, за исключением служебных командировок, осуществляемых в соответствии с законодательством Российской Федерации, по договоренности государственных органов Российской Федерации, государственных органов субъектов Российской Федерации или муниципальных органов с государственными или муниципальными органами иностранных государств, международными или иностранными организациями;
8) использовать в целях, не связанных с исполнением должностных обязанностей, средства материально-технического и иного обеспечения, другое государственное имущество, а также передавать их другим лицам;
9) разглашать или использовать в целях, не связанных с гражданской службой, сведения, отнесенные в соответствии с федеральным законом к сведениям конфиденциального характера, или служебную информацию, ставшие ему известными в связи с исполнением должностных обязанностей;
10) допускать публичные высказывания, суждения и оценки, в том числе в средствах массовой информации, в отношении деятельности государственных органов, их руководителей, включая решения вышестоящего государственного органа либо государственного органа, в котором гражданский служащий замещает должность гражданской службы, если это не входит в его должностные обязанности;
11) принимать без письменного разрешения представителя нанимателя награды, почетные и специальные звания (за исключением научных) иностранных государств, международных организаций, а также политических партий, других общественных объединений и религиозных объединений, если в его должностные обязанности входит взаимодействие с указанными организациями и объединениями;
12) использовать преимущества должностного положения для предвыборной агитации, а также для агитации по вопросам референдума;
13) использовать должностные полномочия в интересах политических партий, других общественных объединений, религиозных объединений и иных организаций, а также публично выражать отношение к указанным объединениям и организациям в качестве гражданского служащего, если это не входит в его должностные обязанности;
14) создавать в государственных органах структуры политических партий, других общественных объединений (за исключением профессиональных союзов, ветеранских и иных органов общественной самодеятельности) и религиозных объединений или способствовать созданию указанных структур;
15) прекращать исполнение должностных обязанностей в целях урегулирования служебного спора;
16) входить в состав органов управления, попечительских или наблюдательных советов, иных органов иностранных некоммерческих неправительственных организаций и действующих на территории Российской Федерации их структурных подразделений, если иное не предусмотрено международным договором Российской Федерации или законодательством Российской Федерации;
17) заниматься без письменного разрешения представителя нанимателя оплачиваемой деятельностью, финансируемой исключительно за счет средств иностранных государств, международных и иностранных организаций, иностранных граждан и лиц без гражданства, если иное не предусмотрено международным договором Российской Федерации или законодательством Российской Федерации.
1.1. Гражданскому служащему, его супруге (супругу) и несовершеннолетним детям запрещается открывать и иметь счета (вклады), хранить наличные денежные средства и ценности в иностранных банках, расположенных за пределами территории Российской Федерации, владеть и (или) пользоваться иностранными финансовыми инструментами в случаях, предусмотренных Федеральным законом «О запрете отдельным категориям лиц открывать и иметь счета (вклады), хранить наличные денежные средства и ценности в иностранных банках, расположенных за пределами территории Российской Федерации, владеть и (или) пользоваться иностранными финансовыми инструментами».
2. В случае, если владение гражданским служащим ценными бумагами, акциями (долями участия, паями в уставных (складочных) капиталах организаций) приводит или может привести к конфликту интересов, гражданский служащий обязан передать принадлежащие ему ценные бумаги, акции (доли участия, паи в уставных (складочных) капиталах организаций) в доверительное управление в соответствии с гражданским законодательством Российской Федерации.
3. Гражданин после увольнения с гражданской службы не вправе разглашать или использовать в интересах организаций либо физических лиц сведения конфиденциального характера или служебную информацию, ставшие ему известными в связи с исполнением должностных обязанностей.
3.1. Гражданин, замещавший должность гражданской службы, включенную в перечень должностей, установленный нормативными правовыми актами Российской Федерации, в течение двух лет после увольнения с гражданской службы не вправе без согласия соответствующей комиссии по соблюдению требований к служебному поведению государственных гражданских служащих и урегулированию конфликтов интересов замещать на условиях трудового договора должности в организации и (или) выполнять в данной организации работу (оказывать данной организации услуги) на условиях гражданско-правового договора (гражданско-правовых договоров) в случаях, предусмотренных федеральными законами, если отдельные функции государственного управления данной организацией входили в должностные (служебные) обязанности гражданского служащего. Согласие соответствующей комиссии по соблюдению требований к служебному поведению гражданских служащих и урегулированию конфликтов интересов дается в порядке, устанавливаемом нормативными правовыми актами Российской Федерации.
4. Ответственность за несоблюдение запретов, предусмотренных настоящей статьей, устанавливается Федеральным законом «О государствненной гражданской службе Российской Федерации» и другими федеральными законами.
Методика проведения конкурса на замещение вакантной должности государственной гражданской службы в Управлении Россельхознадзора по Ставропольскому краю
В соответствии с Методикой проведения конкурса на замещение вакантной должности государственной гражданской службы в Управлении Россельхознадзора по Ставропольскому краю, утвержденной приказом Управления Федеральной службы по ветеринарному и фитосанитарному надзору по Ставропольскому краю от 19 апреля 2011 г. № 64/01-06, конкурс включает в себя два этапа:
— первый этап заключается в привлечении кандидатов к участию в конкурсе, определении их соответствия квалификационным требованиям на основе анализа представленных кандидатами документов, анкет, принятии решения о допуске кандидатов к участию в конкурсе и выборе метода оценки профессионально-квалификационных и личностных качеств кандидатов.
— второй этап заключается в проведении конкурсной комиссией сравнительного анализа представленных кандидатами документов об образовании, прохождении гражданской или иной государственной службы, осуществлении другой трудовой деятельности, оценке кандидатов с помощью не противоречащих федеральным законам и другим нормативным правовым актам Российской Федерации методов оценки профессионально-квалификационных и личностных качеств кандидатов (тестирование, индивидуальное собеседование и др.), и определении победителя конкурса.
На втором этапе конкурса конкурсная комиссия оценивает кандидатов путем сравнительного анализа документов об образовании; наличия стажа и профессионального опыта, необходимого для исполнения должностного регламента по вакантной должности; прохождения кандидатами гражданской или иной государственной службы. При оценке профессиональных и личностных качеств кандидатов конкурсная комиссия исходит из соответствующих квалификационных требований к вакантной должности гражданской службы и других положений должностного регламента по этой должности, а также иных положений, установленных законодательством Российской Федерации о государственной гражданской службе.
Конкурс может проводиться с использованием следующих методов оценки профессиональных и личностных качеств кандидатов:
а) индивидуальное собеседование по вопросам, связанным с исполнением должностных обязанностей по вакантной должности гражданской службы;
б) анкетирование на основе специально разработанных вопросов, связанных с исполнением должностных обязанностей по вакантной должности гражданской службы;
в) тестирование кандидатов по единому перечню теоретических вопросов, связанных с исполнением должностных обязанностей по вакантной должности гражданской службы. Кандидатам на вакантную должность предоставляется равное количество времени для ответа на вопросы теста;
г) иных методов, не противоречащих федеральным законам и другим нормативным правовым актам Российской Федерации.
Применение всех перечисленных методов не является обязательным. Необходимость, а также очередность их применения при проведении конкурса определяется конкурсной комиссией. В случае выявления победителя конкурса на вакантную должность одним из указанных в настоящем пункте методов конкурс может считаться завершенным.
Заседание конкурсной комиссии проводится при наличии не менее двух кандидатов на замещение вакантной должности гражданской службы.
Решение конкурсной комиссии принимается в отсутствие кандидата и является основанием для назначения его на вакантную должность гражданской службы либо отказа в таком назначении.
По результатам конкурса издается приказ Управления о назначении победителя конкурса на вакантную должность гражданской службы и заключается служебный контракт с победителем конкурса.
В 7-дневный срок со дня завершения конкурса отдел государственной службы и кадров:
а) направляет кандидатам в письменной форме от имени Руководителя Управления сообщения о результатах конкурса в 7-дневный срок.
б) размещает информацию о результатах конкурса также на официальном сайте Управления и государственной информационной системы в области государственной службы в информационно-телекоммуникационной сети «Интернет».
Документы претендентов на замещение вакантной должности гражданской службы, не допущенных к участию в конкурсе, и кандидатов, участвовавших в конкурсе, могут быть им возвращены по письменному заявлению на имя Руководителя Управления в течение трех лет со дня завершения конкурса. До истечения этого срока документы хранятся в архиве Управления, после чего подлежат уничтожению.
25.05.2015 СООБЩЕНИЕ О РЕЗУЛЬТАТАХ КОНКУРСОВ НА ЗАМЕЩЕНИЕ ВАКАНТНЫХ ДОЛЖНОСТЕЙ ФЕДЕРАЛЬНОЙ ГОСУДАРСТВЕННОЙ ГРАЖДАНСКОЙ СЛУЖБЫ, ОБЪЯВЛЕННЫХ 06 МАРТА 2015 ГОДА И СОСТОЯВШИХСЯ 20 МАЯ 2015 ГОД
Управление Федеральной службы по ветеринарному и фитосанитарному надзору по Ставропольскому краю, сообщает, что в результате оценки кандидатов (на основании представленных ими документов об образовании, прохождении гражданской или иной государственной службы, осуществлении другой трудовой деятельности, а также на основе выбранных конкурсных процедур) по итогам объявленных 06 марта 2015 года и состоявшихся 20 мая 2015 года конкурсов на замещение вакантных должностей государственной гражданской службы Российской Федерации Управления Федеральной службы по ветеринарному и фитосанитарному надзору по Ставропольскому краю:
победителем конкурса на замещение вакантной должности федеральной государственной гражданской службы «государственный инспектор отдела государственного ветеринарного надзора на Государственной границе Российской Федерации и транспорте и внутреннего ветеринарного надзора» признана Першина Полина Анатольевна;
победителем конкурса на замещение вакантной должности федеральной государственной гражданской службы «старший государственный инспектор отдела государственного земельного надзора» признан Сологуб Павел Викторович;
победителем конкурса на замещение вакантной должности федеральной государственной гражданской службы «государственный инспектор отдела государственного земельного надзора» признан Чавранов Вячеслав Вадимович;
победителем конкурса на замещение вакантной должности федеральной государственной гражданской службы «государственный инспектор отдела государственного земельного надзора» признан Гранкин Иван Сергеевич;
победителем конкурса на замещение вакантной должности федеральной государственной гражданской службы «старший государственный инспектор отдела фитосанитарного надзора и качества зерна» признан Белогорцев Роман Викторович;
Победители конкурсов приглашаются в отдел государственной службы и кадров Управления Федеральной службы по ветеринарному и фитосанитарному надзору по Ставропольскому краю для заключения служебного контракта о прохождении государственной гражданской службы и замещении должности государственной гражданской службы Российской Федерации и оформления иных документов, предусмотренных законодательством о государственной гражданской службе.
Документы кандидатов, не признанных победителями конкурсов, могут быть возвращены по их письменному заявлению, направленному в Управление Федеральной службы по ветеринарному и фитосанитарному надзору по Ставропольскому краю по адресу 355004, г. Ставрополь, пер. Крупской 31/1, в течение трех лет с момента завершения конкурса.
21.04.2015 СООБЩЕНИЕ О РЕЗУЛЬТАТАХ КОНКУРСОВ НА ЗАМЕЩЕНИЕ ВАКАНТНЫХ ДОЛЖНОСТЕЙ ФЕДЕРАЛЬНОЙ ГОСУДАРСТВЕННОЙ ГРАЖДАНСКОЙ СЛУЖБЫ, ОБЪЯВЛЕННЫХ 6 МАРТА 2015 ГОДА И СОСТОЯВШИХСЯ 17 АПРЕЛЯ 2015 ГОДА
Управление Федеральной службы по ветеринарному и фитосанитарному надзору по Ставропольскому краю, сообщает, что в результате оценки кандидатов (на основании представленных ими документов об образовании, прохождении гражданской или иной государственной службы, осуществлении другой трудовой деятельности, а также на основе выбранных конкурсных процедур) по итогам объявленных 6 марта 2015 года и состоявшихся 17 апреля 2015 года конкурсов на замещение вакантных должностей государственной гражданской службы Российской Федерации Управления Федеральной службы по ветеринарному и фитосанитарному надзору по Ставропольскому краю:
победителем конкурса на замещение вакантной должности федеральной государственной гражданской службы «Начальник отдела экономики и финансов, бухгалтерского учета и отчетности – главный бухгалтер» признана — Филимонова Ирина Владимировна;
победителем конкурса на замещение вакантной должности федеральной государственной гражданской службы «Начальник отдела административно- хозяйственного, компьютерного и программного обеспечения» признан — Дронов Артем Юрьевич;
Победители конкурсов приглашаются в отдел государственной службы и кадров Управления Федеральной службы по ветеринарному и фитосанитарному надзору по Ставропольскому краю для заключения служебного контракта о прохождении государственной гражданской службы и замещении должности государственной гражданской службы Российской Федерации и оформления иных документов, предусмотренных законодательством о государственной гражданской службе.
Документы кандидатов, не признанных победителями конкурсов, могут быть возвращены по их письменному заявлению, направленному в Управление Федеральной службы по ветеринарному и фитосанитарному надзору по Ставропольскому краю по адресу 355004, г. Ставрополь, пер. Крупской 31/1, в течение трех лет с момента завершения конкурса.
21.04.2015 СООБЩЕНИЕ О РЕЗУЛЬТАТАХ КОНКУРСОВ НА ЗАМЕЩЕНИЕ ВАКАНТНЫХ ДОЛЖНОСТЕЙ ФЕДЕРАЛЬНОЙ ГОСУДАРСТВЕННОЙ ГРАЖДАНСКОЙ СЛУЖБЫ, ОБЪЯВЛЕННЫХ 13 ФЕВРАЛЯ 2015 ГОДА И СОСТОЯВШИХСЯ 17 АПРЕЛЯ 2015 ГОДА
Управление Федеральной службы по ветеринарному и фитосанитарному надзору по Ставропольскому краю, сообщает, что в результате оценки кандидатов (на основании представленных ими документов об образовании, прохождении гражданской или иной государственной службы, осуществлении другой трудовой деятельности, а также на основе выбранных конкурсных процедур) по итогам объявленных 13 февраля 2015 года и состоявшихся 17 апреля 2015 года конкурсов на замещение вакантных должностей государственной гражданской службы Российской Федерации Управления Федеральной службы по ветеринарному и фитосанитарному надзору по Ставропольскому краю:
победителем конкурса на замещение вакантной должности федеральной государственной гражданской службы «Старший государственный инспектор отдела государственного ветеринарного надзора на Государственной границе Российской Федерации и транспорте и внутреннего ветеринарного надзора» признана Баранова Екатерина Сергеевна;
победителем конкурса на замещение вакантной должности федеральной государственной гражданской службы «Старший государственный инспектор отдела государственного ветеринарного надзора на Государственной границе Российской Федерации и транспорте и внутреннего ветеринарного надзора» признан Грядских Сергей Владимирович;
победителем конкурса на замещение вакантной должности федеральной государственной гражданской службы «Старший государственный инспектор отдела государственного ветеринарного надзора на Государственной границе Российской Федерации и транспорте и внутреннего ветеринарного надзора» признана Иванищева Мария Игоревна;
победителем конкурса на замещение вакантной должности федеральной государственной гражданской службы «Старший государственный инспектор отдела государственного ветеринарного надзора на Государственной границе Российской Федерации и транспорте и внутреннего ветеринарного надзора» признана Кулижникова Александра Валерьевна.
Победители конкурсов приглашаются в отдел государственной службы и кадров Управления Федеральной службы по ветеринарному и фитосанитарному надзору по Ставропольскому краю для заключения служебного контракта о прохождении государственной гражданской службы и замещении должности государственной гражданской службы Российской Федерации и оформления иных документов, предусмотренных законодательством о государственной гражданской службе.
Документы кандидатов, не признанных победителями конкурсов, могут быть возвращены по их письменному заявлению, направленному в Управление Федеральной службы по ветеринарному и фитосанитарному надзору по Ставропольскому краю по адресу 355004, г. Ставрополь, пер. Крупской 31/1, в течение трех лет с момента завершения конкурса.
26.03.2015 Сообщение о результатах конкурсов на замещение вакантных должностей федеральной госдураственной гражданской службы, объявленных 13 февраля 2015 года и состоявшихся 24 марта 2015 года
Управление Федеральной службы по ветеринарному и фитосанитарному надзору по Ставропольскому краю, сообщает, что в результате оценки кандидатов (на основании представленных ими документов об образовании, прохождении гражданской или иной государственной службы, осуществлении другой трудовой деятельности, а также на основе выбранных конкурсных процедур) по итогам объявленных 13 февраля 2015 года и состоявшихся 24 марта 2015 года конкурсов на замещение вакантных должностей государственной гражданской службы Российской Федерации Управления Федеральной службы по ветеринарному и фитосанитарному надзору по Ставропольскому краю:
победителем конкурса на замещение вакантной должности федеральной государственной гражданской службы «Старший государственный инспектор отдела государственного земельного надзора» признана Прокофьева Юлия Викторовна;
победителем конкурса на замещение вакантной должности федеральной государственной гражданской службы «Государственный инспектор отдела государственного земельного надзора» признана Бойко Светлана Ивановна;
победителем конкурса на замещение вакантной должности федеральной государственной гражданской службы «Государственный инспектор отдела пограничного фитосанитарного надзора на Государственной границе Российской Федерации» признана Зубкова Ирина Владимировна.
победителем конкурса на замещение вакантной должности федеральной государственной гражданской службы «Ведущий-эксперт отдела правовой работы» признана Диденко Мария Валентиновна;
победителем конкурса на замещение вакантной должности федеральной государственной гражданской службы «Ведущий специалист-эксперт отдела делопроизводства, протокола и работы со СМИ» признана Орден Екатерина Александровна.
Победители конкурсов приглашаются в отдел государственной службы и кадров Управления Федеральной службы по ветеринарному и фитосанитарному надзору по Ставропольскому краю для заключения служебного контракта о прохождении государственной гражданской службы и замещении должности государственной гражданской службы Российской Федерации и оформления иных документов, предусмотренных законодательством о государственной гражданской службе.
Документы кандидатов, не признанных победителями конкурсов, могут быть возвращены по их письменному заявлению, направленному в Управление Федеральной службы по ветеринарному и фитосанитарному надзору по Ставропольскому краю по адресу 355004, г. Ставрополь, пер. Крупской 31/1, в течение трех лет с момента завершения конкурса.
06.03.2015 О проведении конкурсов на замещение вакантных должностей федеральной государственной гражданской службы
Управление Федеральной службы по ветеринарному и фитосанитарному надзору по Ставропольскому краю 06 марта 2015 года объявляет конкурсы на замещение следующих вакантных должностей федеральной государственной гражданской службы:
1. государственный инспектор отдела государственного ветеринарного надзора на Государственной границе Российской Федерации и транспорте и внутреннего ветеринарного надзора (в Новоселицком муниципальном районе);
2. старший государственный инспектор отдел государственного земельного надзора (гор. Ставрополе);
3. государственный инспектор отдела государственного земельного надзора – 2 вакантные должности (в гор. Ставрополе; в Шпаковском муниципальном районе);
4. старший государственный инспектор отдела фитосанитарного надзора и качества зерна (в гор. Ставрополе);
5. начальник отдела экономики и финансов, бухгалтерского учета и отчетности – главный бухгалтер;
6. начальник отдела административно-хозяйственного, компьютерного и программного обеспечения.
К претендентам на замещение вакантных должностей старшего государственного инспектора и государственного инспектора предъявляются следующие квалификационные требования.
Знания:
— Конституции Российской Федерации, федеральных конституционных законов, федеральных законов, указов и распоряжений Президента Российской Федерации, постановлений и распоряжений Правительства Российской Федерации, иных нормативных правовых актов Российской Федерации в рамках компетенции Федеральной службы по ветеринарному и фитосанитарному надзору, нормативных правовых актов Министерства сельского хозяйства Российской Федерации, структуры и полномочий органов государственной власти и местного самоуправления, основ организации прохождения государственной гражданской службы и противодействия коррупции, Регламента и Служебного распорядка Управления Федеральной службы по ветеринарному и фитосанитарному надзору по Ставропольскому краю, порядка работы со служебной информацией, аппаратного и программного обеспечения, возможностей и особенностей применения современных информационно-коммуникационных технологий в государственных органах, включая использование возможностей межведомственного документооборота, общих вопросов в области обеспечения информационной безопасности, правил деловой этики, правил и норм охраны труда, технической безопасности и противопожарной защиты, основ делопроизводства, должностного регламента;
— систем взаимодействия с гражданами и организациями, учетных систем, обеспечивающих поддержку выполнения федеральными органами государственной власти основных задач и функций, систем межведомственного взаимодействия, систем управления государственными информационными ресурсами, информационно-аналитических систем, обеспечивающих сбор, обработку, хранение и анализ данных, систем управления электронными архивами, систем информационной безопасности, систем управления эксплуатацией <*>.
———————————
<*> Перечень дополнительных профессиональных знаний и навыков в области информационно-коммуникационных технологий, необходимых для исполнения должностных обязанностей федеральными государственными гражданскими служащими, курирующими вопросы внедрения информационно-коммуникационных технологий в деятельность Федеральной службы по ветеринарному и фитосанитарному надзору, либо осуществляющими создание, развитие или администрирование информационных систем, либо являющихся пользователями программных продуктов, которые обеспечивают автоматизацию функций, возложенных на Федеральную службу по ветеринарному и фитосанитарному надзору.
Навыки:
— организации и обеспечения выполнения задач (в соответствии с компетенцией), практического применения нормативных правовых актов, квалифицированного планирования работы, анализа и прогнозирования, грамотного учета мнения коллег, организации работы по эффективному взаимодействию с государственными органами, эффективного планирования рабочего времени, работы с внутренними и периферийными устройствами компьютера, работы с информационно-телекоммуникационными сетями, в том числе сетью Интернет, работы в операционной системе, управления электронной почтой, работы в текстовом редакторе, работы с электронными таблицами, подготовки презентаций, использования графических объектов в электронных документах, работы с базами данных, систематического повышения своей квалификации, эффективного сотрудничества с коллегами, систематизации информации, работы со служебными документами, адаптации к новой ситуации и выработки новых подходов в решении поставленных задач, квалифицированной работы с гражданами по недопущению личностных конфликтов;
— работы с системами взаимодействия с гражданами и организациями, работы с системами межведомственного взаимодействия, работы с системами управления государственными информационными ресурсами, работы с информационно-аналитическими системами, обеспечивающими сбор, обработку, хранение и анализ данных, работы с системами управления электронными архивами, работы с системами информационной безопасности, работы с системами управления эксплуатацией <*>.
———————————
<*> Перечень дополнительных профессиональных знаний и навыков в области информационно-коммуникационных технологий, необходимых для исполнения должностных обязанностей федеральными государственными гражданскими служащими, курирующими вопросы внедрения информационно-коммуникационных технологий в деятельность Федеральной службы по ветеринарному и фитосанитарному надзору, либо осуществляющими создание, развитие или администрирование информационных систем, либо являющихся пользователями программных продуктов, которые обеспечивают автоматизацию функций, возложенных на Федеральную службу по ветеринарному и фитосанитарному надзору.
Образование: высшее профессиональное образование по специальностям, соответствующим должностному регламенту, а также функциям и конкретным задачам, возложенным на соответствующие отделы в составе управлений Федеральной службы по ветеринарному и фитосанитарному надзору.
Требования к стажу не предъявляются.
К претендентам на замещение вакантной должности начальника отдела предъявляются следующие квалификационные требования:
Знания:
— Конституции Российской Федерации, федеральных конституционных законов, федеральных законов, указов и распоряжений Президента Российской Федерации, постановлений и распоряжений Правительства Российской Федерации, иных нормативных правовых актов Российской Федерации в рамках компетенции Федеральной службы по ветеринарному и фитосанитарному надзору, нормативных правовых актов Министерства сельского хозяйства Российской Федерации, структуры и полномочий органов государственной власти и местного самоуправления, основ проведения международных переговоров, основ организации прохождения государственной гражданской службы и противодействия коррупции, Регламента и Служебного распорядка Федеральной службы по ветеринарному и фитосанитарному надзору, порядка работы со служебной информацией, аппаратного и программного обеспечения, возможностей и особенностей применения современных информационно-коммуникационных технологий в государственных органах, включая использование возможностей межведомственного документооборота, общих вопросов обеспечения информационной безопасности, правил деловой этики, правил и норм охраны труда, технической безопасности и противопожарной защиты, основ делопроизводства, должностного регламента;
— систем взаимодействия с гражданами и организациями, учетных систем, обеспечивающих поддержку выполнения федеральными органами государственной власти основных задач и функций, систем межведомственного взаимодействия, систем управления государственными информационными ресурсами, информационно-аналитических систем, обеспечивающих сбор, обработку, хранение и анализ данных, систем управления электронными архивами, систем информационной безопасности, систем управления эксплуатацией <*>.
———————————
<*> Перечень дополнительных профессиональных знаний и навыков в области информационно-коммуникационных технологий, необходимых для исполнения должностных обязанностей федеральными государственными гражданскими служащими, курирующими вопросы внедрения информационно-коммуникационных технологий в деятельность Федеральной службы по ветеринарному и фитосанитарному надзору, либо осуществляющими создание, развитие или администрирование информационных систем, либо являющихся пользователями программных продуктов, которые обеспечивают автоматизацию функций, возложенных на Федеральную службу по ветеринарному и фитосанитарному надзору.
Навыки:
— оперативного принятия и реализации управленческих решений, организации и обеспечения выполнения задач (в соответствии с компетенцией), квалифицированного планирования работы, практического применения нормативных правовых актов, ведения деловых переговоров, публичного выступления, анализа и прогнозирования, грамотного учета мнения коллег, делегирования полномочий подчиненным, организации работы по эффективному взаимодействию с государственными органами, эффективного планирования рабочего времени, работы с внутренними и периферийными устройствами компьютера, работы с информационно-коммуникационными сетями, в том числе сетью Интернет, работы в операционной системе, управления электронной почтой, работы в текстовом редакторе, работы с электронными таблицами, подготовки презентаций, использования графических объектов в электронных документах, работы с базами данных, систематического повышения своей квалификации, эффективного сотрудничества с коллегами, систематизации информации, работы со служебными документами, адаптации к новой ситуации и выработки новых подходов в решении поставленных задач, квалифицированной работы с гражданами по недопущению личностных конфликтов.
— работы с системами взаимодействия с гражданами и организациями, работы с системами межведомственного взаимодействия, работы с системами управления государственными информационными ресурсами, работы с информационно-аналитическими системами, обеспечивающими сбор, обработку, хранение и анализ данных, работы с системами управления электронными архивами, работы с системами информационной безопасности, работы с системами управления эксплуатацией <*>.
———————————
<*> Перечень дополнительных профессиональных знаний и навыков в области информационно-коммуникационных технологий, необходимых для исполнения должностных обязанностей федеральными государственными гражданскими служащими, курирующими вопросы внедрения информационно-коммуникационных технологий в деятельность Федеральной службы по ветеринарному и фитосанитарному надзору, либо осуществляющими создание, развитие или администрирование информационных систем, либо являющихся пользователями программных продуктов, которые обеспечивают автоматизацию функций, возложенных на Федеральную службу по ветеринарному и фитосанитарному надзору.
Образование: высшее профессиональное образование по специальностям, соответствующим должностному регламенту, а также функциям и конкретным задачам, возложенным на Федеральную службу по ветеринарному и фитосанитарному надзору в целом и на ее управления в отдельности.
Наличие не менее двух лет стажа государственной гражданской службы (государственной службы иных видов) или не менее четырех лет стажа работы по специальности.
Прием документов осуществляется по адресу:
Управление Федеральной службы по ветеринарному и фитосанитарному надзору по Ставропольскому краю: гор. Ставрополь, ул. Крупской 31/1.
Контактное лицо: Подколзина Людмила Петровна, тел.. 8(8652) 23-54-77
Начало приема документов для участия в конкурсе:
в 10 ч. 00 мин. 06 марта 2015 г., окончания — в 17 ч. 00 мин. 27 марта 2015 г. Документы принимаются ежедневно с 10 ч. 00 мин. до 17 ч. 00 мин. (перерыв с 13 ч.00 мин. до 14 ч.00 мин.), кроме выходных (суббота, воскресенье) и праздничных дней.
Предполагаемая дата проведения конкурса — 27 апреля 2015 г.
Право на участие в конкурсе имеют граждане Российской Федерации, достигшие возраста 18 лет, владеющие государственным языком Российской Федерации и соответствующие установленным законодательством Российской Федерации о государственной гражданской службе квалификационным требованиям к вакантной должности гражданской службы.
Предельный возраст пребывания на гражданской службе — 60 лет.
Для участия в конкурсе гражданин (гражданский служащий) представляет следующие документы:
а) личное заявление;
б) собственноручно заполненную и подписанную анкету, форма которой утверждена распоряжением Правительства Российской Федерации от 26.05.2005 № 667-р, с приложением фотографии (размером 3х4 см, цветная, матовая, без уголка, 2 шт.);
в) копию паспорта или заменяющего его документа (соответствующий документ предъявляется лично по прибытии на конкурс);
г) документы, подтверждающие необходимое профессиональное образование, квалификацию и стаж работы:
копию трудовой книжки (за исключением случаев, когда служебная (трудовая) деятельность осуществляется впервые), заверенную нотариально или кадровой службой по месту работы (службы), или иные документы, подтверждающие трудовую (служебную) деятельность гражданина;
копии документов об образовании и о квалификации, а также по желанию гражданина копии документов, подтверждающих повышение или присвоение квалификации по результатам дополнительного профессионального образования, документов о присвоении ученой степени, ученого звания, заверенные нотариально или кадровой службой по месту работы (службы);
д) документ об отсутствии у гражданина заболевания, препятствующего поступлению на гражданскую службу или ее прохождению по форме № 001-ГС/у.
е) страховое свидетельство обязательного пенсионного страхования, за исключением случаев, когда служебная (трудовая) деятельность осуществляется впервые;
ж) свидетельство о постановке физического лица на учет в налоговом органе по месту жительства на территории Российской Федерации;
з) документы воинского учета — для военнообязанных и лиц, подлежащих призыву на военную службу;
и) сведения о доходах, расходах об имуществе и обязательствах имущественного характера:
сведения о доходах, расходах гражданина, полученных от всех источников (включая доходы по прежнему месту работы, месту службы или месту замещения выборной должности, пенсии, пособия, иные выплаты) за календарный год, предшествующий году подачи документов для замещения должности гражданской службы, а также сведения об имуществе, принадлежащем ему на праве собственности, и о своих обязательствах имущественного характера по состоянию на первое число месяца, предшествующего месяцу подачи документов для замещения должности гражданской службы (на отчетную дату);
сведения о доходах, расходах супруги (супруга) и несовершеннолетних детей гражданина, полученных от всех источников (включая заработную плату, пенсии, пособия, иные выплаты) за календарный год, предшествующий году подачи гражданином документов для замещения должности гражданской службы, а также сведения об имуществе, принадлежащем им на праве собственности, и об их обязательствах имущественного характера по состоянию на первое число месяца, предшествующего месяцу подачи гражданином документов для замещения должности гражданской службы (на отчетную дату);
к) документы, необходимые для оформления допуска к сведениям, составляющим государственную тайну, предусмотренные законодательством Российской Федерации (в случае необходимости);
л) резюме кандидата.
Несвоевременное представление документов, представление их в неполном объеме или с нарушением правил оформления без уважительной причины являются основанием для отказа гражданину в их приеме.
Претенденту на замещение должности гражданской службы может быть отказано в допуске к участию в конкурсе в связи с несоответствием квалификационным требованиям к вакантной должности гражданской службы, а также в связи с ограничениями, установленными Федеральным законом «О государственной гражданской службе Российской Федерации» для поступления на гражданскую службу и ее прохождения.
Условия прохождения гражданской службы
Профессиональная служебная деятельность гражданского служащего осуществляется в соответствии с должностным регламентом, утверждаемым представителем нанимателя и являющимся составной частью административного регламента государственного органа.
Оплата труда гражданского служащего производится в виде денежного содержания, являющегося основным средством его материального обеспечения и стимулирования профессиональной служебной деятельности по замещаемой должности гражданской службы.
Денежное содержание гражданского служащего состоит из месячного оклада гражданского служащего в соответствии с замещаемой им должностью гражданской службы (далее — должностной оклад) и месячного оклада гражданского служащего в соответствии с присвоенным ему классным чином гражданской службы (далее — оклад за классный чин), которые составляют оклад месячного денежного содержания гражданского служащего (далее — оклад денежного содержания), а также из ежемесячных и иных дополнительных выплат (далее — дополнительные выплаты).
Размеры должностных окладов и окладов за классный чин федеральных государственных гражданских служащих установлены указом Президента Российской Федерации от 25 июля 2006 года № 763.
К дополнительным выплатам относятся:
1) ежемесячная надбавка к должностному окладу за выслугу лет на гражданской службе в размерах:
при стаже гражданской службы в процентах
от 1 года до 5 лет 10
от 5 до 10 лет 15
от 10 до 15 лет 20
свыше 15 лет 30;
2) ежемесячная надбавка к должностному окладу за особые условия гражданской службы в размере до 200 процентов этого оклада;
3) ежемесячная процентная надбавка к должностному окладу за работу со сведениями, составляющими государственную тайну, в размерах и порядке, определяемых законодательством Российской Федерации;
4) премии за выполнение особо важных и сложных заданий, порядок выплаты которых определяется представителем нанимателя с учетом обеспечения задач и функций государственного органа, исполнения должностного регламента (максимальный размер не ограничивается);
5) ежемесячное денежное поощрение;
6) единовременная выплата при предоставлении ежегодного оплачиваемого отпуска и материальная помощь, выплачиваемые за счет средств фонда оплаты труда гражданских служащих.
Размеры ежемесячного денежного поощрения, выплачиваемого федеральным гражданским служащим, устанавливаются по федеральным государственным органам дифференцированно указами Президента Российской Федерации.
Гражданским служащим производятся другие выплаты, предусмотренные соответствующими федеральными законами и иными нормативными правовыми актами.
Размеры окладов денежного содержания по должностям федеральной гражданской службы ежегодно увеличиваются (индексируются) в соответствии с федеральным законом о федеральном бюджете на соответствующий год с учетом уровня инфляции (потребительских цен). Решение об увеличении (индексации) размеров окладов денежного содержания по должностям федеральной гражданской службы принимается Президентом Российской Федерации по представлению Правительства Российской Федерации.
Обобщенные показатели эффективности и результативности деятельности государственных органов, принятия и исполнения управленческих и иных решений, а также правового, организационного и документационного обеспечения исполнения указанных решений, общие для государственных органов и гражданских служащих, утверждаются соответственно Президентом Российской Федерации и Правительством Российской Федерации.
Ограничения и запреты, связанные с гражданской службой, установленные Федеральным законом от 27.07.2004 г. № 79-ФЗ «О государственной гражданской службе Российской Федерации»
Статья 16. Ограничения, связанные с гражданской службой
1. Гражданин не может быть принят на гражданскую службу, а гражданский служащий не может находиться на гражданской службе в случае:
1) признания его недееспособным или ограниченно дееспособным решением суда, вступившим в законную силу;
2) осуждения его к наказанию, исключающему возможность исполнения должностных обязанностей по должности государственной службы (гражданской службы), по приговору суда, вступившему в законную силу, а также в случае наличия не снятой или не погашенной в установленном федеральным законом порядке судимости;
3) отказа от прохождения процедуры оформления допуска к сведениям, составляющим государственную и иную охраняемую федеральным законом тайну, если исполнение должностных обязанностей по должности гражданской службы, на замещение которой претендует гражданин, или по замещаемой гражданским служащим должности гражданской службы связано с использованием таких сведений;
4) наличия заболевания, препятствующего поступлению на гражданскую службу или ее прохождению и подтвержденного заключением медицинской организации. Порядок прохождения диспансеризации, перечень таких заболеваний и форма заключения медицинской организации устанавливаются уполномоченным Правительством Российской Федерации федеральным органом исполнительной власти;
5) близкого родства или свойства (родители, супруги, дети, братья, сестры, а также братья, сестры, родители, дети супругов и супруги детей) с гражданским служащим, если замещение должности гражданской службы связано с непосредственной подчиненностью или подконтрольностью одного из них другому;
6) выхода из гражданства Российской Федерации или приобретения гражданства другого государства;
7) наличия гражданства другого государства (других государств), если иное не предусмотрено международным договором Российской Федерации;
8) представления подложных документов или заведомо ложных сведений при поступлении на гражданскую службу;
9) непредставления установленных настоящим Федеральным законом сведений или представления заведомо ложных сведений о доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера при поступлении на гражданскую службу;
10) утраты представителем нанимателя доверия к гражданскому служащему в случаях несоблюдения ограничений и запретов, требований о предотвращении или об урегулировании конфликта интересов и неисполнения обязанностей, установленных в целях противодействия коррупции настоящим Федеральным законом, Федеральным законом от 25 декабря 2008 года N 273-ФЗ «О противодействии коррупции» и другими федеральными законами;
11) признания его не прошедшим военную службу по призыву, не имея на то законных оснований, в соответствии с заключением призывной комиссии (за исключением граждан, прошедших военную службу по контракту).
2. Иные ограничения, связанные с поступлением на гражданскую службу и ее прохождением, за исключением ограничений, указанных в части 1 настоящей статьи, устанавливаются федеральными законами.
3. Ответственность за несоблюдение ограничений, предусмотренных частью 1 настоящей статьи, устанавливается настоящим Федеральным законом и другими федеральными законами.
Статья 17. Запреты, связанные с гражданской службой
1. В связи с прохождением гражданской службы гражданскому служащему запрещается:
1) утратил силу с 1 января 2015 года. — Федеральный закон от 22.12.2014 N 431-ФЗ;
2) замещать должность гражданской службы в случае:
а) избрания или назначения на государственную должность, за исключением случая, установленного частью второй статьи 6 Федерального конституционного закона от 17 декабря 1997 года N 2-ФКЗ «О Правительстве Российской Федерации»;
б) избрания на выборную должность в органе местного самоуправления;
в) избрания на оплачиваемую выборную должность в органе профессионального союза, в том числе в выборном органе первичной профсоюзной организации, созданной в государственном органе;
3) заниматься предпринимательской деятельностью лично или через доверенных лиц, а также участвовать в управлении хозяйствующим субъектом (за исключением жилищного, жилищно-строительного, гаражного кооперативов, садоводческого, огороднического, дачного потребительских кооперативов, товарищества собственников недвижимости и профсоюза, зарегистрированного в установленном порядке), если иное не предусмотрено федеральными законами или если в порядке, установленном нормативным правовым актом Российской Федерации или субъекта Российской Федерации в соответствии с федеральными законами или законами субъекта Российской Федерации, ему не поручено участвовать в управлении этой организацией;
4) приобретать в случаях, установленных федеральным законом, ценные бумаги, по которым может быть получен доход;
5) быть поверенным или представителем по делам третьих лиц в государственном органе, в котором он замещает должность гражданской службы, если иное не предусмотрено настоящим Федеральным законом и другими федеральными законами;
6) получать в связи с исполнением должностных обязанностей вознаграждения от физических и юридических лиц (подарки, денежное вознаграждение, ссуды, услуги, оплату развлечений, отдыха, транспортных расходов и иные вознаграждения). Подарки, полученные гражданским служащим в связи с протокольными мероприятиями, со служебными командировками и с другими официальными мероприятиями, признаются соответственно федеральной собственностью и собственностью субъекта Российской Федерации и передаются гражданским служащим по акту в государственный орган, в котором он замещает должность гражданской службы, за исключением случаев, установленных Гражданским кодексом Российской Федерации. Гражданский служащий, сдавший подарок, полученный им в связи с протокольным мероприятием, служебной командировкой или другим официальным мероприятием, может его выкупить в порядке, устанавливаемом нормативными правовыми актами Российской Федерации;
7) выезжать в связи с исполнением должностных обязанностей за пределы территории Российской Федерации за счет средств физических и юридических лиц, за исключением служебных командировок, осуществляемых в соответствии с законодательством Российской Федерации, по договоренности государственных органов Российской Федерации, государственных органов субъектов Российской Федерации или муниципальных органов с государственными или муниципальными органами иностранных государств, международными или иностранными организациями;
8) использовать в целях, не связанных с исполнением должностных обязанностей, средства материально-технического и иного обеспечения, другое государственное имущество, а также передавать их другим лицам;
9) разглашать или использовать в целях, не связанных с гражданской службой, сведения, отнесенные в соответствии с федеральным законом к сведениям конфиденциального характера, или служебную информацию, ставшие ему известными в связи с исполнением должностных обязанностей;
10) допускать публичные высказывания, суждения и оценки, в том числе в средствах массовой информации, в отношении деятельности государственных органов, их руководителей, включая решения вышестоящего государственного органа либо государственного органа, в котором гражданский служащий замещает должность гражданской службы, если это не входит в его должностные обязанности;
11) принимать без письменного разрешения представителя нанимателя награды, почетные и специальные звания (за исключением научных) иностранных государств, международных организаций, а также политических партий, других общественных объединений и религиозных объединений, если в его должностные обязанности входит взаимодействие с указанными организациями и объединениями;
12) использовать преимущества должностного положения для предвыборной агитации, а также для агитации по вопросам референдума;
13) использовать должностные полномочия в интересах политических партий, других общественных объединений, религиозных объединений и иных организаций, а также публично выражать отношение к указанным объединениям и организациям в качестве гражданского служащего, если это не входит в его должностные обязанности;
14) создавать в государственных органах структуры политических партий, других общественных объединений (за исключением профессиональных союзов, ветеранских и иных органов общественной самодеятельности) и религиозных объединений или способствовать созданию указанных структур;
15) прекращать исполнение должностных обязанностей в целях урегулирования служебного спора;
16) входить в состав органов управления, попечительских или наблюдательных советов, иных органов иностранных некоммерческих неправительственных организаций и действующих на территории Российской Федерации их структурных подразделений, если иное не предусмотрено международным договором Российской Федерации или законодательством Российской Федерации;
17) заниматься без письменного разрешения представителя нанимателя оплачиваемой деятельностью, финансируемой исключительно за счет средств иностранных государств, международных и иностранных организаций, иностранных граждан и лиц без гражданства, если иное не предусмотрено международным договором Российской Федерации или законодательством Российской Федерации.
1.1. Гражданскому служащему, его супруге (супругу) и несовершеннолетним детям запрещается открывать и иметь счета (вклады), хранить наличные денежные средства и ценности в иностранных банках, расположенных за пределами территории Российской Федерации, владеть и (или) пользоваться иностранными финансовыми инструментами в случаях, предусмотренных Федеральным законом «О запрете отдельным категориям лиц открывать и иметь счета (вклады), хранить наличные денежные средства и ценности в иностранных банках, расположенных за пределами территории Российской Федерации, владеть и (или) пользоваться иностранными финансовыми инструментами».
2. В случае, если владение гражданским служащим ценными бумагами, акциями (долями участия, паями в уставных (складочных) капиталах организаций) приводит или может привести к конфликту интересов, гражданский служащий обязан передать принадлежащие ему ценные бумаги, акции (доли участия, паи в уставных (складочных) капиталах организаций) в доверительное управление в соответствии с гражданским законодательством Российской Федерации.
3. Гражданин после увольнения с гражданской службы не вправе разглашать или использовать в интересах организаций либо физических лиц сведения конфиденциального характера или служебную информацию, ставшие ему известными в связи с исполнением должностных обязанностей.
3.1. Гражданин, замещавший должность гражданской службы, включенную в перечень должностей, установленный нормативными правовыми актами Российской Федерации, в течение двух лет после увольнения с гражданской службы не вправе без согласия соответствующей комиссии по соблюдению требований к служебному поведению государственных гражданских служащих и урегулированию конфликтов интересов замещать на условиях трудового договора должности в организации и (или) выполнять в данной организации работу (оказывать данной организации услуги) на условиях гражданско-правового договора (гражданско-правовых договоров) в случаях, предусмотренных федеральными законами, если отдельные функции государственного управления данной организацией входили в должностные (служебные) обязанности гражданского служащего. Согласие соответствующей комиссии по соблюдению требований к служебному поведению гражданских служащих и урегулированию конфликтов интересов дается в порядке, устанавливаемом нормативными правовыми актами Российской Федерации.
4. Ответственность за несоблюдение запретов, предусмотренных настоящей статьей, устанавливается Федеральным законом «О государствненной гражданской службе Российской Федерации» и другими федеральными законами.
Методика проведения конкурса на замещение вакантной должности государственной гражданской службы в Управлении Россельхознадзора по Ставропольскому краю
В соответствии с Методикой проведения конкурса на замещение вакантной должности государственной гражданской службы в Управлении Россельхознадзора по Ставропольскому краю, утвержденной приказом Управления Федеральной службы по ветеринарному и фитосанитарному надзору по Ставропольскому краю от 19 апреля 2011 г. № 64/01-06, конкурс включает в себя два этапа:
— первый этап заключается в привлечении кандидатов к участию в конкурсе, определении их соответствия квалификационным требованиям на основе анализа представленных кандидатами документов, анкет, принятии решения о допуске кандидатов к участию в конкурсе и выборе метода оценки профессионально-квалификационных и личностных качеств кандидатов.
— второй этап заключается в проведении конкурсной комиссией сравнительного анализа представленных кандидатами документов об образовании, прохождении гражданской или иной государственной службы, осуществлении другой трудовой деятельности, оценке кандидатов с помощью не противоречащих федеральным законам и другим нормативным правовым актам Российской Федерации методов оценки профессионально-квалификационных и личностных качеств кандидатов (тестирование, индивидуальное собеседование и др.), и определении победителя конкурса.
На втором этапе конкурса конкурсная комиссия оценивает кандидатов путем сравнительного анализа документов об образовании; наличия стажа и профессионального опыта, необходимого для исполнения должностного регламента по вакантной должности; прохождения кандидатами гражданской или иной государственной службы. При оценке профессиональных и личностных качеств кандидатов конкурсная комиссия исходит из соответствующих квалификационных требований к вакантной должности гражданской службы и других положений должностного регламента по этой должности, а также иных положений, установленных законодательством Российской Федерации о государственной гражданской службе.
Конкурс может проводиться с использованием следующих методов оценки профессиональных и личностных качеств кандидатов:
а) индивидуальное собеседование по вопросам, связанным с исполнением должностных обязанностей по вакантной должности гражданской службы;
б) анкетирование на основе специально разработанных вопросов, связанных с исполнением должностных обязанностей по вакантной должности гражданской службы;
в) тестирование кандидатов по единому перечню теоретических вопросов, связанных с исполнением должностных обязанностей по вакантной должности гражданской службы. Кандидатам на вакантную должность предоставляется равное количество времени для ответа на вопросы теста;
г) иных методов, не противоречащих федеральным законам и другим нормативным правовым актам Российской Федерации.
Применение всех перечисленных методов не является обязательным. Необходимость, а также очередность их применения при проведении конкурса определяется конкурсной комиссией. В случае выявления победителя конкурса на вакантную должность одним из указанных в настоящем пункте методов конкурс может считаться завершенным.
Заседание конкурсной комиссии проводится при наличии не менее двух кандидатов на замещение вакантной должности гражданской службы.
Решение конкурсной комиссии принимается в отсутствие кандидата и является основанием для назначения его на вакантную должность гражданской службы либо отказа в таком назначении.
По результатам конкурса издается приказ Управления о назначении победителя конкурса на вакантную должность гражданской службы и заключается служебный контракт с победителем конкурса.
В 7-дневный срок со дня завершения конкурса отдел государственной службы и кадров:
а) направляет кандидатам в письменной форме от имени Руководителя Управления сообщения о результатах конкурса в 7-дневный срок.
б) размещает информацию о результатах конкурса также на официальном сайте Управления в сети Интернет.
Документы претендентов на замещение вакантной должности гражданской службы, не допущенных к участию в конкурсе, и кандидатов, участвовавших в конкурсе, могут быть им возвращены по письменному заявлению на имя Руководителя Управления в течение трех лет со дня завершения конкурса. До истечения этого срока документы хранятся в архиве Управления, после чего подлежат уничтожению.
13.02.2015 О проведении конкурсов на замещение вакантных должностей федеральной государственной гражданской службы
Управление Федеральной службы по ветеринарному и фитосанитарному надзору по Ставропольскому краю 13 февраля 2015 года объявляет конкурсы на замещение следующих вакантных должностей федеральной государственной гражданской службы:
1. в отдел государственного ветеринарного надзора на Государственной границе Российской Федерации и транспорте и внутреннего ветеринарного надзора:
— старший государственный инспектор — 2 вакантные должности (г. Ставрополь);
— старший государственный инспектор – 2 вакантные должности ( Шпаковский район).
2. в отдел пограничного фитосанитарного надзора на Государственной границе Российской Федерации:
— государственный инспектор – 1 вакантная должность ( г. Ставрополь).
3. в отдел государственного земельного надзора:
— старший государственный инспектор — 1 вакантная должность (г. Ставрополь);
— государственный инспектор – 1 вакантная должность (Шпаковский район);
4. в отдел делопроизводства, протокола и работы со СМИ:
— ведущий специалист-эксперт -1 вакантная должность (г. Ставрополь).
5. в отдел правовой работы:
— ведущий специалист-эксперт -1 вакантная должность (г. Ставрополь);
К претендентам на замещение вакантных должностей старшего государственного инспектора, государственного инспектора, ведущего специалиста — эксперта предъявляются следующие квалификационные требования.
Знания:
— Конституции Российской Федерации, федеральных конституционных законов, федеральных законов, указов и распоряжений Президента Российской Федерации, постановлений и распоряжений Правительства Российской Федерации, иных нормативных правовых актов Российской Федерации в рамках компетенции Федеральной службы по ветеринарному и фитосанитарному надзору, нормативных правовых актов Министерства сельского хозяйства Российской Федерации, структуры и полномочий органов государственной власти и местного самоуправления, основ организации прохождения государственной гражданской службы и противодействия коррупции, Регламента и Служебного распорядка Управления Федеральной службы по ветеринарному и фитосанитарному надзору по Ставропольскому краю, порядка работы со служебной информацией, аппаратного и программного обеспечения, возможностей и особенностей применения современных информационно-коммуникационных технологий в государственных органах, включая использование возможностей межведомственного документооборота, общих вопросов в области обеспечения информационной безопасности, правил деловой этики, правил и норм охраны труда, технической безопасности и противопожарной защиты, основ делопроизводства, должностного регламента;
— систем взаимодействия с гражданами и организациями, учетных систем, обеспечивающих поддержку выполнения федеральными органами государственной власти основных задач и функций, систем межведомственного взаимодействия, систем управления государственными информационными ресурсами, информационно-аналитических систем, обеспечивающих сбор, обработку, хранение и анализ данных, систем управления электронными архивами, систем информационной безопасности, систем управления эксплуатацией <*>.
———————————
<*> Перечень дополнительных профессиональных знаний и навыков в области информационно-коммуникационных технологий, необходимых для исполнения должностных обязанностей федеральными государственными гражданскими служащими, курирующими вопросы внедрения информационно-коммуникационных технологий в деятельность Федеральной службы по ветеринарному и фитосанитарному надзору, либо осуществляющими создание, развитие или администрирование информационных систем, либо являющихся пользователями программных продуктов, которые обеспечивают автоматизацию функций, возложенных на Федеральную службу по ветеринарному и фитосанитарному надзору.
Навыки:
— организации и обеспечения выполнения задач (в соответствии с компетенцией), практического применения нормативных правовых актов, квалифицированного планирования работы, анализа и прогнозирования, грамотного учета мнения коллег, организации работы по эффективному взаимодействию с государственными органами, эффективного планирования рабочего времени, работы с внутренними и периферийными устройствами компьютера, работы с информационно-телекоммуникационными сетями, в том числе сетью Интернет, работы в операционной системе, управления электронной почтой, работы в текстовом редакторе, работы с электронными таблицами, подготовки презентаций, использования графических объектов в электронных документах, работы с базами данных, систематического повышения своей квалификации, эффективного сотрудничества с коллегами, систематизации информации, работы со служебными документами, адаптации к новой ситуации и выработки новых подходов в решении поставленных задач, квалифицированной работы с гражданами по недопущению личностных конфликтов;
— работы с системами взаимодействия с гражданами и организациями, работы с системами межведомственного взаимодействия, работы с системами управления государственными информационными ресурсами, работы с информационно-аналитическими системами, обеспечивающими сбор, обработку, хранение и анализ данных, работы с системами управления электронными архивами, работы с системами информационной безопасности, работы с системами управления эксплуатацией <*>.
———————————
<*> Перечень дополнительных профессиональных знаний и навыков в области информационно-коммуникационных технологий, необходимых для исполнения должностных обязанностей федеральными государственными гражданскими служащими, курирующими вопросы внедрения информационно-коммуникационных технологий в деятельность Федеральной службы по ветеринарному и фитосанитарному надзору, либо осуществляющими создание, развитие или администрирование информационных систем, либо являющихся пользователями программных продуктов, которые обеспечивают автоматизацию функций, возложенных на Федеральную службу по ветеринарному и фитосанитарному надзору.
Образование: высшее профессиональное образование по специальностям, соответствующим должностному регламенту, а также функциям и конкретным задачам, возложенным на соответствующие отделы в составе управлений Федеральной службы по ветеринарному и фитосанитарному надзору.
Требования к стажу не предъявляются.
Прием документов осуществляется по адресу:
Управление Федеральной службы по ветеринарному и фитосанитарному надзору по Ставропольскому краю: гор. Ставрополь, ул. Крупской 31/1.
Контактное лицо: Подколзина Людмила Петровна, тел.. 8(8652) 23-54-77
Начало приема документов для участия в конкурсе:
в 10 ч. 00 мин. 13 февраля 2015 г., окончания — в 17 ч. 00 мин. 5 марта 2015 г. Документы принимаются ежедневно с 10 ч. 00 мин. до 17 ч. 00 мин. (перерыв с 13 ч.00 мин. до 14 ч.00 мин.), кроме выходных (суббота, воскресенье) и праздничных дней.
Предполагаемая дата проведения конкурса — 30 марта 2015 г.
Право на участие в конкурсе имеют граждане Российской Федерации, достигшие возраста 18 лет, владеющие государственным языком Российской Федерации и соответствующие установленным законодательством Российской Федерации о государственной гражданской службе квалификационным требованиям к вакантной должности гражданской службы.
Для участия в конкурсе гражданин (гражданский служащий) представляет следующие документы:
а) личное заявление;
б) собственноручно заполненную и подписанную анкету, форма которой утверждена распоряжением Правительства Российской Федерации от 26.05.2005 № 667-р, с приложением фотографии (размером 3х4 см, цветная, матовая, без уголка, 2 шт.);
в) копию паспорта или заменяющего его документа (соответствующий документ предъявляется лично по прибытии на конкурс);
г) документы, подтверждающие необходимое профессиональное образование, квалификацию и стаж работы:
копию трудовой книжки (за исключением случаев, когда служебная (трудовая) деятельность осуществляется впервые), заверенную нотариально или кадровой службой по месту работы (службы), или иные документы, подтверждающие трудовую (служебную) деятельность гражданина;
копии документов об образовании и о квалификации, а также по желанию гражданина копии документов, подтверждающих повышение или присвоение квалификации по результатам дополнительного профессионального образования, документов о присвоении ученой степени, ученого звания, заверенные нотариально или кадровой службой по месту работы (службы);
д) документ об отсутствии у гражданина заболевания, препятствующего поступлению на гражданскую службу или ее прохождению по форме № 001-ГС/у.
е) страховое свидетельство обязательного пенсионного страхования, за исключением случаев, когда служебная (трудовая) деятельность осуществляется впервые;
ж) свидетельство о постановке физического лица на учет в налоговом органе по месту жительства на территории Российской Федерации;
з) документы воинского учета — для военнообязанных и лиц, подлежащих призыву на военную службу;
и) сведения о доходах, расходах об имуществе и обязательствах имущественного характера:
сведения о доходах, расходах гражданина, полученных от всех источников (включая доходы по прежнему месту работы, месту службы или месту замещения выборной должности, пенсии, пособия, иные выплаты) за календарный год, предшествующий году подачи документов для замещения должности гражданской службы, а также сведения об имуществе, принадлежащем ему на праве собственности, и о своих обязательствах имущественного характера по состоянию на первое число месяца, предшествующего месяцу подачи документов для замещения должности гражданской службы (на отчетную дату);
сведения о доходах, расходах супруги (супруга) и несовершеннолетних детей гражданина, полученных от всех источников (включая заработную плату, пенсии, пособия, иные выплаты) за календарный год, предшествующий году подачи гражданином документов для замещения должности гражданской службы, а также сведения об имуществе, принадлежащем им на праве собственности, и об их обязательствах имущественного характера по состоянию на первое число месяца, предшествующего месяцу подачи гражданином документов для замещения должности гражданской службы (на отчетную дату);
к) документы, необходимые для оформления допуска к сведениям, составляющим государственную тайну, предусмотренные законодательством Российской Федерации (в случае необходимости);
л) резюме кандидата.
Несвоевременное представление документов, представление их в неполном объеме или с нарушением правил оформления без уважительной причины являются основанием для отказа гражданину в их приеме.
Претенденту на замещение должности гражданской службы может быть отказано в допуске к участию в конкурсе в связи с несоответствием квалификационным требованиям к вакантной должности гражданской службы, а также в связи с ограничениями, установленными Федеральным законом «О государственной гражданской службе Российской Федарации» для поступления на гражданскую службу и ее прохождения.
Условия прохождения гражданской службы
Профессиональная служебная деятельность гражданского служащего осуществляется в соответствии с должностным регламентом, утверждаемым представителем нанимателя и являющимся составной частью административного регламента государственного органа.
Оплата труда гражданского служащего производится в виде денежного содержания, являющегося основным средством его материального обеспечения и стимулирования профессиональной служебной деятельности по замещаемой должности гражданской службы.
Денежное содержание гражданского служащего состоит из месячного оклада гражданского служащего в соответствии с замещаемой им должностью гражданской службы (далее — должностной оклад) и месячного оклада гражданского служащего в соответствии с присвоенным ему классным чином гражданской службы (далее — оклад за классный чин), которые составляют оклад месячного денежного содержания гражданского служащего (далее — оклад денежного содержания), а также из ежемесячных и иных дополнительных выплат (далее — дополнительные выплаты).
Размеры должностных окладов и окладов за классный чин федеральных государственных гражданских служащих установлены указом Президента Российской Федерации от 25 июля 2006 года № 763.
К дополнительным выплатам относятся:
1) ежемесячная надбавка к должностному окладу за выслугу лет на гражданской службе в размерах:
при стаже гражданской службы в процентах
от 1 года до 5 лет 10
от 5 до 10 лет 15
от 10 до 15 лет 20
свыше 15 лет 30;
2) ежемесячная надбавка к должностному окладу за особые условия гражданской службы в размере до 200 процентов этого оклада;
3) ежемесячная процентная надбавка к должностному окладу за работу со сведениями, составляющими государственную тайну, в размерах и порядке, определяемых законодательством Российской Федерации;
4) премии за выполнение особо важных и сложных заданий, порядок выплаты которых определяется представителем нанимателя с учетом обеспечения задач и функций государственного органа, исполнения должностного регламента (максимальный размер не ограничивается);
5) ежемесячное денежное поощрение;
6) единовременная выплата при предоставлении ежегодного оплачиваемого отпуска и материальная помощь, выплачиваемые за счет средств фонда оплаты труда гражданских служащих.
Размеры ежемесячного денежного поощрения, выплачиваемого федеральным гражданским служащим, устанавливаются по федеральным государственным органам дифференцированно указами Президента Российской Федерации.
Гражданским служащим производятся другие выплаты, предусмотренные соответствующими федеральными законами и иными нормативными правовыми актами.
Размеры окладов денежного содержания по должностям федеральной гражданской службы ежегодно увеличиваются (индексируются) в соответствии с федеральным законом о федеральном бюджете на соответствующий год с учетом уровня инфляции (потребительских цен). Решение об увеличении (индексации) размеров окладов денежного содержания по должностям федеральной гражданской службы принимается Президентом Российской Федерации по представлению Правительства Российской Федерации.
Обобщенные показатели эффективности и результативности деятельности государственных органов, принятия и исполнения управленческих и иных решений, а также правового, организационного и документационного обеспечения исполнения указанных решений, общие для государственных органов и гражданских служащих, утверждаются соответственно Президентом Российской Федерации и Правительством Российской Федерации.
Ограничения и запреты, связанные с гражданской службой, установленные Федеральным законом от 27.07.2004 г. № 79-ФЗ «О государственной гражданской службе Российской Федерации»
Статья 16. Ограничения, связанные с гражданской службой
1. Гражданин не может быть принят на гражданскую службу, а гражданский служащий не может находиться на гражданской службе в случае:
1) признания его недееспособным или ограниченно дееспособным решением суда, вступившим в законную силу;
2) осуждения его к наказанию, исключающему возможность исполнения должностных обязанностей по должности государственной службы (гражданской службы), по приговору суда, вступившему в законную силу, а также в случае наличия не снятой или не погашенной в установленном федеральным законом порядке судимости;
3) отказа от прохождения процедуры оформления допуска к сведениям, составляющим государственную и иную охраняемую федеральным законом тайну, если исполнение должностных обязанностей по должности гражданской службы, на замещение которой претендует гражданин, или по замещаемой гражданским служащим должности гражданской службы связано с использованием таких сведений;
4) наличия заболевания, препятствующего поступлению на гражданскую службу или ее прохождению и подтвержденного заключением медицинской организации. Порядок прохождения диспансеризации, перечень таких заболеваний и форма заключения медицинской организации устанавливаются уполномоченным Правительством Российской Федерации федеральным органом исполнительной власти;
5) близкого родства или свойства (родители, супруги, дети, братья, сестры, а также братья, сестры, родители, дети супругов и супруги детей) с гражданским служащим, если замещение должности гражданской службы связано с непосредственной подчиненностью или подконтрольностью одного из них другому;
6) выхода из гражданства Российской Федерации или приобретения гражданства другого государства;
7) наличия гражданства другого государства (других государств), если иное не предусмотрено международным договором Российской Федерации;
8) представления подложных документов или заведомо ложных сведений при поступлении на гражданскую службу;
9) непредставления установленных настоящим Федеральным законом сведений или представления заведомо ложных сведений о доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера при поступлении на гражданскую службу;
10) утраты представителем нанимателя доверия к гражданскому служащему в случаях несоблюдения ограничений и запретов, требований о предотвращении или об урегулировании конфликта интересов и неисполнения обязанностей, установленных в целях противодействия коррупции настоящим Федеральным законом, Федеральным законом от 25 декабря 2008 года N 273-ФЗ «О противодействии коррупции» и другими федеральными законами;
11) признания его не прошедшим военную службу по призыву, не имея на то законных оснований, в соответствии с заключением призывной комиссии (за исключением граждан, прошедших военную службу по контракту).
2. Иные ограничения, связанные с поступлением на гражданскую службу и ее прохождением, за исключением ограничений, указанных в части 1 настоящей статьи, устанавливаются федеральными законами.
3. Ответственность за несоблюдение ограничений, предусмотренных частью 1 настоящей статьи, устанавливается настоящим Федеральным законом и другими федеральными законами.
Статья 17. Запреты, связанные с гражданской службой
1. В связи с прохождением гражданской службы гражданскому служащему запрещается:
1) утратил силу с 1 января 2015 года. — Федеральный закон от 22.12.2014 N 431-ФЗ;
2) замещать должность гражданской службы в случае:
а) избрания или назначения на государственную должность, за исключением случая, установленного частью второй статьи 6 Федерального конституционного закона от 17 декабря 1997 года N 2-ФКЗ «О Правительстве Российской Федерации»;
б) избрания на выборную должность в органе местного самоуправления;
в) избрания на оплачиваемую выборную должность в органе профессионального союза, в том числе в выборном органе первичной профсоюзной организации, созданной в государственном органе;
3) заниматься предпринимательской деятельностью лично или через доверенных лиц, а также участвовать в управлении хозяйствующим субъектом (за исключением жилищного, жилищно-строительного, гаражного кооперативов, садоводческого, огороднического, дачного потребительских кооперативов, товарищества собственников недвижимости и профсоюза, зарегистрированного в установленном порядке), если иное не предусмотрено федеральными законами или если в порядке, установленном нормативным правовым актом Российской Федерации или субъекта Российской Федерации в соответствии с федеральными законами или законами субъекта Российской Федерации, ему не поручено участвовать в управлении этой организацией;
4) приобретать в случаях, установленных федеральным законом, ценные бумаги, по которым может быть получен доход;
5) быть поверенным или представителем по делам третьих лиц в государственном органе, в котором он замещает должность гражданской службы, если иное не предусмотрено настоящим Федеральным законом и другими федеральными законами;
6) получать в связи с исполнением должностных обязанностей вознаграждения от физических и юридических лиц (подарки, денежное вознаграждение, ссуды, услуги, оплату развлечений, отдыха, транспортных расходов и иные вознаграждения). Подарки, полученные гражданским служащим в связи с протокольными мероприятиями, со служебными командировками и с другими официальными мероприятиями, признаются соответственно федеральной собственностью и собственностью субъекта Российской Федерации и передаются гражданским служащим по акту в государственный орган, в котором он замещает должность гражданской службы, за исключением случаев, установленных Гражданским кодексом Российской Федерации. Гражданский служащий, сдавший подарок, полученный им в связи с протокольным мероприятием, служебной командировкой или другим официальным мероприятием, может его выкупить в порядке, устанавливаемом нормативными правовыми актами Российской Федерации;
7) выезжать в связи с исполнением должностных обязанностей за пределы территории Российской Федерации за счет средств физических и юридических лиц, за исключением служебных командировок, осуществляемых в соответствии с законодательством Российской Федерации, по договоренности государственных органов Российской Федерации, государственных органов субъектов Российской Федерации или муниципальных органов с государственными или муниципальными органами иностранных государств, международными или иностранными организациями;
8) использовать в целях, не связанных с исполнением должностных обязанностей, средства материально-технического и иного обеспечения, другое государственное имущество, а также передавать их другим лицам;
9) разглашать или использовать в целях, не связанных с гражданской службой, сведения, отнесенные в соответствии с федеральным законом к сведениям конфиденциального характера, или служебную информацию, ставшие ему известными в связи с исполнением должностных обязанностей;
10) допускать публичные высказывания, суждения и оценки, в том числе в средствах массовой информации, в отношении деятельности государственных органов, их руководителей, включая решения вышестоящего государственного органа либо государственного органа, в котором гражданский служащий замещает должность гражданской службы, если это не входит в его должностные обязанности;
11) принимать без письменного разрешения представителя нанимателя награды, почетные и специальные звания (за исключением научных) иностранных государств, международных организаций, а также политических партий, других общественных объединений и религиозных объединений, если в его должностные обязанности входит взаимодействие с указанными организациями и объединениями;
12) использовать преимущества должностного положения для предвыборной агитации, а также для агитации по вопросам референдума;
13) использовать должностные полномочия в интересах политических партий, других общественных объединений, религиозных объединений и иных организаций, а также публично выражать отношение к указанным объединениям и организациям в качестве гражданского служащего, если это не входит в его должностные обязанности;
14) создавать в государственных органах структуры политических партий, других общественных объединений (за исключением профессиональных союзов, ветеранских и иных органов общественной самодеятельности) и религиозных объединений или способствовать созданию указанных структур;
15) прекращать исполнение должностных обязанностей в целях урегулирования служебного спора;
16) входить в состав органов управления, попечительских или наблюдательных советов, иных органов иностранных некоммерческих неправительственных организаций и действующих на территории Российской Федерации их структурных подразделений, если иное не предусмотрено международным договором Российской Федерации или законодательством Российской Федерации;
17) заниматься без письменного разрешения представителя нанимателя оплачиваемой деятельностью, финансируемой исключительно за счет средств иностранных государств, международных и иностранных организаций, иностранных граждан и лиц без гражданства, если иное не предусмотрено международным договором Российской Федерации или законодательством Российской Федерации.
1.1. Гражданскому служащему, его супруге (супругу) и несовершеннолетним детям запрещается открывать и иметь счета (вклады), хранить наличные денежные средства и ценности в иностранных банках, расположенных за пределами территории Российской Федерации, владеть и (или) пользоваться иностранными финансовыми инструментами в случаях, предусмотренных Федеральным законом «О запрете отдельным категориям лиц открывать и иметь счета (вклады), хранить наличные денежные средства и ценности в иностранных банках, расположенных за пределами территории Российской Федерации, владеть и (или) пользоваться иностранными финансовыми инструментами».
2. В случае, если владение гражданским служащим ценными бумагами, акциями (долями участия, паями в уставных (складочных) капиталах организаций) приводит или может привести к конфликту интересов, гражданский служащий обязан передать принадлежащие ему ценные бумаги, акции (доли участия, паи в уставных (складочных) капиталах организаций) в доверительное управление в соответствии с гражданским законодательством Российской Федерации.
3. Гражданин после увольнения с гражданской службы не вправе разглашать или использовать в интересах организаций либо физических лиц сведения конфиденциального характера или служебную информацию, ставшие ему известными в связи с исполнением должностных обязанностей.
3.1. Гражданин, замещавший должность гражданской службы, включенную в перечень должностей, установленный нормативными правовыми актами Российской Федерации, в течение двух лет после увольнения с гражданской службы не вправе без согласия соответствующей комиссии по соблюдению требований к служебному поведению государственных гражданских служащих и урегулированию конфликтов интересов замещать на условиях трудового договора должности в организации и (или) выполнять в данной организации работу (оказывать данной организации услуги) на условиях гражданско-правового договора (гражданско-правовых договоров) в случаях, предусмотренных федеральными законами, если отдельные функции государственного управления данной организацией входили в должностные (служебные) обязанности гражданского служащего. Согласие соответствующей комиссии по соблюдению требований к служебному поведению гражданских служащих и урегулированию конфликтов интересов дается в порядке, устанавливаемом нормативными правовыми актами Российской Федерации.
4. Ответственность за несоблюдение запретов, предусмотренных настоящей статьей, устанавливается Федеральным законом «О государствненной гражданской службе Российской Федерации» и другими федеральными законами.
Методика проведения конкурса на замещение вакантной должности государственной гражданской службы в Управлении Россельхознадзора по Ставропольскому краю
В соответствии с Методикой проведения конкурса на замещение вакантной должности государственной гражданской службы в Управлении Россельхознадзора по Ставропольскому краю, утвержденной приказом Управления Федеральной службы по ветеринарному и фитосанитарному надзору по Ставропольскому краю от 19 апреля 2011 г. № 64/01-06, конкурс включает в себя два этапа:
— первый этап заключается в привлечении кандидатов к участию в конкурсе, определении их соответствия квалификационным требованиям на основе анализа представленных кандидатами документов, анкет, принятии решения о допуске кандидатов к участию в конкурсе и выборе метода оценки профессионально-квалификационных и личностных качеств кандидатов.
— второй этап заключается в проведении конкурсной комиссией сравнительного анализа представленных кандидатами документов об образовании, прохождении гражданской или иной государственной службы, осуществлении другой трудовой деятельности, оценке кандидатов с помощью не противоречащих федеральным законам и другим нормативным правовым актам Российской Федерации методов оценки профессионально-квалификационных и личностных качеств кандидатов (тестирование, индивидуальное собеседование и др.), и определении победителя конкурса.
На втором этапе конкурса конкурсная комиссия оценивает кандидатов путем сравнительного анализа документов об образовании; наличия стажа и профессионального опыта, необходимого для исполнения должностного регламента по вакантной должности; прохождения кандидатами гражданской или иной государственной службы. При оценке профессиональных и личностных качеств кандидатов конкурсная комиссия исходит из соответствующих квалификационных требований к вакантной должности гражданской службы и других положений должностного регламента по этой должности, а также иных положений, установленных законодательством Российской Федерации о государственной гражданской службе.
Конкурс может проводиться с использованием следующих методов оценки профессиональных и личностных качеств кандидатов:
а) индивидуальное собеседование по вопросам, связанным с исполнением должностных обязанностей по вакантной должности гражданской службы;
б) анкетирование на основе специально разработанных вопросов, связанных с исполнением должностных обязанностей по вакантной должности гражданской службы;
в) тестирование кандидатов по единому перечню теоретических вопросов, связанных с исполнением должностных обязанностей по вакантной должности гражданской службы. Кандидатам на вакантную должность предоставляется равное количество времени для ответа на вопросы теста;
г) иных методов, не противоречащих федеральным законам и другим нормативным правовым актам Российской Федерации.
Применение всех перечисленных методов не является обязательным. Необходимость, а также очередность их применения при проведении конкурса определяется конкурсной комиссией. В случае выявления победителя конкурса на вакантную должность одним из указанных в настоящем пункте методов конкурс может считаться завершенным.
Заседание конкурсной комиссии проводится при наличии не менее двух кандидатов на замещение вакантной должности гражданской службы.
Решение конкурсной комиссии принимается в отсутствие кандидата и является основанием для назначения его на вакантную должность гражданской службы либо отказа в таком назначении.
По результатам конкурса издается приказ Управления о назначении победителя конкурса на вакантную должность гражданской службы и заключается служебный контракт с победителем конкурса.
В 7-дневный срок со дня завершения конкурса отдел государственной службы и кадров:
а) направляет кандидатам в письменной форме от имени Руководителя Управления сообщения о результатах конкурса в 7-дневный срок.
б) размещает информацию о результатах конкурса также на официальном сайте Управления в сети Интернет.
Документы претендентов на замещение вакантной должности гражданской службы, не допущенных к участию в конкурсе, и кандидатов, участвовавших в конкурсе, могут быть им возвращены по письменному заявлению на имя Руководителя Управления в течение трех лет со дня завершения конкурса. До истечения этого срока документы хранятся в архиве Управления, после чего подлежат уничтожению.
26.12.2013 СООБЩЕНИЕ О РЕЗУЛЬТАТАХ КОНКУРСОВ НА ЗАМЕЩЕНИЕ ВАКАНТНЫХ ДОЛЖНОСТЕЙ ФЕДЕРАЛЬНОЙ ГОСУДАРСТВЕННОЙ ГРАЖДАНСКОЙ СЛУЖБЫ, ОБЪЯВЛЕННЫХ 21 ОКТЯБРЯ 2013 г. И СОСТОЯВШИХСЯ 20 ДЕКАБРЯ 2013 г.
Управление Федеральной службы по ветеринарному и фитосанитарному надзору по Ставропольскому краю, сообщает, что в результате оценки кандидатов (на основании представленных ими документов об образовании, прохождении гражданской или иной государственной службы, осуществлении другой трудовой деятельности, а также на основе выбранных конкурсных процедур) по итогам объявленных 21 октября 2013 года конкурсов на замещение вакантных должностей государственной гражданской службы Российской Федерации Управления Федеральной службы по ветеринарному и фитосанитарному надзору по Ставропольскому краю, состоявшихся 20 декабря 2013 г.:
победителем конкурса на замещение вакантной должности федеральной государственной гражданской службы «Старший государственный инспектор отдела государственного ветеринарного надзора на Государственной границе Российской Федерации и транспорте и внутреннего ветеринарного надзора» признана Иванова Людмила Викторовна;
победителем конкурса на замещение вакантной должности федеральной государственной гражданской службы «Старший государственный инспектор отдела пограничного фитосанитарного надзора на Государственной границе Российской Федерации» признана Сурганова Татьяна Сергеевна.
победителем конкурса на замещение вакантной должности федеральной государственной гражданской службы «Ведущий специалист — эксперт отдела делопроизводства, протокола и работы со СМИ» признана Беликова Людмила Владимировна;
победителем конкурса на замещение вакантной должности федеральной государственной гражданской службы «Ведущий специалист — эксперт отдела правовой работы» признан Коваленко Юрий Евгеньевич;
Остальным кандидатам отказано в назначении на вакантные должности государственной гражданской службы Российской Федерации Управления Федеральной службы по ветеринарному и фитосанитарному надзору по Ставропольскому краю.
Победители конкурсов приглашаются в отдел государственной службы и кадров Управления Федеральной службы по ветеринарному и фитосанитарному надзору по Ставропольскому краю для заключения служебного контракта о прохождении государственной гражданской службы и замещении должности государственной гражданской службы Российской Федерации и оформления иных документов, предусмотренных законодательством о государственной гражданской службе.
Документы кандидатов, не признанных победителями конкурсов, могут быть возвращены по их письменному заявлению, направленному в Управление Федеральной службы по ветеринарному и фитосанитарному надзору по Ставропольскому краю по адресу: 355004, г. Ставрополь, пер. Крупской 31/1, в течение трех лет с момента завершения конкурса.
29.12.2012 СООБЩЕНИЕ О РЕЗУЛЬТАТАХ КОНКУРСОВ НА ЗАМЕЩЕНИЕ ВАКАНТНЫХ ДОЛЖНОСТЕЙ ФЕДЕРАЛЬНОЙ ГОСУДАРСТВЕННОЙ ГРАЖДАНСКОЙ СЛУЖБЫ, ОБЪЯВЛЕННЫХ 18 и 19 ОКТЯБРЯ 2012 г. И СОСТОЯВШИХСЯ 26 ДЕКАБРЯ 2012
Управление Федеральной службы по ветеринарному и фитосанитарному надзору по Ставропольскому краю, сообщает, что в результате оценки кандидатов (на основании представленных ими документов об образовании, прохождении гражданской или иной государственной службы, осуществлении другой трудовой деятельности, а также на основе выбранных конкурсных процедур) по итогам объявленных 18 и 19 октября 2012 года конкурсов на замещение вакантных должностей государственной гражданской службы Российской Федерации Управления Федеральной службы по ветеринарному и фитосанитарному надзору по Ставропольскому краю, состоявшихся 26 декабря 2012 г.:
победителем конкурса на замещение вакантной должности федеральной государственной гражданской службы «Государственный инспектор отдела внутреннего ветеринарного и эпизоотического надзора» признана Иванова Людмила Викторовна;
победителем конкурса на замещение вакантной должности федеральной государственной гражданской службы «Государственный инспектор отдела пограничного фитосанитарного контроля на Государственной границе Российской Федерации» признан Иванников Игорь Любомирович.
Не выявлены победители конкурсов на замещение вакантных должностей федеральной государственной гражданской службы «Государственный инспектор отдела государственного ветеринарного надзора на Государственной границе Российской Федерации и транспорте», «Государственный инспектор отдела внутреннего ветеринарного и эпизоотического надзора», «Государственный инспектор отдела пограничного фитосанитарного контроля на Государственной границе Российской Федерации», «Государственный инспектор отдела государственного надзора за качеством зерна и карантина растений» и эти конкурсы признаны не состоявшимися.
Конкурс на замещение вакантной должности федеральной государственной гражданской службы «Старший государственный инспектор отдела государственного земельного надзора за деятельностью органов государственной власти» признан не состоявшимся в связи с неявкой второго кандидата.
Победители конкурсов приглашаются в отдел государственной службы и кадров Управления Федеральной службы по ветеринарному и фитосанитарному надзору по Ставропольскому краю для заключения служебного контракта о прохождении государственной гражданской службы и замещении должности государственной гражданской службы Российской Федерации и оформления иных документов, предусмотренных законодательством о государственной гражданской службе.
Документы кандидатов, не признанных победителями конкурсов, могут быть возвращены по их письменному заявлению, направленному в Управление Федеральной службы по ветеринарному и фитосанитарному надзору по Ставропольскому краю по адресу 355004, г. Ставрополь, пер. Крупской 31/1, в течение трех лет с момента завершения конкурса.
24.12.2012 СООБЩЕНИЕ О РЕЗУЛЬТАТАХ КОНКУРСОВ НА ЗАМЕЩЕНИЕ ВАКАНТНЫХ ДОЛЖНОСТЕЙ ФЕДЕРАЛЬНОЙ ГОСУДАРСТВЕННОЙ ГРАЖДАНСКОЙ СЛУЖБЫ, ОБЪЯВЛЕННЫХ 18 и 19 ОКТЯБРЯ 2012 г. И СОСТОЯВШИХСЯ 18 ДЕКАБРЯ 2012 г.
Управление Федеральной службы по ветеринарному и фитосанитарному надзору по Ставропольскому краю, сообщает, что в результате оценки кандидатов (на основании представленных ими документов об образовании, прохождении гражданской или иной государственной службы, осуществлении другой трудовой деятельности, а также на основе выбранных конкурсных процедур) по итогам объявленных 18 и 19 октября 2012 года конкурсов на замещение вакантных должностей государственной гражданской службы Российской Федерации Управления Федеральной службы по ветеринарному и фитосанитарному надзору по Ставропольскому краю, состоявшихся 18 декабря 2012 г.:
победителем конкурса на замещение вакантной должности федеральной государственной гражданской службы «Старший государственный инспектор отдела государственного ветеринарного надзора на Государственной границе Российской Федерации и транспорте» признана Белоцерковец Людмила Анатольевна;
победителем конкурса на замещение вакантной должности федеральной государственной гражданской службы «Старший государственный инспектор отдела государственного земельного надзора» признан Левочкин Петр Петрович;
победителем конкурса на замещение вакантной должности федеральной государственной гражданской службы «Старший государственный инспектор отдела государственного земельного надзора» признан Малахов Василий Михайлович;
победителем конкурса на замещение вакантной должности федеральной государственной гражданской службы ««Старший государственный инспектор отдела государственного земельного надзора» признан Пухов Вячеслав Алексеевич;
победителем конкурса на замещение вакантной должности федеральной государственной гражданской службы «Главный специалист-эксперт отдела экономики и финансов, бухгалтерского учета и отчетности» признана Оганисян Марина Николаевна.
Остальным кандидатам отказано в назначении на вакантные должности государственной гражданской службы Российской Федерации Управления Федеральной службы по ветеринарному и фитосанитарному надзору по Ставропольскому краю.
Конкурсы на замещение вакантных должностей «Государственный инспектор отдела внутреннего ветеринарного и эпизоотического надзора» (2 вакансии), «Государственный инспектор отдела государственного надзора за качеством зерна и карантина растений» (2 вакансии), «Старший государственный инспектор отдела государственного земельного надзора» (1 вакансия), «Государственный инспектор отдела государственного земельного надзора» (1 вакансия) признаны не состоявшимися.
Победители конкурсов приглашаются в отдел государственной службы и кадров Управления Федеральной службы по ветеринарному и фитосанитарному надзору по Ставропольскому краю для заключения служебного контракта о прохождении государственной гражданской службы и замещении должности государственной гражданской службы Российской Федерации и оформления иных документов, предусмотренных законодательством о государственной гражданской службе.
Документы кандидатов, не признанных победителями конкурсов, могут быть возвращены по их письменному заявлению, направленному в Управление Федеральной службы по ветеринарному и фитосанитарному надзору по Ставропольскому краю по адресу 355004, г. Ставрополь, пер. Крупской 31/1, в течение трех лет с момента завершения конкурса.
18.10.2012 ОБЪЯВЛЕНИЕ о проведении конкурсов на замещение вакантных должностей федеральной государственной гражданской службы
Управление Федеральной службы по ветеринарному и фитосанитарному надзору по Ставропольскому краю 18 октября 2012 года объявляет конкурсы на замещение следующих вакантных должностей федеральной государственной гражданской службы:
1. в отдел государственного ветеринарного надзора на Государственной границе Российской Федерации и транспорте:
старший государственный инспектор – 1 вакантная должность (в Кочубеевском районе);
государственный инспектор – 1 вакантная должность (в Кочубеевском, Советском районах).
2. в отдел внутреннего ветеринарного и эпизоотического надзора:
государственный инспектор – 4 вакантные должности (в г. Ставрополе – 1 единица; в г. Невинномысске, Кочубеевском районе – 1 единица, в Благодарненском районе – 1 единица, в Александровском, Новоселицком районах – 1 единица).
3. в отдел экономики и финансов, бухгалтерского учета и отчетности:
главный специалист-эксперт – 1 вакантная должность.
К претендентам на замещение вакантных должностей старшего государственного инспектора (государственного инспектора), главного (ведущего) специалиста-эксперта, предъявляются следующие квалификационные требования:
Знания:
— Конституции Российской Федерации, федеральных конституционных законов, федеральных законов, указов и распоряжений Президента Российской Федерации, постановлений и распоряжений Правительства Российской Федерации, иных нормативных правовых актов Российской Федерации в рамках компетенции Федеральной службы по ветеринарному и фитосанитарному надзору, нормативных правовых актов Министерства сельского хозяйства Российской Федерации, структуры и полномочий органов государственной власти и местного самоуправления, основ организации прохождения государственной гражданской службы и противодействия коррупции, Регламента и Служебного распорядка Федеральной службы по ветеринарному и фитосанитарному надзору, порядка работы со служебной информацией, аппаратного и программного обеспечения, возможностей и особенностей применения современных информационно-коммуникационных технологий в государственных органах, включая использование возможностей межведомственного документооборота, общих вопросов в области обеспечения информационной безопасности, правил деловой этики, правил и норм охраны труда, технической безопасности и противопожарной защиты, основ делопроизводства, должностного регламента;
— систем взаимодействия с гражданами и организациями, учетных систем, обеспечивающих поддержку выполнения федеральными органами государственной власти основных задач и функций, систем межведомственного взаимодействия, систем управления государственными информационными ресурсами, информационно-аналитических систем, обеспечивающих сбор, обработку, хранение и анализ данных, систем управления электронными архивами, систем информационной безопасности, систем управления эксплуатацией <*>.
——————————
<*> Перечень дополнительных профессиональных знаний и навыков в области информационно-коммуникационных технологий, необходимых для исполнения должностных обязанностей федеральными государственными гражданскими служащими, курирующими вопросы внедрения информационно-коммуникационных технологий в деятельность Федеральной службы по ветеринарному и фитосанитарному надзору, либо осуществляющими создание, развитие или администрирование информационных систем, либо являющихся пользователями программных продуктов, которые обеспечивают автоматизацию функций, возложенных на Федеральную службу по ветеринарному и фитосанитарному надзору.
Навыки:
— организации и обеспечения выполнения задач (в соответствии с компетенцией), практического применения нормативных правовых актов, квалифицированного планирования работы, анализа и прогнозирования, грамотного учета мнения коллег, организации работы по эффективному взаимодействию с государственными органами, эффективного планирования рабочего времени, работы с внутренними и периферийными устройствами компьютера, работы с информационно-телекоммуникационными сетями, в том числе сетью Интернет, работы в операционной системе, управления электронной почтой, работы в текстовом редакторе, работы с электронными таблицами, подготовки презентаций, использования графических объектов в электронных документах, работы с базами данных, систематического повышения своей квалификации, эффективного сотрудничества с коллегами, систематизации информации, работы со служебными документами, адаптации к новой ситуации и выработки новых подходов в решении поставленных задач, квалифицированной работы с гражданами по недопущению личностных конфликтов;
— работы с системами взаимодействия с гражданами и организациями, работы с системами межведомственного взаимодействия, работы с системами управления государственными информационными ресурсами, работы с информационно-аналитическими системами, обеспечивающими сбор, обработку, хранение и анализ данных, работы с системами управления электронными архивами, работы с системами информационной безопасности, работы с системами управления эксплуатацией <*>.
———————————
<*> Перечень дополнительных профессиональных знаний и навыков в области информационно-коммуникационных технологий, необходимых для исполнения должностных обязанностей федеральными государственными гражданскими служащими, курирующими вопросы внедрения информационно-коммуникационных технологий в деятельность Федеральной службы по ветеринарному и фитосанитарному надзору, либо осуществляющими создание, развитие или администрирование информационных систем, либо являющихся пользователями программных продуктов, которые обеспечивают автоматизацию функций, возложенных на Федеральную службу по ветеринарному и фитосанитарному надзору.
Образование: высшее профессиональное образование по специальностям, соответствующим должностному регламенту, а также функциям и конкретным задачам, возложенным на соответствующие отделы в составе управления
Требования к стажу не предъявляются.
Прием документов осуществляется по адресу: Управление Федеральной службы по ветеринарному и фитосанитарному надзору по Ставропольскому краю, г. Ставрополь, пер. Крупской 31/1.
Контактное лицо: Данелян Елена Сергеевна, тел/факс. 8 (8652) 23-54-77.
Дата начала приема документов для участия в конкурсе 18 октября 2012 г., дата окончания – 7 ноября 2012 г. Документы принимаются ежедневно с 10 ч. 00 мин. до 17 ч. 00 мин. (перерыв с 13 ч.00 мин. до 14 ч.00 мин.) кроме выходных (суббота, воскресенье) и праздничных дней.
Решение о дате, месте и времени проведения второго этапа конкурса принимается представителем нанимателя после проверки достоверности сведений, представленных претендентами на замещение вакантной должности гражданской службы, а также после оформления в случае необходимости допуска к сведениям, составляющим государственную и иную охраняемую законом тайну.
Предполагаемая дата проведения конкурса — декабрь 2012 г.
Право на участие в конкурсе имеют граждане Российской Федерации, достигшие возраста 18 лет, владеющие государственным языком Российской Федерации и соответствующие установленным законодательством Российской Федерации о государственной гражданской службе квалификационным требованиям к вакантной должности гражданской службы.
Для участия в конкурсе гражданин (гражданский служащий) представляет следующие документы:
а) личное заявление;
б) собственноручно заполненную и подписанную анкету (образец заполнения анкеты), форма которой утверждена распоряжением Правительства Российской Федерации от 26.05.2005 № 667-р, с приложением фотографии (размером 3х4 см, цветная, матовая, без уголка, 2 шт.);
в) копию паспорта или заменяющего его документа (соответствующий документ предъявляется лично по прибытии на конкурс);
г) документы, подтверждающие необходимое профессиональное образование, стаж работы и квалификацию:
копию трудовой книжки (за исключением случаев, когда служебная (трудовая) деятельность осуществляется впервые) или иные документы, подтверждающие трудовую (служебную) деятельность гражданина;
копии документов о профессиональном образовании, а также по желанию гражданина — о дополнительном профессиональном образовании, о присвоении ученой степени, ученого звания, заверенные нотариально или кадровыми службами по месту работы (службы);
д) документ об отсутствии у гражданина заболевания, препятствующего поступлению на гражданскую службу или ее прохождению (заключение медицинского учреждения о наличии (отсутствии) заболевания, препятствующего поступлению на государственную гражданскую службу Российской Федерации и муниципальную службу или ее прохождению по форме № 001-ГС/у, утвержденной Приказом Минздравсоцразвития России от 14.12.2009 № 984н);
е) страховое свидетельство обязательного пенсионного страхования, за исключением случаев, когда служебная (трудовая) деятельность осуществляется впервые;
ж) свидетельство о постановке физического лица на учет в налоговом органе по месту жительства на территории Российской Федерации;
з) документы воинского учета — для военнообязанных и лиц, подлежащих призыву на военную службу;
и) сведения о доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера:
сведения о доходах гражданина, полученных от всех источников (включая доходы по прежнему месту работы, месту службы или месту замещения выборной должности, пенсии, пособия, иные выплаты) за календарный год, предшествующий году подачи документов для замещения должности гражданской службы, а также сведения об имуществе, принадлежащем ему на праве собственности, и о своих обязательствах имущественного характера по состоянию на первое число месяца, предшествующего месяцу подачи документов для замещения должности гражданской службы (на отчетную дату);
сведения о доходах супруги (супруга) и несовершеннолетних детей гражданина, полученных от всех источников (включая заработную плату, пенсии, пособия, иные выплаты) за календарный год, предшествующий году подачи гражданином документов для замещения должности гражданской службы, а также сведения об имуществе, принадлежащем им на праве собственности, и об их обязательствах имущественного характера по состоянию на первое число месяца, предшествующего месяцу подачи гражданином документов для замещения должности гражданской службы (на отчетную дату);
Методические рекомендации по заполнению гражданами, претендующими на замещение должностей федеральной государственной службы в Управлении Федеральной службы по ветеринарному и фитосанитарному надзору по Ставропольскому краю, и федеральными государственными служащими справок о доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера;
к) документы, необходимые для оформления допуска к сведениям, составляющим государственную тайну, предусмотренные законодательством Российской Федерации (в случае необходимости);
л) резюме кандидата.
Несвоевременное представление документов, представление их в неполном объеме или с нарушением правил оформления без уважительной причины являются основанием для отказа гражданину в их приеме.
Условия прохождения гражданской службы
Профессиональная служебная деятельность гражданского служащего осуществляется в соответствии с должностным регламентом, утверждаемым представителем нанимателя и
являющимся составной частью административного регламента государственного органа.
Оплата труда гражданского служащего производится в виде денежного содержания, являющегося основным средством его материального обеспечения и стимулирования профессиональной служебной деятельности по замещаемой должности гражданской службы.
Денежное содержание гражданского служащего состоит из месячного оклада гражданского служащего в соответствии с замещаемой им должностью гражданской службы (далее — должностной оклад) и месячного оклада гражданского служащего в соответствии с присвоенным ему классным чином гражданской службы (далее — оклад за классный чин), которые составляют оклад месячного денежного содержания гражданского служащего (далее — оклад денежного содержания), а также из ежемесячных и иных дополнительных выплат (далее — дополнительные выплаты).
Размеры должностных окладов и окладов за классный чин федеральных государственных гражданских служащих установлены указом Президента Российской Федерации от 25 июля 2006 года № 763.
К дополнительным выплатам относятся:
1) ежемесячная надбавка к должностному окладу за выслугу лет на гражданской службе в размерах:
при стаже гражданской службы в процентах
от 1 года до 5 лет 10
от 5 до 10 лет 15
от 10 до 15 лет 20
свыше 15 лет 30;
2) ежемесячная надбавка к должностному окладу за особые условия гражданской службы в размере до 200 процентов этого оклада;
3) ежемесячная процентная надбавка к должностному окладу за работу со сведениями, составляющими государственную тайну, в размерах и порядке, определяемых законодательством Российской Федерации;
4) премии за выполнение особо важных и сложных заданий, порядок выплаты которых определяется представителем нанимателя с учетом обеспечения задач и функций государственного органа, исполнения должностного регламента (максимальный размер не ограничивается);
5) ежемесячное денежное поощрение;
6) единовременная выплата при предоставлении ежегодного оплачиваемого отпуска и материальная помощь, выплачиваемые за счет средств фонда оплаты труда гражданских служащих.
Размеры ежемесячного денежного поощрения, выплачиваемого федеральным гражданским служащим, устанавливаются по федеральным государственным органам дифференцированно указами Президента Российской Федерации.
Гражданским служащим производятся другие выплаты, предусмотренные соответствующими федеральными законами и иными нормативными правовыми актами.
Размеры окладов денежного содержания по должностям федеральной гражданской службы ежегодно увеличиваются (индексируются) в соответствии с федеральным законом о федеральном бюджете на соответствующий год с учетом уровня инфляции (потребительских цен). Решение об увеличении (индексации) размеров окладов денежного содержания по должностям федеральной гражданской службы принимается Президентом Российской Федерации по представлению Правительства Российской Федерации.
Обобщенные показатели эффективности и результативности деятельности государственных органов, принятия и исполнения управленческих и иных решений, а также правового, организационного и документационного обеспечения исполнения указанных решений, общие для государственных органов и гражданских служащих, утверждаются соответственно Президентом Российской Федерации и Правительством Российской Федерации.
Ограничения и запреты, связанные с гражданской службой,
установленные Федеральным законом от 27.07.2004 г. № 79-ФЗ
«О государственной гражданской службе Российской Федерации»
Статья 16. Ограничения, связанные с гражданской службой
1. Гражданин не может быть принят на гражданскую службу, а гражданский служащий не может находиться на гражданской службе в случае:
1) признания его недееспособным или ограниченно дееспособным решением суда, вступившим в законную силу;
2) осуждения его к наказанию, исключающему возможность исполнения должностных обязанностей по должности государственной службы (гражданской службы), по приговору суда, вступившему в законную силу, а также в случае наличия не снятой или не погашенной в установленном федеральным законом порядке судимости;
3) отказа от прохождения процедуры оформления допуска к сведениям, составляющим государственную и иную охраняемую федеральным законом тайну, если исполнение должностных обязанностей по должности гражданской службы, на замещение которой претендует гражданин, или по замещаемой гражданским служащим должности гражданской службы связано с использованием таких сведений;
4) наличия заболевания, препятствующего поступлению на гражданскую службу или ее прохождению и подтвержденного заключением медицинского учреждения. Порядок прохождения диспансеризации, перечень таких заболеваний и форма заключения медицинского учреждения устанавливаются уполномоченным Правительством Российской Федерации федеральным органом исполнительной власти;
(в ред. Федерального закона от 23.07.2008 N 160-ФЗ)
5) близкого родства или свойства (родители, супруги, дети, братья, сестры, а также братья, сестры, родители и дети супругов) с гражданским служащим, если замещение должности гражданской службы связано с непосредственной подчиненностью или подконтрольностью одного из них другому;
6) выхода из гражданства Российской Федерации или приобретения гражданства другого государства;
7) наличия гражданства другого государства (других государств), если иное не предусмотрено международным договором Российской Федерации;
8) представления подложных документов или заведомо ложных сведений при поступлении на гражданскую службу;
9) непредставления установленных настоящим Федеральным законом сведений или представления заведомо ложных сведений о доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера;
10) несоблюдение ограничений, нарушение запретов и неисполнение обязанностей, установленных Федеральным законом «О противодействии коррупции».
(п. 10 введен Федеральным законом от 25.12.2008 N 280-ФЗ)
2. Иные ограничения, связанные с поступлением на гражданскую службу и ее прохождением, за исключением ограничений, указанных в части 1 настоящей статьи, устанавливаются федеральными законами.
3. Ответственность за несоблюдение ограничений, предусмотренных частью 1 настоящей статьи, устанавливается настоящим Федеральным законом и другими федеральными законами.
Статья 17. Запреты, связанные с гражданской службой
1. В связи с прохождением гражданской службы гражданскому служащему запрещается:
1) участвовать на платной основе в деятельности органа управления коммерческой организацией, за исключением случаев, установленных федеральным законом;
2) замещать должность гражданской службы в случае:
а) избрания или назначения на государственную должность, за исключением случаев, установленных указами Президента Российской Федерации;
(п.п. «а» в ред. Федерального закона от 29.03.2008 N 30-ФЗ)
б) избрания на выборную должность в органе местного самоуправления;
в) избрания на оплачиваемую выборную должность в органе профессионального союза, в том числе в выборном органе первичной профсоюзной организации, созданной в государственном органе;
3) осуществлять предпринимательскую деятельность;
4) приобретать в случаях, установленных федеральным законом, ценные бумаги, по которым может быть получен доход;
5) быть поверенным или представителем по делам третьих лиц в государственном органе, в котором он замещает должность гражданской службы, если иное не предусмотрено настоящим Федеральным законом и другими федеральными законами;
6) получать в связи с исполнением должностных обязанностей вознаграждения от физических и юридических лиц (подарки, денежное вознаграждение, ссуды, услуги, оплату развлечений, отдыха, транспортных расходов и иные вознаграждения). Подарки, полученные гражданским служащим в связи с протокольными мероприятиями, со служебными командировками и с другими официальными мероприятиями, признаются соответственно федеральной собственностью и собственностью субъекта Российской Федерации и передаются гражданским служащим по акту в государственный орган, в котором он замещает должность гражданской службы, за исключением случаев, установленных Гражданским кодексом Российской Федерации. Гражданский служащий, сдавший подарок, полученный им в связи с протокольным мероприятием, служебной командировкой или другим официальным мероприятием, может его выкупить в порядке, устанавливаемом нормативными правовыми актами Российской Федерации;
(в ред. Федерального закона от 25.12.2008 N 280-ФЗ)
7) выезжать в связи с исполнением должностных обязанностей за пределы территории Российской Федерации за счет средств физических и юридических лиц, за исключением служебных командировок, осуществляемых в соответствии с международными договорами Российской Федерации или на взаимной основе по договоренности между федеральными органами государственной власти, органами государственной власти субъектов Российской Федерации и государственными органами других государств, международными и иностранными организациями;
8) использовать в целях, не связанных с исполнением должностных обязанностей, средства материально-технического и иного обеспечения, другое государственное имущество, а также передавать их другим лицам;
9) разглашать или использовать в целях, не связанных с гражданской службой, сведения, отнесенные в соответствии с федеральным законом к сведениям конфиденциального характера, или служебную информацию, ставшие ему известными в связи с исполнением должностных обязанностей;
10) допускать публичные высказывания, суждения и оценки, в том числе в средствах массовой информации, в отношении деятельности государственных органов, их руководителей, включая решения вышестоящего государственного органа либо государственного органа, в котором гражданский служащий замещает должность гражданской службы, если это не входит в его должностные обязанности;
11) принимать без письменного разрешения представителя нанимателя награды, почетные и специальные звания (за исключением научных) иностранных государств, международных организаций, а также политических партий, других общественных объединений и религиозных объединений, если в его должностные обязанности входит взаимодействие с указанными организациями и объединениями;
12) использовать преимущества должностного положения для предвыборной агитации, а также для агитации по вопросам референдума;
13) использовать должностные полномочия в интересах политических партий, других общественных объединений, религиозных объединений и иных организаций, а также публично выражать отношение к указанным объединениям и организациям в качестве гражданского служащего, если это не входит в его должностные обязанности;
14) создавать в государственных органах структуры политических партий, других общественных объединений (за исключением профессиональных союзов, ветеранских и иных органов общественной самодеятельности) и религиозных объединений или способствовать созданию указанных структур;
15) прекращать исполнение должностных обязанностей в целях урегулирования служебного спора;
16) входить в состав органов управления, попечительских или наблюдательных советов, иных органов иностранных некоммерческих неправительственных организаций и действующих на территории Российской Федерации их структурных подразделений, если иное не предусмотрено международным договором Российской Федерации или законодательством Российской Федерации;
(п. 16 введен Федеральным законом от 02.03.2007 N 24-ФЗ)
17) заниматься без письменного разрешения представителя нанимателя оплачиваемой деятельностью, финансируемой исключительно за счет средств иностранных государств, международных и иностранных организаций, иностранных граждан и лиц без гражданства, если иное не предусмотрено международным договором Российской Федерации или законодательством Российской Федерации.
(п. 17 введен Федеральным законом от 02.03.2007 N 24-ФЗ)
2. В случае если, владение гражданским служащим приносящими доход ценными бумагами, акциями (долями участия в уставных капиталах организаций) может привести к конфликту интересов, он обязан передать принадлежащие ему указанные ценные бумаги, акции (доли участия в уставных капиталах организаций) в доверительное управление в соответствии с гражданским законодательством Российской Федерации.
3. Гражданин после увольнения с гражданской службы не вправе:
1) в случае замещения должностей гражданской службы, перечень которых установлен нормативными правовыми актами Российской Федерации, в течение двух лет замещать должности, а также выполнять работу на условиях гражданско-правового договора в коммерческих и некоммерческих организациях, если отдельные функции государственного управления данными организациями входили в должностные обязанности гражданского служащего, без согласия соответствующей комиссии по соблюдению требований к служебному поведению государственных гражданских служащих и урегулированию конфликтов интересов, которое дается в порядке, устанавливаемом нормативными правовыми актами Российской Федерации;
(п. 1 в ред. Федерального закона от 25.12.2008 N 280-ФЗ)
2) разглашать или использовать в интересах организаций либо физических лиц сведения конфиденциального характера или служебную информацию, ставшие ему известными в связи с исполнением должностных обязанностей.
4. Ответственность за несоблюдение запретов, предусмотренных настоящей статьей, устанавливается настоящим Федеральным законом и другими федеральными законами.
Методика проведения конкурса
на замещение вакантной должности государственной гражданской службы в Управлении Россельхознадзора по Ставропольскому краю
В соответствии с Методикой проведения конкурса на замещение вакантной должности государственной гражданской службы в Управлении Федеральной службы по ветеринарному и фитосанитарному надзору по Ставропольскому краю, утвержденной приказом Управления Федеральной службы по ветеринарному и фитосанитарному надзору по Ставропольскому краю от 19 апреля 2011 г. № 64/01-06, конкурс включает в себя два этапа:
— первый этап заключается в привлечении кандидатов к участию в конкурсе, определении их соответствия квалификационным требованиям на основе анализа представленных кандидатами документов, анкет, принятии решения о допуске кандидатов к участию в конкурсе и выборе метода оценки профессионально-квалификационных и личностных качеств кандидатов.
— второй этап заключается в проведении конкурсной комиссией сравнительного анализа представленных кандидатами документов об образовании, прохождении гражданской или иной государственной службы, осуществлении другой трудовой деятельности, оценке кандидатов с помощью не противоречащих федеральным законам и другим нормативным правовым актам Российской Федерации методов оценки профессионально-квалификационных и личностных качеств кандидатов (тестирование, индивидуальное собеседование и др.), и определении победителя конкурса.
На втором этапе конкурса конкурсная комиссия оценивает кандидатов путем сравнительного анализа документов об образовании; наличия стажа и профессионального опыта, необходимого для исполнения должностного регламента по вакантной должности; прохождения кандидатами гражданской или иной государственной службы. При оценке профессиональных и личностных качеств кандидатов конкурсная комиссия исходит из соответствующих квалификационных требований к вакантной должности гражданской службы и других положений должностного регламента по этой должности, а также иных положений, установленных законодательством Российской Федерации о государственной гражданской службе.
Конкурс может проводиться с использованием следующих методов оценки профессиональных и личностных качеств кандидатов:
а) индивидуальное собеседование по вопросам, связанным с исполнением должностных обязанностей по вакантной должности гражданской службы;
б) анкетирование на основе специально разработанных вопросов, связанных с исполнением должностных обязанностей по вакантной должности гражданской службы;
в) тестирование кандидатов по единому перечню теоретических вопросов, связанных с исполнением должностных обязанностей по вакантной должности гражданской службы. Кандидатам на вакантную должность предоставляется равное количество времени для ответа на вопросы теста;
г) иных методов, не противоречащих федеральным законам и другим нормативным правовым актам Российской Федерации.
Применение всех перечисленных методов не является обязательным. Необходимость, а также очередность их применения при проведении конкурса определяется конкурсной комиссией. В случае выявления победителя конкурса на вакантную должность одним из указанных в настоящем пункте методов конкурс может считаться завершенным.
Заседание конкурсной комиссии проводится при наличии не менее двух кандидатов на замещение вакантной должности гражданской службы.
Решение конкурсной комиссии принимается в отсутствие кандидата и является основанием для назначения его на вакантную должность гражданской службы либо отказа в таком назначении.
По результатам конкурса издается приказ Управления о назначении победителя конкурса на вакантную должность гражданской службы и заключается служебный контракт с победителем конкурса.
В 7-дневный срок со дня завершения конкурса отдел государственной службы и кадров:
а) направляет кандидатам в письменной форме от имени Руководителя Управления сообщения о результатах конкурса;
б) размещает информацию о результатах конкурса на официальном сайте Управления в сети Интернет.
Документы претендентов на замещение вакантной должности гражданской службы, не допущенных к участию в конкурсе, и кандидатов, участвовавших в конкурсе, могут быть им возвращены по письменному заявлению на имя Руководителя Управления в течение трех лет со дня завершения конкурса. До истечения этого срока документы хранятся в архиве Управления, после чего подлежат уничтожению.
23.05.2012 СООБЩЕНИЕ О РЕЗУЛЬТАТАХ КОНКУРСОВ НА ЗАМЕЩЕНИЕ ВАКАНТНЫХ ДОЛЖНОСТЕЙ ФЕДЕРАЛЬНОЙ ГОСУДАРСТВЕННОЙ ГРАЖДАНСКОЙ СЛУЖБЫ, ОБЪЯВЛЕННЫХ 12 МАРТА 2012 г. И СОСТОЯВШИХСЯ 18 и 22 МАЯ 2012 г.
Управление Федеральной службы по ветеринарному и фитосанитарному надзору по Ставропольскому краю, сообщает, что в результате оценки кандидатов (на основании представленных ими документов об образовании, прохождении гражданской или иной государственной службы, осуществлении другой трудовой деятельности, а также на основе выбранных конкурсных процедур) по итогам объявленных 12 марта 2012 года конкурсов на замещение вакантных должностей государственной гражданской службы Российской Федерации Управления Федеральной службы по ветеринарному и фитосанитарному надзору по Ставропольскому краю, состоявшихся 18 и 22 мая 2012 г.:
победителем конкурса на замещение вакантной должности федеральной государственной гражданской службы «Старший государственный инспектор отдела государственного ветеринарного надзора на Государственной границе Российской Федерации и транспорте» признана Ищенко Валентина Ивановна;
победителем конкурса на замещение вакантной должности федеральной государственной гражданской службы «Старший государственный инспектор отдела государственного ветеринарного надзора на Государственной границе Российской Федерации и транспорте» признана Поделякина Нина Александровна;
победителем конкурса на замещение вакантной должности федеральной государственной гражданской службы «Государственный инспектор отдела государственного ветеринарного надзора на Государственной границе Российской Федерации и транспорте» признана Белоцерковец Людмила Анатольевна;
победителем конкурса на замещение вакантной должности федеральной государственной гражданской службы «Государственный инспектор отдела государственного ветеринарного надзора на Государственной границе Российской Федерации и транспорте» признана Полникова Елена Анатольевна;
победителем конкурса на замещение вакантной должности федеральной государственной гражданской службы «Государственный инспектор отдела государственного ветеринарного надзора на Государственной границе Российской Федерации и транспорте» признана Пономарева Алла Анатольевна;
победителем конкурса на замещение вакантной должности федеральной государственной гражданской службы «Старший государственный инспектор отдела внутреннего ветеринарного и эпизоотического надзора» признан Белаш Владимир Павлович;
победителем конкурса на замещение вакантной должности федеральной государственной гражданской службы «Старший государственный инспектор отдела внутреннего ветеринарного и эпизоотического надзора» признана Борисова Ольга Валерьевна;
победителем конкурса на замещение вакантной должности федеральной государственной гражданской службы «Государственный инспектор отдела внутреннего ветеринарного и эпизоотического надзора» признана Тарала Ольга Николаевна;
победителем конкурса на замещение вакантной должности федеральной государственной гражданской службы «Государственный инспектор отдела внутреннего ветеринарного и эпизоотического надзора» признана Шоова Роза Мухамедовна;
победителем конкурса на замещение вакантной должности федеральной государственной гражданской службы «Государственный инспектор отдела пограничного фитосанитарного контроля на Государственной границе Российской Федерации» признана Золотарева Юлия Александровна;
победителем конкурса на замещение вакантной должности федеральной государственной гражданской службы «Государственный инспектор отдела пограничного фитосанитарного контроля на Государственной границе Российской Федерации» признана Калюк Ольга Леонидовна;
победителем конкурса на замещение вакантной должности федеральной государственной гражданской службы «Государственный инспектор отдела пограничного фитосанитарного контроля на Государственной границе Российской Федерации» признана Кривоносова Ольга Николаевна;
победителем конкурса на замещение вакантной должности федеральной государственной гражданской службы «Государственный инспектор отдела государственного надзора в области карантина растений» признан Груздов Андрей Сергеевич;
победителем конкурса на замещение вакантной должности федеральной государственной гражданской службы «Государственный инспектор отдела государственного надзора в области карантина растений» признан Пшеничный Евгений Иванович;
победителем конкурса на замещение вакантной должности федеральной государственной гражданской службы «Специалист-эксперт отдела государственного надзора в области карантина растений» признана Белогорцева Мария Сергеевна;
победителем конкурса на замещение вакантной должности федеральной государственной гражданской службы «Государственный инспектор отдела государственного семенного контроля» признан Заргаров Артем Георгиевич;
победителем конкурса на замещение вакантной должности федеральной государственной гражданской службы «Главный специалист-эксперт отдела правовой работы» признана Манелова Элита Ефремовна.
Остальным кандидатам отказано в назначении на вакантные должности государственной гражданской службы Российской Федерации Управления Федеральной службы по ветеринарному и фитосанитарному надзору по Ставропольскому краю.
Конкурсы на замещение вакантных должностей «Государственный инспектор отдела государственного ветеринарного надзора на Государственной границе Российской Федерации и транспорте» (1 вакансия), «Государственный инспектор отдела государственного земельного надзора» (1 вакансия) признаны не состоявшимися.
Победители конкурсов приглашаются в отдел государственной службы и кадров Управления Федеральной службы по ветеринарному и фитосанитарному надзору по Ставропольскому краю для заключения служебного контракта о прохождении государственной гражданской службы и замещении должности государственной гражданской службы Российской Федерации и оформления иных документов, предусмотренных законодательством о государственной гражданской службе.
Документы кандидатов, не признанных победителями конкурсов, могут быть возвращены по их письменному заявлению, направленному в Управление Федеральной службы по ветеринарному и фитосанитарному надзору по Ставропольскому краю по адресу 355004, г. Ставрополь, пер. Крупской 31/1, в течение трех лет с момента завершения конкурса.
12.03.2012 ОБЪЯВЛЕНИЕ о проведении конкурсов на замещение вакантных должностей федеральной государственной гражданской службы
Управление Федеральной службы по ветеринарному и фитосанитарному надзору по Ставропольскому краю 12 марта 2012 года объявляет конкурсы на замещение следующих вакантных должностей федеральной государственной гражданской службы:
1. в отдел государственного ветеринарного надзора на Государственной границе Российской Федерации и транспорте:
старший государственный инспектор – 2 вакантные должности (в гор. Ставрополе);
государственный инспектор – 4 вакантные должности (в Благодарненском районе – 1 единица; в Грачевском районе — 1 единица; в Изобильненском районе — 1 единица; в Кочубеевском районе -1 единица).
2. в отдел внутреннего ветеринарного и эпизоотического надзора:
старший государственный инспектор – 2 вакантные должности (в гор. Ставрополе – 1 единица; в Красногвардейском районе – 1 единица);
государственный инспектор – 2 вакантные должности (в гор. Ставрополе – 1 единица; в Кочубеевском районе -1 единица).
3. в отдел пограничного фитосанитарного контроля на Государственной границе Российской Федерации:
государственный инспектор – 3 вакантные должности (в гор. Ставрополе – 2 единицы; в гор. Михайловске, Шпаковском районе, гор. Ставрополе – 1 единица).
4. в отдел государственного надзора в области карантина растений:
государственный инспектор — 2 вакантные должности (в Изобильненском районе – 1 единица; в Советском районе – 1 единица);
специалист-эксперт — 1 вакантная должность (гор. Ставрополе).
5. в отдел государственного земельного надзора:
государственный инспектор — 1 вакантная должность (в Буденновском, Советском районах);
6. в отдел государственного семенного контроля:
государственный инспектор – 1 вакантная должность (в Курском, Степновском, Нефтекумском районах).
7. в отдел правовой работы:
главный специалист-эксперт — 1 вакантная должность.
К претендентам на замещение вакантных должностей старшего государственного инспектора (государственного инспектора), главного (ведущего) специалиста-эксперта, специалиста-эксперта предъявляются следующие квалификационные требования:
Знания: Конституции Российской Федерации, федеральных конституционных законов, федеральных законов, указов и распоряжений Президента Российской Федерации, постановлений и распоряжений Правительства Российской Федерации, иных нормативных правовых актов Российской Федерации в рамках компетенции Федеральной службы по ветеринарному и фитосанитарному надзору, нормативных правовых актов Министерства сельского хозяйства Российской Федерации, структуры и полномочий органов государственной власти и местного самоуправления, основ организации прохождения государственной гражданской службы, Регламента и Служебного распорядка Федеральной службы по ветеринарному и фитосанитарному надзору, порядка работы со служебной информацией, правил деловой этики, правил и норм охраны труда, технической безопасности и противопожарной защиты, основ делопроизводства, должностного регламента.
Навыки: организации и обеспечения выполнения задач (в соответствии с компетенцией), практического применения нормативных правовых актов, квалифицированного планирования работы, анализа и прогнозирования, грамотного учета мнения коллег, организации работы по эффективному взаимодействию с государственными органами, эффективного планирования рабочего времени, владения компьютерной и другой оргтехникой, работы с необходимым программным обеспечением, систематического повышения своей квалификации, эффективного сотрудничества с коллегами, систематизации информации, работы со служебными документами, адаптации к новой ситуации и выработки новых подходов в решении поставленных задач, квалифицированной работы с гражданами по недопущению личностных конфликтов.
Образование: высшее профессиональное образование по специальностям, соответствующим должностному регламенту, а также функциям и конкретным задачам, возложенным на соответствующие отделы в составе управления.
Требования к стажу не предъявляются.
Прием документов осуществляется по адресу: Управление Федеральной службы по ветеринарному и фитосанитарному надзору по Ставропольскому краю, г. Ставрополь, пер. Крупской 31/1.
Контактное лицо: Данелян Елена Сергеевна, тел/факс. 8 (8652) 23-54-77.
Дата начала приема документов для участия в конкурсе 12 марта 2012 г., дата окончания — 01 апреля 2012 г. Документы принимаются ежедневно с 10 ч. 00 мин. до 17 ч. 00 мин. (перерыв с 13 ч. 00 мин. до 14 ч. 00 мин.) кроме выходных (суббота, воскресенье) и праздничных дней.
Решение о дате, месте и времени проведения второго этапа конкурса принимается представителем нанимателя после проверки достоверности сведений, представленных претендентами на замещение вакантной должности гражданской службы, а также после оформления в случае необходимости допуска к сведениям, составляющим государственную и иную охраняемую законом тайну.
Предполагаемая дата проведения конкурса — май 2012 г.
Право на участие в конкурсе имеют граждане Российской Федерации, достигшие возраста 18 лет, владеющие государственным языком Российской Федерации и соответствующие установленным законодательством Российской Федерации о государственной гражданской службе квалификационным требованиям к вакантной должности гражданской службы.
Для участия в конкурсе гражданин (гражданский служащий) представляет следующие документы:
а) личное заявление;
б) собственноручно заполненную и подписанную анкету, форма которой утверждена распоряжением Правительства Российской Федерации от 26.05.2005 № 667-р, с приложением фотографии (размером 3х4 см, цветная, матовая, без уголка, 2 шт.);
в) копию паспорта или заменяющего его документа (соответствующий документ предъявляется лично по прибытии на конкурс);
г) документы, подтверждающие необходимое профессиональное образование, стаж работы и квалификацию:
копию трудовой книжки (за исключением случаев, когда служебная (трудовая) деятельность осуществляется впервые) или иные документы, подтверждающие трудовую (служебную) деятельность гражданина;
копии документов о профессиональном образовании, а также по желанию гражданина — о дополнительном профессиональном образовании, о присвоении ученой степени, ученого звания, заверенные нотариально или кадровыми службами по месту работы (службы);
д) документ об отсутствии у гражданина заболевания, препятствующего поступлению на гражданскую службу или ее прохождению (заключение медицинского учреждения о наличии (отсутствии) заболевания, препятствующего поступлению на государственную гражданскую службу Российской Федерации и муниципальную службу или ее прохождению по форме № 001-ГС/у, утвержденной Приказом Минздравсоцразвития России от 14.12.2009 № 984н);
е) страховое свидетельство обязательного пенсионного страхования, за исключением случаев, когда служебная (трудовая) деятельность осуществляется впервые;
ж) свидетельство о постановке физического лица на учет в налоговом органе по месту жительства на территории Российской Федерации;
з) документы воинского учета — для военнообязанных и лиц, подлежащих призыву на военную службу;
и) сведения о доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера (Методические рекомендации по заполнению гражданами, претендующими на замещение должностей федеральной государственной службы в Управлении Федеральной службы по ветеринарному и фитосанитарному надзору по Ставропольскому краю, и федеральными государственными служащими справок о доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера, утвержденные 12 марта 2012 г.):
сведения о доходах гражданина, полученных от всех источников (включая доходы по прежнему месту работы, месту службы или месту замещения выборной должности, пенсии, пособия, иные выплаты) за календарный год, предшествующий году подачи документов для замещения должности гражданской службы, а также сведения об имуществе, принадлежащем ему на праве собственности, и о своих обязательствах имущественного характера по состоянию на первое число месяца, предшествующего месяцу подачи документов для замещения должности гражданской службы (на отчетную дату);
сведения о доходах супруги (супруга) и несовершеннолетних детей гражданина, полученных от всех источников (включая заработную плату, пенсии, пособия, иные выплаты) за календарный год, предшествующий году подачи гражданином документов для замещения должности гражданской службы, а также сведения об имуществе, принадлежащем им на праве собственности, и об их обязательствах имущественного характера по состоянию на первое число месяца, предшествующего месяцу подачи гражданином документов для замещения должности гражданской службы (на отчетную дату);
к) документы, необходимые для оформления допуска к сведениям, составляющим государственную тайну, предусмотренные законодательством Российской Федерации (в случае необходимости);
л) резюме кандидата.
Несвоевременное представление документов, представление их в неполном объеме или с нарушением правил оформления без уважительной причины являются основанием для отказа гражданину в их приеме.
Условия прохождения гражданской службы
Профессиональная служебная деятельность гражданского служащего осуществляется в соответствии с должностным регламентом, утверждаемым представителем нанимателя и
являющимся составной частью административного регламента государственного органа.
Оплата труда гражданского служащего производится в виде денежного содержания, являющегося основным средством его материального обеспечения и стимулирования профессиональной служебной деятельности по замещаемой должности гражданской службы.
Денежное содержание гражданского служащего состоит из месячного оклада гражданского служащего в соответствии с замещаемой им должностью гражданской службы (далее — должностной оклад) и месячного оклада гражданского служащего в соответствии с присвоенным ему классным чином гражданской службы (далее — оклад за классный чин), которые составляют оклад месячного денежного содержания гражданского служащего (далее — оклад денежного содержания), а также из ежемесячных и иных дополнительных выплат (далее — дополнительные выплаты).
Размеры должностных окладов и окладов за классный чин федеральных государственных гражданских служащих установлены указом Президента Российской Федерации от 25 июля 2006 года № 763.
К дополнительным выплатам относятся:
1) ежемесячная надбавка к должностному окладу за выслугу лет на гражданской службе в размерах:
при стаже гражданской службы в процентах
от 1 года до 5 лет 10
от 5 до 10 лет 15
от 10 до 15 лет 20
свыше 15 лет 30;
2) ежемесячная надбавка к должностному окладу за особые условия гражданской службы в размере до 200 процентов этого оклада;
3) ежемесячная процентная надбавка к должностному окладу за работу со сведениями, составляющими государственную тайну, в размерах и порядке, определяемых законодательством Российской Федерации;
4) премии за выполнение особо важных и сложных заданий, порядок выплаты которых определяется представителем нанимателя с учетом обеспечения задач и функций государственного органа, исполнения должностного регламента (максимальный размер не ограничивается);
5) ежемесячное денежное поощрение;
6) единовременная выплата при предоставлении ежегодного оплачиваемого отпуска и материальная помощь, выплачиваемые за счет средств фонда оплаты труда гражданских служащих.
Размеры ежемесячного денежного поощрения, выплачиваемого федеральным гражданским служащим, устанавливаются по федеральным государственным органам дифференцированно указами Президента Российской Федерации.
Гражданским служащим производятся другие выплаты, предусмотренные соответствующими федеральными законами и иными нормативными правовыми актами.
Размеры окладов денежного содержания по должностям федеральной гражданской службы ежегодно увеличиваются (индексируются) в соответствии с федеральным законом о федеральном бюджете на соответствующий год с учетом уровня инфляции (потребительских цен). Решение об увеличении (индексации) размеров окладов денежного содержания по должностям федеральной гражданской службы принимается Президентом Российской Федерации по представлению Правительства Российской Федерации.
Обобщенные показатели эффективности и результативности деятельности государственных органов, принятия и исполнения управленческих и иных решений, а также правового, организационного и документационного обеспечения исполнения указанных решений, общие для государственных органов и гражданских служащих, утверждаются соответственно Президентом Российской Федерации и Правительством Российской Федерации.
Ограничения и запреты, связанные с гражданской службой,
установленные Федеральным законом от 27.07.2004 г. № 79-ФЗ
«О государственной гражданской службе Российской Федерации»
Статья 16. Ограничения, связанные с гражданской службой
1. Гражданин не может быть принят на гражданскую службу, а гражданский служащий не может находиться на гражданской службе в случае:
1) признания его недееспособным или ограниченно дееспособным решением суда, вступившим в законную силу;
2) осуждения его к наказанию, исключающему возможность исполнения должностных обязанностей по должности государственной службы (гражданской службы), по приговору суда, вступившему в законную силу, а также в случае наличия не снятой или не погашенной в установленном федеральным законом порядке судимости;
3) отказа от прохождения процедуры оформления допуска к сведениям, составляющим государственную и иную охраняемую федеральным законом тайну, если исполнение должностных обязанностей по должности гражданской службы, на замещение которой претендует гражданин, или по замещаемой гражданским служащим должности гражданской службы связано с использованием таких сведений;
4) наличия заболевания, препятствующего поступлению на гражданскую службу или ее прохождению и подтвержденного заключением медицинского учреждения. Порядок прохождения диспансеризации, перечень таких заболеваний и форма заключения медицинского учреждения устанавливаются уполномоченным Правительством Российской Федерации федеральным органом исполнительной власти;
(в ред. Федерального закона от 23.07.2008 N 160-ФЗ)
5) близкого родства или свойства (родители, супруги, дети, братья, сестры, а также братья, сестры, родители и дети супругов) с гражданским служащим, если замещение должности гражданской службы связано с непосредственной подчиненностью или подконтрольностью одного из них другому;
6) выхода из гражданства Российской Федерации или приобретения гражданства другого государства;
7) наличия гражданства другого государства (других государств), если иное не предусмотрено международным договором Российской Федерации;
8) представления подложных документов или заведомо ложных сведений при поступлении на гражданскую службу;
9) непредставления установленных настоящим Федеральным законом сведений или представления заведомо ложных сведений о доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера;
10) несоблюдение ограничений, нарушение запретов и неисполнение обязанностей, установленных Федеральным законом «О противодействии коррупции».
(п. 10 введен Федеральным законом от 25.12.2008 N 280-ФЗ)
2. Иные ограничения, связанные с поступлением на гражданскую службу и ее прохождением, за исключением ограничений, указанных в части 1 настоящей статьи, устанавливаются федеральными законами.
3. Ответственность за несоблюдение ограничений, предусмотренных частью 1 настоящей статьи, устанавливается настоящим Федеральным законом и другими федеральными законами.
Статья 17. Запреты, связанные с гражданской службой
1. В связи с прохождением гражданской службы гражданскому служащему запрещается:
1) участвовать на платной основе в деятельности органа управления коммерческой организацией, за исключением случаев, установленных федеральным законом;
2) замещать должность гражданской службы в случае:
а) избрания или назначения на государственную должность, за исключением случаев, установленных указами Президента Российской Федерации;
(п.п. «а» в ред. Федерального закона от 29.03.2008 N 30-ФЗ)
б) избрания на выборную должность в органе местного самоуправления;
в) избрания на оплачиваемую выборную должность в органе профессионального союза, в том числе в выборном органе первичной профсоюзной организации, созданной в государственном органе;
3) осуществлять предпринимательскую деятельность;
4) приобретать в случаях, установленных федеральным законом, ценные бумаги, по которым может быть получен доход;
5) быть поверенным или представителем по делам третьих лиц в государственном органе, в котором он замещает должность гражданской службы, если иное не предусмотрено настоящим Федеральным законом и другими федеральными законами;
6) получать в связи с исполнением должностных обязанностей вознаграждения от физических и юридических лиц (подарки, денежное вознаграждение, ссуды, услуги, оплату развлечений, отдыха, транспортных расходов и иные вознаграждения). Подарки, полученные гражданским служащим в связи с протокольными мероприятиями, со служебными командировками и с другими официальными мероприятиями, признаются соответственно федеральной собственностью и собственностью субъекта Российской Федерации и передаются гражданским служащим по акту в государственный орган, в котором он замещает должность гражданской службы, за исключением случаев, установленных Гражданским кодексом Российской Федерации. Гражданский служащий, сдавший подарок, полученный им в связи с протокольным мероприятием, служебной командировкой или другим официальным мероприятием, может его выкупить в порядке, устанавливаемом нормативными правовыми актами Российской Федерации;
(в ред. Федерального закона от 25.12.2008 N 280-ФЗ)
7) выезжать в связи с исполнением должностных обязанностей за пределы территории Российской Федерации за счет средств физических и юридических лиц, за исключением служебных командировок, осуществляемых в соответствии с международными договорами Российской Федерации или на взаимной основе по договоренности между федеральными органами государственной власти, органами государственной власти субъектов Российской Федерации и государственными органами других государств, международными и иностранными организациями;
8) использовать в целях, не связанных с исполнением должностных обязанностей, средства материально-технического и иного обеспечения, другое государственное имущество, а также передавать их другим лицам;
9) разглашать или использовать в целях, не связанных с гражданской службой, сведения, отнесенные в соответствии с федеральным законом к сведениям конфиденциального характера, или служебную информацию, ставшие ему известными в связи с исполнением должностных обязанностей;
10) допускать публичные высказывания, суждения и оценки, в том числе в средствах массовой информации, в отношении деятельности государственных органов, их руководителей, включая решения вышестоящего государственного органа либо государственного органа, в котором гражданский служащий замещает должность гражданской службы, если это не входит в его должностные обязанности;
11) принимать без письменного разрешения представителя нанимателя награды, почетные и специальные звания (за исключением научных) иностранных государств, международных организаций, а также политических партий, других общественных объединений и религиозных объединений, если в его должностные обязанности входит взаимодействие с указанными организациями и объединениями;
12) использовать преимущества должностного положения для предвыборной агитации, а также для агитации по вопросам референдума;
13) использовать должностные полномочия в интересах политических партий, других общественных объединений, религиозных объединений и иных организаций, а также публично выражать отношение к указанным объединениям и организациям в качестве гражданского служащего, если это не входит в его должностные обязанности;
14) создавать в государственных органах структуры политических партий, других общественных объединений (за исключением профессиональных союзов, ветеранских и иных органов общественной самодеятельности) и религиозных объединений или способствовать созданию указанных структур;
15) прекращать исполнение должностных обязанностей в целях урегулирования служебного спора;
16) входить в состав органов управления, попечительских или наблюдательных советов, иных органов иностранных некоммерческих неправительственных организаций и действующих на территории Российской Федерации их структурных подразделений, если иное не предусмотрено международным договором Российской Федерации или законодательством Российской Федерации;
(п. 16 введен Федеральным законом от 02.03.2007 N 24-ФЗ)
17) заниматься без письменного разрешения представителя нанимателя оплачиваемой деятельностью, финансируемой исключительно за счет средств иностранных государств, международных и иностранных организаций, иностранных граждан и лиц без гражданства, если иное не предусмотрено международным договором Российской Федерации или законодательством Российской Федерации.
(п. 17 введен Федеральным законом от 02.03.2007 N 24-ФЗ)
2. В случае если, владение гражданским служащим приносящими доход ценными бумагами, акциями (долями участия в уставных капиталах организаций) может привести к конфликту интересов, он обязан передать принадлежащие ему указанные ценные бумаги, акции (доли участия в уставных капиталах организаций) в доверительное управление в соответствии с гражданским законодательством Российской Федерации.
3. Гражданин после увольнения с гражданской службы не вправе:
1) в случае замещения должностей гражданской службы, перечень которых установлен нормативными правовыми актами Российской Федерации, в течение двух лет замещать должности, а также выполнять работу на условиях гражданско-правового договора в коммерческих и некоммерческих организациях, если отдельные функции государственного управления данными организациями входили в должностные обязанности гражданского служащего, без согласия соответствующей комиссии по соблюдению требований к служебному поведению государственных гражданских служащих и урегулированию конфликтов интересов, которое дается в порядке, устанавливаемом нормативными правовыми актами Российской Федерации;
(п. 1 в ред. Федерального закона от 25.12.2008 N 280-ФЗ)
2) разглашать или использовать в интересах организаций либо физических лиц сведения конфиденциального характера или служебную информацию, ставшие ему известными в связи с исполнением должностных обязанностей.
4. Ответственность за несоблюдение запретов, предусмотренных настоящей статьей, устанавливается настоящим Федеральным законом и другими федеральными законами.
Методика проведения конкурса
на замещение вакантной должности государственной гражданской службы в Управлении Россельхознадзора по Ставропольскому краю
В соответствии с Методикой проведения конкурса на замещение вакантной должности государственной гражданской службы в Управлении Федеральной службы по ветеринарному и фитосанитарному надзору по Ставропольскому краю, утвержденной приказом Управления Федеральной службы по ветеринарному и фитосанитарному надзору по Ставропольскому краю от 19 апреля 2011 г. № 64/01-06, конкурс включает в себя два этапа:
— первый этап заключается в привлечении кандидатов к участию в конкурсе, определении их соответствия квалификационным требованиям на основе анализа представленных кандидатами документов, анкет, принятии решения о допуске кандидатов к участию в конкурсе и выборе метода оценки профессионально-квалификационных и личностных качеств кандидатов.
— второй этап заключается в проведении конкурсной комиссией сравнительного анализа представленных кандидатами документов об образовании, прохождении гражданской или иной государственной службы, осуществлении другой трудовой деятельности, оценке кандидатов с помощью не противоречащих федеральным законам и другим нормативным правовым актам Российской Федерации методов оценки профессионально-квалификационных и личностных качеств кандидатов (тестирование, индивидуальное собеседование и др.), и определении победителя конкурса.
На втором этапе конкурса конкурсная комиссия оценивает кандидатов путем сравнительного анализа документов об образовании; наличия стажа и профессионального опыта, необходимого для исполнения должностного регламента по вакантной должности; прохождения кандидатами гражданской или иной государственной службы. При оценке профессиональных и личностных качеств кандидатов конкурсная комиссия исходит из соответствующих квалификационных требований к вакантной должности гражданской службы и других положений должностного регламента по этой должности, а также иных положений, установленных законодательством Российской Федерации о государственной гражданской службе.
Конкурс может проводиться с использованием следующих методов оценки профессиональных и личностных качеств кандидатов:
а) индивидуальное собеседование по вопросам, связанным с исполнением должностных обязанностей по вакантной должности гражданской службы;
б) анкетирование на основе специально разработанных вопросов, связанных с исполнением должностных обязанностей по вакантной должности гражданской службы;
в) тестирование кандидатов по единому перечню теоретических вопросов, связанных с исполнением должностных обязанностей по вакантной должности гражданской службы. Кандидатам на вакантную должность предоставляется равное количество времени для ответа на вопросы теста;
г) иных методов, не противоречащих федеральным законам и другим нормативным правовым актам Российской Федерации.
Применение всех перечисленных методов не является обязательным. Необходимость, а также очередность их применения при проведении конкурса определяется конкурсной комиссией. В случае выявления победителя конкурса на вакантную должность одним из указанных в настоящем пункте методов конкурс может считаться завершенным.
Заседание конкурсной комиссии проводится при наличии не менее двух кандидатов на замещение вакантной должности гражданской службы.
Решение конкурсной комиссии принимается в отсутствие кандидата и является основанием для назначения его на вакантную должность гражданской службы либо отказа в таком назначении.
По результатам конкурса издается приказ Управления о назначении победителя конкурса на вакантную должность гражданской службы и заключается служебный контракт с победителем конкурса.
В 7-дневный срок со дня завершения конкурса отдел государственной службы и кадров:
а) направляет кандидатам в письменной форме от имени Руководителя Управления сообщения о результатах конкурса;
б) размещает информацию о результатах конкурса на официальном сайте Управления в сети Интернет.
Документы претендентов на замещение вакантной должности гражданской службы, не допущенных к участию в конкурсе, и кандидатов, участвовавших в конкурсе, могут быть им возвращены по письменному заявлению на имя Руководителя Управления в течение трех лет со дня завершения конкурса. До истечения этого срока документы хранятся в архиве Управления, после чего подлежат уничтожению.
15.12.2011 СООБЩЕНИЕ О РЕЗУЛЬТАТАХ КОНКУРСОВ НА ЗАМЕЩЕНИЕ ВАКАНТНЫХ ДОЛЖНОСТЕЙ ФЕДЕРАЛЬНОЙ ГОСУДАРСТВЕННОЙ ГРАЖДАНСКОЙ СЛУЖБЫ, ОБЪЯВЛЕННЫХ 5 ОКТЯБРЯ 2011 г. И СОСТОЯВШИХСЯ 8 ДЕКАБРЯ 2011 г.
Управление Федеральной службы по ветеринарному и фитосанитарному надзору по Ставропольскому краю, сообщает, что в результате оценки кандидатов (на основании представленных ими документов об образовании, прохождении гражданской или иной государственной службы, осуществлении другой трудовой деятельности, а также на основе выбранных конкурсных процедур) по итогам объявленных 5 октября 2011 года конкурсов на замещение вакантных должностей государственной гражданской службы Российской Федерации Управления Федеральной службы по ветеринарному и фитосанитарному надзору по Ставропольскому краю, состоявшихся 8 декабря 2011 г.:
победителем конкурса на замещение вакантной должности федеральной государственной гражданской службы «Главный специалист-эксперт отдела правовой работы» признана Князева Лилия Сергеевна;
победителем конкурса на замещение вакантной должности федеральной государственной гражданской службы «Главный специалист-эксперт отдела экономики и финансов, бухгалтерского учета и отчетности» признана Придчина Дарья Ивановна;
победителем конкурса на замещение вакантной должности федеральной государственной гражданской службы «Главный специалист-эксперт отдела делопроизводства, протокола и работы со СМИ» признана Каскевич Екатерина Владимировна;
победителем конкурса на замещение вакантной должности федеральной государственной гражданской службы «Ведущий специалист-эксперт отдела государственной службы и кадров» признана Варавкина Светлана Сергеевна.
Остальным кандидатам отказано в назначении на вакантные должности государственной гражданской службы Российской Федерации Управления Федеральной службы по ветеринарному и фитосанитарному надзору по Ставропольскому краю.
Победители конкурсов приглашаются в отдел государственной службы и кадров Управления Федеральной службы по ветеринарному и фитосанитарному надзору по Ставропольскому краю для заключения служебного контракта о прохождении государственной гражданской службы и замещении должности государственной гражданской службы Российской Федерации и оформления иных документов, предусмотренных законодательством о государственной гражданской службе.
Документы кандидатов, не признанных победителями конкурсов, могут быть возвращены по их письменному заявлению, направленному в Управление Федеральной службы по ветеринарному и фитосанитарному надзору по Ставропольскому краю по адресу 355004, г. Ставрополь, пер. Крупской 31/1, в течение трех лет с момента завершения конкурса.
21.12.2011 СООБЩЕНИЕ О РЕЗУЛЬТАТАХ КОНКУРСОВ НА ЗАМЕЩЕНИЕ ВАКАНТНЫХ ДОЛЖНОСТЕЙ ФЕДЕРАЛЬНОЙ ГОСУДАРСТВЕННОЙ ГРАЖДАНСКОЙ СЛУЖБЫ, ОБЪЯВЛЕННЫХ 5 ОКТЯБРЯ 2011 г. И СОСТОЯВШИХСЯ 15 ДЕКАБРЯ 2011 г.
Управление Федеральной службы по ветеринарному и фитосанитарному надзору по Ставропольскому краю, сообщает, что в результате оценки кандидатов (на основании представленных ими документов об образовании, прохождении гражданской или иной государственной службы, осуществлении другой трудовой деятельности, а также на основе выбранных конкурсных процедур) по итогам объявленных 5 октября 2011 года конкурсов на замещение вакантных должностей государственной гражданской службы Российской Федерации Управления Федеральной службы по ветеринарному и фитосанитарному надзору по Ставропольскому краю, состоявшихся 15 декабря 2011 г.:
победителем конкурса на замещение вакантной должности федеральной государственной гражданской службы «Государственный инспектор отдела внутреннего ветеринарного и эпизоотического надзора» признана Трушева Людмила Васильевна;
победителем конкурса на замещение вакантной должности федеральной государственной гражданской службы «Старший государственный инспектор отдела пограничного фитосанитарного контроля на Государственной границе Российской Федерации и транспорте» признан Мирошниченко Иван Владимирович;
победителем конкурса на замещение вакантной должности федеральной государственной гражданской службы «Старший государственный инспектор отдела пограничного фитосанитарного контроля на Государственной границе Российской Федерации и транспорте» признан Ковеня Николай Николаевич;
победителем конкурса на замещение вакантной должности федеральной государственной гражданской службы «Старший государственный инспектор отдела пограничного фитосанитарного контроля на Государственной границе Российской Федерации и транспорте» признана Поцибина Виктория Владимировна;
победителем конкурса на замещение вакантной должности федеральной государственной гражданской службы «Старший государственный инспектор отдела государственного надзора в области карантина растений» признан Фомивко Николай Владимирович;
победителем конкурса на замещение вакантной должности федеральной государственной гражданской службы «Государственный инспектор отдела государственного семенного контроля» признан Гусев Виктор Тимофеевич;
победителем конкурса на замещение вакантной должности федеральной государственной гражданской службы «Государственный инспектор отдела государственного семенного контроля» признана Черненко Елена Викторовна;
победителем конкурса на замещение вакантной должности федеральной государственной гражданской службы «Государственный инспектор отдела государственного семенного контроля» признан Шишмарев Роман Николаевич.
Остальным кандидатам отказано в назначении на вакантные должности государственной гражданской службы Российской Федерации Управления Федеральной службы по ветеринарному и фитосанитарному надзору по Ставропольскому краю.
Конкурсы на замещение вакантных должностей «Заместитель начальника отдела пограничного фитосанитарного контроля на Государственной границе Российской Федерации и транспорте», «Государственный инспектор отдела государственного семенного контроля» признаны не состоявшимися.
Победители конкурсов приглашаются в отдел государственной службы и кадров Управления Федеральной службы по ветеринарному и фитосанитарному надзору по Ставропольскому краю для заключения служебного контракта о прохождении государственной гражданской службы и замещении должности государственной гражданской службы Российской Федерации и оформления иных документов, предусмотренных законодательством о государственной гражданской службе.
Документы кандидатов, не признанных победителями конкурсов, могут быть возвращены по их письменному заявлению, направленному в Управление Федеральной службы по ветеринарному и фитосанитарному надзору по Ставропольскому краю по адресу 355004, г. Ставрополь, пер. Крупской 31/1, в течение трех лет с момента завершения конкурса.
05.10.2011 Объявление о проведении конкурсов на замещение вакантных должностей федеральной государственной гражданской службы
Управление Федеральной службы по ветеринарному и фитосанитарному надзору по Ставропольскому краю 5 октября 2011 года объявляет конкурсы на замещение следующих вакантных должностей федеральной государственной гражданской службы:
1. в отдел пограничного фитосанитарного контроля на Государственной границе Российской Федерации и транспорте:
заместитель начальника отдела (в гор. Ставрополе);
старший государственный инспектор – 3 вакантные должности (в Буденновском, Георгиевском, Советском районах);
2. в отдел государственного надзора в области карантина растений:
старший государственный инспектор — 1 вакантная должность (в Советском районе);
3. в отдел государственного ветеринарного контроля:
государственный инспектор —1 вакантная должность (в гор. Ставрополе);
4. в отдел государственного семенного контроля:
государственный инспектор – 4 вакантные должности (в Шпаковском, Грачевском, Кочубеевском районах — 1 единица; Александровском, Новоселецком, Благодарненском районах- 1 единица; Курском, Степновском районах -1 единица; Левокумском, Нефтекумском районах -1 единица).
5. в отдел правовой работы:
главный специалист-эксперт —1 вакантная должность;
6. в отдел экономики и финансов, бухгалтерского учета и отчетности:
главный специалист–эксперт —1 вакантная должность;
7. в отдел государственной службы и кадров:
ведущий специалист-эксперт — 1 вакантная должность;
8. в отдел делопроизводства, протокола и работы со СМИ:
главный специалист-эксперт —1 вакантная должность.
К претенденту на замещение должности заместителя начальника отдела предъявляются следующие квалификационные требования:
Наличие стажа государственной гражданской службы (государственной службы иных видов) не менее двух лет или не менее четырех лет стажа работы по специальности;
Знания: Конституции Российской Федерации, федеральных конституционных законов, федеральных законов, указов и распоряжений Президента Российской Федерации, постановлений и распоряжений Правительства Российской Федерации, иных нормативных правовых актов Российской Федерации в рамках компетенции Федеральной службы по ветеринарному и фитосанитарному надзору, нормативных правовых актов Министерства сельского хозяйства Российской Федерации, структуры и полномочий органов государственной власти и местного самоуправления, основ проведения международных переговоров, основ организации прохождения государственной гражданской службы, Регламента и Служебного распорядка Федеральной службы по ветеринарному и фитосанитарному надзору, порядка работы со служебной информацией, правил деловой этики, правил и норм охраны труда, технической безопасности и противопожарной защиты, основ делопроизводства, должностного регламента.
Навыки: оперативного принятия и реализации управленческих решений, организации и обеспечения выполнения задач (в соответствии с компетенцией), квалифицированного планирования работы, практического применения нормативных правовых актов, ведения деловых переговоров, публичного выступления, анализа и прогнозирования, грамотного учета мнения коллег, делегирования полномочий подчиненным, организации работы по эффективному взаимодействию с государственными органами, эффективного планирования рабочего времени, владения компьютерной и другой оргтехникой, работы с необходимым программным обеспечением, систематического повышения своей квалификации, эффективного сотрудничества с коллегами, систематизации информации, работы со служебными документами, адаптации к новой ситуации и выработки новых подходов в решении поставленных задач, квалифицированной работы с гражданами по недопущению личностных конфликтов.
Образование: высшее профессиональное образование по специальностям, соответствующим должностному регламенту, а также функциям и конкретным задачам, возложенным на Федеральную службу по ветеринарному и фитосанитарному надзору в целом и на ее управления в отдельности.
К претендентам на замещение вакантных должностей старшего государственного инспектора (государственного инспектора), главного (ведущего) специалиста-эксперта предъявляются следующие квалификационные требования:
Знания: Конституции Российской Федерации, федеральных конституционных законов, федеральных законов, указов и распоряжений Президента Российской Федерации, постановлений и распоряжений Правительства Российской Федерации, иных нормативных правовых актов Российской Федерации в рамках компетенции Федеральной службы по ветеринарному и фитосанитарному надзору, нормативных правовых актов Министерства сельского хозяйства Российской Федерации, структуры и полномочий органов государственной власти и местного самоуправления, основ организации прохождения государственной гражданской службы, Регламента и Служебного распорядка Федеральной службы по ветеринарному и фитосанитарному надзору, порядка работы со служебной информацией, правил деловой этики, правил и норм охраны труда, технической безопасности и противопожарной защиты, основ делопроизводства, должностного регламента.
Навыки: организации и обеспечения выполнения задач (в соответствии с компетенцией), практического применения нормативных правовых актов, квалифицированного планирования работы, анализа и прогнозирования, грамотного учета мнения коллег, организации работы по эффективному взаимодействию с государственными органами, эффективного планирования рабочего времени, владения компьютерной и другой оргтехникой, работы с необходимым программным обеспечением, систематического повышения своей квалификации, эффективного сотрудничества с коллегами, систематизации информации, работы со служебными документами, адаптации к новой ситуации и выработки новых подходов в решении поставленных задач, квалифицированной работы с гражданами по недопущению личностных конфликтов.
Образование: высшее профессиональное образование по специальностям, соответствующим должностному регламенту, а также функциям и конкретным задачам, возложенным на соответствующие отделы в составе управления.
Требования к стажу не предъявляются.
Прием документов осуществляется по адресу: Управление Федеральной службы по ветеринарному и фитосанитарному надзору по Ставропольскому краю, гор. Ставрополь, ул. Крупской 31/1.
Контактное лицо: Данелян Елена Сергеевна, тел/факс. 8(8652) 23-54-77.
Начало приема документов для участия в конкурсе в 10 ч. 00 мин. 5 октября 2011 г., окончания — в 17 ч. 00 мин. 25 октября 2011 г. Документы принимаются ежедневно с 10ч.00 мин. до 17 ч. 00 мин. (перерыв с 13 ч.00 мин. до 14 ч.00 мин.) кроме выходных (суббота, воскресенье) и праздничных дней.
Предполагаемая дата проведения конкурса 15 декабря 2011 г.
Право на участие в конкурсе имеют граждане Российской Федерации, достигшие возраста 18 лет, владеющие государственным языком Российской Федерации и соответствующие установленным законодательством Российской Федерации о государственной гражданской службе квалификационным требованиям к вакантной должности гражданской службы.
Для участия в конкурсе гражданин (гражданский служащий) представляет следующие документы:
а) личное заявление;
б) собственноручно заполненную и подписанную анкету, форма которой утверждается Правительством Российской Федерации, с приложением цветной фотографии размером 3х4 без уголка (2 шт.);
в) копию паспорта или заменяющего его документа (соответствующий документ предъявляется лично по прибытии на конкурс);
г) документы, подтверждающие необходимое профессиональное образование, стаж работы и квалификацию:
копию трудовой книжки (за исключением случаев, когда служебная (трудовая) деятельность осуществляется впервые) или иные документы, подтверждающие трудовую (служебную) деятельность гражданина;
копии документов о профессиональном образовании, а также по желанию гражданина — о дополнительном профессиональном образовании, о присвоении ученой степени, ученого звания, заверенные нотариально или кадровыми службами по месту работы (службы);
д) документ об отсутствии у гражданина заболевания, препятствующего поступлению на гражданскую службу или ее прохождению (медицинское заключение по форме № 001-ГС/у);
е) страховое свидетельство обязательного пенсионного страхования, за исключением случаев, когда служебная (трудовая) деятельность осуществляется впервые;
ж) свидетельство о постановке физического лица на учет в налоговом органе по месту жительства на территории Российской Федерации;
з) документы воинского учета — для военнообязанных и лиц, подлежащих призыву на военную службу;
и) сведения о доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера:
сведения о доходах гражданина, полученных от всех источников (включая доходы по прежнему месту работы, месту службы или месту замещения выборной должности, пенсии, пособия, иные выплаты) за календарный год, предшествующий году подачи документов для замещения должности гражданской службы, а также сведения об имуществе, принадлежащем ему на праве собственности, и о своих обязательствах имущественного характера по состоянию на первое число месяца, предшествующего месяцу подачи документов для замещения должности гражданской службы (на отчетную дату);
сведения о доходах супруги (супруга) и несовершеннолетних детей гражданина, полученных от всех источников (включая заработную плату, пенсии, пособия, иные выплаты) за календарный год, предшествующий году подачи гражданином документов для замещения должности гражданской службы, а также сведения об имуществе, принадлежащем им на праве собственности, и об их обязательствах имущественного характера по состоянию на первое число месяца, предшествующего месяцу подачи гражданином документов для замещения должности гражданской службы (на отчетную дату);
к) документы, необходимые для оформления допуска к сведениям, составляющим государственную тайну, предусмотренные законодательством Российской Федерации (в случае необходимости).
Несвоевременное представление документов, представление их в неполном объеме или с нарушением правил оформления без уважительной причины являются основанием для отказа гражданину в их приеме.
Условия прохождения гражданской службы
Профессиональная служебная деятельность гражданского служащего осуществляется в соответствии с должностным регламентом, утверждаемым представителем нанимателя и являющимся составной частью административного регламента государственного органа.
Оплата труда гражданского служащего производится в виде денежного содержания, являющегося основным средством его материального обеспечения и стимулирования профессиональной служебной деятельности по замещаемой должности гражданской службы.
Денежное содержание гражданского служащего состоит из месячного оклада гражданского служащего в соответствии с замещаемой им должностью гражданской службы (далее — должностной оклад) и месячного оклада гражданского служащего в соответствии с присвоенным ему классным чином гражданской службы (далее — оклад за классный чин), которые составляют оклад месячного денежного содержания гражданского служащего (далее — оклад денежного содержания), а также из ежемесячных и иных дополнительных выплат (далее — дополнительные выплаты).
Размеры должностных окладов и окладов за классный чин федеральных государственных гражданских служащих установлены указом Президента Российской Федерации от 25 июля 2006 года № 763.
К дополнительным выплатам относятся:
1) ежемесячная надбавка к должностному окладу за выслугу лет на гражданской службе в размерах:
при стаже гражданской службы в процентах
от 1 года до 5 лет 10
от 5 до 10 лет 15
от 10 до 15 лет 20
свыше 15 лет 30;
2) ежемесячная надбавка к должностному окладу за особые условия гражданской службы в размере до 200 процентов этого оклада;
3) ежемесячная процентная надбавка к должностному окладу за работу со сведениями, составляющими государственную тайну, в размерах и порядке, определяемых законодательством Российской Федерации;
4) премии за выполнение особо важных и сложных заданий, порядок выплаты которых определяется представителем нанимателя с учетом обеспечения задач и функций государственного органа, исполнения должностного регламента (максимальный размер не ограничивается);
5) ежемесячное денежное поощрение;
6) единовременная выплата при предоставлении ежегодного оплачиваемого отпуска и материальная помощь, выплачиваемые за счет средств фонда оплаты труда гражданских служащих.
Размеры ежемесячного денежного поощрения, выплачиваемого федеральным гражданским служащим, устанавливаются по федеральным государственным органам дифференцированно указами Президента Российской Федерации.
Гражданским служащим производятся другие выплаты, предусмотренные соответствующими федеральными законами и иными нормативными правовыми актами.
Размеры окладов денежного содержания по должностям федеральной гражданской службы ежегодно увеличиваются (индексируются) в соответствии с федеральным законом о федеральном бюджете на соответствующий год с учетом уровня инфляции (потребительских цен). Решение об увеличении (индексации) размеров окладов денежного содержания по должностям федеральной гражданской службы принимается Президентом Российской Федерации по представлению Правительства Российской Федерации.
Обобщенные показатели эффективности и результативности деятельности государственных органов, принятия и исполнения управленческих и иных решений, а также правового, организационного и документационного обеспечения исполнения указанных решений, общие для государственных органов и гражданских служащих, утверждаются соответственно Президентом Российской Федерации и Правительством Российской Федерации.
Ограничения и запреты,
связанные с гражданской службой,
установленные Федеральным законом от 27.07.2004 г. № 79-ФЗ
«О государственной гражданской службе Российской Федерации»
Статья 16. Ограничения, связанные с гражданской службой
1. Гражданин не может быть принят на гражданскую службу, а гражданский служащий не может находиться на гражданской службе в случае:
1) признания его недееспособным или ограниченно дееспособным решением суда, вступившим в законную силу;
2) осуждения его к наказанию, исключающему возможность исполнения должностных обязанностей по должности государственной службы (гражданской службы), по приговору суда, вступившему в законную силу, а также в случае наличия не снятой или не погашенной в установленном федеральным законом порядке судимости;
3) отказа от прохождения процедуры оформления допуска к сведениям, составляющим государственную и иную охраняемую федеральным законом тайну, если исполнение должностных обязанностей по должности гражданской службы, на замещение которой претендует гражданин, или по замещаемой гражданским служащим должности гражданской службы связано с использованием таких сведений;
4) наличия заболевания, препятствующего поступлению на гражданскую службу или ее прохождению и подтвержденного заключением медицинского учреждения. Порядок прохождения диспансеризации, перечень таких заболеваний и форма заключения медицинского учреждения устанавливаются уполномоченным Правительством Российской Федерации федеральным органом исполнительной власти;
(в ред. Федерального закона от 23.07.2008 N 160-ФЗ)
5) близкого родства или свойства (родители, супруги, дети, братья, сестры, а также братья, сестры, родители и дети супругов) с гражданским служащим, если замещение должности гражданской службы связано с непосредственной подчиненностью или подконтрольностью одного из них другому;
6) выхода из гражданства Российской Федерации или приобретения гражданства другого государства;
7) наличия гражданства другого государства (других государств), если иное не предусмотрено международным договором Российской Федерации;
8) представления подложных документов или заведомо ложных сведений при поступлении на гражданскую службу;
9) непредставления установленных настоящим Федеральным законом сведений или представления заведомо ложных сведений о доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера;
10) несоблюдение ограничений, нарушение запретов и неисполнение обязанностей, установленных Федеральным законом «О противодействии коррупции».
(п. 10 введен Федеральным законом от 25.12.2008 N 280-ФЗ)
2. Иные ограничения, связанные с поступлением на гражданскую службу и ее прохождением, за исключением ограничений, указанных в части 1 настоящей статьи, устанавливаются федеральными законами.
3. Ответственность за несоблюдение ограничений, предусмотренных частью 1 настоящей статьи, устанавливается настоящим Федеральным законом и другими федеральными законами.
Статья 17. Запреты, связанные с гражданской службой
1. В связи с прохождением гражданской службы гражданскому служащему запрещается:
1) участвовать на платной основе в деятельности органа управления коммерческой организацией, за исключением случаев, установленных федеральным законом;
2) замещать должность гражданской службы в случае:
а) избрания или назначения на государственную должность, за исключением случаев, установленных указами Президента Российской Федерации;
(п.п. «а» в ред. Федерального закона от 29.03.2008 N 30-ФЗ)
б) избрания на выборную должность в органе местного самоуправления;
в) избрания на оплачиваемую выборную должность в органе профессионального союза, в том числе в выборном органе первичной профсоюзной организации, созданной в государственном органе;
3) осуществлять предпринимательскую деятельность;
4) приобретать в случаях, установленных федеральным законом, ценные бумаги, по которым может быть получен доход;
5) быть поверенным или представителем по делам третьих лиц в государственном органе, в котором он замещает должность гражданской службы, если иное не предусмотрено настоящим Федеральным законом и другими федеральными законами;
6) получать в связи с исполнением должностных обязанностей вознаграждения от физических и юридических лиц (подарки, денежное вознаграждение, ссуды, услуги, оплату развлечений, отдыха, транспортных расходов и иные вознаграждения). Подарки, полученные гражданским служащим в связи с протокольными мероприятиями, со служебными командировками и с другими официальными мероприятиями, признаются соответственно федеральной собственностью и собственностью субъекта Российской Федерации и передаются гражданским служащим по акту в государственный орган, в котором он замещает должность гражданской службы, за исключением случаев, установленных Гражданским кодексом Российской Федерации. Гражданский служащий, сдавший подарок, полученный им в связи с протокольным мероприятием, служебной командировкой или другим официальным мероприятием, может его выкупить в порядке, устанавливаемом нормативными правовыми актами Российской Федерации;
(в ред. Федерального закона от 25.12.2008 N 280-ФЗ)
7) выезжать в связи с исполнением должностных обязанностей за пределы территории Российской Федерации за счет средств физических и юридических лиц, за исключением служебных командировок, осуществляемых в соответствии с международными договорами Российской Федерации или на взаимной основе по договоренности между федеральными органами государственной власти, органами государственной власти субъектов Российской Федерации и государственными органами других государств, международными и иностранными организациями;
8) использовать в целях, не связанных с исполнением должностных обязанностей, средства материально-технического и иного обеспечения, другое государственное имущество, а также передавать их другим лицам;
9) разглашать или использовать в целях, не связанных с гражданской службой, сведения, отнесенные в соответствии с федеральным законом к сведениям конфиденциального характера, или служебную информацию, ставшие ему известными в связи с исполнением должностных обязанностей;
10) допускать публичные высказывания, суждения и оценки, в том числе в средствах массовой информации, в отношении деятельности государственных органов, их руководителей, включая решения вышестоящего государственного органа либо государственного органа, в котором гражданский служащий замещает должность гражданской службы, если это не входит в его должностные обязанности;
11) принимать без письменного разрешения представителя нанимателя награды, почетные и специальные звания (за исключением научных) иностранных государств, международных организаций, а также политических партий, других общественных объединений и религиозных объединений, если в его должностные обязанности входит взаимодействие с указанными организациями и объединениями;
12) использовать преимущества должностного положения для предвыборной агитации, а также для агитации по вопросам референдума;
13) использовать должностные полномочия в интересах политических партий, других общественных объединений, религиозных объединений и иных организаций, а также публично выражать отношение к указанным объединениям и организациям в качестве гражданского служащего, если это не входит в его должностные обязанности;
14) создавать в государственных органах структуры политических партий, других общественных объединений (за исключением профессиональных союзов, ветеранских и иных органов общественной самодеятельности) и религиозных объединений или способствовать созданию указанных структур;
15) прекращать исполнение должностных обязанностей в целях урегулирования служебного спора;
16) входить в состав органов управления, попечительских или наблюдательных советов, иных органов иностранных некоммерческих неправительственных организаций и действующих на территории Российской Федерации их структурных подразделений, если иное не предусмотрено международным договором Российской Федерации или законодательством Российской Федерации;
(п. 16 введен Федеральным законом от 02.03.2007 N 24-ФЗ)
17) заниматься без письменного разрешения представителя нанимателя оплачиваемой деятельностью, финансируемой исключительно за счет средств иностранных государств, международных и иностранных организаций, иностранных граждан и лиц без гражданства, если иное не предусмотрено международным договором Российской Федерации или законодательством Российской Федерации.
(п. 17 введен Федеральным законом от 02.03.2007 N 24-ФЗ)
2. В случае если, владение гражданским служащим приносящими доход ценными бумагами, акциями (долями участия в уставных капиталах организаций) может привести к конфликту интересов, он обязан передать принадлежащие ему указанные ценные бумаги, акции (доли участия в уставных капиталах организаций) в доверительное управление в соответствии с гражданским законодательством Российской Федерации.
3. Гражданин после увольнения с гражданской службы не вправе:
1) в случае замещения должностей гражданской службы, перечень которых установлен нормативными правовыми актами Российской Федерации, в течение двух лет замещать должности, а также выполнять работу на условиях гражданско-правового договора в коммерческих и некоммерческих организациях, если отдельные функции государственного управления данными организациями входили в должностные обязанности гражданского служащего, без согласия соответствующей комиссии по соблюдению требований к служебному поведению государственных гражданских служащих и урегулированию конфликтов интересов, которое дается в порядке, устанавливаемом нормативными правовыми актами Российской Федерации;
(п. 1 в ред. Федерального закона от 25.12.2008 N 280-ФЗ)
2) разглашать или использовать в интересах организаций либо физических лиц сведения конфиденциального характера или служебную информацию, ставшие ему известными в связи с исполнением должностных обязанностей.
4. Ответственность за несоблюдение запретов, предусмотренных настоящей статьей, устанавливается настоящим Федеральным законом и другими федеральными законами.
Методика проведения конкурса на замещение вакантной должности государственной гражданской службы в Управлении Россельхознадзора по Ставропольскому краю
Перечень тематических заданий (вопросов), рекомендуемых для оценки профессионально-квалификационных качеств кандидатов при проведении конкурса на замещение вакантных должностей государственной гражданской службы
07.08.2009 СООБЩЕНИЕ О РЕЗУЛЬТАТАХ КОНКУРСОВ НА ЗАМЕЩЕНИЕ ВАКАНТНЫХ ДОЛЖНОСТЕЙ ФЕДЕРАЛЬНОЙ ГОСУДАРСТВЕННОЙ ГРАЖДАНСКОЙ СЛУЖБЫ, ОБЪЯВЛЕННЫХ 26 МАЯ 2009 г.
Управление Федеральной службы по ветеринарному и фитосанитарному надзору по Ставропольскому краю, сообщает, что в результате оценки кандидатов (на основании представленных ими документов об образовании, прохождении гражданской или иной государственной службы, осуществлении другой трудовой деятельности, а также на основе выбранных конкурсных процедур) по итогам объявленных 26 мая 2009 года конкурсов на замещение вакантных должностей государственной гражданской службы Российской Федерации Управления Федеральной службы по ветеринарному и фитосанитарному надзору по Ставропольскому краю, состоявшихся 30 июля 2009 г.:
победителем конкурса на замещение вакантной должности федеральной государственной гражданской службы «Старший государственный инспектор отдела надзора в области карантина растений» признан Ласси Александр Викторович;
победителем конкурса на замещение вакантной должности федеральной государственной гражданской службы «Старший государственный инспектор отдела надзора в области карантина растений» признан Маркаров Дмитрий Геннадьевич;
победителем конкурса на замещение вакантной должности федеральной государственной гражданской службы «Государственный инспектор отдела надзора в области карантина растений» признан Богданов Алексей Иванович;
победителем конкурса на замещение вакантной должности федеральной государственной гражданской службы «Государственный инспектор отдела надзора в области карантина растений» признана Даниленко Елена Анатольевна;
победителем конкурса на замещение вакантной должности федеральной государственной гражданской службы «Государственный инспектор отдела надзора в области карантина растений» признан Иванов Сергей Владимирович;
победителем конкурса на замещение вакантной должности федеральной государственной гражданской службы «Государственный инспектор отдела надзора в области карантина растений» признан Сиваконьев Андрей Витальевич;
победителем конкурса на замещение вакантной должности федеральной государственной гражданской службы «Государственный инспектор отдела земельного контроля» признан Гарибов Дмитрий Иванович;
победителем конкурса на замещение вакантной должности федеральной государственной гражданской службы «Государственный инспектор отдела земельного контроля» признан Лаптев Юрий Александрович;
победителем конкурса на замещение вакантной должности федеральной государственной гражданской службы «Государственный инспектор отдела земельного контроля» признан Миюс Павел Андреевич;
победителем конкурса на замещение вакантной должности федеральной государственной гражданской службы «Государственный инспектор отдела земельного контроля» признан Сакиркин Валерий Петрович;
победителем конкурса на замещение вакантной должности федеральной государственной гражданской службы «Государственный инспектор отдела земельного контроля» признан Чхеидзе Палуша Вахтангиевич;
победителем конкурса на замещение вакантной должности федеральной государственной гражданской службы «Специалист-эксперт отдела по охотничьему и лесному контролю и надзору» признан Карагайтанов Артем Алексеевич;
победители конкурсов на замещение вакантных должностей федеральной государственной гражданской службы «Государственный инспектор отдела земельного контроля» (2 вакансии) не выявлены.
Остальным кандидатам отказано в назначении на вакантные должности государственной гражданской службы Российской Федерации Управления Федеральной службы по ветеринарному и фитосанитарному надзору по Ставропольскому краю.
Победители конкурсов приглашаются в отдел государственной службы и кадров Управления Федеральной службы по ветеринарному и фитосанитарному надзору по Ставропольскому краю для заключения служебного контракта о прохождении государственной гражданской службы и замещении должности государственной гражданской службы Российской Федерации и оформления иных документов, предусмотренных законодательством о государственной гражданской службе.
Документы кандидатов, не признанных победителями конкурсов, могут быть возвращены по их письменному заявлению, направленному в Управление Федеральной службы по ветеринарному и фитосанитарному надзору по Ставропольскому краю по адресу 355004, г. Ставрополь, пер. Крупской 31/1, в течение трех лет с момента завершения конкурса.
Управление Федеральной службы по ветеринарному и фитосанитарному надзору по Ставропольскому краю, сообщает, что в результате оценки кандидатов (на основании представленных ими документов об образовании, прохождении гражданской или иной государственной службы, осуществлении другой трудовой деятельности, а также на основе выбранных конкурсных процедур) по итогам объявленных 26 мая 2009 года конкурсов на замещение вакантных должностей государственной гражданской службы Российской Федерации Управления Федеральной службы по ветеринарному и фитосанитарному надзору по Ставропольскому краю, состоявшихся 31 июля 2009 г.:
победителем конкурса на замещение вакантной должности федеральной государственной гражданской службы «Государственный инспектор отдела ветеринарного надзора» признан Грамматикопуло Христофор Павлович;
победителем конкурса на замещение вакантной должности федеральной государственной гражданской службы «Государственный инспектор отдела ветеринарного надзора» признана Матвиенко Ольга Евгеньевна;
победителем конкурса на замещение вакантной должности федеральной государственной гражданской службы «Заместитель начальника отдела надзора в области карантина растений» признана Репухова Наталья Васильевна;
победителем конкурса на замещение вакантной должности федеральной государственной гражданской службы «Государственный инспектор отдела по охотничьему и лесному контролю и надзору» признан Иванников Игорь Любомирович;
победителем конкурса на замещение вакантной должности федеральной государственной гражданской службы «Главный специалист-эксперт отдела правовой работы» признан Кожин Алексей Викторович;
победителем конкурса на замещение вакантной должности федеральной государственной гражданской службы «Главный специалист-эксперт отдела правовой работы» признана Подтуркина Наталья Ильинична;
победителем конкурса на замещение вакантной должности федеральной государственной гражданской службы «Ведущий специалист-эксперт отдела правовой работы» признана Богоманова Ирина Михайловна.
Остальным кандидатам отказано в назначении на вакантные должности государственной гражданской службы Российской Федерации Управления Федеральной службы по ветеринарному и фитосанитарному надзору по Ставропольскому краю.
Конкурсы на замещение вакантных должностей «Государственный инспектор отдела ветеринарного надзора» 2 (вакансии) признаны не состоявшимися.
Победители конкурсов приглашаются в отдел государственной службы и кадров Управления Федеральной службы по ветеринарному и фитосанитарному надзору по Ставропольскому краю для заключения служебного контракта о прохождении государственной гражданской службы и замещении должности государственной гражданской службы Российской Федерации и оформления иных документов, предусмотренных законодательством о государственной гражданской службе.
Документы кандидатов, не признанных победителями конкурсов, могут быть возвращены по их письменному заявлению, направленному в Управление Федеральной службы по ветеринарному и фитосанитарному надзору по Ставропольскому краю по адресу 355004, г. Ставрополь, пер. Крупской 31/1, в течение трех лет с момента завершения конкурса.
26.05.2009 Проведении конкурсов на замещение вакантных должностей
Управление Федеральной службы по ветеринарному и фитосанитарному надзору по Ставропольскому краю 26 мая 2009 года объявляет конкурсы на замещение следующих вакантных должностей федеральной государственной гражданской службы:
1. в отдел надзора в области карантина растений:
заместитель начальника отдела; старший государственный инспектор – 2 вакантные должности (в гор. Ставрополе, Буденновском и Нефтекумском муниципальных районах) государственный инспектор – 4 вакантные должности (в Буденновском, Петровском, Советском, Предгорном муниципальных районах и гор. Пятигорске);
2. в отдел ветеринарного надзора: государственный инспектор – 4 вакантные должности (в Нефтекумском, Советском, Степновском, Туркменском муниципальных районах);
3. в отдел земельного контроля: государственный инспектор — 7 вакантных должностей (в Буденновском, Курском, Минераловодском, Нефтекумском, Предгорном, Шпаковском ( 2 ед.) муниципальных районах);
4.В отдел по охотничьему и лесному контролю и надзору: государственный инспектор (в Предгорном муниципальном районе); специалист-эксперт;
5. в отдел правовой работы: главный специалист-эксперт — 2 вакантные должности;
ведущий специалист-эксперт.
К претендентам на замещение должности заместителя начальника отдела надзора в области карантина растений предъявляются следующие требования:
Наличие стажа государственной гражданской службы (государственной службы иных видов) не менее двух лет или не менее четырех лет стажа работы по специальности;
Знания: Конституции Российской Федерации, федеральных конституционных законов, федеральных законов, указов и распоряжений Президента Российской Федерации, постановлений и распоряжений Правительства Российской Федерации, иных нормативных правовых актов Российской Федерации в рамках компетенции Федеральной службы по ветеринарному и фитосанитарному надзору, нормативных правовых актов Министерства сельского хозяйства Российской Федерации, структуры и полномочий органов государственной власти и местного самоуправления, основ проведения международных переговоров, основ организации прохождения государственной гражданской службы, Регламента и Служебного распорядка Федеральной службы по ветеринарному и фитосанитарному надзору, порядка работы со служебной информацией, правил деловой этики, правил и норм охраны труда, технической безопасности и противопожарной защиты, основ делопроизводства, должностного регламента.
Навыки: оперативного принятия и реализации управленческих решений, организации и обеспечения выполнения задач (в соответствии с компетенцией), квалифицированного планирования работы, практического применения нормативных правовых актов, ведения деловых переговоров, публичного выступления, анализа и прогнозирования, грамотного учета мнения коллег, делегирования полномочий подчиненным, организации работы по эффективному взаимодействию с государственными органами, эффективного планирования рабочего времени, владения компьютерной и другой оргтехникой, работы с необходимым программным обеспечением, систематического повышения своей квалификации, эффективного сотрудничества с коллегами, систематизации информации, работы со служебными документами, адаптации к новой ситуации и выработки новых подходов в решении поставленных задач, квалифицированной работы с гражданами по недопущению личностных конфликтов.
Образование: высшее профессиональное образование по специальностям, соответствующим должностному регламенту, а также функциям и конкретным задачам, возложенным на Федеральную службу по ветеринарному и фитосанитарному надзору в целом и на ее управления в отдельности.
К претендентам на замещение вакантных должностей старшего государственного инспектора (государственного инспектора) отдела надзора в области карантина растений, государственного инспектора отдела ветеринарного надзора, государственного инспектора отдела земельного контроля, государственного инспектора (специалиста-эксперта) отдела по охотничьему и лесному контролю и надзору главного (ведущего) специалиста-эксперта отдела правовой работы предъявляются следующие требования:
Знания: Конституции Российской Федерации, федеральных конституционных законов, федеральных законов, указов и распоряжений Президента Российской Федерации, постановлений и распоряжений Правительства Российской Федерации, иных нормативных правовых актов Российской Федерации в рамках компетенции Федеральной службы по ветеринарному и фитосанитарному надзору, нормативных правовых актов Министерства сельского хозяйства Российской Федерации, структуры и полномочий органов государственной власти и местного самоуправления, основ организации прохождения государственной гражданской службы, Регламента и Служебного распорядка Федеральной службы по ветеринарному и фитосанитарному надзору, порядка работы со служебной информацией, правил деловой этики, правил и норм охраны труда, технической безопасности и противопожарной защиты, основ делопроизводства, должностного регламента.
Навыки: организации и обеспечения выполнения задач (в соответствии с компетенцией), практического применения нормативных правовых актов, квалифицированного планирования работы, анализа и прогнозирования, грамотного учета мнения коллег, организации работы по эффективному взаимодействию с государственными органами, эффективного планирования рабочего времени, владения компьютерной и другой оргтехникой, работы с необходимым программным обеспечением, систематического повышения своей квалификации, эффективного сотрудничества с коллегами, систематизации информации, работы со служебными документами, адаптации к новой ситуации и выработки новых подходов в решении поставленных задач, квалифицированной работы с гражданами по недопущению личностных конфликтов.
Образование: высшее профессиональное образование по специальностям, соответствующим должностному регламенту, а также функциям и конкретным задачам, возложенным на соответствующие отделы в составе управления.
Требования к стажу не предъявляются.
Прием документов осуществляется по адресу: Управление Федеральной службы по ветеринарному и фитосанитарному надзору по Ставропольскому краю гор. Ставрополь, пер. Крупской 31/1
Контактное лицо: Данелян Елена Сергеевна, тел/факс. 8(8652) 23-54-77
Начало приема документов для участия в конкурсе в 10 ч. 00 мин. 26 мая 2009 г., окончания — в 17 ч. 00 мин. 24 июня 2009 г. Документы принимаются ежедневно с 10ч.00мин. до 17 ч. 00 мин. (перерыв с 13ч.00 мин. до 14ч.00 мин.) кроме выходных и праздничных дней.
Предполагаемая дата проведения конкурса — 24 июля 2009 года.
Право на участие в конкурсе имеют граждане Российской Федерации, достигшие возраста 18 лет, владеющие государственным языком Российской Федерации и соответствующие установленным законодательством Российской Федерации о государственной гражданской службе квалификационным требованиям к вакантной должности гражданской службы.
Документы для участия в конкурсе:
Для участия в конкурсе гражданин (гражданский служащий) представляет следующие документы:
а) личное заявление;
б) собственноручно заполненную и подписанную анкету, форма которой утверждается Правительством Российской Федерации, с приложением цветной фотографии размером 3х4 без уголка (2 шт.);
в) копию паспорта или заменяющего его документа (соответствующий документ предъявляется лично по прибытии на конкурс);
г) документы, подтверждающие необходимое профессиональное образование, стаж работы и квалификацию:
копию трудовой книжки (за исключением случаев, когда служебная (трудовая) деятельность осуществляется впервые) или иные документы, подтверждающие трудовую (служебную) деятельность гражданина;
копии документов о профессиональном образовании, а также по желанию гражданина — о дополнительном профессиональном образовании, о присвоении ученой степени, ученого звания, заверенные нотариально или кадровыми службами по месту работы (службы);
д) документ об отсутствии у гражданина заболевания, препятствующего поступлению на гражданскую службу или ее прохождению (медицинская справка по форме № 086-У);
е) страховое свидетельство обязательного пенсионного страхования, за исключением случаев, когда служебная (трудовая) деятельность осуществляется впервые;
ж) свидетельство о постановке физического лица на учет в налоговом органе по месту жительства на территории Российской Федерации;
з) документы воинского учета — для военнообязанных и лиц, подлежащих призыву на военную службу;
и) сведения о доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера;
к) документ об отсутствии у гражданина не снятой или не погашенной в установленном федеральным законом порядке судимости.
Несвоевременное представление документов, представление их в неполном объеме или с нарушением правил оформления без уважительной причины являются основанием для отказа гражданину в их приеме.
Достоверность сведений, представленных гражданином для участия в конкурсе на замещение вакантной гражданской службы подлежит проверке.
Претенденту на замещение должности гражданской службы может быть отказано в допуске к участию в конкурсе в связи с несоответствием квалификационным требованиям к вакантной должности гражданской службы, а также в связи с ограничениями, установленными настоящим Федеральным законом для поступления на гражданскую службу и ее прохождения.
Условия прохождения гражданской службы:
Федеральный гражданский служащий осуществляет профессиональную служебную деятельность на должности гражданской службы в соответствии с актом о назначении на должность и со служебным контрактом и получает денежное содержание за счет средств федерального бюджета.
Профессиональная служебная деятельность гражданского служащего осуществляется в соответствии с должностным регламентом, утверждаемым представителем нанимателя и являющимся составной частью административного регламента государственного органа.
Оплата труда гражданского служащего производится в виде денежного содержания, являющегося основным средством его материального обеспечения и стимулирования профессиональной служебной деятельности по замещаемой должности гражданской службы.
Денежное содержание гражданского служащего состоит из месячного оклада гражданского служащего в соответствии с замещаемой им должностью гражданской службы (далее — должностной оклад) и месячного оклада гражданского служащего в соответствии с присвоенным ему классным чином гражданской службы (далее — оклад за классный чин), которые составляют оклад месячного денежного содержания гражданского служащего (далее — оклад денежного содержания), а также из ежемесячных и иных дополнительных выплат (далее — дополнительные выплаты).
Размеры должностных окладов и окладов за классный чин федеральных государственных гражданских служащих установлены указом Президента Российской Федерации от 25 июля 2006 года № 763.
К дополнительным выплатам относятся:
1) ежемесячная надбавка к должностному окладу за выслугу лет на гражданской службе в размерах:
при стаже гражданской службы в процентах
от 1 года до 5 лет 10
от 5 до 10 лет 15
от 10 до 15 лет 20
свыше 15 лет 30;
2) ежемесячная надбавка к должностному окладу за особые условия гражданской службы в размере до 200 процентов этого оклада;
3) ежемесячная процентная надбавка к должностному окладу за работу со сведениями, составляющими государственную тайну, в размерах и порядке, определяемых законодательством Российской Федерации;
4) премии за выполнение особо важных и сложных заданий, порядок выплаты которых определяется представителем нанимателя с учетом обеспечения задач и функций государственного органа, исполнения должностного регламента (максимальный размер не ограничивается);
5) ежемесячное денежное поощрение;
6) единовременная выплата при предоставлении ежегодного оплачиваемого отпуска и материальная помощь, выплачиваемые за счет средств фонда оплаты труда гражданских служащих.
Размеры ежемесячного денежного поощрения, выплачиваемого федеральным гражданским служащим, устанавливаются по федеральным государственным органам дифференцированно указами Президента Российской Федерации.
Гражданским служащим производятся другие выплаты, предусмотренные соответствующими федеральными законами и иными нормативными правовыми актами.
Размеры окладов денежного содержания по должностям федеральной гражданской службы ежегодно увеличиваются (индексируются) в соответствии с федеральным законом о федеральном бюджете на соответствующий год с учетом уровня инфляции (потребительских цен). Решение об увеличении (индексации) размеров окладов денежного содержания по должностям федеральной гражданской службы принимается Президентом Российской Федерации по представлению Правительства Российской Федерации.
Обобщенные показатели эффективности и результативности деятельности государственных органов, принятия и исполнения управленческих и иных решений, а также правового, организационного и документационного обеспечения исполнения указанных решений, общие для государственных органов и гражданских служащих, утверждаются соответственно Президентом Российской Федерации и Правительством Российской Федерации.
Ограничения и запреты,
связанные с гражданской службой,
установленные Федеральным законом от 27.07.2004 г. № 79-ФЗ
«О государственной гражданской службе Российской Федерации»
Статья 16. Ограничения, связанные с гражданской службой
1. Гражданин не может быть принят на гражданскую службу, а гражданский служащий не может находиться на гражданской службе в случае:
1) признания его недееспособным или ограниченно дееспособным решением суда, вступившим в законную силу;
2) осуждения его к наказанию, исключающему возможность исполнения должностных обязанностей по должности государственной службы (гражданской службы), по приговору суда, вступившему в законную силу, а также в случае наличия не снятой или не погашенной в установленном федеральным законом порядке судимости;
3) отказа от прохождения процедуры оформления допуска к сведениям, составляющим государственную и иную охраняемую федеральным законом тайну, если исполнение должностных обязанностей по должности гражданской службы, на замещение которой претендует гражданин, или по замещаемой гражданским служащим должности гражданской службы связано с использованием таких сведений;
4) наличия заболевания, препятствующего поступлению на гражданскую службу или ее прохождению и подтвержденного заключением медицинского учреждения. Порядок прохождения диспансеризации, перечень таких заболеваний и форма заключения медицинского учреждения устанавливаются уполномоченным Правительством Российской Федерации федеральным органом исполнительной власти;
(в ред. Федерального закона от 23.07.2008 N 160-ФЗ)
5) близкого родства или свойства (родители, супруги, дети, братья, сестры, а также братья, сестры, родители и дети супругов) с гражданским служащим, если замещение должности гражданской службы связано с непосредственной подчиненностью или подконтрольностью одного из них другому;
6) выхода из гражданства Российской Федерации или приобретения гражданства другого государства;
7) наличия гражданства другого государства (других государств), если иное не предусмотрено международным договором Российской Федерации;
8) представления подложных документов или заведомо ложных сведений при поступлении на гражданскую службу;
9) непредставления установленных настоящим Федеральным законом сведений или представления заведомо ложных сведений о доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера;
10) несоблюдение ограничений, нарушение запретов и неисполнение обязанностей, установленных Федеральным законом «О противодействии коррупции».
(п. 10 введен Федеральным законом от 25.12.2008 N 280-ФЗ)
2. Иные ограничения, связанные с поступлением на гражданскую службу и ее прохождением, за исключением ограничений, указанных в части 1 настоящей статьи, устанавливаются федеральными законами.
3. Ответственность за несоблюдение ограничений, предусмотренных частью 1 настоящей статьи, устанавливается настоящим Федеральным законом и другими федеральными законами.
Статья 17. Запреты, связанные с гражданской службой
1. В связи с прохождением гражданской службы гражданскому служащему запрещается:
1) участвовать на платной основе в деятельности органа управления коммерческой организацией, за исключением случаев, установленных федеральным законом;
2) замещать должность гражданской службы в случае:
а) избрания или назначения на государственную должность, за исключением случаев, установленных указами Президента Российской Федерации;
(п.п. «а» в ред. Федерального закона от 29.03.2008 N 30-ФЗ)
б) избрания на выборную должность в органе местного самоуправления;
в) избрания на оплачиваемую выборную должность в органе профессионального союза, в том числе в выборном органе первичной профсоюзной организации, созданной в государственном органе;
3) осуществлять предпринимательскую деятельность;
4) приобретать в случаях, установленных федеральным законом, ценные бумаги, по которым может быть получен доход;
5) быть поверенным или представителем по делам третьих лиц в государственном органе, в котором он замещает должность гражданской службы, если иное не предусмотрено настоящим Федеральным законом и другими федеральными законами;
6) получать в связи с исполнением должностных обязанностей вознаграждения от физических и юридических лиц (подарки, денежное вознаграждение, ссуды, услуги, оплату развлечений, отдыха, транспортных расходов и иные вознаграждения). Подарки, полученные гражданским служащим в связи с протокольными мероприятиями, со служебными командировками и с другими официальными мероприятиями, признаются соответственно федеральной собственностью и собственностью субъекта Российской Федерации и передаются гражданским служащим по акту в государственный орган, в котором он замещает должность гражданской службы, за исключением случаев, установленных Гражданским кодексом Российской Федерации. Гражданский служащий, сдавший подарок, полученный им в связи с протокольным мероприятием, служебной командировкой или другим официальным мероприятием, может его выкупить в порядке, устанавливаемом нормативными правовыми актами Российской Федерации;
(в ред. Федерального закона от 25.12.2008 N 280-ФЗ)
7) выезжать в связи с исполнением должностных обязанностей за пределы территории Российской Федерации за счет средств физических и юридических лиц, за исключением служебных командировок, осуществляемых в соответствии с международными договорами Российской Федерации или на взаимной основе по договоренности между федеральными органами государственной власти, органами государственной власти субъектов Российской Федерации и государственными органами других государств, международными и иностранными организациями;
8) использовать в целях, не связанных с исполнением должностных обязанностей, средства материально-технического и иного обеспечения, другое государственное имущество, а также передавать их другим лицам;
9) разглашать или использовать в целях, не связанных с гражданской службой, сведения, отнесенные в соответствии с федеральным законом к сведениям конфиденциального характера, или служебную информацию, ставшие ему известными в связи с исполнением должностных обязанностей;
10) допускать публичные высказывания, суждения и оценки, в том числе в средствах массовой информации, в отношении деятельности государственных органов, их руководителей, включая решения вышестоящего государственного органа либо государственного органа, в котором гражданский служащий замещает должность гражданской службы, если это не входит в его должностные обязанности;
11) принимать без письменного разрешения представителя нанимателя награды, почетные и специальные звания (за исключением научных) иностранных государств, международных организаций, а также политических партий, других общественных объединений и религиозных объединений, если в его должностные обязанности входит взаимодействие с указанными организациями и объединениями;
12) использовать преимущества должностного положения для предвыборной агитации, а также для агитации по вопросам референдума;
13) использовать должностные полномочия в интересах политических партий, других общественных объединений, религиозных объединений и иных организаций, а также публично выражать отношение к указанным объединениям и организациям в качестве гражданского служащего, если это не входит в его должностные обязанности;
14) создавать в государственных органах структуры политических партий, других общественных объединений (за исключением профессиональных союзов, ветеранских и иных органов общественной самодеятельности) и религиозных объединений или способствовать созданию указанных структур;
15) прекращать исполнение должностных обязанностей в целях урегулирования служебного спора;
16) входить в состав органов управления, попечительских или наблюдательных советов, иных органов иностранных некоммерческих неправительственных организаций и действующих на территории Российской Федерации их структурных подразделений, если иное не предусмотрено международным договором Российской Федерации или законодательством Российской Федерации;
(п. 16 введен Федеральным законом от 02.03.2007 N 24-ФЗ)
17) заниматься без письменного разрешения представителя нанимателя оплачиваемой деятельностью, финансируемой исключительно за счет средств иностранных государств, международных и иностранных организаций, иностранных граждан и лиц без гражданства, если иное не предусмотрено международным договором Российской Федерации или законодательством Российской Федерации.
(п. 17 введен Федеральным законом от 02.03.2007 N 24-ФЗ)
2. В случае если, владение гражданским служащим приносящими доход ценными бумагами, акциями (долями участия в уставных капиталах организаций) может привести к конфликту интересов, он обязан передать принадлежащие ему указанные ценные бумаги, акции (доли участия в уставных капиталах организаций) в доверительное управление в соответствии с гражданским законодательством Российской Федерации.
3. Гражданин после увольнения с гражданской службы не вправе:
1) в случае замещения должностей гражданской службы, перечень которых установлен нормативными правовыми актами Российской Федерации, в течение двух лет замещать должности, а также выполнять работу на условиях гражданско-правового договора в коммерческих и некоммерческих организациях, если отдельные функции государственного управления данными организациями входили в должностные обязанности гражданского служащего, без согласия соответствующей комиссии по соблюдению требований к служебному поведению государственных гражданских служащих и урегулированию конфликтов интересов, которое дается в порядке, устанавливаемом нормативными правовыми актами Российской Федерации;
(п. 1 в ред. Федерального закона от 25.12.2008 N 280-ФЗ)
2) разглашать или использовать в интересах организаций либо физических лиц сведения конфиденциального характера или служебную информацию, ставшие ему известными в связи с исполнением должностных обязанностей.
4. Ответственность за несоблюдение запретов, предусмотренных настоящей статьей, устанавливается настоящим Федеральным законом и другими федеральными законами.
Методика проведения конкурса
на замещение вакантной должности государственной гражданской службы в Управлении Россельхознадзора по Ставропольскому краю
В соответствии с Методикой проведения конкурса на замещение вакантной должности государственной гражданской службы в Управлении Россельхознадзора по Ставропольскому краю, утвержденной приказом Управления Федеральной службы по ветеринарному и фитосанитарному надзору по Ставропольскому краю от 04 сентября 2007 г № 115/01-06 конкурс включает в себя два этапа:
— первый этап заключается в привлечении кандидатов к участию в конкурсе, определении их соответствия квалификационным требованиям на основе анализа представленных кандидатами документов, анкет, принятии решения конкурсной комиссией о допуске кандидатов к участию в конкурсе и выборе метода оценки профессионально-квалификационных и личностных качеств кандидатов.
— второй этап заключается в проведении конкурсной комиссией сравнительного анализа представленных кандидатами документов об образовании, прохождении гражданской или иной государственной службы, осуществлении другой трудовой деятельности, оценке кандидатов с помощью не противоречащих федеральным законам и другим нормативным правовым актам Российской Федерации методов оценки профессионально-квалификационных и личностных качеств кандидатов, и определении победителя конкурса.
На втором этапе конкурса конкурсная комиссия оценивает кандидатов путем сравнительного анализа документов об образовании; наличия стажа и профессионального опыта, необходимого для исполнения должностного регламента по вакантной должности; прохождения кандидатами гражданской или иной государственной службы.
Для оценки профессиональных и личностных качеств кандидатов на втором этапе конкурса конкурсная комиссия может применять методы — конкурсные процедуры (далее – оценочные методы):
— тестирование;
— индивидуальное собеседование;
— написание реферата;
— проведение дискуссий
и другие оценочные методы, не противоречащие федеральным законам и другим нормативным правовым актам Российской Федерации.
Выбор оценочных методов, а также очередность их применения при проведении конкурса определяется конкурсной комиссией. При проведении конкурса конкурсной комиссией не может применяться больше двух оценочных методов.
Результаты выполнения оценочных методов заносятся в конкурсный бюллетень и учитываются при итоговом принятии решения конкурсной комиссией о победителе конкурса.
Тестирование как оценочный метод кандидатов проводится по единому утвержденному руководителем перечню теоретических вопросов.
Тестовое задание включает в себя 30 вопросов, подобранных по направлениям будущей профессиональной деятельности кандидата в соответствии с должностным регламентом по замещаемой должности.
Кандидатам на вакантную должность гражданской службы предоставляется одно и то же время (40 минут) для подготовки письменного ответа.
Индивидуальное собеседование проводится конкурсной комиссией с каждым кандидатом в форме беседы. При этом члены конкурсной комиссии задают кандидату вопросы, в целях выяснения:
— профессионального опыта (продолжительность и особенности деятельности в соответствующей профессиональной сфере; достижение конкретных результатов в профессиональной деятельности; особенности карьеры);
— уровня специальных профессиональных знаний, умений и навыков (уровень профессиональных знаний в соответствующей сфере, позволяющий эффективно выполнять должностные обязанности; знание законодательства Российской Федерации, регламентирующего профессиональную деятельность; владение современными профессиональными технологиями);
— выяснения мотивов поступления на государственную гражданскую службу и личностных качеств кандидатов.
Темы рефератов утверждаются руководителем управления. Для написания реферата используются темы, касающиеся исполнения должностных обязанностей и полномочий по государственной должности, на замещение которой претендуют кандидаты. Темы рефератов, согласованные с заместителем руководителя, заранее предоставляются конкурсной комиссии начальником структурного подразделения, в котором имеется вакантная должность, либо могут быть предложены конкурсной комиссии экспертом.
Кандидаты на вакантную должность гражданской службы пишут реферат на одинаковую тему и располагают одним и тем же временем для его подготовки.
Конкурсная комиссия оценивает рефераты в отсутствие кандидата по полноте раскрытия темы, качеству и глубине изложения материала, оригинальности предложенных решений, стилистической грамотности по 5-балльной системе.